水電維修工崗位職責(zé)
水電維修工崗位職責(zé)
水電維修工是在管理處主任(助理)的領(lǐng)導(dǎo)下,負(fù)責(zé)管轄區(qū)供
水、供電、消防等設(shè)施定期檢查、維修養(yǎng)護(hù)工作,遇突發(fā)事件立即投入搶修,確保各種設(shè)備的正常運(yùn)行使用,其主要職責(zé):
一、自覺遵守公司規(guī)章制度,服從領(lǐng)導(dǎo),嚴(yán)格履行職責(zé),認(rèn)真學(xué)習(xí)掌握維修專業(yè)技術(shù),熟悉維修程序、材料、品種、性能,采取合理的維修方法,達(dá)到良好維修效果。
二、樹立為客戶提供完善服務(wù)意識、態(tài)度和藹有禮貌,不得私自收取小費(fèi)或好處,借故刁難客戶,自覺維護(hù)公司的良好形象。
三、及時完成維修任務(wù),力爭維修項(xiàng)目不過夜,小修小補(bǔ)即時完成,節(jié)約使用維修材料、保養(yǎng)維修工具和器材,降低維修成本、杜絕浪費(fèi)現(xiàn)象,自覺抵制不正之風(fēng)行為。
四、每星期一次認(rèn)真巡視管轄住宅區(qū)公共照明、供水管道運(yùn)行情況,保證公共照明和公共用水完好率達(dá)百分百。
五、工作積極主動,做好定期巡視工作,認(rèn)真檢查各配電室、消防、水泵等公共設(shè)施運(yùn)行使用情況,發(fā)現(xiàn)問題及時處理,杜絕事故于未然。負(fù)責(zé)轄區(qū)內(nèi)公共照明定時開啟和關(guān)閉(有時應(yīng)根據(jù)季節(jié)、氣候做相應(yīng)的調(diào)整)。
六、嚴(yán)肅、認(rèn)真、詳細(xì)填寫工作記錄和保管好維修材料、維修工具器材,履行交接手續(xù)。
七、及時完成管理處主任(助理)交辦的其它任務(wù)。
水電維修工崗位職責(zé)
一、負(fù)責(zé)室內(nèi)外公共設(shè)施、設(shè)備的維修、保養(yǎng)及安全檢查一、負(fù)責(zé)室內(nèi)外公共設(shè)施、設(shè)備的維修、保養(yǎng)及安全檢查二、服從領(lǐng)班和上級的調(diào)度,按時、按質(zhì)、按量、按規(guī)定完成維修保養(yǎng)工作
三、維修巡檢記錄詳細(xì),工作時穿工作服,帶工作牌語言要美四、定期對設(shè)備房內(nèi)設(shè)備設(shè)施進(jìn)行檢修、保養(yǎng)、保證其工作正常、衛(wèi)生清潔,注意防火、防水、防凍
五、水電維修人員是工作現(xiàn)場的第一安全負(fù)責(zé)人,應(yīng)善于發(fā)現(xiàn)安全隱患并及時清除
六、發(fā)生突發(fā)情況時,應(yīng)迅速趕往現(xiàn)場,處理故障七、努力學(xué)習(xí),提高自身素質(zhì),積極提出合理化建議八、積極完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的臨時任務(wù)
維修工:電工、水暖、家具門窗飾品、消防、樓宇自控、空調(diào)機(jī)組、電梯、泥工
維修人員考核表
姓名:
日期:年月日項(xiàng)目
考核指標(biāo)
指標(biāo)
考核細(xì)則
工作效負(fù)責(zé)公司內(nèi)部各種設(shè)備的
對于故障原因及時
1率檢修和維護(hù);
能夠根據(jù)上級向上級領(lǐng)導(dǎo)匯報,
安排及要求在規(guī)定時間內(nèi)
并提出解決辦法,25分完成;
每拖延一小時,扣1
分;
由故障設(shè)備使用人維修質(zhì)
能夠根據(jù)故障原因及時提
員及部門出具檢修
2量出解決方案,以結(jié)合實(shí)際情
后的使用意見,如況有效解決故障,并力爭做因故障沒解決徹底,3天內(nèi)出現(xiàn)返
25分到變廢為寶,延長零部件使
用壽命;
修,一次扣5分;
如滿意度不超過90%,一次扣4分;維修費(fèi)能夠積極鉆研,不斷創(chuàng)新,如果零部件維修后3
用對廢舊零件進(jìn)行修復(fù)再利可以使用,卻被廢
用,以及處理方案和維修記棄,發(fā)現(xiàn)一次扣5
20分錄;分;
工作態(tài)
工作主動、認(rèn)真,對上級安
如不服從安排,一
次扣10分;如頂撞4
度排的工作積極接受,不推
諉、頂撞;每月做一次工作領(lǐng)導(dǎo),一次扣10分;25分總結(jié),每月30日之前交與
不寫總結(jié)著,一次
直接領(lǐng)導(dǎo);
扣5分,每拖延1
天扣4分;
學(xué)習(xí)能
不斷學(xué)習(xí)維修知識,熟知公
5力司各種設(shè)備的工作機(jī)理和發(fā)現(xiàn)設(shè)備未進(jìn)行日設(shè)備主要部件常見故障,能常保養(yǎng)的,一次扣45分
夠指導(dǎo)并督促操作人員進(jìn)分;行設(shè)備的日常維護(hù);
打分考核人直接領(lǐng)導(dǎo)
考評標(biāo)準(zhǔn)結(jié)果
主要考核與本部門領(lǐng)導(dǎo)、同事之間及公司內(nèi)部其他部門之間的協(xié)調(diào)配合、溝通情況。非常好為9分以上,
1、協(xié)調(diào)配合10
指標(biāo)項(xiàng)
分值
2、設(shè)備、設(shè)施(供水、
供電、通訊)50
維修
3、設(shè)計改造104、巡檢
105、三標(biāo)一體5
6、制度遵守10
7、4R工作58、否決項(xiàng)
很好為7-8分,一般為5-6分,較差為3-4分,很差為2分以下。
生產(chǎn)設(shè)備、輔助設(shè)備出現(xiàn)故障時,接到故障維修通知后,根據(jù)緊急程度,1小時內(nèi)未作出反應(yīng)出具維修方案、實(shí)施維修的扣2分,8小時內(nèi)不能維修正常的,扣3分,個人能力不足時不及時采取措施,影響生產(chǎn)任務(wù)單的,每延誤4小時,扣3分。
常用生產(chǎn)、輔助設(shè)備月故障停機(jī)工時超過4小時的,每超過2小時扣1分;
接到相關(guān)基礎(chǔ)設(shè)施維修通知后,未做出及時反應(yīng)協(xié)調(diào)
的,超過3小時未進(jìn)行維修的,扣2分。
責(zé)任內(nèi)超過一種設(shè)備、設(shè)施出現(xiàn)故障后,不能良好的分清輕重緩急,因小失大的,根據(jù)程度扣2-5分。責(zé)任設(shè)備設(shè)施維修后,8小時內(nèi)故障繼續(xù)的,每次扣2分
在設(shè)備、設(shè)施維修后,未填寫詳細(xì)維修記錄單,造成無據(jù)可查的,每單扣1分。
未參與設(shè)計和改造的,方案出具后因個人原因未能協(xié)
助實(shí)施的,每次扣1-3分
重點(diǎn)設(shè)備定期巡檢和日常巡查未按期完成的,無巡查
記錄的,扣2-4分
維修工具、備件擺放混亂的,對整體工作便利性造成
影響的,扣1-2分
出現(xiàn)遲到、早退、擅離職守情況的,每次扣0.5分,曠工的此項(xiàng)扣完。
出現(xiàn)違反和對抗公司和崗位其他相關(guān)規(guī)章制度的,每次扣1-3分.
不能按照4R自運(yùn)營要求開展工作的,4R工作缺項(xiàng)的,
每次扣1分
不發(fā)生泄密事件(否決性指標(biāo)),若發(fā)生,根據(jù)公司
保密工作制度處罰
9、加分項(xiàng)1-5
提出合理化建議、改造設(shè)計方案被采納的,如有根據(jù)
有效程度加1-5分
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