企業(yè)書(shū)面審查和信息采集工作的心得體會(huì)

企業(yè)書(shū)面審查和信息采集工作的幾點(diǎn)做法

----XX街道勞動(dòng)保障監(jiān)察中隊(duì)各位領(lǐng)導(dǎo)：

下午好！XX街道勞動(dòng)保障監(jiān)察中隊(duì)自全面實(shí)施勞動(dòng)保障監(jiān)察網(wǎng)格化動(dòng)態(tài)監(jiān)管以來(lái)，在街道黨工委、辦事處的領(lǐng)導(dǎo)和區(qū)人力和社保局、區(qū)勞動(dòng)保障監(jiān)察大隊(duì)的關(guān)心、指導(dǎo)下，嚴(yán)格按照《XX區(qū)街道勞動(dòng)保障監(jiān)察中隊(duì)網(wǎng)格化實(shí)施細(xì)則》的要求，推進(jìn)勞動(dòng)保障網(wǎng)格化管理模式建設(shè)，促進(jìn)企業(yè)用工信息資源整合，提升管理效率和服務(wù)能力，為轄區(qū)企業(yè)的合法規(guī)范用工，依法參加社保，勞動(dòng)者的維權(quán)提供了重要的保障。201*年度，區(qū)級(jí)1421家企業(yè)參加社保年檢，1621家企業(yè)參加信息登記，達(dá)到年度工作要求�，F(xiàn)將企業(yè)書(shū)面審查和信息采集工作的情況匯報(bào)如下：

一、準(zhǔn)備階段

年檢之初，中隊(duì)召開(kāi)企業(yè)書(shū)面審查和信息采集工作動(dòng)員會(huì)議，具體分析和部署企業(yè)社保年檢工作。依據(jù)江東區(qū)地稅名單，按照網(wǎng)格化管理要求，把XX轄區(qū)企業(yè)劃分入四個(gè)網(wǎng)格，確保每家企業(yè)落實(shí)到人，責(zé)任到人，明確社保年檢工作完成情況作為勞動(dòng)綜管員年度評(píng)先評(píng)優(yōu)的重要依據(jù)。

二、實(shí)施階段

一、開(kāi)展“行動(dòng)在春暖，服務(wù)進(jìn)企業(yè)”社保年檢專(zhuān)項(xiàng)服務(wù)活動(dòng)，轉(zhuǎn)變過(guò)去單一的坐等企業(yè)上門(mén)參檢的辦公方式，創(chuàng)

新工作思路，采用設(shè)“點(diǎn)”與日常相結(jié)合模式開(kāi)展社保年檢工作。舉辦“春暖在行動(dòng)，服務(wù)進(jìn)企業(yè)”社保年檢服務(wù)周活動(dòng)，在各大樓宇門(mén)口設(shè)立為期半天的現(xiàn)場(chǎng)辦理年檢“點(diǎn)”，方便企業(yè)就近辦理年檢業(yè)務(wù)，極大提高了工作效率的同時(shí)，為轄區(qū)企業(yè)提供了更為便捷高效的年檢服務(wù)。201*年度專(zhuān)項(xiàng)活動(dòng)成效明顯，4個(gè)半天時(shí)間，共有120余家企業(yè)參加了年檢，占到了全年年檢額的10%左右。

二、多手段、強(qiáng)宣傳確保年檢工作順利開(kāi)展。1、在轄區(qū)各大樓宇和社區(qū)門(mén)口懸掛橫幅和張貼年度開(kāi)展社保年檢工作通知，營(yíng)造依法參檢的工作氛圍。

2、各網(wǎng)格勞動(dòng)綜管員對(duì)照劃分好的企業(yè)名單，進(jìn)行實(shí)地走訪，發(fā)放年檢表格和法規(guī)宣傳。

3、利用政務(wù)通短信平臺(tái)對(duì)需參檢的企業(yè)實(shí)行短信群發(fā)，提醒企業(yè)及時(shí)參檢。對(duì)地址搬遷的企業(yè)用電話、傳真、電子郵件等形式進(jìn)行通知。

三、實(shí)行定期例會(huì)制度，及時(shí)掌握審查工作動(dòng)態(tài)。為實(shí)時(shí)掌握各網(wǎng)格書(shū)面審查工作的具體情況,中隊(duì)實(shí)行書(shū)面審查工作月例會(huì)制度，對(duì)各網(wǎng)格一月以來(lái)書(shū)面審查工作的完成情況和主要做法進(jìn)行匯報(bào)交流，研究和解決書(shū)面審查工作中遇到的新情況和新問(wèn)題，統(tǒng)籌把握年檢工作進(jìn)度。

四、突出服務(wù)指導(dǎo)企業(yè)，年檢服務(wù)與糾紛調(diào)處、就業(yè)工作相結(jié)合。中隊(duì)在開(kāi)展年檢工作的同時(shí)更加注重為企業(yè)服

務(wù)，為企業(yè)提供了勞動(dòng)合同、職工花名冊(cè)等規(guī)范文本，提示企業(yè)遵守勞動(dòng)保障最新規(guī)定，幫助企業(yè)建立和完善有關(guān)內(nèi)部規(guī)章制度，對(duì)可能出現(xiàn)的勞動(dòng)爭(zhēng)議糾紛，及早介入，及早協(xié)調(diào)。同時(shí)，對(duì)有用工需求的企業(yè)，在填寫(xiě)招聘信息登記表后，輸入勞動(dòng)保障網(wǎng)，社區(qū)服務(wù)中心電子大屏幕滾動(dòng)播放。同時(shí)與街道掌握的用工信息相比對(duì)后，安排就業(yè)人員“對(duì)號(hào)入座”。

三、匯總階段

抽調(diào)企業(yè)總年檢數(shù)的10%進(jìn)行信息和實(shí)地的調(diào)查比對(duì)，發(fā)現(xiàn)問(wèn)題及時(shí)提出整改意見(jiàn)和降低信用評(píng)級(jí)的措施，以實(shí)現(xiàn)年檢工作的嚴(yán)肅性和合理性。同時(shí)，把所有參加年檢的企業(yè)納入“紅、黃、藍(lán)、綠”四色動(dòng)態(tài)監(jiān)管，按照《XX區(qū)企業(yè)工資支付“紅、黃、綠”分類(lèi)監(jiān)管實(shí)施辦法》實(shí)行定期走訪，規(guī)范企業(yè)用工行為，切實(shí)保障勞動(dòng)者的合法權(quán)益。

以上是XX街道勞動(dòng)保障監(jiān)察中隊(duì)開(kāi)展企業(yè)書(shū)面審查和信息采集的幾點(diǎn)做法，不當(dāng)之處，請(qǐng)各位領(lǐng)導(dǎo)批評(píng)指正。

擴(kuò)展閱讀：用工信息采集及201*年度勞動(dòng)保障書(shū)面審查須知

關(guān)于泉山區(qū)域內(nèi)用人單位用工信息采集及201*年度勞動(dòng)保障書(shū)面審查有關(guān)事項(xiàng)的要求

泉山區(qū)域內(nèi)各用人單位：

根據(jù)江蘇省人力資源和社會(huì)保障廳要求，按照徐州市人力資源和社會(huì)保障局《關(guān)于開(kāi)展用人單位用工信息采集全面實(shí)行電子檔案管理的通知》（徐人發(fā)〔201*〕46號(hào)）《關(guān)于開(kāi)展201*年度勞動(dòng)保障書(shū)面審查的通知》（徐人發(fā)〔201*〕51號(hào)）文件精神，區(qū)域內(nèi)所有用人單位（企業(yè)、個(gè)體經(jīng)濟(jì)組織、國(guó)家機(jī)關(guān)事業(yè)單位、社會(huì)團(tuán)體、民辦非企業(yè)、其他組織機(jī)構(gòu)）都需進(jìn)行用工信息采集和201*年度勞動(dòng)保障書(shū)面審查工作。

由全市各級(jí)勞動(dòng)監(jiān)察機(jī)構(gòu)專(zhuān)職監(jiān)察員負(fù)責(zé)201*年度勞動(dòng)保障書(shū)面審查工作、轄區(qū)內(nèi)勞動(dòng)保障監(jiān)職監(jiān)察員和協(xié)理員共同完成用工單位信息采集工作。

一、信息采集工作（時(shí)間：201*年4月21日-11月30日）

采取普查采集的方法進(jìn)行。各辦事處勞動(dòng)監(jiān)察中隊(duì)以二級(jí)網(wǎng)格為單位，對(duì)網(wǎng)格內(nèi)所用人單位按道路、寫(xiě)字樓或區(qū)域片的順序進(jìn)行拉網(wǎng)式的調(diào)查采集。

(一)由勞動(dòng)監(jiān)察協(xié)管員到用人單位發(fā)放《徐州市用人單位勞動(dòng)保障信息采集登記表》，核實(shí)其出示的相關(guān)原始資料憑證。

(二)采集的程序。①采集人員向用人單位說(shuō)明調(diào)查的目的和內(nèi)容；②要求用人單位出示提供相關(guān)證件和資料(如：企業(yè)營(yíng)業(yè)執(zhí)照、員工花名冊(cè)、勞動(dòng)合同書(shū)、工資發(fā)放表及社保登記繳費(fèi)單等)；③根據(jù)用人單位提供的相關(guān)資料依次逐欄核實(shí)填寫(xiě)信息采集登記表；④用人單位經(jīng)辦人員審閱簽字，并加蓋用人單位印章；

二、書(shū)面審查工作（201*年4月20日-7月20日）

由勞動(dòng)監(jiān)察協(xié)管員到用人單位發(fā)放《徐州市勞動(dòng)保障書(shū)面審查報(bào)告書(shū)》或用人單位到市勞動(dòng)監(jiān)察支隊(duì)二大隊(duì)或泉山區(qū)勞動(dòng)監(jiān)察大隊(duì)領(lǐng)取報(bào)告書(shū)，并按照審查須知填寫(xiě)，帶相關(guān)資料參加書(shū)面審查。

201*年度勞動(dòng)保障書(shū)面審查須知

一、《報(bào)告書(shū)》填報(bào)說(shuō)明(一)單位基本情況

1、單位名稱(chēng)：填寫(xiě)單位全稱(chēng)加蓋公章。有營(yíng)業(yè)執(zhí)照的分支機(jī)構(gòu)應(yīng)單獨(dú)填寫(xiě)《報(bào)告書(shū)》。

2、注冊(cè)登記機(jī)關(guān)：企業(yè)為工商部門(mén)；事業(yè)單位為機(jī)構(gòu)編制委員會(huì)；社會(huì)團(tuán)體及民辦非企業(yè)單位為民政部門(mén)。

3、主管部門(mén)：為隸屬主管部門(mén)或總機(jī)構(gòu)。(二)勞動(dòng)保障基本情況1、《報(bào)告書(shū)》所填報(bào)數(shù)據(jù)以201*年末數(shù)或201*年累計(jì)數(shù)為準(zhǔn)，所有空格必須填滿，有選項(xiàng)的應(yīng)在選項(xiàng)內(nèi)打“√”。

2、有關(guān)指標(biāo)解釋。(1)“年末從業(yè)人員總數(shù)”是指在單位從事有報(bào)酬勞動(dòng)或與單位保持勞動(dòng)關(guān)系的所有人員；(2)“非全日制用工人數(shù)”是指勞動(dòng)者與單位約定每日工作時(shí)間不超過(guò)四小時(shí)，每周累計(jì)不超過(guò)二十四小時(shí)的用工形式；(3)“聘用下崗、內(nèi)退人員”指聘用的與其他單位保留勞動(dòng)關(guān)系的職工；(4)“實(shí)習(xí)生、勤工助學(xué)人員”指用人單位接納全日制在校實(shí)習(xí)，以及高等學(xué)校學(xué)生勤工助學(xué)活動(dòng)用工形式；(5)“上年度工資總額”指201*年度應(yīng)發(fā)職工工資總額；(6)“申報(bào)繳費(fèi)工資”指申報(bào)201*年度繳納社保費(fèi)的工資額。

二、審查需攜帶資料(一)各類(lèi)企業(yè)攜帶資料

1、法人執(zhí)照或營(yíng)業(yè)執(zhí)照副本、組織機(jī)構(gòu)代碼證副本；2、《勞動(dòng)保障書(shū)面審查記錄手冊(cè)》、《社會(huì)保險(xiǎn)登記證》正副本；3、勞動(dòng)保障規(guī)章制度和公示的材料；4、201*年12月末從業(yè)人員名冊(cè)和勞動(dòng)合同簽訂材料；5、所有從業(yè)人員201*年11月-12月的工資清單和11月-12月的考勤記錄；6、聘任下崗、內(nèi)退、離退休人員的證明材料；7、實(shí)習(xí)生、勤工助學(xué)名單、學(xué)生證復(fù)印件和簽訂實(shí)習(xí)協(xié)議；8、非標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制度的批文；9、社會(huì)保險(xiǎn)繳費(fèi)基數(shù)清單和201*年12月份繳費(fèi)憑證；10、勞務(wù)派遣協(xié)議和派遣人員花名冊(cè)；11、招用人員核查原始記錄和勞動(dòng)者簽收勞動(dòng)合同記錄；12、準(zhǔn)人崗位人員資格證書(shū)；13、201*年勞動(dòng)工資年報(bào)、財(cái)務(wù)年報(bào)表及11月一12月財(cái)務(wù)憑證；14、非全日制用工考勤記錄及書(shū)面協(xié)議；15、移動(dòng)存儲(chǔ)設(shè)備(拷貝用人單位信息和用人單位用工信息電子表格模版)。(二)國(guó)家機(jī)關(guān)、事業(yè)單位、社會(huì)團(tuán)體攜帶材料

1、法人登記證副本、組織機(jī)構(gòu)代碼證副本；2、編外人員花名冊(cè)(紙質(zhì)及電子檔)、勞動(dòng)合同簽訂資料；3、《勞動(dòng)保障書(shū)面審查手冊(cè)》；4、醫(yī)療保險(xiǎn)、機(jī)關(guān)養(yǎng)老保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)繳費(fèi)基數(shù)清單及201*年12月繳費(fèi)憑證；5、201*年11月一12月工資支付清單及財(cái)務(wù)憑證；6、移動(dòng)存儲(chǔ)設(shè)備(拷貝用人單位信息和用人單位用工信息及用人單位職工名冊(cè))。三、要求

(一)各單位應(yīng)主動(dòng)到勞動(dòng)保障監(jiān)察部門(mén)領(lǐng)取書(shū)面審查報(bào)告書(shū)，按報(bào)告書(shū)要求在自查基礎(chǔ)上認(rèn)真填寫(xiě)，及時(shí)按通知的送審時(shí)間送審。(二)《勞動(dòng)保障書(shū)面審查報(bào)告書(shū)》一式二份，《勞動(dòng)保障監(jiān)察檢查記錄表》，一式二份，用人單位按所列欄日如實(shí)填寫(xiě)。書(shū)面清楚，不得涂改。(三)凡不按規(guī)定參加書(shū)面審查或不按規(guī)定攜帶資料的單位、機(jī)構(gòu)將記入單位誠(chéng)信檔案，并按照《勞動(dòng)法》和《勞動(dòng)保障監(jiān)察條例》等相關(guān)規(guī)定予以處罰。

四、審查人員：市勞動(dòng)監(jiān)察支隊(duì)和區(qū)監(jiān)察大隊(duì)專(zhuān)職監(jiān)察員。五、審查地點(diǎn)

(一)市屬單位帶材料到徐州市勞動(dòng)監(jiān)察支隊(duì)（西安南路1222號(hào)）二大隊(duì)505室、517室參加審查。（聯(lián)系電話：051685809302）(二)區(qū)屬單位帶材料到泉山區(qū)人力資源和社會(huì)保障局（淮海西路30號(hào)）原水利局辦公樓三樓西頭監(jiān)察大隊(duì)參加審查。

（聯(lián)系電話：051685806115）

徐州市勞動(dòng)監(jiān)察支隊(duì)二大隊(duì)徐州市泉山區(qū)勞動(dòng)監(jiān)察大隊(duì)二一年四月二十八日

友情提示：本文中關(guān)于《企業(yè)書(shū)面審查和信息采集工作的心得體會(huì)》給出的范例僅供您參考拓展思維使用，企業(yè)書(shū)面審查和信息采集工作的心得體會(huì)：該篇文章建議您自主創(chuàng)作。

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