胡軍：關(guān)于做好公安民警教育訓(xùn)練工作的幾點思考

關(guān)于做好公安民警教育訓(xùn)練工作的幾點思考

如何搞好民警教育訓(xùn)練工作，增強(qiáng)在職民警培訓(xùn)的針對性和實效性，建立學(xué)習(xí)型隊伍，提高公安隊伍的整體素質(zhì)、規(guī)范執(zhí)法行為、增強(qiáng)公安隊伍的整體戰(zhàn)斗力，更好地履行公安機(jī)關(guān)所擔(dān)負(fù)的鞏固共產(chǎn)黨執(zhí)政地位、維護(hù)國家長治久安、保障人民安居樂業(yè)的三大政治和社會責(zé)任，具有十分重要的意義。在警務(wù)改革的新形勢下，公安民警教育訓(xùn)練工作同樣面臨著機(jī)遇和挑戰(zhàn)，必須以科學(xué)發(fā)展觀為統(tǒng)領(lǐng)，以胡總書記“七一”講話精神為指導(dǎo)，全面推進(jìn)教育訓(xùn)練工作。筆者認(rèn)為，要做好公安民警教育訓(xùn)練工作應(yīng)做好以下幾個方面工作：

一、確保“一個到位”，提高思想認(rèn)識

思想認(rèn)識要到位。在全部公安工作中，隊伍建設(shè)是根本，也是保證。在公安隊伍建設(shè)中，教育訓(xùn)練工作居于先導(dǎo)性、基礎(chǔ)性和戰(zhàn)略性地位。加強(qiáng)公安教育訓(xùn)練工作，不僅是提高公安隊伍整體素質(zhì)和戰(zhàn)斗力的重要途徑，也是推進(jìn)公安隊伍正規(guī)化、職業(yè)化建設(shè)的關(guān)鍵環(huán)節(jié)。對于開展公安專業(yè)的教育訓(xùn)練工作，大多數(shù)單位和民警能夠正確對待，自覺地加以貫徹落實。但是，也有少數(shù)領(lǐng)導(dǎo)和民警對此持模糊認(rèn)識．一是認(rèn)為教育訓(xùn)練的效果周期長見效慢；二是認(rèn)為開展教育訓(xùn)練工作特別是脫產(chǎn)教育訓(xùn)練會影響單位的工作。針對這樣的模糊認(rèn)識，必須做實思想教育工作。要深入宣傳開展公安專業(yè)的教育訓(xùn)練工作的現(xiàn)實意義和深遠(yuǎn)意義，使公安機(jī)關(guān)的各級領(lǐng)導(dǎo)和廣大民警充分認(rèn)識到，從教育要素質(zhì)、要警力、要戰(zhàn)斗力是加強(qiáng)公安工作的必由之路。

二、把握“兩個平臺”，夯實訓(xùn)練途徑

把握兩個平臺：即警校脫產(chǎn)培訓(xùn)和戰(zhàn)訓(xùn)結(jié)合崗位培訓(xùn)。公安工作，有人人必須具備的基本素質(zhì)和能力，還有根據(jù)不同警種、崗位要求的專業(yè)素質(zhì)和能力。這些素質(zhì)和能力隨著社會治安形勢的發(fā)展變化，而在不斷發(fā)展變化。只有堅持終身學(xué)習(xí)訓(xùn)練，才能不斷適應(yīng)社會治安形勢發(fā)展的要求，否則就要被現(xiàn)實所淘汰�；�本素質(zhì)和能力的完善與提高以脫產(chǎn)培訓(xùn)為主，如：體能、警務(wù)技能、基本的法律知識和規(guī)范行為養(yǎng)成等。專業(yè)素質(zhì)和能力的完善與提高，除在警校開展培訓(xùn)外，重點是采取開展戰(zhàn)訓(xùn)結(jié)合、崗位培訓(xùn)方式學(xué)習(xí)。要結(jié)合不同時期、不同地域的社會治安狀況，科學(xué)設(shè)置訓(xùn)練課程，增強(qiáng)訓(xùn)練的針對性和實效性。要根據(jù)警力狀況和警務(wù)規(guī)律特點，合理確定輪訓(xùn)規(guī)模和批次，并區(qū)分不同警種按戰(zhàn)斗單位編組編隊，形成精簡高效的層級管理體系和指揮調(diào)度機(jī)制，確保輪訓(xùn)隊伍隨時能夠拉得出、沖得上、打得贏，擔(dān)負(fù)起機(jī)動作戰(zhàn)任務(wù)。

三、搞好“三個結(jié)合”，創(chuàng)新訓(xùn)練形式一是結(jié)合公安網(wǎng)絡(luò)平臺開展教育訓(xùn)練。要利用湖北公安教育訓(xùn)練平臺開展“菜單式”學(xué)習(xí)，開展在線學(xué)習(xí)、在線練習(xí)、在線考試、網(wǎng)上考試考核等形式，鼓勵民警自學(xué)自練。民警可隨時根據(jù)自己的工作需要和愛好上網(wǎng)選擇學(xué)習(xí)內(nèi)容，交流學(xué)習(xí)體會，把工作與學(xué)習(xí)緊密地結(jié)合起來，賦予崗位練兵鮮活的生命力。組織開辦網(wǎng)上遠(yuǎn)程大講堂，以部門、警種為主，利用視頻會議系統(tǒng)和網(wǎng)絡(luò)視頻系統(tǒng)，組織公安機(jī)關(guān)領(lǐng)導(dǎo)干部、專家和各業(yè)務(wù)大隊實戰(zhàn)單位業(yè)務(wù)骨干為全警進(jìn)行專題培訓(xùn)。

二是結(jié)合公安中心工作開展教育訓(xùn)練。在不同的歷史時期和階段，因為敵情和治安情況的變化，公安工作會有側(cè)重，如我們開展的“雷霆三號”行動等，這些都是公安機(jī)關(guān)一個時期或一個階段的中心工作。公安教育訓(xùn)練必須緊密結(jié)合當(dāng)前的公安中心工作，把教育訓(xùn)練融入到當(dāng)前的公安中心工作中去，把公安中心工作的陣地作為教育訓(xùn)練的課堂，要在完成當(dāng)前的公安中心工作中推進(jìn)教育訓(xùn)練，要在教育訓(xùn)練的實踐中促進(jìn)各項公安工作。

三是結(jié)合崗位實戰(zhàn)開展教育訓(xùn)練工作。按照“干什么、練什么，缺什么、補(bǔ)什么”的要求，科學(xué)制定訓(xùn)練目標(biāo)，搞好統(tǒng)籌規(guī)劃。針對各警種特點，對應(yīng)知應(yīng)會的專業(yè)知識和訓(xùn)練科目進(jìn)行了細(xì)化和量化，并制定年度考核標(biāo)準(zhǔn)。堅持急用先學(xué)、急用先練的原則，分期分批組織民警開展戰(zhàn)訓(xùn)結(jié)合崗位培訓(xùn)。這樣既在基層和一線民警開展了實戰(zhàn)業(yè)務(wù)、法律、技能、體能、心理訓(xùn)練等集中訓(xùn)練，又將民警作為備勤、應(yīng)急處突、救急搶險的機(jī)動力量，使集中訓(xùn)練與優(yōu)化警力配置結(jié)合起來，與創(chuàng)建現(xiàn)代警務(wù)運(yùn)行機(jī)制結(jié)合起來。

四、做好“四種工作”，提供有力保障

一是做好組織領(lǐng)導(dǎo)，提供組織保障。成立“一把手”負(fù)責(zé)的教育訓(xùn)練工作領(lǐng)導(dǎo)小組，明確各單位和部門的“一把手”為第一責(zé)任人，形成主要領(lǐng)導(dǎo)親自抓、分管領(lǐng)導(dǎo)具體抓、班子成員共同抓，一級抓一級，層層抓落實的良好工作局面。教育訓(xùn)練工作領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室，由綜合警務(wù)大隊牽頭負(fù)責(zé)日常協(xié)調(diào)工作。同時，建立領(lǐng)導(dǎo)聯(lián)系點制度，局黨委成員負(fù)責(zé)分管單位教育訓(xùn)練工作，做到同學(xué)習(xí)、同訓(xùn)練、同實踐，各業(yè)務(wù)大隊長也與民警同學(xué)習(xí)、同訓(xùn)練，有效地激發(fā)了民警苦練基本功的熱情。還要建立督導(dǎo)協(xié)調(diào)制度，從綜合警務(wù)大隊、各業(yè)務(wù)大隊抽調(diào)精干人員組成督導(dǎo)協(xié)調(diào)組和教育訓(xùn)練指導(dǎo)組，負(fù)責(zé)檢查指導(dǎo)基層單位的教育訓(xùn)練工作。

二是建立規(guī)范機(jī)制，提供運(yùn)行保障。首先要將教育訓(xùn)練與分局“日警示碰頭、周研判、月講評”工作有機(jī)結(jié)合，單位主要負(fù)責(zé)人講要求、講方法、講紀(jì)律、講廉政，民警匯報訓(xùn)練情況，交流訓(xùn)練心得，取長補(bǔ)短，互相促進(jìn)。其次要在市局為民警統(tǒng)一制發(fā)的《工作日志》中，認(rèn)真填寫訓(xùn)練的內(nèi)容，單位負(fù)責(zé)人一周一閱評，分局一月一檢查。再次是組織半年一次成果展。通過匯報表演、模擬演練、筆記評選等形式，集中展示練兵成效，促進(jìn)全員練兵、經(jīng)常練兵。適時舉辦經(jīng)驗交流會，激勵先進(jìn)，鞭策后進(jìn)，以點帶面，整體推進(jìn)。

三是加強(qiáng)考核、考評，提供監(jiān)督保障。教育訓(xùn)練期間，要對參訓(xùn)民警進(jìn)行嚴(yán)格的考試、考核和考勤。對基本知識、基本體能、基本技能戰(zhàn)術(shù)和基本業(yè)務(wù)等培訓(xùn)科目進(jìn)行考試；對行為規(guī)范、訓(xùn)練表現(xiàn)、紀(jì)律作風(fēng)等進(jìn)行考核�？荚�、考核成績納入民警個人績效考核，作為晉升和獎懲的重要依據(jù)之一�？荚嚥患案竦拿窬�，一律參加補(bǔ)考，直至合格；年度教育訓(xùn)練考核、考試不及格，取消所在單位和主要負(fù)責(zé)人評先評優(yōu)資格。在日常教育訓(xùn)練工作中，采取日記載、周小結(jié)、月考評的方式，每月對民警的綜合表現(xiàn)進(jìn)行量化打分，結(jié)果納入民警當(dāng)月目標(biāo)管理考核與工資掛鉤，年底與民警政治待遇掛鉤，以考促練，充分激發(fā)民警苦練基本功的積極性和創(chuàng)造性。

四是完善基礎(chǔ)工作，提供后勤保障。要做好教官選拔、經(jīng)費保障、訓(xùn)練場地和民警參訓(xùn)時間等基礎(chǔ)保障工作，從人、財、物和時間上全力保障練兵。首先是保障師資力量，教官隊伍素質(zhì)的高低，決定教育訓(xùn)練質(zhì)量的好壞。要將采取聘請專家、教授、專業(yè)人員和重點培養(yǎng)本局骨干民警為兼職教官的方法，不斷提高教官隊伍的教學(xué)能力，努力使培訓(xùn)貼近實戰(zhàn)。其次是加強(qiáng)經(jīng)費保障。要提前規(guī)劃、預(yù)算主要用于開展集中訓(xùn)練培訓(xùn)、購置設(shè)備、更新設(shè)施等教育培訓(xùn)經(jīng)費，積極向市局報告，爭取支持。三是建設(shè)硬件保障。要在分局建立戰(zhàn)訓(xùn)室，作為民警集中戰(zhàn)訓(xùn)基地。各大隊要結(jié)合實際建立小學(xué)習(xí)室、小娛樂室、小健身室、小圖書室等“五小工程”，安裝視頻系統(tǒng)，直接開展視頻教學(xué)，切實保障教育訓(xùn)練的需要。

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如何加強(qiáng)執(zhí)法民警教育培訓(xùn)工作的幾點思考

按照各級公安機(jī)關(guān)的統(tǒng)一部署，“公正廉潔執(zhí)法教育整頓”等活動的開展，絕大多數(shù)民警身體素質(zhì)得到顯著增強(qiáng)，專業(yè)技能得到顯著提升，工作水平得到顯著提高。在充分肯定以往練兵成績的同時，我們還應(yīng)清楚的看到，由于體制、機(jī)制等一系列主、客觀方面的原因，加之新的工作方式、工作要求的不斷發(fā)展變化，現(xiàn)在，又出現(xiàn)一些基層民警不能勝任崗位工作需要的情況，甚至對一些以往熟練掌握的練兵技能也基本遺忘貽盡。到底是什么原因?qū)е戮毐�工作有所“弱化”，基層一線交警應(yīng)怎樣建立長效的練兵機(jī)制，以適應(yīng)不斷發(fā)展變化的公安交通管理工作需要，筆者有以下思考：一、當(dāng)前工作弱化的主客觀原因分析

（一）主觀方面原因。思想認(rèn)識不到位，一些民警甚至基層單位負(fù)責(zé)人“不想練”。對練兵工作，即便是在前幾年，一些民警甚至基層單位負(fù)責(zé)人沒有端正思想，認(rèn)為是一陣風(fēng)，是形式主義，沒有充分認(rèn)識練兵活動是建設(shè)一支訓(xùn)練有素的正規(guī)化紀(jì)律部隊的重要舉措，是保障履行三大社會政治責(zé)任的必然要求，從而消極、怠慢，以應(yīng)付檢查考核為“動力”�，F(xiàn)在上級對這項工作抓的相對少了，索性就很少或者干脆不練了。

（二）客觀方面原因。1、工作任務(wù)繁重，很多一線民警“沒空練”。面對日益繁重的交通管理任務(wù)、各種不斷的“專項集中整治”和復(fù)雜紛繁的臨時性工作，加之警力匱乏，很多基層一線民警長期超負(fù)荷工作，加班加點已是家常便飯，更談不上什么周末、放假及公休了。在這種情況下，集中練兵必然一定程度影響工作的開展，于是，一些民警不能正確處理工學(xué)矛盾，重工作而輕練兵。2、考核獎懲機(jī)制不完善，個別民警一線民警認(rèn)為“練了白練”。對一些練兵成績突出，考核成績優(yōu)異的民警，由于缺乏物質(zhì)、精神及政治上的鼓勵，往往會導(dǎo)致其認(rèn)為“練了白練”。與那些練兵成績一般的民警相比，掌握的知識、技能多的民警往往要擔(dān)負(fù)更多的工作，“能力意味著責(zé)任”，如果這時候練兵“尖子”們不能正確對待領(lǐng)導(dǎo)交給的工作任務(wù)、額外的工作、教學(xué)等，就容易滋生練了白練的從眾心理。3、工作方式不斷發(fā)展變化，一些民警疲于練了“還要練”。任何事物都是不斷發(fā)展變化的，我們的公安交通管理工作也是如此。例如，前幾年，要求一線民警對計算機(jī)的掌握標(biāo)準(zhǔn)，是會掌握一種輸入方法，每分鐘能打多少字，會下載、查閱文件等；而現(xiàn)在，隨著信息化建設(shè)的推進(jìn)，一線民警還要具備熟練的信息采集、應(yīng)用等方面的能力；同時，《交通警察道路執(zhí)勤執(zhí)法工作規(guī)范》、《道路交通事故處理信息系統(tǒng)使用規(guī)定》等一些新的法規(guī)、規(guī)章、規(guī)定也在不斷頒發(fā)施行，這都要求一線民警必須不斷學(xué)習(xí)新的知識，掌握新的技能，如果不去學(xué)習(xí)，就難以適應(yīng)工作的需要。

二、對加強(qiáng)一線民警教育整頓的幾點思考

（一）完善練兵機(jī)制，使練兵工作規(guī)范化、制度化。要推進(jìn)練兵活動的正常開展，并保證練兵效果，加強(qiáng)體制、機(jī)制建設(shè)是根本，也是保障，不建立、完善科學(xué)的練兵體制、機(jī)制，一切都是無源之水。1、建立練兵活動的領(lǐng)導(dǎo)機(jī)制。要使練兵活動深入持久地開展，關(guān)鍵在于要有系統(tǒng)、堅實的組織領(lǐng)導(dǎo)工作。較好地發(fā)揮領(lǐng)導(dǎo)機(jī)制的作用，是保證練兵活動健康發(fā)展的前提和基礎(chǔ)�；鶎右痪�交警要自上而下成立練兵專門機(jī)構(gòu)，從支隊、大隊到各科所隊，由主要領(lǐng)導(dǎo)直接負(fù)責(zé)，分管領(lǐng)導(dǎo)為第一責(zé)任人，實行崗位練兵成績與領(lǐng)導(dǎo)政績考核相結(jié)合，即在堅持責(zé)任落實、制度落實、人員落實的基礎(chǔ)上，將落實情況與領(lǐng)導(dǎo)政績考核掛鉤，真正體現(xiàn)練兵活動領(lǐng)導(dǎo)抓、抓領(lǐng)導(dǎo)的層級責(zé)任制，使各項練兵措施真正落到實處，實現(xiàn)“上下聯(lián)動，左右同力，同步并進(jìn)”。要推進(jìn)練兵工作深入持久的開展，首要問題就是建立完善的領(lǐng)導(dǎo)機(jī)制，形成主要領(lǐng)導(dǎo)親自抓，班子成員共同抓，職能部門具體抓，分工明確，責(zé)任到位，常抓不懈的領(lǐng)導(dǎo)體系，為練兵活動提供堅實的組織保證。

2、建立練兵活動的考核機(jī)制。開展練兵活動，關(guān)鍵在于成效。而檢驗練兵成效的關(guān)鍵，則在于日�？己�。只有將考核工作經(jīng)�；�、制度化，與日常工作有機(jī)融入，將練兵成績納入民警的年度目標(biāo)管理考評，如此形成機(jī)制，才能使練兵活動取得實效。支隊、大隊在制定全年績效考核工作方案（辦法）時，要把練兵工作作為一項重要的內(nèi)容；基層一線實戰(zhàn)單位要建立專門練兵檔案，對民警的集中強(qiáng)化訓(xùn)練情況、警務(wù)技能測試成績實行記分管理，對在警務(wù)技能測試中成績未達(dá)標(biāo)的民警每年進(jìn)行補(bǔ)測并記錄成績，直至合格。大隊定期對各基層單位練兵情況進(jìn)行抽查，并對措施不力、不注重實效和搞形式主義的部門進(jìn)行通報，由此形成了經(jīng)常性的練兵考核機(jī)制。

3、建立練兵活動的激勵機(jī)制。如何激發(fā)廣大民警的練兵熱情，最大限度地發(fā)揮民警訓(xùn)練的動力，也是在建立練兵長效機(jī)制中值得注重的方面。建立練兵激勵機(jī)制，就是要堅持把訓(xùn)練成績與民警切身利益掛鉤，對訓(xùn)練成績突出的單位和個人給予必要的物質(zhì)和精神獎勵。如在實踐中將練兵成績與提升、晉職、獎勵、入黨等掛鉤，保證有專門的獎勵指標(biāo)用于練兵獎勵，也可結(jié)合具體工作實際，對訓(xùn)練成績突出的優(yōu)先提拔使用。這樣，不僅體現(xiàn)了公平、競爭、擇優(yōu)的原則，而且對調(diào)動民警的練兵積極性起到了重要激勵作用，可以在隊伍中形成濃厚的練兵氛圍，長期堅持，自然就解決了“練與不練一個樣，練好練壞一個樣”的積弊。

（二）掌握練兵方法，突出針對性與實效性確保練兵效果方法至關(guān)重要。再好的機(jī)制、體制，如果方法不得當(dāng)，就難以保證工作效果。因此，良好的練兵方法，是確保練兵效果的前提。

1、注重全警參與，克服以點代面。練兵活動要克服兩種傾向：一是“練兵不練官，干部只當(dāng)裁判員，不當(dāng)運(yùn)動員。”在練兵中，領(lǐng)導(dǎo)干部既要當(dāng)好普通一兵，也要當(dāng)好排頭兵，給民警當(dāng)好示范、作好標(biāo)桿，要求民警流汗不流淚，干部也要掉肉不掉隊。領(lǐng)導(dǎo)干部不能僅僅以符合普通一兵而自足，在練好基本功的同時，更要注重錘練自己領(lǐng)頭為將的領(lǐng)導(dǎo)能力、駕馭能力和組織指揮水平。二是只練“尖子兵”。一個單位培養(yǎng)一批實戰(zhàn)技能“尖子”是必要的，訓(xùn)練中靠“尖子”帶動整體，重大任務(wù)執(zhí)勤中“尖子”發(fā)揮尖刀作用，迎接上級訓(xùn)練大比武也必須培養(yǎng)一批訓(xùn)練有素的“尖子”。但在平時大量的工作執(zhí)勤中，往往都是“單兵作戰(zhàn)”或“小組行動”，所以大練兵活動必須要訓(xùn)全、訓(xùn)實、訓(xùn)到位，人人過關(guān)，力爭一人不漏，滿足最大量的一線執(zhí)勤需要。

2、要因材施教，不要“一把尺子量”。世上沒有完全相同的兩片樹葉，也沒有兩個完全一樣的人民警察。每個民警由于家庭背景、成長環(huán)境、工作經(jīng)歷、崗位責(zé)任、興趣愛好等的不同，導(dǎo)致每個人的思想素質(zhì)、基本技能、基本知識以及對練兵的認(rèn)識態(tài)度等都不會相同。因而在練兵的過程中，對于組織者而言，要做到量體裁衣、因材施教，不能用同一把尺子、同一個標(biāo)準(zhǔn)、同一個要求來衡量。否則，有人吃不飽，有人吃不了。練兵要立足崗位，注重實效，切忌“一刀切”。公安交警內(nèi)部由于路面管理、交通事故處理及車駕管業(yè)務(wù)辦理等崗位職責(zé)業(yè)務(wù)的不同，也決定了練兵既要練基礎(chǔ)共同科目，又要練各自崗位的不同科目。如果不分崗位、不分對象地“大呼隆”練，“一把尺子量”，就不會有什么好的效果。

3、采取有力措施，保證訓(xùn)練質(zhì)量。為了扎實有效地搞好訓(xùn)練，可根據(jù)崗位的不同特點，將訓(xùn)練任務(wù)分解到各單位，列出詳細(xì)的訓(xùn)練內(nèi)容、方法步驟、時間安排和考核標(biāo)準(zhǔn)。在改進(jìn)訓(xùn)練方法方面，要按照“仗怎么打、兵怎么練”的原則，把練技能與練體力、練作風(fēng)、練意志有機(jī)結(jié)合起來，堅持在艱苦條件下磨煉和捶打民警，同時充分利用現(xiàn)代科技手段，普及多媒體教學(xué)，推廣互動式教學(xué)、案例教學(xué)、模擬訓(xùn)練和實戰(zhàn)演練，提高“訓(xùn)”與“練”兩個方面的水平，保證訓(xùn)練質(zhì)量、保證訓(xùn)練安全。

（三）豐富練兵內(nèi)容，把推進(jìn)工作開展作為練兵的出發(fā)點和落腳點，有了體制、機(jī)制的保障，再確立了科學(xué)的練兵方法，最后剩下的是解決“練什么”的問題。交通警察苦練基本功，必需提高以下五個方面的素質(zhì)與能力。

1、政治素質(zhì)�？嗑毣�本功，首當(dāng)其沖要提高民警的政治素質(zhì)，加強(qiáng)對民警的忠誠教育，使其弄清為誰執(zhí)法，為誰服務(wù)的問題。使他們不斷增強(qiáng)大局意識、政治意識、憂患意識、群眾意識和法制意識，堅持與時俱進(jìn)，堅持執(zhí)法為民，切實擔(dān)負(fù)起鞏固共產(chǎn)黨執(zhí)政地位，維護(hù)國家長治久安，保障人民安居樂業(yè)的重大政治和社會責(zé)任。2、業(yè)務(wù)知識。業(yè)務(wù)素質(zhì)是交通警察依法履行職責(zé)，完成道路交通管理各項工作任務(wù)的實際本領(lǐng)，是公安專業(yè)知識和專業(yè)技能的綜合。交通警察必須牢固掌握本職工作所涉及的法律知識、專業(yè)基本理論和操作技能，切實做到“三懂五會”，當(dāng)前尤其要熟練掌握信息化應(yīng)用技能。同時，還要具備以下基本能力：一是崗位專業(yè)能力；二是分析綜合能力；三是應(yīng)變和決斷能力；四是群眾工作能力；五是寫作表達(dá)能力。

3、體能技能。“身體是革命的本錢”，對于擔(dān)負(fù)特殊使命的交通警察來說，更需要具有良好的身體素質(zhì)，在基本體能、警務(wù)技能等各方面能夠適應(yīng)本職工作的需要。良好的身體素質(zhì)，是完成各項公安工作的基本保證，交通警察為了能夠艱苦奮斗，連續(xù)作戰(zhàn)，必須具有良好的身體條件。

4、調(diào)查研究。扎實地調(diào)研工作，可以使我們及時地認(rèn)清形勢，總結(jié)經(jīng)驗，發(fā)現(xiàn)不足。因此，開展好公安交通管理工作，必須大興調(diào)查研究之風(fēng)。這就要求每一位公安交通民警必需具備調(diào)查研究的工作能力。

5、群眾工作。群眾路線，是黨和政府一切工作的根本路線。因此，開展公安交通管理工作，要求每一名公安交通民警必需會做群眾工作。把人民是否滿意作為公安交通管理工作的唯一標(biāo)準(zhǔn)，群眾工作即人民警察在人民群眾中進(jìn)行的宣傳、教育、組織、引導(dǎo)等工作的總稱，不斷滿足群眾新期待。

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