創(chuàng)建文明機關活動工作總結(jié)

武游市人力資源和社會保障局“創(chuàng)文明機關，做人民滿意的公務員”活動工作匯報

武游市人力資源和社會保障局在市委、市政府的正確領導下，認真貫徹落實黨的十七大、十七屆六中全會精神，堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，全面樹立和落實科學發(fā)展觀。通過“六抓”，即“抓好機關職責建設、抓好干部職工隊伍素質(zhì)建設、抓好機關作風建設、抓好機關內(nèi)部團結(jié)和諧、抓好精神文明建設活動和抓好黨風廉政建設”，大力開展“創(chuàng)文明機關，做人民滿意公務員”活動，逐步樹立愛崗敬業(yè)、誠實守信、辦事公道、服務群眾的良好風尚。積極服務地方社會經(jīng)濟發(fā)展，各項工作取得顯著成效。

一、抓好機關職責建設

（一）著力保障民生之本，促進就業(yè)工作取得明顯成效。我局堅持把促進就業(yè)作為全部工作的重中之重，擺在突出位置來抓，大力實施“就業(yè)民生工程”，千方百計穩(wěn)定和擴大就業(yè)。一是通過制定《就業(yè)失業(yè)登記管理辦法》、《創(chuàng)業(yè)小額貸款實施辦法》等制度，完善我市就業(yè)配套政策，促進就業(yè)。二是通過積極扶持微型企業(yè)創(chuàng)業(yè)、與團市委協(xié)作建立“青年就業(yè)創(chuàng)業(yè)服務中心”創(chuàng)業(yè)載體、開展形式多樣的創(chuàng)業(yè)指導服務等措施，使就業(yè)工作實現(xiàn)倍增效應。三是通過完善職業(yè)培訓政策體系、積極開展勞動預備制培訓、加強勞務開發(fā)區(qū)域合作等措施，促進就業(yè)。201*年全年城鎮(zhèn)新增就業(yè)人數(shù)5.23萬人，其中就業(yè)困難人員再就業(yè)3989人，失業(yè)人員再就業(yè)1.71萬人，農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移就業(yè)5.87萬人，分別完成全年任務的113.71%，127.36%、122.42%、114.44%，城鎮(zhèn)登記失業(yè)率控制在4%以內(nèi)，就業(yè)工作整體情況良好。

（二）著力實施“人才強市”戰(zhàn)略，人才隊伍建設切實加強。一是實施201*年“雙百人才工程”，邀請國內(nèi)20名專家顧問來武游對32個需求項目進行對接,簽訂合作意向和協(xié)議8項，其中武游特鋼和中國汽車工程研究院簽訂的“研究和應用微合金非調(diào)質(zhì)鋼”項目合作協(xié)議，將使武游特鋼每年新增產(chǎn)值13286萬元,年出口創(chuàng)匯398萬美元。二是實施“優(yōu)秀人才接觸武游”計劃，201*年共邀請132名青年人才來武游參觀考察，多位碩士、博士生表示愿意赴武游工作。

(三)著力夯實民生之基，社會保障工作取得新突破。一是社保擴面征繳再攀新高，截止201*年12月底，全市五項社會保險總參保人數(shù)為286.41萬人次，五項社會保險費征繳分別達332527萬元、23284.82萬元、125648.48萬元、5768.12萬元、6313.43萬元，均超額完成省里下達任務。二是按時發(fā)放社保待遇，截止201*年12月底，全市共為259355名企業(yè)離退休人員發(fā)放基本養(yǎng)老金33.64億元，社會化發(fā)放率100%；全市在領失業(yè)保險金人員9085人，發(fā)放失業(yè)金5875.85萬元。三是扎實推進醫(yī)改目標任務，代市政府草擬《武游市城鎮(zhèn)居民基本醫(yī)療保險暫行辦法（201*）》、《武游市城鎮(zhèn)職工生育保險暫行辦法》，大幅提高政府補助標準，將居民醫(yī)保統(tǒng)籌基金支付比例提高到了70％，將生育保險制度的覆蓋面擴大到城鎮(zhèn)所有用人單位和職工，新增兩項生育補貼待遇。

二、抓好干部職工隊伍素質(zhì)建設

（一）加強學習培訓工作，全面提高干部綜合素質(zhì)。一是抓好中心組學習，全局領導班子和領導干部按照年度學習計劃，認真學習。班子成員還認真撰寫了讀書筆記和調(diào)研報告，使黨性意識、學習意識、法治意識、宗旨意識得到明顯增強，政治素養(yǎng)明顯提高。二是進一步落實干部培訓任務。按照“分級、分類、突出重點、總體提高”的原則，制定了干部培訓計劃，加大干部培訓力度。先后組織科級干部赴湖南大學學習培訓、全局干部參加全區(qū)網(wǎng)絡培訓等，培訓干部1000余人次。三是全面完成黨報黨刊征訂任務，為干部學習理論、掌握政策、了解時事提供了保障。

（二）扎實開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動。以“推動科學發(fā)展樹形象，立足本職崗位比奉獻”為活動主題，以“我參與、我承諾、我奉獻”為主線，制定《武游市人力資源和社會保障局開展“承諾聯(lián)評大行動”實施方案》，圍繞慶祝建黨90周年開展了“我為黨旗添光彩”演講比賽等一系列活動，引導黨員干部充滿激情地干事創(chuàng)業(yè)，飽含真情地促進和諧，滿腔熱情地服務群眾，在全局上下形成了“工作爭創(chuàng)一流、個人力爭上游、整體百舸爭流”的生動局面。

三、抓好機關作風建設

（一）認真開展政風行風評議活動，促進機關作風轉(zhuǎn)變。積極組織參加政風行風熱線活動，及時處置了群眾反映的熱點難點問題。認真開展“優(yōu)質(zhì)服務窗口”建設，為群眾提供了人性化的優(yōu)質(zhì)服務。同時，以爭創(chuàng)全國文明城市為契機，組織4次“黨員干部進社區(qū)”活動，使干部職工牢固樹立密切聯(lián)系群眾、求真務實、艱苦奮斗的工作作風。

（二）組織干部職工“向身邊黨員學習”，學習楊善洲同志的先進事跡，收看“追授李宏同志榮譽稱號命名表彰大會暨先進事跡電視報告會”，觀看電影《遠山》和《第一書記》，為促進機關行風建設創(chuàng)造了良好氛圍。四、抓好機關內(nèi)部團結(jié)和諧

（一）積極推進單位民主建設，廣泛聽取干部意見，不斷營造相互尊重、相互體諒、相互支持、相互團結(jié)的工作氛圍。做到互相溝通、互相諒解；開闊視野、開闊胸懷，能夠容人、容事、容納不同意見，大事講原則、小事講風格，多溝通不猜疑、多謙讓不爭功、多寬容不挑剔，多協(xié)作不拆臺。

（二）積極組織各種文體活動，促進干部職工之間的和諧關系。為活躍機關氣氛，培養(yǎng)良好的團隊精神，機關各黨支部先后組織了到花果山莊和古博公園等地開展文體活動，干部職工間關系進一步融洽。

（三）高度重視單位保潔美化工作。我局制定了保潔職責和制度，做到了責任到人，規(guī)范化管理。同時，我局還聘用了專職保潔工，全面負責機關辦公大樓的衛(wèi)生，做到每天一打掃，確保辦公用品整潔、樓道清潔、窗明幾凈、環(huán)境怡人。

五、抓好精神文明建設活動。

我局始終堅持“兩手抓，兩手都要硬”，把精神文明建設當做工作的重點來抓。一是在機關深入開展學習《公民道德建設實施綱要》活動。通過印發(fā)《公民道德建設實施綱要》、集中學習、分組討論，寫學習心得等活動，使廣大機關干部的在踐行社會公德、職業(yè)道德、家庭美德方面有了深刻的體會。二是開展“文明科室”、“文明工作人員”、“五好文明家庭”創(chuàng)建活動，使“創(chuàng)文明”不僅成為科室之間、干部之間，甚至是家庭之間積極爭取的目標。三是積極響應武游市創(chuàng)建文明城市活動。

六、抓好黨風廉政建設

認真落實黨風廉政建設責任制，重點學習《中國共產(chǎn)黨領導干部廉潔從政若干準則》、《建立健全懲治預防腐敗體系201*201*年工作規(guī)劃》等制度性文件，不斷增強黨員黨性修養(yǎng)。通過簽訂黨風廉政建設責任狀、定期開展政務公開和貫徹落實黨內(nèi)監(jiān)督條例等措施，全局黨風廉政建設取得了顯著成效。在實踐中，還探索了基金監(jiān)管人員、考試錄用公務員、職稱評定、軍轉(zhuǎn)安置、人事代理等重點審批崗位輪崗制度。健全了聯(lián)系和服務群眾制度，推動領導干部深入基層、深入群眾，堅持和完善為民辦實事制度、調(diào)查研究制度、接待群眾來信來訪制度。

在201*年的“創(chuàng)文明機關，做人民滿意的公務員”活動中，我局干部職工團結(jié)敬業(yè)，廉潔自律，務實創(chuàng)新，奮發(fā)有為，在工作作風上有新提高，在人力資源和社會保障事業(yè)上有新作為，在服務地區(qū)經(jīng)濟發(fā)展上有新成績，總體呈現(xiàn)出一個健康向上的態(tài)勢。今后，我們也將繼續(xù)鞏固前段工作成果，扎實開展各項文明創(chuàng)建措施，營造良好的文明創(chuàng)建氛圍，以新的更高更先進的要求為標準，推動“創(chuàng)文明機關、做人民滿意的公務員”活動繼續(xù)深入開展，為建設更加美好武游營造良好社會環(huán)境。

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創(chuàng)建文明機關活動工作總結(jié)

在市直機關工委和市創(chuàng)建辦的統(tǒng)一部署下，我局從5月下旬開始在局機關全體黨員干部中認真開展了以轉(zhuǎn)變機關作風為主要內(nèi)容的創(chuàng)建文明機關競賽活動。通過近4個月的努力，取得了明顯成效，有力地推進了機關各項工作的發(fā)展。現(xiàn)將我局機關創(chuàng)建活動總結(jié)如下：

一、領導重視，精心安排，創(chuàng)建活動及時展開

5月27日，全市創(chuàng)建動員會議召開后，局黨組高度重視，一是于5月28日召開了局黨組擴大會議，由局黨組書記、局長周長安同志主持，傳達學習了會議精神，專題研究了局機關的創(chuàng)建工作。二是及時成立了由局長周長安任組長，4名黨組成員任副組長，15名領導和科室負責人為成員的創(chuàng)建文明機關競賽活動領導小組，下設辦公室，確定了4名工作人員，落實了工作責任。三是結(jié)合局機關工作實際，制定了《寶雞市農(nóng)業(yè)局機關創(chuàng)建文明機關活動實施方案》，并以正式文件下發(fā)各支部、各科室，明確了創(chuàng)建工作的思路和目標。四是5月30日局機關召開了全體人員參加的“創(chuàng)建文明機關競賽活動動員大會”，對機關的創(chuàng)建活動進行了全面部署。為了使我局機關創(chuàng)建活動特色鮮明，真正收到實效，我局還緊密結(jié)合工作實際和服務對象，并按照市委、市政府關于建設“三型”機關的有關要求，提出了我局創(chuàng)建活動的重點。

二、認真學習，加強教育，不斷提高職工文明素養(yǎng)1、認真組織學習。在這次創(chuàng)建活動中，我們首先狠抓了機關工作人員的學習，主要利用機關星期三下午黨員學習活動日進行集中學習。一是認真學習了中央和省市委關于加強作風建設的相關文件、領導講話。二是重點學習了市委辦、市政府辦《關于切實改進機關作風提高工作效率的意見》及市直機關工委、市創(chuàng)建辦《關于在市直機關開展以轉(zhuǎn)變作風為主要內(nèi)容的創(chuàng)建文明機關競賽活動的實施意見》。三是學習了公民道德建設方面的內(nèi)容。通過學習使機關全體人員明確了競賽活動的指導思想、方法步驟、工作重點和具體要求，提高了對作風建設的重要性的認識，增強了參與創(chuàng)建文件機關競賽活動的自覺性。

2、結(jié)合創(chuàng)佳評差活動，不斷加強機關人員思想道德建設。一是將《公民基本道德規(guī)范、基本要求、主要內(nèi)容》、《全省農(nóng)業(yè)行業(yè)精神》、《全省農(nóng)業(yè)系統(tǒng)職工行為規(guī)范》等在辦公室醒目位，懸掛張貼。二是開展了創(chuàng)建“文明機關（科室）、文明單位、五好家庭”和倡導“六種”精神（即忠于職守的敬業(yè)精神、廉潔勤政的奉獻精神、腳踏實地的苦干精神、精益求精的進取精神、豁達大度的樂觀精神、文明禮貌的服務精神）活動，吸引廣大干部職工廣泛參與思想道德建設。三是在五四前夕及六月份舉辦了五佳歌手比賽活動和登雞峰山活動，活躍了干部職工業(yè)余文化生活，培養(yǎng)了職工積極向上的道德觀念。四是積極開展形式多樣的道德實踐活動。通過開展“關心弱勢群體，奉

獻愛心”，“扶貧幫困送溫暖”等活動，提高機關的思想道德建設水平。

3、積極開展職工文明素質(zhì)養(yǎng)成教育。一是給機關全體工作人員申請了“文明素質(zhì)電子信箱”，并通過局域網(wǎng)、寶雞農(nóng)業(yè)局信息網(wǎng)等開展網(wǎng)絡文明教育活動；二是在機關工作人員中開展了“節(jié)電、節(jié)水、節(jié)約紙張”的“三節(jié)約”教育活動。要求干部職工在日常工作中從節(jié)約一度電、一滴水、一張紙做起，牢固樹立節(jié)儉意識。在機關開展了“節(jié)約型機關”建設活動，會議精簡、文件精簡，機關事務一切從簡，不搞鋪張浪費，發(fā)揚艱苦奮斗，勤儉節(jié)約優(yōu)良傳統(tǒng)。三是以創(chuàng)建文明城市和園林城市為契機，培養(yǎng)廣大職工健康、文明的生活習慣。邀請有關專家，給機關30多名工作人員進行了體質(zhì)檢測、治療和健康知識講座。并組織27名在職、離退休縣處級干部進行了體檢。四是在農(nóng)業(yè)局系統(tǒng)通過集中學習、問卷答題、觀看錄像和參加全市組織的“爭做文明市民”活動等形式，加強對廣大職工的文明素質(zhì)教育。

三、聯(lián)系實際，查找問題，積極進行整改

1、集中學習，統(tǒng)一思想。局里在8月份分兩批集中對機關全體人員進行了一次思想、紀律、作風教育整頓，系統(tǒng)學習了政治理論、現(xiàn)代農(nóng)業(yè)科技知識、黨紀政紀及相關法律、法規(guī)和局里的有關制度進行了學習，重點對公務員法、創(chuàng)建三型機關和巨粉娥、譚茂生等優(yōu)秀黨員的先進事跡等內(nèi)容進行了學習，

將大家的思想統(tǒng)一到整頓活動中來。

2、對照典型，尋找差距。組織職工觀看了一些人民滿意公仆的先進事跡，學習了創(chuàng)建文明機關典型單位的經(jīng)驗。對照這些先進典型，廣大職工圍繞思想、工作、作風進行討論和對照檢查，查找存在的突出問題，提出了整改措施。

3、查找問題，制定措施。結(jié)合先進性教育活動，在創(chuàng)建文明機關競賽活動中，我們通過別人提、自己找等各種途徑，共查擺出了29條問題。對這些問題局機關黨總支進行了分類立項整改，并逐項提出了70多條整改措施，由主管局長擔任第一整改責任人，明確了承辦科室、整改目標和時限。

4、建章立制，狠抓落實。局機關根據(jù)存在的突出問題，制定了下鄉(xiāng)工作紀律、接待制度和公款借還、考勤制度、衛(wèi)生管理和獎懲制度、計算機管理、首問負責等多項制度，為了讓這些規(guī)章制度時刻警醒機關工作人員，局機關還將全部規(guī)章制度，發(fā)布在機關局域網(wǎng)上，工作人員隨時可以查閱、對照。與此同時又相繼出臺了主導產(chǎn)業(yè)工作組管理辦法、農(nóng)業(yè)專業(yè)科技帶頭人管理辦法、農(nóng)民培訓工作方案和農(nóng)業(yè)信息體系建設等一系列辦法、方案，這些規(guī)章制度的建立，為機關各項工作的落實和高效運轉(zhuǎn)提供了有力保障。

四、轉(zhuǎn)變作風，提高效率，積極推進政務公開

一是召開全市農(nóng)業(yè)信息發(fā)布會。對慣例召開的全市農(nóng)業(yè)工作會進行了改革，把原來全部由領導干部參加的工作會議改革

為面向廣大農(nóng)民，由農(nóng)民和村組干部代表及新聞記者參加的信息發(fā)布會。會上，圍繞“畜、糧、果、菜”四大主導產(chǎn)業(yè)，從產(chǎn)業(yè)區(qū)域分布，農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)化龍頭企業(yè)、主要農(nóng)產(chǎn)品產(chǎn)銷趨勢分析、農(nóng)業(yè)科技服務、農(nóng)產(chǎn)品效益分析、優(yōu)惠政策等六個部分，向廣大農(nóng)民群眾發(fā)布200余條農(nóng)業(yè)信息。

二是設立政務公開欄。在辦公樓樓道墻壁的醒目位，設了政務公開欄，標明了各科室的位和職能，并對局管黨政干部任用、職稱申報審批、科技成果獎申報審批、工資辦理等程序和有關收費標準進行了張榜公布。在各科室內(nèi)懸掛了科室的職責，方便群眾辦事。

三是實行掛牌上崗制度。為了能夠更直接的為基層群眾服務，局機關為每名工作人員配發(fā)了桌牌，并要求工作人員放在辦公桌醒目位，桌牌上既標明了姓名、職務、分管工作，又附有市農(nóng)業(yè)局機關工作人員工作守則，提醒工作人員時刻遵守。

四是實行首問負責制、告知制度和限時辦結(jié)制度。我局機關的主要服務對象是農(nóng)民群眾，他們離城遠，來往很不方便。為了不使他們多跑冤枉路，局機關制定出臺了首問負責制、告知制和限時辦結(jié)3項制度。來機關的辦事人員凡是第一時間詢問的機關工作人員，該人員就為首問負責人，就要向詢問人問明事由，將服務對象引導到有關職能科室，如果負責辦理的人員不在，就要向服務對象出具《寶雞市農(nóng)業(yè)局辦事告知單》，寫

明聯(lián)系人、聯(lián)系方式，辦理程序、依據(jù)、實現(xiàn)、需要資料，使服務對象一次能夠辦結(jié)。所有事務，如果有明確規(guī)定時限的，必須按規(guī)定時限辦結(jié)，無規(guī)定時限的，要及時、盡快辦結(jié)，凡無故出現(xiàn)讓服務對象反復三次的，就會被局監(jiān)察室記錄在案，態(tài)度惡劣的要扣發(fā)獎金，影響年底崗位責任考評。

五、扎實工作，措施到位，創(chuàng)建活動取得顯著成效1、工作秩序井然，人員自身形象良好。

通過創(chuàng)建文明機關競賽活動的開展，機關工作人員養(yǎng)成了每天早上、中午上班提前到崗的習慣，機關上班鈴響后，都能全部進入工作狀態(tài)。工作時間都能按照工作紀律要求，不擅離崗位、不在辦公室內(nèi)說工作以外的話題。按照機關《計算機管理制度》的要求，操作計算機時不從事無關工作的活動，整個機關高效、有序運行。我們還在機關推行文明辦公禮儀、電話禮儀等活動，機關工作人員著裝整潔，舉止文明，能夠自覺抵制社會上不良風氣的侵襲，維護自身良好形象。在工作中大家注重工作細節(jié)，從局機關給每個科室發(fā)放的《細節(jié)決定成敗》一書中摘抄名言警句，統(tǒng)一印制，張貼在辦公室內(nèi)。機關工作人員能夠全身心的投入到工作中。

2、室內(nèi)外干凈整潔，辦公環(huán)境優(yōu)美。

一是制定了機關衛(wèi)生管理和獎懲制度，層層落實環(huán)境衛(wèi)生，促使職工自覺養(yǎng)成良好的衛(wèi)生習慣。機關人員堅持每天打掃室內(nèi)外衛(wèi)生，每周能夠集中開展一次衛(wèi)生大掃除，辦公室內(nèi)外地

面、墻面門窗干凈。二是為每個辦公室配發(fā)了消毒液、洗手液、噴壺、蒼蠅拍等防蟲、消毒設備，預防疾病傳染。三是更新了部分辦公設施，在辦公室內(nèi)擺放了一些綠色植物，美化辦公環(huán)境。

3、職工思想覺悟和文明素質(zhì)有了明顯提高。

通過開展一系列教育活動，職工思想覺悟和文明素質(zhì)有了明顯的提升。一是積極開展捐資助學活動�！傲�一”前夕，局機關工作人員積極為千陽縣寺坡小學，捐助了書包、文具盒、鋼筆、本子等20套學習用品，價值近千元。9月份開學，機關勞模又為貧困失學兒童捐款100元。二是養(yǎng)成了文明健康的生活習慣。機關無煙辦公室、會議室數(shù)量增多，辦公室內(nèi)干凈整潔，樓道內(nèi)無隨地吐痰、亂扔紙屑等不文明現(xiàn)象發(fā)生。三是我局機關工作任務十分繁重，人員又嚴重不足，好多職工自覺放棄節(jié)假日加班加點，尤其是在“三夏”期間，大家克服酷暑，深入農(nóng)村一線，開展技術服務、品種調(diào)查和政策調(diào)研活動。四是集體榮譽感和團隊精神進一步增強。特別是一些集體活動，大家都能作到心往一處想，勁往一處使，如參加機關太極拳比賽，大家能夠團結(jié)一致，克服困難，互幫互學，自覺利用晚飯后和雙休日進行練習，很少有人無故缺席，集體感、團隊感明顯增強。五是參與創(chuàng)建文明機關競賽活動的自覺性不斷高漲。機關工作人員意識到創(chuàng)建文明機關活動，既是保持共產(chǎn)黨員先進性的要求，也是推進我市文明城市建設的要求。

4、以創(chuàng)建活動為載體，初步建立了為農(nóng)民群眾辦實事、辦好事的長效機制。

通過積極開展創(chuàng)建活動，進一步增強了機關工作人員為人民服務的公仆意識，機關初步建立了為農(nóng)民群眾辦實事、辦好事的長效機制。一是圍繞農(nóng)民增收，在農(nóng)業(yè)系統(tǒng)實施為民、愛民的“五個一”工程。即：一個局屬單位包抓一個縣區(qū)督促檢查中央一號文件貫徹落實情況；一個單位圍繞一個主導產(chǎn)業(yè)實施全程服務；一名科技人員建立一個科技指導點；一個領導包抓一個科技示范點；一名職工聯(lián)系一戶民情調(diào)查點并幫助輸出一名農(nóng)民工。通過五個一工程的實施，局屬單位和農(nóng)技人員深入生產(chǎn)一線，領辦、創(chuàng)辦科技示范園52個,輻射帶動農(nóng)戶1040戶,包抓科技示范點165個，舉辦各類培訓762場次，幫助輸出農(nóng)村勞動力11041人。二是轉(zhuǎn)變作風，改過去的被動服務為主動服務。先后為農(nóng)民編寫了《農(nóng)民致富實用技術讀本》和《實用信息匯編》，開通了“奶牛120”服務熱線電話，用最便捷的方式為養(yǎng)殖戶提供牛病急救，診治和養(yǎng)殖技術咨詢服務。結(jié)合我市實際，開展了農(nóng)情調(diào)查，幫助農(nóng)民解決農(nóng)業(yè)生產(chǎn)實際困難。同時我們還圍繞農(nóng)民增收，在市電視臺開播了《農(nóng)事直通車》欄目，在《寶雞日報》開辟了《致富金橋》專欄，和團市委、市科技局合辦了《致富快報》，通過這些服務使創(chuàng)建活動，不僅體現(xiàn)在口頭上，而且真正落實到為人民服務的實際工作中。三是在全系統(tǒng)積極開展了送“一號文件下鄉(xiāng)”和“農(nóng)業(yè)科技下

鄉(xiāng)”活動。局機關和局屬單位廣大黨員深入農(nóng)戶和田間地頭，共為廣大農(nóng)戶舉辦科技講座和宣講一號文件80多場次，發(fā)放宣傳資料4萬余份，向各縣區(qū)和農(nóng)民直接發(fā)放《中央一號文件宣講讀本》3000多本，一號文件講解錄音磁帶30多盤。局機關和基層單位組織有關農(nóng)技人員，在秋季作物管理的重要階段，先后在陳倉、鳳翔、渭濱等區(qū)縣村鎮(zhèn)，共組織大型科技下鄉(xiāng)宣傳活動12場次，參加人員240多人次，出動車輛40多輛次，發(fā)放各類科技宣傳、農(nóng)業(yè)科普知識資料7萬余份，為農(nóng)民贈送《農(nóng)民致富實用技術讀本》530本，舉辦培訓班12場次，培訓農(nóng)民2100人以上，面對面接待咨詢農(nóng)民19000人次。四是改進工作方式、方法，圍繞主導產(chǎn)業(yè)發(fā)展，建立了農(nóng)業(yè)工作新機制。根據(jù)當前農(nóng)業(yè)發(fā)展實際，轉(zhuǎn)變工作思路和方式，以農(nóng)民增收為核心，圍繞小麥、玉米、蘋果、獼猴桃、蔬菜、奶牛、肉牛、羊、農(nóng)村合作經(jīng)濟組織等十大主導產(chǎn)業(yè)或產(chǎn)品，抽調(diào)相關技術骨干，整合各方技術力量，建立對應的十個專業(yè)組，對一個產(chǎn)業(yè)（產(chǎn)品）的產(chǎn)前、產(chǎn)中、產(chǎn)后各環(huán)節(jié)進行跟蹤調(diào)研，全面指導。

5、創(chuàng)建活動的深入開展，有力地促進了農(nóng)業(yè)工作的長足發(fā)展。

通過開展創(chuàng)建活動，機關干部職工將創(chuàng)建活動激發(fā)出的熱情，投入到了各項工作中，有力地促進了農(nóng)業(yè)工作的長足發(fā)展。一是全年糧食生產(chǎn)任務超額完成。今年全市夏糧播種面積304

萬畝，總產(chǎn)74萬噸，較前五年平均值增長9.9%。春播糧食作物83萬畝，玉米65.5萬畝，地膜玉米48.43萬畝，分別比上年增長6.98%、7.33%和27.94%。夏播秋糧200萬畝，已播162萬畝,占81%。超額完成全年570萬畝糧食播種任務。二是支柱產(chǎn)業(yè)作用日益凸現(xiàn)。以奶牛為主體，開發(fā)秦川肉牛、布爾肉羊、莎能奶山羊三大品牌，重點抓好良種建設、飼草飼料、龍頭企業(yè)、規(guī)模養(yǎng)殖、防疫體系、技術服務六項重點工作的思路，下任務，定措施，抓落實，不斷加速畜牧大市建設進程。目前全市農(nóng)民人均純收入新增部分的31.1%來自畜牧業(yè)。畜牧業(yè)已成為我市農(nóng)民增收致富的重要支柱產(chǎn)業(yè)之一。三是特色產(chǎn)業(yè)標準化步伐加快。全市果園面積76萬畝，其中蘋果54萬畝。播種春夏蔬菜14.2萬畝,同比增長9.15%;栽植線辣椒20.5萬畝,同比增長4.35%。以2.6萬畝太白山無公害蔬菜和1.5萬畝隴縣無公害線辣椒基地建設為重點，制定技術規(guī)范，引進新品種，科學使用化肥，推行標準化生產(chǎn)，蔬菜、辣椒長勢良好。同時，種植日光溫室大棚菜3500畝，同比增長6.06%。四是農(nóng)民現(xiàn)金收入持續(xù)增長。通過大力推行涉農(nóng)價格、收費公示制、農(nóng)村義務教育“一費制”、涉農(nóng)案（事）件查處責任追究制等四項制度，有效遏制農(nóng)民負擔反彈；通過宣傳貫徹落實《農(nóng)村土地承包法》、農(nóng)業(yè)部《關于加強農(nóng)村集體經(jīng)濟組織征地補償費監(jiān)督管理指導工作意見》，穩(wěn)妥解決和糾正農(nóng)村土地承包糾紛，維護農(nóng)民合法權益不受侵害，推廣農(nóng)業(yè)機械，改善動物防疫、小麥病蟲害防

治等基礎條件，抓好6個農(nóng)產(chǎn)品專業(yè)批發(fā)市場建設，為農(nóng)民搞好生產(chǎn)、參與銷售、增加收入提供良好環(huán)境。上半年，農(nóng)民人均現(xiàn)金收入達到1205元，同比增長8%。五是農(nóng)業(yè)科技培訓工作成效顯著。通過狠抓了農(nóng)業(yè)管理干部、科技人才和農(nóng)村勞動者三個層次培訓。目前培訓農(nóng)業(yè)管理干部和科技人才233人次，培訓農(nóng)村勞動力45.5萬人次。重點實施千名高級農(nóng)民培訓計劃，開辦高級奶農(nóng)培訓班5期，高級果農(nóng)、菜農(nóng)培訓班6期，注冊學員400多名。六是農(nóng)技人員領辦示范園工作特色鮮明。按照“政府引導、農(nóng)科人員領辦（創(chuàng)辦）、農(nóng)民參與”的思路，實行“三放寬、三不變、三優(yōu)先”等措施的落實，極大地調(diào)動了農(nóng)技人員的積極性，也有力地推動了當?shù)刂鲗Мa(chǎn)業(yè)的發(fā)展。全市28名市、縣農(nóng)業(yè)科技人員領辦科技示范園24個，引進、示范、推廣新優(yōu)實用技術150多項，制定各類農(nóng)作物生產(chǎn)技術規(guī)程、標準10多項，創(chuàng)新生產(chǎn)技術20多項。領辦（創(chuàng)辦）示范園的農(nóng)技人員已經(jīng)成為農(nóng)民致富的“活財神”。七是農(nóng)業(yè)信息體系日趨完善。完成了金臺、岐山、麟游、扶風4個縣（區(qū)）農(nóng)業(yè)信息網(wǎng)站建設，落實農(nóng)業(yè)信息“進村入戶”終端36個，培訓農(nóng)村信息員50名。農(nóng)業(yè)信息化逐步走上了穩(wěn)步發(fā)展的軌道。八是項目申報和管理工作進展喜人。全市在建的21個項目，總投資5806.16萬元，截至5月底共完成投資3059.4萬元,占項目總投資的52.7%。今年組織申報農(nóng)業(yè)部第一批財政支農(nóng)項目11個，有7個項目通過省廳報部。通過狠抓農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)化項目的

招商引資工作，和出臺一系列實實在在的扶助措施，農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)化項目進展順利。全市60個重點項目之一的寶雞市畜牧小區(qū)建設項目已完成投資85%以上，秦寶牧業(yè)集團招商項目主體工程基本完工，預計10月份可投產(chǎn)；扶風鼎鑫肉制品有限責任公司項目開始地面施工；蒙牛寶雞基地項目正式簽訂協(xié)議。截至目前，全市千萬元規(guī)模以上加工龍頭企業(yè)27家，年銷售額14.2億元。

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