鄉(xiāng)勞動保障站工作總結(jié)
×××鄉(xiāng)勞動保障站201*工作總結(jié)
自201*年10月份我鄉(xiāng)勞保站成立以來，在縣人力資源與社會保障局的正確領導和鄉(xiāng)黨委、政府的大力支持下，取得了一定的成績,但我們的工作還有很多不足之處，為總結(jié)不足、發(fā)揚成績，現(xiàn)對今年的工作總結(jié)如下
一、勞動力轉(zhuǎn)移方面：
201*年我鄉(xiāng)的勞動力轉(zhuǎn)移任務為人，截至十一月底完成轉(zhuǎn)移人，占全年任務數(shù)的％。在完成零星務工人員普查的同時，重點做好外出務工人員的組織化、規(guī)�；l(fā)展，使我鄉(xiāng)的勞動力轉(zhuǎn)移工作出現(xiàn)新的起色。
（一）高度重視，成立勞務輸出領導小組
為切實做好勞動力轉(zhuǎn)移、培訓工作，我鄉(xiāng)召開黨政領導會，安排部署全年工作，確定各村村主任為勞動力轉(zhuǎn)移培訓網(wǎng)絡信息員，明確信息聯(lián)絡員要及時發(fā)布各種培訓及用工信息，并按時報送勞動力轉(zhuǎn)移臺帳及相關信息。同時,勞務輸出領導小組成員定期召開會議,安排部署本階段的勞動力轉(zhuǎn)移培訓工作。
（二）做好外出務工人員普查統(tǒng)計，建立勞動力轉(zhuǎn)移信息庫為準確掌握各村外出務工情況，做好201*年的勞動力資源和勞動力轉(zhuǎn)移兩大工作，由各村定期對外出務工人員情況進行詳細的統(tǒng)計，然后上報到鄉(xiāng)勞動保障站，由鄉(xiāng)勞動保障站進行匯總裝訂。
二、勞動力培訓方面
201*年我鄉(xiāng)的勞動力培訓任務為人，其中引導性培訓任務人。我鄉(xiāng)的勞動力培訓工作采用多種形式廣泛宣傳、大力發(fā)動，力爭通過陽光工程的免費培訓，使全鄉(xiāng)農(nóng)村勞動力都能掌握一技之長，在外出務工中拓寬就業(yè)渠道，掌握新觀念、新技術，早日回鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)，振興地方經(jīng)濟。
（一）明確任務，責任落實到人
為切實保證培訓工作落到實處，我鄉(xiāng)將全年的培訓任務培訓任務下達到各村，明確各村主任為勞動力轉(zhuǎn)移培訓第一責任人，采用領導包片，機關干部包村的管理機制，將勞動力轉(zhuǎn)移培訓工作的完成情況責任落實到人，同時把此項工作納入年底考核，對于不能按時完成任務的村要給予通報批評。
（二）廣泛宣傳，強化落實“兩大”培訓工作
針對農(nóng)村勞動力法律意識淡薄，無專門技術等不利因素，市、縣下達了引導性培訓和技能性培訓的工作要求，為使外出勞務人員的合法權益不受侵犯，并且能使農(nóng)村勞動力真正掌握一門技術，我鄉(xiāng)認真組織，充分利用橫幅、標語、板報、農(nóng)村廣播等形式廣泛宣傳發(fā)動，使廣大農(nóng)民工認清當前的形勢和掌握一門技術外出的必要性，同時，我們還與縣職中聯(lián)合起來，在全鄉(xiāng)范圍內(nèi)開展了一次大規(guī)模的農(nóng)村勞動力免費就業(yè)技能知識培訓，大大改變了農(nóng)村勞動力的思想觀念，激發(fā)了他們參與引導性技術性培訓的積極性，使他們掌握了一定的技術，擺脫了靠出力賺錢的狹隘局面。
三、認真做好資料整理，及時做好信息報送。
根據(jù)縣勞動就業(yè)局的要求，及時、準備上報各項資料，做到了信息的第一時間報送，圓滿的完成了上級交待的各項任務，也有利的維護了全鄉(xiāng)勞動人員的權益。
四、新農(nóng)保工作全面展開，積極為人民群眾辦好事、辦實事。新型農(nóng)村社會養(yǎng)老保險試點是今年全縣工作的一大重點。我鄉(xiāng)更是把這項工作作提到全鄉(xiāng)工作的一大重要議程來抓。鄉(xiāng)黨委、政府先后召開3次黨委、村、組干部會議；采用板報、橫幅、廣播、電視、標語等多種形式來宣傳新農(nóng)保政策知識，以求從最大程度上來增強群眾對新農(nóng)保工作的認識和支持。9月，我鄉(xiāng)就率先完成60歲以上擬領養(yǎng)老金核對人員名單；10月中旬，我鄉(xiāng)××村就率先以93.6%的優(yōu)異成績完成新農(nóng)保參保繳費工作；10月底，××村更是以100.23%的成績率先完成參保繳費任務。11月底，全鄉(xiāng)將全面完成新農(nóng)保收繳工作。{"Error":{"code":"8","Message":"badrequest","LogId":"3781079960"}}
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鄉(xiāng)鎮(zhèn)勞動保障工作總結(jié)
根據(jù)市勞動和社會保障局在全市鄉(xiāng)、鎮(zhèn)（社區(qū)）勞動保障所（站）平臺建設培訓會議上的安排部署和要求，現(xiàn)將我縣鄉(xiāng)、鎮(zhèn)（社區(qū)）勞動保障所（站）工作情況總結(jié)報告如下：一、基本情況和現(xiàn)狀我縣鄉(xiāng)、鎮(zhèn)（社區(qū)）勞動保障所（站）機構在各級黨委、政府的重視關心下，在上級勞動保障部門的正確領導和各部門的大力支持配合下，于201*年下半年相繼成立，現(xiàn)全縣15個鄉(xiāng)、鎮(zhèn)都成立了勞動保障所，XXX鎮(zhèn)的4個社區(qū)均成立了勞動保障工作站；現(xiàn)有在崗工作人員共31人，其中：專職人員28人；兼職人員3人。鄉(xiāng)、鎮(zhèn)（社區(qū)）勞動保障所（站）的主要工作職責為：負責貫徹執(zhí)行國家和上級勞動保障工作方針、政策；貫徹執(zhí)行機關、企、事業(yè)單位社會保險的基本方針、政策、標準；貫徹社會保險基金管理政策和規(guī)則；執(zhí)行社會保險待遇項目，給付標準和領取條件；為農(nóng)村富余勞動力提供就業(yè)、培訓信息和開展就業(yè)服務，就業(yè)前培訓；引導農(nóng)村富余勞動力合理轉(zhuǎn)移和有序流動、管理外來流動就業(yè)人員；實施對鄉(xiāng)、鎮(zhèn)（社區(qū)）內(nèi)企業(yè)、私營和個體經(jīng)濟組織的勞動和社會保障管理服務等。自成立以來，縣勞動和社會保障局對所（站）的建設及工作進展十分重視，加強對所（站）的領導和管理，先后多次組織基層勞動保障所（站）工作人員進行業(yè)務知識的培訓，努力提高工作人員的業(yè)務素質(zhì)和技能，每半年定期召開一次全縣鄉(xiāng)、鎮(zhèn)（社區(qū)）勞動保障所（站）工作總結(jié)會議，一邊加強對基層勞動保障所（站）的業(yè)務指導工作，一邊積極深入基層開展工作調(diào)研，為基層勞動保障所（站）協(xié)調(diào)工作關系和創(chuàng)造工作條件。同時認真貫徹執(zhí)行國家和上級勞動保障行政部門的工作方針、政策及各級黨委、政府和上級勞動保障部門的各項工作會議精神，努力踐行“三個代表”重要思想，以健全和完善鄉(xiāng)、鎮(zhèn)（社區(qū)）勞動保障體系為主線，以維護廣大勞動者勞動權益為己任，積極工作，熱忱服務，做了大量卓有成效的工作，為切實推動我縣勞動保障事業(yè)的健康發(fā)展，做出了積極努力，為全縣社會穩(wěn)定和經(jīng)濟發(fā)展發(fā)揮了重要作用。近三年來，全縣鄉(xiāng)、鎮(zhèn)（社區(qū)）勞動保障所（站）主要做了以下幾方面工作：（一）積極宣傳貫徹黨的路線、方針、政策和國家勞動保障法律法規(guī)，不斷提高廣大勞動者的維權意識。鄉(xiāng)、鎮(zhèn)（社區(qū)）勞動保障所（站）是最貼近勞動者、最貼近用人單位、最直接的勞動保障工作者，通過及時正確的宣傳貫徹黨的路線、方針、政策和國家勞動保障法律法規(guī)，營造了良好的社會法治環(huán)境，提高了廣大勞動者的維權意識，促進了地方和諧穩(wěn)定的勞動關系的建立和社會經(jīng)濟的協(xié)調(diào)發(fā)展。（二）全面了解、及時掌握和熟悉轄區(qū)內(nèi)各項勞動保障工作情況，建立和完善了勞動保障工作臺帳，能按時按質(zhì)按量的完成上級勞動保障行政部門安排的各項工作，及時準確完整的統(tǒng)計和上報各項報表數(shù)據(jù)及資料。（三）及時了解和處理轄區(qū)內(nèi)勞動保障工作領域中的矛盾和問題，積極協(xié)助上級勞動保障監(jiān)察部門對侵害勞動者合法權益的違法行為進行查處，有效預防和減少了違法案件的發(fā)生，維護了勞動者的合法權益。（四）認真宣傳貫徹執(zhí)行社會保險的基本方針、政策，積極做好社會保險擴面工作，為廣大勞動者解決后顧之憂。（五）積極開展為農(nóng)村富余勞動力提供就業(yè)、培訓信息和就業(yè)服務及就業(yè)前培訓工作，將社會保險與就業(yè)、再就業(yè)工作緊密結(jié)合，引導農(nóng)村富余勞動力合理轉(zhuǎn)移和有序流動，主動管理好外來流動就業(yè)人員。（六）積極做好企業(yè)退休人員的社會化管理服務工作，基本達到了退休人員“老有所養(yǎng)、老有所醫(yī)、老有所教、老有所學、老有所為、老有所樂”的目標，讓企業(yè)退休人員共享改革開放的成果，使他們的晚年生活質(zhì)量得到了組織上的管理和服務上的保障。二、存在的問題和困難（一）一部分同志對勞動保障工作，在思想上和認識上還存在一定差距，對勞動保障工作重視不夠，工作的目的和意義認識還不到位，缺乏對工作的超前思考和計劃。（二）一部分同志對勞動保障工作業(yè)務知識方面學習不夠，還不能及時完整準確的將國家和上級勞動保障行政部門的工作方針、政策宣傳貫徹到廣大勞動者之中，為廣大勞動者提供勞動保障服務的本領有待提高。（三）一部分同志的工作態(tài)度和工作作風有待改善，“有為才有位”，愛崗敬業(yè)和為人民服務的思想不能丟。（四）勞動保障內(nèi)部管理機制有待進一步完善，由于我縣鄉(xiāng)、鎮(zhèn)（社區(qū)）勞動保障所（站）機構成立時間較晚，現(xiàn)有條件差、人員整體素質(zhì)參差不齊，而且大部分人員思想不穩(wěn)定、有顧慮，不利于鄉(xiāng)、鎮(zhèn)（社區(qū)）勞動保障工作的開展。（五）縣局對鄉(xiāng)、鎮(zhèn)（社區(qū)）勞動保障所（站）的工作指導和監(jiān)督還有待進一步加強和完善。三、今后工作的措施及建議（一）統(tǒng)一思想，提高認識，明確基層勞動保障工作的重要性和必要性。（二）加強學習，提高工作業(yè)務技能，努力掌握為勞動者服務的本領。（三）扎實工作，確保各項工作目標任務的完成，正確處理好本職工作同各級黨委、政府中心工作的關系，樹立愛崗敬業(yè)和為人民服務的思想。（四）進一步加強和完善縣局對鄉(xiāng)、鎮(zhèn)（社區(qū)）勞動保障所（站）工作的組織和領導，積極開展業(yè)務培訓和工作實踐，為基層勞動保障所（站）做好指導和監(jiān)督檢查。（五）積極組織和發(fā)揮好基層勞動保障平臺作用，搭建好勞動保障工作服務網(wǎng)絡，做好勞動保障社會化服務及“金保工程”建設，充分發(fā)揮出基層勞動保障平臺的功能。
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