關于報送201*年勞動工資統(tǒng)計年報及201*年勞動情況定期報表的通知

關于報送201*年勞動工資統(tǒng)計年報及201*年

勞動情況定期報表的通知

各中小學、幼兒園、電大分校、進修學院、招考結(jié)算房建資助中心：

根據(jù)國家統(tǒng)計局《勞動統(tǒng)計報表制度（201*年統(tǒng)計年報和201*年定期報表）》、《私營單位工資統(tǒng)計報表制度（201*年統(tǒng)計年報）》和重慶市統(tǒng)計局201*年勞動工資統(tǒng)計工作會議精神，為及時、準確地向各級政府制定有關政策、進行宏觀決策和調(diào)控提供依據(jù)，為國民經(jīng)濟核算提供數(shù)據(jù)，現(xiàn)將201*年勞動情況統(tǒng)計年報、201*年勞動情況季報布置給你單位，請遵照規(guī)定報送。

一、本報表屬于國家統(tǒng)計報表，轄區(qū)內(nèi)全部獨立核算的企事業(yè)和機關單位必須按《勞動統(tǒng)計報表制度》和《私營單位工資統(tǒng)計報表制度》規(guī)定的統(tǒng)計口徑和報送時間及時報達。各單位必須按照《統(tǒng)計法》規(guī)定，不得虛報、瞞報、拒報，不得偽造統(tǒng)計報表。

二、本報表實行全國統(tǒng)一的統(tǒng)計分類標準，執(zhí)行統(tǒng)一的組織機構(gòu)代碼、行業(yè)類別代碼、經(jīng)濟類型代碼，各企業(yè)不得擅自改動。

三、勞動統(tǒng)計報表從業(yè)人員以“人”為計量單位，勞動報酬以“千元”為計量單位，不保留小數(shù)。

四、統(tǒng)計范圍、統(tǒng)計口徑及報達時間如下：

表號I102-1表I202-1表表名勞動工資統(tǒng)計年報勞動情況報告期別報送單位年報轄區(qū)內(nèi)全部法人單位季報同上報達日期及方式201*年12月31日前送達201*年各季末15日前送達南岸區(qū)教委聯(lián)系人：周歡聯(lián)系電話：6191908413908386422

附：勞動統(tǒng)計主要指標解釋

南岸區(qū)教育委員會

二○一○年十二月十九日

附件

勞動統(tǒng)計主要指標解釋

一、單位從業(yè)人員：指在勞動年齡內(nèi)，有勞動能力參加社會勞動并取得勞動報酬或經(jīng)營收入的全部人員。包括在崗職工、其他從業(yè)人員（主要是離退休返聘人員、民辦教師、聘用下崗人員、兼職人員、外方人員）。

二、非全日制人員：根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》規(guī)定，非全日制人員指以小時計酬為主，且其在同一用人單位一般平均每日工作時間不超過四小時，每周工作時間累計不超過二十四小時的從業(yè)人員。

三、在崗職工：是指在本單位工作并由單位支付勞動報酬的職工。包括長期職工和臨時職工。四、在崗職工工資總額：是指各單位在一定時期內(nèi)直接支付給本單位全部在崗職工的勞動報酬總額，包括基礎工資、職務工資、級別工資、工齡工資、計件工資、獎金、各種津貼和補貼以及由單位為職工代扣代繳的個人所得稅、住房公積金、基本養(yǎng)老保險基金、城鎮(zhèn)職工基本醫(yī)療保險基金、失業(yè)保險基金、房租水電費等，但單位應繳納的各項保險基金不應統(tǒng)計在工資總額內(nèi)。工資總額的計算應以直接支付給職工的全部勞動報酬為根據(jù)。各單位支付給職工的勞動報酬以及其他根據(jù)有關規(guī)定支付的工資，不論是計入成本的還是不計入成本的，不論是從工資科目內(nèi)或工資科目外的費用開支，不論是以貨幣形式支付或用實物形式支付，均應計算。

五、平均人數(shù)計算方法：

本月每天實有人數(shù)相加月平均人數(shù)=本月日歷數(shù)之和或月初人數(shù)月末人數(shù)2季平均人數(shù)=

本季各月平均人數(shù)相加3之和年平均人數(shù)=

十二個月平均人數(shù)相加12之和六、單位以各種名義發(fā)放的現(xiàn)金和實物，如旅游費、保險費、交通費、餐費、過節(jié)費、勞務費，只要屬于勞動報酬性質(zhì)并且現(xiàn)行統(tǒng)計制度未明確規(guī)定不統(tǒng)計為工資的都應作為工資統(tǒng)計。

七、各單位必須填報《法人單位基本情況表》，并且與201*年勞動工資統(tǒng)計年報一并上交。

法人單位基本情況２０年表號：１０１－１表制表機關：國家統(tǒng)計局批準文號：國統(tǒng)字(201*)87號有效期至：201*年1月《中華人民共和國統(tǒng)計法》第七條規(guī)定：國家機關、企業(yè)事業(yè)單位和其他組織及個體工商戶和個人等統(tǒng)計調(diào)查對象，必須依照本法和國家01組織機構(gòu)代碼：有關規(guī)定，真實、準確、完整、及時地提供統(tǒng)計調(diào)查所需的資料，不得提供不真實或者不完整的統(tǒng)計資料，不得遲報、拒報統(tǒng)計資料。02單位詳細名稱：《中華人民共和國統(tǒng)計法》第九條規(guī)定：統(tǒng)計機構(gòu)和統(tǒng)計人員對在統(tǒng)計工作中知悉的國家秘密、商業(yè)秘密和個人信息，應當予以保密。03法定代表人(單位負責人):04單位所在地及行政區(qū)劃區(qū)劃代碼(統(tǒng)計機構(gòu)填寫)省(自治區(qū)、直轄市)地(區(qū)、市、州、盟)縣(區(qū)、市、旗)鄉(xiāng)(鎮(zhèn))街(村)、門牌號單位位于：街道辦事處社區(qū)(居委會)15單位注冊地址及行政區(qū)劃區(qū)劃代碼(統(tǒng)計機構(gòu)填寫)鄉(xiāng)(鎮(zhèn))長途區(qū)號05聯(lián)系方式固定電話電話分機號移動電話傳真號碼傳真分機號郵政編碼省(自治區(qū)、直轄市)地(區(qū)、市、州、盟)縣(區(qū)、市、旗)街(村)、門牌號網(wǎng)址電子信箱06行業(yè)類別行業(yè)代碼主要業(yè)務活動(或主要產(chǎn)品)1;2;3(統(tǒng)計機構(gòu)填寫)07登記注冊(或批準)情況(如登記注冊或批準機關為多個，請復選)機關級別：1國家,2省,3地(市),4縣(市)登記注冊(或批準)機關名稱機關級別登記注冊號1工商行政管理部門2編制部門3民政部門4國家稅務部門5地方稅務部門9其他(請注明批準機關)08登記注冊類型內(nèi)資110國有120集體130股份合作141國有聯(lián)營142集體聯(lián)營143國有與集體聯(lián)營149其他聯(lián)營151國有獨資公司159其他有限責任公司160股份有限公司171私營獨資172私營合伙173私營有限責任公司174私營股份有限公司外商投資190其他310中外合資經(jīng)營港澳臺商投資320中外合作經(jīng)營210與港澳臺商合資經(jīng)營330外資企業(yè)220與港澳臺商合作經(jīng)營340外商投資股份有限公司230港澳臺商獨資240港澳臺商投資股份有限公司09企業(yè)控股情況1國有控股，2集體控股，3私人控股，4港澳臺商控股，5外商控股，9其他10隸屬關系10中央,20省(自治區(qū)、直轄市),40地(區(qū)、市、州、盟),50縣(區(qū)、市、旗),61街道,62鎮(zhèn),63鄉(xiāng),71居委會,72村委會,90其他11開業(yè)(成立)時間年月12企業(yè)營業(yè)狀態(tài)1營業(yè),2停業(yè)(歇業(yè)),3籌建,4當年關閉,5當年破產(chǎn),9其他13執(zhí)行會計制度類別1企業(yè)會計制度,2事業(yè)單位會計制度,3行政單位會計制度,4民間非營利組織會計制度，9其他14機構(gòu)類型10企業(yè),20事業(yè)單位,30機關,40社會團體,51民辦非企業(yè)單位,52基金會，53居委會，54村委會，90其他組織機構(gòu)

3

擴展閱讀：勞動統(tǒng)計報表制度(201*年統(tǒng)計年報和201*年定期報表)

勞動統(tǒng)計報表制度1

勞動統(tǒng)計報表制度

（201*年統(tǒng)計年報和201*年定期報表）

大連市統(tǒng)計局印制201*年11月

勞動統(tǒng)計報表制度2

本報表制度根據(jù)《中華人民共和國統(tǒng)計法》的有關規(guī)定制定

《中華人民共和國統(tǒng)計法》第七條規(guī)定：國家機關、企業(yè)事業(yè)單位和其他組織以及個體工商戶和個人等統(tǒng)計調(diào)查對象，必須依照本法和國家有關規(guī)定，真實、準確、完整、及時地提供統(tǒng)計調(diào)查所需的資料，不得提供不真實或者不完整的統(tǒng)計資料，不得遲報、拒報統(tǒng)計資料。

《中華人民共和國統(tǒng)計法》第九條規(guī)定：統(tǒng)計機構(gòu)和統(tǒng)計人員對在統(tǒng)計工作中知悉的國家秘密、商業(yè)秘密和個人信息，應當予以保密。

勞動統(tǒng)計報表制度3

目錄

一、總說明..........................................................................4二、報表目錄........................................................................5三、調(diào)查表式........................................................................6

（一）勞動統(tǒng)計基本情況表式......................................................6

勞動統(tǒng)計單位基本情況表......................................................6（二）基層年報表................................................................7

勞動情況(I102-1表)..........................................................7（三）基層定期報表..............................................................8勞動情況(I202-1表)..........................................................8四、附錄.......................................................................9

（一）單位從業(yè)人員和勞動報酬情況表甲欄分組目錄..................................9（二）勞動工資統(tǒng)計主要指標解釋.................................................11（三）勞動統(tǒng)計報表須知.........................................................13（四）勞統(tǒng)計報表網(wǎng)上報送方法...................................................19

勞動統(tǒng)計報表制度4

一、總說明

(一)為及時、準確地搜集、整理有關企業(yè)(單位)從業(yè)人員人數(shù)及勞動報酬等方面的資料，為黨中央、國務院和各級政府制定有關政策、進行宏觀決策和調(diào)控提供依據(jù)，為國民經(jīng)濟核算提供可靠依據(jù)，特制定《勞動統(tǒng)計報表制度》。

(二)本報表制度的主要內(nèi)容包括：企業(yè)(單位)從業(yè)人員、勞動報酬及從業(yè)人員變動等情況。(三)本報表制度是大連市統(tǒng)計局對各區(qū)市縣統(tǒng)計局、先導區(qū)統(tǒng)計部門、各企業(yè)（單位）報送勞動統(tǒng)計報表的要求。綜合范圍為大連市轄區(qū)內(nèi)中央和地方各類企業(yè)(單位)的資料(不包括鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)、私營單位和個體工商戶)。

(四)本報表制度中的企業(yè)(單位)從業(yè)人員、勞動報酬的資料來源為各基層單位勞動情況表。(五)各區(qū)市縣統(tǒng)計局、先導區(qū)統(tǒng)計部門應按照本報表制度要求，在規(guī)定時間內(nèi)認真組織基層單位在大連市統(tǒng)計局信息采集與處理平臺上填報勞動統(tǒng)計報表。

(六)基層表中“單位從業(yè)人員”指標以“人”為計量單位，“報酬”指標以“千元”為計量單位，均保留整數(shù)位。

(七)本報表制度由大連市統(tǒng)計局負責解釋。勞動統(tǒng)計報表制度5

二、報表目錄

表號(一)基層年報表

勞動統(tǒng)計單位基本情況轄區(qū)內(nèi)全部獨立核算的企業(yè)年報(單位)(不包括鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)、私營單位和個體工商戶)。各區(qū)市縣統(tǒng)計局、先導區(qū)統(tǒng)計部門、市直報單位。按年報會所定時間上報表名報告期別填報范圍報送單位報送日期ILD001表(二)基層年報表

轄區(qū)內(nèi)全部獨立核算的企業(yè)I102-1表勞動情況年報(單位)(不包括鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)、私營單位和個體工商戶)。(三)基層定期報表

轄區(qū)內(nèi)全部獨立核算的企業(yè)I202-1表勞動情況季報(單位)(不包括鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)、私營單位和個體工商戶)。各區(qū)市縣統(tǒng)計局、先導區(qū)統(tǒng)計部門、市直報單位。按年報會所定時間上報各區(qū)市縣統(tǒng)計局、先導區(qū)統(tǒng)計部門、市直報單位。按年報會所定時間上報表局1計0統(tǒng)0省D寧L遼I：：號關機表表制況情本基位單計統(tǒng)動勞：）章蓋（稱名位單勞動統(tǒng)計報表制度6

三、調(diào)查表式

（一）勞動統(tǒng)計基本情況表式勞動統(tǒng)計單位基本情況表

號6別況）4類情股投3度度度度股控控00制制制制控對對2計計計計字（會會會會□業(yè)絕相□企有有他統(tǒng)行業(yè)業(yè)關6國國其執(zhí)企事機0123123：遼3號0系：關區(qū)）屬□地文品隸央、他產(chǎn)中省市縣其□5要□000000別12459類主□或□司業(yè)（□公動碼限行活代有2務業(yè)營營份0業(yè)行經(jīng)經(jīng)股要主資資作業(yè)資123投合合企投商外外資商外中中外外0000Ⅲ12343333司公限：營營有址經(jīng)經(jīng)份□□）地資作股□人）l合合資資i資□責：ma型投商商獨投□負話-E類商臺臺商商□（電（冊臺澳澳臺臺□人人系箱注澳港港澳澳況碼表責聯(lián)記港與與港港□情編代負人人郵登00001234本政定計表表子Ⅱ22224□基郵法統(tǒng)填填電00位568917單）司公巷1□、任司0責公路□-處□營資限限資□（事聯(lián)獨有有內(nèi)□街辦□□他有他份他□-其國其股其□□）道9190045569□市街11、□□111□區(qū)□□營（□聯(lián)碼稱縣□體：代名碼作營營集號人細址于代話合聯(lián)聯(lián)與列法詳?shù)貙賱濍娪畜w份有體有序位位位位區(qū)位資國集股國集國位單單單單政單內(nèi)000123單444123號行4Ⅰ123111111表106》）表查清年8002（況情本基位單人法《查普濟經(jīng)國中照參釋解標指：注□□□□□□□□勞動統(tǒng)計報表制度7

（二）基層年報表勞動情況

表號：I1021表制表機關：國家統(tǒng)計局企業(yè)(單位)法人代碼□□□□□□□□－□文號：國統(tǒng)字(201*)87號企業(yè)(單位)詳細名稱：201*年有效期至：201*年6月指標名稱甲一、一、單位從業(yè)人員年末人數(shù)其中：女性其中：非全日制(一)在崗職工(二)其他從業(yè)人員二、離開本單位仍保留勞動關系的職工年末人數(shù)三、單位從業(yè)人員年平均人數(shù)(一)在崗職工(二)其他從業(yè)人員四、離開本單位仍保留勞動關系的職工年平均人數(shù)五、單位從業(yè)人員變動情況(一)增加人數(shù)1.從農(nóng)村招收2.從城鎮(zhèn)招收3.錄用的退伍軍人4.錄用的大、中專、技工學校畢業(yè)生5.調(diào)入其中：由外省、自治區(qū)、直轄市調(diào)入6.其他(二)減少人數(shù)1.離休、退休、退職2.開除、除名、辭退3.終止、解除合同4.離開本單位仍保留勞動關系的職工5.死亡6.調(diào)出其中：調(diào)到外省、自治區(qū)、直轄市7.其他六、單位從業(yè)人員勞動報酬(一)在崗職工工資總額(二)其他從業(yè)人員勞動報酬七、離開本單位仍保留勞動關系的職工生活費八、單位數(shù)計量單位乙人人人人人人人人人人人人人人人人人人人人人人人人人人人千元千元千元千元個代碼丙0102030405060708091011121314151617181920212223242526272829303132本年實際1用工單位填報：

補充資料：1、本單位使用的勞務派遣工年末人數(shù)其中：已統(tǒng)計在本單位從業(yè)人員中的人數(shù)2、本單位使用的勞務派遣工全年平均人數(shù)3、本單位使用的勞務派遣工勞動報酬其中：已統(tǒng)計在本單位從業(yè)人員勞動報酬內(nèi)人，

人。人。千元，

千元。單位負責人：統(tǒng)計負責人：填表人：電話:報出日期：年月日說明：1.本表由轄區(qū)內(nèi)全部獨立核算的企業(yè)(單位)(不包括鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)、私營單位和個體工商戶)填報。

2.上報時間：基層單位上報時間由各區(qū)市縣統(tǒng)計局、先導區(qū)統(tǒng)計部門自定；市直報單位上報時間按市統(tǒng)計局年報會規(guī)定時間上報。勞動統(tǒng)計報表制度8

（三）基層定期報表

勞動情況

企業(yè)(單位)法人代碼□□□□□□□□－□

企業(yè)(單位)詳細名稱：表號：I2021表企業(yè)□事業(yè)□機關□制表機關：國家統(tǒng)計局按登記注冊類型分組：文號：國統(tǒng)字(201*)87號國民經(jīng)濟行業(yè)：201*年季有效期至：201*年1月指標名稱甲一、單位從業(yè)人員季末人數(shù)(一)在崗職工(二)其他從業(yè)人員二、離開本單位仍保留勞動關系的職工季末人數(shù)三、單位從業(yè)人員勞動報酬(一)在崗職工工資總額(二)其他從業(yè)人員勞動報酬四、離開本單位仍保留勞動關系的職工生活費計量單位乙人人人人千元千元千元千元代碼丙0102030405060708－－－－本季實際年初至本季止12－－－－單位負責人：統(tǒng)計負責人：填表人：電話:報出日期：年月日說明：1.本表由轄區(qū)內(nèi)全部獨立核算的企業(yè)(單位)(不包括鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)、私營單位和個體工商戶)填報。

2.上報時間：基層單位上報時間由各區(qū)市縣統(tǒng)計局、先導區(qū)統(tǒng)計部門自定；市直報單位上報時間按市統(tǒng)計局年報會規(guī)定時間上報。

勞動統(tǒng)計報表制度9

四、附錄

（一）單位從業(yè)人員和勞動報酬情況表甲欄分組目錄

總計一、按執(zhí)行會計制度類別分組1.企業(yè)會計制度2.事業(yè)單位會計制度3.機關單位會計制度二、按國民經(jīng)濟行業(yè)分組(一)農(nóng)、林、牧、漁業(yè)1.農(nóng)業(yè)2.林業(yè)3.畜牧業(yè)4.漁業(yè)5.農(nóng)、林、牧、漁服務業(yè)(二)采礦業(yè)1.煤炭開采和洗選業(yè)2.石油和天然氣開采業(yè)3.黑色金屬礦采選業(yè)4.有色金屬礦采選業(yè)5.非金屬礦采選業(yè)6.其他采礦業(yè)(三)制造業(yè)1.農(nóng)副食品加工業(yè)2.食品制造業(yè)3.飲料制造業(yè)4.煙草制品業(yè)5.紡織業(yè)6.紡織服裝、鞋、帽制造業(yè)7.皮革、毛皮、羽毛(絨)及其制品業(yè)8.木材加工及木、竹、藤、棕、草制品業(yè)9.家具制造業(yè)10.造紙及紙制品業(yè)11.印刷業(yè)和記錄媒介的復制12.文教體育用品制造業(yè)13.石油加工、煉焦及核燃料加工業(yè)14.化學原料及化學制品制造業(yè)15.醫(yī)藥制造業(yè)16.化學纖維制造業(yè)17.橡膠制品業(yè)18.塑料制品業(yè)19.非金屬礦物制品業(yè)20.黑色金屬冶煉及壓延加工業(yè)21.有色金屬冶煉及壓延加工業(yè)22.金屬制品業(yè)23.通用設備制造業(yè)24.專用設備制造業(yè)25.交通運輸設備制造業(yè)26.電氣機械及器材制造業(yè)27.通信設備、計算機及其他電子設備制造業(yè)28.儀器儀表及文化、辦公用機械制造業(yè)29.工藝品及其他制造業(yè)30.廢棄資源和廢舊材料回收加工業(yè)(四)電力、燃氣及水的生產(chǎn)和供應業(yè)1.電力、熱力的生產(chǎn)和供應業(yè)2.燃氣生產(chǎn)和供應業(yè)3.水的生產(chǎn)和供應業(yè)(五)建筑業(yè)1.房屋和土木工程建筑業(yè)2.建筑安裝業(yè)3.建筑裝飾業(yè)4.其他建筑業(yè)(六)交通運輸、倉儲和郵政業(yè)1.鐵路運輸業(yè)2.道路運輸業(yè)3.城市公共交通業(yè)4.水上運輸業(yè)5.航空運輸業(yè)6.管道運輸業(yè)7.裝卸搬運和其他運輸服務業(yè)8.倉儲業(yè)9.郵政業(yè)(七)信息傳輸、計算機服務和軟件業(yè)1.電信和其他信息傳輸服務業(yè)2.計算機服務業(yè)3.軟件業(yè)(八)批發(fā)和零售業(yè)1.批發(fā)業(yè)2.零售業(yè)(九)住宿和餐飲業(yè)1.住宿業(yè)2.餐飲業(yè)(十)金融業(yè)1.銀行業(yè)2.證券業(yè)3.保險業(yè)4.其他金融活動(十一)房地產(chǎn)業(yè)其中：1.房地產(chǎn)開發(fā)經(jīng)營2.物業(yè)管理3.房地產(chǎn)中介服務(十二)租賃和商務服務業(yè)1.租賃業(yè)2.商務服務業(yè)(十三)科學研究、技術服務和地質(zhì)勘查業(yè)1.研究與試驗發(fā)展(1)自然科學研究與試驗發(fā)展(2)工程和技術研究與試驗發(fā)展(3)農(nóng)業(yè)科學研究與試驗發(fā)展(4)醫(yī)學研究與試驗發(fā)展(5)社會人文科學研究與試驗發(fā)展2.專業(yè)技術服務業(yè)其中:(1)氣象服務(2)地震服務(3)海洋服務(4)測繪服務勞動統(tǒng)計報表制度10

續(xù)表

(5)技術檢測(6)環(huán)境監(jiān)測(7)工程技術與規(guī)劃管理3.科技交流和推廣服務業(yè)4.地質(zhì)勘查業(yè)(十四)水利、環(huán)境和公共設施管理業(yè)1.水利管理業(yè)2.環(huán)境管理業(yè)3.公共設施管理業(yè)(十五)居民服務和其他服務業(yè)1.居民服務業(yè)2.其他服務業(yè)(十六)教育其中:1.初等教育2.中等教育3.高等教育(十七)衛(wèi)生、社會保障和社會福利業(yè)1.衛(wèi)生2.社會保障業(yè)3.社會福利業(yè)(十八)文化、體育和娛樂業(yè)1.新聞出版業(yè)2.廣播、電影、電視和音像業(yè)3.文化藝術業(yè)4.體育5.娛樂業(yè)(十九)公共管理和社會組織其中：(1)中國共產(chǎn)黨機關(2)國家機構(gòu)(3)人民政協(xié)和民主黨派(4)群眾社團、社會團體和宗教組織Ⅰ企業(yè)單位合計其中：國有控股按國民經(jīng)濟行業(yè)分組（同總計分組）Ⅱ.國有單位合計一、按隸屬關系分組1.中央2.省、自治區(qū)、直轄市3.地區(qū)

4.縣及縣以下5.其他二、按執(zhí)行會計制度類別分組1.企業(yè)會計制度其中：地方2.事業(yè)單位會計制度其中：地方3.機關單位會計制度其中：地方三、按國民經(jīng)濟行業(yè)分組（同企業(yè)分組）Ⅲ城鎮(zhèn)集體單位合計一、按執(zhí)行會計制度類別分組1.企業(yè)會計制度2.事業(yè)單位會計制度3.機關單位會計制度二、按國民經(jīng)濟行業(yè)分組(同企業(yè)分組)Ⅳ、其他單位合計一、按登記注冊類型分組(一)內(nèi)資1.股份合作2.聯(lián)營其中：國有聯(lián)營集體聯(lián)營3.有限責任公司其中：國有獨資4.股份有限公司5.其他(二)港、澳、臺商投資(三)外商投資二、按執(zhí)行會計制度類別分組1.企業(yè)會計制度2.事業(yè)單位會計制度3.機關單位會計制度三、按國民經(jīng)濟行業(yè)分組(同企業(yè)分組)勞動統(tǒng)計報表制度11

（二）勞動工資統(tǒng)計主要指標解釋

1、勞動力資源總數(shù)指在勞動年齡內(nèi)，具有勞動能力，在正常情況下，可能或?qū)嶋H參加社會勞動的人口數(shù)。

2、從業(yè)人員指從事一定社會勞動并取得勞動報酬或經(jīng)營收入的全部勞動力。包括：(1)全部職工

(2)單位其他從業(yè)人員(3)城鎮(zhèn)私營企業(yè)從業(yè)人員(4)城鎮(zhèn)個體勞動者(5)農(nóng)村社會勞動者(6)其他社會勞動者

這一指標反映了一定時期內(nèi)全部勞動力資源的實際利用情況，是研究國情國力的重要指標。3、單位數(shù)根據(jù)國家統(tǒng)計局有關文件規(guī)定，勞動統(tǒng)計原則上以填報基層年報表（I102－1表）的單位作為計算單位數(shù)的依據(jù)。

4、單位從業(yè)人員各單位的從業(yè)人員是指在各級國家機關、政黨、社會團體及企業(yè)、事業(yè)單位中工作，取得工資或其他形式的勞動報酬的全部人員。包括：在崗職工、再就業(yè)的離退休人員、民辦教師以及在各單位中工作的外方人員和港澳臺方人員、兼職人員、借用的外單位人員和第二職業(yè)者。不包括離開本單位仍保留勞動關系的職工。

5、非全日制人員根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》規(guī)定，非全日制人員指以小時計酬為主，且其在同一用人單位一般平均每日工作時間不超過四小時，每周工作時間累計不超過二十四小時的從業(yè)人員。6、在崗職工指在本單位工作并由單位支付工資的人員，以及有工作崗位，但由于學習、病傷產(chǎn)假等原因暫未工作，仍由單位支付工資的人員。

7、在崗職工年平均人數(shù)指報告年內(nèi)每天平均擁有的在崗職工人數(shù)。計算公式為：年平均人數(shù)=報告年內(nèi)12個月的平均人數(shù)之和÷12或年平均人數(shù)=報告年內(nèi)4個季的平均人數(shù)之和÷4

（月平均人數(shù)=報告月內(nèi)每天實有的全部人數(shù)之和÷報告月的日歷日數(shù)）（季平均人數(shù)=報告季內(nèi)3個月的平均人數(shù)之和÷3）

8、其他從業(yè)人員各單位其他從業(yè)人員是指勞動統(tǒng)計制度規(guī)定不作職工統(tǒng)計，但實際參加各單位生產(chǎn)或工作并取得勞動報酬的人員。包括：再就業(yè)的離退休人員、民辦教師以及在各單位中工作的外方人員和港、澳、臺方人員。但不包括在各單位中工作并領取勞動報酬的在校學生。單位其他從業(yè)人員與在崗職工之和為該單位全部單位從業(yè)人員。

9、離開本單位仍保留勞動關系的職工指由于各種原因，已經(jīng)離開本人的生產(chǎn)或工作崗位，并已不在本單位從事其他工作，但仍與用人單位保留勞動關系的職工。勞動統(tǒng)計報表制度12

10、城鎮(zhèn)單位從業(yè)人員勞動報酬指各單位在一定時期內(nèi)直接支付給本單位全部從業(yè)人員的勞動報酬總額。包括在崗職工工資總額和其他從業(yè)人員勞動報酬總額。

11、在崗職工工資總額指各單位在一定時期內(nèi)直接支付給本單位全部在崗職工的勞動報酬總額。工資總額的計算應以直接支付給職工的全部勞動報酬為根據(jù)。各單位支付給職工的勞動報酬以及其他根據(jù)有關規(guī)定支付的工資，不論是計入成本的還是不計入成本的，不論是以貨幣形式支付的還是以實物形式支付的，均應列入工資總額的計算范圍。工資總額包括計時工資、計件工資、獎金、津貼和補貼、加班加點工資、特殊情況下支付的工資。

12、其他就業(yè)人員勞動報酬指各單位在一定時期內(nèi)直接支付給本單位其他就業(yè)人員的全部勞動報酬。13、離開本單位仍保留勞動關系職工的生活費指離開本單位仍保留勞動關系的職工在離開本單位仍保留勞動關系期間從本單位領取的生活費用。

14、本單位使用的勞務派遣工根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》規(guī)定，勞務派遣工指直接與勞務派遣單位（用人單位）訂立勞動合同，并被勞務派遣單位派遣到用工單位工作，且勞務派遣單位與用工單位訂立勞務派遣協(xié)議的人員。

15、本單位使用的勞務派遣工勞動報酬指用工單位為勞務派遣工或勞務工支付的勞動報酬總額（不含因派遣人員而產(chǎn)生的管理費用）。

16、在崗職工平均工資指企業(yè)、事業(yè)、機關單位的在崗職工在一定時期內(nèi)平均每人所得的貨幣工資額。它表明一定時期在崗職工工資收入的高低程度，是反映在崗職工工資水平的主要指標。計算公式為：

在崗職工平均工資=（報告期實際支付的全部在崗職工工資總額／報告期全部在崗職工平均人數(shù)）17、國有控股單位國有控股是指在企業(yè)的全部資本中，國家資本（股本）占較高比例，并且由國家實際控制的企業(yè)。

“國有控股”可分為國有絕對控股和國有相對控股（含協(xié)議控制）兩種。國有絕對控股指在企業(yè)的全部資本中，國家資本（股本）所占比例大于50%的企業(yè)。國有相對控股（含協(xié)議控制）是指在企業(yè)的全部資本中，國家資本（股本）所占的比例雖未大于50%，但相對大于企業(yè)中的其他經(jīng)濟成分所占比例的企業(yè)（相對控股）；或者雖不大于其他經(jīng)濟成分，但根據(jù)協(xié)議規(guī)定，由國家擁有實際控制權(quán)的企業(yè)（協(xié)議控制）。

勞動統(tǒng)計報表制度13

（三）勞動統(tǒng)計報表須知

為保證勞動統(tǒng)計工作順利完成，我們將報表中常出現(xiàn)的錯誤進行整理、歸納、列出，并提出改正的方法及注意事項，請各單位認真對照，加強審核。

一、勞動統(tǒng)計單位基本情況表ILD001填報注意事項

01單位基本情況

（1）單位名稱：按組織機構(gòu)代碼證中的名稱填寫,不得寫簡稱。（2）單位通信地址：填寫單位所在地的詳細地址，不得寫簡稱。（3）行政區(qū)劃代碼：按照《大連市行政區(qū)劃及城鄉(xiāng)屬性代碼（201*年）》填寫到第9位。

（4）單位電話：填寫正在使用的電話，如有變動，應及時修改并保存。

（5）郵政編碼：填寫正確的郵政編碼，保證郵政編碼與通信地址的一致性。

（6）法定代表人（負責人）、統(tǒng)計負責人、填表人：填寫各類人員的全名。只填寫姓氏是錯誤的。

（7）填表人電話：填寫填表人本人的聯(lián)系電話，確保能夠通過電話找到填表人。

（8）電子郵箱（e-mail）地址：如果有電子郵箱應填寫正確的郵箱地址。

02行業(yè)類別

新行業(yè)代碼：必須填寫。按照國民經(jīng)濟行業(yè)分類填寫，填到小類，勞動統(tǒng)計報表制度14

4位碼。填寫與經(jīng)營范圍、生產(chǎn)產(chǎn)品不相符的代碼是錯誤的。

03執(zhí)行會計制度類別

會計制度：結(jié)合單位實際情況選擇列表中正確的會計制度類別，將正確的1位數(shù)字代碼填在空白處。

04登記注冊類型

注冊類型：根據(jù)單位實際情況選擇列表中正確的3位數(shù)字代碼填在空白處。

05隸屬關系

隸屬關系：根據(jù)單位實際情況選擇列表中正確的2位數(shù)字代碼填在空白處。

06企業(yè)控股情況

控股情況：應根據(jù)單位實際情況選擇列表中正確的1位數(shù)字代碼填在空白處。

二、關于勞動情況表（I102-1、I202-1）的審核須知1、審核須知：

雖然網(wǎng)上的勞動統(tǒng)計報表有嚴格的審核公式，但仍有很多邏輯審核關系需要認真、細致的工作才能發(fā)現(xiàn)。因此，各單位統(tǒng)計人員要著重從報表數(shù)字的大小、計量單位、是否漏項、合理性、邏輯關系等方面進行審核。報表中常出現(xiàn)的問題我們加以歸納總結(jié)，在今后的工作中杜絕類似錯誤出現(xiàn)。

（1）報表時期：勞動統(tǒng)計報表中，從業(yè)人員數(shù)據(jù)填報的是時點數(shù)。以季末人數(shù)為例，一季度填報的是截止到季末止的實有人數(shù)而不勞動統(tǒng)計報表制度15

是1-3月份的累計人數(shù)；勞動報酬數(shù)據(jù)填報的是時期數(shù)。以勞動報酬為例，一季度填報的是1-3月累計發(fā)生額，二季度填報的是1-6月累計發(fā)生額，以此類推。

（2）計量單位：單位從業(yè)人員指標的計量單位是“人”，勞動報酬指標計量單位是“千元”。

（3）平均人數(shù)的計算：年報的計算方法是：年平均人數(shù)=報告年內(nèi)12個月的平均人數(shù)之和÷12。需要強調(diào)的是無論報表單位是否全年營業(yè)，平均人數(shù)都按12個月來計算。例如：某企業(yè)一年中只有6個月正常營業(yè)，需要用報告年內(nèi)6個月的平均人數(shù)之和÷12，直接除以6的計算方法是錯誤的。

因勞動統(tǒng)計季報當中沒有“從業(yè)人員平均人數(shù)”這個指標，經(jīng)與省局溝通，確定季報的計算方法如下：

一季度從業(yè)人員平均人數(shù)=（上年度單位從業(yè)人員年末人數(shù)+一季度單位從業(yè)人員季末人數(shù)）/2

二季度從業(yè)人員平均人數(shù)=（上年度單位從業(yè)人員年末人數(shù)+二季度單位從業(yè)人員季末人數(shù)）/2

三季度從業(yè)人員平均人數(shù)=（上年度單位從業(yè)人員年末人數(shù)+三季度單位從業(yè)人員季末人數(shù)）/2

（4）勞動報酬：如果報表單位在崗人數(shù)不為“0”，而勞動報酬經(jīng)查詢確實為“0”或低于1千元的，可以采取強制上報的方法，不可以擅自填“1”。

（5）關于“勞務派遣工”的統(tǒng)計問題，年報中“勞務派遣工”勞動統(tǒng)計報表制度16

在“補充資料”中體現(xiàn)；季報中的“勞務派遣工”由勞務公司統(tǒng)計，統(tǒng)計在“在崗職工”中，而用工單位不統(tǒng)計。

（6）關于“離開本單位仍保留勞動關系的職工”的統(tǒng)計問題，“離退休人員”不屬于“離開本單位仍保留勞動關系的職工”的范疇。

（7）平均工資：須加強對平均工資的審核。主要從平均工資偏高或偏低兩方面審核，平均工資偏高的確定，以同期數(shù)據(jù)和上期數(shù)據(jù)及平時所掌握的不同行業(yè)工資水平情況作參考（查看某單位的上期數(shù)據(jù)可在報表瀏覽狀態(tài)下按F12鍵）；平均工資偏低的確定，以職工最低工資標準為參考。必須查清偏高或偏低的原因，并在《報表說明》中列出。

2、修改須知：

（1）已上報未驗收的單位，如果發(fā)現(xiàn)填報錯誤，需要修改數(shù)據(jù)，要先取消上報，修改后再審核，審核通過后，再次上報。

（2）上報并且已驗收的單位，如果發(fā)現(xiàn)填報錯誤，需要修改數(shù)據(jù)，要取消驗收、取消上報后，修改數(shù)據(jù)，然后再次審核，審核通過后再次上報。

3、驗收須知：

對基層單位上報的報表審核無誤后，一定要及時驗收，如果不驗收，市局就視為沒報表。

4、報表的留存須知：

單位在確定報表正確上報之后要及時打印報表并留存(在報表瀏覽狀態(tài)下單擊鼠標右鍵，選擇“打印報表”項)。勞動統(tǒng)計報表制度17

三、密碼重置說明

（一）登錄采集平臺中出現(xiàn)的問題1、登錄名的填寫

（1）登錄名的位置填寫9位單位組織機構(gòu)代碼號。登錄名的位置填寫單位名稱是錯誤的。

（2）登錄名只填組織機構(gòu)代碼上的9位有效數(shù)字，如代碼號是12345678-9，登錄名為123456789；代碼號中的英文字母一律大寫。

2、首次登錄的操作方法

（1）首次登錄時的登錄名和密碼都是9位組織機構(gòu)代碼，密碼的填寫方式與登錄名要求相同。首次登錄時不輸入密碼是錯誤的。

（2）首次登錄成功后，系統(tǒng)會提示修改密碼，必須修改，否則以后將無法正常登錄。

（3）修改后的密碼自己必須有記錄，保存好。保證以后上報能夠正常登錄。

（二）快速有效的解決問題1、判斷是否確實需要重置密碼

（1）如果有報表單位提出無法登錄信息采集平臺，未必是密碼錯誤。必須問清楚報表單位登錄不成功的原因，進一步確定是否確實需要重置密碼。

（2）一個報表單位中有多個部門進入統(tǒng)計局信息采集平臺報表的，應共用同一個密碼。如果發(fā)現(xiàn)密碼不正確，首先要詢問一下是否有其他部門修改了密碼。同一個單位各部門必須共用同一個密碼，彼勞動統(tǒng)計報表制度18

此不得保密。

2、申請重置密碼的流程

（1）重置密碼申請：申請的內(nèi)容包括單位的組織機構(gòu)代碼號（9位碼）、單位的全稱、重置密碼的原因、領導簽字、單位公章以及聯(lián)系人和聯(lián)系電話。

（2）重置密碼申請的報送規(guī)定：基層單位重置密碼，須由各區(qū)市縣統(tǒng)計局將申請報告統(tǒng)一收集上報市局人口就業(yè)處。時間定于報表期內(nèi)每日上午11：30上報市局人口就業(yè)處。（傳真號碼：83766802）四、特別強調(diào)的問題

1、基層單位在報表過程中如有疑難問題，需及時與各區(qū)市縣統(tǒng)計局、先導區(qū)統(tǒng)計部門溝通解決。如果解決不了，由各區(qū)市縣將問題統(tǒng)一收集，上報給市局人口就業(yè)處解決。

2、各區(qū)市縣統(tǒng)計局上報的報表，必須保證報表單位數(shù)量和數(shù)據(jù)質(zhì)量與信息采集平臺保持一致。我們最終的匯總數(shù)據(jù)將以信息采集平臺經(jīng)過驗收的數(shù)據(jù)為準。

3、各區(qū)市縣在審表過程中如發(fā)現(xiàn)錯誤，不得擅自修改，需經(jīng)與報表單位核實后，由報表單位自行修改。

勞動統(tǒng)計報表制度19

（四）勞統(tǒng)計報表網(wǎng)上報送方法

1、網(wǎng)上報表請登錄大連市統(tǒng)計局信息采集與處理業(yè)務平臺。

2、網(wǎng)址：（或登錄“大連市統(tǒng)計信息網(wǎng)”，點擊首頁右側(cè)的“數(shù)據(jù)采集”。）

3、用戶名及用戶密碼（對第一次登錄用戶而言）為企業(yè)的組織機構(gòu)代碼證號（即法人代碼）。第一次登陸后應立即修改密碼并牢記密碼。

4、在“數(shù)據(jù)采集”的“綜合處理”下進行填報工作，在完成錄入、保存、審核、點擊上報后，填報工作方為結(jié)束。（填報時可參考網(wǎng)站首頁的“網(wǎng)上填報使用手冊”）

5、勞動統(tǒng)計報表必須在網(wǎng)上報送。對于還未實現(xiàn)網(wǎng)上直報的和新增的企業(yè)（單位），要按照上述方法進行網(wǎng)上直報。

友情提示：本文中關于《關于報送201*年勞動工資統(tǒng)計年報及201*年勞動情況定期報表的通知》給出的范例僅供您參考拓展思維使用，關于報送201*年勞動工資統(tǒng)計年報及201*年勞動情況定期報表的通知：該篇文章建議您自主創(chuàng)作。

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