報紙自辦發(fā)行個人黃占營

主要事跡

分運部：黃占營

通過報社發(fā)行部領(lǐng)導(dǎo)給我這次自辦發(fā)行協(xié)會201*年度先進個人的榮譽，我牢牢把握學(xué)習(xí)實踐活動的主要原則，緊緊抓住學(xué)習(xí)提高、解放思想、聯(lián)系實際、學(xué)習(xí)實踐活動各環(huán)節(jié)，使自己思想認(rèn)識有了進一步的提高。下面我談?wù)劰ぷ鳟?dāng)中的幾點心得體會：一、扎扎實實做好本職工作

每天在工作崗位上認(rèn)認(rèn)真真干好發(fā)行部各個部門交代的每一項任務(wù)，并且把工廠交接報紙數(shù)量，調(diào)節(jié)好各種問題，要充分發(fā)揮我自身先鋒模范作用。實踐科學(xué)發(fā)展觀，是我在分運部的重要責(zé)任，最緊要的莫過于扎扎實實地做好自己的本職工作，堅持開拓進取、勇于創(chuàng)新，努力爭創(chuàng)一流的工作業(yè)績，以做好工作的實際行動和實際效果來強化服務(wù)意識。

二、精心調(diào)度，保證送報準(zhǔn)備及時到站

報紙不定期的增版，工廠時常就會出現(xiàn)印刷晚點，有些車輛的報紙?zhí)�多，為了減輕司機負(fù)擔(dān)，我要及時把車輛調(diào)動，安排好各種報紙準(zhǔn)確性。我要認(rèn)真改進工作效率以車次最快的調(diào)解速度，把報紙送到發(fā)行站。努力提高服務(wù)工作水平，要結(jié)合我分運部后勤人員的工作實際，認(rèn)真做好調(diào)查研究，全面了解和掌握分運部服務(wù)和同事們的現(xiàn)狀需求，了解存在的困難和問題。實事求是地吸取加強和改進后勤服務(wù)工作的意見和建議，推動分運部后勤服務(wù)有序地發(fā)展。

三、全力以赴，配合發(fā)行部做好三產(chǎn)創(chuàng)收工作

市場部的夾投報紙廣告，非常平凡，時常是一種報紙夾投好幾種廣告，給我們分運部增加發(fā)行困難。我緊密結(jié)合個人思想實際和工作實際深入學(xué)習(xí)，邊學(xué)習(xí)、邊思考、邊實踐。在日常的工作中保持謙虛謹(jǐn)慎的工作態(tài)度，互幫互學(xué)，取長補短，在實踐中獲取真知，增長才干，使學(xué)到的知識轉(zhuǎn)化為實際本領(lǐng)，真正做到學(xué)以致用、用以促學(xué)、學(xué)用相長，促進主觀改造和工作深化，從而不斷提高我自心水平和工作能力四、發(fā)揮模范帶頭作用團結(jié)一致，提高團隊?wèi)?zhàn)斗力

分運部在工作當(dāng)中，我積極的帶頭和同事們干好發(fā)行部的宗旨。和同事們搞好關(guān)系，團結(jié)一致。不斷學(xué)習(xí)和親身實踐，就必須無私奉獻，提高服務(wù)水平。工作中，要增強責(zé)任感和事業(yè)心，以高度的責(zé)任感和事業(yè)心投入到工作中，認(rèn)真做好每一項工作，完成好每一項任務(wù)，同時還要發(fā)揚樂于吃苦，無私奉獻的精神，在工作中勤勤懇懇，兢兢業(yè)業(yè)，腳踏實地，積極創(chuàng)新。

五、不計較個人得失，常年堅持在一線工作我堅持出全勤，不請假，不遲到，不早退，上班時間不做與工作無關(guān)事情，主動幫忙同事們，從不叫苦。要樹立集體利益高于個人利益的思想。不計較個人得失，淡薄名義，只有淡薄了名義，擺正了位置，才有干好工作的積極性和主動性，才有干好工作的熱情，真正把發(fā)行部分運部工作搞好。堅持求真務(wù)實的工作作風(fēng)。敢于講真話、干實事，還要勤于鉆研，有的放矢。不斷總結(jié)經(jīng)驗教訓(xùn)，提高分析問題、解決問題的能力，提高工作質(zhì)量。在思考中工作，努力解決工作中存在的問題和難題，不斷把工作推上新臺階。不能因為有困難而退卻，要迎難而上，把改造工作始終作為本學(xué)期的首要任務(wù)來完成，時時刻刻要有責(zé)任意識，督促自身做好相關(guān)工作，提前完成各項準(zhǔn)備。

擴展閱讀：發(fā)報室工資加薪建議

發(fā)報室工資調(diào)整建議

尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：

您好！

懇請您百忙之中能審閱我們發(fā)報室工資調(diào)整方案，它承載著我們發(fā)報室所有員工真誠的闡述和期望，也是大家關(guān)注和信心的呈現(xiàn)。

我們發(fā)報室主要負(fù)責(zé)報紙的發(fā)行，每天凌晨1點30上班，但是往往根據(jù)實際印刷廠印刷副版等情況需要加班，上班時間要調(diào)整到晚上9點30，甚至最早7點就要上班，而分報紙零數(shù)人員來的就更要早了。

一、發(fā)報室人員工資現(xiàn)狀。

目前發(fā)報室人員工資構(gòu)成，主要分“基本工資”、“履崗”、“月獎”、“加班費”、“夜班費”、“夾投廣告費”、“銅版紙廣告費”、“其他費用”這些項目。

1、基本工資：發(fā)報室人員基本工資為400元。2、履崗：發(fā)報室人員履崗工資為450元.

3、月獎：月獎其實就是工齡工資，但是從工資確定后，幾年來一直沒有變過。

4、加班費：根據(jù)情況不同，加班次數(shù)不定，每次加班為20元加班費。目前來看平均每月最少的加班費200元，最多的420元。

5、夜班費：因當(dāng)時參照印刷廠夜班人員有夜班費，發(fā)報室夜班每人7元，月210元。

6、夾投廣告費：夾投廣告費一項目前約占月工資的30%40%，是影響工資高低的主要部分，“夾投廣告費”是市場部聯(lián)系夾頁后，需要發(fā)報室人員晚上夾投廣告的費用，此費是夾的廣告量多，錢數(shù)就多，廣告量少，錢數(shù)就少。而集團規(guī)定從6月1日開始，市場部不能繼續(xù)開展業(yè)務(wù)，夾投廣告費一下就沒有了。

7、銅版紙廣告費：銅版紙廣告費主要是套濟南時報正版或者副版封皮的費用，根據(jù)廣告部業(yè)務(wù)，數(shù)量不確定，目前每月每人約60元。

總上所述，不算夾投廣告費，發(fā)報室人員扣除養(yǎng)老保險，最少約拿1100元，最多也就是1300元。目前發(fā)報室人員工資體現(xiàn)的高于機關(guān)人員主要是因為夾投廣告費。夾投廣告時，為了不影響發(fā)報時間，同時滿足市場部數(shù)量上的要求，因發(fā)報室人員不夠，需要找人干活來做夾投，往往家屬來的較多，家屬夾投廣告費都記在員工身上，體現(xiàn)在工資里，每月約有600元左右，甚至夾廣告多的人員廣告費都1000多元，個別情況家屬來的人多都拿3000多元，在加上基本工資，體現(xiàn)出發(fā)報室工資較高。

二、發(fā)報室工資調(diào)整建議。

從6月1日開始，市場部不能繼續(xù)開展業(yè)務(wù)，夾投廣告費一下就沒有了。這樣發(fā)報室人員工資包括夜班費、加班費在內(nèi)也就是1100元左右。又是長期夜班，工資較低，影響員工工作情緒，濟南是省會城市，也是山東的經(jīng)濟政治中心，城市正在以驚人的速度向前發(fā)展，無論是經(jīng)濟還是整體消費水平在山東乃至全國都名列前茅，而現(xiàn)在物價又處于通貨膨脹狀態(tài)。近期房價、物價上漲幅度很大，已經(jīng)直接影響到了部門員工的日常生活水平。

為了提高員工工作熱情和考慮到員工工作績效考核等問題，建議工資調(diào)成如下：

1、基本工資：建議調(diào)整為濟南市政府規(guī)定的920元/月的最低工資。2、履崗：履崗工資調(diào)整為績效工資，為了保證公平性，建議根據(jù)發(fā)報室人員出勤率、服從工作安排、出錯率、裝車人員、分零數(shù)人員、其他等情況制定相應(yīng)的工作得分，由分運部經(jīng)理助理考核后，按得分情況在人員平均績效工資為400元的基礎(chǔ)上調(diào)整，工作好得分高的可能拿600元，工作不積極，效率差的也許只拿200元。這樣充分調(diào)動員工工作積極性。

3、月獎：月獎其實就是工齡工資，但是從工資確定后，幾年來一直沒有變過，建議繼續(xù)改為實際工齡工資，根據(jù)工作年限，確定新的工齡工資方案。4、加班費：加班費目前感覺比較合理，不用調(diào)整。

5、夜班費：因上夜班時，和印刷廠人員經(jīng)常見面，目前聘用人員印刷廠夜班費為15元每天，而發(fā)報室人員夜班費僅有7元，員工反映較大，建議適當(dāng)提高，最好提高15元。

總上，提高了員工的基本工資，員工工作熱情高，同時根據(jù)績效工資，又能調(diào)動和平衡員工工作積極性。可以讓每個成員都熱烈的愛著這份工作，以熱情飽滿的情緒投入工作中，一直認(rèn)認(rèn)真真、兢兢業(yè)業(yè)地對待本職工作，力求把工作做得盡善盡美，不敢有絲毫懈怠之心；大家在提高個人工作技術(shù)的同時，也傾心盡力為單位的發(fā)展壯大出謀劃策，添磚加瓦略盡綿力，公司的業(yè)務(wù)板塊得到了很大的發(fā)展，報紙的發(fā)行數(shù)量連年遞增，公司的盈利水平也在逐年的提高。

黃占營

201*年06月05日

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