民政局治理慵懶散第三階段工作小結

開展庸懶散專項治理工作第三階段小結

根據(jù)縣效能辦的統(tǒng)一安排和部署，我局緊密聯(lián)系工作實際，深入扎實開展治理庸懶散查找問題整改提高階段工作，我們按照“言必行、行必果”的要求，實事求是，從實際出發(fā)，扎實推進，務求實效�，F(xiàn)將我局整改提高階段的工作情況總結如下：

一、繼續(xù)深化學習，增強干部職工對開展這項活動的信心。我局把學習活動貫徹活動始終，采取多種方式，深入領會學習十七屆五中全會、中央紀委第六次全會上的重要講話精神，以及劉奇葆同志在省紀委九屆七次全會上有關作風建設和治理庸懶散問題的講話精神，以高度的政治責任感、良好的精神狀態(tài)、認真務實的作風，抓好整改提高階段各項工作。

二、精心制定整改落實方案，落實責任。

以自查報告為主要依據(jù)，緊緊圍繞完成年度目標任務，把反映出的突出問題作為整改落實的重要內(nèi)容，認真研究制定整改落實方案，把提出的整改思路和措施、解決問題和完善制度的工作具體化，落實責任人，整改時限，努力做好工作。

三、集中力量解決突出問題。

根據(jù)整改落實方案，緊緊圍繞群眾最關心、最迫切需要解決的問題，突出解決庸懶散問題，找準突破口和切入點，集中力量整改。重點治理辦事拖拉、服務態(tài)度差、工作標準不高、創(chuàng)新能力不強，工作紀律松弛、管理不嚴等問題，落實上級要求不到位、不徹底及其影響工作績效、違反工作紀律的行為。

重點解決能力平庸、碌碌無為、行為懶惰、得過且過、自由散漫、不守紀律等不作為、慢作為、亂作為問題。具體內(nèi)容主要包括：

(一）治庸提能力。克服平庸作風，重點治理領導干部工作主觀能動性不強，對民政局決策和部署不能堅決貫徹落實；不認真履行職責，管理混亂，考核和獎懲制度不完善，導致干部碌碌無為；干部素質(zhì)差，不講標準，不講效率，工作被動應付，質(zhì)量不達標準，不研究新情況、新形勢等問題。

（二）治懶增效率�？朔�懶惰作風，重點治理沒有工作激情，精神狀態(tài)差，不積極履行職責，首問責任制和限時辦理執(zhí)行不力；辦事程序不規(guī)范，工作拖拉，推諉扯皮，得過且過，對遇到的新困難和院民反映的新問題不積極提出有效解決措施等問題。

（三）治散正風氣�？朔�散漫作風，重點治理紀律渙散，自由散漫，擅離職守，上班時間做與工作無關的事情，隨意串崗脫崗，出勤不出工，出工不出力，出力不出活，群眾意識、服務意識淡薄，臉難看、話難聽、事難辦，服務態(tài)度差，弄虛作假，虛報浮夸等問題

四、工作方法

1.從細節(jié)著手，堅持邊查邊改。

群眾利益無小事，我們堅持邊查邊改，力爭做出看得見、摸得著的成果。對征求的意見和建議，我們在全局職工大會上及時進行反饋，并把查改的結果反饋給相關的服務對象和群眾。

2.著眼規(guī)范，提高服務水平。

我局以三項制度建設為突破口，建立和完善機關效能建設制度，逐步形成用制度管人、靠制度管事的長效機制。我們結合效能工作的實際，從規(guī)范機關行為、優(yōu)化辦事流程入手，重點建立健全和貫徹落實首問責任制、責任追究制、服務承諾制、限時辦結制等制度，切實做到按制度辦事、用制度管人，實現(xiàn)我局機關內(nèi)部管理的制度化、規(guī)范化。

3.要求每位干部始終保持與時俱進、開拓創(chuàng)新的精神狀態(tài)，牢固樹立宗旨意識和服務意識，堅持“以民為本，為民解困，為民服務”民政理念，堅持把群眾的需要作為指導工作的第一選擇，把群眾的利益作為開展工作的第一信號，把群眾的滿意作為檢驗工作的第一標準，緊緊圍繞縣督查辦提出的年度工作目標，以高標準、嚴要求、高質(zhì)量的意識，努力克服工作中的簡單急躁情緒，增強將民政工作抓細、抓實的實干精神。治理“慵懶散”是一項長期而艱巨的工作，通過開展專項治理慵懶散查找問題階段活動，尤其是認真對照四個方面的要求以及廣泛征求意見，廣大干部職工普遍受到了一次深刻的教育，邊學邊改，已成為大家的自覺意識，如上班時間懶散，用辦公電腦做與工作無關的事等問題得到了明顯改善，整個機關精神面貌煥然一新，機關效能建設活動也取得了新進展，新的成效。

二一一年九月二十八日

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民政局治理“庸懶散”問題第二階段工作小結

通過一個月的宣傳動員工作，在我局各科室和下屬單位內(nèi)已形成了良好的治理“庸懶散”工作氛圍，按照治理“庸懶散”問題的總體要求，采取召開座談會、發(fā)放問卷、設立投訴意見箱、公開投訴電話等一系列自糾自查活動，多渠道、多層次收集群眾對黨員干部改進作風方面的意見和建議。在此基礎上，組織召開民主生活會，采取自己找、領導點、群眾提、互相幫等形式，每個黨員干部聯(lián)系個人的思想和工作實際，特別是聯(lián)系作風建設和廉潔從政方面存在的突出問題，逐一對照檢查，并深入剖析問題的根源�，F(xiàn)將我局自糾自查工作報告如下：

一、存在的主要問題：

（一）部分干部職工學習不夠主動，往往只是在局里要求學習的時候才學習，學習的內(nèi)容也僅限于關系自身工作，不能制定系統(tǒng)的學習計劃，導致在遇到新的問題和難題的時候無從下手。

（二）部分干部職工工作主動性欠缺，進取意識不強，性情急躁，工作方法簡單，往往滿足于自身任務，如何創(chuàng)造性的工作思考得不夠。

二、問題的原因分析：

（一）自身學習不夠，大部分機關干部思想素質(zhì)、理論知識、認識水平不高。特別是對馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論、“三個代表”重要思想的學習，理解得不夠透徹和深入。沒有完全運用科學的理論武裝自己的頭腦，指導自己的言行，理論知識

的匱乏和滯后導致大部分機關干部在遇到新困難新問題的時候顯得方法不多，解決新難題的能力不夠。

（二）宗旨觀念不強，自身定位不準，部分黨員全心全意為人民服務的宗旨沒有履行到位，沒有真正付諸實踐。作為共產(chǎn)黨員，沒有以人民公仆的標準嚴格要求自己。

（三）自我要求不嚴，一些同志無論是思想意識上還是工作上，有時思考問題和處理問題顯得不夠嚴謹，有圖“完成任務”“交差了事”的觀念，不講究精益求精，不是創(chuàng)造性的開展工作而是草草了事。

三、整改的措施方案：

（一）加強學習，提高工作業(yè)務水平。要自覺的把理論業(yè)務學習當作自己的第一需求，聯(lián)系實際，深入實踐，學以致用，不斷提高工作水平，提高為人民服務的業(yè)務能力。不斷學習黨的基本路線、方針、政策，不斷用新知識、新理念、新思想武裝自己的頭腦，提高自己駕馭工作的能力。

（二）強化宗旨意識，加強作風建設。民政干部職工要始

終強化執(zhí)政為民的理念，堅持“以民為本，為民解困，為民服務”民政理念，堅持把群眾的需要作為指導工作的第一選擇，把群眾的利益作為開展工作的第一信號，把群眾的滿意作為檢驗工作的第一標準，打破傳統(tǒng)的思維方式，克服等靠要的思想，積極為民政對象提供便捷、高效服務，全心全意為群眾辦實事、解難事、做好事。

（三）開拓創(chuàng)新，不斷進取。要勇于沖破傳統(tǒng)理念和習慣勢

力的束縛，不因循守舊，要創(chuàng)造性的開展工作，不斷完善和總結已有的經(jīng)驗，找出新思路、新方案、落實新舉措，開創(chuàng)新局面。嚴格要求自己，克服松懈心里和懶散情緒，樹立新的奮斗目標，保持旺盛的斗志，積極肯干，吃苦耐勞，做好全縣的民政工作。

二一一年八月三十日

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