井口工作站站長(zhǎng)崗位責(zé)任制

井口工作站站長(zhǎng)崗位責(zé)任制

1、在礦黨委的領(lǐng)導(dǎo)下，認(rèn)真貫徹黨和國(guó)家的安全生產(chǎn)方針、政策和法規(guī)。

2、對(duì)群監(jiān)員匯報(bào)的隱患要及時(shí)匯報(bào)、整改，并更蹤落實(shí)。

3、監(jiān)督職工思想動(dòng)態(tài)、收集、匯總、反映職工群眾有關(guān)安全生產(chǎn)的意見和建議。

4、監(jiān)督職工安全生產(chǎn)權(quán)利的落實(shí)情況和井下勞動(dòng)用工情況。

5、組織職工開展有益的群眾安全活動(dòng)。6、負(fù)責(zé)做好群監(jiān)網(wǎng)員的日常管理、考核工作。7、每月按時(shí)組織召開群監(jiān)網(wǎng)員例會(huì)。8、每月按時(shí)組織召開群監(jiān)網(wǎng)員例會(huì)。

在公司安監(jiān)局和礦長(zhǎng)的雙重領(lǐng)導(dǎo)下，監(jiān)督礦貫徹執(zhí)行安全生產(chǎn)方針、政策、法令、文件和規(guī)程等情況。

二、建立并完善安全管理制度，及時(shí)傳達(dá)貫徹執(zhí)行上級(jí)有關(guān)安全生產(chǎn)文件。監(jiān)督檢查規(guī)程、措施在現(xiàn)場(chǎng)的落實(shí)兌現(xiàn)。

三、定期向公司安監(jiān)局匯報(bào)安全監(jiān)察工作，當(dāng)?shù)V井發(fā)生事故時(shí)及時(shí)向公司安監(jiān)局匯報(bào)，迅速到事故現(xiàn)場(chǎng)參加事故搶救工作，并組織事故調(diào)查處理。四、參加礦安全辦公會(huì)，針對(duì)本礦安全問題，提出意見。五、組織安全大檢查，督促解決安全生產(chǎn)中存在的問題。六、監(jiān)督職工安全培訓(xùn)計(jì)劃的實(shí)施情況。七、定期召開站務(wù)會(huì)總結(jié)安排安全工作。

擴(kuò)展閱讀：井口群眾安全工作站安全管理責(zé)任制及辦法

目錄

井口群眾安全工作站崗位責(zé)任制...................................................................1群眾工作站工作職責(zé).....................................................................................2煤礦井口群眾安全工作站站長(zhǎng)職責(zé)...............................................................3煤礦井口群眾安全工作站副站長(zhǎng)職責(zé)...........................................................4煤礦井口群眾工作站站員職責(zé).......................................................................5馬軍峪煤礦工會(huì)小組勞動(dòng)保護(hù)監(jiān)督檢查員...................................................6（特聘群監(jiān)員）崗位責(zé)任制...........................................................................6工會(huì)小組勞動(dòng)保護(hù)監(jiān)督檢查員.......................................................................7（特聘群監(jiān)員）崗位責(zé)任制...........................................................................7工會(huì)勞動(dòng)保護(hù)監(jiān)督檢查考核評(píng)比辦法...........................................................8工會(huì)小組勞動(dòng)保護(hù)監(jiān)督檢查員.....................................................................10（特聘群監(jiān)員）考核管理辦法.....................................................................10工會(huì)小組勞動(dòng)保護(hù)監(jiān)督檢查員.....................................................................13（特聘群監(jiān)員）津貼發(fā)放辦法.....................................................................13工會(huì)群監(jiān)員例會(huì)制度....................................................................................14工會(huì)勞動(dòng)保護(hù)監(jiān)督檢查考核辦法.................................................................15馬軍峪煤礦女工協(xié)管安全工作管理制度.....................................................19馬軍峪煤礦女工協(xié)管安全工作考核標(biāo)準(zhǔn).....................................................23職工安全幫教制度........................................................................................24安全隱患整改跟蹤落實(shí)辦法.........................................................................26安全隱患管理、登記、分類、上報(bào)辦法.....................................................28

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職工制止“三違”預(yù)防重大事故獎(jiǎng)勵(lì)辦法.................................................30煤礦井下職工十項(xiàng)權(quán)利及宣傳情況.............................................................31馬軍峪煤焦有限公司“三違”處罰登記表.................................................33安全指揮中心安全隱患登記臺(tái)賬.................................................................35山西馬軍峪煤焦有限公司馬軍峪煤礦安全隱患整改落實(shí)表......................36職業(yè)危害基本情況登記表.............................................................................38安全隱患登記表............................................................................................40制止“三違”記錄表....................................................................................42

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馬軍峪煤礦

井口群眾安全工作站崗位責(zé)任制

1、嚴(yán)格執(zhí)行現(xiàn)場(chǎng)交接班制度，填寫交接班記錄，當(dāng)班未處理完的隱患要詳細(xì)交到下班繼續(xù)處理。

2、在崗期間，所報(bào)回的“三違”及涉及人員安全的隱患，必須立即停止其它工作進(jìn)行上報(bào)有關(guān)安監(jiān)部門和領(lǐng)導(dǎo)，否則不得干下一道工序。

3、在崗期間出現(xiàn)“三違”舉報(bào)現(xiàn)象，要立即制止，并按礦處罰辦法進(jìn)行查處。

4、在崗期間發(fā)現(xiàn)一般性安全隱患要限定時(shí)間監(jiān)督整改。5、在崗期間由于自身脫崗、漏報(bào)、漏檢等原因造成事故，要承擔(dān)主要監(jiān)督不到責(zé)任。

6、由于遲到早退，工作不負(fù)責(zé)任，失職等原因造成事故，給予最高的金額處罰。

7、群檢員要以督查、監(jiān)督、預(yù)防人身事故為主，對(duì)作業(yè)場(chǎng)所、工程質(zhì)量、標(biāo)準(zhǔn)化過程、“一通三防”、機(jī)電運(yùn)轉(zhuǎn)等中的“三違”現(xiàn)象，進(jìn)行檢查督促職責(zé)，負(fù)有一定責(zé)任。

8、群監(jiān)員執(zhí)行內(nèi)部責(zé)任分工制度，重點(diǎn)明確責(zé)任分工負(fù)責(zé)范圍，日常監(jiān)督檢查分工不分家，各有側(cè)重，在分管范圍范圍出現(xiàn)事故要追究其責(zé)任，參加當(dāng)班所發(fā)生事故的追查會(huì)議。

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群眾工作站工作職責(zé)

一、熱情接待來(lái)訪職工，現(xiàn)場(chǎng)受理、答復(fù)、解決職工反映的問題。負(fù)責(zé)宣傳我礦的工作政策，對(duì)職工反映的有關(guān)政策性問題，及時(shí)向礦領(lǐng)導(dǎo)報(bào)告，并提出完善的政策，解決問題的建議。

二、負(fù)責(zé)對(duì)職工訴求進(jìn)行登記、分類、歸納及分析，為職工提供熱情周到的服務(wù)。

三、根據(jù)職工訴求事項(xiàng)，引導(dǎo)他們到相關(guān)部門現(xiàn)場(chǎng)辦公地點(diǎn)，歸口協(xié)調(diào)解決問題，并負(fù)責(zé)督促協(xié)調(diào)解決。。

四、承辦上級(jí)機(jī)關(guān)交辦的信訪事項(xiàng)，并負(fù)責(zé)上報(bào)處理結(jié)五、對(duì)群眾工作站的工作人員進(jìn)行業(yè)務(wù)指導(dǎo)和培訓(xùn)，總結(jié)交流信訪工作經(jīng)驗(yàn)，不斷提高工作人員的素質(zhì)和水平。

六、綜合研究信訪情況，及時(shí)向領(lǐng)導(dǎo)和有關(guān)部門提供信訪信

七、向信訪人宣傳有關(guān)法律、法規(guī)、規(guī)章和政策。八、負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)、指導(dǎo)井下事故的排除調(diào)查工作。九、完成領(lǐng)導(dǎo)和上級(jí)有關(guān)部門交辦的其他工作群眾工作站工作職責(zé)

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煤礦井口群眾安全工作站站長(zhǎng)職責(zé)

一、在公司黨總支和煤礦領(lǐng)導(dǎo)班子的帶領(lǐng)下，主持群監(jiān)工作站全面工作，對(duì)煤礦安全工作站的工作負(fù)總責(zé)。

二、負(fù)責(zé)上級(jí)部門的各項(xiàng)方針政策、指示、決議及貫徹實(shí)施。團(tuán)結(jié)、帶領(lǐng)井口群眾工作站全體工作人員認(rèn)真履行職責(zé)，保證我礦工作站各項(xiàng)工作任務(wù)的落實(shí)。

三、定期向上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)站內(nèi)的工作。加強(qiáng)與各科、隊(duì)聯(lián)系，定期向指揮中心通報(bào)工作。

四、部署工作站的各項(xiàng)工作，組織實(shí)施并督促檢查工作站工作計(jì)劃、各項(xiàng)規(guī)章制度的執(zhí)行情況，幫助解決工作中遇到的問題。

五、抓好工作站內(nèi)部建設(shè)，充分調(diào)動(dòng)和發(fā)揮工作站全體工作人員的工作積極性，經(jīng)常組織工作人員開展政治、政策和業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)。確保工作站各項(xiàng)資料的完整、真實(shí)。

六、完成上級(jí)黨委、政府、街道辦交辦的其他工作。

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煤礦井口群眾安全工作站副站長(zhǎng)職責(zé)

一、在公司黨總支和工作站站長(zhǎng)的領(lǐng)導(dǎo)下，認(rèn)真履行自己的崗位職責(zé)。同時(shí)，協(xié)助站長(zhǎng)落實(shí)工作站各項(xiàng)工作任務(wù)，當(dāng)好站長(zhǎng)的參謀和助手。

二、站長(zhǎng)不在崗期間代行站長(zhǎng)職責(zé)。

三、協(xié)助站長(zhǎng)布置、檢查和總結(jié)工作，幫助和指導(dǎo)其他工作人員工作。

四、協(xié)助站長(zhǎng)抓好工作站內(nèi)部建設(shè)。五、完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

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煤礦井口群眾工作站站員職責(zé)

一、搞好工作站的日常事務(wù)，協(xié)調(diào)各方面工作關(guān)系。二、根據(jù)上級(jí)的部署和工作站的安排，組織好應(yīng)由工作站召開的各種會(huì)議，并做好記錄。

三、負(fù)責(zé)各種材料起草、打印工作，處理上級(jí)來(lái)文和材料，做好印鑒、檔案文件管理和保密工作。

四、制定和組織實(shí)施各項(xiàng)工作計(jì)劃，做好煤礦安全保障工作。五、抓好工作站人員的考核工作。六、做好礦內(nèi)職工和調(diào)查統(tǒng)計(jì)工作。

八、完成領(lǐng)導(dǎo)、站長(zhǎng)、副站長(zhǎng)交辦的其他工作。

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馬軍峪煤礦工會(huì)小組勞動(dòng)保護(hù)監(jiān)督檢查員

（特聘群監(jiān)員）崗位責(zé)任制

履行職責(zé)

1、全面負(fù)責(zé)全礦的隱患、登記、分類、上報(bào)、排查等管理工作。

2、認(rèn)真學(xué)習(xí)鉆研全面學(xué)習(xí)和掌握井上、下生產(chǎn)環(huán)節(jié)基本情況和規(guī)定，并監(jiān)督了解安全生產(chǎn)任務(wù)的情況，做到上情下達(dá)，下情上報(bào)及時(shí)。

3、堅(jiān)持八小時(shí)工作制，工作時(shí)間嚴(yán)禁擅離職守。

4、工作做到“四勤”，即：勤問生產(chǎn)情況，勤聯(lián)系、隱患勤分析、登記分類勤上報(bào)。

5、認(rèn)真聽取各隊(duì)及有關(guān)部門安全生產(chǎn)情況的匯報(bào)，并作詳細(xì)記錄，及時(shí)匯報(bào)，處理，對(duì)當(dāng)班處理不了的問題和隱患，及時(shí)匯報(bào)安監(jiān)部門當(dāng)日值班領(lǐng)導(dǎo)。

6、經(jīng)常不斷地進(jìn)行業(yè)務(wù)知識(shí)學(xué)習(xí)，熟悉掌握每個(gè)生產(chǎn)環(huán)節(jié)及了解生產(chǎn)動(dòng)態(tài)和存在問題，及時(shí)收集、登記、分類、上報(bào)等交接記錄。

7、嚴(yán)格執(zhí)行交接班制度，做到交工作、交情況、交問題要準(zhǔn)確明了，以便互通情況，做到心中有數(shù)。

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工會(huì)小組勞動(dòng)保護(hù)監(jiān)督檢查員（特聘群監(jiān)員）崗位責(zé)任制

1、群監(jiān)工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，嚴(yán)格遵章守紀(jì)，以身作則，搞好自主保安，制止“三違”行為。

2、經(jīng)常學(xué)習(xí)生產(chǎn)和安全技術(shù)知識(shí)，自覺參加安全培訓(xùn)。3、協(xié)助班組長(zhǎng)開展安全工作，在作業(yè)地點(diǎn)，對(duì)作業(yè)范圍內(nèi)的安全情況進(jìn)行檢查，發(fā)現(xiàn)隱患及時(shí)處理，做到安全后才開展作業(yè)。4、督促和協(xié)助班組長(zhǎng)對(duì)本班人員進(jìn)行安全教育，幫助工人了解作業(yè)場(chǎng)所、活動(dòng)區(qū)域內(nèi)存在的事故隱患和職業(yè)危害的知情權(quán)，提高安全生產(chǎn)意識(shí)和安全技能。

5、在作業(yè)中隨時(shí)注意和觀察作業(yè)現(xiàn)場(chǎng)范圍內(nèi)的情況，對(duì)違章指揮、違章作業(yè)和違反勞動(dòng)紀(jì)律行為堅(jiān)決制止。

6、對(duì)生產(chǎn)設(shè)備、設(shè)施、工作環(huán)境進(jìn)行監(jiān)督檢查，發(fā)現(xiàn)隱患及時(shí)報(bào)告，督促整改。

7、在作業(yè)時(shí)發(fā)現(xiàn)明顯危及職工生命安全的緊急情況時(shí)，有權(quán)停止作業(yè)并及時(shí)向礦調(diào)度室等部門反映情況，同時(shí)組織職工采取必要的避險(xiǎn)措施，撤離危險(xiǎn)區(qū)。

8、發(fā)生傷亡事故，迅速參加搶險(xiǎn)、急救工作，協(xié)助保護(hù)現(xiàn)場(chǎng)，并立即報(bào)告。

9、在工作結(jié)束時(shí)要認(rèn)真填寫當(dāng)班群監(jiān)員工作記錄，把當(dāng)班安全情況和存在的安全隱患記錄好，交待好。

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10、監(jiān)督行政按照國(guó)家規(guī)定配備符合條件的勞動(dòng)保護(hù)用品、用具，向行政提出不斷改善勞動(dòng)條件和作業(yè)環(huán)境的建議。11、因進(jìn)行正常監(jiān)督檢查活動(dòng)而受到打擊報(bào)復(fù)的，有權(quán)上告，并要求嚴(yán)肅處理責(zé)任者。

12、加強(qiáng)煤礦安全生產(chǎn)法律法規(guī)和安全技術(shù)學(xué)習(xí)，不斷提高安全監(jiān)督能力。在履行職責(zé)中要以身作則，堅(jiān)持實(shí)事求是、客觀公正的原則。

工會(huì)勞動(dòng)保護(hù)監(jiān)督檢查考核評(píng)比辦法

一、評(píng)比表彰

各級(jí)工會(huì)對(duì)在勞動(dòng)保護(hù)監(jiān)督檢查工作中，做出突出成績(jī)的先進(jìn)集體和先進(jìn)個(gè)人要予以表彰。

工會(huì)對(duì)所屬工會(huì)勞動(dòng)保護(hù)監(jiān)督檢查群監(jiān)員、安全生產(chǎn)班組和工會(huì)勞動(dòng)保護(hù)監(jiān)督檢查員實(shí)行一年一次考核制，把日常工作實(shí)績(jī)與考核結(jié)果相結(jié)合，以此作為表彰先進(jìn)的評(píng)比依據(jù)。二、評(píng)選標(biāo)準(zhǔn)

1、優(yōu)秀勞動(dòng)保護(hù)監(jiān)督檢查群監(jiān)員評(píng)比條件

1)勞動(dòng)保護(hù)監(jiān)督檢查群監(jiān)員經(jīng)常開展活動(dòng)，較好地發(fā)揮了工會(huì)勞動(dòng)保護(hù)監(jiān)督檢查的作用。

2)健全了勞動(dòng)保護(hù)監(jiān)督檢查的工作制度，敢于和善于依法維護(hù)職工安全生產(chǎn)和勞動(dòng)保護(hù)的合法權(quán)益。

3)堅(jiān)持依法監(jiān)督，定期開展安全生產(chǎn)和勞動(dòng)保護(hù)檢查工作。4)加強(qiáng)對(duì)職工的安全教育，開展豐富多彩的安全活動(dòng)，不斷提高職工的安全意識(shí)和安全技能。

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2、優(yōu)秀安全生產(chǎn)班組評(píng)比條件

1)班組健全了由隊(duì)長(zhǎng)負(fù)責(zé)、班組安全員、工會(huì)小組勞動(dòng)保護(hù)檢查員組成的安全生產(chǎn)管理、勞動(dòng)保護(hù)檢查體系。

2)認(rèn)真執(zhí)行各項(xiàng)安全規(guī)章制度，每天堅(jiān)持進(jìn)行安全生產(chǎn)和勞動(dòng)保護(hù)的檢查工作。

3)經(jīng)常開展安全教育和安全活動(dòng)，其內(nèi)容能結(jié)合生產(chǎn)實(shí)際，職工在安全教育和安全活動(dòng)中增強(qiáng)了安全意識(shí)和安全技能。4)發(fā)動(dòng)全班職工消除各種事故隱患，確保施工安全，成績(jī)突出。

5)班組各種安全管理臺(tái)帳規(guī)范、齊全、班組全員安全意識(shí)強(qiáng)，達(dá)到了全員無(wú)違章，安全無(wú)隱患，班組無(wú)事故的目標(biāo)。3、優(yōu)秀勞動(dòng)保護(hù)監(jiān)督檢查員評(píng)選條件

1)熱愛勞動(dòng)保護(hù)監(jiān)督檢查工作，有較強(qiáng)的事業(yè)心和責(zé)任心，能依法有效地監(jiān)督檢查。

2)認(rèn)真學(xué)習(xí)有關(guān)勞動(dòng)保護(hù)各項(xiàng)政策規(guī)定，熟悉勞動(dòng)保護(hù)有關(guān)業(yè)務(wù)，有較強(qiáng)的政治思想水平和業(yè)務(wù)工作能力。

3)能經(jīng)常深入基層、深入現(xiàn)場(chǎng)、調(diào)查研究，廣泛傾聽職工群眾意見和呼聲、適時(shí)解決實(shí)際問題，促進(jìn)了本單位安全生產(chǎn)。

三、否決條件

1、在按照工會(huì)《勞動(dòng)保護(hù)監(jiān)督檢查工作制度》開展工作中，有明顯漏項(xiàng)的（如無(wú)計(jì)劃、總結(jié)等）或發(fā)生安全事故超標(biāo)、重大質(zhì)量事故的單位取消其參加先進(jìn)集體評(píng)比資格。

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2、勞動(dòng)保護(hù)監(jiān)督檢查員不參加年度考核或隱瞞事故不報(bào)的取消個(gè)人評(píng)比資格。

工會(huì)小組勞動(dòng)保護(hù)監(jiān)督檢查員（特聘群監(jiān)員）考核管理辦法

一、考核辦法

考評(píng)采取日�？己撕湍杲K考核相結(jié)合的方式進(jìn)行，考評(píng)工作將采取自查自評(píng)、典型申報(bào)、綜合考評(píng)、綜合評(píng)定等方式進(jìn)行。

第一步：自查自評(píng)。工會(huì)工作進(jìn)行自查自評(píng)，依據(jù)工會(huì)爭(zhēng)先創(chuàng)優(yōu)考評(píng)標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行自評(píng)打分，撰寫自查報(bào)告，并及時(shí)將自查報(bào)告和自評(píng)打分情況報(bào)礦工會(huì)小組。

第二步：典型申報(bào)。工會(huì)在自查的同時(shí)，要嚴(yán)格按照企業(yè)工會(huì)工作相應(yīng)考核標(biāo)準(zhǔn)，對(duì)工會(huì)進(jìn)行綜合考評(píng)，并按工會(huì)總名額分

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配數(shù)將工作突出的工會(huì)群監(jiān)員名單上報(bào)工會(huì)組織部（已獲得上述稱號(hào)的單位和個(gè)人不再申報(bào)）。

第三步：綜合考評(píng)。工會(huì)將組成考評(píng)組，考評(píng)組采取聽匯報(bào)、查資料、召開座談會(huì)、依據(jù)考核標(biāo)準(zhǔn)逐條打分和撰寫考評(píng)報(bào)告等方式，對(duì)工會(huì)群監(jiān)員進(jìn)行綜合考評(píng)。

第四步：綜合評(píng)定。根據(jù)以上考評(píng)結(jié)果進(jìn)行綜合排名，由工會(huì)組織部將綜合排名情況、整體考評(píng)報(bào)告提請(qǐng)工會(huì)辦公會(huì)議定，按照工會(huì)會(huì)議的審定意見，將綜合考評(píng)情況予以通報(bào)表彰。

二、認(rèn)真搞好群安工作

1、搞好群眾安全監(jiān)督檢查工作，是工會(huì)工作的第一要?jiǎng)?wù)。各級(jí)群監(jiān)組織和每個(gè)群眾監(jiān)督員一定要嚴(yán)肅認(rèn)真地使用這個(gè)權(quán)力。規(guī)定礦群監(jiān)會(huì)至少每季要獨(dú)立檢查一次，隊(duì)群監(jiān)分會(huì)每月獨(dú)立檢查一次，安全員每月至少有五件安全監(jiān)督事例。群監(jiān)安全檢查小分隊(duì)每周一次井下現(xiàn)場(chǎng)監(jiān)督檢查。

2、加強(qiáng)班組建設(shè)，夯實(shí)安全基礎(chǔ)。班組安全建設(shè)是企業(yè)安全生產(chǎn)的關(guān)鍵，是實(shí)現(xiàn)礦井長(zhǎng)治久安的重要環(huán)節(jié)。為調(diào)動(dòng)廣大職工自覺搞好安全生產(chǎn)的積極性和主動(dòng)性，進(jìn)一步落實(shí)工序管理，堅(jiān)持把標(biāo)準(zhǔn)化工作落實(shí)到現(xiàn)場(chǎng)，落實(shí)到崗位，落實(shí)到運(yùn)行控制全過程。

3、鼓勵(lì)基層群監(jiān)會(huì)、群監(jiān)分會(huì)結(jié)合實(shí)際，在群安工作內(nèi)容、方式方法上大膽創(chuàng)新。集團(tuán)工會(huì)將不斷總結(jié)推廣基層群監(jiān)工作中好的經(jīng)驗(yàn)，并給予獎(jiǎng)勵(lì)，以此推進(jìn)全公司群安工作水平不斷提高。

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4、在群監(jiān)員中開展“在我身上無(wú)違章，在我身邊無(wú)事故”和爭(zhēng)當(dāng)“優(yōu)秀群監(jiān)員”競(jìng)賽；在職工中開展“遵章作業(yè)當(dāng)模范，安全生產(chǎn)當(dāng)標(biāo)兵”和爭(zhēng)當(dāng)“安全能手”競(jìng)賽是開展好群監(jiān)工作的有力抓手。各單位要持之以恒，常抓不懈。

三、群眾安全監(jiān)督工作的考核

1、群眾安全監(jiān)督員應(yīng)按要求及時(shí)參加學(xué)習(xí)、培訓(xùn)。日常監(jiān)督檢查活動(dòng)要有隱患排查記錄，每班要向礦工會(huì)（井口接待站）匯報(bào)本班當(dāng)班安全生產(chǎn)情況，特別是存在的事故隱患和“三違”情況，沒有隱患排查記錄的扣除當(dāng)月津貼。

2、群眾安全監(jiān)督員違章或違反勞動(dòng)紀(jì)律，或者發(fā)現(xiàn)隱患不及時(shí)報(bào)告，應(yīng)撤銷其群眾監(jiān)督員資格，并扣除其當(dāng)月津貼。

3、對(duì)責(zé)任心強(qiáng)、工作成績(jī)明顯的群眾安全監(jiān)督員，特別是及時(shí)報(bào)告重大隱患及重大事故的，要給予表彰獎(jiǎng)勵(lì)。

4、工會(huì)每月對(duì)群監(jiān)員考核一次，并建立群監(jiān)員考核檔案；每季度對(duì)群監(jiān)員進(jìn)行一次綜合考評(píng)，實(shí)行末位淘汰制；每年組織職工對(duì)群監(jiān)員進(jìn)行一次民主測(cè)評(píng)，職工滿意率達(dá)不到2/3的群監(jiān)員要取消資格。

5、要將群眾安全監(jiān)督工作納入年度工作考核內(nèi)容，定期向主管部門及上級(jí)工會(huì)組織書面報(bào)告群眾安全監(jiān)督管理和安全隱患排查、整治工作的落實(shí)情況。

四、獎(jiǎng)勵(lì)

年度綜合考核獎(jiǎng)勵(lì)，對(duì)優(yōu)秀群監(jiān)員每人獎(jiǎng)勵(lì)500元；對(duì)安全生產(chǎn)標(biāo)兵與安全能手各獎(jiǎng)勵(lì)800元；對(duì)模范群監(jiān)員獎(jiǎng)勵(lì)1000元；

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對(duì)主要領(lǐng)導(dǎo)、分管領(lǐng)導(dǎo)和負(fù)責(zé)組織工作部門的工作人員獎(jiǎng)勵(lì)每人1500元。

工會(huì)小組勞動(dòng)保護(hù)監(jiān)督檢查員（特聘群監(jiān)員）津貼發(fā)放辦法

為認(rèn)真貫徹落實(shí)“安全第一、預(yù)防為主、綜合治理”的安全生產(chǎn)方針，進(jìn)一步發(fā)揮群監(jiān)員在生產(chǎn)一線的“安全哨兵”作用，根據(jù)我礦群監(jiān)工作實(shí)際，在不違反群監(jiān)員津貼發(fā)放政策的前提下，改變了傳統(tǒng)的群監(jiān)員津貼發(fā)放辦法，實(shí)現(xiàn)了群監(jiān)員津貼浮動(dòng)考核，有效增強(qiáng)了群監(jiān)員的工作熱情和積極性，促進(jìn)了我礦安全形勢(shì)的穩(wěn)定發(fā)展。

根據(jù)國(guó)家、山西省《實(shí)施辦法》的規(guī)定，結(jié)合企業(yè)實(shí)際情況，把群眾監(jiān)督員的上崗津貼標(biāo)準(zhǔn)制定為：井下采掘一線的群眾監(jiān)督

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員津貼為3元/工，井下輔助隊(duì)組的群眾監(jiān)督員津貼為2元/工，地面生產(chǎn)單位的群眾監(jiān)督員津貼為1元/工，以上津貼所需資金由各單位行政支付，工會(huì)群監(jiān)會(huì)負(fù)責(zé)考核，隨工資統(tǒng)一發(fā)放。

群監(jiān)員在工作中創(chuàng)造的經(jīng)驗(yàn)被上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)或工作被通報(bào)表?yè)P(yáng)的獎(jiǎng)50分；技術(shù)本領(lǐng)得到全體職工肯定的獎(jiǎng)20分；提出合理化建議的獎(jiǎng)30分；對(duì)工會(huì)小組做出突出貢獻(xiàn)的獎(jiǎng)80分；被公司工會(huì)群工部通報(bào)表?yè)P(yáng)的獎(jiǎng)100分。

被工作領(lǐng)導(dǎo)小組通報(bào)批評(píng)的扣50分；組織職工集體上訪的扣100分；在工作中出現(xiàn)嚴(yán)重錯(cuò)誤的扣50分；出現(xiàn)“三違”現(xiàn)象的扣120分。對(duì)達(dá)到合格的單位，在年度考核中加50分。

對(duì)敷衍塞責(zé)、不負(fù)責(zé)任、造成重大信訪問題的責(zé)任單位和責(zé)任人，按照我礦工會(huì)的相關(guān)規(guī)定，該取消評(píng)先資格的要取消評(píng)先資格，并嚴(yán)肅追究相關(guān)責(zé)任單位和責(zé)任人的責(zé)任。

工會(huì)群監(jiān)員例會(huì)制度

工會(huì)群監(jiān)員會(huì)是煤礦井口的常設(shè)機(jī)構(gòu)，是職工之家，由工會(huì)主席主持每月一次的工會(huì)群監(jiān)員例會(huì)。

一、會(huì)議內(nèi)容：

（1）傳達(dá)貫徹上級(jí)工會(huì)組織和礦有關(guān)文件、指示和會(huì)議精神，貫徹群監(jiān)員代表大會(huì)的決議。

（2）討論月工作計(jì)劃、總結(jié)及上級(jí)工會(huì)或礦領(lǐng)導(dǎo)的指示。（3）討論工會(huì)重要規(guī)章制度的建立、修改和廢止。（4）討論決定工會(huì)組織建設(shè)及上報(bào)工會(huì)干總的任免及變動(dòng)。（5）討論決定工會(huì)重大節(jié)日活動(dòng)意見及向職工大會(huì)提出的

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建議。

（6）討論分析工會(huì)干部、積極分子及普通職工群眾的思想動(dòng)向、意見要求。

（7）討論工會(huì)會(huì)員的發(fā)展，困難補(bǔ)助、經(jīng)費(fèi)預(yù)決算和經(jīng)費(fèi)開支。

二、會(huì)議討論工作和問題時(shí)，主席要充分發(fā)揚(yáng)民主，主群監(jiān)員發(fā)表意見，集中時(shí)要堅(jiān)持少數(shù)服從多數(shù)，個(gè)人利益服從整體利益的原則。每次例會(huì)要認(rèn)真做好記錄，各項(xiàng)工作明確要求，責(zé)任到人。

三、工會(huì)群監(jiān)員要根據(jù)通知，準(zhǔn)時(shí)參加例會(huì)，除生病或因公出差外，不得請(qǐng)假或缺席。

四、工會(huì)群監(jiān)員要經(jīng)常聯(lián)系群眾，了解一線職工的意見和要求，在例會(huì)上及時(shí)反映職工迫切需要解決的問題。

馬軍峪煤礦

工會(huì)勞動(dòng)保護(hù)監(jiān)督檢查考核辦法

為確保我礦職業(yè)安全健康管理體系的正常運(yùn)行，和標(biāo)準(zhǔn)要求的有效實(shí)施，不斷實(shí)現(xiàn)管理績(jī)效的持續(xù)改進(jìn)，特制定本辦法。

一、井下職業(yè)安全健康體系的業(yè)務(wù)劃分

為了明確職責(zé)，對(duì)各部門進(jìn)行業(yè)務(wù)分工，沒有履行以下責(zé)任的，對(duì)主管部門罰款200元，負(fù)責(zé)人50元。

1、安全質(zhì)量科：負(fù)責(zé)各種規(guī)程和管理措施的落實(shí)，實(shí)施及安全檢查監(jiān)督工作，重大職業(yè)危害的緊急處理。做好國(guó)家法律、法規(guī)、職業(yè)傷害知識(shí)培訓(xùn)，培訓(xùn)率達(dá)到100%。

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2、調(diào)度室：負(fù)責(zé)職業(yè)衛(wèi)生和職業(yè)病事故的應(yīng)急報(bào)告和救援預(yù)案的實(shí)施，組織聯(lián)系救援和車輛的使用，確保救援工作程序的順利進(jìn)行。

3、通風(fēng)科：負(fù)責(zé)各作業(yè)場(chǎng)所噪聲，有毒有害氣體作業(yè)環(huán)境溫度和作業(yè)場(chǎng)所職業(yè)危害的監(jiān)測(cè)，評(píng)價(jià)，并制定相關(guān)管理制度與防范措施。建立健全各工作場(chǎng)所的日?qǐng)?bào)表和檔案管理工作。

4、機(jī)電科：負(fù)責(zé)井上、下噪聲、高溫的監(jiān)測(cè)監(jiān)控，風(fēng)機(jī)、壓風(fēng)機(jī)、鍋爐等使用低噪聲設(shè)備，作業(yè)場(chǎng)所噪聲要符合規(guī)程的標(biāo)準(zhǔn)，保證正常運(yùn)行，并制定相關(guān)制度，做好工作日志和監(jiān)控管理工作。

5、煤礦綜合辦：

（1）每年定期進(jìn)行井下作業(yè)人員進(jìn)行健康檢查一次，預(yù)防各種疾病的發(fā)生。

（2）密切配合上級(jí)和公司組織的職業(yè)衛(wèi)生和職業(yè)病防治檢查工作，及時(shí)地做好職業(yè)危害和防治工作和宣傳教育。

（3）對(duì)檢查結(jié)果，疑似職業(yè)病人作業(yè)適當(dāng)?shù)臋z查方案和預(yù)防措施。

（4）在體檢周期內(nèi)個(gè)人檢查率不低于95%，確診為職業(yè)病者，及時(shí)接受治療。

（5）建立健全全礦井下職工職業(yè)安全健康檔案，個(gè)人健康檔案，健康統(tǒng)計(jì)報(bào)表（員工個(gè)人資料，身體，健康情況，安全情況）。

（6）供銷供應(yīng)

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負(fù)責(zé)安全健康設(shè)施及勞動(dòng)保護(hù)用品的采購(gòu)、發(fā)放和使用，確保符合煤礦規(guī)定要求，杜絕質(zhì)次價(jià)高物品的購(gòu)進(jìn)和使用，并制定勞動(dòng)保護(hù)用品，計(jì)劃和發(fā)放管理制度。

（7）財(cái)務(wù)

負(fù)責(zé)職業(yè)安全經(jīng)費(fèi)必須�？顚Ｓ�，滿足以下支出需要。①職業(yè)安全健康預(yù)防活動(dòng)；

②建設(shè)項(xiàng)目的職業(yè)病危害預(yù)評(píng)價(jià)、審核職業(yè)病項(xiàng)目防護(hù)設(shè)施，控制效果評(píng)價(jià)等；

③勞動(dòng)者職業(yè)健康正常監(jiān)護(hù)和應(yīng)急監(jiān)護(hù)；④職工病人安置；

⑤重大職業(yè)安全危害應(yīng)急預(yù)案；⑥其它用于職業(yè)安全健康管理費(fèi)用。8、勞動(dòng)社保

負(fù)責(zé)新進(jìn)、已進(jìn)礦職工的勞動(dòng)保護(hù)工作

（1）與新進(jìn)、已進(jìn)礦職工簽訂職業(yè)危害勞動(dòng)保護(hù)合同；（2）做好職工的職業(yè)危害宣傳工作，如實(shí)告知危害后果及防護(hù)措施；

（3）定期或不定期對(duì)職工職業(yè)病的實(shí)際情況進(jìn)行監(jiān)督、檢查、指導(dǎo)。

二、生產(chǎn)過程運(yùn)行控制

1、所有生產(chǎn)過程必須在嚴(yán)格的控制狀態(tài)下進(jìn)行，各級(jí)檢查發(fā)現(xiàn)的不安全隱患參照礦有關(guān)管理制度規(guī)定執(zhí)行。

2、井下各項(xiàng)作業(yè)開展前，施工單位必須聯(lián)系安質(zhì)科及各業(yè)

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務(wù)部門對(duì)作業(yè)現(xiàn)場(chǎng)環(huán)境進(jìn)行安全評(píng)價(jià)，評(píng)價(jià)確認(rèn)合格后方準(zhǔn)開工，否則對(duì)施工單位負(fù)責(zé)人罰款300元。

3、各井下崗位班次之間交接必須做到清楚無(wú)誤，交任務(wù)、交設(shè)備、交工具、交安全，否則對(duì)交接雙方各罰款30元/次。

4、安質(zhì)科和生產(chǎn)系統(tǒng)業(yè)務(wù)主管部門在井下檢查時(shí)，必須認(rèn)真排查人的不安全行為，裝備的不安全狀態(tài)及環(huán)境的不良影響，對(duì)存在的問題未及時(shí)發(fā)現(xiàn)造成事故的，對(duì)當(dāng)班檢查人員罰款100元。

5、現(xiàn)場(chǎng)管理

（1）采掘工作面在進(jìn)、回風(fēng)巷道設(shè)置風(fēng)流凈化水幕，否則，對(duì)相關(guān)單位罰款200元，對(duì)負(fù)責(zé)人罰款50元。

（2）各采掘工作面進(jìn)、回風(fēng)巷道設(shè)置防塵隔爆水袋，運(yùn)輸巷、皮帶巷、放煤口各轉(zhuǎn)載點(diǎn)安裝噴霧滅塵裝置，否則，對(duì)本單位負(fù)責(zé)人罰款200元。

（3）每周對(duì)采掘皮帶巷及工作面上、下巷洗塵一次，每周對(duì)主要通風(fēng)巷、采掘巷洗塵一次，否則對(duì)本單位負(fù)責(zé)人罰款300元。

（4）主要運(yùn)輸大巷每季度刷白一次，否則，對(duì)防塵隊(duì)罰款300元。

（5）搞好井下有害氣體的監(jiān)測(cè)監(jiān)控，測(cè)塵等，并做好管理臺(tái)帳，否則，對(duì)通風(fēng)科罰款300元。

（6）井下勞動(dòng)用品按照規(guī)定及時(shí)發(fā)放，接塵人員必須按規(guī)定佩戴，否則，罰款20元/次。

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三、目標(biāo)與績(jī)效考核

1、安質(zhì)科每年初，必須制定本年度安全目標(biāo)及指標(biāo)，經(jīng)安全副礦長(zhǎng)，礦長(zhǎng)批準(zhǔn)后，將全礦目標(biāo)分解到各系統(tǒng)、科隊(duì)，否則，對(duì)安質(zhì)科罰款200元。

2、上級(jí)檢查中發(fā)現(xiàn)的體系運(yùn)行問題，由業(yè)務(wù)主管部門聯(lián)系安質(zhì)科進(jìn)行整改，不主動(dòng)聯(lián)系的對(duì)其部門負(fù)責(zé)人罰款200元/次。

3、安質(zhì)科每月對(duì)各科隊(duì)及全礦安全指揮中心完成情況統(tǒng)計(jì)一次，匯總結(jié)果報(bào)主管礦長(zhǎng)審閱。

馬軍峪煤礦女工協(xié)管安全工作管理制度

一、為了認(rèn)真貫徹黨和國(guó)家的安全生產(chǎn)方針，要更好地發(fā)揮工會(huì)組織和職工群眾在安全生產(chǎn)中的作用，全心全意依靠工人階級(jí)搞好企業(yè)安全生產(chǎn)，依據(jù)《工會(huì)法》《煤炭法》《礦山安全法》等法律、法規(guī)，結(jié)合中華全國(guó)總工會(huì)“工會(huì)勞動(dòng)保護(hù)三個(gè)條例”和我礦安全生產(chǎn)管理實(shí)際，制定本制度。

二、馬軍峪公司成立女工協(xié)管安全委員會(huì)（以下簡(jiǎn)稱協(xié)管會(huì)）主任：副主任：委員：

三、凡成立工會(huì)組織的礦井單位均成立女工協(xié)管安全委員會(huì)

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（以下簡(jiǎn)稱協(xié)管會(huì)），成立工會(huì)組織的地面單位，可根據(jù)實(shí)際情況考慮是否成立，女工集中的單位應(yīng)成立協(xié)管分會(huì)，并配備一定數(shù)量的協(xié)管員。

四、協(xié)管會(huì)在同級(jí)工會(huì)的領(lǐng)導(dǎo)下開展工作，工會(huì)女工部是協(xié)管會(huì)的日常辦事機(jī)構(gòu)。

五、協(xié)管會(huì)職責(zé)

1、抓好基層協(xié)管隊(duì)伍建設(shè)，制定有關(guān)規(guī)章制度及工作計(jì)劃，對(duì)協(xié)管工作實(shí)行目標(biāo)管理。

2、掌握本單位一線職工隊(duì)伍和家屬情況，定期向基層組織通報(bào)安全生產(chǎn)情況，下達(dá)工作任務(wù)。

3、向職工和家屬傳達(dá)黨和國(guó)家的安全生產(chǎn)方針政策，宣傳本單位有關(guān)安全生產(chǎn)規(guī)定和措施，對(duì)家屬進(jìn)行安全常識(shí)教育，不斷提高他們的安全意識(shí)，增加其參與安全管理工作的自覺性。

4、組織簽訂“安全互保合同”等，開展形式多樣的協(xié)管安全活動(dòng)。

5、與生產(chǎn)隊(duì)組建立聯(lián)系，及時(shí)掌握一線職工遵章守紀(jì)情況，協(xié)助有關(guān)部門做好“三違”人員的思想轉(zhuǎn)化工作和安全“重點(diǎn)人”“重點(diǎn)戶”的幫教工作。

6、定期對(duì)協(xié)管員進(jìn)行安全業(yè)務(wù)知識(shí)培訓(xùn)，不斷提高其業(yè)務(wù)能力和工作水平。

7、定期對(duì)協(xié)管工作進(jìn)行檢查、考核、總結(jié)、獎(jiǎng)勵(lì)，對(duì)做出突出成績(jī)的先進(jìn)單位和優(yōu)秀人予以表彰獎(jiǎng)勵(lì)。

六、協(xié)管員職責(zé)

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1、努力學(xué)習(xí)黨和國(guó)家的安全生產(chǎn)方針，了解和掌握煤礦安全生產(chǎn)的基本常識(shí)及本企業(yè)各時(shí)期的安全情況。

2、定期上訪職工家庭，發(fā)動(dòng)家屬做好一線職工的保勤、人安全工作，為安全生產(chǎn)創(chuàng)造良好的外部環(huán)境。

3、努力完成協(xié)管會(huì)交辦的各項(xiàng)任務(wù)，積極做好安全“重點(diǎn)人”“重點(diǎn)戶”和“三違”人員的幫教工作。

七、獎(jiǎng)勵(lì)辦法

1、公司制定“女工協(xié)管安全工作考核標(biāo)準(zhǔn)（附后）”，每半年組織一次考試，年終進(jìn)行總結(jié)評(píng)比；每半年對(duì)評(píng)出的模范協(xié)管員將進(jìn)行表彰獎(jiǎng)勵(lì)；每半年對(duì)評(píng)出的先進(jìn)單位及模范協(xié)管員將進(jìn)行表彰獎(jiǎng)勵(lì)，對(duì)落后的單位將進(jìn)行通報(bào)批評(píng)。

2、各基層工會(huì)要制定具體考核評(píng)比及獎(jiǎng)懲辦法，并嚴(yán)格執(zhí)行，加強(qiáng)協(xié)管員的管理。

八、各級(jí)黨政領(lǐng)導(dǎo)應(yīng)重視女工協(xié)管安全工作，支持女工協(xié)管安全組織開展工作，安排必要的女工協(xié)管安全活動(dòng)經(jīng)費(fèi)。

九、各級(jí)煤礦工會(huì)主席是女工協(xié)管安全工作的第一責(zé)任者，要在安排、檢查、總結(jié)、評(píng)比、表彰工會(huì)其它工作的同時(shí)，加強(qiáng)對(duì)所工作的領(lǐng)導(dǎo)和管理。

十、本制度下發(fā)之日起執(zhí)行，未盡事宜，由總公司工會(huì)負(fù)責(zé)解釋。

附：馬軍峪煤礦女工協(xié)管安全工作考核標(biāo)準(zhǔn)

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馬軍峪煤礦女工協(xié)管安全工作考核標(biāo)準(zhǔn)

序號(hào)檢查內(nèi)容檢查方法和評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)標(biāo)準(zhǔn)分10101010自查分考核分備注（1）成立協(xié)管會(huì)（有文件得5分），符合條件的成立協(xié)管分會(huì)和加強(qiáng)協(xié)管組織建設(shè)，小組，有協(xié)管會(huì)管理網(wǎng)絡(luò)圖（3分）否則相應(yīng)扣分。提高協(xié)管員自身素質(zhì)（2）定期組織協(xié)管員學(xué)習(xí)安全知識(shí)、培訓(xùn)工作方法，增加服務(wù)意識(shí)，未培訓(xùn)扣5分，查圖片、資料。23規(guī)章制度健全落實(shí)活動(dòng)經(jīng)費(fèi)、津貼各種規(guī)章制度健全。獎(jiǎng)懲制度、津貼發(fā)放制度、協(xié)管會(huì)工作制度，定期活動(dòng)安排以及幫教制度等，每少一項(xiàng)扣2分。定期申領(lǐng)經(jīng)費(fèi)和津貼（4分），有活動(dòng)計(jì)劃、考核記錄（4分），有費(fèi)用開支明細(xì)（2分），以備審批、查閱。日�；顒�(dòng)注意結(jié)合安全宣傳。每年在安全月“百日安全競(jìng)賽”活動(dòng)期間，組織1次大規(guī)模的安全宣傳活動(dòng)，每年至少三次大的宣傳活動(dòng)，少開展一次扣5分。每年協(xié)管員對(duì)生產(chǎn)隊(duì)組進(jìn)行包干，簽訂互保合同或三保合同，聯(lián)系安監(jiān)部門了解“三違”人員情況，及時(shí)幫教，無(wú)聯(lián)系記錄扣5分，未包干隊(duì)組扣5分，協(xié)管員未包干到人扣5分。每季度報(bào)道本單位安全宣傳活動(dòng)至少1次，形式不限，季度未報(bào)道不得分，年度少一次扣2分。開展好半年、年度總結(jié)評(píng)比活動(dòng)，每年表彰一次，本單位傷亡事故超過公司制定標(biāo)準(zhǔn)，一票否決。創(chuàng)新協(xié)管活動(dòng)為素材的曲藝、散文、小說、報(bào)告文字等形式的作品，在公司級(jí)及以上發(fā)表，加2分/篇，在市級(jí)以上發(fā)表加5分/篇，本項(xiàng)最多可加7分。23

14安全宣傳155幫教活動(dòng)15678宣傳報(bào)道總結(jié)表彰加分項(xiàng)915≤職工安全幫教制度

為了更好的夯實(shí)安全管理的基礎(chǔ)，增強(qiáng)職工自我安全意識(shí)，規(guī)范職工安全行為，從思想上消除隱患，真正認(rèn)識(shí)安全的極端重要性。

一、各級(jí)管理人員要以身作責(zé)，發(fā)現(xiàn)違章和隱患要及時(shí)果斷處理，并當(dāng)場(chǎng)告知其違章事由和處理方法，上井后書面出具違章通知單、罰款單、學(xué)習(xí)通知單。

二、職工接到“三違”學(xué)習(xí)班通知后，第二天到安全科報(bào)到，安全科認(rèn)真登記，按照規(guī)定給予處罰和幫教，決不姑息遷就，堅(jiān)決針對(duì)違章的情況進(jìn)行幫教。

三、嚴(yán)格執(zhí)行了“雙亮、雙錄、雙簽字，一下崗”的程序，即：由安全科組織嚴(yán)違人員及所在科隊(duì)的科(隊(duì))長(zhǎng)或技術(shù)員到井口亮相；由企管科負(fù)責(zé)將嚴(yán)違者的照片及違章事實(shí)在宣傳櫥窗亮相；對(duì)嚴(yán)重“三違”人員由礦指揮中心負(fù)責(zé)組織有關(guān)部門負(fù)責(zé)人進(jìn)行幫教，幫教完畢后，工人由工會(huì)主席、安全科長(zhǎng)簽字把關(guān)，然后回單位上班；嚴(yán)重“三違”人員在半年內(nèi)連續(xù)出現(xiàn)兩次嚴(yán)重“三違”在對(duì)其幫教后，下崗待業(yè)1－3個(gè)月，然后競(jìng)爭(zhēng)上崗。

四、細(xì)化了幫教培訓(xùn)機(jī)構(gòu)及程序。由安全科組成安全幫教機(jī)構(gòu)。由安全科長(zhǎng)負(fù)責(zé)日常具體工作。對(duì)于月內(nèi)出現(xiàn)1-2次違章的人員由安全科對(duì)其進(jìn)行幫教，出現(xiàn)2次以上違章由企業(yè)管理科負(fù)責(zé)幫教。

五、一般“三違”人員停班學(xué)習(xí)1個(gè)月，嚴(yán)重“三違”停班學(xué)習(xí)2-3個(gè)月，學(xué)習(xí)期間只發(fā)生活費(fèi)。按照談話制度和程序?qū)Α叭�違”

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人員進(jìn)行幫教談話。幫教學(xué)習(xí)期滿后，“三違”人員至少要到三個(gè)單位進(jìn)行現(xiàn)身說法，并有三個(gè)單位的干部和20名職工簽字。學(xué)習(xí)結(jié)束進(jìn)行閉卷考試，考試不合格者，延長(zhǎng)停班學(xué)習(xí)時(shí)間，直至考試合格。

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安全隱患整改跟蹤落實(shí)辦法

一、根據(jù)國(guó)家安全監(jiān)督管理總局，國(guó)家煤礦安全監(jiān)察局安監(jiān)總煤礦（201*）134號(hào)及（201*）133號(hào)《煤礦隱患排查和整改實(shí)施辦法及認(rèn)定辦法》等有關(guān)文件規(guī)定，制定本辦法。

二、煤礦企業(yè)是安全生產(chǎn)隱患排查、整改跟蹤落實(shí)業(yè)主體責(zé)任，煤礦負(fù)責(zé)人是安全生產(chǎn)隱患排查和跟蹤整改落實(shí)負(fù)全面責(zé)任。安全生產(chǎn)的隱患排查和治理以礦井為單位，礦長(zhǎng)對(duì)安全生產(chǎn)隱患的排查和治理負(fù)直接責(zé)任。

三、礦井要加強(qiáng)現(xiàn)場(chǎng)監(jiān)督檢查，及時(shí)發(fā)現(xiàn)和查處“三違”現(xiàn)象。如發(fā)現(xiàn)存在重大隱患，要立即停產(chǎn)，并向礦長(zhǎng)報(bào)告。

四、礦井要建立安全生產(chǎn)隱患排查、整改、落實(shí)、跟蹤制度和責(zé)任制。

1、隱患排查：由本礦總工程師對(duì)本單位安全生產(chǎn)隱患排查的負(fù)責(zé)，負(fù)責(zé)組織制定安全生產(chǎn)隱患排查工作計(jì)劃和安全技術(shù)措施，推廣應(yīng)用新技術(shù)實(shí)施隱患排查。

2、隱患整改：由本礦安全副礦長(zhǎng)，對(duì)本單位安全生產(chǎn)隱患整改的負(fù)責(zé)，負(fù)責(zé)組織制定審批和落實(shí)整改隱患的安全技術(shù)措施，參加安全生產(chǎn)隱患整改。

3、跟蹤落實(shí)：由礦安全指揮中心、安全科、督查科、質(zhì)檢科，對(duì)本單位安全生產(chǎn)隱患跟蹤落實(shí)整改負(fù)責(zé)，負(fù)責(zé)組織各職能部門對(duì)隱患整改，要根據(jù)“五定、五落實(shí)”原則，（五落實(shí)：即落實(shí)項(xiàng)目、落實(shí)資金、落實(shí)設(shè)備材料、落實(shí)責(zé)任人、落實(shí)整改進(jìn)度；五定：定整改單位、定整改措施、定整改時(shí)間、定整改負(fù)責(zé)人、

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定整改督查人）。

礦井總工程師、各職能安監(jiān)部門參加安全生產(chǎn)隱患的排查，跟蹤落實(shí)隱患的現(xiàn)場(chǎng)整改情況，對(duì)各自分管范圍內(nèi)的安全生產(chǎn)隱患實(shí)行閉合管理，并建立和保管好安全生產(chǎn)隱患整改臺(tái)帳，并嚴(yán)格把關(guān)。

安全隱患管理、登記、分類、上報(bào)辦法

本礦為了深入開展隱患排查治理活動(dòng)，促進(jìn)煤礦企業(yè)各項(xiàng)責(zé)任制的落實(shí)，有效地防范煤礦事故的發(fā)生，保障職工生命、財(cái)產(chǎn)安全，促進(jìn)煤礦企業(yè)可持續(xù)發(fā)展，特制定本辦法。

一、舉報(bào)受理范圍

1、井下作業(yè)場(chǎng)所存在重大隱患組織生產(chǎn)的；2、瓦斯超限作業(yè)的；

3、井下存在“一通三防”系統(tǒng)不完善，不可靠的；4、有嚴(yán)重危害，未采取有效措施的；5、有“三超”現(xiàn)象生產(chǎn)的；6、有其它重大安全生產(chǎn)隱患的；7、發(fā)生事故后隱瞞不報(bào)、慌報(bào)的。二、舉報(bào)

積極鼓勵(lì)群眾、職工對(duì)各類事故和隱患進(jìn)行舉報(bào)。三、受理

舉報(bào)人所舉報(bào)的情況應(yīng)具體明確，包括舉報(bào)對(duì)象的名稱、地點(diǎn)、行為、時(shí)間和行為人，受理單位要積極主動(dòng)對(duì)待、核查、處理和獎(jiǎng)勵(lì)等工作。

四、登記

1、對(duì)于群眾舉報(bào)的隱患情況，進(jìn)行核查、落實(shí)、登記，登記要把舉報(bào)的隱患、地點(diǎn)、時(shí)間、性質(zhì)、行為人等詳細(xì)記錄清楚。

2、把舉報(bào)回來(lái)的安全隱患要進(jìn)行登記分類，類別分為3種：A級(jí)屬重大隱患；B級(jí)屬中性安全隱患；C級(jí)屬日常管理，現(xiàn)場(chǎng)

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生產(chǎn)過程中存在的一般隱患。

3、安全隱患屬A級(jí)的監(jiān)督員要進(jìn)行填寫上報(bào)卡，立即上報(bào)到安全指揮中心，進(jìn)行隱患整改處理。

4、安全隱患B級(jí)的監(jiān)督員要進(jìn)行填寫隱患臺(tái)帳，上報(bào)所屬各職能部門進(jìn)行隱患整改處理。

5、安全隱患C級(jí)的監(jiān)督員要進(jìn)行填寫隱患臺(tái)帳，上報(bào)所屬單位進(jìn)行隱患整改處理。

6、礦各職能部門要積極配合井口工作站的工作，工作站所提出的各類隱患，各職能部門要認(rèn)真排查、落實(shí)、整改，處理完畢后把整改隱患反饋到工作站進(jìn)行存檔備案。

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馬軍峪煤礦

職工制止“三違”預(yù)防重大事故獎(jiǎng)勵(lì)辦法

為了實(shí)現(xiàn)全員參與風(fēng)險(xiǎn)管理，充分調(diào)動(dòng)員工的積極性，加大對(duì)“三違”事故的預(yù)防，特制定獎(jiǎng)勵(lì)辦法。

1、全體職工都有義務(wù)制止和舉報(bào)“三違”現(xiàn)象，不分任何時(shí)間、地點(diǎn)，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)“三違”立即制止及舉報(bào)指揮中心，指揮中心調(diào)查落實(shí)屬實(shí)給于制止和舉報(bào)人獎(jiǎng)勵(lì)300元。

2、對(duì)制止和舉報(bào)“三違”現(xiàn)象的單位和個(gè)人給予相應(yīng)的物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)和獎(jiǎng)金500元，并進(jìn)行表?yè)P(yáng)，對(duì)主動(dòng)匯報(bào)本單位及個(gè)人有“三違”現(xiàn)象，給予獎(jiǎng)勵(lì)500元，也不進(jìn)行考核扣分。

3、對(duì)“三違”現(xiàn)象隱瞞不報(bào)的單位，一經(jīng)查出或被人舉報(bào)揭發(fā)時(shí)，處罰500元，并獎(jiǎng)勵(lì)制止舉報(bào)人300元，在進(jìn)行相應(yīng)的考核中扣分。

4、對(duì)“三違”現(xiàn)象出現(xiàn)時(shí)不加制止的糾正的單位和個(gè)人，一經(jīng)查出或被人揭發(fā)，給予單位500元罰款，給予個(gè)人200元罰款，在處罰的同時(shí)獎(jiǎng)勵(lì)舉報(bào)人及500元，并全礦通報(bào)批評(píng)。

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煤礦井下職工十項(xiàng)權(quán)利及宣傳情況

《煤礦井下職工十項(xiàng)權(quán)利》是指帶班人員不下井，工人有權(quán)不下井；帶班人員早出井，工人有權(quán)早出井；安全隱患不排查，工人有權(quán)不作業(yè)；管理人員違章指揮，工人有權(quán)不執(zhí)行；沒有安全措施，工人有權(quán)不開工；不組織班前安全學(xué)習(xí)，工人有權(quán)不下井；未進(jìn)行“三位一體”（班長(zhǎng)、安全檢查員、瓦斯檢查員）安全檢查，工人有有權(quán)不開工；監(jiān)測(cè)監(jiān)控系統(tǒng)安裝不到位、運(yùn)行不正常，工人有權(quán)不開展；不配全合格的勞動(dòng)保護(hù)、防護(hù)用品，工人有權(quán)不下井；避災(zāi)路線不標(biāo)識(shí)，工人有權(quán)不下井。

十項(xiàng)權(quán)利的宣傳情況：

按照上級(jí)要求，采取多種有效措施在職工中廣泛宣傳煤礦職工“十項(xiàng)權(quán)利”，切實(shí)維護(hù)員工合法權(quán)益。

一是加大對(duì)煤礦職工“十項(xiàng)權(quán)利”的宣傳力度。該礦充分利用條幅標(biāo)語(yǔ)、板報(bào)、組織職工培訓(xùn)辦加強(qiáng)培訓(xùn)等多種形式，大張旗鼓地開展宣傳職工"十項(xiàng)權(quán)利"，使其深入基層、各科、隊(duì)、班組職工之中，全面提高職工安全素質(zhì)，使職工“十項(xiàng)權(quán)利”的具體內(nèi)容、重要意義，人人皆知，入腦入心。同時(shí)，該礦要求各基層單位貫徹執(zhí)行煤礦職工“十項(xiàng)權(quán)利”的自覺性；大力支持和鼓勵(lì)井下員工正確行使“十項(xiàng)權(quán)利”，切實(shí)維護(hù)自身的合法權(quán)益。二是加大對(duì)煤礦職工“十項(xiàng)權(quán)利”的落實(shí)力度。該礦要求嚴(yán)格落實(shí)礦級(jí)、科室、隊(duì)組干部24小時(shí)值班、跟班、帶班制和下井寫實(shí)制，帶班人員與礦工同進(jìn)同出，切實(shí)轉(zhuǎn)變干部作風(fēng)；堅(jiān)決執(zhí)行“隱患不消除不生產(chǎn)、安全措施不落實(shí)不生產(chǎn)、不安全不生產(chǎn)“三

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不生產(chǎn)”原則，保障礦井安全生產(chǎn)；嚴(yán)格落實(shí)班前會(huì)制度，充分利用礦安全培訓(xùn)中心加強(qiáng)對(duì)新入礦員工崗前72小時(shí)的安全教育培訓(xùn)及全員安全培訓(xùn)，提高井下工人的安全意識(shí)，筑牢安全思想防線；狠抓礦井安全質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)，不斷改善井下安全生產(chǎn)作業(yè)條件；認(rèn)真開展反“三違”、查隱患、反事故活動(dòng)，對(duì)違章行為嚴(yán)肅查處；嚴(yán)格落實(shí)班長(zhǎng)、技術(shù)員、瓦檢員“三位一體”的安全檢查制度；盡全力按要求發(fā)放配全合格的勞動(dòng)保護(hù)用品，維護(hù)員工合法權(quán)益。

三是切實(shí)發(fā)揮黨員模范崗、群監(jiān)網(wǎng)、女工安全協(xié)管員在企業(yè)安全生產(chǎn)中的作用，堅(jiān)持不懈地開展查隱患、反“三違”、安全幫教等活動(dòng)，保障實(shí)現(xiàn)井下各作業(yè)面的可控監(jiān)督。

四是將貫徹落實(shí)煤礦職工“十項(xiàng)權(quán)利”與安全生產(chǎn)月活動(dòng)緊密結(jié)合起來(lái)，通過開展安全事故案例展、安全文藝匯演、安全演講、安全征文、安全知識(shí)有獎(jiǎng)問答等員工喜聞樂見的安全宣傳活動(dòng)，加強(qiáng)“十項(xiàng)權(quán)利”的普及深度，不斷強(qiáng)化員工的安全意識(shí)。

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馬軍峪煤焦有限公司“三違”處罰登記表

年月

日期被處罰人違章原因處罰情況行使處罰單位及個(gè)人33

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安全指揮中心安全隱患登記臺(tái)賬

年月日

班次存在問題中心處置指令隱患處置情況隱患督查結(jié)果信息科報(bào)送人：指揮中心簽發(fā)人：處置隊(duì)報(bào)送人：督查科報(bào)送人：值班礦長(zhǎng)全礦入井人數(shù)跟班礦長(zhǎng)中心入井人數(shù)信息科報(bào)送人：指揮中心簽發(fā)人：處置隊(duì)報(bào)送人：督查科報(bào)送人：35

值班礦長(zhǎng)全礦入井人數(shù)跟班礦長(zhǎng)中心入井人數(shù)存在問題中心處置指令隱患處置情況隱患督查結(jié)果處置隊(duì)報(bào)送人：督查科報(bào)送人：信息科報(bào)送人：指揮中心簽發(fā)人：值班礦長(zhǎng)全礦入井人數(shù)跟班礦長(zhǎng)中心入井人數(shù)存在問題中心處置指令隱患處置情況隱患督查結(jié)果值班主任值班員值班主任值班員值班主任值班員山西馬軍峪煤焦有限公司馬軍峪煤礦安全隱患整改落實(shí)表

年月日

科目?jī)?nèi)容零點(diǎn)班入井人數(shù)跟班管理人員擔(dān)任職務(wù)捌點(diǎn)班入井人數(shù)跟班管理人員擔(dān)任職務(wù)拾陸點(diǎn)班入井人數(shù)跟班管理人員擔(dān)任職務(wù)當(dāng)班存在安全隱患登記隱患處理情況登記36

限期整改落實(shí)情況登記記錄人記錄人督查科長(zhǎng)：安全指揮中心主任：

記錄人37

職業(yè)危害基本情況登記表

單位名稱單位注冊(cè)地址作業(yè)場(chǎng)所地址法定代表人職業(yè)衛(wèi)生管理機(jī)構(gòu)職業(yè)衛(wèi)生負(fù)責(zé)人主要原、輔材料主要中間品主要產(chǎn)品、副產(chǎn)品職業(yè)病危害因素名稱防護(hù)措施設(shè)備有（名稱）產(chǎn)生職業(yè)病危害場(chǎng)所無(wú)名稱職業(yè)病接觸職業(yè)病危害因素人數(shù)接觸職業(yè)病危害因素女工人數(shù)聯(lián)系電話聯(lián)系電話建礦時(shí)間郵政編碼郵政編碼注冊(cè)類型行業(yè)分類年末職工人數(shù)生產(chǎn)作業(yè)人數(shù)38

職業(yè)危害存在的主要問題注：1.數(shù)字均按申報(bào)前一年度的統(tǒng)計(jì)數(shù)字填報(bào)。主要原輔材料主要指化學(xué)性毒物；副產(chǎn)品包含廢氣、廢液、廢渣等廢品。

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安全隱患登記表

主管單位名稱：

是否下達(dá)上級(jí)主管單位整改督辦部門了整改通知書序號(hào)名稱隱患整改責(zé)任單位隱患級(jí)別采取強(qiáng)制措施情況整改完成期限整改進(jìn)展情況隱患整改結(jié)果驗(yàn)收情況40

41

制止“三違”記錄表

時(shí)間三違類別檢查方式年月日時(shí)分部門地點(diǎn)車間班組崗位部門負(fù)責(zé)人“三違”責(zé)任人違章指揮違章作業(yè)違反勞動(dòng)紀(jì)律自查部門檢查上級(jí)檢查其它三違經(jīng)過及危害分析:處理結(jié)果結(jié)案批準(zhǔn)人簽字經(jīng)辦人簽字記錄人簽字注：1、三違類別和檢查方法屬于哪種就在其上打；2、三違經(jīng)過及危害分析，是指三違現(xiàn)象可能造成的經(jīng)濟(jì)

損失或社會(huì)影響；3、行政處分包括罰款、警告、記過、除名等。

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友情提示：本文中關(guān)于《井口工作站站長(zhǎng)崗位責(zé)任制》給出的范例僅供您參考拓展思維使用，井口工作站站長(zhǎng)崗位責(zé)任制：該篇文章建議您自主創(chuàng)作。

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