春風潤物百苗壯——地稅培訓心得

春風潤物百苗壯

陽春三月，本是風光無限，讓人心曠神怡，可這樣的好時節(jié)我卻過得有點煎熬，XXX地方局組織第X期全員基礎輪訓班即將開班，文件已經(jīng)下發(fā)到各縣局。我煎熬，是因為我盼望，盼望我能有幸參加此次系統(tǒng)培訓，提升自我，煎熬的是因為工作原因學習可能沒有我的戲，好在組織和領導的厚愛眷顧了我，當?shù)玫秸�式通知我能參加此次培訓的時候我在自己工作的辦公室是連續(xù)打了幾個太極表示慶賀，于是，我開始整理學習資料，向同事交接工作，迫不及待地準備出發(fā)，正當我們要出發(fā)的時候，市局又發(fā)出緊急通知：因為工作原因，開學時間要推遲一周。要說之前煎熬，這一周我可就更煎熬了，生怕這中間又鉆出個啥理由把我換下，因為我知道還有不少的同事還在積極爭取此次學習機會。

由于學習機會來之不易，我十分珍視此次學習機會，因為老婆從事的也是會計方面的工作，之前，在會計方面都是他給我當老師，我很不服氣，臨行前，我向老婆發(fā)出了挑戰(zhàn)：三個月后我必須是你的老師。并邀請我們的女兒作為裁判，以此給自己增加壓力和動力，同時我在心里也暗暗宣誓：我要做一名小學生，像小學生那么聽老師的話，做一個全班最乖的“乖娃娃”，爭取拿個“大獎狀”。

X月X日下午X點，按照要求，我們準點到了XXX縣委黨校，一走進學校，我就感覺被上了一課：整個報到工作井然有序，各位學員的學習資料、房間號、座位號、就餐號等一一清晰展現(xiàn)，給人一種歸家的感覺，作為一名辦公室工作人員，在還未收獲稅收業(yè)務知識之前就已經(jīng)有了不小的收獲。

x月x日，為期xx天的脫產(chǎn)培訓正式開始，開班典禮上，各位領導的講話和學員代表的誓言更加堅定了我學習的信心和決心，把它當作我人生的又一個“加油站”，幾位授課老師的敬業(yè)精神和頗有藝術的教學風格讓我陶醉，或許是以前有過教學經(jīng)歷，特別能體會當老師的感受，特別尊重老師的辛勤勞動，上課認真聽講，積極和老師交流互動，認真完成作業(yè)，把平時工作中遇到的難點、熱點問題帶進課堂，經(jīng)過老師的講解，課堂互動，豁然開朗。作為一名班委干部，我還經(jīng)常與其他同學交流，勸導他們不要辜負市局的殷切希望，珍惜來之不易的學習機會，尊重老師勞動，爭取學有所成。學習期間我從未請過一次假，更未曠過課，感覺學習收獲頗多。此次系統(tǒng)地學習，使我對基礎會計、財務會計、稅政業(yè)務等相關知識有了更系統(tǒng)地理解，以前連“借、貸”都比較糾結的我現(xiàn)在還學會了老師都認為比較難懂的“交易性金融資產(chǎn)、長期股權投資、或有事項”等，盡管現(xiàn)在整個學習還沒有完全結束，但現(xiàn)在回到家中，我還真能給老婆當會計老師了，他在工作中遇到的一些問題我都能給他提出建議了，女兒也提前裁定：爸爸是媽媽的老師了。此次學習，我們不僅收獲了業(yè)務知識，x老師、x老師每周都擠一些時間給我們宣講全市地稅系統(tǒng)的最新動態(tài)，盡管我們沒在單位上班，但感覺并沒有與工作脫節(jié)，特別是給我們宣講如何做人做事，對我們年輕一代來說可以說一定程度上比業(yè)務知識更加有益，這些理念將激勵著我們有效地奮進。通過此次學習，我感覺自己站得更高了、看得更遠了，在輕松愉快的氛圍中，我們提高了思想認識，豐富了理論及業(yè)務知識，調整了的思維方式，拓寬了視野，對以后的工作必將產(chǎn)生良好的推動作用。

第x期全員基礎輪訓，是x市地稅系統(tǒng)最年輕一代的集中“加油”，對每個學員來說是春風，是喜雨，滋潤正當時，也是市局領導高瞻遠矚、確保地稅可持續(xù)發(fā)展的戰(zhàn)略舉措，相信這七十名學子會不負重望，在春風吹拂下，茁壯成長，成為達州地稅的生力軍。同時，建議市局整體設計建立一種崗位交流的常態(tài)機制，確保學習的知識能在工作中得到進一步的鞏固消化。

時代呼喚學習，稅務工作離不開學習，我必須要不斷給自己充電，不斷調整知識結構，夯實自身的理論基礎，最大化地挖掘自身的學習潛能和工作能力，為達州地稅的科學發(fā)展貢獻力量。

最后，衷心感謝領導和組織給予的這次寶貴機會，本次培訓的所得、所感、所思，無疑將會影響我的工作、我的學習甚至我的人生，祝愿xx地稅未來風光無限好！

擴展閱讀：(春風化雨潤心田、家庭助廉促和諧)××縣地稅局廉政文化進家庭示范點經(jīng)驗交流材料

春風化雨潤心田家庭助廉促平安

××縣地稅局201*年4月7日

“文化是人類社會的靈魂，是歷史發(fā)展的內(nèi)在驅動力和凝聚力�！苯�年來，××縣地稅局以“春風化雨潤心田，家庭助廉促平安”為主題，按照省紀委提出的廉政文化進家庭“五有”建設示范標準，開展了內(nèi)容豐富、形式多樣的廉政文化進家庭活動。通過家庭助廉促廉，成功打造成了一支廉潔勤政的團隊，形成了風清氣正，和諧向上、內(nèi)聚人心、蓬勃發(fā)展的良好氛圍。具體做法是：

一、搭建起“三個平臺”，夯實了廉政文化進家庭活動的基礎

一是發(fā)揮婦聯(lián)職能，搭建家庭助廉平臺。在縣婦聯(lián)的支持下，利用婦聯(lián)廣泛聯(lián)系婦女的優(yōu)勢，開辟了“助廉論壇”，聘請了被縣婦聯(lián)評為“廉內(nèi)助”的領導干部家屬講課，誘導家屬爭當廉潔文明家庭的模范。201*年以來，該局為干部職工家屬先后舉辦了5期“廉潔持家”講座。二是創(chuàng)辦學習園區(qū)，搭建學習平臺。把地稅學習園區(qū)作為推進廉政文化進家庭的重要場所。設立了廉政電教室、黨風廉政活動室，購買了廉政書籍、廉政光碟，

開辟了以廉政漫畫、廉政書法攝影展等為內(nèi)容的廉政宣傳欄及廉政文化長廊，實行廉政文化上墻、上電腦屏保。三是大力傳唱廉政歌曲，搭建宣教平臺。要求每位干部職工必須學會唱一首廉政歌曲，聘請了專業(yè)的音樂教師教唱《公務員之歌》，每個工作日上下班播放廉政歌曲，有效的提升了大家的精、氣、神，使全體干部職工在歌聲中領略到清廉的真諦。

二、建立了“四項機制”，為廉政文化進家庭活動提供了制度保障

一是建立了領導機制。成立了由局長任組長的廉政文化進家庭活動領導小組，建立了由縣婦聯(lián)牽頭，縣紀委、縣委組織部、縣婦聯(lián)、縣地稅局為成員的聯(lián)席會議制度。二是建立了工作協(xié)作機制。建立了以縣紀委指導、婦聯(lián)牽頭、地稅主導、縣委組織部和宣傳部配合的工作協(xié)作格局，為家庭助廉工作的深入開展提供了強大的工作合力。三是建立了全員參與機制。通過各種激勵制度和形式多樣的活動，引導全體干部職工家屬子女參與到這項活動中來。四是建立了監(jiān)督考核機制。該局將廉政文化進家庭活動列入黨風廉政建設責任制中，并納入日常績效管理考核之中。

三、開展好“十個一”活動，使廉政文化進家庭活

動多姿多彩

一是簽訂助廉責任狀，明確行為準則。所有家庭層層簽訂了廉政責任狀，使大家牢記廉政紀律、知識違廉行為。二是印發(fā)一張叮嚀卡，牢記廉政規(guī)定。制作并向每一個家庭發(fā)放了“美滿家庭、幸福叮嚀”卡片，提醒大家保持清醒頭腦，遵守廉政規(guī)定，珍惜幸福生活，當好宣傳員、監(jiān)督員和守門員。三是郵寄一封助廉信，強化輻射作用。通過向家屬發(fā)放“家庭助廉信”，要求家屬加強對配偶八小時之外的監(jiān)督，增強廉潔勤政意識。四是閱讀一本助廉書，根植廉政理念。要求每個家庭年內(nèi)讀好一本助廉書，寫出一篇學習心得。全局干部職工家屬共寫出助廉心得53篇，并編印成《團結奮進的××地稅人---家庭助廉篇》。五是觀看一部廉教片，長鳴廉政警鐘。通過以案說法，引導家屬算好“政治賬、經(jīng)濟賬、家庭帳、感情賬”。六是開好一次座談會，開展助廉研討。以座談會的形式向家屬宣傳地稅成果，展示地稅形象，防范執(zhí)法風險，有效增強廣大家屬作為地稅大家庭中一員的自豪感、榮譽感及責任感。七是開展一次廉政創(chuàng)意活動，激發(fā)助廉熱情。在干部職工的家庭成員中開展了一次廉政創(chuàng)意活動，干部職工家屬自創(chuàng)廉政漫畫、廉政攝影、廉政書畫等作品，通過藝術的潛移默化作用引導

干部職工家庭成員牢固樹立廉潔意識。八是召開一次家屬聯(lián)誼會，強化交流溝通。通過舉辦家屬聯(lián)誼會，豐富家屬的業(yè)余文化生活，營造積極向上、健康和諧的地稅大家庭氛圍。九是解決一批實際問題，增強廉政保障。著力解決了一批家屬就業(yè)、生活困難、子女參軍及入學等干部職工家庭最關切、最迫切、最渴望得到解決的問題。十是樹立一批助廉典型，打造助廉榜樣。通過建立“廉政文化進家庭”示范戶，樹立家庭助廉典型，使之成為全系統(tǒng)學習的榜樣。

四、注重實效，使廉政文化進家庭活動取得實實在在的成果

1、提升了干部職工的勤政理念。通過廉政文化進家庭活動的開展，增強了家庭對地稅工作的關心與支持，使地稅干部職工更加安心快樂地投入到工作之中，進而有效地提高工作質量和效率。該局信息中心職工×××因為母親長年臥病導致家庭生活面臨窘迫，省局、市局及縣局領導多次到他家走訪看望，領導的關懷使×××擺脫了人生的彷徨，明確了人生的目標，他從原先不知憂愁的懵懂小伙成為了一名積極上進的青年，六年如一日照顧一直臥病在床的母親，在家盡一個孝子的責任，在單位盡

一個地稅人的職責；工作上能按時上下班，從不遲到早退，服務上做到隨叫隨到、熱情周到，在信息中心主任外出開發(fā)軟件近一年的時間里，信息中心的工作能正常有序的開展，同事們對他的工作都給予充分肯定，他也在從稅12年以來首次被縣局授予“先進工作者”稱號。

2、提高了家庭成員的廉政意識�！痢潦且粋�山區(qū)小縣，人口只有18萬多，具有錯綜的親情網(wǎng)絡關系。正如××人自己所說，××50米之內(nèi)都有親情，都有親戚朋友。這種獨特的親情網(wǎng)如果處理不妥，很可能會在一定程度上影響干部職工稅收執(zhí)法的剛性。通過開展廉政文化進家庭活動，將廉政思想在親情中進行有效的傳遞與輻射，使家屬、親戚及朋友能通過自身的表率作用為干部職工營造一個公平清廉的稅收執(zhí)法環(huán)境。廉政文化進家庭活動開展所帶來的強大輻射作用，有效地提高了該局依法治稅的水平。在市場經(jīng)濟條件下，該局同樣也有干部職工的親屬從事經(jīng)商活動，近幾年來沒有出現(xiàn)一例因干部職工徇私舞弊、執(zhí)法不公的投訴或舉報。

3、促進了家庭的和諧平安。廉政文化進家庭必須有一個物質與精神上的有效載體，才能使廉政文化真正深入家庭，影響家庭，產(chǎn)生單位與家庭的良性互動。為此，

該局把解決干部職工家庭實際困難作為廉政文化進家庭的一個重要內(nèi)容抓好，盡力解決干部職工的后顧之憂。近年來，該局先后幫助聯(lián)系解決安置了6名干部職工家屬子女就業(yè)，在本單位臨時工和協(xié)稅員的崗位上安置了4人。廉政文化體現(xiàn)了組織的關懷，點點滴滴滲透到干部職工的心里，知恩、感恩、報恩的風尚在該局干部職工個人及家庭中悄然興起，產(chǎn)生了強烈的工作激情，激發(fā)了干部職工更加努力的工作。多年來，該局從未發(fā)生一起違法亂紀的人和事，也未發(fā)生一起責任事故，干部職工家庭成員支持、理解、關心地稅工作的意識明顯提高，促進了家庭的和諧與平安。

春風化雨潤心田，家庭助廉促平安，廉政文化建設只有起點沒有終點，該局將在廉政文化進家庭方面不斷開拓創(chuàng)新，積極探索實踐，將廉政文化進家庭當作經(jīng)常性工作來抓，列入常態(tài)化管理，使廉政文化在潤物無聲中深深扎根于每一個家庭，把廉政文化建設推上一個新的臺階，為地稅事業(yè)的健康和諧發(fā)展提供更加有力的堅強后盾。

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