職工之家自查總結(jié)
石墩河鎮(zhèn)中心小學工會建設(shè)“職工之家”自查總結(jié)
一、組織建設(shè)和制度建設(shè)
學校工會是在201*年9月改選的,操作規(guī)范,手續(xù)齊全。同時成立了經(jīng)審委員會、女職工委員會。根據(jù)學校實際情況,學校成立了由工會牽頭的民主監(jiān)督委員會,對學校的建設(shè)和和經(jīng)費開支提出意見和民主監(jiān)督,充分做到公開、公正,公平。
學校工會定期召開教職工大會和教職工代表大會,學校工會建立了教職工代表大會制度、教代會議事規(guī)則、公示制度、公開承諾、述職制度等一系列制度。嚴格按規(guī)章制度辦事,以法治校。
學校嚴格執(zhí)行財務(wù)制度,認真做好財務(wù)預(yù)決算、資產(chǎn)管理、經(jīng)費審查制度。學校認真收好、管好、用好工會經(jīng)費,全心全意為教職工服務(wù),財務(wù)做到公開透明。
二、民主管理和民主監(jiān)督
學校領(lǐng)導(dǎo)非常重視工會工作,經(jīng)常性地指導(dǎo)學校的工會工作的開展,每個學期有重點地研究學校工會工作的情況,及時反饋,不斷提高工會工作的質(zhì)量。
學校實行教代會制度,并實行報告制,凡學校重大事情都經(jīng)過教代會審議商量。學校工會每年進行了多次教代會成員會議,商討學校事情。如對學校內(nèi)部改革獎懲方案、教師績效工工資考核等,都有教代會成員的參與,一是減輕了校長的壓力,二是讓教代會成員參與學校重要事情的管理,少出差錯。
在學校領(lǐng)導(dǎo)的領(lǐng)導(dǎo)下,學校工會實行校務(wù)公開,對學校的收費、人事安排、財務(wù)情況等進行了公開,并不斷完善和規(guī)范。
學校工會配合用人制度改革的進一步深入,健全好爭議調(diào)解小組,維護教職工的合法權(quán)益。參與了學校職稱評審小組,對教師的考核發(fā)揮工會應(yīng)有的作用。
三、加強教職工隊伍建設(shè)
學校工會配合學校組織織好教職工政治學習,努力提高教職工政治素養(yǎng)。不斷提高教師職業(yè)道德修養(yǎng)。把師德建設(shè)作為教師隊伍建設(shè)的靈魂工程來抓。從對學生有信心-對學生有愛心-對學生有耐心開展活動;以教師生命真諦-教師生命價值-提高生命質(zhì)量的活動。每學期學校都評選了“師德模范”,激勵教師向榜樣學習。另外進行師德問卷調(diào)查,從社會、家長、學生的反饋意見中發(fā)現(xiàn)問題,及時糾正。學校的師德教育開展得有聲有色。
學校開展了教職工喜聞樂見的文體活動。有固定的每年的教職工運動會、慶教師節(jié)聯(lián)歡活動、慶春節(jié)茶話會;也有乒乓球比賽、羽毛球賽、棋牌比賽等。每年的三八婦女節(jié)都能開展豐富的活動。深受教職工的喜愛。
四、切實為教職工說話辦事
學校工會負責教代會日常工作,檢查督促教代會決議的執(zhí)行。凡是在教代會上通過的決議學校都能遵照執(zhí)行。
積極開展工會各項活動,積極參加片、縣有關(guān)比賽。同時在元旦、五一節(jié)、教師節(jié)、國慶節(jié)等均能開展豐富多彩的活動,得到了全體教師的歡迎。關(guān)心教職工,凡教師生病均能做到及時探望,教師家庭有困難能及時幫助解決。積極實施送溫暖工程,年年春節(jié)慰問并發(fā)放慰問金。
總之,學校工會在上級部門的領(lǐng)導(dǎo)下,在學校領(lǐng)導(dǎo)的指導(dǎo)下,順利完成各項任務(wù),為學校的建設(shè)和發(fā)展作出了貢獻。
二0一一年十一月八日
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先進職工之家自查報告
根據(jù)校工會有關(guān)文件要求,按照校工會“建家”工作安排,后勤服務(wù)總公司工會對模范職工之家建設(shè)工作進行了自查,現(xiàn)將自查情況報告如下,請校工會審查。
一、后勤服務(wù)總公司模范職工之家建設(shè)指導(dǎo)思想
以“三個代表”重要思想為指導(dǎo),深入貫徹全國總工會十四大精神,根據(jù)上級工會的工作部署和要求,結(jié)合后勤工會實際,以“建家”工作為中心,以“三項工程”建設(shè)為載體,以“三級聯(lián)創(chuàng)”活動為重點,突出工會四項職能,切實維護職工權(quán)益;加強工會小組建設(shè),夯實“建家”基礎(chǔ);開展“建家”升級工作,不斷提高建家水平,增強工會組織的吸引力和凝聚力。在總結(jié)和鞏固近年來“先進教工之家”工作成果的基礎(chǔ)上,努力開創(chuàng)工會工作新局面,把后勤工會建成組織健全、維權(quán)到位、工作規(guī)范、作用明顯、職工信賴的模范職工之家。
二、后勤服務(wù)總公司模范職工之家創(chuàng)建情況后勤工會在校工會和總公司黨總支的領(lǐng)導(dǎo)下,按照后勤工會模范職工之家創(chuàng)建計劃,圍繞“建家”工作,狠抓“三項工程”,履行工會職能;搞好“三級聯(lián)創(chuàng)”,形成整體互動;加強工會小組建設(shè),激發(fā)基層活力,增強了工會的吸引力和凝聚力。各工會小組創(chuàng)建小家工作有新舉措,主抓基層建設(shè),強化自身建設(shè),使整個建家工作出現(xiàn)了良好局面。(一)后勤工會創(chuàng)建模范教工之家的詳細情況
1.廣泛動員,精心組織,抓好以后勤政務(wù)公開為主要內(nèi)容的民主化企業(yè)管理工作
政務(wù)公開是民主化企業(yè)管理工作的立足點。民主體現(xiàn)于參政,參政先要議政,議政源于知情,沒有政務(wù)公開就沒有職工的知情權(quán)。知情權(quán)得到保障,職工才能充分行使發(fā)言權(quán),從而為總公司的科學決策提供更多的依據(jù)。自總公司成立以來,無論是人事變動、崗位競聘、評先評優(yōu)、年度考核,還是后勤經(jīng)費的使用,職工福利的發(fā)放,我們都做到了公開條件、公開規(guī)定、公開政策,讓職工根據(jù)自身條件公平競爭。并且,總公司班子的決策結(jié)果上墻公示,使各個工作環(huán)節(jié)透明,便于職工監(jiān)督,使職工能夠最大限度地參與總公司各項管理工作,真正體現(xiàn)其工人階級主人翁的地位。
疏通民主管理渠道,營造民主管理氛圍,為實現(xiàn)企業(yè)民主化管理提供保障。在工作中,后勤工會能夠傾聽職工呼聲,很好地了解民情,集中民智。職工對公司的管理或規(guī)劃出謀劃策,可以是書面形式,也可以是口頭形式,可以直接向總公司領(lǐng)導(dǎo)建議,也可以向總公司兩辦建議。所有的建議均由兩辦統(tǒng)一整理,經(jīng)工會領(lǐng)導(dǎo)審核,提交總公司班子聯(lián)席會議審定采納,而后歸口落實。另外,后勤工會還非常注重民主管理氛圍。一年中,后勤工會多次組織召開職工座談會、業(yè)務(wù)骨干座談會、班組長代表座談會、
黨員代表座談會、職工代表座談會等會議,與會人員暢所欲言,促進了民主管理建設(shè),營造了民主管理氛圍,從而把企業(yè)民主化管理工作落到了實處。
2.關(guān)注職工生活,解決職工困難,抓好以維護職工切身利益為主要內(nèi)容的維權(quán)工程
后勤工會十分關(guān)注職工生活,積極反映職工的呼聲和要求,采取多種方式為職工排憂解難送溫暖,重視女工工作,處處維護后勤職工權(quán)益。主要表現(xiàn)在以下幾個方面:
(1)充分發(fā)揮后勤服務(wù)總公司勞動爭議調(diào)解委員會的作用,公正地調(diào)解各種勞動爭議。該委員會自成立之日起,已調(diào)解各種勞動糾紛近百件(含正式工人和非固定職工),件件均調(diào)解成功。為了切實維護好職工的合法權(quán)益,我們還聘請開封市順河區(qū)律師事務(wù)所為法律顧問,使維權(quán)工作更加科學化。
(2)后勤工會每年都出資為職工檢查身體,職工上崗持有健康許可證。
(3)開展職工生日送鮮花和蛋糕活動。會員情況檔案里詳細地記錄了每位職工的生日和聯(lián)系方式,每位職工在其生日那天都會收到一份溫馨的祝福。
(4)開展職工們(包括職工的直系近親屬)婚、喪、病,領(lǐng)導(dǎo)們(黨政工)帶禮品慰問職工的“暖人心”活動。
(5)做好貧困職工記錄,每年的春節(jié)、元旦之際,或困難職工子女考上大學之時,都會對其開展扶貧解困工作,每年都有幾十名職工受到幫助。
(6)后勤工會多次組織有益于職工身心健康的室內(nèi)外娛樂活動,陶冶職工情操。
(7)重視女工工作。后勤工會每年都以工會的名義為女工們檢查身體,同時根據(jù)女工的生理特點安排其從事相應(yīng)的工作,在女工的節(jié)日--“三八”節(jié),隆重舉行活動,表示慶祝,深受女工們的歡迎。
3.強化學習意識,注重自身修養(yǎng),提高職工素質(zhì),抓好以弘揚師德為主要內(nèi)容的職工素質(zhì)教育工程在實施職工素質(zhì)教育工程中,后勤工會提出了“內(nèi)強素質(zhì),外樹形象,以優(yōu)質(zhì)服務(wù)為素質(zhì)教育工程載體,以‘三優(yōu)一滿意’為工作理念”(三優(yōu):即優(yōu)良服務(wù)、優(yōu)良作風、優(yōu)良環(huán)境;一滿意,即教職工生滿意)的口號。具體做了以下幾方面的工作。
(1)加強“三個代表”重要思想和十六大精神的學習。后勤工會在校黨委的統(tǒng)一部署下,于每周四下午定期學習“三個代表”重要思想,加強思想政治工作,用“三個代表”重要思想武裝全體職工頭腦,指導(dǎo)工會工作實踐,推動工會工作取得新成效。
(2)加強對我校第八次黨代會精神的學習。后勤工會平時注重宣傳校八次黨代會精神,把其作為一項長期任務(wù)重點抓,發(fā)揮工會組織的紐帶作用,通過學習,積極引導(dǎo)廣大職工自覺地同校黨委保持高度一致,樹立大局意識,把力量和智慧凝聚到大會提出的任務(wù)上來。
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