農(nóng)發(fā)行分行黨建工作匯報1

農(nóng)發(fā)行分行黨建工作匯報

201*年，ｘｘ市農(nóng)發(fā)行在市級機關(guān)工委和上級行中國共產(chǎn)黨黨委的正確領導下，堅持“圍繞經(jīng)營抓黨建，抓好黨建促發(fā)展”的工作思路，積極探索、大膽實踐，加大黨建工作力度，切實加強黨的思想、組織、作風和制度建設，為全行業(yè)務經(jīng)營中心工作提供了堅強的思想、政治和組織保證，有力促進了全行“三個文明”健康發(fā)展。一、抓責任落實，完善黨建工作體系。

市分行黨委全面履行抓黨建、帶隊伍、促發(fā)展職責，狠抓黨建工作責任制的落實，形成上下貫通的責任體系，構(gòu)建起上下同心抓黨建的良好運行機制。

（一）黨委重視，領導有力。將黨建工作納入黨委工作內(nèi)容，堅持黨建工作與業(yè)務工作同部署、同檢查、同考核、同獎懲。年初，召開黨委會專題研究黨建工作，制定全年黨建工作計劃、工作目標和工作標準；年中，結(jié)合半年工作總結(jié)，召開各支部書記會議，聽取機關(guān)各支部和各縣（市）支行黨建工作情況匯報；年底，將黨建工作成效作為對各支部書記的年度考核的重要內(nèi)容，實施掛鉤獎懲，切實加強對黨建工作的領導。（二）職責明確，責任落實。研究制定《支部黨建工作責任制》，明確各支部書記為黨建工作第一責任人，與各支部書記統(tǒng)一簽訂《黨建工作責任書》，明確全年黨建工作要求和目標任務，督促各支部書記切實履行“一崗雙職”職責。

（三）考核嚴格、監(jiān)督健全。市分行黨委組織部將黨建工作納入各支部領導班子成員目標責任制，堅持將黨建工作和業(yè)務經(jīng)營同考核、同獎懲，黨建工作不達標，實行一票否決，取消黨支部和支部書記評優(yōu)評先資格。黨委辦公室將黨建工作作為條線規(guī)范化管理的重要內(nèi)容，每季度對各支部黨建責任制落實情況進行監(jiān)督檢查，及時發(fā)現(xiàn)存在問題并督促整改。二、抓思想建設，提升黨員隊伍素質(zhì)。

市分行黨委始(范文大全歡迎光臨)終把黨的思想建設放在黨建工作的首要位置，堅持用馬克思主義中國化最新成果武裝全行黨員干部思想，增強思想政治工作針對性和有效性，積極開展爭先創(chuàng)優(yōu)活動，切實發(fā)揮好黨員干部的先鋒模范作用。

（一）黨員學習教育常抓不懈。一是完善中心組學習制度。引導各支部中心組圍繞業(yè)務發(fā)展實際，開展理論和業(yè)務學習，做到學習時間有計劃，學習內(nèi)容有安排，學習人員有考勤，學習過程有記錄，學習結(jié)果有報告，不斷增強中心組學習效果。二是實施“黨員學習日”制度。各支部每年初制定黨員學習計劃，確定每周三為黨員學習日，組織黨員干部系統(tǒng)學習黨的重要會議文獻、各項方針、政策，使黨員學習教育日�；�、制度化，確保黨員干部在思想上、行動上始終和黨中央保持高度一致。三是建立學習督察制度。市分行黨委組織部和黨委辦公室每季度組織考核督察組對各支部學習開展情況進行考核督察，重點檢查各支部學習活動是否正常開展，學習筆記是否齊全、學習心得是否上墻、學習考勤是否嚴格，并將檢查結(jié)果在全行通報，鼓勵先進、鞭策后進。201*年，市分行黨委把學習貫徹十七大精神作為黨員教育的中心任務，按照市委的統(tǒng)一部署，制定了《ｘｘ農(nóng)發(fā)行學習貫徹十七大精神工作方案》，以中心組集中學習、黨小組分組學習為主要形式，強化學習的監(jiān)督檢查，全行黨員原原本本學習大會文獻，突出重點學習輔導材料，結(jié)合實際撰寫學習心得體會203篇，在全行營造了學習、宣傳、貫徹十七大精神的濃厚氛圍，取得了顯著成效。

（二）思想政治工作深入細致。ｘｘ農(nóng)發(fā)行黨員人數(shù)占職工總數(shù)71%，做好新形勢下黨員干部的思想政治工作，調(diào)動好黨員干部的積極性、主動性具有全局意義。市分行黨委堅持業(yè)務工作和思想政治工作“兩手抓、兩手硬”，通過開展深入細致的思想政治工作，將黨員干部的“精、氣、神”凝聚到謀發(fā)展、爭績效的艱苦實踐中，有效推進了全行又好又快發(fā)展。一是定期分析黨員干部思想狀況。嚴格執(zhí)行半年一次的黨員思想動態(tài)分析制度，分層次、分年齡了解黨員干部思想狀況和需求，及時發(fā)現(xiàn)苗頭性問題，增強思想政治工作的針對性和有效性。二是深入開展談心活動。通過開展黨委書記與支部書記談心，書記與普通黨員談心，黨員之間相互談心等多層次的談心活動，加強黨員干部日常思想交流溝通，將思想政治工作做到平時、融入生活。三是開展黨員提合理化建議活動。針對業(yè)務發(fā)展和黨建工作實際，每季度向普通黨員征求合理化建議，引導黨員參與管理、參與決策，及時反饋個人需求和工作意見，把握思想政治工作的主動性。

（三）爭先創(chuàng)優(yōu)活動成效顯著。在全行深入開展“黨員示范崗”、“優(yōu)秀共產(chǎn)黨員”、“先進基層黨組織”等文明創(chuàng)建和爭先創(chuàng)優(yōu)活動，增強黨員的宗旨意識、爭先意識，充分發(fā)揮黨員干部在業(yè)務經(jīng)營中的先鋒模范作用。一是開展“一名黨員就是一面旗幟”的主題爭創(chuàng)活動，通過向客戶發(fā)放優(yōu)質(zhì)服務承諾書，開展“優(yōu)質(zhì)服務標兵”、“客戶營銷能手”等評比活動，充分發(fā)揮黨員在服務客戶、爭創(chuàng)績效中的先鋒模范作用。二是注重先進典型培植宣傳。七一前夕，通過民主評議和推選，市分行黨委對全行1個先進基層黨組織和7名優(yōu)秀共產(chǎn)黨員進行了表彰，并召開先進事跡報告會，在全行黨員中掀起了學典型、比貢獻、爭先進的濃厚氛圍，黨支部戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員先鋒模范作用得到了較好發(fā)揮。三、抓組織建設，構(gòu)筑堅強戰(zhàn)斗堡壘。

加強黨的組織建設是發(fā)揮黨組織領導核心和戰(zhàn)斗堡壘作用的前提和基礎。市分行黨委通過軟硬件齊抓，完善黨組織功能，規(guī)范黨組織運行，切實加強和改進黨的組織建設。（一）規(guī)范黨組織運行機制。一是健全民主集中制。修訂完善了《黨委工作規(guī)則》和《支委會工作規(guī)則》，嚴格按照“集體領導、民主集中、個別醞釀、會議決定”的民主集中制原則，規(guī)范各級黨組織議事決策程序，提高黨組織科學決策水平。二是建立黨務責任制。在各支部明確兼職黨務干部，在支部書記的領導下具體負責黨建各項工作，重點抓好支部活動的組織、新黨員的發(fā)展、預備黨員轉(zhuǎn)正、黨費的收繳和上交等工作，通過落實黨務責任，確保各支部黨建工作正常開展。三是實施信息“雙向”反饋制。各支部定期向上級黨組織反饋支部活動和黨建工作開展情況及存在的主要問題，上級黨組織定期向各支部反饋黨建工作要點，提出工作改進意見，有效密切上下級黨組織聯(lián)系。

（二）建好黨組織活動陣地。一是建好黨員活動室。各支部克服經(jīng)費困難，為黨員活動室購置了電視、dvd、音響等器材，征訂了報刊、雜志和圖書，通過配齊黨員活動室硬件設施，使黨員活動有場所、學習有內(nèi)容，保證支部活動順利開展。二是利用好活動載體。開展各類主題創(chuàng)建活動，豐富黨組織活動。通過制定工作計劃、明確創(chuàng)建要求、加強創(chuàng)建考核等創(chuàng)建措施，增強創(chuàng)建效果，各支部呈現(xiàn)出了蓬勃向上的良好氛圍。201*年，重點開展了“四好”領導班子創(chuàng)建活動，按照“政治素質(zhì)好、經(jīng)營績效好、團結(jié)協(xié)作好、作風形象好”的創(chuàng)建標準，切實加強各支部領導班子建設，市分行專門制定了《“四好”領導班子創(chuàng)建考評辦法》，通過細化量化創(chuàng)建標準，強化日常監(jiān)督考核，狠抓典型示范支部創(chuàng)建等措施重點推進，創(chuàng)建活動取得良好效果，各支部班子戰(zhàn)斗力、凝聚力、執(zhí)行力明顯增強。三是創(chuàng)新活動平臺。改變“關(guān)門”搞黨建的傳統(tǒng)形式，組織黨員干部走上街頭、深入基層，開展“百名黨員送金融知識下鄉(xiāng)”、“重溫革命傳統(tǒng)”等活動，密切黨員干部同群眾的聯(lián)系，增強活動效果。

（三）發(fā)揮好群團組織功能。一是加強工作指導。市分行黨委認真落實“黨建帶團建”、“黨建帶婦建”的工作方針，切實加強對群團工作的指導，注重發(fā)揮機關(guān)工會、共青團和婦女組織聯(lián)系群眾、帶動群眾功能，形成黨團群聯(lián)動共建的工作機制。二是支持開展活動。積極支持工會、共青團和婦女組織開展活動，提供活動經(jīng)費、活動場所�！叭�八”節(jié)期間，工會女工委開展“喜看家鄉(xiāng)變化”活動；“五四”期間，共青團組織全行青年員工論壇；“八一”期間，工會組織退伍軍人“重溫軍營，獻身農(nóng)發(fā)行”活動，市分行黨委都給予全力支持和指導。三是協(xié)助群團組織自身建設。選派優(yōu)秀干部擔任機關(guān)工會、共青團和女工委負責人，配齊配強群團干部，確保群團工作有效開展。

四、抓作風建設，永葆隊伍純潔先進。201*年，按照胡錦濤總書記倡導“八個方面”良好風氣的要求，全行各級黨組織和黨員干部貫徹落實保持先進性長效機制“四個文件”，狠抓自身作風建設，認真排查自身問題，切實整改提高，全行黨風、行風進一步轉(zhuǎn)變。

（一）扎實開展機關(guān)作風整頓。2-3月份，市分行機關(guān)9個部室以支部為單位，按照“團結(jié)型、服務型、創(chuàng)新型、節(jié)約型”機關(guān)建設要求，認真開展作風整頓活動，共查擺出問題57條，意見建議31條，提出整改措施22條，修訂完善出差管理、接待管理、會議管理、物品管理、維修管理等多項制度，機關(guān)服務基層、服務企業(yè)的意識和能力得到增強。

（二）認真召開專題民主生活會。3月份，各支部召開了以加強領導干部作風建設為主題的專題民主生活會，對照“八個方面”的要求，通過認真學習胡總書記在中紀委七次全會上講話精神，廣泛征求群眾意見，深入開展批評與自我批評等程序，認真排查黨員領導干部在思想作風、工作作風、學習作風和生活作風上存在問題，有針對性的制定整改措施，取得了良好效果。

（三）突出抓好黨風廉政建設。市分黨委將201*年確定為“反腐倡廉提高年”，著力加強黨風廉政建設。一是落實黨風廉政建設責任制。年初，市分行黨委與各支部書記，各支部書記與普通黨員簽訂《黨風廉政建設責任書》，層層落實黨風廉政建設責任制，形成一級抓一級，層層抓落實的工作機制，確保黨風廉政建設各項工作有效開展。二是抓好黨員違紀案件的查處。市分行監(jiān)察室對每封信訪案件進行調(diào)查核實，對存在腐敗問題的黨員干部一律先就地免職，再按照相關(guān)規(guī)定從嚴查處。三是推進機關(guān)廉政文化建設。4-5月份，在全行開展了“反腐倡廉雙月教育”活動，集中學習總、分行領導講話6篇、法律法規(guī)和廉政制度12篇，觀看警示教育片6部，員工撰寫學習心得414篇；8月份，開展“如何看待反腐倡廉大討論”活動，各支部組織黨員干部結(jié)合自身工作，圍繞反腐倡廉開展熱烈討論，交流討論學習心得，鞏固反腐倡廉教育成果。10月份，按照上級行的部署，在全轄開展了“四無”專題教育活動，圍繞“四無”要求深入排查，認真整改，杜絕風險隱患。通過一系列活動的開展，全行黨員干部廉潔自律意識普遍增強，拒腐防變能力顯著提高，機關(guān)廉政文化氛圍日益濃厚。五、抓制度建設，提高黨建工作水平。

市分行黨委堅持以制度建設為重點，推進黨建工作制度化、程序化、規(guī)范化，不斷提高黨建工作水平。

（一）健全黨建工作制度。市分行黨委每年初召開黨委會專門研究全年黨建工作，下發(fā)黨建工作要點；各支部根據(jù)黨建工作要點，結(jié)合本支部實際，制定全年黨建工作計劃上報市分行黨委；每年底，各支部對全年黨建工作開展情況進行總結(jié)，并上報市分行黨委。市分行黨委按照黨建工作責任制，對各支部黨建工作進行專項考核，實施掛鉤獎懲。黨員實行目標承諾，每半年進行自測，年終結(jié)合黨員民主評議進行考核。（二）完善黨內(nèi)民主監(jiān)督制度。嚴格執(zhí)行民主評議黨員制度和領導干部民主生活會制度，通過完善程序，提高質(zhì)量，加強對黨員干部的監(jiān)督管理。市分行黨委組織部定期檢查各支部黨員參加組織生活情況，并將各支部領導班子成(范文大全歡迎光臨)員參加雙重生活情況每半年向全體黨員通報一次。實施黨內(nèi)征求意見制度和情況通報制度，涉及全行黨員干部的重大決策、決定，廣泛征求黨員干部的意見和建議，及時向黨員通報黨內(nèi)重大事項。

（三）落實“三會一課”制度。支部大會、支委會、小組會每季度不少于1次，遇到特殊情況，由支部書記決定隨時召開。黨小組民主生活會每年不少于2次。黨委書記、支部書記堅持每年為黨員上黨課不少于2次，4月份，邀請市檢察院預防職務犯罪處包乃兵處長為全行黨員干部上了“預防職務犯罪，共建廉潔社會”的專題黨課，通過典型案例分析職務犯罪的成因、危害，全行黨員同志思想震動很大，教育效果明顯。7月份，市分行黨委書記袁文華同志在全市黨員大會上，為全體黨員上了題為《實踐“提高治行能力，打造全新形象”的特色文化》的專題黨課，系統(tǒng)總結(jié)了ｘｘ農(nóng)發(fā)行以黨建促文化建設的工作實踐，并對黨組織和黨員在實踐和推動文化建設方面提出了現(xiàn)實要求，在黨員干部中引起強烈反響和共

擴展閱讀：農(nóng)發(fā)行鼎城區(qū)支行黨建工作調(diào)研報告

農(nóng)發(fā)行鼎城區(qū)支行黨建工作調(diào)研報告

作者：梁紀委

農(nóng)發(fā)行基層黨建工作直接影響支行全局內(nèi)部改革和業(yè)務發(fā)展。為深入學習實踐科學發(fā)展觀，扎實做好保持黨的純潔性的各項工作，切實搞好鼎城支行黨建工作，解決黨建工作中存在的突出問題，為支行全局事業(yè)發(fā)展服務，按照上級行黨委的統(tǒng)一部署和要求，支行黨支部有針對性的開展學習調(diào)研活動。通過調(diào)研，了解掌握了支行黨建工作的實際狀況和存在的突出問題，對發(fā)現(xiàn)的問題分析了原因，提出了建議。

一、支行黨建工作基本情況

目前，鼎城支行現(xiàn)有部室3個，在職職工24人，黨支部1個，其中在職黨員13人；支行離退休人員7人，其中離退休黨員4人。近年來，鼎城支行黨建工作呈現(xiàn)以下4個方面的新特點：

（一）支行黨支部特別是主要負責人對黨建工作重視。支行基層黨組織領導班子模范作用較好，解決自身問題的能力較強，主要負責人能夠有效履行“一崗雙責”，黨建工作能夠與業(yè)務工作、管理工作、企業(yè)文化建設結(jié)合起來，通過抓黨建帶動隊伍建設提高凝聚力的意識比較強，支行黨支部能夠充分發(fā)揮黨員的主體作用，把及時征求黨員群眾意見作為制度確定下來，支行黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用發(fā)揮較好。支行黨組織以黨建工作帶動業(yè)務發(fā)展有內(nèi)容有形式，效果明顯。支行黨支部工作思路比較清晰，黨建工作與業(yè)務工作結(jié)合比較緊密，通過抓黨建帶動隊伍建設，使共產(chǎn)黨員迅速成為業(yè)務能手。能夠?qū)��?chuàng)先爭優(yōu)活動的理念精髓浸透到經(jīng)營管理的各個層面，提出“五管”，即“制度管人、流程管事、精神管業(yè)、機制管績、環(huán)節(jié)管險”的工作思路。

（二）通過開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動，極大地激發(fā)了基層黨組織的活力和黨員的影響力。活動開展以來，支行黨支部按照“四強”黨支部的要求，全行共產(chǎn)黨員按

照“四優(yōu)”共產(chǎn)黨員的標準，積極開展了多種形式的支行黨支部和黨員公開承諾、廣泛征求意見建言獻策、建立黨員示范崗開展讀紅色經(jīng)典撰寫學習體會活動，以學習楊善洲和先進典型為榜樣，以服務支行業(yè)務發(fā)展為載體，支行黨支部的戰(zhàn)斗堡壘作用和共產(chǎn)黨員的先鋒模范作用得到更加充分的發(fā)揮，黨支部經(jīng)營管理水平得到進一步的提升。尤其是當前正在按照上級行黨委的有關(guān)要求，開展窗口單位為民服務創(chuàng)先爭優(yōu)活動，極大地激發(fā)了支行黨支部提高金融服務水平的積極性。

（三）黨員教育管理水平得到提升，黨員干部素質(zhì)得到進一步增強。鼎城支行黨組織積極創(chuàng)新黨組織活動方式，基本做到了以黨建帶團建帶動業(yè)務發(fā)展，并圍繞經(jīng)營管理工作開展形式多樣的黨員教育活動。通過開展學習型黨組織創(chuàng)建活動，努力提高員工隊伍的整體素質(zhì)，形成積極向上的工作氛圍，進一步增強員工堅定無產(chǎn)階級信念的信心和決心。

（四）建立和采用了黨建新機制、新舉措。扎實開展“踐行雷鋒精神活動，打造農(nóng)發(fā)行良好品牌形象”、“轉(zhuǎn)方式促發(fā)展”作風建設主題活動和“人人爭當業(yè)務排頭兵”創(chuàng)先爭優(yōu)活動，建立“四有一評”工作考核機制，不斷深化“典型示范、黨員幫扶”等主題實踐活動，支行黨支部工作呈現(xiàn)出新的生機和活力。

二、支行黨建工作存在的問題

經(jīng)過調(diào)研我們也了解到，目前支行黨建工作雖然相對于前幾年普遍得到加強，表現(xiàn)出好的發(fā)展趨勢。但總體看，支行黨建的狀況和水平離新時期中央、省市及上級行黨委對金融機構(gòu)黨建工作的要求、離企業(yè)改革發(fā)展所賦予的使命還有一定差距。主要表現(xiàn)在：

（一）學習風氣不濃。黨員學習的積極性、主動性和自覺性不足，被動應付的多，主動系統(tǒng)學習的少；學用脫節(jié)，不重視知識的更新，不善于理論聯(lián)系實際；滿足于已有水平，憑經(jīng)驗做事，專業(yè)化素質(zhì)提升緩慢。部分黨員認為學習是虛的，不能解決實際問題，致使許多黨員對黨的基本理論、路線、方針、政策和各個階段的工作重點理解不深，把握不準，缺乏解決復雜事務和改革、發(fā)展、穩(wěn)定中的

各種新矛盾、新問題的能力；另外，指令性學習使部分黨員產(chǎn)生了厭煩心理，學習的方法陳舊、形式老套、死板，缺乏創(chuàng)新，再加上工作與學習的矛盾，往往導致學習時間難以保證。

（二）支行黨建工作宣傳不夠。支行黨支部在結(jié)合實際開展黨建工作的同時，不善于總結(jié)，尤其是對黨建工作促進業(yè)務發(fā)展方面總結(jié)不夠。黨建工作一些好的做法、經(jīng)驗得不到及時宣傳，各企業(yè)對黨建工作的宣傳力度還不夠，對先進典型特別是身邊的典型進行學習宣傳的意識還不強，黨建工作內(nèi)容常更新，但內(nèi)容單調(diào)陳舊。在推動黨建工作交流方面還很欠缺，支行在以開展業(yè)務聯(lián)動帶動黨建聯(lián)動的方式方法研究不夠，支行在充分利用系統(tǒng)黨建資源方面主動意識不強。（三）在黨員教育上，時間投入不足，內(nèi)容不夠系統(tǒng)全面。黨的基本理論、基本歷史知識普及還不夠，部分部室黨員經(jīng)常性教育的計劃性和系統(tǒng)性不夠，組織黨員開展學習活動主要以學習有關(guān)文件、領導講話和業(yè)務知識為主，黨建理論知識很少涉及，黨的基本理論、基本歷史知識的學習主要還是靠入黨積極分子培訓階段。

（四）個別黨員思想認識存在誤區(qū)。個別黨員對黨建工作在思想認識上存在“農(nóng)發(fā)行基層黨建工作抓與不抓無關(guān)緊要”、“支行黨建工作相對于業(yè)務發(fā)展而言較虛”、“黨建工作做多了會干擾全行正常業(yè)務工作”等認識誤區(qū)，對機關(guān)黨建工作態(tài)度消極。

三、今后的工作措施和建議

當前，農(nóng)發(fā)行鼎城支行的改革與發(fā)展正處于關(guān)鍵時期。在新的歷史條件下，支行黨建工作的要求更高了、任務更重了、難度更大了。我支行將以學習實踐活動為契機，針對查找出的問題，認真分析，明確認識，理清思路，制定措施，把支行的黨建工作提升到新的水平。

（一）加強理論學習，更新思想觀念，走出認識誤區(qū)。在理論學習教育活動中，改變宣讀式、應付式、灌輸式的教育方法，增加具有針對性、主動性和啟發(fā)

引導式的黨組織活動。針對支行黨員干部文化層次較高、民主意識和參與意識較強的特點，采取適當方式，增強黨員參加組織生活的自覺性，樹立自我教育、自我管理的意識，提高組織生活的質(zhì)量，將黨內(nèi)學習教育中存在的一些走過場的形式轉(zhuǎn)變?yōu)樽⒅貙嵭АＴ鰪姺�務發(fā)展的意識和能力，把加強學習與推進工作結(jié)合起來，多學善思、學以致用、學用相長，“干什么、學什么，缺什么、補什么”，努力讓支行黨員成為本職工作的行家里手。更新思想觀念，就是要拓展工作思路，大視野、全方位、新角度謀劃支行黨建工作。在當前全球金融危機、全局經(jīng)濟負重奮進的關(guān)鍵時期，我們面臨著許多新情況、新問題。要解決這些困難和問題，我們必須從轉(zhuǎn)變觀念做起，深刻認識新形勢、新任務對支行黨建工作的新要求和黨務干部的重要職責，深刻認識支行黨建工作服務大局、服務中心的重要作用，樹立“圍繞業(yè)務發(fā)展抓黨建，抓好黨建促業(yè)務發(fā)展”的思想，增強抓支行黨建工作的責任感和緊迫感。切實增強憂患意識，克服因循守舊、畏難發(fā)愁、固步自封、怕冒風險等行為，自覺地把思想認識從那些不合時宜的觀念、做法和體制中解放出來，擺脫傳統(tǒng)觀念和思維方式的束縛，放寬眼界、放寬思路，以開放的思維、創(chuàng)新的精神，打開工作局面，求取新的發(fā)展。走出認識誤區(qū)，就是要把機關(guān)黨建工作擺在一個重要位置，抓緊抓實。因為機關(guān)黨建工作事關(guān)全局發(fā)展，抓好了這項工作，就能夠更好地促進農(nóng)發(fā)行鼎城支行各項工作的順利開展；這項工作抓不好，其他工作就失去了政治保障，就難免會出現(xiàn)這樣那樣的問題。另外，要讓黨員，特別是黨務干部端正思想，提高認識，擺正位置，明確支行黨的建設的重要性，增強做好支行黨的工作的責任感，提高支行的整體效能和工作水平，保證支行更好地擔負起服務經(jīng)濟，服務三農(nóng)等各方面的任務，促進科學發(fā)展。（二）加強工作指導。調(diào)研中我們感到，妥善解決支行黨建工作中反映出的不足和問題，還是要上下同進，齊抓共管。因此，在支行和企業(yè)層面要加強對支行黨建工作的指導，一是要提高支行黨支部尤其是主要負責人的責任意識，切實將黨建工作提到議事日程，融入各項業(yè)務工作中，并將黨建工作納入支行領導班子尤其是主要負責人年度考核之中。二是支行黨務工作部門要通過制定完善各項工作制度，開展經(jīng)常性的檢查指導，有效督促各部室主要負責人切實提高做黨建工作的主動意識，真正使支行黨支部成為帶好隊伍、促進管理、凝聚人心、提高

業(yè)務工作的戰(zhàn)斗堡壘。三是從支行領導層面對企業(yè)和支行黨務工作人員的配置提出要求，優(yōu)化專兼職黨務工作者的人員結(jié)構(gòu)。

（三）創(chuàng)新黨建工作方法。在支行黨組織活動方式上注重靈活多樣，組織一些看得見、摸得著、支行黨員喜聞樂見的活動，寓教于樂。比如參觀愛國主義教育基地或革命舊址、觀看文藝演出，既讓大家受到教育，又振奮精神鼓舞斗志，化作工作的動力。在工作載體上，繼續(xù)開展作風建設主題實踐活動、學習型黨支部創(chuàng)建等活動，豐富黨建工作內(nèi)涵，拓寬黨建工作領域。

（四）加強對黨建工作的宣傳交流。一是發(fā)現(xiàn)、幫助支行認真總結(jié)做好黨建工作的經(jīng)驗，并通過召開各個層次的交流會、印發(fā)交流材料、開辟內(nèi)部網(wǎng)絡宣傳平臺等方式，交流支行黨建工作一些有特色的做法。二是適應全行業(yè)務工作聯(lián)動的實際和支行黨組織的主觀要求，積極創(chuàng)造條件，幫助和鼓勵支行黨員之間、各個兄弟行之間、客戶機構(gòu)和支行黨支部之間開展黨建工作聯(lián)誼活動，達到黨建工作與業(yè)務工作雙聯(lián)動。

總而言之，支行黨支部要嚴格貫徹落實中組部《關(guān)于在創(chuàng)先爭優(yōu)活動中開展基層組織建設年的實施意見》和《關(guān)于做好基層黨組織分類定級工作的指導意見》要求，認真按照總行黨委《在創(chuàng)先爭優(yōu)活動中開展基層組織建設年實施方案》的部署，扎實做好該項工作，準確把握新形勢下農(nóng)發(fā)行基層黨建工作的特點和規(guī)律，解放思想，開闊視野，拓展思路，創(chuàng)新載體，提高水平，成為黨建科學化水平的組織者、推動著和實踐者，切實在創(chuàng)先爭優(yōu)活動中把支行黨建的各項工作做好、做扎實、做穩(wěn)妥。

農(nóng)發(fā)行鼎城區(qū)支行二零一二年三月二十八日

友情提示：本文中關(guān)于《農(nóng)發(fā)行分行黨建工作匯報1》給出的范例僅供您參考拓展思維使用，農(nóng)發(fā)行分行黨建工作匯報1：該篇文章建議您自主創(chuàng)作。

來源：網(wǎng)絡整理 免責聲明：本文僅限學習分享，如產(chǎn)生版權(quán)問題，請聯(lián)系我們及時刪除。

《農(nóng)發(fā)行分行黨建工作匯報1》由互聯(lián)網(wǎng)用戶整理提供,轉(zhuǎn)載分享請保留原作者信息,謝謝!
鏈接地址：http://m.hmlawpc.com/gongwen/653031.html

• 上一篇：農(nóng)發(fā)行鼎城區(qū)支行黨建工作調(diào)研報告
• 下一篇：農(nóng)發(fā)行鼎城區(qū)支行黨建工作調(diào)研報告