下基層、解難題、辦實事、交朋友活動總結201*-6

根據(jù)上級“下基層、解難題、辦實事、交朋友”的通知精神，我校自5月中旬至5月底，在全校范圍內開展了此項活動�；顒娱_展以來，經過全校教育干部的共同努力，取得了初步成效。

一、高度重視

一是認真準備。學校一把手親自過問，專題研究安排此項活動，制定活動方案。召開了領導干部大會進行動員，從思想上、組織上做了充分準備，營造了氛圍，為活動開展創(chuàng)造了良好條件。

二是精心組織。自5月13日活動開展之日起，學校把此項活動作為一項重要工作擺上日程，主要領導、分管領導集中精力按照計劃組織實施，廣泛宣傳、正確引導。既保證了活動方案的落實，同時也調動了各方面的積極性。為此項活動提供了良好的服務。

三是領導帶頭。一把手親自組織，親自參與，帶頭深入到教師隊伍當中，了解情況，解決問題。使一些問題得到妥善解決，使活動得到了較好落實。

二、活動在我校扎實有序開展

一是全校教育干部深入辦公室全面展開。參加走訪領導干部30余次，所有參與走訪、談心的教育干部較好地落實了活動安排，整體工作基本做到了人員落實到位、時間落實到位。

二是組織協(xié)調，督查指導求真務實�；顒娱_展以來，學校一把手及各部門精心組織，合理安排。上下溝通，通過口頭匯報、會議交流等多種形式，保證了此項活動健康順利地開展。

三、活動取得初步成效此項活動開展雖然只有半個月時間，但得到全校廣大教師的支持和擁護，取得了初步成效，為教師解難題、辦實事10余件。此項活動的開展，使我校一些干部受到了教育，一些部門明確了責任，一些教師懂得了規(guī)矩，一些程序得到了規(guī)范，一些問題得到了處理，一些矛盾得到化解。此項活動的開展，一是加深了領導干部對及時下基層工作重要性的認識；二是推動了一批教師心底問題的解決和矛盾隱患的排查調處；三是促進了干部作風的轉變，密切了黨群干群關系。下基層、解難題、辦實事、交朋友

活動總結

大良中心小學201*-6-2

擴展閱讀：201*年活動辦工作總結

登封市后備干部下基層開展群眾工作

二○一○年工作總結

今年以來，我市的選派后備干部下基層活動，在市委的正確領導下，在各鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委、政府和市直各單位的重視支持下，在全體后備干部的共同努力下，克難攻堅、務實奮進，在加強基層組織建設，化解基層矛盾糾紛，保持社會和諧穩(wěn)定，實現(xiàn)經濟社會跨越式發(fā)展等方面發(fā)揮了積極作用，同時也為我市創(chuàng)新群眾工作、基層歷練干部方面進行了有益探索和實踐。

今年以來，在下基層活動中我們重點做了以下七個方面的工作：

一是完善組織,強化領導�；顒又�初，市委、市政府專門成立了選派后備干部下基層開展群眾工作領導小組，負責對全市活動的指導工作。根據(jù)人事變動和工作需要，今年二月份對“登封市選派后備干部下基層開展群眾工作領導小組”進行了調整充實。各鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）區(qū)、街道也對活動領導組進行了相應的調整，加強了對后備干部下基層活動的管理工作。經過一年多來的努力，全市已建立完善了“市領導小組、鄉(xiāng)鎮(zhèn)活動辦、村群眾工作站和組信息員”構成的四級群眾工作網(wǎng)絡系統(tǒng)。目前，已完成全市四級網(wǎng)絡信息微機錄入工作，為進一步了解社情民意，化解社會矛盾，扎實開展群眾工作提供了機制保障、信息服務，奠定了堅實基礎。

二是強化培訓，提高素質。在去年舉辦處理集體上訪和非正

常上訪疑難信訪案件培訓班的基礎上，今年6月2日，又舉辦了處重復上訪疑難信訪案件培訓班，共培訓后備干部，各鄉(xiāng)鎮(zhèn)主抓信訪副職，綜治辦、維穩(wěn)辦專職副主任，司法所所長，法庭庭長，信訪辦主任，市直委局主抓信訪副職等600多人。聘請省信訪局聯(lián)絡處處長趙克現(xiàn)場授課，為廣大后備干部和基層干部講政策、教方法，并就他們在下基層過程中遇到的實際問題進行了互動交流。11月17日，請鄭州市信訪局常務副局長李應旺在嵩陽辦事處會議室為基層干部進行了新形勢下做好信訪穩(wěn)定工作的專題講座，進一步提高了后備干部應對和處理復雜問題的能力。9月9日上午，我市召開部分后備干部信訪穩(wěn)定工作座談會，與會后備干部結合自己所包村的信訪穩(wěn)定情況，匯報了對信訪案件的掌握程度和參與調處穩(wěn)控情況，并對工作中存在的問題、感受、下步措施及建議進行了座談交流。通過座談交流，一方面使后備干部相互借鑒、共同提高，另一方面對今后活動深入開展具有重要的參考依據(jù)。集中組織后備干部參加“新世紀干部素質講壇”培訓三期，市活動辦后備干部參加市交通局舉辦的素質教育講座二期，在專家授課中提升了后備干部的知識水平和思想境界。

三是關注民生，服務基層。嚴格執(zhí)行每周二“全市無會日”和“入村工作日”制度，大部分后備干部能夠在工作日深入農村、社區(qū)，與包村的鄉(xiāng)鎮(zhèn)領導、鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作人員、民調員、大學生村官以及村“兩委”成員一起，堅持集中辦公，以了解民情、宣傳政策、化解矛盾、發(fā)展經濟、鞏固基層組織、建設農村精神文明為重點，從解決影響群眾生產生活的突出問題入手，圍繞解決矛盾

糾紛、提供致富信息、代理信訪案件等方面開展工作，切實為基層群眾解難題、辦實事，以實際行動樹立黨和政府的良好形象。今年，共解決群眾實際困難170件，為1693名困難群眾送去米、面、油、棉衣、棉被及其它生活用品等價值28.6萬元。辦實事607件，爭取有關部門資金2100萬元，整修道路6萬余米。協(xié)調資金993萬元，打深水井21眼，鋪設自來水管線4670米，解決近萬名群眾生產生活用水問題。同時，發(fā)揮自身優(yōu)勢，積極投身矛盾糾紛排查化解、信訪案件查處，鄉(xiāng)鎮(zhèn)秸稈禁燒、環(huán)境衛(wèi)生整治、人口普查、地質災害防控等市、鄉(xiāng)中心工作，并取得了明顯成效，受到基層干部群眾一致好評。

為明晰工作思路，創(chuàng)新工作方法，有針對性地開展群眾工作，市活動辦將信訪部門每周排查或發(fā)生的信訪件和不穩(wěn)定因素及時通報給后備干部，讓后備干部參與調解處理，并報調處進度。廣大后備干部結合所包村實際，入戶走訪座談，開展調查研究，認真記好工作日志，每季度撰寫一篇調研報告，全市后備干部今年以來共撰寫調研報告201*多篇。在調研中，廣大后備干部認真查找農村經濟發(fā)展和農民生產生活的熱點、難點問題，歸納起來有礦群矛盾、土地糾紛、人畜吃水、產業(yè)發(fā)展、新農村建設、公共衛(wèi)生、子女教育等多項內容，通過深入分析問題產生的原因和制約經濟發(fā)展的內外部因素，提出了具體的意見和建議，為促進農村經濟發(fā)展和社會穩(wěn)定提供了很好的思路和依據(jù)。四是加強督查，嚴格管理。為確保活動取得實效，我們按照目標責任制、定期匯報制、工作日志、調查研究、考核評價等各

項工作制度，對各鄉(xiāng)鎮(zhèn)和市派后備干部嚴格管理。充分發(fā)揮鄉(xiāng)鎮(zhèn)對后備干部管理的主體作用，明確后備干部以當?shù)剜l(xiāng)鎮(zhèn)黨委管理為主，市活動辦由去年直接督查后備干部轉變?yōu)橹攸c督查鄉(xiāng)鎮(zhèn)管理情況，并在周二抽查鄉(xiāng)鎮(zhèn)簽到、實際到崗及工作開展情況。后備干部入村后，積極開展調查研究，認真填寫《工作日志》，每半月向鄉(xiāng)鎮(zhèn)活動辦匯報一次工作情況；堅持把后備干部入村工作情況與培養(yǎng)干部、考察干部、評價干部、使用干部有機統(tǒng)一起來，對后備干部的在崗工作情況進行督導檢查，及時總結經驗，發(fā)現(xiàn)問題，督促整改，確保后備干部下基層工作取得實效。

市四大班子領導堅持在每周二工作日深入村組，每月15日下訪，調研后備干部開展群眾工作，指導后備干部解決實際問題，督促活動開展。市活動辦公室每周二分組到各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、村督查后備干部到崗及其在基層組織建設、村情民意收集、排查化解矛盾、信訪事項代理、發(fā)展農村經濟等履行“八大員”職責的工作情況，及時發(fā)現(xiàn)總結典型，對工作中存在的問題進行督促整改，并通過活動簡報和手機短信等形式將督查情況向有關單位和后備干部進行通報。為加大督查力度，今年曾先后9次分別與市委辦、組織部、紀檢委等部門組成聯(lián)合督查組隨機到部分鄉(xiāng)鎮(zhèn)、村進行抽查，對鄉(xiāng)鎮(zhèn)管理工作、派出單位支持情況及后備干部出勤情況進行了及時通報。今年以來，市活動辦通過手機短信平臺向下基層后備干部發(fā)送工作信息3萬余條，編發(fā)活動簡報63期。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)也在后備干部入村工作日由主要領導帶隊開展了督查，全年共組織座談匯報會320場次，有效地促進了活動的開展。

五是加強宣傳，營造氛圍。為了促進活動深入開展，今年二月份,市活動辦舉辦了登封市“展后備干部風采，促農村和諧發(fā)展”演講比賽，有10名后備干部分別獲得一、二、三等獎。又舉辦了“心系百姓〃情灑山鄉(xiāng)”新春文藝晚會，部分后備干部結合入村工作實踐自編自演文藝節(jié)目，受到觀眾一致好評。對盧店鎮(zhèn)等10個選派后備干部下基層開展群眾工作先進鄉(xiāng)鎮(zhèn)、市委辦等31個選派后備干部下基層開展群眾工作先進單位、馬炎軍等128名先進工作者進行了隆重表彰。全市各新聞媒體通過新聞、快訊、個人專訪等形式，大力宣傳后備干部下基層開展群眾工作的目的意義、工作任務、活動進展和先進人物及典型事跡。在鄭州市以上新聞媒體上發(fā)稿或報道活動稿件24篇，如在5月27日《河南日報》第六版刊登了《登封，后備干部與村民的“雙贏互動”》，201*年3月23日《鄭州日報》頭版頭條刊登了《登封后備干部下基層服務群眾》的報道等，在社會上產生一定影響。在本級《登封時訊》上采稿27篇，在《登封發(fā)展論壇》雜志上刊登調研文章18篇。電視臺、廣播電臺及時報道活動信息和后備干部專訪。各級媒體宣傳為活動開展營造了濃厚氛圍。

為鞏固活動成果，擴大對外宣傳，市活動辦對活動開展以來的各種文字、影像、表冊等資料分類匯編成冊，每套有16本組成，字數(shù)在60萬左右。前來我市考察學習的團體或個人通過匯編對整個活動的背景、舉措、機制、效果等有了一個較為全面深入的了解。各鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）區(qū)、街道根據(jù)市里安排和自身實際，召開專題會議200多次，在各交通道口和各村設立固定宣傳標語600

多條，懸掛橫幅800多條，印發(fā)活動宣傳資料20萬余張（份）。采取召開會議、電視、工作人員入戶、調查問卷、懸掛橫幅、張貼宣傳標語等形式廣泛宣傳，使我市后備干部下基層開展群眾工作的目的、意義和職責更加深入人心。后備干部積極推動平安建設活動，人手一份宣傳材料，深入農戶家中宣傳防搶、防盜、技防等安全知識，在全市上下大力開展“共創(chuàng)平安登封，提升公眾安全感”宣傳教育，群眾安全防范意識增強，發(fā)案率明顯下降，公眾安全感進一步得到提升。

六是健全制度，夯實平臺。依托“一室、二組、三中心”完善了鄉(xiāng)級工作機構，建立健全了后備干部目標管理、調查研究、村情民意收集、信訪代理、工作日志調閱、定期匯報、責任查究、督導考評等工作制度，明確了組織、紀檢、宣傳、工會、共青團、婦聯(lián)等工作制度及工作職責。

在總結經驗的基礎上，強化群眾工作站服務功能，設立“八室”，即信訪工作室、黨建工作室、治安民調室、便民服務室、后備干部室、遠程教育室、人口計生學校、圖書閱覽室等。將村兩委干部、鄉(xiāng)鎮(zhèn)包村領導、包村干部、市派后備干部、民調員和大學生村官等整合在一起，以群眾工作站為平臺開展工作，進一步完善了村級管理、工作制度。同時，結合鄭州市“雙五工程”標準，與信訪局聯(lián)合對各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、村軟硬件設施進行了督促檢查，使各鄉(xiāng)鎮(zhèn)活動辦和村群眾工作站軟硬件建設得到進一步完善和加強。

七是倡導文明，樹立新風。在盧店鎮(zhèn)、石道鄉(xiāng)、大冶鎮(zhèn)橋板

河村等開展星級文明戶評選表彰活動的基礎上，今年，告成鎮(zhèn)又將后備干部下基層開展群眾工作與農村精神文明建設有機結合，開展了“講文明、樹新風、促和諧”星級文明戶評選活動，共評出社會公德模范、文明新風模范、家庭美德模范、勤勞致富模范等四大類20個單項共計538名模范家庭代表，在該鎮(zhèn)人民廣場隆重召開表彰大會，并制作了大型宣傳版面，受表彰對象披紅戴花，激發(fā)了廣大群眾比文明、比守法、比發(fā)展、比奉獻的熱情。今年以來，又結合國家計生委、中央黨校在我市開展的“抓民生、促計生、建新制、樹新風”活動，在石道鄉(xiāng)西窯村、王樓村，少林辦耿莊村，嵩陽辦迎仙閣居委會，大冶鎮(zhèn)周山村搞了5個試點，后備干部組織群眾積極參與，使廣大群眾生育觀念、養(yǎng)老觀念、文化素質明顯提高。嵩陽辦迎仙閣居委會在“抓民生、促計生、建新制、樹新風”活動中，以“百名女孩媽媽秧歌舞”巡回表演形式宣傳計劃生育文明新風，營造了倡導文明、弘揚新風、樹立正氣的良好社會氛圍。

廣大后備干部認真履行工作職責，幫助所在村建起了圖書室、宣傳欄和文化長廊，協(xié)助鄉(xiāng)村開展多種多樣的文體活動，當好精神文明建設的指導員。據(jù)初步統(tǒng)計，今年以來，廣大后備干部為村委協(xié)調圖書12萬冊，價值36萬元。配備演出服裝100余套，配備價值11萬元的健身器材10套，協(xié)助村兩委為群眾演出文藝節(jié)目128場次，組織體育比賽、棋牌比賽等文體活動147場次，豐富了群眾的文化生活。

今年以來，經過全市上下的共同努力，我市后備干部下基層

開展群眾工作取得了明顯成效：

一是基層組織建設得到加強。廣大后備干部下去后，充分發(fā)揮單位和自身優(yōu)勢，同基層黨員和村組干部一起共同努力，促進了后進支部、村委落后局面的迅速轉變。通過認真走訪黨員、干部、群眾，了解社情民意，協(xié)助鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）黨委、政府積極推行“四議兩公開”工作法和群眾聯(lián)戶代表制，督促“兩委”班子成員認真落實村級管理制度和完善“村規(guī)民約”，切實加強村級組織建設和民主管理，實現(xiàn)了問政于民、問計于民、問需于民。利用“四議兩公開”工作法相繼解決了水、電、路、學校、衛(wèi)生室建設等一大批農村發(fā)展的重大問題。同時，不斷鞏固擴大“三級聯(lián)創(chuàng)”和“雙強”工程、創(chuàng)先爭優(yōu)等活動成果，為基礎條件差的村配桌椅1500套，書柜40組，電腦、電視32臺。幫助部分“后進村”配齊了班子，使村級組織軟弱渙散、內部不和戰(zhàn)斗力不強的問題得到有效解決，村級的民調、共青團、婦聯(lián)和一些企業(yè)的工會組織得到了建立和完善，從而鞏固了黨在基層的執(zhí)政基礎，增強了凝聚力、戰(zhàn)斗力，提高了化解矛盾、領導發(fā)展、為民辦事的能力。

二是信訪穩(wěn)定形勢明顯好轉。廣大后備干部通過進村入戶，與村“兩委”、民調員一道，及時排查化解了大量的信訪問題和矛盾。從今年5月份起，用半年時間在全市開展“暢通渠道、解決問題、治理重訪”集中治理活動，經過宣傳發(fā)動、排查摸底、調查處理、檢查驗收階段，全市共排查各種矛盾糾紛381起，343起已調處到位，調處率達90%。代理信訪案件6起，均已得到圓

滿解決。通過后備干部下基層活動的開展，大力加強源頭防范，及時化解矛盾糾紛，解決了一大批影響穩(wěn)定的信訪問題。全市信訪總量下降了18%以上，有的鄉(xiāng)鎮(zhèn)下降80%以上。加大了信訪評估力度，越級集體上訪和非正常上訪量逐步下降，基本實現(xiàn)了“小事不出村，大事不出鄉(xiāng)，矛盾不上交”的目標，信訪形勢明顯好轉。

三是農村民生事業(yè)得以改善。后備干部從解決影響群眾生產生活的突出問題入手，了解群眾的所思、所需、所盼，積極向單位領導匯報，爭取派出單位的支持，協(xié)助鄉(xiāng)村兩級解決了一批諸如道路修建、農田水利、用水供電等群眾反映的熱點、難點問題。同時，幫助農村因地制宜調整產業(yè)結構，增加農民收入。大冶鎮(zhèn)西劉碑村今年新發(fā)展核桃種植550畝，調整了農業(yè)產業(yè)結構，今后群眾的經濟收入將穩(wěn)步上升。白坪鄉(xiāng)石門村由后備干部成立的“登封市宏鑫種植合作社”，推出了香菇、平菇、雜糧、土雞、山藥等“嵩山寶”品牌系列農副產品。發(fā)展香菇種植300多棚15萬袋，平菇種植100多棚5萬多袋，雜糧14個品種100多畝，引導村民正逐步走向富裕、文明、和諧的發(fā)展道路。利用遠程教育和走出去、請進來等多種方式，積極引導農民學習科學技術知識，掌握致富信息，大力調整產業(yè)結構，興辦致富項目，使農村養(yǎng)殖、種植等經濟項目迅速發(fā)展，新農村建設順利推進。

四是黨群干群關系更加和諧。后備干部利用每周二固定時間，定期走訪群眾，設立公示牌、發(fā)放聯(lián)系卡、現(xiàn)場集中辦公，解決群眾實際問題等做法，進一步增強了黨和群眾的密切聯(lián)系。

通過信訪代理，實現(xiàn)群眾動嘴，干部跑腿，減少了群眾奔波之苦，減輕了他們的經濟負擔。以前有些支部書記、村委會主任在外邊辦企業(yè)、做生意，經常幾個月不回村，不過問村里事，現(xiàn)在每周二集中辦公已經形成制度，都能深入到農戶了解情況，主動與群眾溝通交流，及時解決村里問題，以實際行動拉近了干部與群眾的距離。后備干部入村工作以來，已走訪農戶十萬余戶，其中300戶左右的村已走訪一遍，500戶以上的村已走訪80%以上。群眾工作站積極開展政策宣傳、二十星文明農戶評選和“抓民生、促計生、建新制、樹新風”等一系列精神文明建設活動，使廣大農民樹立了社會主義新風尚。通過走訪慰問、宣傳教育、解決問題、辦實事等方式，進一步密切了黨群干群關系，促進了農村的和諧發(fā)展�！爸芏�工作日”被群眾喻為“周二群眾工作大超市”。同時干部下基層也帶動了鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部入村，鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部下訪由原來的一月一次變成了現(xiàn)在的每月四次以上，以實際行動拉近了干部與人民群眾的距離。

五是平安建設工作不斷提升。在全市開展的“共創(chuàng)平安登封，提升公眾安全感”宣傳教育活動中，后備干部帶著宣傳材料入村，深入農戶家中宣傳防搶、防盜、技防等安全知識，利用四級群眾工作網(wǎng)絡，向全市發(fā)放《你我攜手同行〃共建平安家園》、《攜手共創(chuàng)平安登封〃全面提升公眾安全感》、《向廣大市民溫馨提示》等宣傳材料10余萬份。一個時期以來，群眾安全防范意識增強，發(fā)案率明顯下降，公眾安全感進一步得到提升。在7月5日《河南日報》公布的201*年上半年河南省平安建設工作公眾安全感

調查情況各縣（市、區(qū)）排名中登封市位居第51位，達到95.33%，較去年同期上升了4.35個百分點，較去年上半年、下半年全省排名分別前移了42和27個位次。

六是后備干部能力顯著提高。實踐證明，后備干部下基層開展群眾工作是解決我市多數(shù)年輕干部“出了家門進校門，出了校門進機關”、“文化程度高，基層經驗少”等問題的重要方法�；顒右詠恚瑥V大年輕后備干部以當好“八大員”為己任，直接面對群眾開展工作，積極化解矛盾問題，幫助群眾解決實際困難，協(xié)助村“兩委”發(fā)展經濟和社會事業(yè)。在取得群眾認可和滿意的同時，經過集中強化鍛煉，干部作風得到明顯改善，基層工作經驗得以豐富積累，干部凝心聚力共謀發(fā)展的信心進一步增強。已有80人被組織部門提拔重用，走上了新的領導崗位。

活動的開展，得到了各級領導的重視和高度評價。國家信訪局桑福江司長，省信訪局黨組書記王宏、副局長馬恒心，鄭州市委常委、政法委書記高建慧，鄭州市委常委、常務副市長胡荃，鄭州市委群工部部長王建平和信訪局長姚朝社等先后到登封調研指導，都對活動給予充分肯定和高度評價。鄭州市社科聯(lián)有關專家教授來登調研后認為，登封這項活動完全符合黨的群眾路線和十七屆四中全會精神，是新時期創(chuàng)新群眾工作的有益探索。平頂山市及其舞鋼市、魯山縣等地群工（信訪）部門領導帶領轄區(qū)群工（信訪）部門負責人也先后來登封考察學習。今年2月，國家信訪局主辦的《人民信訪》雜志在第二期專門刊登了市委書記王福松同志撰寫的理論文章《后備干部全員參與群眾工作的實踐

和思考》。《河南日報》駐鄭州站站長徐建勛和記者何可今年曾兩次到我市調研后備干部下基層活動開展情況，《河南日報》、新華網(wǎng)、大河網(wǎng)、網(wǎng)易網(wǎng)也對活動作了報道。在201*年8月10日第75期《河南維穩(wěn)工作》上《登封市后備干部下基層擔當“五員”力促矛盾化解》,201*年5月13日河南《組工內參》上《登封市選派后備干部進村入戶開展群眾工作》，在201*年7月28日第20期《鄭州政法動態(tài)》上《千手描繪和諧篇》，201*年8月18日第88期《鄭州組工信息》上《登封市選派科級后備干部到基層一線接受鍛煉》，201*年第4期《鄭州組工通訊》上《帶著感情下基層，帶著責任促工作》等都對活動進行了專題報道�！多嵵萑請蟆�201*年3月23日的《登封后備干部下基層服務群眾》，201*年8月4日的《“八大員”惠民暖民心》等都對活動做了報道。

我市開展選派后備干部下基層開展群眾工作活動，對新時期如何創(chuàng)造性地做好群眾信訪工作進行了大膽實踐和有益探索，有效化解了大部分社會矛盾，保持了農村大局穩(wěn)定，促進了經濟社會持續(xù)健康發(fā)展。201*年底一舉扭轉信訪工作落后局面，成為全省信訪工作顯著進步縣（市）。今年登封順利入選“中國特色魅力城市200強”。8月1日，“天地之中”歷史建筑群申報世界文化遺產圓滿成功，全市廣大群眾的榮譽感、公眾安全感得到不斷提升，全市上下呈現(xiàn)出穩(wěn)定、和諧、求實、發(fā)展的新局面。

明年是我國實現(xiàn)“十二五”規(guī)劃的開局之年，發(fā)展和穩(wěn)定的基礎對于做好社會各項事業(yè)至關重要，我們將以黨的十七屆五中

全會精神為指引，繼續(xù)堅持以解決信訪突出問題為契機，以群眾工作四級網(wǎng)絡為抓手，以加強基層組織建設為保障，以切實解決信訪問題為重點，以培養(yǎng)后備干部為支撐，以服務群眾為根本，以維護穩(wěn)定、改善民生、促進發(fā)展為目標，進一步完善和深化活動載體，加強督促檢查，營造濃厚氛圍，強化工作機制，把“選派后備干部下基層開展群眾工作”活動深入開展下去，為促進社會和諧穩(wěn)定、實現(xiàn)經濟跨越式發(fā)展做出新的更大的貢獻。

登封市選派后備干部下基層

開展群眾工作領導小組辦公室201*年12月

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