質(zhì)量標兵獲獎通報

201*年度“質(zhì)量標兵”獲獎通報

在201*年“國際消費者權(quán)益日”到來之際，XX公司組織對201*年度在質(zhì)量方面做出貢獻或有突出表現(xiàn)的人員予以評選，按“質(zhì)量標兵”評選方案，由各部門推薦“質(zhì)量標兵”侯選人，經(jīng)“質(zhì)量標兵”評選小組嚴格審查，報總經(jīng)理審批，最終評選出“質(zhì)量標兵”優(yōu)秀人員。

為鼓勵先進，再創(chuàng)佳績，進一步提升全體員工對質(zhì)量改善積極性，決定對“質(zhì)量標兵”獲得者予以通報表彰。

“質(zhì)量標兵”獲得者如下：1.XXX，崗位：機修，所在部門：設(shè)備工程組2.XXX，崗位：車間儲干，所在部門：生產(chǎn)分部3.XX，崗位：調(diào)味QC，所在部門：品質(zhì)管理分部

祝賀以上獲得者，并希望受到表彰的獲得者珍惜榮譽，再接再厲，做出新的更大的成績。各全體員工要以先進為榜樣，進一步提高自我，積極參與各項質(zhì)量改善活動，不斷提高產(chǎn)品質(zhì)量水平。

簽署：總經(jīng)理：

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關(guān)于評選201*年度質(zhì)量標兵、質(zhì)量先進集體的通知

201*年的經(jīng)營計劃目標較之往年有了一個新的躍升，全公司員工在領(lǐng)導班子的帶領(lǐng)下，以飽滿的熱情，嚴謹、科學的態(tài)度奮力拼搏。質(zhì)量是企業(yè)的生命線，質(zhì)量是企業(yè)贏得市場、贏得顧客的首要條件，質(zhì)量是企業(yè)獲得經(jīng)濟效益的基本要素。為了鼓勵職工愛崗敬業(yè)，在質(zhì)量上比學趕幫超，公司領(lǐng)導決定開展評選201*年度質(zhì)量標兵、質(zhì)量先進集體的活動。一、評選范圍：美亞公司全體員工。二、獎項設(shè)置

獎項設(shè)置分為兩類：質(zhì)量標兵，質(zhì)量先進集體。

1）部門或車間級質(zhì)量標兵按部門或車間現(xiàn)在冊人數(shù)的10%評選，每個部門或車間從部門或車間級質(zhì)量標兵中推選一名公司級質(zhì)量標兵候選人；

2）公司級質(zhì)量標兵8名；

3）每個帶有班組的部門或車間評選質(zhì)量先進班組1個；

4）公司級質(zhì)量先進車間1個，公司級質(zhì)量先進部門1個（不含車間）。三、評選條件：

質(zhì)量標兵的評選條件

1、積極參與質(zhì)量競賽活動，活動期間投身質(zhì)量改善、質(zhì)量攻關(guān)、提出合理化建議，為公司質(zhì)量的提高貢獻較大者；

2、工程監(jiān)察中和日常工作中反饋缺陷項較少者；

3、工作業(yè)績突出，能在本職崗位上兢兢業(yè)業(yè)，克己奉公，全心全意為公司服務(wù)；4、注重儀表，語言謙和，團結(jié)協(xié)作，主動幫助他人，無違紀現(xiàn)象者；5、實際出勤日不低于應(yīng)出勤日90%者。質(zhì)量先進班組的評選條件

1、積極參與質(zhì)量競賽活動，在此次活動中有突出表現(xiàn)；2、工程監(jiān)察中和日常工作中反饋缺陷項較少；3、班組成員團結(jié)協(xié)作，班組各項管理完善；

4、在質(zhì)量競賽活動中質(zhì)量攻關(guān)、質(zhì)量改善效果明顯。質(zhì)量先進車間及部門的評選條件

1、積極組織各項質(zhì)量活動，并在活動中有突出表現(xiàn)；2、未出現(xiàn)重大質(zhì)量問題；

3、出現(xiàn)質(zhì)量問題及時反饋，參與分析問題存在的原因，協(xié)助主管部門實施改進措施；

4、參選部門員工團結(jié)協(xié)作，積極進取。四、評選方式：

根據(jù)評選獎項、評選條件的具體要求，以部門或車間為單位進行推薦，采取自下而上、民主評議的原則，依據(jù)月生產(chǎn)記錄、質(zhì)量記錄、改善記錄為基礎(chǔ)，通過班組評議每組推薦到車間或部門參評，由車間及部門組織評議，公示相關(guān)業(yè)績，推選出車間及部門級質(zhì)量標兵及質(zhì)量先進班組。各部門將候選人員和候選班組業(yè)績材料（控制在200字以內(nèi)）提交評選領(lǐng)導小組辦公室，要求上報材料真實無虛假；

公司評選小組審議各部門、各車間上報的推選名單及業(yè)績，評選出公司級質(zhì)量標兵、質(zhì)量先進車間、質(zhì)量先進部門。五、評選結(jié)束時間：

201*.12.21----201*.12.25為各車間推選時間。201*.12.28-----201*.12.31為公司評選時間。六、公司級評選小組構(gòu)成

公司級評選小組由公司領(lǐng)導、各部門、車間負責人組成，以專題會形式審議評選。

七、質(zhì)量部負責收集參選資料并上報公司級評選小組。八、獎勵方式

1、在全公司召開表彰大會，頒發(fā)證書和獎金；2、人力資源管理部將員工獲獎材料歸入公司檔案；3、工會做好宣傳欄上公示表揚工作；九、獎勵金額：

1、質(zhì)量標兵獎勵人民幣300元；

2、部門或車間級質(zhì)量標兵獎勵人民幣150元；3、公司級先進集體按每人50元標準統(tǒng)一獎勵；

4、部門或車間級質(zhì)量先進班組按每人30元標準統(tǒng)一獎勵

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