影樓藝術(shù)總監(jiān)工作說明書-范本

藝術(shù)總監(jiān)工作說明書

編碼崗位名稱藝術(shù)總監(jiān)所屬部門技術(shù)部級(jí)別直接上級(jí)總經(jīng)理考核周期每月有效日期工作概要：負(fù)責(zé)技術(shù)部工作督導(dǎo)，及人員的培訓(xùn)，保證專業(yè)部的服務(wù)品質(zhì)及技術(shù)品質(zhì)，研發(fā)

主題樣片。

工作職責(zé)：

（一）事務(wù)性工作：

協(xié)調(diào)各部門之間的關(guān)系，以及下屬之間的關(guān)系，創(chuàng)造良好的工作環(huán)境，包括

物質(zhì)條件、制度條件、人際關(guān)系條件等，以增強(qiáng)團(tuán)隊(duì)的凝聚力，提升團(tuán)隊(duì)的戰(zhàn)斗力。

對(duì)下屬信任與尊重，并對(duì)其作出正確、公正的績效考評(píng)，實(shí)施人性化的管理，

善用贊美、榮耀、休假等激勵(lì)術(shù)，激發(fā)下屬的創(chuàng)造力。每日巡視所管轄的部門和地方至少三次，并每周向上一級(jí)匯報(bào)。

（二）重點(diǎn)工作：

每天對(duì)拍攝的照片進(jìn)行檢查。

發(fā)現(xiàn)有技術(shù)問題當(dāng)天與技術(shù)人員進(jìn)行溝通與改善。定期調(diào)查顧客對(duì)技術(shù)的反饋意見。

組織督導(dǎo)下屬進(jìn)行新產(chǎn)品（包括外拍場(chǎng)地、道具、拍攝手法）及新造型的開

發(fā)。

1、每日早檢查照片，對(duì)有質(zhì)量問題的照片進(jìn)行登記。2、與技術(shù)人員及時(shí)保持溝通和改善技術(shù)。3、每天與顧客進(jìn)行溝通，了解市場(chǎng)需求。4、每月進(jìn)行技術(shù)的創(chuàng)新與改善。5、每季度進(jìn)行主題樣片的開發(fā)。6、負(fù)責(zé)每月優(yōu)秀作品的篩選與評(píng)定。

工作流程：

（一）每日提前到崗，并整理儀容，包括發(fā)型、妝面，著規(guī)定之制服。（二）檢查照片，并進(jìn)行登記。（三）了解顧客的滿意度

（四）與相關(guān)部門進(jìn)行交流、溝通。工作規(guī)范：

（一）知識(shí)：管理知識(shí)、生產(chǎn)流程

（二）能力：協(xié)調(diào)能力、溝通能力、管理及領(lǐng)導(dǎo)能力

（三）技能：基礎(chǔ)攝影理論、基礎(chǔ)后期制作、基礎(chǔ)禮服及化妝造型、營銷

（四）儀表：必須著制服及黑色有跟皮鞋，注意妝面，包括口紅、眉、眼影、眼線、

睫毛、發(fā)型。

（五）精神風(fēng)貌：專業(yè)、干練、親切（六）行為準(zhǔn)則：

1、以服務(wù)者的角色定位自己，尊重顧客。2、一切從顧客滿意出發(fā)，隨時(shí)隨地為顧客著想。

3、微笑服務(wù)，適時(shí)贊美，為顧客和員工營造親切、輕松的服務(wù)氛圍和工作環(huán)境。

責(zé)任：

（一）對(duì)部屬的工作質(zhì)量好壞、業(yè)績完成情況負(fù)責(zé)。（二）對(duì)重拍率的有效控制負(fù)責(zé)。（三）對(duì)顧客的滿意度負(fù)責(zé)。職權(quán)：

（一）對(duì)技術(shù)人員任用有建議權(quán)。

（二）對(duì)部屬的升級(jí)、降級(jí)、辭退、開除有權(quán)向上司建議、申報(bào)。（三）有權(quán)直接向違反規(guī)章制度的員工罰款。

（四）有權(quán)申請(qǐng)購買各類專業(yè)資料、道具、布景和攝影設(shè)備、禮服、配件。（五）對(duì)下屬人員的工作表現(xiàn)有評(píng)核權(quán)。（六）對(duì)下屬的獎(jiǎng)金有知道權(quán)及調(diào)整權(quán)。

（七）在管轄人員內(nèi)，為了工作開展，有自由調(diào)配人員待崗學(xué)習(xí)的權(quán)力；有對(duì)本部門

人員內(nèi)部調(diào)動(dòng)的權(quán)利。

擴(kuò)展閱讀：影樓藝術(shù)總監(jiān)工作說明書以及對(duì)其評(píng)價(jià)

影樓藝術(shù)總監(jiān)工作說明書的評(píng)價(jià)

這次作業(yè)我選取了影樓藝術(shù)總監(jiān)這個(gè)職位的工作說明書,對(duì)于此工作說明書我認(rèn)為是優(yōu)秀的。以下是我對(duì)其工作說明書的幾點(diǎn)評(píng)價(jià)：

第一，該份工作說明書做到了內(nèi)容詳細(xì)，條理清晰這兩個(gè)重要的特點(diǎn)。在內(nèi)

容上足夠充分，從我們一份工作說明書所要包含的工作標(biāo)識(shí)，工作概要，工作職責(zé)，工作流程，工作規(guī)范，工作責(zé)任，工作職權(quán)這七個(gè)大方面入手，詳細(xì)闡述了影樓藝術(shù)總監(jiān)主要是做什么的，又是怎樣的人才能勝任。在條理上，依照工作說明書的順序，先分七個(gè)大點(diǎn)，又在每個(gè)大點(diǎn)中分小點(diǎn)詳細(xì)闡述。比如闡述工作職責(zé)這一大點(diǎn)時(shí)，又分事務(wù)性工作和重點(diǎn)工作。這樣的方式，讓人一看，便清晰明了的清楚這份工作說明書的內(nèi)容。

第二，該份工作說明書在描述工作職責(zé)，嚴(yán)格按照要求，用詞規(guī)范準(zhǔn)確。在

藝術(shù)總監(jiān)作為上級(jí)履行職責(zé)時(shí)，用協(xié)調(diào)，監(jiān)督等詞，是準(zhǔn)確符合規(guī)范的。對(duì)工作規(guī)范的要求，也進(jìn)行詳細(xì)準(zhǔn)確的描述。

第三，雖然說該工作說明書做得簡潔明了，但在工作職責(zé)描述這方面還是有

所欠缺了，比如在對(duì)藝術(shù)總監(jiān)工作職責(zé)方面，只是描述了主要的職責(zé)，但對(duì)主要職責(zé)的分解是沒有的。

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