201*年度職工教育培訓(xùn)計劃

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201*年度職工教育培訓(xùn)計劃

煤礦安全技術(shù)培訓(xùn)是實現(xiàn)煤礦安全生產(chǎn)的重要基礎(chǔ)工作之一，是提高職工安全意識，增強安全技術(shù)素質(zhì)的有效手段。為了進一步加大對管理人員、專業(yè)技術(shù)人員和特種作業(yè)人員的培訓(xùn)力度，提高全體從業(yè)人員的安全素質(zhì)、操作技能，以適應(yīng)煤礦安全生產(chǎn)工作的需要，根據(jù)有關(guān)法律法規(guī)、上級主管部門及集團公司相關(guān)文件精神要求，結(jié)合我礦實際，特制定我礦201*年從業(yè)人員安全技術(shù)培訓(xùn)工作計劃。

一、培訓(xùn)目標

1、入井人員安全資格持證率、特種作業(yè)人員和安全生產(chǎn)管理人員持證率均要達到100%。

2、工人培訓(xùn)要全面完成煤礦的三級培訓(xùn)計劃，達到規(guī)定培訓(xùn)學(xué)時。3、積極貫徹公司企業(yè)文化及奉獻、感恩精神。二、培訓(xùn)目的

既要使培訓(xùn)對象掌握井下作業(yè)必備的安全基礎(chǔ)知識、安全技術(shù)理論知識、實際操作技能和相關(guān)法律法規(guī)及各種規(guī)章制度等。還要使員工達到獨立上崗的工作能力，并要有效的提高員工的安全意識、愛崗敬業(yè)、愛企如家的綜合思想素質(zhì)水平。

三、培訓(xùn)對象

1、新工人、在崗工人安全教育培訓(xùn);2、特種作業(yè)人員培訓(xùn);3、區(qū)隊長、班組長培訓(xùn);4、安全生產(chǎn)管理人員培訓(xùn);5、主要負責(zé)人資格和安全資格培訓(xùn);6、其他人員培訓(xùn)。四、培訓(xùn)內(nèi)容

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安全生產(chǎn)法律、法規(guī)，煤礦安全生產(chǎn)管理制度，安全生產(chǎn)責(zé)任制、防范措施，采掘知識、機電知識，一通三防知識，三大規(guī)程與《災(zāi)害預(yù)防與處理計劃》、《事故應(yīng)急救援預(yù)案》及《重大危險源》等。并結(jié)合我礦實際情況對全體員工進行企業(yè)文化、員工敬業(yè)、奉獻精神，忠誠、感恩品德和“四愛”教育以及開拓創(chuàng)新等方面開展培訓(xùn)教育。

五、培訓(xùn)要求

1、培訓(xùn)期間培訓(xùn)負責(zé)人對職工的知識結(jié)構(gòu)、技術(shù)水平、實踐能力等進行全面了解，有針對性進行培訓(xùn)。

2、培訓(xùn)完成后進行考試，考核不合格者，技術(shù)科負責(zé)繼續(xù)培訓(xùn)學(xué)習(xí)，不予發(fā)放入井證，直至培訓(xùn)合格為止。

3、培訓(xùn)要求理論與實踐相結(jié)合，突出安全操作技能。

4、注重職業(yè)道德、安全意識、基本理論知識和實際操作技能的綜合培養(yǎng)。5、凡對新工人的培訓(xùn)，應(yīng)安排以老帶新，并建立師徒關(guān)系，經(jīng)考核合格后，方可上崗獨立作業(yè)。

6、培訓(xùn)負責(zé)人要把培訓(xùn)相關(guān)資料交由技術(shù)科進行存檔管理。六、培訓(xùn)安排

入礦新工人，培訓(xùn)時間不少于72學(xué)時，以脫產(chǎn)、業(yè)余培訓(xùn)和實踐操作訓(xùn)練相結(jié)合進行培訓(xùn)：

1.煤礦安全生產(chǎn)方針與法律法規(guī)2.礦井基本概況

3.煤礦新工人入井須知及下井守則4.化學(xué)氧自救器的功用5.煤礦“一通三防”

6.煤礦水害、頂板及其他災(zāi)害事故防治

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7.安全規(guī)程、作業(yè)規(guī)程、操作規(guī)程8.避災(zāi)路線及安全出口

9.正確的緊急避災(zāi)方法及自救、互救與創(chuàng)傷急救措施

在崗工、輪換工培訓(xùn)時間不少于36學(xué)時，在崗工要利用班前會、培訓(xùn)學(xué)習(xí)會定期進行培訓(xùn)，每月至少組織一次全員培訓(xùn)，每季度組織一次考試。

對主要負責(zé)人資格、安全資格和安全生產(chǎn)管理人員資格及區(qū)隊長、班組長和特種作業(yè)人員的培訓(xùn)由專業(yè)煤礦培訓(xùn)中心進行培訓(xùn)。

七、礦職工培訓(xùn)學(xué)習(xí)計劃安排:培訓(xùn)時間培訓(xùn)內(nèi)容參加培訓(xùn)人員授課人一季度一月份煤礦安全管理制度行管人員張少東煤礦安全生產(chǎn)崗位責(zé)任制井下人員武迎喜二月份職工守則及獎罰辦法行管人員劉占國入井須知及避災(zāi)方法井下人員高志林三月份安全生產(chǎn)法律法規(guī)行管人員劉占國煤礦作業(yè)規(guī)程井下人員張少東

二季度四月份礦井質(zhì)量標準化管理辦法行管人員關(guān)海生各工種操作規(guī)程及作業(yè)規(guī)程井下人員盧志遠五月份企業(yè)文化教育行管人員張少東煤礦安全規(guī)程有關(guān)內(nèi)容井下人員劉曉峰六月份礦井災(zāi)害預(yù)防及處理計劃行管人員武迎喜煤礦“一通三防”知識井下人員關(guān)海生三季度七月份企業(yè)管理制度行管人員張少東職業(yè)病防治知識井下人員高志林

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八月份公司及煤礦相關(guān)制度及獎罰辦法行管人員張少東煤礦職工權(quán)利與義務(wù)井下人員武迎喜九月份安全生產(chǎn)責(zé)任制行管人員高志林自救、互救與創(chuàng)傷急救知識井下人員劉占國四季度十月份滿來壕煤礦應(yīng)急預(yù)案行管人員張少東礦井機電安全知識井下人員高志林

十一月份煤礦生產(chǎn)技術(shù)與安全常識行管人員劉占國運輸事故隱患及預(yù)防井下人員賈懷高十二月份煤礦安全生產(chǎn)責(zé)任制行管人員張少東礦井“五大災(zāi)害”預(yù)防及處理辦法井下人員關(guān)海生

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山西煤炭運銷集團盛泰煤業(yè)有限公司201*年度職工教育培訓(xùn)工作計劃

201*年，在集團公司、市縣公司的正確領(lǐng)導(dǎo)和大力支持下，我礦以科學(xué)發(fā)展觀和全員培訓(xùn)戰(zhàn)略為指導(dǎo)，強化安全生產(chǎn)培訓(xùn)，大力推進業(yè)務(wù)技術(shù)和知識技能培訓(xùn)，較好地完成了全年的培訓(xùn)計劃任務(wù)，取得了較好的工作業(yè)績。但是，仍存在著培訓(xùn)的針對性不強，培訓(xùn)質(zhì)量與效果不能保證等現(xiàn)象。為進一步加強和規(guī)范職工教育培訓(xùn)工作，確保教育培訓(xùn)數(shù)量和質(zhì)量能夠滿足礦井安全建設(shè)和經(jīng)營管理需求，現(xiàn)將201*年職工教育培訓(xùn)工作安排如下。

一、指導(dǎo)思想

201*年度職工教育培訓(xùn)工作，繼續(xù)以安全培訓(xùn)為重點，以提高培訓(xùn)的針對性和實效性，提升各級各類人員的業(yè)務(wù)素質(zhì)為目的，加強培訓(xùn)管理，規(guī)范培訓(xùn)過程，創(chuàng)新培訓(xùn)方法、改進培訓(xùn)手段、突出案例教育與安全技能培訓(xùn)，多形式、全方位、全過程，統(tǒng)籌推進各項教育培訓(xùn)工作。

二、主要工作目標

1．開展煤礦安全技術(shù)培（復(fù)）訓(xùn)工作，實現(xiàn)煤礦六長、安全生產(chǎn)管理人員、特種作業(yè)人員全部經(jīng)過培（復(fù)）訓(xùn)合格后持證上崗。

2．認真組織完成施工隊伍和新職工崗前安全資格培訓(xùn)和已上崗人員安全資格、操作資格證培（復(fù)）訓(xùn)工作。實現(xiàn)從業(yè)人員全部經(jīng)過培（復(fù)）訓(xùn)合格后持證上崗。3．統(tǒng)籌把握礦井從業(yè)人員全年安全技能培訓(xùn)達到72學(xué)時以上，確保全員培訓(xùn)。

4．充分應(yīng)用生產(chǎn)經(jīng)營單位現(xiàn)有的設(shè)備、場地、技術(shù)等條件，整合并建立相應(yīng)的實訓(xùn)基地，有效開展實踐操作訓(xùn)練，努力提高培訓(xùn)的實效性。

5．組織好煤礦安全生產(chǎn)管理人員及骨干職工參加煤礦相關(guān)專業(yè)在職學(xué)歷教育工作。

三、培訓(xùn)工作安排

（一）煤礦“三項崗位人員”安全技術(shù)培（復(fù)）訓(xùn)培訓(xùn)對象：六長、煤礦安全生產(chǎn)管理人員及井下電鉗工、井下爆破工、瓦斯檢查工、安全檢查工、采煤機司機和主提升司機等特殊工種作業(yè)人員。

具體安排：

1．六長培（復(fù)）訓(xùn)及再培訓(xùn)工作。

按照省廳培訓(xùn)計劃安排通風(fēng)助理及時參加六長素質(zhì)提升培訓(xùn)，并安排礦長、生產(chǎn)副礦長和通風(fēng)助理進行復(fù)訓(xùn)。

2．安全生產(chǎn)管理人員培（復(fù)）訓(xùn)及再培訓(xùn)工作。按照晉城煤管局安全培訓(xùn)中心的安排，組織在崗持證的安全生產(chǎn)管理人員再培訓(xùn)。初訓(xùn)計劃5人，再培訓(xùn)計劃12人。

3．特殊作業(yè)人員初訓(xùn)工作。

根據(jù)礦井建設(shè)需要，201*年內(nèi)擬安排特殊作業(yè)人員，脫產(chǎn)進行理論知識和實踐操作技能培訓(xùn)，計劃培訓(xùn)總?cè)藬?shù)33名，其中：安全檢查工6名，瓦斯檢查工6名，井下電鉗工6名，爆破工6名，安全監(jiān)測監(jiān)控工6名，主提升司機3名。

4．煤礦特殊工種復(fù)訓(xùn)

在證件到期前兩個月內(nèi)，組織煤礦井下特種作業(yè)人員到晉城安全技術(shù)培訓(xùn)中心全部接受脫產(chǎn)復(fù)訓(xùn)。

（二）管理、技術(shù)、操作人員繼續(xù)教育及崗位適應(yīng)性培訓(xùn)管理、技術(shù)、操作人員繼續(xù)教育及崗位適應(yīng)性培訓(xùn)，按照責(zé)任部門安排如下：

1．由安全科牽頭，每月組織舉辦一期安全管理知識培訓(xùn)班，所有安全生產(chǎn)管理人員進行培訓(xùn)，培訓(xùn)時間不少于3天。

2．由生產(chǎn)技術(shù)科牽頭，組織舉辦工程質(zhì)量培訓(xùn)班，所有安全施工員參加，培訓(xùn)時間不少于3天。

3．由通風(fēng)科牽頭，組織舉辦通風(fēng)細則培訓(xùn)班，礦安全員、瓦斯員參加培訓(xùn)。

4．由機電科牽頭，組織舉辦一期特種設(shè)備管理人員培訓(xùn)、特種設(shè)備司機培訓(xùn)班，要求井下電鉗工、主提升司機參加。

5．由地測科牽頭，組織舉辦礦井水防治、鉆探工、礦山測量工等人員培訓(xùn)班。

（三）新招職工崗前培訓(xùn)和安全資格培訓(xùn)

根據(jù)礦井建設(shè)需要對新招職工進行安全資格培訓(xùn)，考試考核合格后持證上崗。

（四）在職學(xué)歷教育根據(jù)各單位對職工學(xué)歷提升的需求狀況，今年太原理工大學(xué)聯(lián)合舉辦采煤專業(yè)函授大專班，并作好培訓(xùn)工作。

四、培訓(xùn)工作要求

各單位認真組織落實職工教育培訓(xùn)計劃，加強對培訓(xùn)過程的組織管理工作。確保各項教育培訓(xùn)任務(wù)圓滿完成。

一是要加強對學(xué)員培訓(xùn)出勤、學(xué)員學(xué)習(xí)過程和教師教學(xué)過程的管理與考核，保證良好的教學(xué)環(huán)境和教學(xué)秩序，有效促進學(xué)員認真學(xué)習(xí)、教師嚴謹施教。對于培訓(xùn)出勤率不達90%以上的參訓(xùn)學(xué)員，除嚴格考核外要取消其考試資格。

二是要加強對培訓(xùn)實施過程的各類教學(xué)資料、考核資料和學(xué)員學(xué)習(xí)檔案的管理，要將每期培訓(xùn)班培訓(xùn)大綱、開課計劃、學(xué)員基本情況表、學(xué)員考勤表、日常教學(xué)檢查考核記錄和學(xué)員培訓(xùn)記錄卡等培訓(xùn)檔案資料如實歸檔備查。

三是要進一步加強和規(guī)范日常各類培訓(xùn)報表的填報，嚴格培訓(xùn)計劃、培訓(xùn)完成情況和持證情況的月度、半年及年度報表制度。

四是要充分應(yīng)用煤礦安全培訓(xùn)多媒體教學(xué)管理系統(tǒng)中的管理模塊進行培訓(xùn)組織管理。煤礦單位要將培訓(xùn)計劃安排、培訓(xùn)情況統(tǒng)計、各類人員持證等信息全部錄入系統(tǒng)進行動態(tài)管理。

二一二年一月十日

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