第一篇：勞動保障所半年工作總結(jié)

勞動保障所半年工作總結(jié)

半年來，我鎮(zhèn)勞動保障所按照上級要求，認真組織學習廣漢市勞動和社會保障局的相關(guān)文件精神和有關(guān)勞動社會保障的法律法規(guī)，在上級主管部門和我鎮(zhèn)黨委政府的領(lǐng)導下，結(jié)合我鎮(zhèn)實際開展工作，在切實抓好各項工作的基礎(chǔ)上，全面完成了各項目標要求，現(xiàn)將工作總結(jié)如下：

一、進一步完善機構(gòu)，落實責任，推進勞動保障能力建設(shè)

我鎮(zhèn)黨委政府高度重視社會保障工作，成立了以鎮(zhèn)長為負責人的社會保障工作機構(gòu)，按照要求配備了專門工作人員，完成了標準化勞動保障所建設(shè)，做到了機構(gòu)設(shè)置到位，人員配備到位，工作落實到位，進一步完善了制度，勞動保障所半年工作總結(jié)。在各村配備了一名勞動保障協(xié)理員，從而保證了我鎮(zhèn)勞動保障工作的順利開展。

二、加強學習，落實政策

積極參加市勞動局和社會保障局的培訓會議，認真學習黨的方針政策，認真學習法律法規(guī)，認真學習社保業(yè)務(wù)知識以及省、市相關(guān)再就業(yè)文件精神，將勞動保障這項意義重大、任重而道遠的事業(yè)切實落到了實處，通過深入細致的工作，確保了各項政策的全面貫徹落實。

三、努力開展社會保險工作，扎實做好基礎(chǔ)工作

（一）認真做好了社會保險各類臺帳的建立工作，為我鎮(zhèn)退休人員建立文檔并建立了電子文檔，從而準確及時地掌握了我鎮(zhèn)退休人員的基本情況，半年工作總結(jié)《勞動保障所半年工作總結(jié)》。

（二）我鎮(zhèn)認真做好勞動保障的各項政策信息宣傳，特別是今年的失地農(nóng)民辦理社保政策，把各種政策信息宣傳到社、到戶，讓農(nóng)民正確的理解政策，用好政策，使他們切實的享受到優(yōu)惠政策，我鎮(zhèn)在xx年征地農(nóng)轉(zhuǎn)非人員中還有80人由于財政局資金沒有到位，未辦理社保，現(xiàn)正在為建新、永樂共6人，已到退休年齡人員辦理社保。全年征地農(nóng)轉(zhuǎn)非勞動年齡段共有16人到達退休年齡，上半年已辦理10人。

（三）認真組織宣傳開展城鎮(zhèn)居民醫(yī)療保險工作，按時完成今年的城鎮(zhèn)居民醫(yī)療保險的征繳工作。

（四）我所結(jié)合退休人員年檢工作著力宣傳退休人員社會化管理服務(wù)，為退休人員提供社會保險咨詢服務(wù)，做好了穩(wěn)定工作。同時與鎮(zhèn)老年協(xié)會聯(lián)系，組織退休人員的參加秧歌隊和象棋組織，豐富他們的文娛生活，讓退休職工老有所養(yǎng)，老有所樂，真心實意為退休人員服好務(wù)。

（五）在社會保險各項政策的宣傳工作中，更是下了大力氣。努力擴大社會保險覆蓋面，督促我鎮(zhèn)企業(yè)等參保。

四、扎實推進富士康招募工作

富士康招募工作作為鄉(xiāng)鎮(zhèn)考核的重點，黨委政府非常重視要求鎮(zhèn)村干部把工作做細、落實，將正確的、具有指向性的招聘信息宣傳到群眾中去，要求每個村今年完成招工數(shù)不少于7人。全年富士康招工任務(wù)數(shù)為44人，上半年完成16人。

下半年工作計劃：

1、按時上報每月征地農(nóng)轉(zhuǎn)非勞動年齡段轉(zhuǎn)退休人員資料，不錯、不漏地完成下半年6人轉(zhuǎn)入退休。

2、按照市人社局要求在7-9月完成城鎮(zhèn)職工基本養(yǎng)老保險代征收工作。

3、想方設(shè)法完成富士康招募工作。由于上半年完成數(shù)還遠不到全年任務(wù)數(shù)的一半，下半年要廣泛宣傳、細化責任、加強督導、落實考核，督促各村完成各村任務(wù)數(shù)，從而完成全鎮(zhèn)招募任務(wù)。

4、做好職業(yè)介紹、職業(yè)技術(shù)培訓、就業(yè)、失業(yè)辦理等工作。

5、完成人社局和領(lǐng)導交付的其它工作。

第二篇：勞動保障所半年工作總結(jié)

半年來，我鎮(zhèn)勞動保障所按照上級要求，認真組織學習廣漢市勞動和社會保障局的相關(guān)文件精神和有關(guān)勞動社會保障的法律法規(guī)，在上級主管部門和我鎮(zhèn)黨委政府的領(lǐng)導下，結(jié)合我鎮(zhèn)實際開展工作，在切實抓好各項工作的基礎(chǔ)上，全面完成了各項目標要求，現(xiàn)將工作總結(jié)如下：

一、進一步完善機構(gòu)，落實責任，推進勞動保障能力建設(shè)

我鎮(zhèn)黨委政府高度重視社會保障工作，成立了以鎮(zhèn)長為負責人的社會保障工作機構(gòu)，按照要求配備了專門工作人員，完成了標準化勞動保障所建設(shè)，做到了機構(gòu)設(shè)置到位，人員配備到位，工作落實到位，進一步完善了制度。在各村配備了一名勞動保障協(xié)理員，從而保證了我鎮(zhèn)勞動保障工作的順利開展。

二、加強學習，落實政策

積極參加市勞動局和社會保障局的培訓會議，認真學習黨的方針政策，認真學習法律法規(guī)，認真學習社保業(yè)務(wù)知識以及省、市相關(guān)再就業(yè)文件精神，將勞動保障這項意義重大、任重而道遠的事業(yè)切實落到了實處，通過深入細致的工作，確保了各項政策的全面貫徹落實。

三、努力開展社會保險工作，扎實做好基礎(chǔ)工作

（一）認真做好了社會保險各類臺帳的建立工作，為我鎮(zhèn)退休人員建立文檔并建立了電子文檔，從而準確及時地掌握了我鎮(zhèn)退休人員的基本情況。

（二）我鎮(zhèn)認真做好勞動保障的各項政策信息宣傳，特別是今年的失地農(nóng)民辦理社保政策，把各種政策信息宣傳到社、到戶，讓農(nóng)民正確的理解政策，用好政策，使他們切實的享受到優(yōu)惠政策，我鎮(zhèn)在xx年征地農(nóng)轉(zhuǎn)非人員中還有80人由于財政局資金沒有到位，未辦理社保，現(xiàn)正在為建新、永樂共6人，已到退休年齡人員辦理社保。全年征地農(nóng)轉(zhuǎn)非勞動年齡段共有16人到達退休年齡，上半年已辦理10人。

（三）認真組織宣傳開展城鎮(zhèn)居民醫(yī)療保險工作，按時完成今年的城鎮(zhèn)居民醫(yī)療保險的征繳工作。

（四）我所結(jié)合退休人員年檢工作著力宣傳退休人員社會化管理服務(wù)，為退休人員提供社會保險咨詢服務(wù)，做好了穩(wěn)定工作。同時與鎮(zhèn)老年協(xié)會聯(lián)系，組織退休人員的參加秧歌隊和象棋組織，豐富他們的文娛生活，讓退休職工老有所養(yǎng)，老有所樂，真心實意為退休人員服好務(wù)。

（五）在社會保險各項政策的宣傳工作中，更是下了大力氣。努力擴大社會保險覆蓋面，督促我鎮(zhèn)企業(yè)等參保。

四、扎實推進富士康招募工作

富士康招募工作作為鄉(xiāng)鎮(zhèn)考核的重點，黨委政府非常重視要求鎮(zhèn)村干部把工作做細、落實，將正確的、具有指向性的招聘信息宣傳到群眾中去，要求每個村今年完成招工數(shù)不少于7人。全年富士康招工任務(wù)數(shù)為44人，上半年完成16人。

下半年工作計劃：

1、按時上報每月征地農(nóng)轉(zhuǎn)非勞動年齡段轉(zhuǎn)退休人員資料，不錯、不漏地完成下半年6人轉(zhuǎn)入退休。

2、按照市人社局要求在7-9月完成城鎮(zhèn)職工基本養(yǎng)老保險代征收工作。

3、想方設(shè)法完成富士康招募工作。由于上半年完成數(shù)還遠不到全年任務(wù)數(shù)的一半，下半年要廣泛宣傳、細化責任、加強督導、落實考核，督促各村完成各村任務(wù)數(shù)，從而完成全鎮(zhèn)招募任務(wù)。

4、做好職業(yè)介紹、職業(yè)技術(shù)培訓、就業(yè)、失業(yè)辦理等工作。

5、完成人社局和領(lǐng)導交付的其它工作。

第三篇：勞動保障所半年工作總結(jié)

隨著社會的發(fā)展，社區(qū)建設(shè)的深入推進，在開發(fā)區(qū)（xx區(qū)）人事勞動和社會保障局及街道辦事處的統(tǒng)一安排部署下，勞動保障工作越來越受到社會的重視，我社區(qū)在勞動保障方面開展了很多工作，現(xiàn)將上半年的工作總結(jié)如下：

一、上半年主要完成的工作

1、每年的一月為“再就業(yè)援助月”，為認真完成就

業(yè)援助月的總體工作任務(wù)，社區(qū)工作人員對轄區(qū)內(nèi)就業(yè)再就業(yè)情況進行走訪登記，隨時掌握社區(qū)內(nèi)下崗失業(yè)人員的動態(tài)變化，努力為失業(yè)人員解決就業(yè)問題掌握求職人員個人情況及求職意向，同時組織社區(qū)下崗失業(yè)人員參加市勞動保障局、區(qū)人力資源中心和本社區(qū)組織的再就業(yè)援助月專項招聘會，為失業(yè)人員牽線搭橋，尋找就業(yè)途徑。

2、每年二、三月份為“春風行動”月，今年3月21日，我社區(qū)組織召開了一場專場招聘會，來自開發(fā)區(qū)一期、二期企業(yè)共計24家，發(fā)布招聘信息140余條，達成就業(yè)意向人員80余人，邀請了新疆電視臺、烏魯木齊晚報、都市報等媒體進行宣傳報道，取得了很好的效果。

3、對小額擔保貸款政策積極落實，認真學習具體業(yè)務(wù)政策，每天抽出2-3小時，帶上宣傳資料下社區(qū)進行廣泛宣傳，盡可能的讓更多的人了解現(xiàn)行的相關(guān)優(yōu)惠政策；對于前來辦理小額擔保貸款的人員，認真審核資料，嚴格把關(guān)，嚴審資料，尤其對于用擔保人申請貸款的，詳細向?qū)Ψ浇忉屫熑巍⒘x務(wù)和所要承擔的法律責任，確保每一個貸款都是優(yōu)良貸款。

4、對轄區(qū)內(nèi)原企業(yè)退休人員基本情況登記造冊，建立臺帳，提供有關(guān)政策方面的咨詢，上半年新辦養(yǎng)老資格認證24人。

5、在轄區(qū)內(nèi)利用公示欄、懸掛橫幅、發(fā)放宣傳單等形式加大宣傳力度，為居民宣傳勞動保障相關(guān)政策、法規(guī)方面的信息，使社區(qū)居民能維護自身權(quán)益，了解應(yīng)享受的優(yōu)惠政策，從而推進勞動保障工作的有效開展，目前收集空崗信息60余條，供社區(qū)內(nèi)的失業(yè)人員選擇，提高失業(yè)人員的就業(yè)率。

6、靈活就業(yè)人員社會保險和城鎮(zhèn)居民醫(yī)療保險是勞動保障站的重要工作，為盡量擴大社會保險覆蓋面，使居民了解參加社會保險和城鎮(zhèn)醫(yī)療保險的重要性，我們在社區(qū)做了大量的宣傳工作，增強了社區(qū)居民的參保意識，靈活就業(yè)新參保人員39人，辦理城鎮(zhèn)醫(yī)療保險23人。

7、對轄區(qū)內(nèi)失業(yè)人員情況及時了解，并登記造冊。做好下崗失業(yè)人員及“4050”人員臺帳、失業(yè)人員臺帳、大齡就業(yè)困難人員臺帳、殘疾人基本情況臺帳、大中專畢業(yè)生臺帳、低保人員、兩勞釋放人員、退役軍人等的基本管理臺帳工作，并實行專人管理。

8、上半年辦理靈活就業(yè)城鎮(zhèn)居民參保39人，城鎮(zhèn)居民參保23人，辦理就業(yè)失業(yè)證54人，小額擔保貸款1人，報送駕駛培訓2人，報銷駕訓培訓費1人，審核老年資格證20人，新辦老年資格證24人，辦理40、50社保補貼10人，就業(yè)困難人員認定2人，未就業(yè)大中專畢業(yè)生14人，其中報送援疆培訓本科生畢業(yè)生11人，辦理五七工2人。

二、總結(jié)好的經(jīng)驗方面

1、積極收集空崗信息，并進行歸類整理，對于前來求職人員，根據(jù)自身情況可以很快的選擇適合自己的崗位，縮短了求職的時間。

2、檔案歸類整理較規(guī)范、完善，以便在日常工作中隨時查閱，年底總結(jié)時便于整理檔案。

3、因我轄區(qū)自建房多、流動人口多，因此，工作人員在進行日常檢查、流動人口登記、夜查等工作時，積極向流動人口及其子女宣傳辦理社保的相關(guān)業(yè)務(wù)，提高入保率。

三、不足之處

1、工作人員因值班、請假、培訓等情況不在辦公時，部分工作內(nèi)容方面交接不清楚，造成工作延誤。

2、組織活動、開展工作等信息上報不及時，不能把我們?nèi)粘９ぷ�、特色工作很好的、及時的宣傳出去。

四、下半年工作打算

1、小額擔保貸款、就業(yè)援助金、創(chuàng)業(yè)鼓勵金工作要加大宣傳力度，對于符合條件的積極宣傳，盡快給予辦理。

2、加強信息的收集整理，及時上報。

3、繼續(xù)做好推薦就業(yè)工作，超額完成年初預(yù)定目標。

4、嚴格按照政策辦理各項業(yè)務(wù)，避免出現(xiàn)工作失誤。

以上是勞動保障上半年的工作小結(jié)，積極落實相關(guān)政策，主動作為，力爭使我社區(qū)勞動保障工作邁上新臺階，不斷的學習，不斷的完善自己，爭取在以后的工作中更上一個臺階。

第四篇：勞動保障所半年工作總結(jié)

勞動保障所半年工作總結(jié)

隨著社會的發(fā)展，社區(qū)建設(shè)的深入推進，在開發(fā)區(qū)（xx區(qū)）人事勞動和社會保障局及街道辦事處的統(tǒng)一安排部署下，勞動保障工作越來越受到社會的重視，我社區(qū)在勞動保障方面開展了很多工作，現(xiàn)將上半年的工作總結(jié)如下：

一、上半年主要完成的工作

1、每年的一月為“再就業(yè)援助月”，為認真完成就

業(yè)援助月的總體工作任務(wù)，社區(qū)工作人員對轄區(qū)內(nèi)就業(yè)再就業(yè)情況進行走訪登記，隨時掌握社區(qū)內(nèi)下崗失業(yè)人員的動態(tài)變化，努力為失業(yè)人員解決就業(yè)問題掌握求職人員個人情況及求職意向，同時組織社區(qū)下崗失業(yè)人員參加市勞動保障局、區(qū)人力資源中心和本社區(qū)組織的再就業(yè)援助月專項招聘會，為失業(yè)人員牽線搭橋，尋找就業(yè)途徑。

2、每年二、三月份為“春風行動”月，今年3月21日，我社區(qū)組織召開了一場專場招聘會，來自開發(fā)區(qū)一期、二期企業(yè)共計24家，發(fā)布招聘信息140余條，達成就業(yè)意向人員80余人，邀請了新疆電視臺、烏魯木齊晚報、都市報等媒體進行宣傳報道，取得了很好的效果。

3、對小額擔保貸款政策積極落實，認真學習具體業(yè)務(wù)政策，每天抽出2-3小時，帶上宣傳資料下社區(qū)進行廣泛宣傳，盡可能的讓更多的人了解現(xiàn)行的相關(guān)優(yōu)惠政策；對于前來辦理小額擔保貸款的人員，認真審核資料，嚴格把關(guān)，嚴審資料，尤其對于用擔保人申請貸款的，詳細向?qū)Ψ浇忉屫熑巍⒘x務(wù)和所要承擔的法律責任，確保每一個貸款都是優(yōu)良貸款。

4、對轄區(qū)內(nèi)原企業(yè)退休人員基本情況登記造冊，建立臺帳，提供有關(guān)政策方面的咨詢，上半年新辦養(yǎng)老資格認證24人。

5、在轄區(qū)內(nèi)利用公示欄、懸掛橫幅、發(fā)放宣傳單等形式加大宣傳力度，為居民宣傳勞動保障相關(guān)政策、法規(guī)方面的信息，使社區(qū)居民能維護自身權(quán)益，了解應(yīng)享受的優(yōu)惠政策，從而推進勞動保障工作的有效開展，目前收集空崗信息60余條，供社區(qū)內(nèi)的失業(yè)人員選擇，提高失業(yè)人員的就業(yè)率。

6、靈活就業(yè)人員社會保險和城鎮(zhèn)居民醫(yī)療保險是勞動保障站的重要工作，為盡量擴大社會保險覆蓋面，使居民了解參加社會保險和城鎮(zhèn)醫(yī)療保險的重要性，我們在社區(qū)做了大量的宣傳工作，增強了社區(qū)居民的參保意識，靈活就業(yè)新參保人員39人，辦理城鎮(zhèn)醫(yī)療保險23人。

7、對轄區(qū)內(nèi)失業(yè)人員情況及時了解，并登記造冊。做好下崗失業(yè)人員及“4050”人員臺帳、失業(yè)人員臺帳、大齡就業(yè)困難人員臺帳、殘疾人基本情況臺帳、大中專畢業(yè)生臺帳、低保人員、兩勞釋放人員、退役軍人等的基本管理臺帳工作，并實行專人管理。

8、上半年辦理靈活就業(yè)城鎮(zhèn)居民參保39人，城鎮(zhèn)居民參保23人，辦理就業(yè)失業(yè)證54人，小額擔保貸款1人，報送駕駛培訓2人，報銷駕訓培訓費1人，審核老年資格證20人，新辦老年資格證24人，辦理40、50社保補貼10人，就業(yè)困難人員認定2人，未就業(yè)大中專畢業(yè)生14人，其中報送援疆培訓本科生畢業(yè)生11人，辦理五七工2人。

二、總結(jié)好的經(jīng)驗方面

1、積極收集空崗信息，并進行歸類整理，對于前來求職人員，根據(jù)自身情況可以很快的選擇適合自己的崗位，縮短了求職的時間。

2、檔案歸類整理較規(guī)范、完善，以便在日常工作中隨時查閱，年底總結(jié)時便于整理檔案。

3、因我轄區(qū)自建房多、流動人口多，因此，工作人員在進行日常檢查、流動人口登記、夜查等工作時，積極向流動人口及其子女宣傳辦理社保的相關(guān)業(yè)務(wù)，提高入保率。

三、不足之處

1、工作人員因值班、請假、培訓等情況不在辦公時，部分工作內(nèi)容方面交接不清楚，造成工作延誤。

2、組織活動、開展工作等信息上報不及時，不能把我們?nèi)粘９ぷ�、特色工作很好的、及時的宣傳出去。

四、下半年工作打算

1、小額擔保貸款、就業(yè)援助金、創(chuàng)業(yè)鼓勵金工作要加大宣傳力度，對于符合條件的積極宣傳，盡快給予辦理。

2、加強信息的收集整理，及時上報。

3、繼續(xù)做好推薦就業(yè)工作，超額完成年初預(yù)定目標。

4、嚴格按照政策辦理各項業(yè)務(wù)，避免出現(xiàn)工作失誤。

以上是勞動保障上半年的工作小結(jié)，積極落實相關(guān)政策，主動作為，力爭使我社區(qū)勞動保障工作邁上新臺階，不斷的學習，不斷的完善自己，爭取在以后的工作中更上一個臺階。

第五篇：201*年勞動保障所半年工作總結(jié)

洪藍鎮(zhèn)勞動和社會保障所

上半年工作總結(jié)

我鎮(zhèn)勞動和社會保障工作在黨委政府正確領(lǐng)導下，在各級領(lǐng)導和部門的關(guān)心和支持下，以構(gòu)建“和諧洪藍”為目標，不斷創(chuàng)新工作思路，多渠道多方位為群眾提供勞動保障服務(wù)，各項工作均取得了一定成績，現(xiàn)就201*年上半年鎮(zhèn)勞動和社會保障保工作做一個總結(jié)：

一、上半年主要指標任務(wù)完成情況

1、新增就業(yè)崗位1635人；

2、實現(xiàn)城鎮(zhèn)就業(yè)230人，占年度計劃115%；

3、農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移1300人，占年度計劃118%；

4、培育自主創(chuàng)業(yè)者20人，占年度計劃的57.1%；

5、創(chuàng)業(yè)帶動就業(yè)190人，占年度計劃95%；

6、職業(yè)培訓完成486人，占年計劃97.2%，技能鑒定共392人，其中初級288人，中級50人，高級46人，分別占年度計劃115.2%，20%，76.7%；

7、勞動保障書面審查單位數(shù)131家，占年度計劃119 %；

8、繳費基數(shù)申報完成率120%；社會保險書面稽核完成率120%；

9、新農(nóng)保201*年度續(xù)保率99.14%。

10、簡易案件調(diào)處15件，占年度計劃60 %，主動巡查用人單位87家，占年度計劃174%，工資集體合同審查23家，占年度計劃57.5%，勞動爭議調(diào)解書4份，占年度計劃50%。

二、上半年主要工作舉措

（一）、創(chuàng)新工作方法，落實就業(yè)政策，切實有效轉(zhuǎn)移勞動力

1、打造平臺，成立人力資源市場。定期舉辦招聘會，進行企業(yè)和求職者的對接。抓就業(yè)推薦服務(wù)，對全鎮(zhèn)企業(yè)空崗情況進行搜集并網(wǎng)上發(fā)布，同時結(jié)合求職登記情況推薦就業(yè)；

我鎮(zhèn)每月舉辦勞動力招聘洽談會，努力創(chuàng)建我鎮(zhèn)人力資源市場平臺。每次的參會企業(yè)都達到20家以上，提供數(shù)百個職位。針對我鎮(zhèn)目前的用工、求職環(huán)

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境特征，我們主動做好中介橋梁作用。對未找到合適工作的求職者進行求職表登記；同時對登記企業(yè)進行崗位分類。根據(jù)縣就業(yè)中心的工作要求，我鎮(zhèn)開展企業(yè)用工調(diào)查，摸清我鎮(zhèn)企業(yè)用工需求，填報空崗信息登記表、崗位需求匯總表。1-6月份，招聘會企業(yè)共提供就業(yè)崗位1200多個，轉(zhuǎn)移勞動力580多人，就業(yè)工作進一步提升，勞動力轉(zhuǎn)移工作取得新成效。

2、貫徹落實小額貸款政策，為自主創(chuàng)業(yè)者提供資金援助，促進自主創(chuàng)業(yè)；針對鎮(zhèn)新生勞動力和大學生返鄉(xiāng)，開展創(chuàng)業(yè)培訓，爭取市培訓項目試點等。

（二）、創(chuàng)新培訓手段，打造洪藍培訓新特色

培訓工作進一步拓展，培訓渠道、工種，取得新突破。今年我們著重強化技能培訓，著重將初級培訓向中級培訓轉(zhuǎn)換，幫助培訓人員通過技能鑒定考試取得資格證書，培訓工種進一步拓展，同時在培訓渠道、方式和對象上下了狠工夫，舉辦了一些有特色有亮點培訓，培訓成績明顯，1-6月份，勞動力就業(yè)培訓共舉辦20余期，有400余人參加培訓。1、主動與企業(yè)進行對接，按照企業(yè)的用工需求，進行訂單式培訓；2、緊抓洪藍特色，開展特色行業(yè)工作培訓。著重加強我鎮(zhèn)電光源、油漆產(chǎn)業(yè)工人的培訓；3、繼續(xù)加大對困難就業(yè)對象的培訓。

（三）、創(chuàng)新征繳手段，加大新農(nóng)保推進力度

精心組織，著力推進新型農(nóng)村養(yǎng)老保險的實施。目前，我鎮(zhèn)有16330人參加了新農(nóng)保，覆蓋率99.8 %。今年新農(nóng)保參保目標完成難度大，我們的主要做法是：一是要求各村（居）委會進一步摸清未續(xù)保人頭，及時發(fā)放催繳通知單，深化了解未續(xù)保的原因，并采取積極主動的跟蹤服務(wù)措施，要做到“三要一落實”即：一要梳理建立未續(xù)保人頭臺賬；二要宣傳政策到位、催繳措施到位, 逐門逐戶發(fā)放政策解答宣傳單，講解政策優(yōu)勢，并做好登記，社保員及村委會人員走村串戶講解、征繳等手段；三要對有續(xù)保而未保的服務(wù)措施必到位；堅決落實續(xù)保工作目標。

（四）、創(chuàng)新服務(wù)手段，提升企業(yè)擴面，著力構(gòu)建和諧勞動關(guān)系

以書面審查為切入點，加強與企業(yè)的業(yè)務(wù)聯(lián)系。一是認真開展企業(yè)勞動保障書面審查。根據(jù)市、縣下發(fā)的《關(guān)于開展用人單位201*年度勞動保障書面審查工作的通知》相關(guān)要求，我所積極開展書面審查工作，同時對工作檢查中發(fā)現(xiàn)

的問題及時進行整改，對資料準備不全的企業(yè)，通過社保員、掛號信、電話通知等多渠道通知其把資料補齊。同時對審查不合格的企業(yè)，嚴格督促其進行整改，不草率蓋章通過。

二是定期與不定期開展勞動監(jiān)察，做好職工工資支付、勞動合同簽訂、繳納保險等工作；通過監(jiān)察幫助了部分企業(yè)完善用工管理，促進企業(yè)積極參保； 勞動監(jiān)察工作進一步強化，勞動關(guān)系和諧穩(wěn)定，1-6月份我所共協(xié)調(diào)化解各種勞動糾紛25余起，涉及人員100余人，為職工討回工資近20萬元，很好的解決企業(yè)和勞動者的勞資糾紛。同時我所按照縣局要求，規(guī)范勞動監(jiān)察和矛盾調(diào)處工作程序，勞動糾紛調(diào)處負責人在接到投訴時做好《勞動保障檢查投訴登(請繼續(xù) 關(guān)注公文素材庫Wm.hmlawpc.com)記表》的登記和接待工作，做好《勞動爭議調(diào)解書》的登記工作，結(jié)合今年的企業(yè)書面審查工作，我鎮(zhèn)積極督促規(guī)模企業(yè)簽訂集體合同、巡查表登記。

（五）、積極推進新農(nóng)合征繳和報銷工作。

截止到目前，我鎮(zhèn)累計補償金額170.72萬余元，累計報銷達到25574人次。同時認真落實好農(nóng)村新型合作醫(yī)療政策。一是積極開展籌資工作。全鎮(zhèn)現(xiàn)共有30631人參加了新農(nóng)合，其中個人繳費28488人，低保1481人，五保161人，優(yōu)撫對象97人。二是強化基礎(chǔ)信息管理，對參保者的基礎(chǔ)信息進行核對、錄入，對新增人員和錯卡制卡及是發(fā)放。三是及時做好新農(nóng)合補償工作；四是加強外傷調(diào)查和審核。不斷完善調(diào)查辦法，健全審核制度，把好的政策更好地落實于民。

（六）、窗口服務(wù)形象進一步優(yōu)化，落實各項服務(wù)。一、認真開展好養(yǎng)老生存認證，做好退休人員體檢預(yù)約登記工作；二、做好靈活就業(yè)人員認定，及時發(fā)放就業(yè)失業(yè)登記證，同時做好系統(tǒng)錄入和臺賬備檔；三、做好勞動糾紛投訴、接待，及時協(xié)調(diào)化解用工矛盾；四、做好新農(nóng)合結(jié)算工作，及時發(fā)放新農(nóng)合補償金；五、做好培訓、求職登記，及時發(fā)布培訓、就業(yè)信息；六、落實好小額貸款政策，及時受理、上報等。

三、下一步工作打算

1、加大培訓組織力度。重點加大技能培訓并取得國家資格證的工作力度，采取“定單式”的培訓；繼續(xù)強化對就業(yè)困難、零就業(yè)家庭、困難家庭人員免

費開展技能培訓；著重開展對新生勞動力的技能和創(chuàng)業(yè)培訓；創(chuàng)新培訓手段，與蘇南職業(yè)技術(shù)學校合作，全面鋪開培訓工作。通過各種培訓渠道，力爭年培訓人數(shù)取得新臺階。

2、提升洪藍人力資源市場運作。著重推薦就業(yè)，依托現(xiàn)有比較完善的勞動保障平臺，定期組織開展勞動力招聘會，形成本鎮(zhèn)良性的招聘用人機制。對全鎮(zhèn)企業(yè)用工需求進行調(diào)查摸底，強化對接，幫助企業(yè)克服用工難的境地。繼續(xù)認真做好人力資源市場各期招聘洽談會，研究和思考人力資源市場運作新思路，探索與縣人力資源市場相對接。開拓創(chuàng)新，開場人力資源市場工作新局面。

3、繼續(xù)做好接待服務(wù)，簡便優(yōu)化服務(wù)，不斷提高勞保所窗口形象。完善生存驗證、就業(yè)失業(yè)登記、矛盾調(diào)處接待，并著重做好新農(nóng)保和新農(nóng)合參保和維護工作。

4、咬緊全年各項目標任務(wù)，不斷開拓創(chuàng)新，克難奮進，狠抓落實，確保各項目標完成。

洪藍鎮(zhèn)勞動和社會保障所

201*年07月02日

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