7.10市教育局開展黨建工作專項述職的情況報告

中共遂寧市教育局委員會

關于基層黨的建設專項述職工作的

情況報告

市委組織部：

根據(jù)中共遂寧市委組織部《關于切實做好基層黨的建設專項述職工作的通知》（遂組通[201*]91號）要求，市教育局黨委高度重視，組織市直教育系統(tǒng)開展了市直各學校黨組織書記履行基層黨建工作責任述職考評工作�，F(xiàn)將情況匯報如下：

一、精心做好述職準備工作

市教育局黨委結合教育工作實際，制定了述職考核工作方案，成立了述職考評小組，召開會議進行安排部署，制定下發(fā)了《關于市直教育系統(tǒng)基層黨組織做好黨的建設專項述職工作的通知》，安排做好述職考評準備工作。市直各學校黨總支（支部）書記對照年度黨建任務目標認真總結，撰寫形成履行基層黨建工作責任述職報告。

二、認真組織檢查考核

局黨委參照《基層黨建工作考核標準》，圍繞本系統(tǒng)年度基層黨建工作重點和目標要求，制定本系統(tǒng)基層黨建工作具體考核細則。從加強基層組織建設年的組織領導、開展基層黨組織現(xiàn)狀大調查、實施“三分類三升級”活動及整改等

情況，加強班子建設、隊伍建設、工作保障等五個方面的內(nèi)容對市直學校黨組織201*年上半年基層黨建工作開展情況進行據(jù)實考核、量化打分，做出客觀公正的評價。三、及時召開述職評議會

結合基層組織建設年工作和慶“七.一”活動為契機，局黨委于201*年7月4日組織召開了全市教育系統(tǒng)基層黨組織建設推進會暨慶“七.一”活動會議。參加會議的人員有市、縣區(qū)分管黨建工作的領導，市直學校黨組織書記、黨務干事，各級黨代表、人大代表、政協(xié)委員和群眾代表等。

會上，基層黨組織書記進行了履行基層黨建工作責任述職。述職采取了部分有代表性的學校黨組織書記或副書記在會議上口頭述職，其余學校黨組織書記書面述職的形式進行。參加會議人員對各學校黨組織書記述職情況進行了民主評議。市教育局黨委書記、局長張永福同志作了點評，認為各學校黨組織開展黨建工作有聲有色，體現(xiàn)了“求實、創(chuàng)新”的工作精神。希望各學校黨組織要重點研究探索述職評議結果的運用，建立長效工作機制，全面推進學校黨建工作的規(guī)范化、制度化、科學化，促進教育教學質量的進一步提升。

教育系統(tǒng)各學�；鶎狱h組織也分別召開了黨建工作述職評議會。通過開展黨的建設專項述職工作，既述出了壓力，又述出了動力，更加明確了抓黨建、謀發(fā)展、帶隊伍、促和諧是責無旁貸的職責，要把更多精力放在謀劃、落實和創(chuàng)新

黨建工作上，完善黨建工作責任體系，形成局黨委統(tǒng)一領導、各方齊抓共管、一級抓一級、層層抓落實的工作格局，不斷提升黨建工作整體水平。

201*.7.7

擴展閱讀：基層黨的建設工作專項述職報告(初稿)

攀環(huán)總支201*號

中共攀枝花市環(huán)境保護局機關總支部委員會關于開展基層黨的建設工作情況專項述職報告

中共攀枝花市委組織部：

我局的基層黨的建設工作在市委、政府和市直機關工委的領導下，認真貫徹學習鄧小平理論、“三個代表”重要思想、科學發(fā)展觀和黨的十七大、十七屆三中、四中、五中、六中全會精神，緊緊圍繞“強組織、增活力，創(chuàng)先爭優(yōu)迎十八大”這一主題，牢牢把握“突出三個重點、貫徹四個要求、實現(xiàn)五個目標”的總體要求，深入開展“基層組織建設年”活動，全面落實黨建工作各項任務，推進機關黨的思想、組織、作風、制度和反腐倡廉建設，為環(huán)境保護工作和全市經(jīng)濟社會又好又快發(fā)展提供了堅強的組織保障，有力的促進了

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各項工作的順利開展�，F(xiàn)對201*年上半年開展基層黨建工作的情況作如下述職。

一、201*年上半年“基層組織建設年”活動暨局機關黨建工作開展情況

（一）高度重視，周密部署，狠抓責任落實

抓好局機關黨建工作，必須牢固樹立“抓好黨建是本職、不抓黨建是失職、抓不好黨建是不稱職”的理念，真正把服務發(fā)展、保障發(fā)展、促進發(fā)展作為黨建工作的根本任務，在確定思路、部署任務、研究措施、推動落實上，自覺把黨建工作于環(huán)保工作大局之首，在加強領導上下功夫，在開拓創(chuàng)新上動腦筋，在狠抓落實上求突破。一是圍繞中心抓黨建。圍繞貫徹落實中央和省、市委關于開展基層組織建設年的實施意見，全國全省全市基層組織建設年視屏會議精神，結合本單位實際，把黨建工作貫穿于各項工作的全過程，深刻認識黨建工作服務大局、服務中心的重要作用，全面落實黨的十七大和十七屆四中全會提出的基層黨建工作各項任務，領會“抓黨建就是抓發(fā)展，抓發(fā)展必須抓黨建”的道理，進一步深化對環(huán)境保護重要性緊迫性的認識，增強新時期“堅持在發(fā)展中保護、在保護中發(fā)展，積極探索環(huán)保新道路”的責任感和使命感。二是落實責任抓黨建。局機關黨總支主要負責同志認真履行“第一責任人”的職責，堅持“書記抓、抓書記”的工作方法，帶頭抓基層黨建工作；領導班子成員結合工作分工，認真履行抓基層黨建工作責任。成立“基層組

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織建設年”活動領導小組，領導干部為組長、副組長，黨員中層干部為成員，明確分工和責任；同時下設辦公室，設專人負責日常工作。三是分類定級抓黨建。局機關黨總支下屬2個黨支部，共有正式黨員103人。為將基層組織調查推向深入，局機關黨總支在黨員、干部群眾、直屬單位、服務對象中主要就組織設是否合理、領導班子是否健全、組織制度是否完善、經(jīng)費場所保障是否落實、作用發(fā)揮是否充分等方面，廣泛聽取黨員群眾的意見建議，切實摸清底數(shù)、掌握情況、找準問題。在此基礎上，按照“五好”標準，對所屬2個支部進行分類定級。各支部結合實際，提出改進黨員干部隊伍建設的措施和對策，力爭從理論學習、政治思想教育、黨員素質、效能建設、工作效率等方面全面提高，促進調查成果的轉化和應用。

（二）凝心聚力，選優(yōu)訓強，狠抓班子建設

一是加強領導班子思想政治建設和能力建設。在黨建工作中，始終堅持一手抓工作推進，一手抓隊伍建設，把抓班子、帶隊伍作為重大的工作內(nèi)容，統(tǒng)籌考慮，齊頭并進，健全機關黨總支科學化運行機制，著力構建“和諧團隊，學習型團隊”。堅持把加強班子思想政治建設和能力建設擺在重要位，嚴格落實民主集中制，完善領導班子決策內(nèi)容、決策程序、議事溝通規(guī)則和相關會議制度，實現(xiàn)制度化、民主化決策；充分發(fā)揮每個班子成員的主觀能動性，凝心聚力，發(fā)揮集體智慧，促進科學決策、民主決策、依法決策，形成

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強大合力，有效推動了各項重點工作，努力打造一個“特別講大局、特別講付出、特別講實干、特別講紀律”領導班子。二是加強基層黨組織書記隊伍建設。局屬各黨支部嚴格按照《黨章》和《機關基層組織工作條例》的要求，根據(jù)部門機構和黨員領導干部的變化，組建、換屆改選及調整黨組織班子，基層黨支部書記普遍由行政負責人兼任，落實“一崗雙責”制度。在加強機關黨組織建設中，堅持把黨性強、作風正，有工作能力、有奉獻精神的黨員干部選入機關黨組織領導班子；黨支部委員大都是部門、單位的優(yōu)秀黨員、骨干分子和中層干部。今年，市直機關工委以及局機關黨總支開展了對黨組織書記的培訓工作，共舉辦各類黨組織書記專題培訓班6期，培訓黨組織書記、委員101人次，通過學習培訓，黨組織的凝聚力和戰(zhàn)斗力得到加強。

（三）固本強基，外形內(nèi)質，狠抓隊伍管理

一是突出主題，增強黨員教育培訓的針對性。黨員教育是機關黨的基層組織建設的著力點之一。局機關黨總支把黨員干部全面發(fā)展作為教育培訓工作的出發(fā)點和落腳點，不斷滿足黨員干部多層次的要求。在培訓形式、培訓時間、培訓方法、培訓內(nèi)容上不搞“一刀切”，通過黨務干部系統(tǒng)培訓、深化創(chuàng)建“五型機關”、形勢與任務專題講座、“爭當國模創(chuàng)建工作排頭兵”主題教育日、“國防軍事”體驗日等形式多樣豐富多彩的組織活動，把學習黨建工作理論，交流黨務工作經(jīng)驗與研究解決環(huán)保工作中的突出問題結合起來，凝人心，

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聚人氣，鼓干勁。二是進一步建立和完善黨員管理制度。建立健全了《黨員先進性教育長效機制》、《環(huán)保工作服務承諾制度》、《黨員學習培訓制度》、《領導干部聯(lián)系點制度》和《黨務公開制度》等，并建立健全了黨員激勵、黨內(nèi)關懷等機制，不斷增強廣大干部的學習意識、服務意識、效能意識、和諧意識、創(chuàng)新意識和廉潔意識，努力造就一支政治強、業(yè)務精、作風正、服務優(yōu)、效率高的黨員干部隊伍。三是抓好黨員發(fā)展和入黨積極分子的培養(yǎng)。不斷吸收具有共產(chǎn)主義覺悟、獻身改革開放和現(xiàn)代化事業(yè)，全心全意為人民謀利益的先進分子入黨，是黨的事業(yè)興旺發(fā)達后繼有人的重要保證。為使青年干部在認識上進一步提高，政治上進一步成熟，局機關黨總支傾注了極大心血，按照黨團齊抓共管，積極探索“推優(yōu)”工作的新思路、新方法，建立嚴格的推優(yōu)程序，嚴把質量關，循序漸進，重在培養(yǎng)。近年來，局機關黨總支發(fā)展培養(yǎng)入黨積極分子工作開展得生機勃勃。目前，下屬兩個黨支部發(fā)展預備黨員？名，吸收入黨積極分子？人，？位青年干部向黨組織遞交了入黨申請書。

（四）豐富內(nèi)涵，服務群眾，狠抓載體創(chuàng)新

一是開展“進村入企走基層、服務解難優(yōu)環(huán)境”環(huán)保大走訪活動。集中1個月左右時間，市、縣兩級聯(lián)動，組織各級環(huán)保干部深入農(nóng)村、社區(qū)和企業(yè)，通過重點走訪、召開片區(qū)座談會、發(fā)放問卷等方式，進行“三查一促”走訪活動，即：一查減排措施是否落實，看環(huán)境質量是否改善；二查環(huán)

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境執(zhí)法是否嚴格，看企業(yè)違法排污是否得到遏制；三查服務企業(yè)措施是否便民高效，看企業(yè)群眾對環(huán)保工作是否滿意。促進環(huán)保部門隊伍建設和作風轉變，提高群眾和企業(yè)滿意度，提高環(huán)保優(yōu)化發(fā)展、構建和諧社會的能力。二是多形式多渠道聽取意見。以信函和在媒體刊登廣告的方式，向市級各部門、各縣區(qū)黨委政府、黨代表、人大代表、政協(xié)委員、環(huán)保義務監(jiān)督員及社會各界發(fā)放征求意見函，并在環(huán)保網(wǎng)站上設立意見箱、公布投訴電話，多渠道、多層次征集意見和建議。在全市市民中征集環(huán)保熱心人土，聘請環(huán)保義務監(jiān)督員，召開一次環(huán)保義務監(jiān)督員座談會，聽取來自基層對環(huán)保工作的聲音。三是強化環(huán)境執(zhí)法監(jiān)管，著力解決群眾環(huán)境訴求。依法監(jiān)管，把執(zhí)法寓于服務中。加大重點行業(yè)、重點區(qū)域、重點領域的執(zhí)法監(jiān)管，對全市企業(yè)環(huán)境風險進行拉網(wǎng)式排查，發(fā)現(xiàn)問題，立即整改，確保排查工作全覆蓋、不留死角，確保整改到位，堅決把隱患消除在萌芽狀態(tài)。進一步開展以整治違法排污企業(yè)保障群眾健康為主題的環(huán)保專項行動和重點熱點環(huán)境問題后督察專項行動，不斷改善環(huán)境質量，維護群眾環(huán)境權益。四是加強服務工作規(guī)范化建設，方便群眾辦事。修訂辦公引導牌，公示環(huán)保局各部門辦公地點；實行掛牌上崗制度，統(tǒng)一制作規(guī)范的桌牌、胸牌，全面實行亮證上崗，亮明身份，開展掛牌服務，接受監(jiān)督；編印《攀枝花市環(huán)保局服務指南》，介紹環(huán)保局組織機構職能職責、行政審批及服務事項辦理程序等，送發(fā)企業(yè)；制作《工作聯(lián)系卡》

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發(fā)放群眾。

（五）強化管理，細處著手，狠抓制度規(guī)范

一是完善黨建工作目標管理責任制。黨總支與各黨支部簽訂年度目標責任書，形成“大分工大合作”抓黨建工作機制。健全和完善“三會一課”制度、領導干部聯(lián)系點制度、黨建工作例會制度、政治理論培訓學習計劃等。并結合干部述職、年終評議，開展黨建工作目標責任制考核，根據(jù)考核結果，確定本年度受表彰的先進支部、優(yōu)秀黨員和優(yōu)秀黨務工作者。二是完善黨風廉政責任體系。黨風廉政建設責任制是推動反腐倡廉建設的有效制度，局機關黨總支積極主動地抓好職責分工范圍內(nèi)的反腐倡廉工作，認真研究分析腐敗現(xiàn)象易發(fā)、多發(fā)的環(huán)節(jié)和部位，采取切實可行的措施，堵塞漏洞。按照“橫向到邊，縱向到底”的原則，層層簽訂“黨風廉政建設責任書”，完善黨風廉政建設責任體系。堅持“兩手抓、兩手硬”的原則，始終將黨風廉政建設與環(huán)保業(yè)務工作一起部署，一起落實，一起檢查，確保黨風廉政建設工作落實到實處。三是建立基層黨建工作經(jīng)費保障機制。局機關黨總支按照基層黨支部的大小和黨員人數(shù)，在年初做出財務預算并納入單位年度預算，對基層黨組織活動經(jīng)費進行專項補助，充分保證基層黨組織日�；顒拥拈_展。黨建經(jīng)費用于黨員培訓、特色活動及創(chuàng)新活動獎勵、黨內(nèi)慰問及表彰、宣傳工作、群團活動等支出。在管理上，經(jīng)費由局機關黨總支統(tǒng)一規(guī)劃調控使用，建立專項帳目，實行�？顚Ｓ茫�由總支

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委員會和規(guī)財處共同管理，局機關黨總支每年至少檢查一次黨建經(jīng)費的管理和使用情況。

二、存在的問題及下一步工作措施

通過總支上下的共同努力，我局的基層組織建設年活動以及基層黨建工作水平得到了極大提升，但在工作中還存在一些問題和不足。一是抓機關黨建的精力相對不夠到位。個別黨務干部是本單位本部門的業(yè)務骨干，承擔較多而繁重的業(yè)務工作，致使對黨建工作的精力不夠集中，對新時期加強機關黨建工作的創(chuàng)新研究思考還不夠。二是在以黨建為切入點促進環(huán)保業(yè)務工作中，如何使二者相互促進、有機結合的問題，有待進一步探討和改進。三是退休黨員逐年增多，支部管理不夠，號召力不強。個別支部平時對老黨員關心不夠，導致退休黨員歸屬感不強，思想有所懈怠，組織生活參與率不高，退休黨員先進性作用發(fā)揮不突出。四是陣地建設的問題。目前，我局還沒有自己的辦公場所，會議用房極為緊張，黨員大會常常要讓位于業(yè)務工作會議，這在一定程度上也影響了黨建工作的開展。

今年是中央確定的“基層組織建設年”，環(huán)保局機關黨總支將全面貫徹中央、省委、市委的部署，繼續(xù)下大力氣扎實抓好各項工作。一是繼續(xù)開展好基層組織建設年活動，扎實抓好完善提升工作，使每一個基層黨組織在原有基礎上都有新的提高，普遍實現(xiàn)晉位升級。二是全面加強班子建設、隊伍建設，讓每個支部都行動起來，讓每名黨員都參與進來，

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扎扎實實辦幾件實事，解決幾個突出問題，進一步提高黨員干部聯(lián)系和服務群眾的意識和能力。三是加強對各支部黨建工作的督促檢查和指導，著力解決基層黨組織建設中的突出問題，著力增強基層黨組織的創(chuàng)造力、凝聚力、戰(zhàn)斗力。四是進一步健全和完善基層組織建設的科學運行機制，為促進經(jīng)濟社會全面發(fā)展提供強有力的組織保證，力爭使基層組織建設年成為落實年、促進年，進一步提升黨建工作整體水平。五是在基層黨建制度化水平提升方面，要落實好現(xiàn)有制度，逐步健全新興領域黨建工作制度，不斷提高基層黨組織工作規(guī)范化、活動經(jīng)�；�、決策科學化水平。六是要結合創(chuàng)先爭優(yōu)專項表彰和總結工作，對基層組織建設年工作進行考評，組織引導基層黨組織履職盡責、廣大黨員立足崗位“學先進、見行動”，營造迎接黨的十八大勝利召開的良好氛圍。

二○一二年七月十六日

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