身下更心下 勤懇加實干--千名干部下基層心得體會

身下更心下勤懇加實干

今年11月中旬，根據(jù)縣委、鎮(zhèn)黨委的安排部署，我有幸成為第三批“千名干部下基層創(chuàng)先爭優(yōu)”主題實踐活動下基層干部中的一員，同縣派工作組的同志一道，按照“三進三同”的要求，密切聯(lián)系群眾，向群眾學習，向?qū)嵺`學習，做到情況在一線掌握、問題在一線解決、矛盾在一線化解、穩(wěn)定在一線加固、作風在一線轉(zhuǎn)變、科學發(fā)展在一線體現(xiàn)，促使農(nóng)村經(jīng)濟社會又好又快發(fā)展的目標，這段時間以來，我們緊緊圍繞活動中心深入村社、大棚牛圈、田間地頭通過宣傳政策法規(guī)、開展技能培訓、化解矛盾糾紛、聽取群眾意見等形式廣泛開展工作。通過這一段時間的走訪學習，我對這項活動有了更深的感觸，對如何更好地服務基層、服務群眾有了更深刻的思考。

一、找準三個定位，以“四學”促提高

新的崗位、新的起點，我應如何定位，才能發(fā)揮好一名新提拔領導干部聯(lián)系下莊村應發(fā)揮的作用呢？我想，首先應該扮演好三種角色：一是學生。面對新的工作環(huán)境和工作任務，縣派工作組的同志和村里的干部群眾都是我的老師，我要謙虛向他們學習，吸收下莊村近幾年社會發(fā)展的成功經(jīng)驗，不斷提高自己的工作水平和工作能力。二是助手。要積極指導、配合村兩委開展工作，多調(diào)查、多思考、多建議。

在面對具體工作時，要掌握靈活的工作方法，做到指導而不包辦、到位而不越位，幫忙而不添亂。還要發(fā)揮好橋梁紐帶和“潤滑劑”的作用，善于化解矛盾和糾紛，為構建和諧社會作出貢獻。三是朋友。開展農(nóng)村工作，關鍵要學會和村社干部、群眾打交道。我要多聽他們的意見，了解他們的所思、所想；要立足農(nóng)村的實際，利用自己的優(yōu)勢，通過多種形式提供服務；要積極向上級部門反映農(nóng)民群眾的心聲和訴求，以實際行動真正為群眾辦好事實事。此外，我還要做到“四學”。一是在工作實踐中學習。針對干部群眾反映的問題，面對復雜的基層工作現(xiàn)狀，我努力想辦法，竭盡全力去解決，力求把實事做好，好事做實，在實踐中提高自己解決復雜問題的能力。二是向群眾學習。我本著甘當小學生的態(tài)度，拜群眾為師，做到問政于民、問計于民，力求情況在一線掌握、問題在一線解決、矛盾在一線化解、穩(wěn)定在一線加固、作風在一線轉(zhuǎn)變、科學發(fā)展在一線體現(xiàn)，不斷提高自己做好群眾工作的能力。三是向縣派工作組同志學習�？h派工作組的兩名同志都有著豐富的農(nóng)村工作經(jīng)驗，他們說的每一句話，做的每一件事都值得我去學習，我將他們每次開會時的發(fā)言及與群眾交談采用的方式方法等情況詳細地記在了筆記本上，以使自己在以后的工作中會說、會干、干好。四是向書本學習�；鶎庸ぷ髑ь^萬緒，難點突出。只有向書本學習，才能進一步熟悉涉農(nóng)法律法規(guī)，幫助村干部做好矛盾糾紛調(diào)處工

作，才能把十七屆六中全會精神、市縣人代會黨代會和中央各項惠農(nóng)政策準確而廣泛地向群眾宣講，才能把設施農(nóng)業(yè)生產(chǎn)、制種產(chǎn)業(yè)相關知識向群眾傳授，使自己下基層有作為、有成就，使工作得到群眾的理解、肯定與支持。

二、身下更心下，以真誠換真情

下基層干部要“身下”更“心下”，要深入一線進行入戶走訪，傾聽群眾的心聲，與群眾同吃、同住、同勞動，做老百姓貼心的好朋友，贏得群眾的信賴密切聯(lián)系群眾。一是始終把群眾的冷暖放在心上，人民群眾就會信任你�！澳汶x群眾有多近，群眾對你有多親”，唯有如此，群眾才能認可你、接受你、歡迎你、親近你，我們才能聽到群眾的真心話，使我們的工作更加貼近基層、更能服務于人民群眾。在入戶走訪、召開社員大會的過程中，我抓住每一個可以利用的時機，詳細詢問群眾的生活、生產(chǎn)和小孩上學情況，鼓勵他們相信黨和政府，增強信心，克服困難。不管是在群眾家中，還是大棚牛圈中，我都要求自己緊緊地坐在他們的跟前，握著他們的手，熱情地與他們交談，傾聽他們說話。僅僅是這么簡單的舉動，談的也是家常話語，但他們都很感動。這些，使我深刻體會到關心群眾并非都要通過送錢送物，有時候一聲關切的問候、幾句貼心的話語，危難時刻來到他們身邊，他們就很感動了。二是腳踏實地，務實工作，以實際行動起好帶頭作用，干部群眾就會信服你。我認為，下基層干

部要到難點最突出的地方去了解實情，到問題最集中的地方去尋找答案、到矛盾最尖銳的地方去解決問題，向基層黨組織學習、向基層黨員群眾問計，用自己的眼睛去觀察，用自己的耳朵傾聽，用自己的心靈去體會，全面了解黨的政策在基層的落實情況、深入思考符合基層實際和黨員群眾實際的工作思路，在聯(lián)系和服務群眾中摸清事物的規(guī)律，發(fā)現(xiàn)存在的問題，尋找解決的辦法，鍛煉黨性、增長才干，為進一步做好基層工作、服務科學發(fā)展、服務人民群眾打下良好基礎。我深知自己欠缺基層工作經(jīng)驗。因此，我虛心地向縣派工作組、村社干部學習，逐步積累工作經(jīng)驗。在日常的工作、學習中，我與縣派工作組、村社干部真誠相待，合作共事，對待工作不怕困難、不挑肥揀瘦，不避重就輕，以嚴謹?shù)淖黠L和實實在在的工作，感染了身邊的同志，以實際行動起好帶頭作用，真正跟干部群眾打成一片，得到了他們的認同、信任和支持，這將是我今后聯(lián)系下莊村工作能夠順利開展的基礎。

三、勤懇加實干，以全情投入抓工作落實

與群眾的交談過程中，我細細地品味著群眾質(zhì)樸的話語，用心記錄著大家談到的問題。我們收集到的問題有：盼望新農(nóng)村建設早日解決“晴天一身灰、雨天一身泥”的問題；這兩年農(nóng)藥化肥價格持續(xù)上漲，大田玉米又賣不上好價，盼望早日制種，提高農(nóng)民收入的問題；還有日光溫室病蟲害多

需要技術、老百姓就醫(yī)、老有所養(yǎng)、陣地建設等一些突出問題，為了解決這些問題，真正做到“情況在一線掌握、問題在一線解決、矛盾在一線化解”，我們從以下幾個方面扎實開展工作：

一是加大對全會精神、政策法規(guī)的宣傳力度。通過村社干部會、村兩委會議、黨員群眾會議，社員大會、黨員冬訓等有利時機將十七屆六中全會精神、市縣人代會黨代會和中央各項惠農(nóng)政策準確而廣泛地向群眾宣講。在走訪過程中，經(jīng)常會有群眾詢問各種政策法規(guī)，我們就把近年來政府出臺的農(nóng)資補貼、農(nóng)村低保、新農(nóng)合、新農(nóng)保等文件精神、政策進行匯編，并將縣委、縣政府出臺的各項普及百姓的民生政策一起編制印發(fā)給群眾，做好解讀和宣傳，確保群眾掌握政策。與此同時，我們還收集了一些典型的案例，通過講故事、遠程教育的形式給群眾講解法律，向群眾宣傳計劃生育等法律條例，讓更多的群眾知法懂法，做遵紀守法的好公民。

二是要加大入戶走訪力度。按照縣委縣政府統(tǒng)一安排部署，我們把腳印“印”在了農(nóng)戶的庭院里，“印”到了田間地頭、大棚內(nèi)。我們通過“白加黑”的走訪形式，堅持入戶走訪“全覆蓋”，在走訪過程中，我們邊走訪、邊梳理、邊整改，解民憂、增感情、促和諧。

三是加大對重點工作的推進力度。我們駐村工作組通過

召開村兩委會、黨員會、以社為單位的群眾會議較為廣泛深入地發(fā)動了群眾，宣傳玉米制種、環(huán)境衛(wèi)生集中整治、公寓樓建設、通村道路、科技培訓、新農(nóng)合、新農(nóng)保、五星文明戶創(chuàng)評等工作，在接下來工作抓落實的時候，我們的工作也因此得到了廣大群眾的支持和配合，大大減少了我們在工作開展中阻力。在工作期間，針對群眾反映的道路硬化的問題，我們積極配合村上，及時與臨澤交通部門聯(lián)系協(xié)調(diào)，積極爭取項目；根據(jù)全村實際，實行村干部和駐村干部包社包農(nóng)戶包村社主干道，開展環(huán)境衛(wèi)生集中整治兩次；與縣農(nóng)技中心取得聯(lián)系，爭取到400張黃藍誘蟲板，為群眾有效防治蟲害發(fā)揮了作用……等等這些看得見、摸得著的實事好事，受到了下莊村老百姓的好評，取得了良好的社會反響。

這次“千名干部下基層創(chuàng)先爭優(yōu)”主題實踐活動，是縣委、鎮(zhèn)黨委給我們年輕干部搭建的一個成長、鍛煉的平臺，更是一個施展才華的舞臺和一次提高能力的機會，我們應該倍加珍惜這次難得的機會，以求真務實的工作作風，積極上進的工作態(tài)度，給縣委、鎮(zhèn)黨委、下莊村老百姓交上一份滿意的答卷。

擴展閱讀：在全面推進黨務公開動員暨“千名干部下基層、為民解憂促和諧”活動總結大會上的講話

在全面推進黨務公開動員暨“千名干部下基層、為民解憂促和諧”活動總結大會上的講話

（201*年9月9日，根據(jù)錄音整理）

今天利用一上午時間，在這里召開三個會議，目的是為了節(jié)約時間，提高效率，改進會風，把任務集中布置下去，讓大家騰出更多的精力去抓落實。這次會上，四個單位的同志從不同方面作了交流發(fā)言，聽了之后很受啟發(fā)，相信對大家會有所啟迪、有所借鑒。剛才，倫平同志對全縣千名干部下基層活動進行了系統(tǒng)總結，對全面推進黨務公開工作進行了全面部署。希望大家按照要求，認真抓好貫徹落實。今天來參會的有我們縣四大班子領導，鄉(xiāng)鎮(zhèn)、開發(fā)區(qū)的主要負責同志，以及各村居黨組織書記。下面，我再強調(diào)五點意見：

一、要牢固樹立宗旨意識，切實提高做好新時期群眾工作的本領

“十一五”以來，在省委、省政府和市委、市政府的堅強領導下，在歷屆縣委、縣政府打下的堅實基礎上，通過全縣上下的共同努力，長豐經(jīng)濟社會實現(xiàn)了跨越發(fā)展，進入全省科學發(fā)展先進縣和全國中部百強縣的行列。這其中有許多好的經(jīng)驗和做法，最基本、最核心的有兩條，一是我們始終堅持走群眾路線，緊緊依靠群眾、發(fā)動群眾，贏得群眾的理解、擁護和支持，與廣大干部群眾一道齊心協(xié)力、共同推進長豐的發(fā)展。二是始終堅持抓班子、帶隊伍，打造一支肯吃苦、能干事、不服輸?shù)母刹筷犖�，鍛造了加快長豐發(fā)展的中堅力量。

實踐證明，我們贏得群眾的擁護和支持，就打牢了發(fā)展的基礎；抓住了干部，就抓住了發(fā)展的關鍵。因此，任何時候，我們都要把這兩個方面緊緊抓在手上。前段時間，我們在全縣范圍內(nèi)組織開展了“千名干部下基層、為民解憂促和諧”活動，目的就是增進群眾感情、鍛煉干部隊伍。應該說，從活動開展的情況看，取得了不錯的效果，發(fā)現(xiàn)并解決了一些問題，提升了干部工作能力，增進了黨群干群關系，得到群眾的歡迎和擁護。今天在這里，我們又按照中央和省市的要求，對黨務公開進行全面地安排部署，這兩項工作都是與群眾密切相關的工作，都是針對群眾的需求，不斷豐富我們的工作內(nèi)容、改進我們的工作方法、提高我們執(zhí)政能力的重要方面。做好群眾工作的前提，就是要切實增進對群眾的感情。群眾是什么？群眾是歷史的創(chuàng)造者，是社會實踐的推動者，也是我們黨的執(zhí)政之基、力量之源、工作之要，我們干的一切工作都是為了群眾。干部是什么？干部是人民的公仆，干部就要干事，就是全心全意為人民服務，這是我們黨的宗旨所在。胡錦濤總書記在建黨90周年紀念大會上諄諄告誡我們：“全黨同志必須牢記，密切聯(lián)系群眾是我們黨的最大政治優(yōu)勢，脫離群眾是我們黨執(zhí)政后的最大危險�！爆F(xiàn)在一些地方出現(xiàn)的群體性事件，歸結到一點都是我們少數(shù)干部對涉及群眾切身利益的事情不敏感、不重視，最終小事拖大、大事拖炸。希望同志們一以貫之地堅持我們的好傳統(tǒng)、好做法，時刻把群眾裝在心中，事事把群眾考慮在前，以扎實有效地工作，履行好立黨為公、執(zhí)政為民的光榮使命。干部心中有群眾，群眾心中才會有干部；群眾在干部心中有多重，干部在群眾心中才會有多重；干部對群眾有感情，群眾對干部才會真動情。倘若你平時不關心群眾，關鍵時候期望群眾支持你是不可能的。

二、要牢固樹立超常規(guī)發(fā)展的意識，為事業(yè)發(fā)展配強班子、用好干部

我們每一個領導干部要有一個新的認識，就是長豐需要什么樣的發(fā)展？對長豐來說，一般常態(tài)性的增長不是真正意義上的增長，因為事物發(fā)展本身是有慣性的，有時看似是發(fā)展，其實是在倒退。非常態(tài)、超常規(guī)的發(fā)展才是長豐需要的發(fā)展。如果一個領導只能讓一個地方常態(tài)性的發(fā)展，那這個領導的水平是很有限的。有沒有能力讓一個地方超常規(guī)的發(fā)展，乃至成倍的增長，這是對領導水平的一種檢驗。目前，長豐在全國百強縣位置是第341位，我們要在未來五年內(nèi)實現(xiàn)全市爭一流、全省爭一流、全國爭百強的奮斗目標，靠常規(guī)發(fā)展是不可能實現(xiàn)的。我們在發(fā)展，別人也在發(fā)展。我們不僅要追、要趕、更要超，需要超常規(guī)發(fā)展。我們現(xiàn)在進軍百強的壓力是很大的，這意味著每年都要晉升幾十位，甚至更多。長豐的基礎比別人差，實力比別人弱，跟在別人后面亦步亦趨，實現(xiàn)不了跨越趕超，要想趕上別人甚至超越別人，要靠什么，就是要堅持超常規(guī)跨越發(fā)展，突出一個“快”字，在確保質(zhì)量和效益的前提下，以“人一我十、人十我百”的勁頭，能搞多快搞多快。只有做強做大，才能贏得別人的尊重。我們現(xiàn)在要趕超別人，慢，不行；不快，也不行。干工作就是要擠時間，比如今天集中開會節(jié)約了三個半天的時間，就是給大家擠出時間來落實工作任務。

實現(xiàn)跨越發(fā)展，關鍵在人，關鍵在干部。近期，我們調(diào)整了一批干部。這里，我想強調(diào)的是，在干部的使用上，就是本著對長豐發(fā)展負責、對長豐人民負責的原則。要樹立一個鮮明的導向，就是事業(yè)需要什么樣的人，就找什么樣的人去干，是崗位找人，而不是人找崗位。事業(yè)發(fā)展在不同的階段需要不同的干部，干部在不同的年齡階段具有不同的優(yōu)勢。在使用上，就要揚長避短、不拘一格、用其所長，用一個干部工作上的亮點和閃光點，去攻克事業(yè)上的難點，只有這樣才能實現(xiàn)干部資源的最優(yōu)配置，也才不會造成人才資源的浪費，達到干部使用成本最低、效益最大的效果。我們要牢固樹立“鄉(xiāng)鎮(zhèn)強則縣強、鄉(xiāng)鎮(zhèn)穩(wěn)則縣穩(wěn)、鄉(xiāng)鎮(zhèn)富則縣富”的理念，毫不動搖地把資源、人才向一線傾斜，把真正抓發(fā)展抓穩(wěn)定能力強的干部放到鄉(xiāng)鎮(zhèn)，抓服務抓保障水平高的干部安排到縣直機關，做到人盡其才、才盡其用。縣里這次調(diào)整的干部，有的人是干過鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委書記的，在縣直機關工作也很出色，因為工作的需要，再調(diào)整到鄉(xiāng)鎮(zhèn)去，這是對長豐發(fā)展事業(yè)負責。如果按照崗位去找人，可能對少數(shù)干部來說，是吃了點虧，但誰受益？長豐發(fā)展事業(yè)受益，長豐人民受益。如果按照人去找崗位，誰受益？干部受益。誰受損？長豐發(fā)展事業(yè)受損，長豐人民受損。長豐的發(fā)展太需要人了，太需要真干、敢干、會干、能干的人了。因為一個領導干部對一個地方的發(fā)展是至關重要的。以崗位找人，誰適合干，找到誰就是誰，打破身份、年齡、職級、區(qū)域的界限，同時鼓勵大家積極舉薦、毛遂自薦。就是始終把發(fā)展放在第一位，不拘一格用人才，讓能干的人有舞臺，不能干的人沒有空間，絕不搞卿卿我我，不搞遷就照顧，不搞人際關系。只有這樣，長豐才能實現(xiàn)超常規(guī)發(fā)展。

三、要牢固樹立依法行政的意識，陽光高效依法辦事

當今社會是法治社會。我們的所有行政行為，都必須嚴格遵守法律法規(guī)的有關規(guī)定，不能違反，也不能突破。通俗地講，凡事按規(guī)矩辦，就會難在頭、易在尾，道路越走越寬廣；不按規(guī)矩辦，就會易在頭、難在尾，道路越走越狹窄。干任何事都要先建章立制，規(guī)矩面前人人平等。按規(guī)矩辦，開始的時候可能會得罪幾個人，但慢慢地得罪的人會越來越少；不按規(guī)矩辦，更多地考慮庸俗人際關系，開始的時候可能比較順利，但是路只會越走越窄。為什么現(xiàn)在有的地方工作抓不好？就是干部不能一碗水端平，不按規(guī)矩辦事。那種憑感覺決策、靠經(jīng)驗做事的時代已經(jīng)一去不復返了。在依法合規(guī)的前提下，我們要增強服務意識、提高工作效率，能此刻辦的決不拖到下一刻，能今天辦的決不拖到明天，做到事不過夜。讓干部跑起來。泗洪為什么能超過泗縣，合肥為什么能發(fā)展得這么快？靠的是什么？靠的是干部去抓落實。怎么抓？要動起來，跑起來，慢慢走已經(jīng)不行了。如果我們不跨越趕超，實行超常規(guī)發(fā)展，我們就會成為倒數(shù)。落后就要挨打，實力決定影響。只要被別人甩開，看到的都是同情的眼光，迎來的都是被歧視的氛圍，聽到的都是不舒服的言語。今后，對工作散漫、辦事拖拉、推諉扯皮、效率低下的人和事，發(fā)現(xiàn)一起，查處一起，無論涉及到誰，絕不姑息、絕不遷就。近期，縣紀檢監(jiān)察部門要圍繞如何增進群眾感情、改進機關作風、提高辦事效率，在全縣組織開展一次效能建設大討論，剖析思想上的差距、工作中的不足，掀起新一輪效能革命。

現(xiàn)在，社會、公眾對政府監(jiān)督的力度越來越大，可以說，有無數(shù)雙眼睛在監(jiān)督著我們。一句話講的不慎，馬上就能讓你下不了臺；一句話講的不妥，可能形成炒作的焦點。群眾的眼睛是雪亮的、監(jiān)督是有力的。我們各級干部要切實轉(zhuǎn)變觀念，養(yǎng)成陽光公開辦事的習慣，干任何工作千萬不要藏著掖著，不要在背后搞小動作。要堅持陽光操作，公正公平，一碗水端平，曬財務，讓群眾放心；曬村務，讓群眾舒心；曬黨務，讓群眾有信心。事前告知群眾，事中接受監(jiān)督，事后公示結果，保障群眾的知情權、參與權和監(jiān)督權。通過公開，釋疑解惑、打消疑慮，形成共識、凝聚力量。通過公開，進一步收集群眾的意見和建議，改進工作，推進發(fā)展。陽光是最好的防腐劑，公開是對干部的最大保護，除涉及黨和國家秘密的事項除外，我們要把各項工作置于群眾的監(jiān)督下，贏得群眾理解和支持，全縣上下擰成一股繩，加快長豐的建設與發(fā)展。

四、要牢固樹立責任意識，敢為發(fā)展較真碰硬

世上無難事，怕就怕“認真”二字。不干事情、干不好事情，有千條萬條理由，但干好事情，只有一條理由，那就是負責任，當干部前提必須要負責任�？匆粋�干部的領導水平，平常勤勤懇懇固然很重要，但更為關鍵的是，遇到困難敢不敢堅持，遇到“硬骨頭”敢不敢作為，能不能為長豐的發(fā)展，為群眾的利益向前沖，不顧人情，敢于“得罪人”。不敢負責的干部是最自私的干部，遇到困難繞，遇到矛盾回避，遇到該得罪人的事情不敢得罪。這不是能力問題，而是態(tài)度、品行問題。敢不敢“得罪人”，就可以看出你是不是有私心。負責任是干部最基本的素質(zhì)。那種你好、我好、大家好，就是長豐事業(yè)發(fā)展不好，不敢對事業(yè)發(fā)展負責的干部，就是不稱職、不合格的干部，也是老百姓最痛恨最厭惡的干部，必須堅決予以調(diào)整的干部�，F(xiàn)在觀察干部，就是觀察對長豐事業(yè)發(fā)展，對長豐老百姓的感情有多深，在遇到涉及群眾利益的時候，敢不敢較真，敢不敢負責。當“老好人”誰都會，既不需要花心思，也不需要花成本，大家表面上都和和睦睦，但“老好人”的害處，最明顯的表現(xiàn)是不負責任，最大的害處是貽誤事業(yè)的發(fā)展、錯失發(fā)展的機遇。各級領導干部都要牢固樹立責任意識，認識到你手中的權力是人民賦予的，賦予的權力用來干什么？就是為人民服務。在其位、謀其政，有權必有責、有權必負責、違責必追究。我們做人要厚道、寬容大度，干事要較真、“六親不認”，千萬不能做人較真、干事厚道，背其道而行之。

責任是前提，落實最關鍵。抓落實既是一種作風，也是一種能力。我們要求工作一定要精細化、具體化，對任何一項工作都要科學地進行責任分解，把目標任務分解到部門、具體到項目、落實到崗位、量化到個人，做到一級抓一級，一人抓一人，點對點、人對人，網(wǎng)格到人、責任到人、限時完成。有次我到鄉(xiāng)鎮(zhèn)調(diào)研，詢問計劃生育工作情況，得到的答復是“大概”。這至少反映了兩個問題，作風不實、不負責任。鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨政主要負責人是怎么抓班子、帶隊伍的？部下教不好、管不好，事情怎么能干好？你不敢對工作較真，組織上就要對你較真，因為你把事業(yè)看得淡，事業(yè)就不需要把這個位子留給你。要把干部推到群眾面前，斷其退路，讓他只能進不能退。任務只要分解到人了，抓這項工作就找這一個人，換了崗位也還是由這個人負責。比如，這次領導干部調(diào)整，交通局長調(diào)任羅塘鄉(xiāng)，合淮阜高速縣城連接線工程還是由他負責。還有克貴同志，以前在縣委班子，是縣城大建設的總指揮，現(xiàn)在到人大工作了，這項工作還是由他來抓，這就叫任務到人不換人。為什么有的信訪問題久拖不決？就是換人換的。只有明確到人，任務定死了，才會真正動點子。抓工作就要一抓到底，持之以恒，干一件事就要干完整，干到極致，抓一件、是一件，抓一件，成一件，切忌虎頭蛇尾、半途而廢。在這里，要表揚一下衛(wèi)生局，基層醫(yī)療衛(wèi)生體制改革，涉及人員將近800人，人員類型那么復雜，涉及到清理清退、競聘、分流，工作難度可想而知，但他們結合長豐實際，大膽進行創(chuàng)新，整個改革過程沒有出現(xiàn)一例上訪事件，實現(xiàn)了平穩(wěn)過渡，成為了全省先進。9月9日上午，在全省鞏固完善基層醫(yī)藥衛(wèi)生體制綜合改革工作會議上，省委常委、常務副省長、省委秘書長詹夏來同志在會上充分肯定和表揚了長豐的做法，這是相當不容易的。這是他們政策把握的準、情況摸排的清、問題分析的透、困難估計的足、方案安排的細的結果，也充分體現(xiàn)了這個領導班子駕馭全局的能力、處理復雜問題的能力、狠抓落實的能力。同樣，還要表揚縣國土局�，F(xiàn)在保護土地資源與滿足經(jīng)濟發(fā)展需要的矛盾十分突出，我們既要做大做強，又要依法合規(guī)。為此，縣國土局做了大量的工作，既節(jié)約了土地資源，又保障了發(fā)展用地。能把事情干成才叫本事，像全國先進、全省先進的獲得，不是容易的事情。我們干部都要自我衡量一下，你是不是能夠做得到，是不是一定能做得更好。

五、要牢固樹立廉潔從政意識，干凈做事清白做人講清正廉潔，就是要時刻牢記我們手中的權力是人民賦予的，只能為人民謀利益、謀福祉，絕不允許以權謀私�！扒濉�，就是要在政治上清醒，這是對干部第一位的要求。一個干部政治上犯糊涂，工作上、廉潔上就很難不出問題的。“正”，就是要一身正氣，常言道，“其身正，不令而行；其身不正，雖令不從”，作為一名黨員干部，首先要正氣在身。“廉”，就是要自覺做到不義之財不取、不法之物不拿，始終做一個于己無悔、于人無憾的人。“潔”，就是要潔身自好。我們每個人都有朋友，都有私人的交際圈，但是黨員干部、尤其是領導干部交友一定要謹慎。在現(xiàn)實生活中，一個人一旦有了官位，手中有了一定權力，這樣那樣的“朋友”就會紛至沓來，有求你辦事的，有讓你牽線搭橋的，有借機聯(lián)絡溝通、搞感情投資的，關注你的一舉一動，關心你家中的大事小事。殊不知，一旦真的有了“事”，撕咬最致命、揭發(fā)最堅決、能置你于死地的恰恰就是這些“好兄弟”。在誘惑面前，你堵住了，拒絕了，風險變成一場考驗；堵不住，伸了手，風險就會變成危險，跌入萬劫不復的犯罪深淵。要從善而流、擇善而交，多同普通群眾交朋友，多同基層干部交朋友，多同專家學者交朋友，決不能以犧牲事業(yè)為代價換取私人交情。現(xiàn)在是信息化時代，溝通交往的渠道、手段很多，改變?nèi)说耐庠谝蛩匾埠芏啵�稍有不慎，錯交一個朋友，就會很被動。因此，我們在交友中要交事業(yè)朋友、真心朋友，否則，寧缺毋濫。黨員干部要從一包煙、一瓶酒的拒絕開始，廉潔自律。在工作上，我們提倡要有一種敢闖敢干的精神。在自律上，要有一種寬廣的胸懷，虛心地接受批評，有則改之、無則加勉，始終保持在任何時候有批評任何人的權利，不受制于人。為什么不敢批評人？是因為受制于人，有把柄在別人手里，許多領導干部步入深淵，都是因為小節(jié)不拘造成的。在長豐，凡是為了事業(yè)發(fā)展，出現(xiàn)閃失的干部，組織上會關心你、包容你。但如果是為了個人私利，給長豐人民丟了臉，給長豐形象抹了黑，不僅不會袒護，還要嚴厲打擊。一個地方的發(fā)展關鍵在干部，抓班子、帶隊伍，就是一級管一級，縣級抓鄉(xiāng)鎮(zhèn)，鄉(xiāng)鎮(zhèn)抓村居。近期，縣里還將組織全縣村（居）書記集中培訓，從最基層的干部開始，筑牢防腐拒變的防線。

同志們，長豐發(fā)展的重任在肩，我們要始終保持一種如履薄冰、寢食難安的責任感和緊迫感，求真務實，狠抓落實，確�！笆�二五”開局之年開門紅，為實現(xiàn)進軍全國百強目標而努力奮斗。

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