教育系統(tǒng)工會工作計劃

縣教育系統(tǒng)工會201*年工作計劃

201*年，是全面貫徹落實黨的十七大精神的重要年份，是奧運年和改革開放三十周年，是我縣教育實現(xiàn)均衡發(fā)展、協(xié)調(diào)發(fā)展、內(nèi)涵發(fā)展的關鍵之年，全縣教育系統(tǒng)各級工會組織要緊緊圍繞“每年邁出一大步，四年躍上新臺階”的總體要求，認真履行組織職工、引導職工、服務職工、維護職工合法權益的工會職責，為教職工做好事、辦實事、解難事，促進縣域教育又好又快發(fā)展。

201*年縣教育工會將以科學發(fā)展觀統(tǒng)領全局，按照上級工會和教育局工作部署，構建和諧的勞動關系、和諧的師生關系、和諧的干群關系、和諧的同事關系，重點抓好以下工作：

一、健全工會組織，提高服務水平

適應學區(qū)建設新形勢，健全各級工會組織。組建農(nóng)村初中工會委員會，完善其他學校工會委員會。完善學區(qū)中心校工會委員會，所有小學建立工會小組。每個工會委員會都要做到有組織、有牌子、有印章、有計劃、有記錄、有檔案。

緊密聯(lián)系實際，深入學習十七大精神，推動工會工作；各級工會干部既要學習政治又要學習業(yè)務，創(chuàng)新工作方法，破解工作難題。

加強和改進工會宣傳工作。注重和加強對工會工作的宣傳力度，隨時向上級工會組織和教職工通報和展示工會工作，加強對教育工作的綜合宣傳。

二、實行民主管理，創(chuàng)建和諧校園

一是完善教代會制度。教代會是廣大教職工參與民主管理和民主監(jiān)督的基本制度，在今年國家實行事業(yè)單位人事制度改革和教師聘任制的關鍵年份，在全縣學區(qū)建設基本完成的大環(huán)境下，教職工代表大會對化解矛盾、促進和諧、民主參與、民主監(jiān)督、民主管理方面起著重要作用，各級工會要堅持和完善教代會制度，豐富教代會內(nèi)容，以落實審議建議權、審議通過權、審議決定權和評議監(jiān)督權為重點，全面落實教代會職權。提高民主評議的質(zhì)量，充分發(fā)揮廣大教工通過教代會民主管理、民主監(jiān)督和維護自身合法權益的作用。學校每年應召開1－2次教代會；組織開展教職工合理化建議活動，認真征集和處理教代會提案，對提案答復率達到100%。建立教代會預批預報制度，確保教代會主題突出，程序合法，發(fā)揮作用，資料齊全，各方滿意。同時，便于上級工會組織對所屬單位教代會把關和了解。

二是規(guī)范校務公開。校務公開是學校民主管理、民主監(jiān)督的有效載體。校務公開應堅持依法公開、全面客觀、真實具體、及時有效、力戒形式主義的原則。要進一步推進校務公開工作的規(guī)范化和制度化，發(fā)揮教代會在校務公開工作中的作用，完善教代會審議校務公開工作方案和每年度的校務公開工作報告制度，進一步深化校務公開工作。

四、維護教工權益，提高隊伍素質(zhì)

在學校建立勞動爭議調(diào)解組織，正確處理和把握支持改革同維護教職工的合法權益的關系，勇于和善于維護在學校改革和發(fā)

展中出現(xiàn)的侵犯教職工權益的問題，發(fā)現(xiàn)重大問題和穩(wěn)定隱患及時上報并妥善解決。繼續(xù)做好會員大病互助二期互助款收繳工作，確保參與面。建立貧困職工檔案，開展送溫暖活動。

以加強師德教育為重點，充分發(fā)揮骨干教師、師德標兵、工作先進的示范和帶頭作用，影響和激勵廣大教職工立足崗位，教書育人，在全縣開展向于貴勤學習活動。年內(nèi)，評選“三育人”先進個人和百名師德標兵。

努力為教師成長發(fā)展創(chuàng)造平臺。繼續(xù)開展教學大比武，舉辦論壇、征文等活動，促進教師教育觀念的轉(zhuǎn)變和教學技能的提高。各工會委員會都要建設合格的“教工之家”，并積極開展活動，組織開展“教工之家”創(chuàng)建評比活動，評選表彰一批“優(yōu)秀教工之家”。

五、建設學校文化，豐富精神生活

建設積極向上的學校文化，在物質(zhì)文化、制度文化、精神文化層面整體推進，從班級文化、樓道文化、宿舍文化三點切入，發(fā)揮工會組織的橋梁和紐帶作用，建設民主和諧的學校文化。

創(chuàng)造條件促進教職工身心健康，大力開展豐富多彩、形式多樣的有益于身心健康的文體活動，緩解教職工壓力。利用重大節(jié)日充分發(fā)揮工會組織的作用，發(fā)揚自身優(yōu)勢和特色，豐富教職工的業(yè)余生活，組織教職工開展文體活動，鍛煉身體，陶冶情操。倡導教職工每天鍛煉一小時，健康工作50年，幸福生活一輩子。

暑期，舉辦全縣教職工籃球賽。

擴展閱讀：×××市教育局201*年工會工作計劃

××市教育局機關工會201*年工作計劃

201*年，我局機關工會將在局黨委的正確領導下，以“凝心聚力，科學謀劃，友愛互助，和諧奮進”為目標，以建設和諧機關，維護職工合法權益為主線，以加強能力建設為突破口，全面提高工會工作的組織能力、協(xié)調(diào)能力、參政能力、服務能力，充分發(fā)揮工會組織在建設“兩型”城市中的積極作用。

201*年我局機關工會將重點抓好以下幾方面工作：一、主動關心職工生活，構建和諧工作氛圍

201*年，我局工會將進一步密切聯(lián)系群眾，關心職工的生活，聽取職工的意見和要求，組織機關全體職工進行身體健康檢查。進一步健全幫困送溫暖工作機制，深入開展送溫暖活動，認真對困難職工情況進行調(diào)查摸底，建立困難職工個人檔案，關心女職工的工作、學習和生活，做好職工子女的關愛工作。加強職工安全教育和監(jiān)督工作，組織職工開展安全隱患排查活動，切實保障職工的生命安全和身心健康。

一是積極開展“送溫暖”工作。深入干部群眾，了解身邊的人，對有困難的職工伸出援助之手，對勞動模范、困難職工和體弱多病的職工進行慰問，解決他們生活中的實際困難，及時對生老病死的職工家庭慰問，給予溫暖。積極做好兩節(jié)期間的走訪慰問工作。二是積極提升服務能力。積極開展“雙聯(lián)”工作，組織做好補充醫(yī)療保險續(xù)保工作。積極收集會員信息，做好工會會員服務卡宣傳和發(fā)放工作。積極參與“工作階級宣傳月”活動，通過多種形式，使每位職工都能感受到我局對全體職工辛勤工作的關心與回報。

三是豐富職工的精神生活。積極組織參與女職工大課堂講座、工會年統(tǒng)，征訂職工喜愛的報刊，充實機關閱覽室，讓職工利用閑暇時間閱讀喜愛的讀物。

二、開展多種文體活動，增強凝聚力和榮譽感進一步發(fā)揮工會組織的特色優(yōu)勢，積極開展廣大職工喜聞樂見的豐富多彩的文體活動。通過開展文體活動使我局增強凝聚力，豐富活躍我局職工文化生活。通過組織職工積極參加有益的文體活動，不斷激活工會的組織活力。

一是發(fā)揮乒乓球、羽毛球、籃球、攝影、瑜珈等文體興趣小組的作用，經(jīng)常性開展豐富多彩的活動；召開一年一度的全局職工趣味運動會，通過開展多項活動，增強職工凝聚力，提高團隊意識，構建我局和諧氛圍。

二是積極組織參加市直工委組織的各項文體活動。管理和優(yōu)化室內(nèi)外各種健身設備，組織好慶“五一”全民健身登山活動、女子健美操比賽、攝影比賽、計算機操作比賽、“紅牛杯”籃球比賽、職工乒乓球賽。三是圍繞建黨90周年開展一系列的慶�；顒�。發(fā)揮組織、宣傳優(yōu)勢，積極鼓勵會員參加組織建黨90周年慶�；顒樱�掀起“知黨史、頌黨恩”的高潮。

三、加強內(nèi)部建設，提高服務能力

一要加強工會干部隊伍建設，加強學習培訓。采取走出去、請進來的方式，組織工會委員進行外出學習培訓，提高工會干部的工作能力和水平。

二是加強工會經(jīng)費管理和資產(chǎn)管理。依照《工會法》的規(guī)定，嚴格執(zhí)行預算管理制度，加強工會經(jīng)費宏觀管理。按照《工會法》、《物權法》的有關規(guī)定，依法加強工會資產(chǎn)監(jiān)管工作。

三是辦理好大病醫(yī)療工程互助保險的相關事宜和收繳會員會費，加強與市直工委的聯(lián)系。

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