在市委督查室跟班學(xué)習(xí)心得
在市委督查室跟班學(xué)習(xí)心得
尊敬的領(lǐng)導(dǎo):
在組織的關(guān)心愛護(hù)下,在領(lǐng)導(dǎo)的支持培養(yǎng)下,201*年7月2日,本人被安排到市委督查室跟班學(xué)習(xí)三個(gè)月。在學(xué)習(xí)期間,本人謙虛學(xué)習(xí),不斷磨礪自己,學(xué)到了很多寶貴的知識(shí)和經(jīng)驗(yàn),這將是本人一生受益匪淺的財(cái)富,F(xiàn)將本人在市委督查室跟班學(xué)習(xí)心得體會(huì)匯報(bào)如下,望領(lǐng)導(dǎo)批評(píng)指正。
一、制度化、規(guī)范化是工作高效率的保證。在市委督查室,本人的主要工作是辦理人民網(wǎng)網(wǎng)友給省、市委書記的留言。辦理網(wǎng)友留言工作,不論是從認(rèn)領(lǐng)、入賬、標(biāo)簽制作、交辦、修改成稿、審核、回復(fù)都有一整套嚴(yán)格的標(biāo)準(zhǔn)格式和工作程序,從而保證了這項(xiàng)工作的高效率和高認(rèn)可度。
二、出色的工作成績來自一絲不茍的工作態(tài)度。本人在工作中最大的缺點(diǎn)就是毛糙、不夠細(xì)心。剛到市委督查室時(shí),在打印文稿時(shí),經(jīng)常一目十行、一掃而過。每次打印好送給領(lǐng)導(dǎo)審核時(shí),領(lǐng)導(dǎo)總能挑出一大堆錯(cuò)誤,而且盡是些低級(jí)錯(cuò)誤。于是在以后的工作中,本人時(shí)刻提醒自己要注意、要改正,逐漸地,本人在打印文稿時(shí)基本上都能保證一次成功,不出現(xiàn)錯(cuò)誤。
三、只有不斷學(xué)習(xí)才能保證工作的完美。我們經(jīng)常講要學(xué)習(xí),可很多人不知道從何學(xué)起。在市委督查室學(xué)習(xí)期間,有兩件事對(duì)我觸動(dòng)很深,使本人深刻認(rèn)識(shí)到學(xué)習(xí)的重要性。學(xué)習(xí)公文處理自不必說,第一件事是在一次編排網(wǎng)友留言統(tǒng)計(jì)表時(shí),用的是excel表格。因?yàn)樵谄綍r(shí)我很少用到excel,所以對(duì)著那個(gè)表格,我一下就狗咬刺猬無處下牙了,當(dāng)時(shí)領(lǐng)導(dǎo)急著要,我一時(shí)又不知道如何是好,急了一身汗,硬拖到中午下班,趕緊找一位電腦高手請(qǐng)教了一番,才把任務(wù)完成。當(dāng)天下班后,我立即去書店買了一本excel教程,惡補(bǔ)了一陣。第二件事是在一次給網(wǎng)友回復(fù)時(shí),縣區(qū)回復(fù)原稿說XX政策是符合規(guī)定的,我看了也沒在意,就打印出來了。送給領(lǐng)導(dǎo)審核時(shí),領(lǐng)導(dǎo)看到后,立即打電話咨詢相關(guān)專家,專家明確答復(fù)說該縣的回復(fù)是不符合規(guī)定的,是不妥當(dāng)?shù)。?dāng)時(shí)我很羞愧,領(lǐng)導(dǎo)意味深長地對(duì)我說:“小劉啊,還是要加強(qiáng)學(xué)習(xí)吧”。
四、一次深入的思考勝過十件重復(fù)的工作。網(wǎng)友留言辦理工作,好,能解民憂、排民愁,將矛盾消滅在最基層;差,則引民憤、激民怨,不利于和諧社會(huì)的構(gòu)建。回復(fù)的好,群眾能理解,矛盾也能化解;回復(fù)的不好,問題沒解決,留言就重復(fù)出現(xiàn),工作就等于做無用功。因此,在給網(wǎng)友留言回復(fù)時(shí),每一句話都
要經(jīng)過慎重思考,字斟句酌,多方論證,然后才能正式給網(wǎng)友回復(fù)。
五、明確的分工是辦公室高效運(yùn)轉(zhuǎn)的有效機(jī)制。督查室工作瑣碎繁雜,辦公室人手又少,但在這種情況下,督查室的各項(xiàng)工作都完成的非常出色,受到了各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)、同事的高度肯定和贊揚(yáng),主要原因就是建立了明確的分工機(jī)制,什么事由誰負(fù)責(zé)都劃分的十分清楚。各司其職、各負(fù)其責(zé),在辦公室主任統(tǒng)籌協(xié)調(diào)下運(yùn)轉(zhuǎn)。
當(dāng)然,在市委督查室跟班學(xué)習(xí)期間,收獲的遠(yuǎn)不止這么多,更重要的是本人在這期間錘煉了自己的品質(zhì)意志,塑造了工作思維,磨礪了工作態(tài)度。在今后的工作中,我一定以謙虛謹(jǐn)慎的態(tài)度,埋頭實(shí)干的精神,以滿腔的熱情和奮發(fā)的斗志來回報(bào)組織的培養(yǎng)和領(lǐng)導(dǎo)的信任。
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