影樓攝影助理工作表現(xiàn)考評

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影樓攝影助理工作表現(xiàn)考評表測評人：測評日期：綜合得分：

攝影助理工作考核表項目10（一級）9（二級）成績等級8（三級）7（試用）6（淘汰）考核攝影助理是否對上司服從命令，人際關(guān)系好壞，在集體共同合作中，具相互幫助和支持協(xié)對上司絕對服從，與對上司基本服從，調(diào)同事的人際關(guān)系維持與同事和上司都能性良好。對集體的合作關(guān)協(xié)調(diào)，從未有過摩系作出貢獻。擦。尚能與上司和同事協(xié)調(diào)，不過并不是心悅誠服的協(xié)調(diào)。表面上雖然還能協(xié)調(diào)，但是說話不投機時，就會在背后抱怨。損人利己，與上司和同事都相處不好�？己耸欠駸o需具體命令和指示，在完成工作之余，為增強自身的才干，自覺開發(fā)新技巧，接受新知識，并自覺地幫助他人改進工作。積工作態(tài)度積極，具工作態(tài)度積極，能日常的工作不拖延需要努力的工作總?cè)狈Ψe極性，要他極有自覺增加工作量配合上司要求增加，交給他辦的事都是顯得沒有情緒，做的事總是推三推性和提高工作質(zhì)量的工作量和提高工作能如期完成。除了厭倦，得過且過。四不想做。表現(xiàn)。并能自覺的質(zhì)量。并能自覺的給他額外的工作。幫助他人。幫助他人。考核能否與客人攪好氣氛，能細心照顧客人.工作中經(jīng)常能笑容工作中經(jīng)常能笑容工作中對客人的照工作中需要指點才不太愿意照顧或關(guān)服滿面，精神高昂，滿面，精神高昂，顧和關(guān)心會因忙碌會去關(guān)心和照顧客心客人，或粗心大務(wù)處處關(guān)心和照顧客尚能關(guān)心和照顧客時而稍有忽略。影人。影棚內(nèi)沒有主意。在影棚內(nèi)不沒主態(tài)人。影棚內(nèi)能積極人。影棚內(nèi)能積極棚內(nèi)能經(jīng)常協(xié)助攝動協(xié)助攝影師調(diào)動動協(xié)助攝影師調(diào)動度地協(xié)助攝影師調(diào)動地協(xié)助攝影師調(diào)動影師調(diào)動氣氛。氣氛。責(zé)任性氣氛�？己耸欠裼掠趯ψ约旱男袨榧昂蠊�負責(zé)，改正和彌補。主動承擔(dān)有關(guān)責(zé)任主動承擔(dān)，只愿承稍欠責(zé)任感，只愿責(zé)任感不足，只先逃避責(zé)任，甚么都，并實時主動解決擔(dān)份內(nèi)的責(zé)任，能承擔(dān)份內(nèi)的責(zé)任。為自己找借口，又是表顯出不知不清改正和彌補。主動改正和彌補。未能改正，彌補。。考核是否能對自己本身的知能之不足，積極去看書，不需要求能在工余時間自我訓(xùn)練，經(jīng)常請教上司的指導(dǎo)。對學(xué)公司所提供的培訓(xùn)和考核積極參與而且能拿好成績，沒有浪費公司投資。習(xí)積極主動，不需提尚能經(jīng)常主動。培訓(xùn)只積極參與公司或上司只積極參與公司或上不積極向上司討教,態(tài)點。培訓(xùn)和考核能和考核能拿到良好成提供的培訓(xùn)，考核能拿好司提供的培訓(xùn)考核只對公司提供的培訓(xùn)度拿優(yōu)成績�？�。成績但未能在工余時間做能達到合格和考核只能參與。到自我訓(xùn)練�？记讵劻P遲到每次扣除1分早退每次扣除1分病假每天扣除0.5分事假每天扣除0.5分曠職每次扣除5分小過每次扣除3分大過每次扣除8分嘉獎每次加8分小功每次加3分備注從10分起減或加計算氣氛，主要是缺乏經(jīng)驗。氣氛，主要是不知道應(yīng)做甚么事情。主管意見

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影樓攝影師工作表現(xiàn)考評表測評人：測評日期：綜合得分：

攝影師半年度工作表現(xiàn)考評表10（首席）9（高級）8（普通）7（試用）6（淘汰）考核攝影師在平常拍客人時的攝影質(zhì)量，這可從公司的內(nèi)部態(tài)片率和客人的反應(yīng)出水平。攝個人加選率在55%以個人加選率在50%以個人加選率在45%以個人加選率在40%以個人加選率在40%以影上，。照片質(zhì)量非常穩(wěn)上，照片質(zhì)量非常穩(wěn)上。照片質(zhì)量不穩(wěn)定，上。照片質(zhì)量不穩(wěn)定，下，。照片質(zhì)量不穩(wěn)品定，重拍率低于0.5%，定，重拍率低于1%，重拍率低于1.5%,客重拍率低于2%,客人定，重拍率大于2%,質(zhì)客人毫無怨言�？腿撕翢o怨言。人偶有怨言。偶有不滿�？腿私�(jīng)常不滿。速考核攝影師在平常拍客人時的攝影速度，美姿組合要求和規(guī)定拍攝張數(shù)的準確度。度拍攝速度特快，經(jīng)拍攝速度很快，比拍攝速度普通。拍攝速度緩慢，有拍攝速度稍慢。和常超出其它攝影師其它攝影師有效率對規(guī)定之拍攝張數(shù)對規(guī)定之拍攝張數(shù)時需別人幫忙。準。對規(guī)定之拍攝張。對規(guī)定之拍攝張和美姿組合時有出和美姿組合經(jīng)常有對規(guī)定之拍攝張數(shù)確數(shù)和美姿組合都能數(shù)和美姿組合大多現(xiàn)差異。和美姿組合錯誤百出現(xiàn)差異。度達到要求。能達到要求。出。創(chuàng)考核是否有提供創(chuàng)新的攝影作品，布景，攝影技巧，工作制度。新能不斷研究開發(fā)新經(jīng)常能提出新構(gòu)思尚能提出新構(gòu)思，行事墨守成規(guī)，無對于現(xiàn)行之工作不與構(gòu)思，新方案或新，新方案或新技能新方案或新技能來法提出新方案，新但沒有新構(gòu)思，反改技能，改進質(zhì)量和，改進質(zhì)量和效率改進質(zhì)量和效率，技能來改進質(zhì)量和而對現(xiàn)狀抗拒改進善效率且有效顯著。，而且有成效。且具有一些成效。效率。。考核攝影師是否對上司服從命令，人際關(guān)系好壞，在集體共同合作中，具相互幫助和支持協(xié)對上司絕對服從，與對上司基本服從，尚能與上司和同事表面上雖然還能協(xié)損人利己，與上司調(diào)同事的人際關(guān)系維持與同事和上司都能協(xié)調(diào)，不過并不是調(diào)，但是說話不投和同事都相處不好性良好。對集體的合作關(guān)協(xié)調(diào)，從未有過摩心悅誠服的協(xié)調(diào)。機時，就會在背后。系作出貢獻。擦。抱怨。項目成績等級積極工作態(tài)度積極，具有工作態(tài)度積極，能配合日常的工作不拖延需要努力的工作總?cè)狈Ψe極性，要他性自覺增加工作量和提上司要求增加工作量，交給他辦的事都是顯得沒有情緒，做的事總是推三推高工作質(zhì)量的表現(xiàn)。并和提高工作質(zhì)量。并能能如期完成。除了厭倦，得過且過。四不想做。能自覺的幫助他人。自覺幫助他人。給他額外的工作�？己伺c客人之溝通協(xié)調(diào)能力，影棚內(nèi)的拍攝氣氛調(diào)節(jié)及客人的滿意度。與客人有充分溝通，按與客人有充分溝通，按與客人有規(guī)定式的與客人溝通敷衍了事。不太愿意與客人進行服照客人意愿拍攝，從不照客人意愿拍攝，從不溝通，按規(guī)定式的在影棚內(nèi)拍攝輕松氣溝通，得過且過。在務(wù)爭執(zhí)，工作中能笑容滿爭執(zhí)，工作中對客人表拍攝，工作中的態(tài)氛未能經(jīng)常調(diào)動起來，影棚內(nèi)拍攝氣氛很沉度要求表現(xiàn)偶有佳自身表現(xiàn)嚴肅�？腿朔磹�，自身表現(xiàn)沒有情態(tài)面，精神高昂，處處照現(xiàn)會因忙碌時而忽略。緒，也沒有辦法去調(diào)度顧，影棚內(nèi)拍攝氣氛能影棚內(nèi)拍攝氣氛經(jīng)作，影棚內(nèi)拍攝氣應(yīng)積極地調(diào)節(jié)，客人反應(yīng)常能主動調(diào)節(jié)，客氛需要助理幫忙調(diào)一般。節(jié)工作氣氛。與客人很好。人反應(yīng)好。動。有發(fā)生過爭執(zhí)。考核是否勇于對自己的行為及后果負責(zé)，改正和彌補。責(zé)主動承擔(dān)有關(guān)責(zé)任，主動承擔(dān)，只愿承責(zé)任感不足，只先逃避責(zé)任，甚么都是稍欠責(zé)任感，只愿任并實時主動解決改正擔(dān)份內(nèi)的責(zé)任，能為自己找借口，又表顯出不知不清承擔(dān)份內(nèi)的責(zé)任。性和彌補。主動改正和彌補。未能改正，彌補�？己耸欠衲軐ψ约罕旧淼闹�能之不足，積極去看書，不需要求能在空余時間自我訓(xùn)練，經(jīng)常請教上司的指導(dǎo)。對公司所提供的培訓(xùn)和考核積極參與而且能拿好成績，沒有浪費公司投資。只積極參與公司或上司提供的培訓(xùn)，只積極參與公司或考核能拿好成績。上司提供的培訓(xùn)，但未能在空余時間考核只能達到合格做到自我訓(xùn)練。曠職小過大過嘉獎每次每次每次每次扣除扣除扣除加5分3分8分8分不積極向上司討教。對公司提供的培訓(xùn)和考核只能參與，但成績不合格。小功備注每次從10分加起減或3分加計算考核是否無需具體命令和指示，在完成工作之余，為增強自身的才干，自覺開發(fā)新技巧，接受新知識，并自覺地幫助他人改進工作。學(xué)習(xí)積極主動，不需提點，尚能經(jīng)常主動。培態(tài)在空余時間經(jīng)常作自訓(xùn)和考核能拿到良度我訓(xùn)練。培訓(xùn)和考核都好成績。能拿到優(yōu)異成績。考勤獎罰遲到每次扣除1分早退病每次每天扣除扣除1分0.5分事假每天扣除0.5分

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