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黨的群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)領(lǐng)導(dǎo)班子對照檢查匯報(bào)

XXXXX黨的群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)

領(lǐng)導(dǎo)班子對照檢查匯報(bào)

按照上級黨委關(guān)于在黨員干部中深入開展的黨的群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)安排部署，XXXX領(lǐng)導(dǎo)班子高度重視，嚴(yán)格按照實(shí)施方案和活動(dòng)督導(dǎo)組的要求，認(rèn)真學(xué)習(xí)、深入基層，對照檢查公司在黨性黨風(fēng)、宗旨意識、群眾路線、經(jīng)營管理、工作作風(fēng)等方面查擺問題，剖析原因，落實(shí)責(zé)任，提出整改措施和努力方向。

根據(jù)督導(dǎo)組對公司調(diào)研情況反饋意見和公司內(nèi)部征集到的職工群眾意見，公司黨委以反對“四風(fēng)”、轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)為重點(diǎn)，要求每個(gè)班子成員以自己對照查、互相點(diǎn)評查、群眾提意見、上級督導(dǎo)查等手段，尋找差距、梳理問題、深刻反思、自我剖析，進(jìn)一步增強(qiáng)了發(fā)揮表率作用、做好崗位工作的信心和決心�，F(xiàn)結(jié)合教育實(shí)踐活動(dòng)前兩個(gè)環(huán)節(jié)進(jìn)展，就公司領(lǐng)導(dǎo)班子的對照檢查情況簡要匯報(bào)如下。

一、整體情況

公司黨政領(lǐng)導(dǎo)班子現(xiàn)有X名成員，黨委下設(shè)XX個(gè)基層黨支部，共XXX名黨員。通過前段征求到的意見和建議來看。黨內(nèi)外干部職工普遍認(rèn)為，公司領(lǐng)導(dǎo)班子貫徹執(zhí)行黨的群眾路線情況和作風(fēng)狀況的主流是好的，黨群干群關(guān)系從總體上看也是比較好的。現(xiàn)任班子和班子成員政治立場堅(jiān)定，相互比較團(tuán)結(jié)、能與中央和上級黨委保持高度一致，在生產(chǎn)經(jīng)營實(shí)踐中形成了較強(qiáng)的工作合力，為引領(lǐng)企業(yè)在改革重組后的新形勢下攻堅(jiān)克難、穩(wěn)定發(fā)

展，發(fā)揮了應(yīng)有的職能作用。

二、意見和建議……

三、有關(guān)問題原因初析1.政治理論學(xué)習(xí)不夠深

由于實(shí)際工作繁忙等原因黨委中心組學(xué)習(xí)制度堅(jiān)持的不一貫，對黨的基本理論特別是對中國特色社會主義理論體系的系統(tǒng)學(xué)習(xí)不夠，對科學(xué)發(fā)展觀豐富內(nèi)涵和精神實(shí)質(zhì)理解不深，在生產(chǎn)經(jīng)營和改革發(fā)展中，循規(guī)蹈矩多，創(chuàng)新思路少，視野不夠不闊。

2.黨性修養(yǎng)不待加增

黨性問題即保持黨的先進(jìn)性純潔性問題，是核心問題。目前班子成員在這方面的學(xué)習(xí)、修養(yǎng)自覺性不夠。具體講為在堅(jiān)持理論聯(lián)系實(shí)際、密切聯(lián)系群眾、批評和自我批評三大作風(fēng)方面，做得不一貫，尤其是在認(rèn)真開展批評和自我批評方面，差距較大。

3.宗旨意識有待深化

堅(jiān)持全心全意為人民服務(wù)的根本宗旨，就是要堅(jiān)持黨的群眾路線，牢固樹立竭誠服務(wù)職工的觀點(diǎn)。盡力而為、量力而行，為基層、為一線、為職工辦好事辦實(shí)事，著力解決職工群眾反映強(qiáng)烈的問題；特別是要對困難職工排憂解難。我們領(lǐng)導(dǎo)班子及班子成員都知道并在堅(jiān)持權(quán)為職工所用、情為職工所系、利為職工所謀的理念，便平時(shí)深入職工群眾調(diào)研不夠多，面對面的思想交流也少。

四、整改方向

1．按照黨的十八大報(bào)告要求，以多種方式學(xué)習(xí)中國特色社會主義體系，特別是以人為本的科學(xué)發(fā)展觀，做到真學(xué)、真懂、真信、真用，增強(qiáng)班子整體素質(zhì)和班子成員的個(gè)人素質(zhì)，開闊思路，眼界和胸襟，增強(qiáng)引領(lǐng)干部職工推進(jìn)企業(yè)科學(xué)發(fā)展的本領(lǐng)和水平。

2．以教育實(shí)踐活動(dòng)為契機(jī)和動(dòng)力，堅(jiān)持深入貫徹群眾路線，堅(jiān)持在解放思想中統(tǒng)一思想，堅(jiān)持從群眾中來，到群眾中去，深入研討企業(yè)改革發(fā)展進(jìn)程中的熱點(diǎn)、難點(diǎn)和重點(diǎn)問題，著力轉(zhuǎn)變不適應(yīng)不符合科學(xué)發(fā)展觀的思想觀念，著力解決影響和制約科學(xué)發(fā)展的突出問題，團(tuán)結(jié)帶領(lǐng)全體干部職工求真務(wù)實(shí)、開拓奮進(jìn)，保證和促進(jìn)公司持續(xù)有效和諧發(fā)展。

3.立足企情實(shí)際、聚焦作風(fēng)建設(shè)、堅(jiān)決反對“四風(fēng)”，始終站穩(wěn)群眾立場、密切黨群干群關(guān)系。既要對作風(fēng)之弊和思想之垢進(jìn)行集中排查和大掃除，又要注重切實(shí)解決生產(chǎn)以營的主要矛盾和職工群眾反映的突出問題，當(dāng)前的工作重點(diǎn)，是在上級和職工群眾的理解支持下，全力解決應(yīng)收工程款結(jié)算困難，提升生產(chǎn)經(jīng)營的質(zhì)量和效益，為完成年度生產(chǎn)經(jīng)營任務(wù)創(chuàng)造有利條件。

4.根據(jù)中央關(guān)于為民務(wù)實(shí)清廉的主要內(nèi)容和“照鏡子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的總要求，進(jìn)一步在黨內(nèi)外廣泛征求意見，以先進(jìn)模范為榜樣，積極回應(yīng)職工訴求，深入查找公司領(lǐng)導(dǎo)班子和每個(gè)班子成員在宗旨意識、群眾觀點(diǎn)、工作作風(fēng)、勤廉從業(yè)、責(zé)任擔(dān)當(dāng)?shù)确矫娴膯栴}和差距，并通過同志式、朋友式的交流談心，但涉及“四風(fēng)”的問題談開說透，在此基礎(chǔ)上，按規(guī)定撰寫

領(lǐng)導(dǎo)班子和班子成員的對照檢查材料，為召開一次高質(zhì)量的領(lǐng)導(dǎo)班子民主生活會打好基礎(chǔ)、作好準(zhǔn)備。

5.追求作風(fēng)建設(shè)常態(tài)化長效化。就是要針對教育實(shí)踐活開展以來，通過群眾提、自己找、上級點(diǎn)、互相幫查找出來的“四風(fēng)”問題和企業(yè)改革發(fā)展穩(wěn)定諸多方面的突出問題，結(jié)合習(xí)近平總書記8月19日在全國宣傳思想工作會議上的講話要求，以改革創(chuàng)新精神統(tǒng)籌計(jì)劃，以加強(qiáng)黨建思想政治工作、加強(qiáng)工作作風(fēng)建設(shè)、深入貫徹群眾路線為出發(fā)點(diǎn)和歸宿點(diǎn)，及早著手、善始善終，在原有基礎(chǔ)上進(jìn)一步建立健全民主管用有效，又便于長期執(zhí)行的規(guī)章制度體系，以期固化教育實(shí)踐活動(dòng)的思想成果和實(shí)踐成果，構(gòu)成和形成繼承發(fā)揚(yáng)黨的優(yōu)良傳流和作風(fēng)的常態(tài)長效機(jī)制，防止和克服“四風(fēng)”問題的頑固性和反復(fù)性。不斷提高作風(fēng)建設(shè)的科學(xué)化水平，為建設(shè)學(xué)習(xí)型服務(wù)型創(chuàng)新型黨組織助力加油，為打造

XXXX企業(yè)保駕護(hù)航，為XXXXXX科學(xué)發(fā)展作出應(yīng)有貢獻(xiàn)。

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公司領(lǐng)導(dǎo)班子群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)民主生活會對照檢查材料

這次黨的群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)的主要任務(wù)聚焦到作風(fēng)建設(shè)，集中到解決形式主義、官僚主義、享樂主義和奢靡之風(fēng)的“四風(fēng)”問題上，并通過“照鏡子、正衣冠、洗洗澡、治治病”，對作風(fēng)之弊、行為之垢來一次大排查、大檢修、大掃除。重點(diǎn)剖析存在的“四風(fēng)”問題及根源，做到查擺問題準(zhǔn)、原因分析透、危害后果明、整改措施實(shí)。公司領(lǐng)導(dǎo)班子緊密聯(lián)系單位的組織建設(shè)、隊(duì)伍建設(shè)和業(yè)務(wù)建設(shè)實(shí)際，通過學(xué)習(xí)、查擺、對照，雖然工作出現(xiàn)了一些起色，管理取得了一些成績，但與組織和群眾的要求還有很大差距。認(rèn)認(rèn)真真“照鏡子”,老老實(shí)實(shí)“正衣冠”，重點(diǎn)查找班子建設(shè)、隊(duì)伍建設(shè)存在的問題和不足，并對班子存在問題的原因進(jìn)行了更深層次的剖析，主要有以下幾個(gè)方面。

一、領(lǐng)導(dǎo)班子存在的主要問題

1、理論功底不高，運(yùn)用理論指導(dǎo)實(shí)踐不夠。一是系統(tǒng)地學(xué)習(xí)政治理論方面比較欠缺，特別是結(jié)合本單位、本行業(yè)實(shí)際開展理論學(xué)習(xí)不夠;二是工作的規(guī)范性和計(jì)劃性有待加強(qiáng)。領(lǐng)導(dǎo)班子對全公司階段性工作進(jìn)行研究、部署和及時(shí)總結(jié)工作仍然不足。黨組織會研究事務(wù)性工作較多，研究戰(zhàn)略性、全局性的問題不夠;三是班子成員對分工和責(zé)任不夠明確。有時(shí)遇到不需要主要領(lǐng)導(dǎo)拍板的事也要找主要領(lǐng)導(dǎo)拍板;四是思想政治工作要進(jìn)一步加強(qiáng)。

有些工作宣傳得不夠；對干部職工的政治學(xué)習(xí)抓得不夠緊，播放反腐倡廉錄像片進(jìn)行警示教育有所放松;五是在用人機(jī)制上，缺乏獎(jiǎng)優(yōu)罰劣的激勵(lì)機(jī)制。致使一些干部學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)知識的積極性不高，工作不扎實(shí);六是公司干部的專業(yè)結(jié)構(gòu)不夠合理，專業(yè)技術(shù)人員較少，技術(shù)力量有待加強(qiáng);七是班子成員在廉潔自律方面還有一定差距。

2、工作作風(fēng)不實(shí)，求真務(wù)實(shí)的精神不夠。一是接到工作任務(wù)，有時(shí)首先想到的是怎樣盡快完成，而不是怎樣做到最好，特別是任務(wù)多、壓力大的時(shí)候更是如此，有時(shí)存在著應(yīng)付以求過關(guān)的想法，影響了工作效果，沒有時(shí)刻以高標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)格要求自己。二是欠缺創(chuàng)新意識，沒有充分發(fā)揮主觀能動(dòng)性，局限于上級布什么做什么，有時(shí)產(chǎn)生的新想法也只是停留于心動(dòng)而無行動(dòng)的狀態(tài)。三是對有關(guān)的政策法規(guī)研究不夠，工作方法較簡單，同志間的思想交流不多，深入基層和村組調(diào)查研究不夠，對全市的工作指導(dǎo)和督促還不夠深入，致使工作效果不夠理想。

3、群眾意識不強(qiáng)，為民服務(wù)的宗旨不夠。一是雖然也經(jīng)常下基層調(diào)研，但主動(dòng)性不強(qiáng)、不夠深入，只注重了解自己想要了解的問題，未能做到“從群眾中來，到群眾中去”，沒有關(guān)心群眾想什么、盼什么、急什么、要什么，沒有真正和群眾打成一片，缺乏全心全意為人民服務(wù)的宗旨意識。如，我市農(nóng)民增收渠道不多，企業(yè)沒有形成規(guī)模，結(jié)構(gòu)不合理現(xiàn)象突出。二是在工作上對基層情況的了解主要靠聽匯報(bào)和抽查，不夠全面系統(tǒng)，聯(lián)系群眾

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