安全生產(chǎn)培訓(xùn)心得---培訓(xùn)班作業(yè)

安全生產(chǎn)培訓(xùn)心得

生產(chǎn)工藝：楊福明

6月21日我參加主管培訓(xùn)班。培訓(xùn)老師是世界著名炊具企業(yè)蘇泊爾的安全專(zhuān)家張勝?gòu)埥?jīng)理，進(jìn)行的安全知識(shí)專(zhuān)題培訓(xùn)。安全培訓(xùn)內(nèi)容豐富，系統(tǒng)介紹了國(guó)家安全生產(chǎn)法，先進(jìn)的安全管理理念，并列舉了大量國(guó)內(nèi)外安全案例，作為一名生產(chǎn)工藝員受到很大教育，感受很深、感慨很多，收獲也很多，體會(huì)也很多。

通過(guò)張老師的安全知識(shí)培訓(xùn)，對(duì)于安全生產(chǎn)有了更深的理解：為了加強(qiáng)安全生產(chǎn)監(jiān)督管理，防止和減少生產(chǎn)安全事故，保障人民群眾生命和財(cái)產(chǎn)安全，促進(jìn)經(jīng)濟(jì)發(fā)展，應(yīng)遵守安全生產(chǎn)法。安全生產(chǎn)管理，始終堅(jiān)持安全第一、預(yù)防為主的方針。在正常生產(chǎn)組織過(guò)程中必須遵守有關(guān)安全生產(chǎn)的法律、法規(guī)，加強(qiáng)安全生產(chǎn)管理，建立、健全安全生產(chǎn)責(zé)任制度，完善安全生產(chǎn)條件，確保安全生產(chǎn)。獲得安全生產(chǎn)保障的權(quán)利，并應(yīng)當(dāng)依法履行安全生產(chǎn)方面的義務(wù)。靈活應(yīng)用安全管理的五種手段；督促，檢查,落實(shí)本單位的安全生產(chǎn)工作，及時(shí)消除生產(chǎn)安全事故隱患；組織制定并實(shí)施本單位的生產(chǎn)安全事故應(yīng)急救援預(yù)案；及時(shí)、如實(shí)報(bào)告生產(chǎn)安全事故。

對(duì)我們工藝人員的要求：進(jìn)行安全生產(chǎn)教育和培訓(xùn)，嚴(yán)格執(zhí)行四級(jí)安全教育，保證從業(yè)人員具備必要的安全生產(chǎn)知識(shí)，熟悉有關(guān)的安全生產(chǎn)規(guī)章制度和安全操作規(guī)程，掌握本崗位的安全操作技能。在采用新工藝、新技術(shù)、新材料或者使用新設(shè)備，必須了解、掌握其安全技術(shù)特性，采取有效的安全防護(hù)措施，并對(duì)從業(yè)人員進(jìn)行專(zhuān)門(mén)的安全生產(chǎn)教育和培訓(xùn)。了解生產(chǎn)那些地方是危險(xiǎn)地方、那些是重點(diǎn)監(jiān)督地方。幫助生產(chǎn)管理人員適時(shí)提醒操作人員，并做出針對(duì)性的改進(jìn)措施。

作為我們工藝人員還要做到對(duì)工藝保密，不得外泄，保證技術(shù)產(chǎn)品安全。在此我有如下建議，我們的安全工作從如下幾個(gè)方面著手：第一：安全文化

每天早晚會(huì)、利用廣播電視、懸掛安全橫幅、張貼標(biāo)語(yǔ)、宣傳畫(huà)、板報(bào)、聯(lián)合天誠(chéng)內(nèi)刊等方式宣傳安全文化。企業(yè)安全文化建設(shè)，要緊緊圍繞“一個(gè)中心”（突出“以人為本”這個(gè)中心）“兩個(gè)基本點(diǎn)”（安全理念滲透和安全行為養(yǎng)成），內(nèi)化思想，外化行為，不斷提高廣大員工的安全意識(shí)和安全責(zé)任，把安全第一變?yōu)槊總�(gè)員工的自覺(jué)行為。由于安全理念決定安全意識(shí)，安全意識(shí)決定安全行為。因此必須在抓好員工安全理念滲透和安全行為養(yǎng)成上下功夫。要使廣大員工不僅對(duì)安全理念熟讀、熟記，入腦入心，全員認(rèn)知，而且要內(nèi)化到心靈深處，轉(zhuǎn)化為安全行為，升華為員工的自覺(jué)行動(dòng)第二：安全法制

要建立企業(yè)安全生產(chǎn)長(zhǎng)效機(jī)制，必須堅(jiān)持“以法治安”，用法律法規(guī)來(lái)規(guī)范企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)和員工的安全行為，使安全生產(chǎn)工作有法可依、有章可循，建立安全生產(chǎn)法制秩序。堅(jiān)持“以法治安”，必須“立法”、“懂法”、“守法”、“執(zhí)法”�！傲⒎ā�，一方面要組織員工學(xué)習(xí)國(guó)家有關(guān)安全生產(chǎn)的法律、法規(guī)、條例；另一方面，要建立、修訂、完善企業(yè)安全管理相關(guān)的規(guī)定、辦法、細(xì)則等，為強(qiáng)化安全管理提供法律依據(jù)。“懂法”，要實(shí)現(xiàn)安全生產(chǎn)法制化，“立法”是前提，“懂法”是基礎(chǔ)。只有使全體干部、員工學(xué)法、懂法、知法，才能為“以法治安”打好基礎(chǔ)�！笆胤ā保�要把以法治安落實(shí)到安全管理全過(guò)程，必須把各項(xiàng)安全規(guī)章制度落實(shí)到生產(chǎn)管理全過(guò)程。全體干部、員工都必須自覺(jué)守法，以消除人的不安全行為為目標(biāo)，才能避免和減少事故發(fā)生�！皥�(zhí)法”，要堅(jiān)持“以法治安”，離不開(kāi)監(jiān)督檢查和嚴(yán)格執(zhí)法。為此，要依法進(jìn)行安全檢查、安全監(jiān)督，維護(hù)安全法規(guī)的權(quán)威性。第三：安全責(zé)任

必須層級(jí)落實(shí)安全責(zé)任。企業(yè)應(yīng)逐級(jí)簽訂安全生產(chǎn)責(zé)任書(shū)。我們雖簽訂有責(zé)任書(shū)，但責(zé)任書(shū)沒(méi)有具體的責(zé)任、措施、獎(jiǎng)罰辦法。對(duì)完成責(zé)任書(shū)各項(xiàng)考核指標(biāo)、考核內(nèi)容的單位和個(gè)人應(yīng)給予精神獎(jiǎng)勵(lì)和物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)；對(duì)沒(méi)有完成考核指標(biāo)或考核內(nèi)容的單位和個(gè)人給予處罰；對(duì)于安全工作做得好的單位，應(yīng)對(duì)該單位領(lǐng)導(dǎo)和安全工作人員給予一定的獎(jiǎng)勵(lì)。例如我們保安工作。第四：安全投入

安全投入是安全生產(chǎn)的基本保障。它包括兩個(gè)方面：一是人才投入，二是資金投入。對(duì)于安全生產(chǎn)所需的設(shè)備、設(shè)施、宣傳等資金投入必須充足。同時(shí)，企業(yè)應(yīng)創(chuàng)造機(jī)會(huì)讓安全工作人員參加專(zhuān)業(yè)培訓(xùn)，組織安全工作人員到安全工作搞得好的單位參觀、學(xué)習(xí)、取經(jīng)；另一方面，可以通過(guò)招聘安全管理專(zhuān)業(yè)人才，提高公司安全管理隊(duì)伍的素質(zhì)，為實(shí)現(xiàn)公司安全和諧發(fā)展打下堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。第五：安全科技

要提高安全管理水平，必須加大安全科技投入，運(yùn)用先進(jìn)的科技手段來(lái)監(jiān)控安全生產(chǎn)全過(guò)程。如安裝閉路電視監(jiān)控系統(tǒng)、消防噴淋系統(tǒng)、x射線安全檢查機(jī)、倉(cāng)庫(kù)高溫報(bào)警自動(dòng)降溫機(jī)等，把現(xiàn)代化、自動(dòng)化、信息化全部應(yīng)用到安全生產(chǎn)管理中。

張老師教授介紹了一些新的安全管理理念，從歷史學(xué)角度闡述了安全哲學(xué)的概念；系統(tǒng)化安全；本質(zhì)化安全；安全系統(tǒng)理論；控制論原理；信息論原理；行為科學(xué)原理；激勵(lì)理論；事故系統(tǒng)要素；影響人的安全行為的因素；人的安全素質(zhì)分析；事故心理學(xué)；事故損失分析；現(xiàn)代安全管理技術(shù)；安全管理的科學(xué)手段；安全評(píng)價(jià)等方面的內(nèi)容。這些新的安全管理理念給人耳目一新的感覺(jué)，我作為生產(chǎn)工藝員更要迅速提高自身的安全技能，把這些新的管理技術(shù)和方法，在實(shí)際工作中進(jìn)行靈活運(yùn)用。堅(jiān)持以人為本，強(qiáng)化管理，盡可能地提高本質(zhì)化安全，提高全員安全意識(shí)，規(guī)范人的不安全行為，杜絕各種習(xí)慣性違章行為，消除安全隱患，盡自己最大的努力為員工提供一個(gè)良好文明，安全的生產(chǎn)環(huán)境。做好安全生產(chǎn)的安全服務(wù)保障工作。

擴(kuò)展閱讀：安全生產(chǎn)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)評(píng)價(jià)及其它外出取證工作匯報(bào)(修改)

三級(jí)安全生產(chǎn)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)迎評(píng)情況匯報(bào)

一、安全生產(chǎn)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)相關(guān)情況介紹

安全生產(chǎn)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)是指從事安全培訓(xùn)活動(dòng)的培訓(xùn)機(jī)構(gòu)，與原特種作業(yè)人員培訓(xùn)站相比較，擴(kuò)大了培訓(xùn)范圍，除了對(duì)特種作業(yè)人員進(jìn)行培訓(xùn)外，還增加了安全監(jiān)察人員、企事業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)單位主要負(fù)責(zé)人及安全生產(chǎn)管理人員的培訓(xùn)資格。國(guó)家安全生產(chǎn)監(jiān)督管理局20號(hào)令《安全生產(chǎn)培訓(xùn)管理辦法》把安全生產(chǎn)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)資質(zhì)分成四個(gè)等級(jí)，其中：

一級(jí)、二級(jí)資質(zhì)證書(shū)由國(guó)家局審批、頒發(fā)，可以承擔(dān)包括安全監(jiān)察人員、安全工程師、安全培訓(xùn)機(jī)構(gòu)教師等多種人員的培訓(xùn)資格；

三級(jí)、四級(jí)資質(zhì)證書(shū)由省局審核、頒發(fā)。取得三級(jí)資質(zhì)證書(shū)的安全培訓(xùn)機(jī)構(gòu)可以承擔(dān)特種作業(yè)人員、市（地）屬生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)單位的主要負(fù)責(zé)人、安全生產(chǎn)管理人員三種人員的培訓(xùn)工作；而四級(jí)只能承擔(dān)安全生產(chǎn)管理人員的培訓(xùn)工作。

特種作業(yè)人員的培訓(xùn)是安全生產(chǎn)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)的重要工作之一，按照工作性質(zhì)的不同，由不同的單位主管：

一是屬國(guó)家安全生產(chǎn)監(jiān)督管理局（國(guó)家煤礦安全監(jiān)察局）管理的特種作業(yè)人員，指電工、金屬焊接、切割等十七個(gè)作業(yè)的人員；企業(yè)在取得由安監(jiān)局頒發(fā)的三級(jí)以上安全生產(chǎn)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)資質(zhì)后，可自行組織培訓(xùn)，但考核發(fā)證權(quán)限還在省安監(jiān)局。

二是屬國(guó)家質(zhì)量技術(shù)監(jiān)督局管理的特種設(shè)備的生產(chǎn)（含設(shè)計(jì)、制造、安裝、改造、維修）及對(duì)應(yīng)的操作人員，指鍋爐壓力容器、壓力管道等七種設(shè)備的生產(chǎn)及其操作人員。原則上，省質(zhì)監(jiān)局對(duì)特種設(shè)備作業(yè)人員培訓(xùn)、考核、發(fā)證的權(quán)限不下放企業(yè)，由省特種設(shè)備檢驗(yàn)所完成（省質(zhì)量技術(shù)監(jiān)督管理局管轄需外培取證的與特種設(shè)備有關(guān)的特種作業(yè)人員情況匯總，詳見(jiàn)附表1）。

本次安全生產(chǎn)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)評(píng)估及資質(zhì)取證是由省安監(jiān)局組織的，對(duì)其管轄范圍培訓(xùn)機(jī)構(gòu)的資質(zhì)進(jìn)行評(píng)估。二、迎評(píng)及取證的意義

我廠現(xiàn)有電工等六個(gè)作業(yè)的特種作業(yè)人員501名（五O四廠特種作業(yè)人員情況匯總，詳見(jiàn)附表2），證件有效期為2-4年（從事本工種作業(yè)不滿10年的人員證件有效期為2年；連續(xù)從事本工種10年以上，無(wú)安全事故，并經(jīng)用人單位進(jìn)行知識(shí)更新教育的人員證件有效期為4年），平均下來(lái)

每年需培訓(xùn)300人次。按照省安監(jiān)局的要求，同時(shí)也根據(jù)工廠的實(shí)際需求，我廠最低要取得三級(jí)資質(zhì)證書(shū)，包含電工、金屬焊接與切割、企業(yè)內(nèi)機(jī)動(dòng)車(chē)輛駕駛、建筑登高架設(shè)、制冷、危險(xiǎn)物品六個(gè)作業(yè)的培訓(xùn)資質(zhì)。這些培訓(xùn)資質(zhì)的取得，對(duì)節(jié)約培訓(xùn)及投入費(fèi)用、促進(jìn)正常生產(chǎn)等都是非常必要的：

首先，從投入的費(fèi)用方面來(lái)考慮，自培與外培兩種情況投入的費(fèi)用有很大的區(qū)別，下面是這兩種情況的費(fèi)用對(duì)比：

在廠內(nèi)自己培訓(xùn)，省局考核發(fā)證的情況下，以201*年為例，6個(gè)作業(yè)300人，需開(kāi)辦8期培訓(xùn)班，按70元/人的考核辦證費(fèi)、1000元/期的兼職教師補(bǔ)貼費(fèi)來(lái)計(jì)算，每年廠培訓(xùn)費(fèi)用在省安監(jiān)局管轄范圍內(nèi)的特種作業(yè)人員培訓(xùn)取、換證支出為29000元，并且體檢費(fèi)、兼教補(bǔ)貼費(fèi)都消費(fèi)在五O四廠（201*-201*年特種作業(yè)人員廠內(nèi)培訓(xùn)情況匯總，詳見(jiàn)附表3）。

在無(wú)三級(jí)培訓(xùn)資質(zhì)，全部外出培訓(xùn)的情況下，也以300人次/年，500元-900元/人，取平均700元/人計(jì)算，每年用于這部分特種作業(yè)人員的外出培訓(xùn)費(fèi)用需21萬(wàn)元，這還未包括外出住宿、補(bǔ)貼、交通費(fèi)用及對(duì)安全管理人員的培訓(xùn)費(fèi)用，若按人均1500元/年（含10-20天住宿、補(bǔ)貼、交通費(fèi)用）計(jì)算，用于這部分人員的培訓(xùn)、取證費(fèi)用達(dá)45萬(wàn)元左右。

其次，從保證生產(chǎn)方面來(lái)考慮，特種作業(yè)人員在廠內(nèi)自培有利于生產(chǎn)。廠內(nèi)自培可以根據(jù)生產(chǎn)實(shí)際情況，靈活采取脫產(chǎn)和業(yè)余培訓(xùn)相結(jié)合的方式，特殊情況下，個(gè)別學(xué)員還可以隨時(shí)回到工作崗位，事后，由培訓(xùn)站組織安排補(bǔ)課，一般不影響正常的生產(chǎn)活動(dòng)；

再就是廠內(nèi)自培，可以結(jié)合工廠實(shí)際，使受訓(xùn)人員在提高安全生產(chǎn)意識(shí)的基礎(chǔ)上，有針對(duì)性地進(jìn)行技能訓(xùn)練及故障判斷，提高操作技能及處理實(shí)際問(wèn)題的能力，可以大大降低安全生產(chǎn)事故發(fā)生的概率。三、取證的條件

要取得安全生產(chǎn)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)資質(zhì)，有許多硬條件和軟條件，按照安監(jiān)局20號(hào)令第九條規(guī)定，申請(qǐng)三級(jí)資質(zhì)證書(shū)，應(yīng)當(dāng)具備下列條件：

（一）注冊(cè)資金或者開(kāi)辦費(fèi)50萬(wàn)元以上；（二）有專(zhuān)職或者兼職的管理人員；

（三）有健全的機(jī)構(gòu)章程、管理制度、工作規(guī)則；

（四）有8名以上具有本科以上學(xué)歷的專(zhuān)職或者兼職教師，其中至少有5名具有中級(jí)以上職稱(chēng)并且經(jīng)省、自治區(qū)、直轄市安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門(mén)或者省級(jí)煤礦安全監(jiān)察機(jī)構(gòu)培訓(xùn)考核合格的專(zhuān)職教師；

（五）有能夠滿足同期50人以上規(guī)模培訓(xùn)需要的教學(xué)及生活設(shè)施，其中專(zhuān)用教室使用面積100平方米以上；（六）安全培訓(xùn)需要的其他條件。四、我廠已具備的條件及存在的不足

甘肅省安監(jiān)局制定的安全生產(chǎn)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)評(píng)估標(biāo)準(zhǔn)，共3大項(xiàng)20小項(xiàng)。經(jīng)努力及與省安監(jiān)局的溝通、協(xié)調(diào)，解決了絕大部分：在辦學(xué)條件上，我們利用培教中心綜合辦學(xué)實(shí)體的能力，加上少量的自有資

金投入，解決了4間標(biāo)準(zhǔn)教室、電教設(shè)備、安全教育室、計(jì)算機(jī)室、圖書(shū)資料室、專(zhuān)兼職理論和實(shí)際操作教師等8項(xiàng)要求；在教學(xué)組織方面，我們?cè)谠�甘肅省特種作業(yè)人員五O四廠培訓(xùn)站的基礎(chǔ)上，健全

了組織機(jī)構(gòu)，修訂、新編了教學(xué)管理、教學(xué)質(zhì)量管理、學(xué)員管理等方面的制度、培訓(xùn)工作計(jì)劃、培訓(xùn)大綱、培訓(xùn)質(zhì)量評(píng)估體系等；在后勤服務(wù)方面，和廠招待所等單位簽訂了食宿、交通、通訊、文體活動(dòng)等

保障合同，確保后勤供給滿足培訓(xùn)辦班的需求。

應(yīng)當(dāng)說(shuō)明的是，以上所有工作的完成都是在黨委、廠部的大力支持和指導(dǎo)下、在省安監(jiān)局的理解基礎(chǔ)上完成的。但還有以下條件存在不足或達(dá)不到要求：

1、100平方米以上的較大型專(zhuān)用多功能培訓(xùn)教室：

原此教室用培訓(xùn)大院一間50平方米左右的培訓(xùn)教室代用，但去年已下沉成危房，無(wú)法使用，現(xiàn)用培教大樓會(huì)議室代用，要自投資金改造成多媒體教室。但以此會(huì)議室代用，影響正常的教學(xué)工作，并且也不能專(zhuān)用，經(jīng)常和教學(xué)、考試、其它培訓(xùn)發(fā)生沖突，所以從長(zhǎng)遠(yuǎn)來(lái)講，希望廠部協(xié)調(diào)解決一間大教室為佳。

2、模擬實(shí)習(xí)考核系統(tǒng)及場(chǎng)所

（1）電工實(shí)習(xí)、考核設(shè)備是上個(gè)世紀(jì)80年代的產(chǎn)品，僅可以在配電板上進(jìn)行配盤(pán)及進(jìn)行通電試車(chē)實(shí)驗(yàn)，無(wú)法進(jìn)行其它項(xiàng)目的操作、系統(tǒng)故障判斷、處理等的實(shí)習(xí)及考核，省安監(jiān)局和省勞動(dòng)廳等上級(jí)主管部門(mén)對(duì)此也已多次提出忠告。此套設(shè)備已無(wú)法滿足現(xiàn)電工專(zhuān)業(yè)的培訓(xùn)考核，也制約了我廠電工實(shí)際技能的提高。建議廠部投資20萬(wàn)元，更新一套多功能數(shù)字式電工實(shí)驗(yàn)、培訓(xùn)、考核設(shè)備（這套設(shè)備共12個(gè)平臺(tái)，可供24人同時(shí)使用）。

（2）制冷和危險(xiǎn)物品作業(yè)的培訓(xùn)資格是今年新增的，實(shí)際操作培訓(xùn)、考核設(shè)備全無(wú)，需要投資購(gòu)置一套模擬操作系統(tǒng)，初步預(yù)計(jì)10萬(wàn)元/套，共計(jì)20萬(wàn)元，以達(dá)到培訓(xùn)、取證和考核的條件。

（3）焊工實(shí)習(xí)考核設(shè)備

焊工的培訓(xùn)、考核一直是使用機(jī)械分廠的設(shè)備、設(shè)施、人員，培教中心僅支付一定的兼教補(bǔ)貼，現(xiàn)由于承包方式的變化，機(jī)械分廠要求支付設(shè)備、場(chǎng)地使用費(fèi)、材料費(fèi)、理化分析費(fèi)等，成本太高，無(wú)法有效開(kāi)展培訓(xùn)、考核工作，希望廠部進(jìn)行協(xié)調(diào)，解決。

（4）企業(yè)內(nèi)機(jī)動(dòng)車(chē)輛駕駛實(shí)習(xí)、考核用車(chē)及場(chǎng)所

實(shí)習(xí)考核用車(chē)最早培教中心有一輛電瓶車(chē)，現(xiàn)已報(bào)廢，無(wú)法使用，后來(lái)就用各單位的車(chē)代用，但對(duì)車(chē)磨損很大，各單位都不太同意，加上各單位的車(chē)型號(hào)不一，培訓(xùn)、考試難以統(tǒng)一，影響培訓(xùn)、考核的質(zhì)量。建議廠部投資，購(gòu)置一臺(tái)較實(shí)用的車(chē)，專(zhuān)門(mén)作為企業(yè)內(nèi)機(jī)動(dòng)車(chē)輛駕駛培訓(xùn)、考核及駕駛員職業(yè)技能鑒定、技能大賽等的用車(chē)，并配置相應(yīng)的培訓(xùn)教師和考核人員為盼。

實(shí)習(xí)場(chǎng)所原定于培訓(xùn)大院，但物業(yè)公司和21公司進(jìn)住后，已無(wú)法使用，現(xiàn)用運(yùn)輸公司場(chǎng)地，也存在費(fèi)用方面的問(wèn)題，希望廠部出面協(xié)調(diào)、解決機(jī)動(dòng)車(chē)輛培訓(xùn)、考核場(chǎng)所。

3、財(cái)務(wù)獨(dú)立核算和50萬(wàn)元以上注冊(cè)資金或開(kāi)辦費(fèi)

現(xiàn)特種作業(yè)人員培訓(xùn)、考核財(cái)務(wù)費(fèi)用全進(jìn)入培訓(xùn)教育中心的名下，當(dāng)作培訓(xùn)費(fèi)使用管理，無(wú)獨(dú)立的賬戶、細(xì)目和注冊(cè)資金，這不符合20條的要求，也不便于今后和省質(zhì)監(jiān)局合辦培訓(xùn)班等多種培訓(xùn)方式的運(yùn)作，建議廠部在廠總賬戶的基礎(chǔ)上，設(shè)單獨(dú)的專(zhuān)項(xiàng)賬戶，并且具有一定的開(kāi)發(fā)票的權(quán)力及較靈活的收支權(quán)，以解決本次安全培訓(xùn)機(jī)構(gòu)評(píng)估、取證及以后對(duì)外聯(lián)合辦班的問(wèn)題。

二OO五年六月五日

附表1：省質(zhì)監(jiān)局管轄與特種設(shè)備有關(guān)的特種作業(yè)人員情況匯總估計(jì)取證名稱(chēng)原費(fèi)用來(lái)源現(xiàn)費(fèi)用來(lái)源人數(shù)理化、探傷取證13培訓(xùn)經(jīng)費(fèi)培訓(xùn)經(jīng)費(fèi)易燃易爆操作3培訓(xùn)費(fèi)用培訓(xùn)經(jīng)費(fèi)液化氣罐車(chē)駕駛員、押2培訓(xùn)經(jīng)費(fèi)培訓(xùn)經(jīng)費(fèi)運(yùn)員取證塔吊司機(jī)取證2培訓(xùn)經(jīng)費(fèi)培訓(xùn)經(jīng)費(fèi)永久氣體操作5培訓(xùn)經(jīng)費(fèi)培訓(xùn)經(jīng)費(fèi)安全閥校驗(yàn)取證3培訓(xùn)經(jīng)費(fèi)培訓(xùn)經(jīng)費(fèi)容器檢驗(yàn)師取證2培訓(xùn)經(jīng)費(fèi)培訓(xùn)經(jīng)費(fèi)起重檢驗(yàn)師取證1培訓(xùn)經(jīng)費(fèi)培訓(xùn)經(jīng)費(fèi)工程質(zhì)量監(jiān)督員換證3質(zhì)量專(zhuān)項(xiàng)費(fèi)用培訓(xùn)經(jīng)費(fèi)壓力容器、壓力管道特19焊考委專(zhuān)項(xiàng)費(fèi)用培訓(xùn)經(jīng)費(fèi)種作業(yè)取證壓力容器檢驗(yàn)2焊考委專(zhuān)項(xiàng)費(fèi)用培訓(xùn)經(jīng)費(fèi)焊接責(zé)任工程師2焊考委專(zhuān)項(xiàng)費(fèi)用培訓(xùn)經(jīng)費(fèi)司爐工特種作業(yè)取證80專(zhuān)項(xiàng)費(fèi)用培訓(xùn)經(jīng)費(fèi)水處理取證3專(zhuān)項(xiàng)費(fèi)用培訓(xùn)經(jīng)費(fèi)水質(zhì)化驗(yàn)取證3專(zhuān)項(xiàng)費(fèi)用培訓(xùn)經(jīng)費(fèi)起重設(shè)備維修人員21培訓(xùn)經(jīng)費(fèi)建筑安全員培訓(xùn)、取證23培訓(xùn)經(jīng)費(fèi)起重機(jī)械作業(yè)人員30培訓(xùn)經(jīng)費(fèi)（自培）培訓(xùn)經(jīng)費(fèi)人力資源管理師取證6新增培訓(xùn)經(jīng)費(fèi)電網(wǎng)電力調(diào)度管理辦法11新增培訓(xùn)經(jīng)費(fèi)取證合計(jì)234

附件2：五O四廠特種作業(yè)人員情況匯總持證工種備注人數(shù)電工322焊工54企業(yè)內(nèi)機(jī)動(dòng)車(chē)輛駕駛50危險(xiǎn)化學(xué)物品25制冷作業(yè)50建筑登高架設(shè)作業(yè)0合計(jì)501

備注201*年新增201*年新增201*年外培201*年外培201*年外培附表3：201*年201*年特種作業(yè)人員廠內(nèi)培訓(xùn)情況匯總年度工種取證人數(shù)換證人數(shù)培訓(xùn)總?cè)藬?shù)電工115115焊工4646201*起重工1717廠內(nèi)車(chē)輛駕駛1717合計(jì)195195電工118118焊工1111201*起重工2828廠內(nèi)車(chē)輛駕駛1717合計(jì)174174電工301949焊工32023201*起重工51116廠內(nèi)車(chē)輛駕駛5510合計(jì)435598電工355186焊工257201*起重工31316廠內(nèi)車(chē)輛駕駛639合計(jì)4672118電工42126168焊工14445廠內(nèi)車(chē)輛駕駛41216201*制冷作業(yè)50050危險(xiǎn)物品作業(yè)25025合計(jì)122182304總計(jì)7個(gè)工種580309889期數(shù)31116412292111521115411118

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