公司務(wù)虛會發(fā)言提綱

公司務(wù)虛會發(fā)言提綱

------楊洪偉

僅從施工管理、安全生產(chǎn)、項目管理等三個方面講

1、預(yù)則立不預(yù)則廢，超前謀劃，提前介入，變被動1、施工管理：○

2、安全生產(chǎn)：○

3、項目管理：○

檢查為主動介入

2、對關(guān)鍵的部位、質(zhì)量要求要言不煩，多講、多查3、計劃為先，周密的計劃，做到事前控制，在施工前認真做好施工組織計劃，做好技術(shù)準備，對影響施工生產(chǎn)的諸多因素全面考慮，并制定解決方案。

4、偏差管理，對施工進度進行跟蹤和監(jiān)控，出現(xiàn)偏差應(yīng)及時調(diào)整、糾偏，避免聽之任之。

1、多看、多查、多說2、外事當家事，把其他單位的安全事故當成本項目的事進行檢查和預(yù)防。

3、對檢查出的安全問題、隱患真正落實整改，避免反復(fù)

1、項目部的重要職責很大一部分事服務(wù)、管理、協(xié)調(diào)。

2、項目管理、協(xié)調(diào)要像武林高手一樣，改見招拆招為截拳道，提前預(yù)判對手（地方、村鎮(zhèn)等）可能出現(xiàn)的問題、阻撓等，設(shè)定處理預(yù)案，變被動為

○○○○○

○主動。

3、落實公司相關(guān)管理規(guī)定，不拖沓○

4、用好監(jiān)理，監(jiān)理職責代表業(yè)主進行項目安全、質(zhì)○

量、進度、投資等方面的管理，項目部不能越俎代庖。

5、對管理創(chuàng)新、技術(shù)創(chuàng)新進行收集整理，評定優(yōu)秀○

論文、總結(jié)、小改小革等進行評審表彰。

6、人才先期儲備�！�

“亮劍”：一個軍隊的氣質(zhì)是在他建成初期所形成的精神所鑄造的，一個企業(yè)的精神文化同樣如此，應(yīng)建立自己的企業(yè)文化和管理理念。

水務(wù)集團經(jīng)過十年的發(fā)展，從建設(shè)初期不足3億元的資產(chǎn)，發(fā)展到現(xiàn)在的數(shù)百億資產(chǎn)，是經(jīng)過重慶水務(wù)人的辛苦努力打拼出來的。我相信，我們碧水源經(jīng)過我們?nèi)�體碧水源人的共同努力，同樣會取得輝煌，會成為重慶水務(wù)建設(shè)乃至全國水務(wù)建設(shè)首屈一指的大公司！

201*.11.

擴展閱讀：企業(yè)文化部在201*年務(wù)虛會上的發(fā)言提綱(印發(fā)稿)

在國電英力特集團公司201*年務(wù)虛會上的發(fā)言提綱

企業(yè)文化部李少賢

特此說明：201*年12月30日，集團公司在銀川召開201*年工作務(wù)虛會。會上，我代表企業(yè)文化部作了簡短發(fā)言。發(fā)言中，總結(jié)了201*年企業(yè)文化、工會等方面的亮點工作，同時對做好新一年的相關(guān)工作提出了初步設(shè)想。現(xiàn)將發(fā)言提綱發(fā)給大家，供各單位分管企業(yè)文化工作的領(lǐng)導(dǎo)、黨群工作部門負責人和負責企業(yè)文化工作的骨干在考慮和安排本單位新一年相關(guān)工作時參考。再次說明，此發(fā)言提綱談及內(nèi)容純屬個人設(shè)想，僅供參考。發(fā)言談及工作是否納入公司或企業(yè)文化部年度工作計劃，請以正式通知為準。另外，因是發(fā)言提綱，內(nèi)容未細推敲，其中難免不妥之處，請大家指正。借此機會，感謝各位在過去一年中對企業(yè)文化部各項工作及我本人給予的關(guān)心支持。祝大家在新的一年里一切都好。李少賢二O一O年一月四日

一、201*年五項亮點工作

1、201*年、201*年之交，是英力特成立以來最寒冷的一個冬天。1月20日，以“溫暖201*”為主題的迎新春聯(lián)歡晚會，讓我們?nèi)�體英力特人凄風冷雨中攜手向前，終于走過寒冬，并且即將迎來一個新的春天。我相信，更名為國電英力特之后，我們的發(fā)展領(lǐng)域更寬了，發(fā)展步伐更快了，發(fā)展前景更加美好，我們對發(fā)展的信心也更加堅定了。

2、“安康杯”勞動競賽扎扎實實開展，班組建設(shè)取得明顯成效，為實現(xiàn)安全生產(chǎn)做出了貢獻，此項工作榮獲寧夏電業(yè)工會“亮點工作獎”；

3、慶祝新中國成立六十周年的系列主題教育活動取得成功，特別是“紅歌頌祖國”歌詠比賽，激發(fā)了全體員工的熱情和活力，“希望之光”杯競賽產(chǎn)生了良好反響；

4、公司隆重召開第一次團代會，選出了第一屆團委委員和副書記，標志著團青工作步入正軌，進入了一個新的發(fā)展階段。

5、歷經(jīng)五年培育和創(chuàng)新，企業(yè)文化建設(shè)進入新的發(fā)展階段，文化融合工作受到國電充分肯定，企業(yè)文化建設(shè)再次得到自治區(qū)企業(yè)文化協(xié)會表彰，秦江玉總經(jīng)理榮獲201*年度企業(yè)文化建設(shè)十大功勛人物；另外，中國文化管理學(xué)會和中國企業(yè)媒體協(xié)會在我們婉言謝絕的情況下，還是堅持要授予我們“中國文化管理典范單位”榮譽，授予成璐毅書記“企業(yè)文化建設(shè)突出貢獻人物”稱號。這既是秦總、成書記個人的榮譽，也是整個公司的榮譽，同時也是我們企業(yè)文化部的榮譽。

二、講三個故事（一）是建新的午夜短信

201*年12月31日12：01分，英力特化工總經(jīng)理是建新給英化的領(lǐng)導(dǎo)班子成員發(fā)了一條短信，大意是那一年英力特化工終于實現(xiàn)了安全生產(chǎn)。據(jù)說，當時的石廣偉副總經(jīng)理看到這條短信時哭了。為什么這條短信會讓石廣偉這樣一個西北漢子熱淚盈眶呢？因為在這之前的幾年中，公司的安全生產(chǎn)形勢很不好，分管安全的領(lǐng)導(dǎo)，晚上接電話時，總是忐忑不安、心驚肉跳。讓我們感到欣慰的是，自201*年以來，我們的安全生產(chǎn)形勢逐年趨好，尤其今年，終于可以用“形勢良好”這四個字來評價。總起安全工作，想起田總的兩句話，一句是抓安全就是做善事，另一句是，抓班組就抓住了要領(lǐng)。

講這個故事，想表達兩個意思，其一，公司工會今年開展的“安康杯”勞動競賽就是以抓班組為主，而且抓出了成效。劉亞鵬主席說，今后，要把“安康杯”勞動競賽作為公司工會的一個品牌活動，抓緊抓好，抓出成效。其二，希望每年年末的最后一分鐘，我們的領(lǐng)導(dǎo)，我們的員工都能收到一條短信，說在過去的一年中，英力特又實現(xiàn)了安全生產(chǎn)，同時也希望每年年末最后一分鐘，給大家發(fā)一條安全喜報能成為“快樂文化”的一個經(jīng)典案例，并且讓英力特人都知道，讓寧夏人都知道，讓國電人都知道。因為我們這樣的企業(yè)，太需要安全了。

（二）英力特之二夜

涇河源是個山青水秀的地方。英力特涇河源之夜是一個難忘的日子，更為難忘的是英力特涇河源之二夜，其間的很多細節(jié)就不說了。我想說的是，自倡導(dǎo)“快樂文化”以來，我們經(jīng)歷了很多個類似的日子，我們一起走過，一起被太陽曬過，一起被大雨淋過，一起喝過，一起蹦過，甚至

一起比劃過，一起醉倒過……大家可以回想一下，是誰在寧東的帳蓬里打過呼嚕？是誰在月亮湖的沙灘上追過兔子？是誰站在世紀塔的頂上大聲呼喊？是誰在離開蘇峪口的夜里唱著情歌？是誰在海瀾山莊連一條小魚也沒有釣到？是誰在萬義山莊摘了滿滿一袋紅棗？是誰在尊園的宴會廳里羨慕別人的老婆，是誰在涇河源山莊切開一塊大蛋糕？是誰在長征紀念亭前重溫入黨誓詞？是誰在青山賓館高唱一曲《為了誰》？是誰在俱樂部里做了24條紅燒鯉魚？是誰在時時處處不厭其煩地唱英力特歡迎你，為你開天辟地？羅里羅索地講這個沒有答案的故事，一是希望大家相信“快樂文化”真的是一個優(yōu)秀的文化，二是希望把系列穿越活動辦成“快樂文化”的一個品牌活動。

（三）王世發(fā)的第一次

王世發(fā)是英力特河濱應(yīng)急救援中心的一名普通員工。201*年6月，公司安排他到北京學(xué)習(xí)消防技術(shù)，王世發(fā)第一次坐上火車，第一次走出寧夏，第一次去了北京。201*年初，王世發(fā)被評為公司先進。5月1日，王世發(fā)同公司的24名先進人物第一次坐上飛機，第一次去了廣、深、珠、港、澳。我問王世發(fā)，第一次坐飛機是不是很激動？王世發(fā)說，不是很激動，那真是太激動了，同時也非常感恩。更為重要的是，王世發(fā)說，他在深圳的賓館、在澳門的賭場、在香港的商場拍了很多照片，仔細觀察后發(fā)現(xiàn)，人家的消防設(shè)施確實非常先進。

之所以要說王世發(fā)的故事，一是因為王世發(fā)非常感恩，二是因為安排勞模先進外出考察，體現(xiàn)了公司關(guān)愛員工、尊重勞模的文化理念。正因如此，劉亞鵬主席一再說，我們要爭取把組織勞模外出考察辦成“快樂文化”的保留項目。

三、存在的問題

1、人手少（比如企業(yè)文化部沒有從事企業(yè)文化工作的專責）；

2、學(xué)習(xí)機會少；

3、對外宣傳力度還需進一步加強；

4、企業(yè)文化建設(shè)方面投入還不夠，宣傳滲透深度和力度也不夠；

5、個別工作與公司領(lǐng)導(dǎo)的要求，與國電電力的要求還有差距。

四、201*年工作思路

（一）工作目標（目標也可以稱之為夢想）首先是四個定性的夢想

1、爭取使公司在自治區(qū)總工會管理的范圍內(nèi)有更新更好的形象。

2、爭取使公司在自治區(qū)國資委管理的企業(yè)中有更新更好的影響；

3、爭取使公司在自治區(qū)黨委政府領(lǐng)導(dǎo)心目中有更新更好的印象；

4、爭取使公司在國電電力、國電集團管理的企業(yè)中有更新更好的業(yè)績。

接下來，是七個經(jīng)過努力有可能實現(xiàn)的夢想：1、爭取成為自治區(qū)國資委表彰的優(yōu)秀黨委；2、爭取成為國電電力表彰的文明單位；3、爭取成為自治區(qū)總工會表彰的先進工會；4、保持自治區(qū)企業(yè)文化建設(shè)優(yōu)秀單位稱號；5、爭取成為國電電力企業(yè)文化先進單位；

6、爭取成為全國企業(yè)文化協(xié)會表彰的企業(yè)文化建設(shè)先

進單位；

7、爭取創(chuàng)建一個自治區(qū)團委或國電集團團委命名的“青年文明號”；

第三，是六個大家應(yīng)該予以關(guān)注的夢想：1、爭取使英力特牌PVC成為寧夏名牌產(chǎn)品；2、爭取使河濱牌鐵合金成為寧夏名牌產(chǎn)品；

3、繼續(xù)擴大英力特房地產(chǎn)在寧夏房地產(chǎn)行業(yè)的影響；4、爭取使英力特石嘴山工業(yè)園成為寧夏知名的企業(yè)工業(yè)園；

5、爭取有一名員工站在國電電力十杰員工的領(lǐng)獎臺上；6、爭取有一個領(lǐng)導(dǎo)站在自治區(qū)年度經(jīng)濟人物的領(lǐng)導(dǎo)獎臺上。

第四，是希望三年后能夠?qū)崿F(xiàn)的夢想

1、經(jīng)過三年努力，爭取使英力特寧東工業(yè)園成為全國知名的煤基多聯(lián)產(chǎn)示范工業(yè)園；

2、經(jīng)過三年努力，使英力特化工成為中國最具競爭實力的氯堿化工企業(yè)（后面不帶“之一”這兩個字）；

3、三年后的某一天，一位客人在銀川某一條八車道旁邊問我，那是哪個單位的大樓？我就驕傲地告訴他，那是我們英力特大廈。如果他問我“希望之光”是什么意思？我就善意地嘲笑他，寧夏人都知道，你咋不知道呢？

實現(xiàn)上述目標的條件是，公司要加大投入，加強力量，加強指導(dǎo)；

實現(xiàn)上述目標的前提是，安全形勢良好，企業(yè)效益很好，沒有員工違法，所有員工都敢于創(chuàng)新、善于創(chuàng)新，快樂工作，不怕困難。（三）重點工作：

1、黨建工作方面；

一是落實十七屆四中全會，全面加強基層黨組織建設(shè)；二是組織開展創(chuàng)建學(xué)習(xí)型黨組織活動；三是籌備組織好公司第一次黨代會；四是宣傳落實好公司第一次黨代會精神；五是組織好每季度一次的黨群工作例會；六是開展好一年一度的思想政治工作研究會。2、工會工作方面

一是繼續(xù)開展“安康杯”杯勞動競賽；二是繼續(xù)組織先進勞模外出參觀考察；

三是創(chuàng)新企業(yè)文化踐行方式，著力培養(yǎng)“1211”文藝文化人才（120名策劃、主持、演講、舞蹈、演奏、朗誦、寫作、攝影、指揮、唱歌人才；11名素質(zhì)比較全面的企業(yè)文化建設(shè)骨干）。企業(yè)文化是做人的工作，要靠人去做，我們的快樂文化更要靠人去做，靠快樂的人去做。只要每個單位都有十多個文藝方面的人才，我們的“快樂文化”就能夠很好地開展起來。

四是繼續(xù)開展系列穿越拓展活動；

五是慶祝公司成立十周年為契機，選5對擬婚青年，在俱樂部西側(cè)的草坪上組織一次集體婚禮。

3、團青工作方面

一是繼續(xù)開展優(yōu)秀青年事跡報告會。爭取將其作為公司團委的一個保留節(jié)目，每年開展一次。通過開展此項工作，推出一批優(yōu)秀青年，影響一大批團員青年，選出一名能夠站在國電電力十杰員工領(lǐng)獎臺上的人物。

二是以慶祝公司成立十周年為契機，開展“青年文化周”活動，舉辦包括演講（詩歌朗誦）比賽、書法繪畫攝影展、

征文比賽、個人才藝展示等。

三是繼續(xù)開展青年員工聯(lián)誼會，內(nèi)部聯(lián)誼，確保每季度一次；對外聯(lián)誼，視情況爭取每半年一次。

四是結(jié)合“又好又快建設(shè)寧東項目”這個主題，組織團員青年在寧東工業(yè)園行政中心周邊開展以“綠我家園”為主題的植樹造林活動。

4、企業(yè)文化方面

一是修訂企業(yè)文化綱要，進一步加強文化融合工作，大力宣講與國電文化相融合的“快樂文化”；

二是在公司領(lǐng)導(dǎo)的正確領(lǐng)導(dǎo)下，與總經(jīng)部配合，在各有關(guān)方面的大力支持下，配合公司成立十周年慶�；顒�，配合寧東工業(yè)園項目建設(shè)，爭取推出一批文化成果，包括一本企業(yè)文化綱要、一本公司志、一本職工文集、一本宣傳畫冊、一部電視專題片、一張光碟、一本政研論文集，還有一臺上檔次的文藝演出、一個隆重的表彰大會（表彰十年來為公司做出突出貢獻的人物，激勵后來人繼續(xù)為公司做出更大貢獻）、三個擎天柱廣告牌（銀川、寧東、石嘴山）、五個專版的企業(yè)形象宣傳（中國能源報、中國化工報、寧夏日報、中國證券報、中國國電報）。

提一個小小的建議，希望能有機會外出學(xué)習(xí)，以求創(chuàng)新和突破，因為我們的文化是開放的文化，發(fā)展的文化，我們的文化還需要不斷豐富、不斷完善、不斷創(chuàng)新，還需要更多英力特人的智慧……

最后，與大家分享一首小詩：新的開始新希望，新的一天新陽光。讓我們開始新的追求，

播下新的夢想。掀開新的一頁，寫下新的輝煌。

友情提示：本文中關(guān)于《公司務(wù)虛會發(fā)言提綱》給出的范例僅供您參考拓展思維使用，公司務(wù)虛會發(fā)言提綱：該篇文章建議您自主創(chuàng)作。

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