工會工作總結

工會工作總結

幾年來，自己能認真學習黨的十七大精神和中國工會十五大精神，政治立場堅定，在行動和思想上同黨中央保持高度一致。能以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，能圍繞縣委、縣政府的中心工作，牢固樹立科學發(fā)展觀，認真履行工作職責，抓好我縣工會各項工作的落實，自己連續(xù)三年獲得了梧州市優(yōu)秀工會工作者榮譽稱號。

一、加強理論和專業(yè)知識學習

幾年來，自己能認真學習馬列主義、毛澤東思想和鄧小平理論，認真學習黨的十七大精神和“三個代表”重要思想，以及中國工會十五大精神。積極參加思想大解放，促進蒙山大發(fā)展學習討論活動；積極參加學習實踐科學發(fā)展觀活動和創(chuàng)先爭優(yōu)活動。通過學習，自覺加強了世界觀的改造，樹立起正確的世界觀、人生觀和價值觀，堅定了共產主義信念，增強了政治敏感性和政治鑒別力，增強了拒腐防變的自覺性和廉潔自律意識，使自己在思想上、政治上、作風上都有了很大的改觀。在自己學習的同時，自己能認真組織本會的干部學習鄧小平理論和“三個代表”重要思想，學習黨的十七大精神，以及中國工會十五大精神，認真組織本單位職工開展思想大解放，促進蒙山大發(fā)展學習討論活動，開展學習實踐科學發(fā)展觀活動和創(chuàng)先爭優(yōu)活動，努力提高全體干部職工的政治思想水平，在思想和行動上同黨中央保持高度一致。

在業(yè)務知識上，自己能認真鉆研學習《工會法》、《勞動法》以及有關法律法規(guī)，努力提高自己的業(yè)務工作水平。

二、抓好工會的重點工作。在新建企業(yè)組建工會，發(fā)展新會員，并發(fā)揮作用，是近年工會的重點工作，作為單位領導，自己能主動爭取黨委、政府的支持，并以身作則，帶領干部職工深入基層，調查摸底，克服畏難情緒，連續(xù)三年完成了市總工會下達的組建工作任務，工會的整體工作也連續(xù)三年獲得市總工會工作目標考核評比一等獎，201*年，在我縣工會創(chuàng)建全區(qū)縣級工會標準化達標建設活動中，自己能克服人員少，工作量大的困難，帶領縣總工會一班人，按照全區(qū)實施縣級工會標準化建設活動考核驗收“七個好”的標準，帶頭加班加點，認真做好工會標準化建設的軟硬件設施建設。通過努力，順利地通過了自治區(qū)總工會的考核驗收，并被自治區(qū)總工會授予“廣西縣級工會標準化建設達標單位”榮譽稱號。

三、抓好企業(yè)、事業(yè)單位的廠務、政務公開工作。近年來，自己能深入企事業(yè)單位，進行宣傳發(fā)動，并組織有關單位人員到鄰縣參觀學習廠務公開的先進經驗。去年，全縣企事業(yè)單位基本實行了廠務、政務公開。并通過了市總工會的驗收。

四、做好職工的維權工作。依法維護好職工的合法權益，是工會組織和工會干部的天職。幾年來，自己能始終堅持依法維權和科學維權相統(tǒng)一的科學維權觀，努力做好改制企業(yè)職工的思想工作，做到教育職工識大體，顧大局，有效的維護了職工隊伍的穩(wěn)定。一是認真做好職工來信來訪的調查和處理工作，做到件件

有落實，有答復。幾年來，接待職工來信來訪138件，涉及職工近千人（次），內容涉及企業(yè)的改制方案，人員分流，解除勞動合同的補償，養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)保險和下崗職工再就業(yè)等問題。對于職工的來訪，自己能運用在多年工會工作中學到的政策、法律法規(guī)等知識，認真給予解答。對在現(xiàn)有條件下能解決的問題，做到積極與相關部門協(xié)商溝通，并在最短的時間內予以解決。對于一些暫時沒有條件解決的問題，能做好耐心的說服和疏導工作，給職工一個較滿意的答復。二是做好集體合同的簽訂和工資平等協(xié)商工作，從源頭上維護職工的合法權益。幾年來，為了做好集體合同的簽訂工作，自覺能深入基層，一方面努力爭取縣委的支持，一方面在企業(yè)中積極宣傳《工會法》、《勞動法》等法律法規(guī)，主動登門與企業(yè)協(xié)商溝通。到201*年，全縣19家國有（含國有控股）企業(yè)全部簽訂了集體合同，簽訂率達100%；國有及其控股以外其它企業(yè)62家，有53家簽訂了集體合同，簽訂率達85%；應簽訂工資協(xié)議的44家企業(yè)中有32家簽訂了工資集體協(xié)議，簽訂率為72%；同時，會同勞動行政部門組織人員參與清理拖欠農民工工資的工作，保障農民工的合法權益；三是大力推行職代會和廠務公開制度，推進基層民主政治建設。全縣52家公有制企事業(yè)單位，已全部建制，建制率均達100%；已建工會組織的44家非公企業(yè)中，有32家實行了廠務公開制度，建制率達72%；四是督促企業(yè)落實安全生產措施、改善勞動條件，組織人員參與安全事故的調查和處理工作，維護職工的生命權。

五、抓好“送溫暖”和幫扶工作。為了打響工會組織“送溫

暖工程”和幫扶工作這一品牌，自己能在日常的工作中主動承擔起困難職工的“第一知情人、第一報告人、第一幫助人”的角色，深入組織實施“送溫暖”工程，做好困難企業(yè)、困難職工的慰問和扶助工作。三年來，共籌集幫扶資金19萬多元，慰問困難職工、農民工和困難勞模456人（次），幫助129名困難職工子女上大學，把溫暖送到困難職工的心坎上；同時，積極開展給農民工送清涼、送健康、送安全活動，關愛農民工的生活。發(fā)動職工參加全區(qū)職工醫(yī)療互助保障和女職工安康保障2118份，給困難職工贈送職工醫(yī)療互助保障500多份，為7名符合條件的患病職工申請保障金12.5萬元，緩解職工大病之優(yōu)，維護了職工隊伍的穩(wěn)定。同時，縣總工會被區(qū)總工會評為“送溫暖工程”先進單位。

六、抓好勞動保護工作。認真組織規(guī)模以上企業(yè)參加“安康杯”競賽活動；組織企事業(yè)單位開展創(chuàng)建“工人先鋒號”活動；開展以“建功杯”活動為載體的“當好主力軍、建功十一五、和諧奔小康”競賽活動。深入實施職工經濟技術創(chuàng)新工程，在職工中開展“節(jié)能減排”主題活動，不斷促進我縣經濟又好又快發(fā)展。

七、做好工會經費的收繳工作。全區(qū)實行工會經費稅務代收工作推行以來，自己能積極主動協(xié)助地稅部門做好工會經費稅務代收工作，積極推動工會與地稅部門聯(lián)席會議制度的落實，及時總結稅務代收工會經費工作的經驗，積極會同地稅部門下到企業(yè)宣傳《工會法》，敦促企業(yè)按照《工會法》的規(guī)定按時、足額上解工會經費。連續(xù)三年完成上級工會下達的工會經費收繳任務，

為開展工會各項工作提供了物質保證。

八、認真組織好幾大節(jié)日的大型職工文體活動。每年春節(jié)都舉辦大型職工游園活動；“五一”節(jié)和國慶節(jié)舉辦氣排球、羽毛球、乒乓球賽比賽。三年來，多次組織縣羽毛球隊、乒乓球隊到周邊縣市舉辦友誼賽，并邀請他們回訪，以此提高蒙山的知名度。此外，還認真組織和配合基層工會開展系列的節(jié)日活動。

八、配合縣委、縣人民政府做好勞動模范、先進工作者的推薦、管理及有關材料的撰寫工作。

九、認真抓好聯(lián)系村的工作。作為單位領導，能帶頭深入基層，深入所負責的鄉(xiāng)村---新圩鎮(zhèn)四聯(lián)村，了解情況，為他們脫貧致富出謀獻策。幾年來，出資近萬元為村里建起宣傳公開欄，建設四聯(lián)村籃球場等。完成了縣委、縣政府下達的重點工作任務。

十、做好工會的其他工作。工會的文化宮、宣傳和女工工作有了新進展。近兩年，在宣傳工作方面，自己有五篇通訊在《廣西工人報》發(fā)表，有八篇通訊被《梧州工運》采用。

總之，自己在工作中能夠做到廉潔自律，作風民主、正派，關心職工生活，不搞一言堂，善于團結同志，善于激發(fā)和調動干部職工的積極性，能依靠集體力量克服工作中的困難，工作也取得一定的成績。

存在問題：理論學習不夠系統(tǒng)，工作還缺乏創(chuàng)新精神。今后，自己要加強學習，克服缺點，爭取更大進步。

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最新企業(yè)工會工作總結范文

一、加強政治理論學習提高工會干部素質

文化公司工會以《監(jiān)督之窗》為載體，深入學習“xxxx”重要思想、和與企業(yè)管理息息相關的各種知識，進一步強化工會干部政治意識、創(chuàng)新意識、群眾意識、責任意識、服務意識，加快工會干部理論化、知識化、專業(yè)化進程，提高工會干部綜合素質。

二、參與企業(yè)經濟建設，發(fā)揮橋梁紐帶作用文化公司工會積極參與各項經濟工作，圍繞穩(wěn)定與發(fā)展，發(fā)揮工會橋梁紐帶作用，使廣大職工明白集團公司的發(fā)展方向，樹立危機意識、競爭意識，轉變工作態(tài)度，激發(fā)職工的聰明才智，為集團公司持續(xù)、穩(wěn)定發(fā)展尋找對策，為企業(yè)領導決策提供依據，使集團更好地抓住機遇，迎接挑戰(zhàn)；開展獻計獻策活動，廣納良言，為企業(yè)發(fā)展征集好建議、好點子，推動集團公司持續(xù)健康發(fā)展。

三、做好工會工作計劃，發(fā)展新會員，加強工會自身建設。

我們在工作中深深地體會到，要把企業(yè)做大做強，必須培育一支政治素質高、業(yè)務技術精的員工隊伍，實現(xiàn)這一目標，最有效的途徑就是組織企業(yè)工會，201*年上半年，文化分會共吸納新入會會員22人，為集團工會輸送了一批新鮮血液。依靠工會組織的特殊作用，為企業(yè)的穩(wěn)步、健康、快速發(fā)展，起到了保駕護航的作用。

四、積極開展勞動競賽，為完成企業(yè)任務建功立業(yè)。

文化公司工會圍繞著“安康杯”知識競賽活動，教導員工樹立緊迫感、危機感、責任感，充分調動員工的工作積極性和創(chuàng)造性。圍繞著“內強素質、外樹形象”的中心思想，積極做好宣傳發(fā)動工作，通過黑板報、通信報道等形式及時表揚競賽（轉載自中國教育文摘，請保留此標記。）中的好人好事，在公司上下掀起學有榜樣、趕有目標的勞動競賽熱潮。部分同志利用年休假時間學習，苦練基本功。通過一系列的競賽活動，員工的業(yè)務知識熟悉程度和業(yè)務操作能力大大增強，窗口服務水平得到進一步提高，業(yè)務處理能力得到明顯改善，業(yè)務發(fā)展日新月異。

五、落實“關心”二字，維護員工切身利益，增強企業(yè)凝聚力。

公司工會干部以關心員工生活，為群眾辦好事實事為已任，工會委員把關心做到“家”，利用節(jié)假日及晚上的時間，和公司干部、員工進行談心，認真了解員工家庭的生活、工作狀況，努力為員工排憂解難�！傲�一”兒童節(jié)、“三八”婦女節(jié)的節(jié)日慰問工作，降溫費的及時發(fā)放，將組織的溫暖送到職工心坎。這些工作既維護企業(yè)的整體利益，又維護了員工的具體利益。

六、響應集團號召，積極參與慈善事業(yè)。我們集團歷來是社會慈善事業(yè)的倡導者，支持者，文化分會自然不甘落后。我們分會員工知道礦業(yè)農莊要建職工書屋的消息，為書屋捐獻一批圖書，為急需知識的人群送去了甘泉。我們工會還參加了“愛心一日捐”活動，共募集資金2400余元，對社會慈善事業(yè)作出了自己的貢獻。

在今年上半年工作的基礎上，我們對搞好201*年的工會工作充滿信心，在今后的工作中，我們一定積極配合上級工會組織，做好工會工作總結報告，配合企業(yè)黨組織，結合企業(yè)實際，抓緊抓實職工的現(xiàn)代化管理，開展理論、技術及相關業(yè)務知識的培訓，努力提高職工隊伍的整體素質，組織職工學習《工會法》、《勞動法》等法律知識，加大企業(yè)安全生產、勞動保護等知識的培訓，進一步保障職工的合法權益，增強企業(yè)的凝聚力。

一、加強政治理論學習提高工會干部素質

文化公司工會以《監(jiān)督之窗》為載體，深入學習“xxxx”重要思想、和與企業(yè)管理息息相關的各種知識，進一步強化工會干部政治意識、創(chuàng)新意識、群眾意識、責任意識、服務意識，加快工會干部理論化、知識化、專業(yè)化進程，提高工會干部綜合素質。

二、參與企業(yè)經濟建設，發(fā)揮橋梁紐帶作用文化公司工會積極參與各項經濟工作，圍繞穩(wěn)定與發(fā)展，發(fā)揮工會橋梁紐帶作用，使廣大職工明白集團公司的發(fā)展方向，樹立危機意識、競爭意識，轉變工作態(tài)度，激發(fā)職工的聰明才智，為集團公司持續(xù)、穩(wěn)定發(fā)展尋找對策，為企業(yè)領導決策提供依據，使集團更好地抓住機遇，迎接挑戰(zhàn)；開展獻計獻策活動，廣納良言，為企業(yè)發(fā)展征集好建議、好點子，推動集團公司持續(xù)健康發(fā)展。

三、做好工會工作計劃，發(fā)展新會員，加強工會自身建設。

我們在工作中深深地體會到，要把企業(yè)做大做強，必須培育一支政治素質高、業(yè)務技術精的員工隊伍，實現(xiàn)這一目標，最有效的途徑就是組織企業(yè)工會，201*年上半年，文化分會共吸納新入會會員22人，為集團工會輸送了一批新鮮血液。依靠工會組織的特殊作用，為企業(yè)的穩(wěn)步、健康、快速發(fā)展，起到了保駕護航的作用。

四、積極開展勞動競賽，為完成企業(yè)任務建功立業(yè)。

文化公司工會圍繞著“安康杯”知識競賽活動，教導員工樹立緊迫感、危機感、責任感，充分調動員工的工作積極性和創(chuàng)造性。圍繞著“內強素質、外樹形象”的中心思想，積極做好宣傳發(fā)動工作，通過黑板報、通信報道等形式及時表揚競賽中的好人好事，在公司上下掀起學有榜樣、趕有目標的勞動競賽熱潮。部分同志利用年休假時間學習，苦練基本功。通過一系列的競賽活動，員工的業(yè)務知識熟悉程度和業(yè)務操作能力大大增強，窗口服務水平得到進一步提高，業(yè)務處理能力得到明顯改善，業(yè)務發(fā)展日新月異。

五、落實“關心”二字，維護員工切身利益，增強企業(yè)凝聚力。

公司工會干部以關心員工生活，為群眾辦好事實事為已任，工會委員把關心做到“家”，利用節(jié)假日及晚上的時間，和公司干部、員工進行談心，認真了解員工家庭的生活、工作狀況，努力為員工排憂解難�！傲�一”兒童節(jié)、“三八”婦女節(jié)的節(jié)日慰問工作，降溫費的及時發(fā)放，將組織的溫暖送到職工心坎。這些工作既維護企業(yè)的整體利益，又維護了員工的具體利益。

六、響應集團號召，積極參與慈善事業(yè)。我們集團歷來是社會慈善事業(yè)的倡導者，支持者，文化分會自然不甘落后。我們分會員工知道礦業(yè)農莊要建職工書屋的消息，為書屋捐獻一批圖書，為急需知識的人群送去了甘泉。我們工會還參加了“愛心一日捐”活動，共募集資金2400余元，對社會慈善事業(yè)作出了自己的貢獻。

在今年上半年工作的基礎上，我們對搞好201*年的工會工作充滿信心，在今后的工作中，我們一定積極配合上級工會組織，做好工會工作總結報告，配合企業(yè)黨組織，結合企業(yè)實際，抓緊抓實職工的現(xiàn)代化管理，開展理論、技術及相關業(yè)務知識的培訓，努力提高職工隊伍的整體素質，組織職工學習《工會法》、《勞動法》等法律知識，加大企業(yè)安全生產、勞動保護等知識的培訓，進一步保障職工的合法權益，增強企業(yè)的凝聚力。

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