廉政風險防控工作總結

廉政風險防控工作總結

XX工商所

今年上半年XX工商所結合縣局有關文件精神，按照“更加注重治本、更加注重預防、更加注重制度建設”的要求，以個體工商戶注冊登記為主要內容的行政審批工作、轄區(qū)內的日常監(jiān)管巡查工作、執(zhí)法辦案工作、消費維權工作為重點，在全所認真開展了廉政風險防控機制建設工作，使重點崗位的防控措施落到了實處，取得了明顯成效，現(xiàn)將開展情況總結如下：

一、統(tǒng)一思想，加強領導，營造廉政文化建設濃厚氛圍為開展好此項工作，我所以崗位為出發(fā)點，積極營造廉政風險防控機制建設工作的良好氛圍，力爭做到了三個到位：一是思想認識到位。我所先后組織全體干部職工學習中央、省、市和我縣有關廉政建設工作的文件和規(guī)定，學習各級領導的重要講話精神，領會精神實質，自覺把思想和行動統(tǒng)一到加強廉政風險防控機制建設工作上來，預防和控制黨員干部及重要崗位人員工作失誤，以制度保持黨員干部的清正廉潔，從源頭上防治腐敗形象的發(fā)生。通過學習，克服“與已無關”、“本股室、片區(qū)無風險點”等模糊認識，使大家提高認識，統(tǒng)一思想，了解并掌握查找風險點的原則和方法，充分認識排查崗位廉政風險點的重要意義；二是組織領導到位。我所成立了由所長為組長，副所長為副組長，各股室及片區(qū)負責人為成員的廉政風險防控工作領導小組，形成了主要領導親自抓，分管領導具體抓，各股室及片區(qū)相互配合的良好氛圍；三是宣傳教育到位。采取多種形式廉政文化建設的重要意義，使全體干部職工自覺參與到廉政風險防控機制建設中來，主動查找風險點。

二、周密部署，積極排查，準確查找崗位風險點

（一）科學制定方案。結合工作特點，通過召開座談會、個別訪談等形式，廣泛聽取黨員干部群眾對開展廉政風險防控機制建設工作的意見和建議。在此基礎上，精心制定所廉政風險防控機制建設工作實施方案，明確目標要求和方法步驟，并在一定范圍內征求意見，進一步修改完善。

（二）積極排查查找。緊密結合我所工作實際，重點圍繞以注冊登記為主要內容的行政審批工作、轄區(qū)內的日常監(jiān)管巡查工作、執(zhí)法辦案工作、消費維權工作等重點崗位，通過崗位人員自己找、其他同事幫助提、分管領導分別點、服務對象積極評等形式，深入查擺思想意識、制度機制、崗位職責、工作流程和外部環(huán)境存在的廉政風險。（三）分析歸納總結。通過填寫《個人廉政風險點和防范措施登記表》，廣泛收集崗位人員、其他同事、分管領導和服務對象提出的崗位風險點見解，認真進行分析總結，扎實有效歸納提煉。經(jīng)過多方征求意見，共收集整理了23多個風險點提交審核。三、制訂措施，強化監(jiān)控，防范崗位廉政風險（一）開展廉政教育。在推進工作過程中，我們結合學習型工商建設年活動，采取多種形式開展廉政教育。一是開展廉政思想教育。通過集中學習與個人自學、典型案件警示教育等多種形式，增強崗位人員的法紀意識和廉政自律意識，進一步樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀、權力觀和政績觀，切實做到自警、自醒、自重、自律、慎獨、慎交、慎微、慎權，營造良好的廉政氛圍；二是建立廉政學習長效機制。以“讀書修德、以德律已”為主題，建立完善每周一次的學習制度，通過開展“每人讀一本好書”、廉政學習經(jīng)驗交流會、廉文薦讀等形式多樣的活動，有效提升全局干部職工的道德修養(yǎng)和反腐防腐的能力。

（二）制訂防控措施。在確定重要崗位和主要風險點的基礎上，按照局工作崗位廉政建設總體要求，通過明確局領導及股室的職能職責，進行風險的辨別和評估，提出風險的預防措施，構建本局各項廉政防控機制，分類制訂防范措施和內控制度，對已有的相關工作制度，按照廉政風險防控要求進行進一步補充和完善，使各項廉政風險防控措施充分匯集民智、反映民情和體現(xiàn)民意，切實做到風險定到崗、制度建到崗、責任落到人。

（三）開展公開承諾。通過前期的廉政教育和風險查找，我所重要股室人員和崗位人員深刻反思，認真總結，簽署了《崗位廉政承諾書》。通過對承諾書的公開，有效提高了重要崗位人員的自我約束力，進一步強化了崗位廉政風險的監(jiān)控力度，使崗位廉政風險防控體系建設深入人心，貼近群眾。

（四）進行適時監(jiān)控。一是建立廉政風險監(jiān)督渠道。公開監(jiān)督舉報電話、設置意見箱等方式，及時收集群眾意見，定期匯總分析信訪舉報、效能投訴、糾見投訴的相關情況，查找不足，限期整改；二是強化監(jiān)督機制。與干部職工簽訂責任書，健全崗位、執(zhí)法、內勤等方面責任制，增強干部職工工作責任在感。工商所所長向監(jiān)管服務對象述職述廉，這項工作受到當?shù)卣�府、有關部門、監(jiān)管服務對象的好評。

四、初步成效

我所認真探索廉政風險和監(jiān)管風險防范管理工作，加強了紀律教育，推進了全所的黨風廉政建設，促進了各項工作上新臺階。（一）黨性觀念明顯增強，通過著力解決干部隊伍中少數(shù)同志黨的意識不夠牢固，社會主義思想信念不夠堅定，黨員先進性不夠突出等問題，進行了系統(tǒng)的紀律教育，使黨員干部的宗旨意識和黨性觀念進一步增強。

（二）機關工作風明顯改善。我們通過著力解決形式主義，官僚主義，工作飄浮，報喜不報憂，辦事效率低下，作風不扎實問題，所長都能做以身作則，從自已做起，模范帶頭落實有關內勤管理制度。工作人員都能夠按照規(guī)定著裝和佩戴標志，沒有穿著制服不規(guī)范的現(xiàn)象。（三）廉政風險防范意識得到增強。通過查找風險點，制定了風險防范措施，在干部職工中形成了制度約束與個人自律相結合，內部監(jiān)督與外部監(jiān)督相結合的良好局面，增強了黨員干部的風險意識。

（四）促進了各項工作上新臺階。我所在人員少，工作量大的實際情況下，全所干部職工抓搶機遇，攻堅克難，各項工作取得了一定成績。

２０１１年７月１日

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會東縣水務局

廉政風險防控機制建設工作總結

根據(jù)縣委、政府的統(tǒng)一部署，我局結合工作實際，以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，深入貫徹落實科學發(fā)展觀，堅持標本兼治、綜合治理、懲防并舉、注重預防的方針，突出制定防范措施、建章立制等開展工作，認真開展廉政風險防控機制建設，現(xiàn)已完成四個階段的各項工作。現(xiàn)總結如下：

一、專題研究部署

為將全縣廉政風險防控機制建設工作會議精神落到實處，我局于12月24日召開了中層干部會議，對全局廉政風險防控機制建設工作的開展進行了專題研究部署。

一是制定了實施方案。按照縣委、縣政府關于開展廉政風險防控機制建設的要求，結合我局工作實際，研究制定了水務局《廉政風險防控機制建設實施方案》，具體安排部署了我局試點工作的開展。

二是成立了領導小組。為切實加強對廉政風險防控機制建設工作的組織領導，成立了以黨支部書記為組長，局長、副局長為副組長，局中層干部為成員的工作領導小組，從組

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織上保證了廉政風險防控機制建設工作在我局的全面順利開展。

二、廣泛宣傳發(fā)動

一是及時組織全局干部職工召開了工作動員大會。會上，局一把手親自作動員，講廉政黨課，宣傳開展崗位廉政風險防控機制建設工作的必要性和重要性，教育、引導全局干部職工牢固樹立廉政風險預防意識，真正意識到廉政風險的客觀存在性與潛在危害性，自覺參與到崗位廉政風險防控機制建設工作中來。

二是組織干部職工學習相關的必學和選學資料。通過采取集中學習與個人自學相結合的方式，對《廉政準則》、《紀律處分條例》、《巡視工作條例》、《黨員領導干部問責暫行規(guī)定》等進行了系統(tǒng)的學習，通過學習提高了全局干部職工對廉政風險防控的思想認識。通過學習，力爭形成“人人都有廉政風險點，人人都查廉政風險點”的共識，使全局干部職工深刻認識到了廉政風險防控機制建設的精神實質和基本原理，積極主動的參與到廉政風險防控機制建設工作中。

三是加強了宣傳。根據(jù)我局廉政風險防控機制建設工作方案，加強了此項工作的宣傳力度，除組織學習、下發(fā)文件外，還在局政務公開欄對此工作進行了宣傳公示。主要宣傳宣傳廉政風險防控的意義、局風險防控領導機構的設置以及廉政風險防控方案、措施等。宣傳欄在我局營造了濃郁的廉

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政風險防控機制建設宣傳氛圍，強化了全局干部職工廉政風險防控意識。

三、突出重點，認真查找廉政風險點

找準廉政風險點是廉政風險防范的關鍵，我們重點加強水利工程招投標、工程質量管理、工程資金使用、行政審批與執(zhí)法、單位人財物管理等權利的監(jiān)督。在水行政執(zhí)法權方面，找準重大涉水行政審批、重大涉水案件的查處、規(guī)費征收政策的執(zhí)行等方面存在的廉政風險點；在行政管理權方面，找準干部選拔任用、大額經(jīng)費開支、大宗物品采購等方面存在的廉政風險點。認真填寫“水務局、各股（室）、崗位廉政風險點查找和防控措施表”和“水務局、各股（室）、崗位廉政風險點等級確定和防控措施審核備案表”，要求各股（室）負責人要認真查找本股（室）的廉政風險，要求從領導干部開始，每個人結合工作職責，認真查找個人的廉政風險點。初步清理出的52項權力、查找出的18個廉政風險點（單位）、制定的防范措施以及初步確定的風險等級經(jīng)過認真排查、分析，評議、評估，最后確定了46項權力，其中行政審批權18個，政務服務類權限14個，內部管理及其它涉權事項14個。

四、結合崗位，制定和落實防范措施

圍繞排查確定的各類風險點和風險等級，我局組織各股（室）和個人根據(jù)查找出來的風險點有針對性地結合崗位制定防范措施，著力形成以崗位為點、以程序為線、以制度為

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面的廉政風險防范機制。個人崗位風險主要由本人對照與自身業(yè)務工作相關的法規(guī)規(guī)章，提出防范控制風險的具體措施和方法，報單位黨支部備案。股（室）的風險點則各股（室）根據(jù)報批、執(zhí)行過程和監(jiān)督、檢查、考核等有關紀律環(huán)節(jié)，研究制定具體防控措施和相關工作程序，并將防控責任落實給局分管領導和股（室）負責人。并將單位、各股（室）和局領導班子成員個人的防控表進行了書面公示，公示期為7天。公示期間，設立了征求意見箱，廣泛收集群眾的意見和建議�？傊�，為有效發(fā)揮廉政風險防范作用，運用教育預警、制度保障、審查監(jiān)督三位一體手段，規(guī)范和制約權力運行，預防和減少腐敗的發(fā)生。制定風險防范管理機制，根據(jù)風險點制定相應的應對措施，實行分步、分類和分級應對，提高干部職工在行政審批、水行政執(zhí)法、內部業(yè)務中的風險防范能力。

五、區(qū)別情況，評定等級風險

針對單位、各股（室）及個人查找出的廉政風險點，根據(jù)出現(xiàn)風險的可能性、危害性大小的不同情況，進行了一級風險、二級風險、三級風險的評定，水務局確定為一級風險，財務室、水政辦、建管股、水保辦、防汛辦綜合評定為一級風險，辦公室、黨辦、農電股、水產(chǎn)站、新華水庫管理所綜合評定為二級風險，并進行風險等級進行分級監(jiān)控。并進行風險等級進行分級監(jiān)控。單位風險由局主要領導負責監(jiān)控；

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股室一級風險由局分管領導具體監(jiān)控，由局主要領導指導監(jiān)控；股室二級風險由股室負責人負責具體監(jiān)控，由分管領導指導監(jiān)控；股室三級風險由股室負責。

六、注重日常防控和長效管理機制建設

在整個風險防范工作過程中，單位、各股（室）、個人把風險防范工作融入到實際工作中，貫穿于權力運行全過程，實現(xiàn)了廉政風險防范與行政管理工作有機結合。廣大水務干部廉政風險防險意識普遍得到提高。從領導班子成員、中層領導到一般干部，隨著廉政風險防范工作的不斷深入，特別是以前一些被忽視的潛在風險點被查找出來后，全局干部的認識開始轉變，認識到這次廉政風險防范工作開展的及時性和必要性，認識到做好廉政風險防范工作就是更大限度地降低違法違紀風險，更好地保護自己。

同時，我局通過查缺補漏，建立和完善黨風廉政建設相關工作制度，著力推進制度創(chuàng)新，進一步完善制度保障，對全局近年來所形成一系列規(guī)章制度進行集中梳理，及時總結，建章立制，強化內部管理，切實加強黨風廉政防控長效機制建設。在轉變工作作風方面，研究出臺定崗定位定責制度，不斷補充完善工作制度和管理制度，進一步規(guī)范了辦事行為，確保全局干部職工各司其職、各負其責，做到事事有人管、事事有人抓，全面提高工作效率。在提高項目進度方面，認真落實項目掛鉤制度，細化各項目施工組織方案和工

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作措施，倒計時安排施工進度，扎實推進水利工程建設。在廉政建設方面，著力清理和規(guī)范一批行政處罰、行政許可、行政征收、行政確認、行政裁決、行政強制項目，進一步規(guī)范權力運行和自由裁量權工作。在獎懲考評方面，認真落實局黨支部首問負責制和責任追究制，實行了股室目標責任制、工作人員崗位責任制，工作人員業(yè)績與個人職務晉升、職稱聘任、年終評先掛鉤，鼓勵干部職工大膽創(chuàng)新，勤奮工作，確保實效。在工程管理方面，進一步完善縣水務局關于項目建設進度、質量、資金等管理制度，從而進一步完善了工程管理程序，并從源頭上有效遏制工程腐敗問題的發(fā)生。通過進一步健全完善相關工作管理監(jiān)控制度，努力形成制度化、規(guī)范化管理的長效機制，構筑抗腐拒變防線，完善廉政風險防控體系。

七、主要體會

我局自開展廉政風險防控機制建設以來，全體干部職工積極參與，領導重視，取得了一定成效。主要體會是：

一是堅持在思想作風建設上突出一個“提高”。為使全局干部職工統(tǒng)一思想，提高認識，召開專題會議，認真學習有關廉政風險點防范管理會議精神，明確抓廉政風險點防范工作的重要性和必要性。同時，采取討論、座談會的形式，使干部職工明確風險就在身邊、就在崗位上，抓好廉政風險

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點防范管理工作不僅能保證工作人員正確履職，而且能確保工作人員的自身安全，從而提高全體干部的思想認識。

二是堅持在查找風險點突出一個“全面”。采取領導帶頭查、科室交叉查、職工互相查、組織評估審查等措施。在全局廣大干部職工積中開展自我查找，認真填寫《廉政風險點查找和防控措施表》。圍繞水利業(yè)務、政務、審批工作等流程，開展風險查找，基本上涵蓋了水利工作的各個環(huán)節(jié)。在查找過程中，堅持與創(chuàng)先爭優(yōu)活動、機關作風建設相結合，使廉政風險防范寓于各項工作之中。

三是堅持在監(jiān)督檢查中突出一個“嚴格”。把嚴格督查作為廉政風險防范管理工作的核心內容，嚴格落實縣紀委廉政建設相關規(guī)定，嚴查嚴管，讓廉政風險防范措施接受全體干部職工監(jiān)督，加強重點部門和重點崗位廉政風險的監(jiān)督檢查，發(fā)現(xiàn)問題按照有關規(guī)定進行責任追究，嚴肅處理。

八、存在的主要問題及下步打算

我局廉政風險機制建設已按要求完成，但也存在一些問題：一是個別職工對此項工作的認識不夠，參與不夠積極。二是水利建設項目逐年增多，監(jiān)控難度大，制度建設和執(zhí)行力度還需加大。

下一步我們將緊密結合我局的實際，扎扎實實地把廉政風險防范工作抓緊抓實，通過有效地防范和進一步加強長效

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機制建設，確保實現(xiàn)干部隊伍不出問題，違法違紀案件零發(fā)生。

二○一一年六月十五日

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