勞動關系管理課程心得體會

勞動關系管理課程心得體會

本次總結(jié)的課程名稱是《勞動關系管理》，這門課程學完后，我總結(jié)了兩點比較重要的心得體會。

第一點：勞動關系學對于人力資源專業(yè)及企業(yè)的重要性

我國目前正全面建設社會主義和諧社會，而和諧的勞動關系是和諧社會的前提。然而處在經(jīng)濟轉(zhuǎn)型期的中國，嚴峻的就業(yè)壓力和空前復雜的給我國的經(jīng)濟社會生活帶來諸多不和諧因素。中國現(xiàn)階段勞動關系的特點：（1）國有企業(yè)勞動關系基本格局由原來長期的、固化的勞動關系逐漸向靈活的勞動關系轉(zhuǎn)變。（2）由下崗職工、失業(yè)人員和農(nóng)民工組成的相對弱勢勞動群體初步形成。（3）就業(yè)形勢日趨多樣化導致不穩(wěn)定的勞動關系比重明顯上升。（4）勞動力流動頻率加快，勞動關系短期化趨勢明顯。（5）企業(yè)內(nèi)部調(diào)整崗位、變更勞動關系的頻率明顯上升。隨著人力資源部門在企業(yè)中受到的重視程度的增加，人力資源部門的責任也越來越重，上述的問題是人力資源部門要直接面對的，所以對于我們學習人力資源專業(yè)的人來講，學好這一門課是我們必要的任務。

第二點：這本書所讓我學到的知識

整本書分上下篇，上篇主要講理論知識，下篇主要講實務部分。上篇，首先，它系統(tǒng)的講解了勞動關系的概念，讓我對于勞動關系有了初步的認識，包括它的稱謂、研究對象、在各種環(huán)境中的體現(xiàn)、它的主體、類型，以及我國目前勞動關系的特點等。然后是關于勞動關系理論的演進，以及我國的和世界的勞動關系實踐等。下篇，首先是勞動關系實務概述，接下來就是在企業(yè)中我們要直接面對的工作了，比如勞動合同相關的知識，企業(yè)用工管理，勞動標準，勞動者的社會保障方面，勞動關系、勞動爭議的處理等。

從這本書來講，它很全面的將勞動關系擺在了我們面前，更重要的是它里面還有很多的案例分析，讓我們對于理論知識的理解更加深入，其次我知道了《勞動法》對于我們的重要性，不僅是對于人力資源專業(yè)的，對于所有的工作者都是一樣的，而且不僅是《勞動法》，還有相關的很多法律，比如《勞動合同法》、《就業(yè)促進法》等等都是我們要熟知的，在這一方面，我深深地感覺到自己的不足，我們只是�？�，應該比本科生付出更多的努力，才能不在時代的大浪潮中被淘汰，在今后的學習中，要更加的嚴格要求自己。

擴展閱讀：勞動關系管理學習體會

《勞動關系管理》心得體會

班級：10人力資源學號：姓名：自評分：85

時光荏苒，歲月如梭，不知不覺一個學期又快過去了。這個學期開了很多專業(yè)的課程，其中就包括了《勞動關系管理》。學這門課的時候，我同時也考了自考的《勞動關系學》。因為沒有老師的指導，這本《勞動關系學》自學的很吃力，死記硬背也就考了60.考完之后，王老師繼續(xù)給我上《勞動關系管理》，那些自學時遇到的困惑才豁然開朗。

這門課還是主要自己找資料，補充書本，有一定的自學意味。可通過課上老師的解說和舉那些生動有趣的例子之后，對那些勞動法律上的知識點了解的更深刻了，同時也記的深刻了。學習這門課，需要很多一些現(xiàn)實中的例子，就像是勞動糾紛案例和一些仲裁和勞動合同中需要的文件。每次老師介紹這些后，都會讓我們?nèi)フ�，通過看這些資料，能夠更直觀的了解勞動關系管理這課或這專業(yè)需要學的東西吧。

學了這課給了我很多的體會，一如上學期的人力資源管理，大學里的學習還是只要靠自己的。老師只是個傳達者、講解者，真的的理會了解都要靠我們自己的。此外，通過這學期的課，我發(fā)現(xiàn)了一個很嚴重的問題，我們的專業(yè)知識并不是和扎實，所以那些老師說讓找的資料是必須的。通過那些資料能對這個課程有更好的了解，另外一些專業(yè)的書籍也是必須的，我們必須通過這些來補充自己在專業(yè)知識的缺陷�！秳趧雨P系管理》課上主要對勞動合同法進行了分析、舉例。通過那么些個勞動糾紛的解決和法律依據(jù)來更生動的學習勞動合同法。

這個課后的感受就是自己要對自己負責，大家同時都在上這樣的專業(yè)課，可是到畢業(yè)的時候真正學到了什么只有自己最清楚。既然學習了這個專業(yè)就要好好的把專業(yè)知識學好。一樣的過這三年了最后同學們肯定會有不同的結(jié)局，只希望能好好的充實的過這幾年，不讓以后的自己后悔。

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