領(lǐng)導(dǎo)干部學(xué)法用法制度

撫州市國土資源局領(lǐng)導(dǎo)干部學(xué)法用法制度

為進一步加強系統(tǒng)各級領(lǐng)導(dǎo)干部法制教育，推進領(lǐng)導(dǎo)干部學(xué)法用法工作規(guī)范化、制度化，根據(jù)中組部、中宣部、司法部《關(guān)于加強領(lǐng)導(dǎo)干部學(xué)法用法工作的若干意見》，現(xiàn)就“六五”普法期間撫州市國土資源系統(tǒng)領(lǐng)導(dǎo)干部學(xué)法用法工作制定本制度。

一、指導(dǎo)思想

以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導(dǎo)，全面貫徹科學(xué)發(fā)展觀，堅持正確的政績觀和權(quán)力觀，為全面推進依法治國和依法治市服務(wù)，加強對系統(tǒng)各級領(lǐng)導(dǎo)干部的法制教育，不斷提高各級領(lǐng)導(dǎo)干部依法決策、依法行政、依法管理、依法辦事的能力和水平，培養(yǎng)和造就一支具有較高法律素養(yǎng)的干部隊伍，為提高撫州市國土資源法治化水平、建設(shè)法治撫州奠定堅實的基礎(chǔ)。

二、參加學(xué)法人員和學(xué)法內(nèi)容

參加學(xué)法人員：撫州市國土資源系統(tǒng)全體在職領(lǐng)導(dǎo)干部職工。

學(xué)習(xí)內(nèi)容：社會主義法制理論；憲法和法學(xué)基礎(chǔ)理論；社會主義市場經(jīng)濟方面的法律法規(guī)知識；與依法行政相關(guān)的法律知識；與本職工作相關(guān)的專業(yè)法律知識。同時，應(yīng)積極探討與國土資源改革、發(fā)展、穩(wěn)定相關(guān)的法治課題。

三、學(xué)法用法形式

領(lǐng)導(dǎo)干部法制教育要結(jié)合各自的特點和實際，采取輪訓(xùn)、講座、研討、自學(xué)、調(diào)研等多種形式進行，應(yīng)以自學(xué)為主，注重運用網(wǎng)絡(luò)等現(xiàn)代科技手段，提高針對性和有效性。

(一)黨組理論中心組學(xué)法制度。要將法律知識納入黨組理論中心組學(xué)習(xí)內(nèi)容，每季度進行集中學(xué)習(xí)一次。

(二)領(lǐng)導(dǎo)干部自學(xué)法律知識制度。領(lǐng)導(dǎo)干部要不斷加強對學(xué)法重要性的認識，結(jié)合自身的特點和工作性質(zhì)，確定學(xué)習(xí)內(nèi)容，開展法律知識的自學(xué)，保證每年自學(xué)時間不少于40小時，努力做到持之以恒，注重實效。

(三)領(lǐng)導(dǎo)干部法制講座等學(xué)法制度。每年度要舉辦領(lǐng)導(dǎo)干部法制講座，聘請知名度較高的法學(xué)專家授課；領(lǐng)導(dǎo)干部在職法律知識的學(xué)習(xí)每年累計應(yīng)不少于40學(xué)時。

(四)重大決策前的法律咨詢審核制度。領(lǐng)導(dǎo)干部要增強依法決策、依法辦事的自覺性，探索在重大事項決策之前進行法律咨詢和專家論證的做法，充分發(fā)揮專家、學(xué)者在決策中的參謀作用。

四、考核方法

建立健全領(lǐng)導(dǎo)干部學(xué)法用法的激勵機制，加強對領(lǐng)導(dǎo)干部學(xué)習(xí)法律知識和依法管理、依法辦事能力的考核，進一步推進領(lǐng)導(dǎo)干部學(xué)法用法考試考核的規(guī)范化、制度化。

(一)建立領(lǐng)導(dǎo)干部法制教育考核制度。要把領(lǐng)導(dǎo)干部學(xué)法情況列入“述學(xué)”、“評學(xué)”、“考學(xué)”的內(nèi)容，把領(lǐng)導(dǎo)干部

依法辦事情況作為年終考核的內(nèi)容，并將考核結(jié)果作為干部任免、獎懲的重要依據(jù)之一。

(二)干部任職前法律知識考試考核制度。在任命領(lǐng)導(dǎo)干部前，要對擬任的領(lǐng)導(dǎo)干部進行法律知識考試和學(xué)法用法考核。要把領(lǐng)導(dǎo)干部學(xué)習(xí)法律知識和考試考核的結(jié)果以及遵紀守法、依法行政、依法辦事情況作為領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用、晉職晉級、評先受獎等的重要依據(jù)之一。具體考核辦法按照《撫州市國土資源局領(lǐng)導(dǎo)干部任前法律知識考試制度》執(zhí)行。

五、組織管理

要進一步提高對領(lǐng)導(dǎo)干部學(xué)法用法工作重要性的認識，加強對領(lǐng)導(dǎo)干部法制教育的領(lǐng)導(dǎo)，主要領(lǐng)導(dǎo)要親自抓、分管領(lǐng)導(dǎo)具體抓，形成層層抓落實的領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任制和工作機制。為加強和協(xié)調(diào)系統(tǒng)領(lǐng)導(dǎo)干部法制教育工作，市國土資源局成立以局長為組長，分管領(lǐng)導(dǎo)為副組長，各科室和下屬單位負責(zé)人為成員的領(lǐng)導(dǎo)干部學(xué)法用法領(lǐng)導(dǎo)小組。領(lǐng)導(dǎo)小組會議每半年召開一次，年終組織人員通過聽取匯報、查看學(xué)習(xí)計劃和學(xué)法記錄、召開座談會等形式對領(lǐng)導(dǎo)干部學(xué)法用法情況進行檢查考核。

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領(lǐng)導(dǎo)干部學(xué)法用法有關(guān)制度

一、黨組理論學(xué)習(xí)中心組集中學(xué)法制度。局黨組理論學(xué)習(xí)中中心組每年至少安排兩次以上集體學(xué)法活動，每次學(xué)法時間不少于2小時。局依法治理辦公室要把學(xué)法內(nèi)容列入理論學(xué)習(xí)中心組年度學(xué)習(xí)計劃之中，認真做好學(xué)法記錄，并對學(xué)法情況進行檢查、通報。

二、領(lǐng)導(dǎo)干部法制講座制度。結(jié)合工作和形勢需要，就有關(guān)重要政策和法律問題，開展專題法律知識學(xué)習(xí)。建立健全局黨組、局領(lǐng)導(dǎo)班子辦公會前學(xué)法和其它學(xué)法制度。每年舉辦領(lǐng)導(dǎo)干部法制講座。

三、領(lǐng)導(dǎo)干部法律知識培訓(xùn)制度。把法制教育列入領(lǐng)導(dǎo)干部整體培訓(xùn)計劃，精心組織實施。根據(jù)形勢和任務(wù)要求，按時參加上級舉辦的各種領(lǐng)導(dǎo)干部法制專題培訓(xùn)班。，

四、領(lǐng)導(dǎo)干部自學(xué)法律制度。領(lǐng)導(dǎo)干部要結(jié)合自身的工作性質(zhì)與特點，聯(lián)系工作實際，確定學(xué)習(xí)內(nèi)容。堅持自學(xué)，持之以恒，并主動接受各種形式的輔導(dǎo)，努力提高學(xué)習(xí)效果。

五、重大事項決策法律咨詢制度。領(lǐng)導(dǎo)干部要增強依法決策、

依法辦事的自覺性，在重大事項決策之前應(yīng)進行法律咨詢和論證，健全和完善政府法律顧問制度，充分發(fā)揮法律專家在政府決策中的參謀作用。

六、領(lǐng)導(dǎo)干部學(xué)法情況登記制度。對領(lǐng)導(dǎo)干部學(xué)法情況及時進行登記，主要記載領(lǐng)導(dǎo)干部參加中心組學(xué)法、法制講座、法制培訓(xùn)、法律知識考試以及平時自學(xué)法律知識等方面情況。

二○一○年四月

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