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干部培訓(xùn)總結(jié)

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干部培訓(xùn)總結(jié)

干部培訓(xùn)班總結(jié)

2月18日,我在學(xué)校三百人報告廳參加了牧醫(yī)工程學(xué)院干部培訓(xùn)班的學(xué)習(xí)。會議由牛書記主持,程書記先做講話。好久沒見到過程書記了,再次見到他老人家還是那么精神煥發(fā)。他總會有許多事要處理,肯定也有煩惱的事,可每次見到他時總是面帶微笑,這次依然如此。他還是很健談,從國際上敘利亞戰(zhàn)火,伊朗與西方國家的劍拔弩張,中國在國際上的處境及中國與周邊國家領(lǐng)土的糾紛,還有中國內(nèi)部的一些民族問題,談到牧醫(yī)學(xué)院的發(fā)展。印象最深刻的還是程書記講的民主,從他的言談中可以明顯感到程書記,他的思想在學(xué)校影響很廣,學(xué)院的很多事也都有他民主的影子。接下來牛書記做輔導(dǎo)報告,她不是純粹的報告,其中牛書記提了好幾個問題,現(xiàn)場同學(xué)回答的也很積極,氣氛很好,也讓我們從牛書記提出的一個個問題出反思。我們做一名學(xué)生干部就要為學(xué)生服務(wù)好,不要有什么架子!皩W(xué)生何必為難學(xué)生”還記得這句話,學(xué)生干部態(tài)度要端正。

下午盧書記做《就業(yè)在左,考研在右》報告,詳細(xì)對比了目前大多數(shù)學(xué)生面臨的畢業(yè)后是直接就業(yè)還是逃避就業(yè)的考研,從盧書記的分析中我相信大多數(shù)同學(xué)會思考自己畢業(yè)后的方向,對自己有個較為清晰的認(rèn)識,很感謝盧書記的這次報告中受益頗深。

大學(xué)生創(chuàng)業(yè)協(xié)會

會長任瑞杰

201*年2月23日

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干部培訓(xùn)工作總結(jié)

兩年來,在縣培訓(xùn)工作領(lǐng)導(dǎo)小組的領(lǐng)導(dǎo)下,在組織、人事等部門的大力支持下,完成了干部培訓(xùn)工作的主要任務(wù)。兩年共舉辦各類干部培訓(xùn)41期,受訓(xùn)人員5810人次。其中主要班次有:

公務(wù)員“五+X”培訓(xùn)班二十期3656人;

青干班兩期108人(復(fù)旦班54人、清華班54人);

公務(wù)員任職培訓(xùn)班一期96人;

公務(wù)員初任培訓(xùn)班一期178人;

組工干部培訓(xùn)班一期106人;

入黨積極分子培訓(xùn)班兩期452人;

紀(jì)檢干部培訓(xùn)班一期99人;

基層團(tuán)干部培訓(xùn)班一期58人;

婦女干部培訓(xùn)班一期233人;

無黨派人士培訓(xùn)班一期62人;

統(tǒng)計干部培訓(xùn)班兩期205人。

兩年來我校還選派一流的教師到縣級機(jī)關(guān)以及各鎮(zhèn)機(jī)關(guān)講授黨的十七大精神、構(gòu)建和諧社會、科學(xué)發(fā)展觀、政務(wù)禮儀、社會主義榮辱觀等190多場次,受到各界一致好評。我們的主要做法是:

一、領(lǐng)導(dǎo)高度重視一直以來黨校把主體班次和函授班次視為黨校前進(jìn)發(fā)展的“車之兩輪”和“鳥之兩翼”,隨著黨校函授教育接近尾聲,校領(lǐng)導(dǎo)果斷把主體班次的教育和教學(xué)擺上了十分突出的位置,校領(lǐng)導(dǎo)常說,主班次的教育水平代表著黨校的形象,是黨校生存發(fā)展的生命線。

①高度重視培訓(xùn)計劃的制定

年初,以中共中央《干部教育培訓(xùn)工作條例(試行)》為指導(dǎo),根據(jù)縣培訓(xùn)工作領(lǐng)導(dǎo)小組的統(tǒng)一安排和學(xué)校的實際情況,我校制訂了全年干部培訓(xùn)計劃,明確了全年培訓(xùn)工作的指導(dǎo)思想、培訓(xùn)內(nèi)容、方法和要求,并把每期培訓(xùn)的學(xué)習(xí)對象、參訓(xùn)人數(shù)、學(xué)習(xí)時間、內(nèi)容及負(fù)責(zé)單位等列表發(fā)至各科室,列為月度工作計劃中的重點。特別是公務(wù)員“五+X”培訓(xùn)班,我們把草擬的培訓(xùn)計劃先報縣培訓(xùn)領(lǐng)導(dǎo)小組,等領(lǐng)導(dǎo)同意后,再組織具體實施.

②高度重視教員的選聘.提高主班次的教育質(zhì)量,選聘好教員是關(guān)鍵.選擇教員的途徑主要有三條,一是聘請南通大學(xué)、市委黨校等知名度較高的教授或副教授;二是聘請理論功底較好的縣級領(lǐng)導(dǎo)干部或局級領(lǐng)導(dǎo)干部;三是聘請本校理論功底好、教學(xué)經(jīng)驗豐富的高級講師或講師。

③高度重視備課和上課這兩個環(huán)節(jié)。每次主班次開班班前,凡領(lǐng)到課題的專兼職教師,先各自精心設(shè)計教案,然后把各自的教案拿到備課會交流,逐一過堂,逐一提出修改意見,利用集體的智慧,充實、完善每一個教案。在全縣公務(wù)員“五+X”培訓(xùn)班開班前,學(xué)校把授課內(nèi)容分成6個專題,建立6個備課小組,并進(jìn)行集體備課,大家通過多次試講、多次修改,從而使每個教案的質(zhì)量上到了一個較高的層次。每個教案形成后,學(xué)校要求執(zhí)教者,尤其是新教師要反復(fù)試講,待備課小組認(rèn)可后,方能走上主班次的講臺。

二、不斷更新教學(xué)手段、辦班模式及管理模式

為切實提高主班次的辦學(xué)水平,有必要不斷更新教學(xué)手段和辦班模式。

①重視現(xiàn)代教學(xué)手段的運(yùn)用。在舉辦的公務(wù)員“五+X”培訓(xùn)班上,所有的任課老師都設(shè)法制作了課件,運(yùn)用多媒體上課,這次辦班教學(xué)手段新、信息量大、教學(xué)效率高,教學(xué)效果好,得到參訓(xùn)領(lǐng)導(dǎo)干部和組織部門的一致好評。②重視教學(xué)組織模式的創(chuàng)新。公務(wù)員任職和入黨積極分子培訓(xùn)班,實現(xiàn)了由過去純理論教學(xué)為主的模式轉(zhuǎn)變到現(xiàn)在以案例教學(xué)為主的教學(xué)模式。此外我們還采取了校內(nèi)辦學(xué)和校外辦學(xué)相結(jié)合的模式。

③重視管理模式的創(chuàng)新。在公務(wù)員“五+X”等主要班次上采取電子簽到的辦法:一是采取定時和不定時的電子考勤,統(tǒng)計到課情況時剔除無效刷卡,并把真實的到課計分公布到政府網(wǎng),此舉引起了參加學(xué)習(xí)的公務(wù)員的高度重視,不僅提高了到課率,而且補(bǔ)聽課的人也不少;二是公務(wù)員“五+X”培訓(xùn)繼續(xù)采取無紙化考試,這是辦班管理的又一個重要創(chuàng)新,從根本上根除了以往多年培訓(xùn)考試中,部分學(xué)員私下里弄試卷和要人情分的現(xiàn)象,保證了考試質(zhì)量,也為辦班打下了良好的基礎(chǔ);三是初任公務(wù)員班的考試采取單人單坐、雙人監(jiān)考不準(zhǔn)夾資料、不準(zhǔn)交頭接耳,考試紀(jì)律比往年更加嚴(yán)格。

三、注重黨性鍛煉,提高學(xué)員素質(zhì)。

根據(jù)黨校工作的特殊性,不斷增強(qiáng)干部的黨性是黨校舉辦培訓(xùn)班的目標(biāo)之一,為此,我們注重做好以下幾項工作:

1、繼續(xù)認(rèn)真執(zhí)行“關(guān)于加強(qiáng)黨性鍛煉意見”及作息制度,請銷假制度,考勤考核等一系列制度,并在開學(xué)(班)時將這些制度列為動員的重要內(nèi)容,使參訓(xùn)人員有章可循,嚴(yán)格按有關(guān)制度來規(guī)范自己的行為,特別是對青干班學(xué)員,更是從嚴(yán)要求,我們對青干班學(xué)員的學(xué)習(xí)生活紀(jì)律、出勤率、課堂紀(jì)律、學(xué)習(xí)態(tài)度等進(jìn)行量化考核,其考核結(jié)果,定期公布,這樣使參訓(xùn)學(xué)員趕有目標(biāo),學(xué)有榜樣,并一直保持良好的進(jìn)取狀態(tài)。

2、在選派思想素質(zhì)好,工作認(rèn)真負(fù)責(zé)的班主任的同時,選定得力的班組長。主體班次的特點,一是時間較短,并且相對集中,二是受訓(xùn)對象都是具有一定職務(wù)的部門干部或領(lǐng)導(dǎo)干部,這決定了既要在相對集中的時間內(nèi)加強(qiáng)管理,使培訓(xùn)達(dá)到預(yù)期的目的,又要考慮到這批人有覺悟、有能力自己管好自己,因此,每期培訓(xùn)班開學(xué)時,組織部、分管校長和班主任都要認(rèn)真挑選能力強(qiáng),威信高的學(xué)員擔(dān)任班級干部,及時了解學(xué)員的思想動態(tài)、學(xué)習(xí)要求以及培訓(xùn)效果,同時由他們來組織班級、小組的各項活動,從而在提高政治素質(zhì)、業(yè)務(wù)素質(zhì)的同時,增強(qiáng)管理能力。3、堅持嚴(yán)格的請銷假制度及點到制度。為保證受訓(xùn)時間和質(zhì)量,每天由班主任點名兩次,記入考勤表,結(jié)業(yè)時公布考勤結(jié)果并記入培訓(xùn)檔案,并明確規(guī)定請假的時間、手續(xù)、審批權(quán)限,公私假超過培訓(xùn)時間四分之一的不得結(jié)業(yè),我們對青干班的要求更高、考核更嚴(yán)。總之,這些規(guī)定和做法對保證學(xué)習(xí)時間、提高培訓(xùn)質(zhì)量起到了積極的作用。

4、嚴(yán)格考核受訓(xùn)效果,保證培訓(xùn)質(zhì)量。在考核學(xué)員遵章守紀(jì)的同時,我們還注重以下兩方面內(nèi)容的考核:一是各個主體班次結(jié)業(yè)時均要進(jìn)行嚴(yán)格的書面命題考試,尤其是青干班,所開設(shè)的課程均進(jìn)行了嚴(yán)格的書面考試;二是對于半月以上的班次,結(jié)業(yè)時都必須進(jìn)行書面小結(jié),在小組交流的基礎(chǔ)上選派代表在全班進(jìn)行交流,并邀請縣委組織部、黨校的領(lǐng)導(dǎo)參加。干部培訓(xùn)情況登記表,由班委會簽署意見,最后由分管干部培訓(xùn)工作的校長逐個審核,符合要求的才簽字同意發(fā)給培訓(xùn)證書。

四、搞好后勤服務(wù)

來黨校參訓(xùn)的學(xué)員,不少是各單位的領(lǐng)導(dǎo),我們在注重提高培訓(xùn)質(zhì)量的同時,盡力提供優(yōu)質(zhì)服務(wù),使學(xué)員有一個良好的環(huán)境,靜下心來讀書思考問題,在學(xué)習(xí)、生活上盡可能提供滿意的服務(wù)。我們提出的口號是硬件不足軟件補(bǔ)。

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