201*年黨建工作述職報告(定稿)

201*年黨建工作述職報告

江北區(qū)房管黨委（201*年12月日）

201*年是我局“十一五”期間任務最重、最艱巨的一年。在區(qū)委、區(qū)政府的堅強領導下，在市國土房管局的正確指導下，我局黨委堅決貫徹上級黨委政府的決策部署，緊緊圍繞全區(qū)中心大事履行工作職責，以扎實的黨建工作為行政工作保駕護航，為全面完成今年的各項工作目標任務提供了堅強保證和強大動力。現(xiàn)就一年來黨建工作述職如下：

一、建設“學習型、創(chuàng)新型”領導班子，努力激發(fā)黨建活力201*年，局黨委班子積極響應區(qū)委號召，把創(chuàng)建“學習型、創(chuàng)新型”領導班子作為抓好黨建的重要抓手，在全局系統(tǒng)扎實開展。一是加強組織領導。成立黨委書記任組長的創(chuàng)建工作領導小組，完善書記負總責的日常工作機制，堅持黨政合力，領導表率，深入開展。二是建立愿景體系。明確提出了建設“團結(jié)、勤政、廉潔、務實、高效”房管目標，亮出了“建一流職工隊伍，育一流行業(yè)作風，樹一流房管形象，創(chuàng)一流工作業(yè)績”的方向旗幟，用一個共同奮斗目標團結(jié)激勵員工，增強了干事創(chuàng)業(yè)的內(nèi)在動力。三是強化制度保障。進一步完善了班子議事、理論中心組學習等制度，內(nèi)部管理更加規(guī)范，局屬各級黨組織生活堅持開展，政治堡壘作用進一步發(fā)揮。四是強調(diào)學以致用。堅持“兩結(jié)合、兩不誤、兩促進”開展創(chuàng)建，因地制宜推行自學和靠前調(diào)研輔導學習形式，局領導帶頭深入基層、靠前指揮，幫助基層破解工作難題。

針對拆遷觀望情緒和其他地方的負面報道，我們主動加強正面宣傳引導，通過日報、晨報、晚報、華龍網(wǎng)、江北網(wǎng)等多家媒體先后23次正面報道拆遷；結(jié)合“黨員進社區(qū)”活動，大力開展領導接訪、黨員走訪、工作人員入戶做群眾工作；召開了困難群眾懇談會，重點人頭、特殊群體座談會，幫助天原造紙廠15戶拆遷戶解決了子女入學問題，營造了和諧的拆遷氛圍，推進了拆遷工作。

二、扎實開展“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動，黨建與業(yè)務工作齊頭并進我們不斷鞏固科學發(fā)展觀活動成果，把“創(chuàng)先爭優(yōu)”作為抓好黨建的重要主干，貫穿到業(yè)務工作的各個層面，取得了黨建與業(yè)務工作齊頭并進的良好成效。一是堅持創(chuàng)優(yōu)，扎實工作，注重氛圍。建立完善局系統(tǒng)創(chuàng)先爭優(yōu)組織領導體系和工作機制。在局黨委領導下，局屬各級黨支部積極行為，立足實際制定創(chuàng)優(yōu)目標，把創(chuàng)優(yōu)與實際工作緊密結(jié)合起來，用工作成效來檢驗創(chuàng)優(yōu)效果。全局制作宣傳橫幅12條、宣傳展板14塊，刊發(fā)《簡報》36期，其中被《重慶日報》采用1篇、《江北報》采用3篇，活動效果受到了區(qū)創(chuàng)先辦表揚。二是樹立典型，奮勇爭先，成效明顯。局黨委結(jié)合全區(qū)學習宣傳形勢，在全局掀起了“外學徐淑均、劉玉美，內(nèi)學袁廷友、鐘武”熱潮，扎實開展“一講二評三公示”工作，通過充分的黨內(nèi)述評加強交流、樹立標桿。目前，局屬8個危改片區(qū)全部在一線建立了黨員先鋒隊，黨員配戴黨徽、亮明身份實施動遷，各黨小組加班加點、吃苦在前，主動擔當重任。截至11月底，我們完成城市拆遷62.8萬、危舊房改造45.8萬，其中完成房管責任片區(qū)內(nèi)危改任務38.48萬，占到了全區(qū)危改任務總量的84%；完成董家溪農(nóng)貿(mào)市場、405車站、俄羅斯方塊等

26個居住區(qū)綜合整治項目，整治效果受到了市局肯定；建成“山水麗群”二期廉租房，累計實施廉租住房保障4106戶，我區(qū)廉租住房保障工作順利向城鎮(zhèn)低收入家庭覆蓋；超額完成物業(yè)小區(qū)創(chuàng)“市優(yōu)”目標，新增“市優(yōu)”4個，“區(qū)優(yōu)”10個，成功舉辦“服務業(yè)主共建和諧”物業(yè)行業(yè)技能大賽和紅歌比賽，并在全市行業(yè)大賽中取得了2個一等獎、1個二等獎和3個三等獎的優(yōu)異成績。

三、貫徹“干部任用四項規(guī)定”，以人為本促進黨建今年，我們把學習貫徹“干部任用四項規(guī)定”作為抓好黨建的重要部分，加強干部隊伍建設，以人為本地促進黨建工作。一是樹立正確的用人導向。局黨委堅持德才兼?zhèn)�、以德為先、有為有位、注重實績原則，把干部和苗子放到拆遷、居住區(qū)綜合整治等急難險重任務中錘煉考查，注重選拔任用想干事，會干事、能夠干成事的干部，在全局樹立了正確的用人導向。二是堅持用制度選人用人。認真貫徹“干部任用四項規(guī)定”，以開明、開放地姿態(tài)鼓勵職工報名參加全區(qū)公開競聘考試，嚴格執(zhí)行干部選拔任用公示制度，切實按照民主、負責和擇優(yōu)原則向組織推薦。今年我局成長副處級干部1人、正處級后備干部3人、副處級后備干部2人，調(diào)配、任免科級干部3名，干部工作得到了組織和職工、群眾的一致認同。三是加強干部實踐鍛煉。結(jié)合“三項制度”、“三進三同”、“一線頂崗”等活動，我們加強干部實踐教育，31名科以上干部與困難黨員群眾結(jié)成“窮親”，45名黨員干部駐村與群眾“同吃、同住、同勞動”，幫扶困難群眾1萬余元、物資20余件。開展“送溫暖、惠民生”活動，慰問困難群眾885戶，發(fā)放慰問金44萬多元。實踐活動促進了干部對市情、區(qū)情、民情的了

解，增強了干部服務基層、服務群眾的自覺性和責任感，為干部的健康成長創(chuàng)造了良好條件。

四、有序開展黨務工作，夯實黨建工作基礎

我們把做好日常黨務作為抓好黨建的基礎工作抓實抓好。一是做好黨員發(fā)展工作。全年新發(fā)展預備黨員5名，按期轉(zhuǎn)正8名。二是做好黨費收繳工作。按時收繳黨費3.9萬元，黨費專人保管、專款繳納。三是做好黨報黨刊訂閱工作。完成各級各部門下達的征訂任務，積極為基層黨組織搭建學習平臺。四是加強黨務培訓工作。多次組織學習文件，集中培訓2次，加強日常指導，基層單位黨務工作正常開展。五是加強黨內(nèi)民主和黨內(nèi)監(jiān)督工作。認真貫徹落實民主集中制，堅持黨務公開。六是加強“兩新組織”黨務工作。舉辦“兩新組織”黨務工作培訓會，以“服務業(yè)主共建和諧”物業(yè)管理主題活動為載體創(chuàng)先爭優(yōu)，成功創(chuàng)建“兩新”黨員紅心區(qū)級示范點1個，“兩新組織”聯(lián)合黨總支書記李預兵榮獲市“兩新”組織工委優(yōu)秀共產(chǎn)黨員稱號。七是加強黨建宣傳工作。全年上報組工信息24條、發(fā)表原創(chuàng)網(wǎng)評24篇，加強了網(wǎng)站建設和正面宣傳。八是開展“唱傳講讀”及其他活動。1人獲市房管系統(tǒng)“唱傳講讀”一等獎。全局黨員干部為“一元捐”、玉樹賑災、“綠化長江重慶行動”等活動捐款11萬余元。舉辦各類學習會、務虛會、座談會16次，指導局團委、工會開展攝影、書法和體育活動，堅持用先進的、紅色的、正派的東西占領精神領域，深化機關文化建設，提升了干部隊伍的精氣神。

五、抓好黨風廉政建設，保障房管健康發(fā)展

我們堅持“抓黨風廉政就是抓科學發(fā)展”的理念，把黨風廉

政建設作為抓好黨建的根本保證，堅持不懈地抓落實。一是落實黨風廉政建設責任制。建立健全局貫徹落實黨風廉政建設和反腐敗工作責任制，做到了與經(jīng)濟管理和業(yè)務工作同部署、同落實、同檢查、同考核。二是落實黨風廉政教育機制。召開黨風廉政大會、觀看廉政錄相、發(fā)放《廉政準則》、開展科以上干部廉政談話，筑牢了廣大黨員干部拒腐防變的政治思想防線。三是落實領導干部廉潔從政各項規(guī)定。班子成員按要求參加各類廉政學習，對照“五條禁令”、“三項治理”等規(guī)定開展自查，如實申報《領導干部廉政檔案》，自覺接受廣大群眾監(jiān)督。四是落實專項治理和重點風險防范工作。認真開展“三項治理”專項活動，局領導及相關工作人員自覺拒收紅包6人（次）、涉及金額2萬元。局紀委全程參與拆遷、建設工程招投標等重要領域、關鍵環(huán)節(jié)工作，加強黨風廉政風險防范，加強政風行風建設，局廉租辦行風評議群眾滿意率達到了97%，群眾對我區(qū)的物業(yè)管理工作滿意率提升到80%。

回顧一年的工作，我局黨建工作總體扎實有力，取得了一定成績，但離上級黨委和人民群眾的要求還有一定差距，還存在黨建工作創(chuàng)新力度不夠等具體問題。明年是下一個五年計劃的開局之年。我們要更加深入扎實地全面加強和推進黨的建設，繼續(xù)發(fā)揮黨建工作積極作用，努力推進房管事業(yè)又好又快發(fā)展，為全區(qū)經(jīng)濟社會發(fā)展做出更大貢獻。

擴展閱讀：201*年機關黨建工作總結(jié)5定稿

度假區(qū)201*年黨建精神文明工作匯報

201*年，在區(qū)委、區(qū)政府的正確領導下，度假區(qū)黨工委、管辦認真貫徹黨的十七屆五中全會和區(qū)委二屆九次、十次會議精神，全面落實科學發(fā)展觀，緊緊圍繞度假區(qū)中心任務，不斷解放思想，開拓創(chuàng)新，奮發(fā)進取，狠抓落實，圓滿的完成了區(qū)委、區(qū)政府下達的各項目標任務。實現(xiàn)旅游直接收入10210萬元，同比增長15.76%，完成年目標的102.61%；旅游直接接待194萬人次，同比增長19.51%，完成年目標的101.03%；固定資產(chǎn)投資35000萬元，完成35120萬元，同比增長26.37%，完成年目標的100.34%；一般財政收入4187萬元，同比增長102.3%。201*年，被省委省政府和市委市政府分別授予省級文明單位和市級文明單位稱號�，F(xiàn)將黨建精神文明工作向各位領導匯報如下：

一、深入開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動，充分發(fā)揮黨員先鋒模范作用。一是度假區(qū)高度重視，及時召開黨工委會議，就開展

此項工作進行了專題研究部署，成立了度假區(qū)創(chuàng)先爭優(yōu)活動領導小組，制定了切實可行的實施方案，并進行層層動員。活動開展以來，社區(qū)黨支部召開動員會，在黨的生日當天開展“我是黨員我承諾、黨員創(chuàng)先爭優(yōu)奉獻在社區(qū)”為主題的紀念活動，倡導黨員充分發(fā)揮先鋒模范作用。旅游公司、園林建設公司、長城公司等黨支部通過組織開展黨員職工技能培訓、設置黨員示范崗位等活動形成了黨員人人學先進、人人爭先進的熱潮。二是結(jié)合創(chuàng)先爭優(yōu)，開展“三帶一爭”主題活動。在在職黨員

中開展“帶頭協(xié)調(diào)鄰里關系、帶頭幫扶困難家庭、帶頭參與社區(qū)建設，爭當優(yōu)秀共產(chǎn)黨員”活動。在退休職工黨員中開展“帶家庭、帶樓幢、帶責任區(qū)、爭當優(yōu)秀共產(chǎn)黨員”活動。此次活動以扶貧為重點，從政策幫扶、思想幫扶、就業(yè)幫扶、困難幫扶、助學幫扶五個方面入手，與轄區(qū)內(nèi)特困家庭結(jié)成對子，開展“一對一”幫扶。黨員干部定期與結(jié)對幫扶人員面對面交談，及時了解群眾所想，幫助解決在政策許可范圍內(nèi)的一些實際問題，經(jīng)過《201*年度浦口區(qū)組織工作創(chuàng)新創(chuàng)優(yōu)項目》的初輪推薦，度假區(qū)“三帶一爭”主題活動已入圍下一輪評比，并制作了三分鐘的宣傳片參加下一輪評比。三是為確保創(chuàng)先爭優(yōu)活動的各項目標要求落到實處，度假區(qū)各黨支部和廣大黨員結(jié)合職責要求、崗位特點和本人實際，就加強黨組織建設、為群眾辦實事好事、帶頭模范遵紀守法、積極參加組織活動、認真履行黨員義務等方面行了公開承諾。承諾提出后，度假區(qū)黨工委對5個黨支部、各黨支部書記對黨員圍繞中心工作和承諾內(nèi)容進行點評。四是利用政府新聞平臺、創(chuàng)先爭優(yōu)互動平臺，充分宣傳活動中涌現(xiàn)出的新典型、取得的新經(jīng)驗，通過召開座談會、舉辦交流報告會，用身邊的事教育和引導大家，努力營造學先進、趕先進的良好氛圍。

二、加強基層組織建設，充分發(fā)揮戰(zhàn)斗堡壘作用。

一是深入開展牽手行動，充分發(fā)揮黨員干部的先鋒模范作用。按照區(qū)委的要求，度假區(qū)幫扶小組多次走訪了橋林街道福音社區(qū)12戶困難群眾，詳細了解了每戶困難群眾的家庭情況、生活

狀況、致貧原因和脫貧訴求，幫助他們解決實際困難。同時，結(jié)合度假區(qū)的實際，組織慰問了40戶困難群眾。二是度假區(qū)高度重視黨員的生產(chǎn)生活，定期組織慰問困難黨員。在去年“七一”期間，度假區(qū)把慰問困難黨員作為紀念建黨89周年的一項重要活動，組織機關干部到困難黨員家中走訪慰問，幫助解決就業(yè)、子女就學等困難，根據(jù)他們的實際情況發(fā)放救濟金，為他們安心生產(chǎn)解決了后顧之憂。去年共慰問困難黨員20人，慰問金共計6000元。三是做好黨員干部遠程教育工作，充分發(fā)揮黨員遠程教育平臺資源優(yōu)勢。我們?nèi)齻�遠程教育點，都有專人管理，工作人員熟練操作遠程教育設備。根據(jù)黨員干部和群眾的學習需求，定期組織開展政治理論、政策法規(guī)、經(jīng)濟管理、經(jīng)營管理知識、先進實用技術、市場信息、科普知識、文體衛(wèi)生、人物事跡、基層黨建、典型經(jīng)驗等培訓活動。自遠程教育站點開展以來，度假區(qū)培訓黨員干部群眾1500多人次，提供各類技術信息260條，播放紅色影片40場。四是做好黨員發(fā)展、教育、管理工作。堅持質(zhì)量重于數(shù)量的原則，嚴格按照黨章規(guī)定的標準發(fā)展黨員，嚴格發(fā)展黨員工作程序，認真履行入黨手續(xù)，堅持成熟一個發(fā)展一個，確保了新黨員的質(zhì)量，去年共發(fā)展黨員4名，有5名預備黨員按期轉(zhuǎn)正。度假區(qū)著眼于全面提高黨員隊伍素質(zhì)，在堅持和完善“三會一課”、民主生活會、民主評議黨員、黨支部學習日制度的同時，不斷探索和改進黨員教育的內(nèi)容和形式，利用“五一”、“十一”長假期間組織在職黨員開展“我是一名黨員”活動，在景區(qū)內(nèi)開展文明勸導和提

供各類旅游信息服務；并結(jié)合實際，組織退休黨員開展治安巡邏、糾紛調(diào)解、困難救助等活動。不斷拓寬黨員教育培訓渠道，提高黨員教育培訓質(zhì)量。

三、突出干部和人才隊伍建設，不斷提高干部隊伍整體素質(zhì)。一是圍繞“三個堅持”，不斷加強領導班子建設。

堅持中心組學習制度，每月定期組織黨工委成員，深入學習十七屆四中、五中全會，區(qū)委二屆十次會議精神，學習貫徹科學發(fā)展觀，進一步提高領導班子的執(zhí)政能力和領導水平。堅持民主生活會制度，班子成員認真開展批評與自我批評，達到互相學習，共同提高的目的。堅持集體領導和個人分工相結(jié)合制度，重大事項按程序討論決定，不斷提高領導班子和領導干部駕馭全局能力。二是充分發(fā)揚黨內(nèi)民主，堅持貫徹民主集中制。認真執(zhí)行工委管辦工作規(guī)則，始終做到制度化、規(guī)范化、常態(tài)化，凡重要人事任免、大項經(jīng)費支出、重點建設工程等，在充分聽取群眾和基層的意見后，均經(jīng)集體討論決定，有效提高了決策的民主化、科學化。三是重視單位人才工作，發(fā)揮人才服務發(fā)展的作用。針對珍珠泉干部隊伍老齡化，人才斷層現(xiàn)象突出，度假區(qū)陸續(xù)引進了近三十名專業(yè)技術人員，根據(jù)他們的專業(yè)特長，安排在相應的工作崗位，充分發(fā)揮他們的專業(yè)技能，重點安排年輕干部到重要項目、信訪維穩(wěn)和拆遷工作中去考驗、鍛煉。截止目前，7名年輕干部擔任管辦中層領導職務，10名年輕干部加入了黨組織。四是突出加強年輕干部的教育培訓工作，制定了《關于加強年輕干部教育培養(yǎng)工作的實施方案》，開展

“四個一”活動，要求每一名年輕干部每年精讀專業(yè)（業(yè)務）書籍不少于一本，每個季度撰寫心得體會不少于一篇，每半年撰寫有質(zhì)量的調(diào)研報告不少于一篇，每年組織一次年輕干部交流研討大會，交流評比學習心得和調(diào)研成果。同時堅持教育培養(yǎng)、績效考核、競爭激勵機制相結(jié)合，強化了年輕干部的責任意識、奉獻精神。五是做好大學生“村官”管理培養(yǎng)。度假區(qū)始終把大學生村官作為后備干部來培養(yǎng)，作為優(yōu)秀人才來服務，目前社區(qū)居委會有兩名村官，在生活上為他們解決住宿問題，在待遇上按時發(fā)放補貼和辦理各類保險，在工作上明確每一名村官由一位黨工委領導負責聯(lián)系培養(yǎng)，給他們傳授經(jīng)驗，幫助開展各項工作。同時，把大學生村官的思想政治學習、工作目標確定、工作任務完成等內(nèi)容與社區(qū)黨支部的年度計劃和年終考核結(jié)合在一起，使社區(qū)黨支部主動幫助、支持、鼓勵大學生村官開展工作，盡快進入角色。

五、開展“解放思想在行動”宣傳活動，扎實推動度假區(qū)跨越發(fā)展。一是精心組織，將學習宣傳貫徹“解放思

想”精神引向深入。結(jié)合度假區(qū)的工作實際，為切實增強思想大解放的針對性和實效性，制定了《度假區(qū)“解放思想在行動”宣傳活動方案》，成立了領導小組，將“解放思想”定為每周三集中學習的固定內(nèi)容。重點學習“浦口區(qū)解放思想十六條”、“浦口區(qū)跨越發(fā)展三年行動計劃”和區(qū)委書記成玉祥同志在“解放思想三日行”總結(jié)會上的講話精神，以及在解放思想過程中所要體現(xiàn)的“三講三看三不忘”的精髓和核心。二是聯(lián)系實際，

學以致用，將“解放思想”重要精神真正貫徹到度假區(qū)的各項工作中去。要求機關全體工作人員和基層單位正職領導緊緊圍繞度假區(qū)規(guī)劃定位、思路目標、體制機制、宗旨民生等方面，結(jié)合工作實際，深入開展調(diào)研活動，認真撰寫一篇調(diào)研文章。為了更好的理解和貫徹，召開了“解放思想”調(diào)研文章的交流研討會，由領導帶領工作人員對“解放思想”重要精神學習過程中產(chǎn)生的問題進行討論和釋疑，進一步推動了學習的廣度、深度和力度。

六、切實加強宣傳工作，促進度假區(qū)文化建設。一

是創(chuàng)新載體渠道，探索建設學習型黨組織的新途徑，認真制定“學習日”計劃安排，設置固定的時間為“學習日”，每兩周安排半天進行學習，做到主題鮮明、內(nèi)容詳實、創(chuàng)出新意、學出成效。采取以跨科室、跨支部，交叉式、互動式的團隊學習。通過支部與支部之間、科室與科室之間的結(jié)對，進行學習交流，對工作難點合力攻關，達到了相互交流、共同進步、提升整體學習力的目的。二是以爭做“文明浦口人”為重點，認真推進《浦口區(qū)全民素質(zhì)提升工程行動計劃》落實。結(jié)合開展“誠信宣傳月”、“公民道德日”等社會實踐活動，進一步推進公民思想道德建設。同時繼續(xù)做好公共文明指數(shù)測評工作，制定迎查工作方案，成立了領導小組，明確分工、責任到人，并協(xié)助京新社區(qū)做好迎查工作，努力推動落實《浦口區(qū)深化文明城市創(chuàng)建行動計劃》。在開展迎查工作期間，度假區(qū)組織60余人次開展文明勸導，出新各類路牌25塊，保養(yǎng)防腐木坐凳32個，新

增無障礙設施32處。三是突出抓好中心工作宣傳，擴大對外宣傳影響力。按照度假區(qū)黨工委和管辦部署，以典型塑造、正面宣傳、專版宣傳為抓手。圍繞“三個發(fā)展”深入挖掘報道中心工作、發(fā)展亮點、特色工作，通過主動策劃及集中宣傳，全面提升度假區(qū)對外形象。全年在《南京日報》跨江發(fā)展新浦口欄目刊登新聞報道近10篇，在《揚子晚報》、南京電視臺、浦口電視臺等媒體發(fā)布各類旅游信息50余篇。四是依托“中秋”、“國慶”等傳統(tǒng)節(jié)日，結(jié)合慶祝建國61周年，精心策劃，組織開展了“愛國主義歌曲大家唱”、“迎國慶講文明樹新風”、“萬人生日宴”、“風情賞月”、“民間藝人秀”等文藝活動，激發(fā)了廣大群眾的愛國熱情，增強了對傳統(tǒng)節(jié)日的認識，營造了濃烈的節(jié)日氛圍和文化氛圍。

七、加強黨風廉政建設，扎實推進度假區(qū)反腐敗工作。一是加強組織領導，著力落實黨風廉政建設責任制。為把

黨風廉政建設責任制的落實與度假區(qū)工作緊密結(jié)合起來，形成一級抓一級，層層抓落實的工作格局，度假區(qū)領導班子成員與黨工委書記簽訂了廉潔從政承諾書，度假區(qū)各職能部門負責人與紀工委書記簽訂了黨風廉政建設責任狀。二是制定公務公開管理辦法，規(guī)范廉潔自律行為。完善《度假區(qū)領導干部問責辦法》，建立約束機制，完善《度假區(qū)工程項目建設廉政工作制度》和《度假區(qū)小型工程項目建設管理辦法》，深化監(jiān)督機制。三是強化廉政文化建設，增強黨風廉政建設工作實效。結(jié)合廉政文化示范點建設，以景廉相融為主題，全力構建廉政文化建設陣

地，通過設計制作“清泉廉韻”廉政攝影畫冊、珍珠泉紀工委標識、廉政準則文化墻、景區(qū)廉政警示牌等，營造了春風化雨式廉政文化氛圍，使廣大黨員干部在潛移默化中接受直觀教育。去年，度假區(qū)黨風廉政建設工作得到了區(qū)紀委的充分肯定，并首批被授予“浦口區(qū)廉政文化示范點”稱號。

八、開展綜治法治工作，完善社會治安防控體系。

一是把綜治平安創(chuàng)建工作納入年度工作計劃和考核目標，不斷強化組織網(wǎng)絡和防控體系建設，明確責任，進一步健全完善矛盾糾紛排查調(diào)處工作機制、工作制度和工作網(wǎng)絡，加大矛盾糾紛排查和調(diào)處工作力度，做到強化制度、重視源頭、防范苗頭，確保三項重點工作順利推進。二是完善綜治平安創(chuàng)建工作領導責任制、部門責任制、單位責任制，層層簽訂責任書并交納責任風險抵押金，建立健全綜治平安創(chuàng)建經(jīng)費保障機制，將工作經(jīng)費按標準列入度假區(qū)年度經(jīng)費預算，保證及時撥付到位。三是實行綜治、法治、建設一票否決和領導責任查究制度，成立考核小組，定期對各成員單位進行檢查測評，確保各項工作目標和階段性工作部署真正落實到位。

九、強化信訪工作責任機制，規(guī)范信訪工作程序。

一是繼續(xù)堅持領導干部接訪制度，矛盾糾紛定期排查制度，高度關注因環(huán)境整治拆遷，珍珠泉歷史遺留問題和特殊群體利益訴求等問題引發(fā)的各類矛盾糾紛，有效預防和妥善處置由人民內(nèi)部矛盾引發(fā)的群體性事件，著力構建大穩(wěn)定格局。

二是全面落實“發(fā)展是硬道理，是第一要務；穩(wěn)定是硬任務，是第一責任”的要求，切實加強對信訪工作的領導，穩(wěn)步推進信訪工作目標落實。領導接訪、領導包案、矛盾排查、信訪信息預警、聯(lián)合會辦、信訪代理等制度做到不折不扣，執(zhí)行到位。除進行日常的接訪之外，經(jīng)常深入群眾進行走訪調(diào)研指導工作。三是深入宣傳，妥善化解歷史矛盾。針對珍珠花苑信訪問題，在區(qū)委、區(qū)政府的直接領導下，度假區(qū)全力以赴，排查情況，掌控信息，宣傳政策，耐心細致的做好群眾的思想工作。主動擔負化解矛盾的主體責任，全力配合32個部門下訪調(diào)研、幫扶政策的落實和非幫扶救助居民的思想工作，及時向有關群眾講清了情況，說清了道理，理順了情緒，有效避免了新一輪矛盾的產(chǎn)生。目前，珍珠花苑上訪事件處于暫時平穩(wěn)狀態(tài)。

十、加大檔案管理力度，規(guī)范檔案管理工作。一

是加強制度建設，規(guī)范檔案管理。為進一步加強對檔案工作的管理，制定了《度假區(qū)檔案保管制度》、《度假區(qū)檔案歸檔制度》等，明確了檔案工作職責和任務、歸檔范圍及整理要求。二是采取有力措施，做好歸檔整理工作。加強對檔案整理工作的監(jiān)督、檢查、指導，切實做好檔案的收集、整理、利用，堅持做到每月一整理，每季度一歸檔，并對度假區(qū)檔案進行數(shù)字化處理，建立檔案數(shù)據(jù)庫。三是按時、按要求報送區(qū)志、年鑒、大事記、檔案利用事例等稿件。

我們的工作雖然取得了一些成績，但離區(qū)委、區(qū)政府的要

求和群眾的期望還有一定差距。201*年，我們將堅持以科學發(fā)展觀為指導，緊緊圍繞區(qū)委、區(qū)政府的工作部署，充分發(fā)揮省級旅游度假區(qū)的政策優(yōu)勢，進一步解放思想，大膽創(chuàng)新，推動度假區(qū)實現(xiàn)轉(zhuǎn)型發(fā)展、創(chuàng)新發(fā)展、跨越發(fā)展，為江北新城建設做出應有的貢獻。

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