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廉政風險防控工作總結

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廉政風險防控工作總結

201*年思渠鎮(zhèn)中心完小廉政風險防控工作總結

根據《沿河縣教育局廉政風險防控工作實施方案》的通知精神,學校行政和支部高度重視,認真開展廉政系列建設工作,堅持標本兼治、綜合治理、懲防并舉、注重預防的方針,圍繞廉政風險易發(fā)多發(fā)的重點崗位和關鍵環(huán)節(jié),以找準廉政風險點為基礎,以監(jiān)控權力運行為核心,以規(guī)范工作流程為手段,以完善制度措施為重點。通過各種會議、自學自查、民主評議、健全制度等多種形式,使廉政思想深入人心,學校師德師風建設健康發(fā)展,極大推進了學校各項工作。一、領導重視,責任明確

學校多次認真召開行政支部會,研究部署廉政風險防控工作,成立防控小組,從學習宣傳、自查檢查、民主監(jiān)督、健全制度等方面分工合作,各施其責,保證了各項工作順利實施。二、廣泛宣傳,提高認識

學校組織全體教師召開了廉政風險防控工作動員會,認真學習了教育局文件,并切實制定了思渠完小工作方案。在推進工作過程中,再一次認真學習《教師法》、《未成年人保護法》等相關的法律法規(guī),學習了《廉政準則》和教師職業(yè)道德規(guī)范等,采取多種形式開展廉政教育。一是注重廉政思想教育。通過、個人自學、典型案件警示教育等多種形式,增強黨員干部的法紀意識和廉政自律意識,進一步樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀、權力觀和政績觀,切實做到自警、自醒、自重、自律、慎獨、慎交、慎微、慎權,營造良好的廉政氛圍;二是開展反腐倡廉教育。要求教師嚴于律己,為人師表,收集優(yōu)秀教師案例和違反師德案例組織教師學習,不斷增強教職工反腐倡廉政的意識;三是建立廉政學習長效機制。提倡以“讀書修德、以德律已”主導,廉政學習經驗交流會、廉文薦讀等形式多樣的活動,有效提升教職工的道德修養(yǎng)和反腐防腐的能力。三、梳理崗位職責,排查廉政風險

學校結合我校工作實際,積極梳理各項工作崗位職責,找準廉政風險點。通過教職工自己找、其他同事幫助提、分管領導分別找,查擺思想意識、制度機制、崗位職責存在的廉政風險。通過填寫《個人廉政風險點和防范措施登記表》,廣泛收集教職工、其他同事、分管領導和學生學生家長提出的崗位風險點見解,認真進行分析總結,扎實有效歸納提煉。明確排查重點教師人事安排、績效考核。2.教工出勤考核、教師師德(亂訂資料、有償家教等)。3.學校后勤管理(大宗購物、校舍維修、小賣部和食堂承包等)。4.教師晉職評優(yōu)評先。四、公開承諾,民主監(jiān)督

根據每位教師的工作特點和職責,認真反思,找準問題,公開承諾。積極開展民主評議,大力實施校務公開、政務公開,堅持大宗購物公開等,嚴格按國家政策收費和落實貧困住校生生活補助,嚴格執(zhí)行教師績效考核,多勞多得,優(yōu)績優(yōu)酬,保證了學校政令暢通,人心團結,積極營建和諧共振局面。五、完善制度,建立長效機制

根據廉政教育,對查找出來的問題,認真分析,在加強自我約束的同時,修正有關制度。一是明確各項考核制度,二是嚴明師德師風考核和監(jiān)督機制,三是建立學校大宗建設和購物公示制度,充分體現(xiàn)公開、公正、公平的原則,極大地提高教師主人翁意識和民主參與管理的積極性。

思渠鎮(zhèn)中心完小201*年12月25日

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廉政風險防控工作總結

根據《關于開展廉政風險防控機制建設的實施意見》文件精神,我院從8月下旬開始,在全院認真開展了為期3個月的廉政風險防控機制建設工作,使重點崗位的防控措施落到了實處,取得了明顯成效,現(xiàn)將開展情況總結如下:

一、統(tǒng)一思想,加強領導,全力營造良好氛圍

為開展好此項工作,我院以領導崗位、中層崗位、重點崗位為重點,積極營造廉政風險防控機制建設工作的良好氛圍,力爭做到了三個到位:一是思想認識到位。我院先后組織全體干部職工學習我縣有關廉政建設工作的文件和規(guī)定,學習各級領導的重要講話精神和組織學習《廉政準則》,領會精神實質,自覺把思想和行動統(tǒng)一到加強廉政風險防控機制建設工作上來,預防和控制黨員干部及重要崗位人員工作失誤,以制度保持黨員干部的清正廉潔,從源頭上防治腐敗形象的發(fā)生。通過學習,使大家提高認識,統(tǒng)一思想,了解并掌握查找風險點的原則和方法,充分認識排查崗位廉政風險點的重要意義;二是組織領導到位。我院成立了以院長為組長,副院長為副組長,各科室負責人為成員的廉政風險防控工作領導小組,下設辦公室,具體負責我院廉政風險防控機制建設工作的日常工作;三是宣傳教育到位。召開了廉政風險防控機制建設工作動員會,通過講案例擺事實,使全體干部職工自覺參與到廉政風險防控機制建設中來,主動查找風險點。二、周密部署,積極排查,準確查找崗位風險點

(一)科學制定方案。在廣泛聽取黨員干部群眾對開展廉政風險防控機制建設工作的意見和建議的基礎上,精心制定院廉政風險防控機制建設工作實施方案,明確目標要求和方法步驟,并在一定范圍內征求意見,進一步修改完善。

(二)積極排查查找。結合我院工作實際,重點圍繞領導崗位、中層崗位、重要崗位等,認真梳理崗位職責、采取崗位人員自已找、其它人員幫助提、所在科室集體議、群眾評、領導點等方法,深入查找思想意識、制度機制、崗位職責、工作流程和外部環(huán)境等方面的廉政風險。并匯總后報領導小組審核后在一定范圍內公示。(三)分析歸納總結。通過填寫《個人廉政風險自查表》、《科室廉政風險自查表》《單位領導班子廉政風險點自查表》,廣泛收集崗位人員、其他同事、分管領導和服務對象提出的崗位風險點見解,認真進行分析總結,扎實有效歸納提煉,經過多方征求意見,共收集整理了多個風險點提交審核,在此基礎上形成了多種管理制度,為后期風險點的防控提供重要保障。

三、制訂措施,強化監(jiān)控,防范崗位廉政風險

(一)制訂防控措施。在確定重要崗位和主要風險點的基礎上,按照院工作崗位廉政建設總體要求,通過明確崗位職能職責,進行風險的辨別和評估,提出風險的預防措施,構建本單位各項廉政防控機制,分類制訂防范措施和內控制度,對已有的相關工作制度,按照廉政風險防控要求進行進一步補充和完善,對沒有建立的制度及時補充,使各項廉政風險防控措施充分匯集民智、反映民情和體現(xiàn)民意,切實做到風險定到崗、制度建到崗、責任落到人。

(二)強化監(jiān)督管理。一是建立廉政風險監(jiān)督渠道。通過公開監(jiān)督舉報電話、設置意見箱、定期召開座談會、經驗交流會及階段檢查、自查、抽查等方式,及時收集群眾意見,定期匯總分析信訪舉報、服務投訴的相關情況,查找不足,限期整改;二是強化監(jiān)督考核機制。把廉政風險防范機制建設工作納入行風效能建設、年度目標任務考核和黨風廉政責任制一起抓,實現(xiàn)對廉政風險的有效防控。

我院在開展廉政風險防范機制建設工作中取得了一些成效,但廉政風險防范機制建設工作是一項長期的任務,我們將按照大竹縣衛(wèi)生局黨組的要求,緊密結合我院實際,拓展從源頭上防治腐敗工作領域,真正建成廉政風險防范管理長效機制,為加快發(fā)展和又好又快發(fā)展做出新的更大貢獻。

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