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組織開展優(yōu)質(zhì)服務活動方案[1]

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組織開展優(yōu)質(zhì)服務活動方案[1]

青年路街道辦事處組織開展優(yōu)質(zhì)服務活動

方案

各級黨組織:

為不斷深化群眾性精神文明創(chuàng)建活動,鞏固和發(fā)展文明城市創(chuàng)建成果,促進形成文明和諧的城市風尚,迎接建國63周年,街道文明委決定在全街道廣泛開展“創(chuàng)文明城市,做文明市民”主題活動。結合機關精神文明建設實際,現(xiàn)就青年路街道圍繞“創(chuàng)文明城市,做文明市民”這一主題,組織開展優(yōu)質(zhì)服務活動,具體制訂如下實施方案。

一、總體要求

以慶祝中華人民共和國成立63周年為契機,以服務中心、服務大局、服務基層、服務群眾為根本要求,以明確服務標準、規(guī)范服務行為、優(yōu)化服務流程、嚴格服務監(jiān)管為主要內(nèi)容,廣泛開展優(yōu)質(zhì)服務活動,促進街道黨員干部進一步增強服務意識,改進工作作風,提高服務效能,全面提升機關干部素質(zhì)和文明服務水平,樹立良好服務形象,在促進形成文明和諧的城市風尚中發(fā)揮表率作用,為鞏固和發(fā)展我市文明城市創(chuàng)建成果作出

新的貢獻。

二、活動內(nèi)容

開展優(yōu)質(zhì)服務活動要重點落實以下內(nèi)容:

1、明確服務標準,提升服務品質(zhì)。服務標準是優(yōu)質(zhì)服務的質(zhì)量目標。要依據(jù)標準化、精細化原則,制定包括服務禮儀、語言、程序、措施等方面的優(yōu)質(zhì)服務標準。要最大程度的延伸服務領域、拓寬服務空間、豐富服務內(nèi)容,努力做到基層群眾需求到哪里,優(yōu)質(zhì)服務就都提供到哪里。

2、規(guī)范服務行為,樹立良好形象。規(guī)范服務是開展優(yōu)質(zhì)服務的基礎。要健全工作制度,按照服務目標要求,制定具體措施。大力推進承諾制、公示制、信譽制、首問負責制、服務承諾制、限時辦結制、一次告知制等,為基層和群眾提供放心、順心、舒心的服務。

3、優(yōu)化服務流程、提高服務效率。優(yōu)化流程是優(yōu)質(zhì)服務的內(nèi)在要求。要依據(jù)效率原則,積極構建優(yōu)質(zhì)服務“綠色通道”,進一步簡化辦事程序,整合工作流程,完善“一站式”工作機制。開通服務熱線,建立面向群眾服務的快速反應機制,營造方便快捷、優(yōu)質(zhì)高效的服務環(huán)境。

4、嚴格服務管理,健全服務保證。嚴格服務管理是開展優(yōu)質(zhì)服務的保障。要建立健全以制度為基礎,以服務相對人為主體、以強化測評考核為重點的服務管理監(jiān)督機制。嚴格依法行

政,強化責任追究,嚴禁有令不行,嚴禁辦事拖拉,嚴禁吃拿卡要,嚴禁態(tài)度刁蠻。

三、活動時間和具體安排

活動時間為201*年8月至10月。具體安排是:(一)開展宣傳教育。各級黨組織要根據(jù)街道文明辦活動方案,結合本單位實際,制定具體工作方案。召開動員會,明確開展優(yōu)質(zhì)服務活動的意義、任務、內(nèi)容和實施步驟。大力宣傳先進典型,積極培養(yǎng)機關工作人員誠實守信、辦事公道、服務文明、奉獻社會的職業(yè)精神,增強機關干部職工做好優(yōu)質(zhì)服務的責任感和主動參與的自覺性,努力營造優(yōu)質(zhì)服務的良好氛圍。

(二)開展服務競賽。具體落實“六比六做到”,即:一比服務內(nèi)容,做到基層群眾需求到哪里,優(yōu)質(zhì)服務就都提供到哪里;二比服務規(guī)范,做到依法辦事作風正,靈活服務不徇私;三比服務態(tài)度,做到提供服務熱心,解釋政策耐心、接受意見虛心;四比服務效率,做到工作流程最優(yōu),審批手續(xù)最少,辦理速度最快;五比服務質(zhì)量,做到精通業(yè)務,處理問題無差錯,服務承諾不打折;六比服務成效,做到讓社會滿意、基層滿意、群眾滿意。通過開展“六比六做到”優(yōu)質(zhì)服務競賽,掀起爭先創(chuàng)優(yōu)熱潮,在互促互進、互相監(jiān)督中,推動機關服務水平和服務質(zhì)量的大提升。

(三)開展重點整治。針對基層和群眾反映集中、反映強烈的機關干部服務意識不強、辦事效率不高、廉潔自律不夠等問題,街道文明辦將會同黨政辦、紀檢監(jiān)察部門進行重點檢查,集中整治不作為、慢作為、亂作為現(xiàn)象。具體方式是:1、進行暗查。主要是在不告知或不暴露身份的情況下到單位和窗口進行查訪;2、電話訊查。查看工作人員是否在位或接電話的態(tài)度是否親和,熱線電話是否暢通;3、實際體察。就是檢查人員以辦事者的身份到機關處室或窗口模擬辦事,以查看機關工作人員或窗口單位工作人員的工作態(tài)度、業(yè)務水平和辦事效率等。對檢查中發(fā)現(xiàn)的問題,及時反饋給相關社區(qū)、科室,限期改正,并將整改情況報告街道黨工委。

四、組織領導

為加強對開展優(yōu)質(zhì)服務活動的組織領導,街道黨工委成立由主要領導、分管領導、相關部門組成的領導小組,具體負責活動的指導、協(xié)調(diào)等有關工作。

組長:宋波(青年路街道黨工委書記)

副組長:王鵬剛(青年路街道黨工委副書記、辦事處主任)武紅賢(青年路街道黨工委副書記)

成員:王曉光(青年路街道辦事處副主任)王琪(青年路街道辦事處副主任)于鐵峰(青年路街道辦事處副主任)

青年路街道開展優(yōu)質(zhì)服務活動領導小組辦公室設在文明辦。聯(lián)系電話:8839713

五、有關要求

1、高度重視,加強領導。開展優(yōu)質(zhì)服務服務活動是推進落實部署,推進“爭創(chuàng)文明機關,爭做人民滿意公仆”的一項重要工作。各級黨組織要統(tǒng)一思想,提高認識,切實加強對活動的組織領導,明確任務、明確職責,做到思想到位、責任到位、措施到位。要加大宣傳,充分利用媒體設立的“樹文明市風,做文明市民”專欄,宣傳我街道開展優(yōu)質(zhì)服務活動的積極成果和創(chuàng)新經(jīng)驗。

2、圍繞主題,突出特色。行政執(zhí)法部門,要以“執(zhí)法為民、共建和諧”為主題,開展文明執(zhí)法活動。街政、社保等窗口部門要以“微笑是最美好的語言”為口號,開展“優(yōu)質(zhì)服務從我做起”服務活動。要通過明確服務標準、規(guī)范服務行為、優(yōu)化服務流程、嚴格服務監(jiān)管,全力打造并切實踐行具有自身特點的服務品牌。

3、注重結合、務求實效。各級黨組織要開展優(yōu)質(zhì)服務與目前進行的學習實踐科學發(fā)展觀結合起來,與熱愛偉大祖國、建設美好家園,創(chuàng)先爭優(yōu)主題活動結合起來,切實解決機關干部職工在服務中心、服務基層、服務群眾方面存在的問題,建立優(yōu)質(zhì)服務的長效機制,使文明服務常態(tài)化。

各級黨組織要在活動結束后(10月底前)將工作總結上報活動領導小組辦公室。

青年路街道精神文明辦公室

201*年7月27日

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市直機關組織開展優(yōu)質(zhì)服務活動方案

各直屬機關黨組織:

為不斷深化群眾性精神文明創(chuàng)建活動,鞏固和發(fā)展文明城市創(chuàng)建成果,促進形成文明和諧的城市風尚,迎接建國60周年,市文明委決定在全市廣泛開展“樹文明市風,做文明市民”主題活動。根據(jù)大連市精神文明建設指導委員會《關于在全市廣泛開展“樹文明市風,做文明市民”主題活動方案》的總體安排,結合機關精神文明建設實際,現(xiàn)就市直機關圍繞“樹文明市風,做文明市民”這一主題,組織開展優(yōu)質(zhì)服務活動,具體制訂如下實施方案。

一、總體要求

以慶祝中華人民共和國成立60周年為契機,以服務中心、服務大局、服務基層、服務群眾為根本要求,以明確服務標準、規(guī)范服務行為、優(yōu)化服務流程、嚴格服務監(jiān)管為主要內(nèi)容,廣泛開展優(yōu)質(zhì)服務活動,促進市直機關黨員干部進一步增強服務意識,改進工作作風,提高服務效能,全面提升機關干部素質(zhì)和文明服務水平,樹立良好服務形象,在促進形成文明和諧的城市風尚中發(fā)揮表率作用,為鞏固和發(fā)展我市文明城市創(chuàng)建成果作出新的貢獻。

二、活動內(nèi)容

開展優(yōu)質(zhì)服務活動要重點落實以下內(nèi)容:

1、明確服務標準,提升服務品質(zhì)。服務標準是優(yōu)質(zhì)服務的質(zhì)量目標。要依據(jù)標準化、精細化原則,制定包括服務禮儀、語言、程序、措施等方面的優(yōu)質(zhì)服務標準。要最大程度的延伸服務領域、拓寬服務空間、豐富服務內(nèi)容,努力做到基層群眾需求到哪里,優(yōu)質(zhì)服務就都提供到哪里。

2、規(guī)范服務行為,樹立良好形象。規(guī)范服務是開展優(yōu)質(zhì)服務的基礎。要健全工作制度,按照服務目標要求,制定具體措施。大力推進承諾制、公示制、信譽制、首問負責制、服務承諾制、限時辦結制、一次告知制等,為基層和群眾提供放心、順心、舒心的服務。

3、優(yōu)化服務流程、提高服務效率。優(yōu)化流程是優(yōu)質(zhì)服務的內(nèi)在要求。要依據(jù)效率原則,積極構建優(yōu)質(zhì)服務“綠色通道”,進一步簡化辦事程序,整合工作流程,完善“一站式”工作機制。開通服務熱線,建立面向群眾服務的快速反應機制,營造方便快捷、優(yōu)質(zhì)高效的服務環(huán)境。

4、嚴格服務管理,健全服務保證。嚴格服務管理是開展優(yōu)質(zhì)服務的保障。要建立健全以制度為基礎,以服務相對人為主體、以強化測評考核為重點的服務管理監(jiān)督機制。嚴格依法行政,強化責任追究,嚴禁有令不行,嚴禁辦事拖拉,嚴禁吃拿

卡要,嚴禁態(tài)度刁蠻。

三、活動時間和具體安排

活動時間為201*年7月至10月。具體安排是:(一)開展宣傳教育。各單位要根據(jù)市文明委和市直機關工委活動方案,結合本單位實際,制定具體工作方案。召開動員會,明確開展優(yōu)質(zhì)服務活動的意義、任務、內(nèi)容和實施步驟。大力宣傳先進典型,積極培養(yǎng)機關工作人員誠實守信、辦事公道、服務文明、奉獻社會的職業(yè)精神,增強機關干部職工做好優(yōu)質(zhì)服務的責任感和主動參與的自覺性,努力營造優(yōu)質(zhì)服務的良好氛圍。

(二)開展服務競賽。具體落實“六比六做到”,即:一比服務內(nèi)容,做到基層群眾需求到哪里,優(yōu)質(zhì)服務就都提供到哪里;二比服務規(guī)范,做到依法辦事作風正,靈活服務不徇私;三比服務態(tài)度,做到提供服務熱心,解釋政策耐心、接受意見虛心;四比服務效率,做到工作流程最優(yōu),審批手續(xù)最少,辦理速度最快;五比服務質(zhì)量,做到精通業(yè)務,處理問題無差錯,服務承諾不打折;六比服務成效,做到讓社會滿意、基層滿意、群眾滿意。通過開展“六比六做到”優(yōu)質(zhì)服務競賽,掀起爭先創(chuàng)優(yōu)熱潮,在互促互進、互相監(jiān)督中,推動機關服務水平和服務質(zhì)量的大提升。

(三)開展重點整治。針對基層和群眾反映集中、反映強

烈的機關干部服務意識不強、辦事效率不高、廉潔自律不夠等問題,市直機關精神文明建設辦公室將會同市直機關監(jiān)察局、社會評議辦公室進行重點檢查,集中整治不作為、慢作為、亂作為現(xiàn)象。具體方式是:1、進行暗查。主要是在不告知或不暴露身份的情況下到單位和窗口進行查訪;2、電話訊查。查看工作人員是否在位或接電話的態(tài)度是否親和,熱線電話是否暢通;3、實際體察。就是檢查人員以辦事者的身份到機關處室或窗口模擬辦事,以查看機關工作人員或窗口單位工作人員的工作態(tài)度、業(yè)務水平和辦事效率等。對檢查中發(fā)現(xiàn)的問題,及時反饋給相關單位,限期改正,并將整改情況報告市直機關開展優(yōu)質(zhì)服務活動領導小組辦公室。

四、組織領導

為加強對開展優(yōu)質(zhì)服務活動的組織領導,市直機關工委成立由主要領導、分管領導、相關部門組成的領導小組,具體負責活動的指導、協(xié)調(diào)等有關工作。

組長:王新民副組長:王偉

成員:趙彬、王大偉、尚德民、李魁燕、王恩光、

焦健

市直機關開展優(yōu)質(zhì)服務活動領導小組辦公室設在工委宣傳部(市政府辦公樓459房間)。聯(lián)系電話:83686513、83881408

五、有關要求

1、高度重視,加強領導。開展優(yōu)質(zhì)服務服務活動是推進落實市委部署,推進“爭創(chuàng)文明機關,爭做人民滿意公仆”的一項重要工作。市直機關各單位要統(tǒng)一思想,提高認識,切實加強對活動的組織領導,明確任務、明確職責,做到思想到位、責任到位、措施到位。要加大宣傳,充分利用媒體設立的“樹文明市風,做文明市民”專欄,宣傳市直機關開展優(yōu)質(zhì)服務活動的積極成果和創(chuàng)新經(jīng)驗。各單位要在7月22日將活動安排報市直機關開展優(yōu)質(zhì)服務活動領導小組辦公室。

2、圍繞主題,突出特色。公安、交通、地稅、工商、城建等行政執(zhí)法部門,要以“執(zhí)法為民、共建和諧”為主題,開展文明執(zhí)法活動。窗口單位要以“微笑是最美好的語言”為口號,開展“優(yōu)質(zhì)服務從我做起”服務活動。要通過明確服務標準、規(guī)范服務行為、優(yōu)化服務流程、嚴格服務監(jiān)管,全力打造并切實踐行具有自身特點的服務品牌。

3、注重結合、務求實效。各單位要開展優(yōu)質(zhì)服務與目前進行的學習實踐科學發(fā)展觀結合起來,與率先實現(xiàn)東北老工業(yè)基地全面振興結合起來,與推動實施遼寧沿海經(jīng)濟帶發(fā)展結合起來。切實解決機關干部職工在服務中心、服務基層、服務群眾方面存在的問題,建立優(yōu)質(zhì)服務的長效機制,使文明服務常態(tài)化。

各單位要在活動結束后(10月底前)將工作總結上報活動領導小組辦公室。

中共大連市直屬機關工作委員會

201*年7月13日

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