XX鎮(zhèn)勞保站基本情況

XX鎮(zhèn)勞保站基本情況

按照勞動保障部門平臺建設的標準要求，201*年由縣委、縣政府批準成立了XX鎮(zhèn)就業(yè)和勞動保障服務站，在做好基層勞動保障工作、落實各項就業(yè)優(yōu)惠政策、促進下崗失業(yè)人員再就業(yè)和企業(yè)退休人員社會化管理等方面發(fā)揮了積極的作用，通過大力加強勞動保障平臺建設，不斷完善工作機制，強化服務功能，開拓就業(yè)渠道，使失業(yè)人員實現(xiàn)了再就業(yè)，特別是“4050”人員走上了工作崗位，開創(chuàng)了就業(yè)工作進社區(qū)、社會保障進社區(qū)、城市低保進社區(qū)的工作局面，全鎮(zhèn)就業(yè)再就業(yè)工作呈現(xiàn)出健康發(fā)展的喜人態(tài)勢。

一、XX鎮(zhèn)基本情況

XX鎮(zhèn)位于辰溪縣境北部，東鄰田灣鎮(zhèn)、城郊鄉(xiāng)，南接辰陽鎮(zhèn)，北界板橋鄉(xiāng)，西鄰沅水，與湘西重地瀘溪縣浦市鎮(zhèn)隔沅水相望。1996年行政規(guī)劃，將原XX鄉(xiāng)并入XX鎮(zhèn)。全鎮(zhèn)總面積47.65平方公里，轄18個行政村，4個社區(qū)。共103個村民小組，共35000余人，其中農(nóng)村人口13000余人，育齡婦女6637人�？偢�地面積10900畝，其中水田面積8286畝，旱地2614畝。鎮(zhèn)內(nèi)駐有正廳級國有軍工企業(yè)——湖南云箭團公司，以有縣屬國有企業(yè)——孝坪煤礦。是一個典型的城鄉(xiāng)結合大鎮(zhèn)，更是田灣片區(qū)二鄉(xiāng)二鎮(zhèn)商貿(mào)中心。二、勞動保障基本情況。

XX鎮(zhèn)地處城郊，總人口35000余人，其中城市人口2201*，18個村和4個社區(qū)居委會。近年來，按照業(yè)務部門的按排部署和總體要求，鎮(zhèn)政府從著力抓好社區(qū)勞動保障服務體系建設入手，認真落實各項優(yōu)惠政策，開發(fā)社區(qū)公益性崗位、組織下崗失業(yè)人員開展了勞務輸出、職業(yè)介紹、職業(yè)培訓、社區(qū)崗位開發(fā)、社會保險和企業(yè)離退休人員管理等工作。

(一)、嚴格按照勞動保障部門“六到位”要求，鎮(zhèn)上成立了勞動保障服務站，社區(qū)建立了勞動保障工作站，配備專兼職工作人員5人，正式干部1人，社區(qū)工作人員4人，并將勞動保障所需的經(jīng)費并入社區(qū)經(jīng)費，列入縣財政統(tǒng)一撥付，為基層勞動保障平臺建設的順利進行和勞動保障工作的有序開展提供了人力物力上的保證。

(二)、結合基層勞動保障工作的實際，首先從抓硬件入手，爭取勞動部門資金，購置了辦公設施，做到了“五個一”，即有一塊牌子、有一部電話、一套桌椅、一個資料柜、一臺電腦。(三)、夯實工作基礎。所站成立后，組織人力對轄區(qū)內(nèi)的勞動力資源狀況、下崗失業(yè)人員、轄區(qū)單位用工情況，進行了詳細的調查摸底，為日后開展就業(yè)指導服務和企業(yè)退休人員社會化管理積累第一手資料。

(四)建立工作制度。勞動保障服務所站成立后，在上級業(yè)務部門的指導下，根據(jù)站所職能職責，制定完善了《勞動保障服務所工作職責》、《社區(qū)勞保站工作職責》、《勞保工作人員崗位職責》、《再就業(yè)優(yōu)惠證辦理工作程序》、《勞務輸出工作程序》、《職業(yè)介紹工作程序》、《企業(yè)退休人員管理工作職責》、《企業(yè)退休人員檔案管理工作制度》、《最低生活保障工作制度》等9項工作制度，從制度上保證勞動保障工作有序開展。三、就業(yè)和社會保障情況

1、摸清了底數(shù)，促進了就業(yè)。社區(qū)勞動保障人員經(jīng)常對轄區(qū)居民和用工單位進行走訪，特別是對下崗失業(yè)人員做到了“六清”即思想動態(tài)清、家庭情況清、勞動技能清、擇業(yè)觀念清、身體狀況清、經(jīng)濟收入清。同時充分利用信息發(fā)布欄及時發(fā)布各種用工信息，隨時開展用工職介活動，使轄區(qū)下崗失業(yè)人員實現(xiàn)了就近就地就業(yè)。

2、就業(yè)再就業(yè)政策深入人心。一是利用各種例會、信息欄、板報、張?zhí)麡苏Z、懸掛橫幅等方式宣傳就業(yè)再就業(yè)和勞動保障各項政策。二是樹立了一批自強不息、自主擇業(yè)、積極創(chuàng)業(yè)，下崗不落志再就業(yè)典型，通過組織先進典型演講會的形式，現(xiàn)身說法。使勞動保障的方針政策家喻戶曉，人人皆知。

3、適應形勢，提高勞動者素質。緊緊抓住城鄉(xiāng)一體化發(fā)展的機遇，針對失業(yè)人員普遍存在的年齡偏大、技能單一、文化水平不高的實際情況，把開發(fā)公益性崗位、技能培訓和就業(yè)指導做為工作重點，努力為下崗失業(yè)人員實現(xiàn)再就業(yè)創(chuàng)造條件。一是以鎮(zhèn)勞動力培訓基地為依托為300人提供了免費職業(yè)技能培訓。4、低保工作有進有出，應保盡保。低保工作堅持有進有出，動態(tài)管理，保障困難居民基本生的原則，對低保對象調查摸底，分類歸檔，動態(tài)管理。制定了低保“七三”(三原則、三不憑、三公開、三級審核、三榜公布定案、三嚴格、三對口)工作制度，嚴格了工作紀律，加大了公開公示力度，增強了低保調查、初審過程中的透明度，做到動態(tài)管理中的應保盡保，解決了城市困難群體的實際困難，有效維護了社會穩(wěn)定。

5、退管工作人性化。一是對移交的企業(yè)退休人員進行核實，同時隨著退休人員居住情況的變動而及時調整，實行動態(tài)管理。二是成立了自管和互助服務組織，提高了退管工作的組織化程度，4個社區(qū)成立了互助服務小組，為退休人員參加各類活動提供了方便。

擴展閱讀：XX鄉(xiāng)鎮(zhèn)勞保所年終工作總結

年終工作總結

201*年本部門在鎮(zhèn)黨委、鎮(zhèn)政府的正確領導下，在上級業(yè)務主管部門的正確指引下，以鄧小平理論及“三個代表”重要思想為指導，深入貫徹落實科學發(fā)展觀。全面服從黨委政府的統(tǒng)一安排部署，按年初工作計劃，認真組織實施，較好地完成了201*年度的全面工作�；仡欉^去的一年，總結如下：

一、黨建工作

服從黨委政府的統(tǒng)一安排，積極投入黨建工作，以服務型黨組織、服務型政府為中心，結合本質工作，以民生為重點開展便民服務，做到能服務，愿服務，服好務。以“六個一”活動為載體，全面加強政治思想、法律、法規(guī)及業(yè)務知識學習，采取集中學習和個學習的形式，參加鎮(zhèn)組織的中心學習8次，部門集中學習12次，有讀書筆記。結對幫扶貧困戶一戶。參加掛村宣講活動2次，參加鎮(zhèn)組織法律、綜治、民生等方面的宣傳活動2次，發(fā)放宣傳資料1500余份。

二、合醫(yī)辦工作

認真核實201*年參合人員信息，準確建檔并錄入合醫(yī)系統(tǒng)軟件，建家庭賬戶臺賬。認真核對參合戶主身份信息，有效完全以卡代證辦理工作。認真組織收繳201*年參合自籌資金，克服各種客觀原因，已完成85%的參合率，準確核對201*年參合人員花名冊，準確建檔，輸入合醫(yī)系統(tǒng)軟件。

對所轄醫(yī)療機構進行定期或不定期的監(jiān)督管理，已督查10個村級衛(wèi)生室，20余次。對鎮(zhèn)衛(wèi)生院不定時督查6次，每月集中審查1次，所發(fā)現(xiàn)違規(guī)行為及時通知其整改。

參合人員就醫(yī)審查補償：認真核實參合人員就醫(yī)信息、所需資料進行細致審查，201*年1-12月份門診就醫(yī)7539人次，審核后下臺賬支付個人家庭賬戶413953.8元；鎮(zhèn)級住院1260人次，總費用921993.17元，補償676834.49元；縣外住院391人次，總費用311201*.72元，補償926315.38元；合計鎮(zhèn)級支付補償金201*423.67元。

利用趕集天對新型農(nóng)村合作醫(yī)療開展宣傳活動2次，發(fā)放宣傳資料700余份，使新型農(nóng)村合作醫(yī)療惠民政策家喻戶曉。

三、勞保所工作

全面啟動城鄉(xiāng)居民社會養(yǎng)老保險工作，辦理參保登記14164人，辦理養(yǎng)老保險待遇4100余人，收取參保金110余萬元。

就業(yè)和再就業(yè)工作：促進下崗失業(yè)人員再就業(yè)，認真統(tǒng)計并解決“4050”人員的就業(yè)安置工作。我鎮(zhèn)下崗失業(yè)人員近40余人，今年新增設崗一個，安置“4050”人員5人。其中下崗失業(yè)人員5人。勞動力資源及勞務輸出開展情況良好，為準確掌握本鎮(zhèn)勞動力資源狀況，摸清外出務工人員的基本情況，深入農(nóng)戶進一步做好勞動力資源的調查，建立臺賬。

勞動監(jiān)察工作：結合本鎮(zhèn)實際，采取多種形式對勞動和社會保障法律法規(guī)進行廣泛宣傳，發(fā)放宣傳資料和書刊3400余份，

出專欄一期。協(xié)助縣局搞好勞動用工年檢工作，本轄區(qū)內(nèi)用工5人以上的企業(yè)參加年檢率達100%。加強勞動用工備案管理，督促用工單位與勞動者簽訂勞動用工合同，簽訂合同率達90%以上，并建立管理臺賬。

積極開展社會保障工作：努力為我鎮(zhèn)干部職工辦好社會保障工作，發(fā)動個體工商戶和自由從業(yè)人員參加社會保險；發(fā)動中小學生參加城鎮(zhèn)居民醫(yī)療保險；督促非煤礦山、高空作業(yè)等企業(yè)職工參加工傷保險，本年已參加13人。

認真做好城鎮(zhèn)職工醫(yī)療保險、城鎮(zhèn)居民醫(yī)療保險定點醫(yī)療機構的監(jiān)督管理工作，全年未發(fā)現(xiàn)違規(guī)現(xiàn)象。

四、勞動紀律方面：本部門職工兩名，一年來無遲到、早退、無事假、病假。工作認真，對中心工作隨時服從黨委政府的統(tǒng)一安排。參加計生隊工作4次，時間6天。

五、其他工作

在綜治委的統(tǒng)一領導下，參與綜治法律知識宣傳活動6次，及時排查民間糾紛，對當事人正確解釋向導，使糾紛消除在萌芽狀態(tài)；協(xié)助安監(jiān)辦對地質災害點進行排查，對危險農(nóng)戶征求意見，勸其搬遷；在掛幫村村委的統(tǒng)一安排下，參與計劃生育、沼汽池建設、茶葉產(chǎn)業(yè)發(fā)展。新型農(nóng)村合作醫(yī)療自籌資金的收繳、農(nóng)業(yè)生產(chǎn)等方面的工作。

六、存在的不足

本部門人員少，工作量大，工作能力受限，工作經(jīng)驗不足，

特別是農(nóng)村工作經(jīng)驗。專業(yè)知識有待于進一步加深，對合作醫(yī)療監(jiān)管力度不夠。在今后的工作中要更加努力學習，提高政治思想素質和專業(yè)技能水平，不斷吸取經(jīng)驗，盡職盡責為民服務。

XX鎮(zhèn)勞動保障所

201*年1月

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