黨組織書記就黨建工作向黨員群眾述職并接受民主評(píng)議制度

黨組織書記就黨建工作向黨員群眾述職并接受民主

評(píng)議制度

為深入貫徹落實(shí)黨的十七大和十七屆三中、四中全會(huì)精

神，不斷加強(qiáng)和改進(jìn)黨的基層組織建設(shè)，根據(jù)中央和市委有關(guān)文件精神，現(xiàn)建立文化局黨組織書記就黨建工作向黨員群眾述職并接受民主評(píng)議制度：

一、總體要求和主要原則

（一）總體要求：以鄧小平理論和“三個(gè)代表”重要思想為指導(dǎo)，深入貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，著眼于加強(qiáng)黨的執(zhí)政能力建設(shè)和先進(jìn)性建設(shè)，著力強(qiáng)化各級(jí)黨組織書記的管黨意識(shí)，落實(shí)管黨責(zé)任，提高管黨水平，努力形成責(zé)任明確、領(lǐng)導(dǎo)有力、運(yùn)轉(zhuǎn)有序、保障到位的工作機(jī)制。圍繞“五個(gè)好”、“五帶頭”，深入開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動(dòng)，切實(shí)加強(qiáng)黨組織建設(shè)和黨員隊(duì)伍建設(shè)，不斷提升黨建工作科學(xué)化、制度化、規(guī)范化水平。

（二）主要原則：一是民主公開的原則。堅(jiān)持走群眾路線，把評(píng)議方式、評(píng)議過程、評(píng)議結(jié)果向黨員群眾公開，接受監(jiān)督。充分發(fā)揚(yáng)民主，廣泛聽取群眾意見，把群眾滿意作為檢驗(yàn)黨組織書記抓基層黨建工作成效的重要標(biāo)準(zhǔn)。二是客觀公正的原則。述職要堅(jiān)持實(shí)事求是，如實(shí)反映基層黨建工作情況。三是促進(jìn)工作的原則。要圍繞中心、服務(wù)大局，促進(jìn)本地本單位的各項(xiàng)工作。四是創(chuàng)先爭優(yōu)的原則。把創(chuàng)建先進(jìn)基層黨組織、爭當(dāng)優(yōu)秀共產(chǎn)黨員作為主要內(nèi)容，堅(jiān)持與時(shí)俱進(jìn)，開拓創(chuàng)新，不斷完善工作機(jī)制，改進(jìn)方式方法，激發(fā)黨組織和黨員隊(duì)伍的生機(jī)活力。二、主要內(nèi)容

創(chuàng)先爭優(yōu)活動(dòng)開展情況；貫徹執(zhí)行上級(jí)黨組織關(guān)于黨的建設(shè)的部署和決定情況；發(fā)揮黨組織在完成本單位各項(xiàng)任務(wù)、促進(jìn)事業(yè)發(fā)展方面的情況；黨員教育管理和發(fā)展黨員工作情況；開展黨組織活動(dòng)和發(fā)揮黨員作用情況；思想政治工作、精神文明建設(shè)和工會(huì)、共青團(tuán)、婦委會(huì)等群眾組織建設(shè)情況；黨風(fēng)廉政建設(shè)的情況；其他需要述職的內(nèi)容。

三、參加述職評(píng)議會(huì)議人員范圍

參加人員為本單位黨組成員、全體黨員、干部職工。四、方法步驟

1、述前準(zhǔn)備。黨組織書記明確抓基層黨建工作的基本思路，主持制定基層黨建年度工作目標(biāo)和主要措施。年初，向上本單位黨員、群眾承諾年度目標(biāo)和具體措施，并通過多種形式向黨員群眾公布，接受監(jiān)督。年終，黨組織書記對(duì)照述職的主要內(nèi)容、基層黨建工作目標(biāo)任務(wù)和年初承諾的內(nèi)容，全面進(jìn)行自查，總結(jié)工作經(jīng)驗(yàn)，查找問題不足，明確努力方向。

2、述職評(píng)議向本地本單位黨員群眾述職，由本級(jí)黨組織書記主持，接受黨員群眾的評(píng)議。

3、實(shí)地考評(píng)。對(duì)照考核的主要內(nèi)容，主要采取聽取匯報(bào)、調(diào)閱有關(guān)資料、實(shí)地查看、召開座談會(huì)和進(jìn)行民意調(diào)查等方法，對(duì)黨組織書記抓基層黨建工作的情況進(jìn)行考核評(píng)分。4、綜合評(píng)價(jià)。根據(jù)述職評(píng)議和實(shí)地考核情況，作出綜合評(píng)價(jià)，評(píng)價(jià)分為“優(yōu)秀”、“稱職”、“基本稱職”、“不稱職”四個(gè)等次。綜合評(píng)價(jià)要注重工作實(shí)績和社會(huì)公認(rèn)度，廣泛聽取黨員和群眾意見。

5、述后整改。采取適當(dāng)方式通報(bào)述職情況，公布評(píng)議和考評(píng)結(jié)果。針對(duì)發(fā)現(xiàn)的問題和不足，積極整改，接受黨員群眾的監(jiān)督。

二○一二年四月十日

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黨組織書記就黨建工作向黨員群眾述職并

接受評(píng)議制度

為進(jìn)一步提升基層黨建整體工作水平，進(jìn)一步創(chuàng)新工作機(jī)制和方式方法，建立黨支部書記抓基層黨建工作“雙向述職評(píng)議”制度，實(shí)現(xiàn)基層黨建“軟任務(wù)”向“硬任務(wù)”轉(zhuǎn)變，有效激發(fā)了基層黨組織和黨員隊(duì)伍的生機(jī)和活力。

一是公開承諾明思路。每年年初，黨支部書記結(jié)合本地本單位工作實(shí)際，理清抓基層黨建工作的基本思路，主持制定基層黨建工作目標(biāo)和主要措施。并分別向上級(jí)黨組織和本地本單位黨員、群眾承諾年度目標(biāo)和具體措施。同時(shí)通過多種形式，將承諾事項(xiàng)、目標(biāo)措施、完成時(shí)限等內(nèi)容向群眾公開，接受監(jiān)督。上級(jí)黨組織對(duì)基層黨組織書記承諾事項(xiàng)的辦理情況進(jìn)行跟蹤督查。

二是雙向述職增壓力。要求基層黨組織書記當(dāng)年年終或第二年年初分別向上級(jí)黨組織和本地本單位黨員干部群眾述職，內(nèi)容包括履行黨建職責(zé)、創(chuàng)先爭優(yōu)開展、完成各項(xiàng)工作、服務(wù)人民群眾、黨建工作創(chuàng)新、黨風(fēng)廉政落實(shí)等方面內(nèi)容。述職會(huì)上由基層黨組織書記作述職報(bào)告�；鶎狱h（工）委書記述職，向上向縣委述職，由上級(jí)黨組織負(fù)責(zé)人主持；向下向本地本單位黨員群眾述職，由本級(jí)黨組織書記主持；各黨支部（黨總支）書記述職，按照黨組織隸屬關(guān)系進(jìn)行述職。

三是接受評(píng)議擴(kuò)民主。每年基層黨組織書記述職結(jié)束后，接受上級(jí)黨組織點(diǎn)評(píng)和群眾評(píng)議并進(jìn)行實(shí)地考評(píng)。點(diǎn)評(píng)和評(píng)議的主要內(nèi)容包括履行管黨職責(zé)情況的總體評(píng)價(jià)，存在的問題和不足，改進(jìn)工作的意見和建議等。根據(jù)述職評(píng)議和實(shí)地考核情況，作出綜合評(píng)價(jià)，分為“優(yōu)秀、合格、基本合格、不合格”四個(gè)等次。縣委把述職評(píng)議結(jié)果作為領(lǐng)導(dǎo)班子及其成員工作實(shí)績?cè)u(píng)定的重要內(nèi)容，作為干部選拔任用、培養(yǎng)教育和各類評(píng)先評(píng)優(yōu)的重要依據(jù)，對(duì)抓基層黨建工作成績突出的予以表彰，責(zé)任人連續(xù)三年考評(píng)為優(yōu)秀的，優(yōu)先提拔使用；對(duì)思想不重視、工作不得力、考評(píng)為基本稱職、不稱職或民主評(píng)議不滿意率達(dá)到30%以上的，提出批評(píng)，限期整改；對(duì)不認(rèn)真履行職責(zé)，責(zé)任范圍內(nèi)基層黨建工作存在的嚴(yán)重問題沒有及時(shí)解決，造成不良影響和嚴(yán)懲后果的，追究領(lǐng)導(dǎo)領(lǐng)導(dǎo)班子和相關(guān)責(zé)任人的責(zé)任。

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