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3社區(qū)勞動保障工作情況匯報

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社區(qū)勞動保障工作情況匯報

為切實搞好社區(qū)“充分就業(yè)”工作，我們在各級政府和勞動保障部門的正確領導下，按照上級勞動保障創(chuàng)建充分就業(yè)社區(qū)的規(guī)劃要求，以深入開展就業(yè)再就業(yè)服務進社區(qū)為工作切入點，解放思想，開拓創(chuàng)新，銳意進取，充分就業(yè)工作取得了顯著成效，有力地推動了社區(qū)各項建設工作的開展�，F(xiàn)將所做的工作匯報如下：

一、社區(qū)基本情況

社區(qū)勞動保障服務站成立于201*年6月，社區(qū)南起興隆崗，北至掇刀大橋，東抵三干渠，西臨鳳凰村，國土面積1平方公里。轄區(qū)內(nèi)共有12個行政企事業(yè)單位，總戶數(shù)1360戶，人口3280人。社區(qū)共有勞動力201*人，下崗失業(yè)人員15人，其中“4050”人員5人，“4555”人員1人，公益崗位2人，離退休人員68人。截止今年9月份，社區(qū)內(nèi)

有就業(yè)能力和就業(yè)愿望的勞動力實現(xiàn)就業(yè)率達100%。

二、主要工作做法1、加強組織領導，搞好社區(qū)平臺建設

今年以來，社區(qū)高度重視充分就業(yè)工作，專門成立了由社區(qū)總支書記任組長，社區(qū)黨支部委員任副組長，勞動保障服務站站長、副站長等為成員的創(chuàng)建充分就業(yè)社區(qū)工作領導小組，與各單位簽訂了《就業(yè)與再就業(yè)目標責任書》和《安置下崗失業(yè)人員協(xié)議書》，并制定了創(chuàng)建“充分就業(yè)社區(qū)”實施方案，印發(fā)了2200多份服務指南等宣傳材料，印制了勞動保障服務指南，為創(chuàng)建“充分就業(yè)社區(qū)”作了大量準備工作，保證了勞動保障工作的有序進行。

2、發(fā)揮平臺作用，力推就業(yè)工作步伐一是依托平臺，搞好調(diào)查摸底。充分利用社區(qū)平臺的基層優(yōu)勢，組織工作人員采取逐戶調(diào)查的方式，進行詳細地調(diào)查摸底。通過調(diào)查摸底，詳細掌握了社區(qū)內(nèi)勞動力、離退休人員的基本情況，對下崗失業(yè)職工和城鎮(zhèn)失業(yè)人員、有無就業(yè)愿望和無就業(yè)愿望的人員分別建立了臺帳、輸入微機，實行動態(tài)管理。同時，我們還對；轄區(qū)單位的用工情況進行調(diào)查，建立空崗報告制度，掌握社區(qū)崗位資源情況。

二是依托平臺，搞好就業(yè)再就業(yè)優(yōu)惠政策的宣傳和落實。我們充分發(fā)揮勞動保障工作平臺上傳下達和綜合組織的作用，不斷深化就業(yè)服務，加強對勞動保障政策法規(guī)和辦事程序的宣傳，使全社區(qū)充分了解就業(yè)再就業(yè)的優(yōu)惠政策，促進了工作的開展。共向社區(qū)居民、失業(yè)人員發(fā)放服務指南、宣傳冊1500多份。同時，認真做好社保補貼工作。確保每個下崗職工都能享受到優(yōu)惠政策。三是依托平臺，大力開發(fā)就業(yè)崗位。針對我們社區(qū)企業(yè)多的特點，積極開展社區(qū)就業(yè)崗位援助活動，協(xié)調(diào)社區(qū)內(nèi)單位開展“奉獻在社區(qū)”活動，發(fā)動社區(qū)單位提供就業(yè)崗位。不斷開闊視野，充分發(fā)揮社區(qū)就業(yè)容量大和潛力大的優(yōu)勢，依托家政服務以及企業(yè)內(nèi)的保潔、保綠、保安等工作大力拓寬就業(yè)空間，為下崗失業(yè)人員提供了一大批就業(yè)崗位。社區(qū)服務站成立以來，充分利用社區(qū)資源優(yōu)勢，通過漳河之源、安得瓦業(yè)有限公司、荊豐紡織廠等單位共開發(fā)社區(qū)就業(yè)崗位102個，安置下崗失業(yè)人員15人。

四是依托平臺，大力開展就業(yè)培訓和職業(yè)介紹。社區(qū)充分發(fā)揮中介作用，為10名下崗失業(yè)人員進行了電腦、電器修理等專業(yè)的免費培訓，其中8人通過培訓實現(xiàn)再就業(yè)。同時注重引導下崗人員發(fā)揮自身的特長，擴大就業(yè)途徑，讓他們通過自身特長找到了合適的工作崗位。

3、落實“保先”要求，開展“結(jié)對幫扶”活動

社區(qū)開展了黨員干部與下崗失業(yè)困難家庭結(jié)對幫扶活動，與劉久勤等2戶下崗失業(yè)困難家庭結(jié)成幫扶對子，以“精神上扶志，能力上扶技，生活上扶憂”為工作重心，切實搞好下崗困難職工的幫扶工作，為他們提供政策咨詢、職業(yè)指導、崗位信息、技能培訓、社會保障事務代理等服務，促使他們盡快實現(xiàn)再就業(yè)，解除其后顧之憂。即向他們講解有關再就業(yè)優(yōu)惠政策，告知如何辦理《再就業(yè)優(yōu)惠證》、如何享受優(yōu)惠政策、如何申請小額貸款等，使其享受再就業(yè)政策優(yōu)惠渠道暢通，手續(xù)便利；幫助分析自身條件，確定適合自身狀況的職業(yè)定位，使其轉(zhuǎn)變就業(yè)觀念，樹立自主創(chuàng)業(yè)意識，激發(fā)他們再就業(yè)的主動性；為他們免費提供崗位信息或招聘信息，介紹求職基本知識，告知職業(yè)介紹中心地點、聯(lián)系方式、參加時間；免費提供適合自身特點的技能培訓服務；提供各項社會保障事務代理服務；提供基本生活援助及其它方面的服務。通過幫扶活動，使其能夠方便快捷地享受到政策，提高下崗失業(yè)人員再就業(yè)技能和創(chuàng)業(yè)能力，保障其基本生活，真正使他們感受到黨和政府的溫暖。

4、樹立信譽觀念，實行跟蹤服務回訪制

我們堅持以主動、誠懇、熱情的態(tài)度接待每一個對象，盡力為他們的就業(yè)提供幫助，得到了社會的好評，為樹立講求信譽、認真負責的形象，我們建立了跟蹤服務回訪制度，對被安置的人員進行社會公德、職業(yè)道德等方面的情況，通過到用人單位或電話聯(lián)系的方式進行跟蹤調(diào)查，對安置的人員各方面的表現(xiàn)和生活情況做到心中有數(shù)，由于大部分就業(yè)人員是失業(yè)后重新獲得就業(yè)崗位，都十分珍惜來之不易的工作崗位，工作責任心強，吃苦耐勞，贏得了用人單位的一致好評，也為社區(qū)勞動保障服務站樹立了良好的形象，在群眾中形成了良好的口碑，為社區(qū)勞動就業(yè)工作的深入開展打下良好的基礎。

顧往昔今，展望未來，我們需要的是腳踏實地，扎扎實實的工作，我們將更進一步以社區(qū)平臺為依托、以市場需求為導向，通過挖掘就業(yè)崗位幫助更多的下崗失業(yè)人員實現(xiàn)就業(yè)，使社區(qū)有勞動能力和有就業(yè)愿望的人達到100%就業(yè)率，使碧桂園社區(qū)真正成為“充分就業(yè)社區(qū)”。

碧桂園社區(qū)201*年10月8日

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社區(qū)勞保情況調(diào)研匯報材料

就業(yè)是民生之本，也是構(gòu)建社會主義和諧社會的重要內(nèi)容。黨中央、國務院高度重視就業(yè)再就業(yè)工作，圍繞解決下崗失業(yè)人員再就業(yè)問題，制定了積極的就業(yè)政策，對促進經(jīng)濟發(fā)展，維護社會穩(wěn)定產(chǎn)生了積極影響。社區(qū)把學習實踐科學觀做為重要的思想戰(zhàn)略，科學發(fā)展觀是中國特色社會主義理論體系的重要組成部分，是我國經(jīng)濟社會發(fā)展和黨的建設的重要指導方針。

科學發(fā)展觀不僅回答了什么是發(fā)展、為什么發(fā)展、怎樣發(fā)展的重大問題，它還是馬克思主義中國化理論發(fā)展的最新創(chuàng)新成果，是指導中國特色社會主義偉大事業(yè)不斷前進的強大思想武器。抓住就業(yè)熱點，突破下崗失業(yè)人員就業(yè)難的瓶頸，搭建就業(yè)平臺，組織專門力量，開發(fā)各類就業(yè)崗位，安置下崗失業(yè)人員，開辟了街道社區(qū)就業(yè)工作的新天地。隨著時代的發(fā)展，如何立足社區(qū)實際，提高下崗失業(yè)人員素質(zhì)和競爭能力，發(fā)揮社區(qū)優(yōu)勢，促進地區(qū)經(jīng)濟發(fā)展，更多的開發(fā)就業(yè)崗位和創(chuàng)造就業(yè)機會，則是我社區(qū)勞動保障服務工作所面臨的新課題。本社區(qū)的勞動保障工作現(xiàn)狀

社區(qū)屬城鄉(xiāng)結(jié)合部，社區(qū)面積大，居民居住分散，而且流動人口多.東起迎恩路，西至電廠北路，北起南大街，南至殯儀館。轄區(qū)面積3.8平方公里，居民3335戶，9226人，流動人口476人。轄區(qū)單位8個，共駐共建單位26個，衛(wèi)生服務站4個。社區(qū)黨總支下設2個支部，黨員274人，在職黨員107人，離退休黨員210人。社區(qū)專職治安員18人，居民代表80人，社區(qū)志愿者960人。社區(qū)低保戶475戶，現(xiàn)行低保標準217元，享受廉租房補貼641戶，實用房配租22戶，殘疾人123人，60歲以上老年人313人，為96人辦理了小額貸款。社區(qū)有9個居民委，61居民小組，5個社區(qū)民間組織。初步實現(xiàn)了“就業(yè)工作進社區(qū)，社會保障入社區(qū)，城市低保在社區(qū)”的目標。在長期的勞動保障工作中，我社區(qū)形成了自己的特色和優(yōu)勢，主要表現(xiàn)在四個方面：

1、抓社區(qū)服務平臺建設，實施三大工程。

一是窗口工程。針對基層勞動保障工作內(nèi)容新、要求高、涉及對象特殊等實際情況，強化責任體系，落實工作目標，制定了勞動保障工作管理制度、工作程序和服務承諾，購置了電腦、通訊工具等辦公設施，把工作職責、管理制度、《再就業(yè)優(yōu)惠證》申領發(fā)放、小額擔保貸款申辦、職業(yè)介紹等辦理流程公布上墻，并設立政策法規(guī)宣傳欄、公示欄，讓群眾及時了解勞動就業(yè)和社會保障方面的知識，主動接受群眾監(jiān)督，切實為辦事本文來自文秘114，轉(zhuǎn)載請保留此標記。群眾提供方便快捷的服務，做到機構(gòu)到位、人員到位、場地到位、經(jīng)費到位、工作到位、制度到位。二是基礎工程。我社區(qū)勞動保障站的工作人員深入到每個樓棟，挨家挨戶對轄區(qū)內(nèi)居民的就業(yè)狀況、培訓就業(yè)愿望、經(jīng)濟狀況以及低保情況等進行登記。做到了“六清”即下崗失業(yè)清、家庭狀況清、社保關系清、就業(yè)意向清、安置去向清、培訓技能清，并建檔建卡，健全了各項基礎臺帳，納入信息數(shù)據(jù)庫統(tǒng)一儲存，實行動態(tài)管理，建立了較為完整的就業(yè)服務基礎管理系統(tǒng)。

三是信息工程。我們利用微機與區(qū)勞動力市場聯(lián)系，定期上企業(yè)走訪收集空崗信息，再根據(jù)用工條件組織轄區(qū)內(nèi)符合條件的人員應聘，對應聘結(jié)果進行統(tǒng)計分析，及時掌握就業(yè)情況。2、抓社區(qū)就業(yè)崗位開發(fā)，拓展社區(qū)就業(yè)渠道。

社區(qū)勞動保障工作人員通過定期走訪轄區(qū)內(nèi)企事業(yè)單位、機關，對社區(qū)治安、市場管理、環(huán)境管理、物業(yè)管理等管理性就業(yè)崗位和保安、保潔等公益性服務崗位做到底子清、情況明。一是社區(qū)充分挖掘自身潛力，為困難群體提供就業(yè)崗位。二是立足社區(qū)大力發(fā)展就業(yè)容量大的社區(qū)服務業(yè)，充實和發(fā)展社區(qū)家政服務站。三是是鼓勵和支持下崗失業(yè)人員自謀職業(yè)、自主創(chuàng)業(yè)。

3、抓社區(qū)就業(yè)援助，幫助特困群體再就業(yè)。

以幫助困難群體再就業(yè)為重點，對特困的下崗失業(yè)人員開展“送服務、送崗位、送政策、送技能、送溫暖”的“五送”援助活動。對特困群體開展一對一的職業(yè)指導和職業(yè)介紹服務。印制服務卡200余份，設立熱線電話，為困難群體提供方便快捷服務。堅持開展困難群體“122”扶助行動，即對工作不挑不揀的困難群眾實行1次登記，2次推薦，2個工作日內(nèi)保證就業(yè)的承諾服務。組織開展了送崗位進社區(qū)活動，對大齡就業(yè)困難人員提供零距離服務，使用人單位和特困人員直接見面，相互選擇，收到了良好的效果。對有特殊困難的下崗失業(yè)人員還積極開展了愛心救助活動。愛輝區(qū)工會與轄區(qū)內(nèi)的1戶特困家庭結(jié)對子，開展幫扶活動；在社區(qū)開辦了“愛心超市”，為困難家庭提供生活幫助，解決了他們的燃眉之急。同時還為6戶有特殊困難的下崗失業(yè)家庭建立了困難救助戶檔案，為他們安置工作就業(yè)。4、抓社區(qū)職業(yè)培訓，增強實現(xiàn)再就業(yè)的能力。

今年四月份我們根據(jù)特困群體年齡偏大、學歷偏低、技能單一等情況，適時組織舉辦了家政服務培訓班。四月份又根據(jù)一些下崗失業(yè)人員有項目、有資金，但苦于經(jīng)營能力有限的情況，舉辦了syb創(chuàng)業(yè)培訓班。通過培訓讓特困群體從觀念上發(fā)生了根本變化由“等、靠、要”被動接受就業(yè)轉(zhuǎn)變?yōu)橹鲃舆x擇就業(yè)。今年就有159人參加了各類職業(yè)技能培訓，讓一批有一定創(chuàng)業(yè)能力的下崗失業(yè)人員成功地實現(xiàn)了創(chuàng)業(yè)，不僅解決了自身的就業(yè)問題，還新增了大量的就業(yè)崗位，吸納更多的困難群體再就業(yè)。實現(xiàn)了培訓促創(chuàng)業(yè)，創(chuàng)業(yè)帶就業(yè)的良性互動。二、存在的問題和現(xiàn)狀分析在總結(jié)經(jīng)驗、-

發(fā)揮優(yōu)勢的同時，我們也清醒的分析了在勞動保障工作中存在的問題與現(xiàn)狀，主要表現(xiàn)在三個方面：

1、下崗失業(yè)人員的就業(yè)觀念亟待改變。要做好下崗失業(yè)人員的再就業(yè)工作，就要使他們面對現(xiàn)實認清就業(yè)形勢，更新就業(yè)觀念，在逆境中重新找準自己的位置，適應社會需求。通過調(diào)查，發(fā)現(xiàn)有些下崗失業(yè)人員不能擺正自己的位置，拉不下面子，對再就業(yè)期望過高，對工種、工資待遇等所提要求也不切實際，還有些下崗失業(yè)人員有畏難情緒，消極等待思想嚴重，缺乏自信心。

2、可供整合的轄區(qū)資源有限。由于社區(qū)地域環(huán)境狹小，在社區(qū)轄區(qū)范圍內(nèi)提供的就業(yè)信息和公益性崗位有限，待遇也比較低；其次，勞動力供求關系錯位,也是造成就業(yè)難的一個內(nèi)在原因。從下崗失業(yè)人員與市場的供求現(xiàn)狀看,雖然總量供過于求,但在技術含量高的行業(yè)卻供給不足,結(jié)構(gòu)性矛盾比較突出，一邊是有人無事干,一邊是有事無人干;一邊是有事不愿做,一邊是有事不會做。

三、社區(qū)勞動保障工作的主要對策及建議

再就業(yè)工作任重道遠，社區(qū)要繼續(xù)堅持以“面向社區(qū)、靈活就業(yè)”為指導方針，把群眾最關心、最直接、最現(xiàn)實的事情辦好，把解決下崗失業(yè)人員再就業(yè)作為社區(qū)的一項重要工作來抓。社區(qū)勞動保障工作的總體思路是：以黨的十七大精神為指導，貫徹“三個代表”、以學習實踐科學發(fā)展觀為重要思想，堅持“以人為本”的原則，以構(gòu)建和諧社會為目標，以落實政策，提高技能為重點，以勞動力市場網(wǎng)為平臺，以創(chuàng)充分就業(yè)社區(qū)為契機，探索再就業(yè)的長效就業(yè)機制。為此需要增強三種意識，突出四個重點，強化五項措施：一要轉(zhuǎn)變思想觀念，增強三種意識。1、增強社會意識。就業(yè)是民生之本，也是構(gòu)建社會主義和諧社會的重要內(nèi)容。

2、增強服務意識。要繼續(xù)按“以本文來自文秘114，轉(zhuǎn)載請保留此標記。人為本”的原則，不斷完善就業(yè)服務的各項規(guī)章制度，改進工作作風和方法，做到耐心聽取、細心詢問、用心解答、精心辦理、熱心服務。

3、增強市場意識。在市場經(jīng)濟時期，社會對勞動力的吸納靠市場選擇,要逐步樹立勞動者自主擇業(yè)、市場調(diào)節(jié)就業(yè)和政府促進就業(yè)的再就業(yè)工作方針。完善以市場為導向的就業(yè)再就業(yè)機制,才是解決就業(yè)難問題的根本。二要以點帶面，突出四個工作重點。

1、發(fā)揮社區(qū)服務平臺作用，完善工作機制，改善創(chuàng)業(yè)環(huán)境，增加就業(yè)崗位。全面推進創(chuàng)建“充分就業(yè)社區(qū)”活動，確保“零就業(yè)家庭”中至少安置1名有就業(yè)愿望人員上崗就業(yè)。2、探索建立信用社區(qū)、創(chuàng)業(yè)培訓與小額擔保貸款聯(lián)動機制，為下崗失業(yè)人員自謀職業(yè)和自主創(chuàng)業(yè)創(chuàng)造條件，形成以勞動者自主就業(yè)為主導，創(chuàng)業(yè)者帶動就業(yè)的新格局。

3、加強社區(qū)服務平臺和信息網(wǎng)絡的建設，充分利用網(wǎng)絡資源，多渠道收集信息，及時傳送到轄區(qū)居民，使下崗失業(yè)人員不出社區(qū)就能得到高效的服務。

4、對困難群體提供有針對性的就業(yè)援助和服務。用“五送”即“送服務、送崗位、送政策、送技能、送溫暖”來解決困難群體再就業(yè)的難題，向每一位援助對象發(fā)放一份就業(yè)政策宣傳手冊；幫每一位已就業(yè)的大齡就業(yè)困難人員落實社會保險補貼；為每一位急需就業(yè)的援助對象提供一套針對性援助服務。

三要提升工作要求，強化五項措施。

1、加強領導，進一步完善社區(qū)平臺建設。黨的十七大對民生問題提出了更明確的要求，指出要把擴大就業(yè)擺在經(jīng)濟社會發(fā)展更加突出位置。因此進一步加強領導，充分發(fā)揮社區(qū)工作平臺的整體功能作用就顯得愈加重要。

2、廣泛深入開展政策宣傳，為政策實施創(chuàng)造良好輿論環(huán)境。在社區(qū)組織開展就業(yè)政策宣傳活動，營造全社會支持就業(yè)再就業(yè)工作的良好氛圍。

3、科學地制定就業(yè)再就業(yè)工作目標任務，并層層分解，進一步落實目標責任制。

4、促進經(jīng)濟發(fā)展，堅持在發(fā)展中解決就業(yè)問題，努力實現(xiàn)促進經(jīng)濟增長與擴大就業(yè)的良性互動。大力發(fā)展社區(qū)服務業(yè)，以新增就業(yè)崗位促進就業(yè)。

5、加強勞動保障工作隊伍及素質(zhì)建設。勞動保障工作政策性強、要求高，必須強化業(yè)務培訓，落實工作經(jīng)費，提高工作質(zhì)量。

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