構(gòu)建和諧勞動(dòng)關(guān)系工作總結(jié)

構(gòu)建和諧勞動(dòng)關(guān)系工作總結(jié)

多年以來，清徐縣勞動(dòng)監(jiān)察大隊(duì)堅(jiān)持以鄧小平理論和“三個(gè)代表”重要思想為指導(dǎo)，深入貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，解放思想，與時(shí)俱進(jìn)，大膽探索，按照全省、全市、全縣爭先轉(zhuǎn)型跨越發(fā)展的總要求，以構(gòu)建和諧社會勞動(dòng)關(guān)系為著力點(diǎn)，轉(zhuǎn)變管理理念，破解影響勞動(dòng)關(guān)系和諧穩(wěn)定的難題，構(gòu)建和諧的勞動(dòng)關(guān)系�，F(xiàn)將主要工作匯報(bào)如下：

一、加強(qiáng)對企（事業(yè)）法人和廣大職工進(jìn)行勞動(dòng)保障法律法規(guī)的宣傳教育

印發(fā)勞動(dòng)保障法律法規(guī)宣傳材料，分發(fā)各企（事業(yè)）法人、勞資人員，并對企（事業(yè)）法人進(jìn)行面對面一對一的勞動(dòng)保障法律法規(guī)知識宣講。讓企（事業(yè)）法人了解勞動(dòng)保障法律法規(guī)知識,明白遵守國家的勞動(dòng)保障法律法規(guī)是企（事業(yè)）法人必須履行的法定責(zé)任和社會道德底線，樹立依法生產(chǎn)經(jīng)營，合法生產(chǎn)經(jīng)營，勇?lián)�社會�?zé)任的企業(yè)家光榮的意識，從而提高遵守勞動(dòng)保障法律法規(guī)的自覺性，從源頭上減少違反勞動(dòng)保障法律法規(guī)的行為，減少影響勞動(dòng)關(guān)系和諧的因素，為構(gòu)建和諧勞動(dòng)關(guān)系奠定基礎(chǔ)。對勞動(dòng)者進(jìn)行勞動(dòng)保障法律法規(guī)知識宣講，讓勞動(dòng)者明白自己的權(quán)利、義務(wù)，一方面依法維護(hù)自己的合法權(quán)益以及維權(quán)渠道，一旦發(fā)現(xiàn)用人單位有侵害自己的合法權(quán)益時(shí)要及時(shí)向有關(guān)部門反映，把矛盾消除在萌芽階段、始發(fā)階段，避免矛盾激化，做到早發(fā)現(xiàn)、早報(bào)告、早處理。同時(shí)，也讓勞動(dòng)者明白遵守用人單位的規(guī)章制度，盡職盡責(zé)，自覺完成自己的生產(chǎn)任務(wù)是自己應(yīng)盡的義務(wù)，提高勞動(dòng)者自覺履行義務(wù)的意識，減少管理矛盾的發(fā)生因素，有力地推動(dòng)和諧勞動(dòng)關(guān)系的構(gòu)建。

二、建立勞動(dòng)用工保證金制度

在暖氣片、煤礦、建筑行業(yè)初步建立了預(yù)防拖欠農(nóng)民工工資的長效機(jī)制，并設(shè)立了農(nóng)民工工資保障金制度。暖氣片企業(yè)按每座化鐵爐30萬元的標(biāo)準(zhǔn)繳納勞動(dòng)用工保證金，建筑企業(yè)在領(lǐng)取施工許可證前，須在指定銀行存入農(nóng)民工工資保證金，這樣為防止和及時(shí)解決可能出現(xiàn)的農(nóng)民工工資拖欠問題提供了可靠保障。

三、積極組織開展勞動(dòng)用工專項(xiàng)執(zhí)法大檢查，從根源上排除用工隱患。

今年以來，在全縣范圍內(nèi)先后組織開展了六次以暖氣片、建筑、鑄造、餐飲服務(wù)等勞動(dòng)用工密集型企業(yè)為主的用人單位勞動(dòng)用工及社會保險(xiǎn)、工資支付情況等專項(xiàng)大檢查，充分發(fā)揮勞動(dòng)保障監(jiān)察網(wǎng)格化管理平臺的作用，條塊聯(lián)動(dòng)，部門聯(lián)動(dòng)，縣鄉(xiāng)聯(lián)動(dòng)，扎實(shí)推進(jìn)書面審查工作，共有企業(yè)525戶，其中停產(chǎn)的252戶暫緩書面審查,正常生產(chǎn)經(jīng)營企業(yè)273戶，發(fā)放書面審查資料273套，完成273戶，占100%。共印發(fā)宣傳資料2萬份，檢查各類用人單位共計(jì)895戶，涉及勞動(dòng)者4萬余人，督促用人單位發(fā)放工資441萬余元，責(zé)令補(bǔ)繳養(yǎng)老保險(xiǎn)190萬元，失業(yè)保險(xiǎn)4000元，補(bǔ)簽勞動(dòng)合同6000余份，下達(dá)限期改正指令書90份，下達(dá)工資支付指令書7份，下達(dá)行政處罰決定書3份。這六次專項(xiàng)執(zhí)法大檢查規(guī)格高，力度大，涉及面廣，檢查內(nèi)容全面，既宣傳了勞動(dòng)保障法律法規(guī)，維護(hù)了農(nóng)民工的合法權(quán)益，又促使用人單位提高合法用工意識，源頭上減少了勞動(dòng)違法事件的發(fā)生。

四、做好投訴舉報(bào)案件查處，切實(shí)維護(hù)勞動(dòng)者合法權(quán)益。為了切實(shí)維護(hù)勞動(dòng)者合法權(quán)益，我監(jiān)察大隊(duì)積極暢通投訴舉報(bào)渠道，公布維權(quán)電話5202153，及時(shí)受理勞動(dòng)者投訴舉報(bào)，對不屬于勞動(dòng)監(jiān)察受理范圍或不屬于我縣勞動(dòng)監(jiān)察管轄權(quán)限的案件認(rèn)真耐心做好解釋和引導(dǎo)工作，并指導(dǎo)勞動(dòng)者向有管轄權(quán)限的單位和部門投訴。截至目前，共受理投訴舉報(bào)案件87起，立案查處87起，政府轉(zhuǎn)辦案件3起，突發(fā)案件30起，結(jié)案率100%，涉及勞動(dòng)者678人，為勞動(dòng)者追發(fā)工資441余萬元。

五、努力推進(jìn)“兩網(wǎng)化”建設(shè)。

進(jìn)一步加快信息采集工作進(jìn)程，在去年采集全縣企業(yè)和個(gè)體用人單位勞動(dòng)用工信息基礎(chǔ)上，今年以來又對我縣新增用人單位進(jìn)行了信息修改補(bǔ)充。截止目前，用人單位信息和勞動(dòng)用工信息已全部初次采集完成，其中：采集企業(yè)和有用工個(gè)體工商戶單位信息201*余戶，用工信息3.2萬人，為下一步建立縣、鄉(xiāng)、村三級網(wǎng)格化數(shù)據(jù)庫和網(wǎng)絡(luò)化管理平臺奠定了基礎(chǔ)。

六、維護(hù)社會穩(wěn)定，及時(shí)妥善處理突發(fā)事件。

為積極穩(wěn)妥地處理好因侵犯勞動(dòng)者合法權(quán)益引發(fā)的群體性突發(fā)事件，監(jiān)察人員堅(jiān)持第一時(shí)間趕到事發(fā)現(xiàn)場，做到“早發(fā)現(xiàn)、早介入、快速處理、就地解決”，爭取及時(shí)將隱患問題和矛盾處理在基層。一方面積極主動(dòng)與當(dāng)事人加強(qiáng)溝通，做好解釋和教育疏導(dǎo)工作；另一方面積極和上級部門及相關(guān)聯(lián)動(dòng)部門協(xié)作，進(jìn)行信息交流與案情通報(bào)，群策群力，共同采取靈活務(wù)實(shí)的方法，及時(shí)解決問題。在我們及時(shí)介入、方法正確、措施得力的情況下，妥善順利地平息了清徐中學(xué)工地70余人26萬余元工資的拖欠案，防止了矛盾進(jìn)一步惡化和事態(tài)擴(kuò)大，為建設(shè)和諧社會發(fā)揮了積極的作用。

清徐縣勞動(dòng)監(jiān)察大隊(duì)201*年12月12日

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創(chuàng)建勞動(dòng)關(guān)系和諧企業(yè)活動(dòng)總結(jié)

201*年4月以來，在區(qū)委、區(qū)總工會的大力支持下，我公司根據(jù)省、市、區(qū)關(guān)于開展創(chuàng)建勞動(dòng)關(guān)系和諧企業(yè)活動(dòng)的要求，結(jié)合工作實(shí)際，以鄧小平理論和“三個(gè)代表”重要思想為指導(dǎo)，全面落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，把創(chuàng)建活動(dòng)作為發(fā)展和諧勞動(dòng)關(guān)系、推進(jìn)和諧企業(yè)建設(shè)的重要載體；堅(jiān)持把促進(jìn)企業(yè)發(fā)展和維護(hù)職工權(quán)益作為創(chuàng)建活動(dòng)的出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn)，促進(jìn)企業(yè)與職工和諧發(fā)展、互利共贏，有效地促進(jìn)企業(yè)的健康發(fā)展，切實(shí)維護(hù)了職工權(quán)益�，F(xiàn)將活動(dòng)的開展情況總結(jié)如下：

一、提高認(rèn)識，進(jìn)一步加強(qiáng)對創(chuàng)建“勞動(dòng)關(guān)系和諧企業(yè)”工作的領(lǐng)導(dǎo)

按上級要求，我公司高度重視創(chuàng)建“勞動(dòng)關(guān)系和諧企業(yè)”活動(dòng)，把創(chuàng)建活動(dòng)作為一項(xiàng)重要工作內(nèi)容，認(rèn)真抓好貫徹落實(shí)。

一是建立工作組織機(jī)構(gòu)。及時(shí)成立創(chuàng)建勞動(dòng)關(guān)系和諧企業(yè)活動(dòng)領(lǐng)導(dǎo)小組，領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室，負(fù)責(zé)具體工作的落實(shí)；公司各單位積極配合創(chuàng)建工作，以創(chuàng)建AAA級企業(yè)為目標(biāo)，切實(shí)把創(chuàng)建活動(dòng)作為一項(xiàng)重要工作抓好抓落實(shí)。

二是建立制度，規(guī)范操作。首先是建立通報(bào)制度。我公司創(chuàng)建活動(dòng)領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室每季度至少向區(qū)創(chuàng)建活動(dòng)領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室報(bào)送一次工作信息。其次是建立例會制度。創(chuàng)建活動(dòng)領(lǐng)導(dǎo)小組定期召開例會，研究存在問題，并提出對策，進(jìn)創(chuàng)建工作順利進(jìn)行。第三是創(chuàng)建活動(dòng)領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室定期對照創(chuàng)建標(biāo)準(zhǔn)開展自查。第四是開展自評，對照創(chuàng)建活動(dòng)標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行自評，并召集職工代表或體職工對自評結(jié)果進(jìn)行無記名投票，綜合滿意率達(dá)80%以上。

三是加強(qiáng)宣傳工作力度。我公司通過專欄、電子屏幕等多種形式，大力宣傳以人為本的管理理念和開展創(chuàng)建活動(dòng)對企業(yè)健康發(fā)展的重要作用，積極引導(dǎo)和發(fā)動(dòng)廣大職工支持參與創(chuàng)建活動(dòng)，營造良好的活動(dòng)氛圍。

二、民主管理，進(jìn)一步保障職工合法權(quán)益

我公司創(chuàng)建“勞動(dòng)關(guān)系和諧企業(yè)”活動(dòng)，得到了全體職工的熱烈響應(yīng)，取得了明顯的實(shí)效，工會把創(chuàng)建活動(dòng)作為職工維權(quán)的載體，以“和諧企業(yè)”標(biāo)準(zhǔn)為尺度，積極做好職工權(quán)益保障工作。具體內(nèi)容如下：

1、促進(jìn)民主管理活動(dòng)的開展，企業(yè)文明建設(shè)大大加強(qiáng)。工會把建立和發(fā)揮職代會作用、參與民主管理、促進(jìn)廠務(wù)公開，作為創(chuàng)建“勞動(dòng)關(guān)系和諧企業(yè)”的重要內(nèi)容，職工的知情權(quán)、參與權(quán)、監(jiān)督權(quán)和協(xié)商共決權(quán)得到了較好的落實(shí)。目

前，我公司每年都能召開一至二次以上職代會。在召開職代會之前都對職工代表進(jìn)行培訓(xùn)，并把各種方案、制度、計(jì)劃和全年工作目標(biāo)打印下發(fā)到職工代表手中，廣泛征求職工意見，大大提高了職代會的質(zhì)量。

2、促進(jìn)了職工勞動(dòng)權(quán)益的維護(hù)，解決了勞動(dòng)關(guān)系中存在的突出問題。當(dāng)前，企業(yè)勞動(dòng)關(guān)系的突出問題主要表現(xiàn)在不簽勞動(dòng)合同、拖欠職工工資和不給職工繳納社會保險(xiǎn)金。在創(chuàng)建活動(dòng)中，我公司建立全員勞動(dòng)合同制，與全體職工簽訂了勞動(dòng)合同并為所有職工繳納社會保險(xiǎn)金及住房公積金，使職工在醫(yī)療保險(xiǎn)、住房及日后退休的生活問題提供了物質(zhì)保障。職工的后顧之憂解決了，更重要的是，感動(dòng)和鼓舞了全體職工家庭，產(chǎn)生了良好的社會效應(yīng)，為和諧社會建設(shè)起到了推動(dòng)作用。

3、促進(jìn)了愛崗敬業(yè)、視公司如家精神的形成，企業(yè)的凝聚力、向心力顯著增強(qiáng)。創(chuàng)建活動(dòng)是企業(yè)與職工雙向互動(dòng)的過程，為了職工和企業(yè)的發(fā)展，公司為獎(jiǎng)勵(lì)在業(yè)余時(shí)間積極進(jìn)修并取得證書的員工，給予提高工資及發(fā)放補(bǔ)助的福利；由于物價(jià)上漲，公司關(guān)心職工生活，給予在飯?zhí)贸燥埖穆毠せ锸逞a(bǔ)助；每逢節(jié)假日，工會都會到離退休職工家中探望并對困難職工給予補(bǔ)助。

4、圍繞中心，突出重點(diǎn)。發(fā)揮工會作用，按照胡錦濤總書記對群團(tuán)組織在構(gòu)建和諧社會中的要求，緊緊抓住構(gòu)建

和諧勞動(dòng)關(guān)系這條主線，創(chuàng)新思維，將創(chuàng)建活動(dòng)和建會、建制、建家聯(lián)動(dòng)互促活動(dòng)相結(jié)合，加快促進(jìn)企業(yè)和諧、職工受益、社會穩(wěn)定發(fā)展目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)。

三、勞企互動(dòng)，進(jìn)一步促進(jìn)公司發(fā)展

創(chuàng)建勞動(dòng)關(guān)系和諧企業(yè)需要?jiǎng)谄蠡��?dòng)，相互配合，相互促進(jìn)。職工的合法權(quán)益落實(shí)了、后顧之憂排除了，職工就應(yīng)當(dāng)以實(shí)際行動(dòng)回報(bào)企業(yè)，實(shí)現(xiàn)實(shí)實(shí)在在的互利雙贏。為了把職工在創(chuàng)建中煥發(fā)出來的積極性引導(dǎo)好，最大限度地把職工的智慧和創(chuàng)造力挖掘出來，公司發(fā)動(dòng)和組織全體職工大張旗鼓地開展了技術(shù)創(chuàng)新、技術(shù)發(fā)明、工藝改造、合理化建議活動(dòng)和節(jié)約一滴水、一張紙，一度電的節(jié)支增效活動(dòng)。一年來，累計(jì)為公司節(jié)約了很大成本。同時(shí)，狠抓了企業(yè)文化建設(shè)，開展了學(xué)習(xí)黨的十六屆五中全會精神和普法知識考試，三八節(jié)趣味運(yùn)動(dòng)會及問答比賽等活動(dòng)，為企業(yè)創(chuàng)造健康向上的內(nèi)部環(huán)境，促進(jìn)兩個(gè)文明建設(shè)同步發(fā)展。

通過努力，我公司創(chuàng)建工作形成了領(lǐng)導(dǎo)重視，各有關(guān)部門共同推進(jìn)，全體干部職工積極參與的良好局面。廣大干部職工的合法權(quán)益得到進(jìn)一步維護(hù)，企業(yè)發(fā)展得到了全面提升和優(yōu)化。今后，我們將進(jìn)一步創(chuàng)新理念，拓寬領(lǐng)域，不斷探索勞動(dòng)關(guān)系和諧企業(yè)創(chuàng)建工作的新思路，努力開創(chuàng)我公司“創(chuàng)建”工作的新局面！為公司臨時(shí)工買社保，

友情提示：本文中關(guān)于《構(gòu)建和諧勞動(dòng)關(guān)系工作總結(jié)》給出的范例僅供您參考拓展思維使用，構(gòu)建和諧勞動(dòng)關(guān)系工作總結(jié)：該篇文章建議您自主創(chuàng)作。

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