大興區(qū)201*年鄉(xiāng)鎮(zhèn)街道特種設(shè)備安全管理工作考核細(xì)則

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大興區(qū)201*年鄉(xiāng)鎮(zhèn)街道特種設(shè)備安全管理工作考核細(xì)則

序考核指標(biāo)指標(biāo)描述號(hào)掌握本轄區(qū)包括數(shù)量分布情況、檢驗(yàn)情況、使用1特種設(shè)備基登記辦理情況、操作人員持證情況、本狀況特種設(shè)備生產(chǎn)單位持證情況等。特種設(shè)備的使用登記率100%、定期檢四個(gè)100%驗(yàn)率100%、操作人員持證上崗率100%、2完成情況安全隱患排查監(jiān)督整改率100%，不發(fā)生特種設(shè)備人員傷亡事故。工作重視程制定年度特種設(shè)備安全工作計(jì)劃（或3度要點(diǎn)），召開工作會(huì)議。對(duì)轄區(qū)各單位組織開展特種設(shè)備安全安全教育培4教育培訓(xùn)、發(fā)放宣傳資料，與轄區(qū)相訓(xùn)及宣傳關(guān)單位簽訂特種設(shè)備安全責(zé)任書。特種設(shè)備日5檢查記錄及文書存檔情況。常監(jiān)督檢查6應(yīng)急救援體特種設(shè)備應(yīng)急救援體系建立和完善情系建設(shè)況；針對(duì)性應(yīng)急演練的組織。重點(diǎn)工作完區(qū)質(zhì)量技術(shù)監(jiān)督局布置的全區(qū)重要工成情況作完成及上報(bào)反饋情況。指標(biāo)屬性抽查情況查看特查證驗(yàn)種設(shè)備證型臺(tái)帳查看本地特種驗(yàn)證型設(shè)備數(shù)據(jù)庫查看相查證型關(guān)材料查證型查看相關(guān)材料測評(píng)標(biāo)準(zhǔn)建立本轄區(qū)特種設(shè)備管理臺(tái)帳，并與區(qū)質(zhì)量技術(shù)監(jiān)督局掌握的特種設(shè)備信息基本一致，臺(tái)帳項(xiàng)目不全扣1分，未建立不得分。本地在用特種設(shè)備每出現(xiàn)5臺(tái)未登記、未檢驗(yàn)情況，扣1分；每出現(xiàn)2名以上作業(yè)人員無證上崗，扣1分；每發(fā)現(xiàn)1處未消除安全隱患，扣1分；發(fā)生特種設(shè)備事故，不得分。制定計(jì)劃（或要點(diǎn)），計(jì)1分，未制定不得分；召開工作會(huì)議，計(jì)1分，未召開不得分。每年組織不少于一次全轄區(qū)特種設(shè)備安全培訓(xùn)教育活動(dòng)，不少于一次上街宣傳活動(dòng)，每少一項(xiàng)，扣1分，未簽訂責(zé)任書不得分。《特種設(shè)備安全檢查記錄表》文書存檔整齊完備，填寫規(guī)范，計(jì)1分，累計(jì)3份記錄不規(guī)范，不得分，無檢查記錄，不得分。制定本級(jí)特種設(shè)備應(yīng)急救援預(yù)案，計(jì)1分，未制定不得分；督促轄區(qū)內(nèi)單位開展專項(xiàng)應(yīng)急救援演練，計(jì)1分，未開展不得分。按要求完成并及時(shí)上報(bào)情況、報(bào)表和總結(jié)，每年12月10日前，提交全年工作總結(jié)，每少完成一項(xiàng)工作，扣0.5分。形成當(dāng)?shù)靥厣�監(jiān)管模式，積極配合特種設(shè)備監(jiān)察、檢驗(yàn)機(jī)構(gòu)完成監(jiān)管工作，加2分得分抽查10抽查型份記錄材料查證型查看相關(guān)材料查看相關(guān)材料7查證型工作特色與村級(jí)安全組織健全，工作上有特色、8機(jī)制創(chuàng)新有創(chuàng)新，受到上級(jí)表彰或得到推廣。

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班長崗位考核細(xì)則

部門：設(shè)備部修訂日期：201*-4-1制定（修訂）人：批準(zhǔn)人：

班長（副班長）崗位考核細(xì)則

1、在車間的統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)和指導(dǎo)下開展工作，高度保持一致，不越級(jí)反映問題，如質(zhì)如量的完成車間下達(dá)的各項(xiàng)任務(wù)（包括各種臨時(shí)性和指令性的），否則扣工作質(zhì)量考核分1分/次.

2、按車間《經(jīng)濟(jì)考核分配方案》和《安全月考核制度》以及車間的各項(xiàng)管理考核規(guī)定和細(xì)則，對(duì)本班人員進(jìn)行嚴(yán)格的管理和考評(píng)，嚴(yán)禁管理上不作為的行為和包庇縱容。否則扣工作質(zhì)量考核分0.5分/次。

3、嚴(yán)于律己、模范帶頭，遵守公司和車間的各項(xiàng)規(guī)章制度。否則按普通員工的處罰標(biāo)準(zhǔn)加倍處罰。

4、因安排不當(dāng)、督促不力，造成工藝清洗質(zhì)量差、影響有效作業(yè)時(shí)間或出現(xiàn)工藝、人身、設(shè)備、備品事故的，扣工作質(zhì)量考核分2分/次，并根據(jù)安全規(guī)章的處罰標(biāo)準(zhǔn)，依據(jù)責(zé)任大小給予處罰。

5、因檢查不仔細(xì)、標(biāo)準(zhǔn)要求低，而被車間復(fù)查、檢點(diǎn)不合格的，交接班衛(wèi)生、旬度安全文明生產(chǎn)不達(dá)標(biāo)的，扣現(xiàn)場規(guī)范考核分1分/次。

6、工作積極主動(dòng)、承擔(dān)責(zé)任多，保障質(zhì)量完成，考核分加0.5分/次。7、工作中能吃苦，不計(jì)個(gè)人得失，勇于奉獻(xiàn)，考核分加0.5分/次。8、在停機(jī)檢修工作中表現(xiàn)突出，考核分加0.5分/次。

9、發(fā)現(xiàn)其他人員專職區(qū)有設(shè)備隱患和問題，并及時(shí)上報(bào)領(lǐng)導(dǎo)，考核分加0.5分/次。

10、積極處理上個(gè)班遺留的問題和故障，考核分加0.5分/次。

11、對(duì)班組和部門管理有好的想法和建議，并收到實(shí)效，考核分加0.5分/次。12、制止他人的各類違章行為，考核分加0.5分/次。

13、發(fā)現(xiàn)重大設(shè)備安全隱患，并及時(shí)上報(bào)領(lǐng)導(dǎo)，考核分加0.5分/次。14、發(fā)現(xiàn)重大火險(xiǎn)隱患，并及時(shí)上報(bào)領(lǐng)導(dǎo)，考核分加0.5分/次。

15、其它違反車間要求的管理行為以及對(duì)生產(chǎn)有特殊貢獻(xiàn)的行為，視情況給予考評(píng)。

巡檢員崗位考核細(xì)則

部門：設(shè)備部修訂日期：201*-4-1制定（修訂）人：批準(zhǔn)人：

1、值班維修人員嚴(yán)格遵守安全運(yùn)行操作規(guī)程，每兩小時(shí)對(duì)設(shè)備進(jìn)行一次巡檢，主要檢查設(shè)備運(yùn)行是否正常，設(shè)備是否存在缺陷及安全陷患，通過設(shè)備巡回檢查達(dá)到對(duì)設(shè)備的運(yùn)行狀況了如指掌，對(duì)設(shè)備存在的缺陷及安全隱患及時(shí)處理，采取有效防范措施，確保設(shè)備的正常運(yùn)行，否則扣2分/次。

2、對(duì)設(shè)備存在缺陷及安全隱患不能及時(shí)排除，必須增加巡檢次數(shù)加強(qiáng)監(jiān)控，避免事故的發(fā)生，同時(shí)要上報(bào)主管做好記錄，否則扣1分/次。

3、值班人員外出巡檢時(shí)應(yīng)得到班長批準(zhǔn)，返回時(shí)向班長匯報(bào)巡檢情況，并記錄在交接班記錄本上，不得以巡檢為名長時(shí)間外出不歸，否則扣0.5分/次。4、在巡檢時(shí)應(yīng)認(rèn)真全面，常用工具、聽棒、手電、儀表應(yīng)隨身攜帶齊全，不得走馬觀花，否則扣1分/次。

5、經(jīng)常與操作人員進(jìn)行溝通，了解設(shè)備的使用及運(yùn)轉(zhuǎn)情況，及時(shí)對(duì)設(shè)備存在問題進(jìn)行解決，否則扣1分/次。

6、運(yùn)行班長應(yīng)安排協(xié)調(diào)好當(dāng)班設(shè)備的巡檢、維護(hù)、檢修工作，確保設(shè)備、人員的安全，否則扣2分/次。

7、工作積極主動(dòng)、承擔(dān)責(zé)任多，保障質(zhì)量完成，考核分加0.5分/次。8、工作中能吃苦，不計(jì)個(gè)人得失，勇于奉獻(xiàn)，考核分加0.5分/次。9、在停機(jī)檢修工作中表現(xiàn)突出，考核分加0.5分/次。

10、發(fā)現(xiàn)其他人員專職區(qū)有設(shè)備隱患和問題，并及時(shí)上報(bào)領(lǐng)導(dǎo)，考核分加0.5分/次。

11、積極處理上個(gè)班遺留的問題和故障，考核分加0.5分/次。

12、對(duì)班組和部門管理有好的想法和建議，并收到實(shí)效，考核分加0.5分/次。13、制止他人的各類違章行為，考核分加0.5分/次。

14、發(fā)現(xiàn)重大設(shè)備安全隱患，并及時(shí)上報(bào)領(lǐng)導(dǎo)，考核分加0.5分/次。15、發(fā)現(xiàn)重大火險(xiǎn)隱患，并及時(shí)上報(bào)領(lǐng)導(dǎo)，考核分加0.5分/次。

16、其它違反車間要求的管理行為以及對(duì)生產(chǎn)有特殊貢獻(xiàn)的行為，視情況給予考評(píng)。

電氣維修員崗位考核細(xì)則

部門：設(shè)備部修訂日期：201*-4-1制定（修訂）人：批準(zhǔn)人：

1、非電工和指定的專責(zé)工，不得觸動(dòng)任何電氣設(shè)備，否則每次扣1分。2、電力設(shè)備發(fā)生故障，必須由專職電工修理，他人不得亂動(dòng)，否則扣0.5/次。3、職工應(yīng)知觸電急救法和電力設(shè)備失火撲滅法。電力設(shè)備失火時(shí)應(yīng)立即切斷電源，并用砂子或四氯化碳、二氧化碳滅火機(jī)，不得用水澆撲，否則每次扣0.5分。

4、凡在電力設(shè)備附近工作時(shí)，必須做好聯(lián)系和防護(hù)工作，否則每次扣1分。5、操作電力設(shè)備時(shí)，必須有良好的絕緣裝置和絕緣工具，否則每次扣1分。6、停電后應(yīng)立即拉開刀閘或拔掉保險(xiǎn)，否則每次扣1.5分。

7、發(fā)現(xiàn)電器設(shè)備損壞時(shí)應(yīng)立即修理，如漏電應(yīng)立即停用，通知電器人員檢修后方可使用，否則每次扣1分。

8、在高壓電器設(shè)備附近工作，必須事先和主管部門取得聯(lián)系，并做好防護(hù)工作，否則每次扣2分。

9、工作積極主動(dòng)、承擔(dān)責(zé)任多，保障質(zhì)量完成，考核分加0.5分/次。10、工作中能吃苦，不計(jì)個(gè)人得失，勇于奉獻(xiàn)，考核分加0.5分/次。11、在停機(jī)檢修工作中表現(xiàn)突出，考核分加0.5分/次。

12、發(fā)現(xiàn)其他人員專職區(qū)有設(shè)備隱患和問題，并及時(shí)上報(bào)領(lǐng)導(dǎo)，考核分加0.5分/次。

13、積極處理上個(gè)班遺留的問題和故障，考核分加0.5分/次。

14、對(duì)班組和部門管理有好的想法和建議，并收到實(shí)效，考核分加0.5分/次。15、制止他人的各類違章行為，考核分加0.5分/次。

16、發(fā)現(xiàn)重大設(shè)備安全隱患，并及時(shí)上報(bào)領(lǐng)導(dǎo)，考核分加0.5分/次。17、發(fā)現(xiàn)重大火險(xiǎn)隱患，并及時(shí)上報(bào)領(lǐng)導(dǎo)，考核分加0.5分/次。

18、其它違反車間要求的管理行為以及對(duì)生產(chǎn)有特殊貢獻(xiàn)的行為，視情況給予考評(píng)。

機(jī)械維修員崗位考核細(xì)則

部門：設(shè)備部修訂日期：201*-4-1制定（修訂）人：批準(zhǔn)人：

1、不懂得操作規(guī)程，又沒有親自實(shí)踐過，不得單獨(dú)操作機(jī)電設(shè)備，否則每次扣1分。

2、機(jī)器在運(yùn)轉(zhuǎn)時(shí)，不得修理機(jī)件或掛卸皮帶，否則每次扣1分。

3、機(jī)器運(yùn)轉(zhuǎn)中不得抹擦傳動(dòng)部分和皮帶，并不得在附近逗留或探取物件，否則每次扣2分。

4、從事造紙機(jī)械操作與修理時(shí)，不得攜帶鋼筆、鉛筆及其它硬質(zhì)雜物，否則每次扣0.5分。

5、運(yùn)轉(zhuǎn)中打皮帶油，應(yīng)從出口處打，否則每次扣1分。

6、在機(jī)械停車時(shí)因有慣性，不得用手腳或其它物件制動(dòng)，否則每次扣1分。7、不得擅自觸動(dòng)非本專責(zé)的設(shè)備（緊急停車?yán)�外），否則每次扣1分。8、任何機(jī)器在開動(dòng)前，一定在發(fā)出信號(hào)，并確認(rèn)無人在危險(xiǎn)區(qū)后才能開動(dòng)，否則每次扣1分。

9、開蒸汽截門時(shí)，要先開冷凝水排出門，再緩緩打開，否則每次扣1.5分。10、開啟酸、堿、水、漂液、蒸汽等管路上截門時(shí)，應(yīng)和有關(guān)人員、有關(guān)部門聯(lián)系好，否則每次扣1分。

11、工作積極主動(dòng)、承擔(dān)責(zé)任多，保障質(zhì)量完成，考核分加0.5分/次。12、工作中能吃苦，不計(jì)個(gè)人得失，勇于奉獻(xiàn)，考核分加0.5分/次。13、在停機(jī)檢修工作中表現(xiàn)突出，考核分加0.5分/次。

14、發(fā)現(xiàn)其他人員專職區(qū)有設(shè)備隱患和問題，并及時(shí)上報(bào)領(lǐng)導(dǎo)，考核分加0.分/次。

15、積極處理上個(gè)班遺留的問題和故障，考核分加0.5分/次。

16、對(duì)班組和部門管理有好的想法和建議，并收到實(shí)效，考核分加0.5分/次。17、制止他人的各類違章行為，考核分加0.5分/次。

18、發(fā)現(xiàn)重大設(shè)備安全隱患，并及時(shí)上報(bào)領(lǐng)導(dǎo)，考核分加0.5分/次。19、發(fā)現(xiàn)重大火險(xiǎn)隱患，并及時(shí)上報(bào)領(lǐng)導(dǎo)，考核分加0.5分/次。

20、其它違反車間要求的管理行為以及對(duì)生產(chǎn)有特殊貢獻(xiàn)的行為，視情況給予考評(píng)。

儀表維修員崗位考核細(xì)則

部門：設(shè)備部修訂日期：201*-4-1制定（修訂）人：批準(zhǔn)人：

1、在一般情況下不準(zhǔn)帶電查、驗(yàn)、調(diào)試儀表作業(yè)，必要時(shí)須穿戴好絕緣鞋、手套，并須兩人方能操作，否則每次扣0.5分。

2、操作有毒氣體的儀表管道時(shí)，需打開通風(fēng)裝置，站在上風(fēng)向，穿戴好規(guī)定的防護(hù)面具、用具，并須兩人方能操作，否則每次扣1分。

3、所有儀表要定期校驗(yàn)，合格后方準(zhǔn)使用。使用中經(jīng)常檢查儀表指示是否靈敏，運(yùn)轉(zhuǎn)是否良好。嚴(yán)禁超量程運(yùn)行，嚴(yán)禁無關(guān)人員亂動(dòng)，否則每次扣1分。4、在高溫條件下操作時(shí)，工作現(xiàn)場周圍須加設(shè)必要的防護(hù)隔熱設(shè)施，以防灼傷或燙傷，否則每次扣1分。

5、拆除儀表或安裝、調(diào)試儀表，應(yīng)先切斷壓力源，電源、氣源、水源，然后才能進(jìn)行拆除或安裝、調(diào)試工作，否則每次扣1分。

6、使用電烙鐵，要放在隔熱支架上。不用時(shí)要拔掉電源插頭，下班前，切斷所有試驗(yàn)裝置的電源后，方可離去，否則每次扣1.5分。

7、儀表所帶電源超過安全電壓時(shí)，需有嚴(yán)格的絕緣措施。嚴(yán)禁用導(dǎo)線不加插頭直接插入插座，否則每次扣1分。

8、現(xiàn)場修校工作完畢，應(yīng)恢復(fù)原來的接線，做好工作記錄，否則扣1.5分/次。9、每日需經(jīng)常觀察核子秤負(fù)載信號(hào)，在傳輸裝置靜止的狀態(tài)下，負(fù)載信號(hào)瞬時(shí)飄移應(yīng)小于15HZ，如果飄移太大，應(yīng)視為不正常狀態(tài)，并通知相關(guān)負(fù)責(zé)人員，否則每次扣1分。

10、每日觀察核子秤的空載頻率。設(shè)備正常運(yùn)轉(zhuǎn)時(shí)，核子秤的空轉(zhuǎn)頻率應(yīng)在不斷地變化，如不再變化，通知負(fù)責(zé)維修人員查看、檢驗(yàn)，否則每次扣1分。11、嚴(yán)禁在放射源下面穿越，周圍長時(shí)間逗留，否則每次扣1分。

12、進(jìn)行QCS掃描架軌道的清潔衛(wèi)生工作時(shí)，應(yīng)確定放射源是關(guān)閉的，否則每次扣1分。

13、凡是生產(chǎn)現(xiàn)場的操作人員，應(yīng)處于掃描頭1米以外的距離，以確保人身安全，否則每次扣1分。

14、工作積極主動(dòng)、承擔(dān)責(zé)任多，保障質(zhì)量完成，考核分加0.5分/次。15、工作中能吃苦，不計(jì)個(gè)人得失，勇于奉獻(xiàn)，考核分加0.5分/次。16、在停機(jī)檢修工作中表現(xiàn)突出，考核分加0.5分/次。

17、發(fā)現(xiàn)其他人員專職區(qū)有設(shè)備隱患和問題，并及時(shí)上報(bào)領(lǐng)導(dǎo)，考核分加0.5分/次。

18、積極處理上個(gè)班遺留的問題和故障，考核分加0.5分/次。

19、對(duì)班組和部門管理有好的想法和建議，并收到實(shí)效，考核分加0.5分/次。20、制止他人的各類違章行為，考核分加0.5分/次。

21、發(fā)現(xiàn)重大設(shè)備安全隱患，并及時(shí)上報(bào)領(lǐng)導(dǎo)，考核分加0.5分/次。22、發(fā)現(xiàn)重大火險(xiǎn)隱患，并及時(shí)上報(bào)領(lǐng)導(dǎo)，考核分加0.5分/次。

23、其它違反車間要求的管理行為以及對(duì)生產(chǎn)有特殊貢獻(xiàn)的行為，視情況給予考評(píng)。

設(shè)備部安全生產(chǎn)月度考核制度

部門：設(shè)備部修訂日期：201*-4-5

制定（修訂）人：批準(zhǔn)人：

1、為將安全生產(chǎn)管理落到實(shí)處，根據(jù)公司《安全生產(chǎn)規(guī)章》和《安

全工作月度考核辦法》，結(jié)合部門安全生產(chǎn)實(shí)際情況，制定如下部門安全生產(chǎn)月度考核制度：組長：段靜波

組員：劉榮忠張術(shù)和萬俊王洲龍?zhí)镏居峦趵��?、以部門各維修車間為考核單位，其車間主任為安全生產(chǎn)第一責(zé)任

人，負(fù)責(zé)車間組各項(xiàng)安全工作的組織、管理、考核。3、在工資總額中，分列安全考核工資項(xiàng)目，其標(biāo)準(zhǔn)為：一般員工：400元/月副班長：500元/月班長：600元/月部門主管：800元/月部門經(jīng)理：1200元/月專工：800元/月

4、月度考核實(shí)行百分制考核評(píng)分，考核結(jié)果與被考核人的安全考核工資掛鉤，逐月兌現(xiàn)，且其月考核結(jié)果進(jìn)入個(gè)人安全考核檔案，作為年度安全獎(jiǎng)評(píng)獎(jiǎng)的基本依據(jù)之一。

5、各車間明確兼職安全員，（電氣：崔大木；儀表：汪洋機(jī)修：）協(xié)助班長進(jìn)行安全管理工作，具體負(fù)責(zé)班組安全考核記錄和會(huì)議學(xué)習(xí)的記錄，填寫員工安全月考核檔案，督促安全整改并向班長和車間反饋安全生產(chǎn)情況，做好與安全科下派跟班安全員的聯(lián)絡(luò)和配合其進(jìn)行安全督察的工作。

6、部門將加強(qiáng)安全生產(chǎn)管理考核，嚴(yán)格考評(píng)。6-1、安全考核分解扣分是扣責(zé)任人的月度考核評(píng)分7、車間對(duì)班組的考核項(xiàng)目及評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)

7-1對(duì)本班所屬各崗位員工的規(guī)范性操作、工作質(zhì)量、執(zhí)行安全操作規(guī)程進(jìn)行指導(dǎo)、監(jiān)督、考核、點(diǎn)評(píng)，實(shí)事求是的進(jìn)行評(píng)價(jià)，否則扣1～5分/人次。

7-2運(yùn)行班第二個(gè)白班下班后；長白班班組每周五16：00組織本班組員工進(jìn)行安全知識(shí)、安全操作規(guī)程、操作技能的學(xué)習(xí)。學(xué)習(xí)時(shí)間保證不少于1：30，且作好學(xué)習(xí)考勤、學(xué)習(xí)內(nèi)容的記錄否則視情況酌情扣1～10分/次項(xiàng)。

7-3準(zhǔn)時(shí)參加車間生產(chǎn)和安全例會(huì)，對(duì)車間下達(dá)的工作任務(wù)、整改要求，在限定時(shí)間內(nèi)如質(zhì)如量的完成，并做好記錄，提出驗(yàn)收確認(rèn)要求。否則扣1～10分/次項(xiàng)。

7-4嚴(yán)格執(zhí)行交接班制度、消防制度、事故應(yīng)急及救險(xiǎn)預(yù)案、安全隱患排查及整改制度、勞動(dòng)紀(jì)律管理制度及其它車間管理規(guī)定、制度。查實(shí)違反制度、規(guī)定的，根據(jù)情節(jié)性質(zhì)扣1～5分；當(dāng)月內(nèi)同一違章，在同一班組（或同一人）發(fā)生一次以上者加倍扣分。是班組自查并處理上報(bào)能自糾的安全隱患、違規(guī)、違紀(jì)的，車間不扣班組考核分，但對(duì)于違章責(zé)任人應(yīng)按相關(guān)規(guī)定進(jìn)行處罰；由車間、安全員檢查發(fā)現(xiàn)指令處理的、違反安全規(guī)章、制度、誤操作、釀成事故的除外。

7-5以上所列考核項(xiàng)目，考核扣分不存在上限，不夠扣罰順延至下個(gè)月的考核扣分。

8、凡因違反安全操作規(guī)程造成事故或發(fā)生有責(zé)任事故，將根據(jù)公司安全生產(chǎn)規(guī)章對(duì)責(zé)任人和連帶人按比例進(jìn)行分解罰款和扣分。9、如發(fā)生重大惡性責(zé)任事故，非責(zé)任班組的員工最大只承擔(dān)當(dāng)月安全工資被扣除；影響年終評(píng)獎(jiǎng)。責(zé)任班組的員工不僅當(dāng)月安全工資扣除，還需按一定比例承擔(dān)罰款，取消年終評(píng)獎(jiǎng)資格。

10、凡有二次責(zé)任性一般事故發(fā)生在同一人或有明顯自我安全保護(hù)意識(shí)差、有可能造成重大惡性事故者，立即采取轉(zhuǎn)崗、勸其離職或辭退。

11、此制度從下達(dá)之日起執(zhí)行。

設(shè)備部201*年4月13日

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