衛(wèi)東煤礦職業(yè)衛(wèi)生培訓(xùn)計劃

新疆衛(wèi)東礦業(yè)開發(fā)有限公司煤礦

職業(yè)衛(wèi)生培訓(xùn)計劃

新疆衛(wèi)東煤礦

201*年

為了加強(qiáng)和提高本礦職工的職業(yè)衛(wèi)生思想意識，根據(jù)煤礦《安全規(guī)程》、《職業(yè)病防治法》對在職職工教育培訓(xùn)的有關(guān)規(guī)定，結(jié)合我礦的安全生產(chǎn)實際情況，特制定本年度對本礦職工的職業(yè)衛(wèi)生培訓(xùn)計劃。

一、培訓(xùn)的內(nèi)容：

1、職業(yè)衛(wèi)生及職業(yè)危害防治知識2、《職業(yè)病防治法》3、《安全生產(chǎn)法》4、《塵肺病防治條件》5、《煤礦安全規(guī)程》

6、《職業(yè)健康監(jiān)護(hù)監(jiān)督管理辦法》7、職業(yè)衛(wèi)生和安全文化知識8、急救互救知識

9、有關(guān)事故案例及事故應(yīng)急處理等各項內(nèi)容二、培訓(xùn)方式

1、由本礦的技術(shù)管理人員備課講授相關(guān)知識2、觀看《煤礦安全規(guī)程》相關(guān)內(nèi)容的影碟

3、由井隊和礦主管部門協(xié)調(diào)人員、時間集中職工分期分批進(jìn)行培訓(xùn)。4、堅持辦班授課與開展講座相結(jié)合，把預(yù)防措施、保健知識、操作技能、創(chuàng)新工藝、現(xiàn)場管理、崗位責(zé)任、制度紀(jì)律、安全文化作為講座內(nèi)容，集知識性、趣味性、科學(xué)性融為一體，每年不得少于2次。三、職業(yè)衛(wèi)生培訓(xùn)對象企業(yè)新工人、轉(zhuǎn)崗工人、安全管理人員、安全監(jiān)管人員、特殊作業(yè)人員，從事井下現(xiàn)場施工接觸粉塵、有害氣體及與危害人身健康的場所的工作人員。四、教育培訓(xùn)形式

利用辦班、講座、班前班后會、自學(xué)與集中輔導(dǎo)進(jìn)行講授，同時利用黑板報、標(biāo)語廣泛宣傳職業(yè)衛(wèi)生知識和相關(guān)法律法規(guī)，積極開展職業(yè)衛(wèi)生知識競賽活動，在員工中開展職業(yè)衛(wèi)生調(diào)查問卷，采取多層次、多形式的教育培訓(xùn)方法進(jìn)行教育培訓(xùn)，使職業(yè)衛(wèi)生、職業(yè)危害防治知識及有關(guān)法律法規(guī)深入人心，成為員工遵章守紀(jì)、自�；ケ５淖杂X行動。

五、培訓(xùn)地點(diǎn)和組織1、地點(diǎn)：礦部會議室

2、組織：由礦安全生產(chǎn)科負(fù)責(zé)組織授課和考試六、考核方式

1、所有人員經(jīng)過培訓(xùn)后，由安全生產(chǎn)科根據(jù)培訓(xùn)內(nèi)容出題考試。

考試合格后方能下井作業(yè)。

2、經(jīng)過補(bǔ)考仍然不合格者，不準(zhǔn)下井作業(yè)。

（六）、所有授課人員應(yīng)對授課內(nèi)容進(jìn)行備課并將授課內(nèi)容送安全科

備案。

新疆衛(wèi)東煤礦

201*年

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曹家山煤礦職業(yè)衛(wèi)生教育培訓(xùn)計劃表

時間地點(diǎn)學(xué)時培訓(xùn)內(nèi)容人數(shù)主講人備注4月5日公司會議室6學(xué)時職業(yè)衛(wèi)生基本知識郭素紅4月6日公司會議室6學(xué)時摘要學(xué)習(xí)職業(yè)衛(wèi)生防治法郭素紅4月7日公司會議室6學(xué)時職業(yè)病危害防治與控制的基本知識郭素紅4月8日公司會議室6學(xué)時職業(yè)病危害作業(yè)場所管理知識郭素紅

職業(yè)衛(wèi)生培訓(xùn)內(nèi)容

學(xué)習(xí)時間學(xué)習(xí)地點(diǎn)主講人4月5日（6學(xué)時）公司會議室郭素紅培訓(xùn)內(nèi)容一、有關(guān)術(shù)語和定義1.職業(yè)病:是指用人單位的勞動者在職業(yè)活動中，因接觸粉塵、放射性物質(zhì)和其他有毒、有害物質(zhì)等因素而引起的疾病。2.職業(yè)危害：是指存在于工作場所或接觸特定職業(yè)相伴隨，對從事該職業(yè)活動的勞動者可能造成健康損害或者影響的各種危害。3.有害作業(yè)：是指在施工生產(chǎn)環(huán)境和過程中存在的可能影響身體健康的因素（包括化學(xué)因素、物理因素和生物因素等）。4.職業(yè)禁忌癥：是指從事特定職業(yè)或接觸特定職業(yè)危害因素時，比一般職業(yè)人群耿易遭受職業(yè)危害和易患職業(yè)病，或者可能導(dǎo)致原有自身疾病情加重�；蛘咴趶氖伦鳂I(yè)過程中，可能導(dǎo)致對他人健康構(gòu)成危害的特殊生理或病態(tài)狀態(tài)二、我國職業(yè)衛(wèi)生現(xiàn)狀分析我國職業(yè)病發(fā)病形勢依然嚴(yán)峻。主要表現(xiàn)為：1.我國職業(yè)病危害因素分布廣泛。從傳統(tǒng)工業(yè)，到新興產(chǎn)業(yè)以及第三產(chǎn)業(yè)，都存在一定的職業(yè)病危害，接觸職業(yè)病危害因素人群數(shù)以億計，職業(yè)病防治工作涉及三十多個行業(yè)，法定職業(yè)病名單達(dá)115種。接觸職業(yè)危害人數(shù)、職業(yè)病患者累計數(shù)量、死亡數(shù)量及新發(fā)病人數(shù)量，都居世界首位。2.我國職業(yè)病發(fā)病形勢嚴(yán)峻。近十年職業(yè)病發(fā)病情況呈現(xiàn)明顯的凹形反彈傾向。發(fā)病人數(shù)從上世紀(jì)90年代初逐年下降，1997年降至最低后又呈反彈趨勢。其中主要是塵肺病檢出率顯著回升。3.我國的職業(yè)危害主要以粉塵為主，職業(yè)病人以塵肺病為主，占全部職業(yè)病的71％，中毒占20％，兩者占全部職業(yè)病的90％。塵肺病又以煤工塵肺、矽肺最為嚴(yán)重，塵肺病患者中有半數(shù)以上為煤工塵肺。4.職業(yè)病所造成的經(jīng)濟(jì)損失嚴(yán)重。根據(jù)有關(guān)部門的粗略估算，每年我國因職業(yè)病、工傷事故產(chǎn)生的直接經(jīng)濟(jì)損失達(dá)1000億元，間接經(jīng)濟(jì)損失201*億元。5.職業(yè)性疾患是影響勞動者健康、造成勞動者過早失去勞動能力的主要因素，所波及的后果往往導(dǎo)致惡劣的社會影響。急性職業(yè)中毒明顯多發(fā)，惡性事件有增無減，社會影響大。6.對職業(yè)衛(wèi)生機(jī)構(gòu)和隊伍現(xiàn)狀調(diào)查表明，我國已經(jīng)初步形成職業(yè)衛(wèi)生監(jiān)督與技術(shù)服務(wù)網(wǎng)絡(luò)，但依然存在隊伍數(shù)量少，質(zhì)量不高；文化素質(zhì)偏低，現(xiàn)場技術(shù)服務(wù)人員比例較低以及后備力量不足等問題。7.對我國職業(yè)衛(wèi)生投入調(diào)查表明，各級政府自1999年起職業(yè)衛(wèi)

生投入呈逐年增加的趨勢。但由于基數(shù)低，人均職業(yè)衛(wèi)生投入明顯不足，與經(jīng)濟(jì)發(fā)展水平極不適應(yīng)，造成職業(yè)衛(wèi)生監(jiān)督與技術(shù)服務(wù)得不到保證。三、存在的主要問題及原因1.防治檢測不到位。近十年工作場所職業(yè)病危害因素檢測點(diǎn)數(shù)每年保持在70萬個點(diǎn)次，但檢測企業(yè)數(shù)呈逐年下降趨勢，下降了近40％，而工作場所職業(yè)病危害因素達(dá)標(biāo)率則增加到75％。檢測企業(yè)數(shù)的減少和達(dá)標(biāo)率的升高這一相互背離的結(jié)果，反映隨著職業(yè)衛(wèi)生技術(shù)服務(wù)市場化，檢測的數(shù)據(jù)不能真實地反映用人單位工作場所職業(yè)危害的實際情況。疾病信息監(jiān)測系統(tǒng)不健全。2.企業(yè)不重視。一些鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)、個體經(jīng)濟(jì)企業(yè)生產(chǎn)力低下，設(shè)備簡陋，無任何防護(hù)設(shè)施；管理混亂，制度不全；人員整體素質(zhì)低，法制觀念淡漠和愚昧無知等；個別企業(yè)無視勞動者健康權(quán)益，職業(yè)病危害問題突出，勞動者特別是農(nóng)民工的健康權(quán)益得不到保護(hù)。特別是農(nóng)民工從事的職業(yè)多為職業(yè)危害嚴(yán)重的職業(yè)，其社會保障、職業(yè)防護(hù)等都難以得到保障，職業(yè)危害不可預(yù)見因素明顯增加，健康影響難以估計和控制。3.在我國對外開放、引進(jìn)外資和先進(jìn)技術(shù)的同時，一些具有風(fēng)險性的產(chǎn)品由境外向境內(nèi)轉(zhuǎn)移，從城市和工業(yè)區(qū)向農(nóng)村迅速轉(zhuǎn)移，從經(jīng)濟(jì)發(fā)達(dá)地區(qū)向欠發(fā)達(dá)地區(qū)轉(zhuǎn)移，從大中型企業(yè)向中小型企業(yè)轉(zhuǎn)移。職業(yè)病危害因素轉(zhuǎn)移非常嚴(yán)重。4.職業(yè)病防治經(jīng)費(fèi)投入嚴(yán)重不足。5.職業(yè)衛(wèi)生資源整體效率低，配不平衡，職業(yè)衛(wèi)生技術(shù)服務(wù)水平不高。6.由于職業(yè)病防治法的宣傳仍存在盲區(qū)，職業(yè)衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)及其配套能力不能滿足執(zhí)法的要求，地方經(jīng)濟(jì)保護(hù)等導(dǎo)致職業(yè)衛(wèi)生執(zhí)法力度不夠強(qiáng)。7.職業(yè)衛(wèi)生涉及多個部門，協(xié)同工作機(jī)制尚未充分建立。在一個部門內(nèi)部，也往往有職能交叉，職業(yè)衛(wèi)生決策、協(xié)調(diào)、指揮不夠充分，部門之間缺乏協(xié)同機(jī)制，職業(yè)病危害前期預(yù)防措施得不到有效落實。8.傳統(tǒng)的職業(yè)危害尚未得到完全控制，新的職業(yè)危害不斷產(chǎn)生，對勞動者的健康構(gòu)成新的威脅。9.職業(yè)衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)尚未與國際接軌。四、職業(yè)病防治措施與對策針對當(dāng)前我國職業(yè)病危害的實際情況，有針對性地采取措施。這些措施包括：1.建立完善的職業(yè)衛(wèi)生保障機(jī)制。包括：依法建立符合我國國情的職業(yè)衛(wèi)生管理體制和信息決策機(jī)制、完善的職業(yè)病工傷保險機(jī)制和穩(wěn)定的、多渠道職業(yè)衛(wèi)生投入機(jī)制，以市場機(jī)制合理配職業(yè)衛(wèi)生技術(shù)服務(wù)資源。2.按照《職業(yè)病防治法》的調(diào)整對象，調(diào)節(jié)我國職業(yè)衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)體系；按照入世要求，通過等同采用國際標(biāo)準(zhǔn)盡可能使我國的職

業(yè)衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)與國際接軌；進(jìn)一步提高職業(yè)衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)的可操作性及其可應(yīng)用性，建立適于我國職業(yè)病防治實際工作需要的職業(yè)衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)體系。3.將現(xiàn)有職業(yè)病防治信息網(wǎng)絡(luò)重新整合，整體規(guī)劃、進(jìn)一步完善職業(yè)病監(jiān)測體系；統(tǒng)一職業(yè)病、工作相關(guān)疾病統(tǒng)計口徑，并與國際接軌及互認(rèn)。建立系統(tǒng)的職業(yè)衛(wèi)生信息與職業(yè)病防治評估體系，通過科學(xué)分析信息，加強(qiáng)職業(yè)中毒事故的預(yù)測、預(yù)警，及時、準(zhǔn)確評估職業(yè)病防治效果，為職業(yè)病防治決策提供準(zhǔn)確、科學(xué)的依據(jù)，全面提升急性職業(yè)中毒控制信息水平。建立相關(guān)部門分工合作、相互協(xié)調(diào)的工作機(jī)制。4.有針對性地開展以塵肺病防治、職業(yè)中毒檢測檢驗、診斷、救治、控制、用人單位職業(yè)衛(wèi)生科學(xué)管理為中心的科學(xué)研究工作，力爭突破束縛我國職業(yè)病防治工作的頸口，提高我國的職業(yè)病防治水平。5.按照《突發(fā)公共衛(wèi)生事件應(yīng)急處理法》要求，建設(shè)以國家中毒救治為中心，輻射各級地方的重大職業(yè)中毒救治體系，做好各種重大職業(yè)中毒的預(yù)防和應(yīng)急救治工作。6.建立符合我國國情的工作場所健康促進(jìn)體系。通過工作場所健康促進(jìn)與健康教育活動，提高用人單位遵法、守法的法律意識，切實履行職業(yè)病防治工作的法律責(zé)任；創(chuàng)造安全、舒適、健康的作業(yè)環(huán)境；發(fā)揮用人單位的積極性，推動用人單位在追求經(jīng)濟(jì)效益的同時，切實履行企業(yè)的社會責(zé)任。普及職業(yè)衛(wèi)生知識，加強(qiáng)勞動者的自我防范意識。7.進(jìn)一步充分認(rèn)識依靠職業(yè)衛(wèi)生工作的重要性，進(jìn)一步加強(qiáng)對職業(yè)病防治工作的領(lǐng)導(dǎo)，繼續(xù)堅持預(yù)防為主、防治結(jié)合的方針，制定和落實職業(yè)衛(wèi)生政策措施，建立完善職業(yè)衛(wèi)生發(fā)展的大環(huán)境。8.依據(jù)《職業(yè)病防治法》，盡快制定國家職業(yè)病防治規(guī)劃，將職業(yè)病防治工作納入社會經(jīng)濟(jì)防治計劃，制定方案并組織實施，促進(jìn)經(jīng)濟(jì)發(fā)展與職業(yè)病防治工作的協(xié)調(diào)發(fā)展。9.大力實施職業(yè)衛(wèi)生管理人才培養(yǎng)計劃，建立一支既精通業(yè)務(wù)，又熟諳法律的高素質(zhì)的職業(yè)衛(wèi)生管理隊伍。職業(yè)病是一種人為的疾病，它的發(fā)生率與患病率的高低直接反應(yīng)疾病預(yù)防控制工作的水平。

職業(yè)健康培訓(xùn)內(nèi)容

學(xué)習(xí)時間學(xué)習(xí)地點(diǎn)主講人4月6日（6學(xué)時）公司會議室郭素紅培訓(xùn)內(nèi)容摘要學(xué)習(xí)《中華人民共和國職業(yè)病防治法》（201*年）一、勞動者享有下列職業(yè)衛(wèi)生保護(hù)權(quán)利：（一）獲得職業(yè)衛(wèi)生教育、培訓(xùn)；（二）獲得職業(yè)健康檢查、職業(yè)病診療、康復(fù)等職業(yè)病防治服務(wù)；（三）了解工作場所產(chǎn)生或者可能產(chǎn)生的職業(yè)病危害因素、危害后果和應(yīng)當(dāng)采取的職業(yè)病防護(hù)措施；（四）要求用人單位提供符合防治職業(yè)病要求的職業(yè)病防護(hù)設(shè)施和個人使用的職業(yè)病防護(hù)用品，改善工作條件；（五）對違反職業(yè)病防治法律、法規(guī)以及危及生命健康的行為提出批評、檢舉和控告；（六）拒絕違章指揮和強(qiáng)令進(jìn)行沒有職業(yè)病防護(hù)措施的作業(yè)；（七）參與用人單位職業(yè)衛(wèi)生工作的民主管理，對職業(yè)病防治工作提出意見和建議。二、勞動者預(yù)防職業(yè)病的四點(diǎn)義務(wù)1）學(xué)習(xí)和掌握相關(guān)的職業(yè)衛(wèi)生知識。2）遵守職業(yè)病防治法律、法規(guī)、規(guī)章和操作規(guī)程。3）正確使用和維護(hù)職業(yè)病防護(hù)設(shè)備和個人使用的職業(yè)病防護(hù)用品。4）發(fā)現(xiàn)職業(yè)病危害事故隱患及時報告。三、用人單位在防治職業(yè)病工作方面有以下義務(wù)：1）健康保障義務(wù)。用人單位應(yīng)當(dāng)采取有效的職業(yè)病危害防護(hù)措施，為勞動者提供符合國家職業(yè)衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)和衛(wèi)生要求的工作場所、環(huán)境和條件。2）職業(yè)衛(wèi)生管理義務(wù)。用人單位應(yīng)當(dāng)建立、健全職業(yè)病防治責(zé)任制、職業(yè)衛(wèi)生管理組織機(jī)構(gòu)和職業(yè)衛(wèi)生管理制度。3）保險義務(wù)。用人單位應(yīng)當(dāng)依法參加工傷社會保險。4）報告義務(wù)。用人單位應(yīng)當(dāng)及時、如實地向衛(wèi)生行政部門申報職業(yè)危害項目、職業(yè)病危害事故和職業(yè)危害檢測、評價結(jié)果。5）衛(wèi)生防護(hù)義務(wù)。用人單位必須采取有效的職業(yè)病防護(hù)設(shè)施，并為勞動者提供個人職業(yè)病防護(hù)用品。6）減少職業(yè)病危害義務(wù)。用人單位應(yīng)當(dāng)采用有利于防治職業(yè)病和保護(hù)勞動者健康的新技術(shù)、新工藝、新材料，逐步替代職業(yè)危害嚴(yán)重的技術(shù)、工藝、材料。7）職業(yè)危害檢測義務(wù)。用人單位應(yīng)當(dāng)定期對工作場所進(jìn)行職業(yè)病危害檢測、評價。8）不轉(zhuǎn)移職業(yè)病危害義務(wù)。用人單位不得將產(chǎn)生職業(yè)病危害的作業(yè)轉(zhuǎn)移給不具備職業(yè)病防護(hù)條件的單位和個人。9）職業(yè)危害告知義務(wù)。用人單位對采用的技術(shù)、工藝、材料，應(yīng)當(dāng)知悉其產(chǎn)生的職業(yè)病危害，不得隱瞞其危害，還應(yīng)通過合同。設(shè)公告欄、警示標(biāo)志和提

供說明書等方式告知勞動者。10）培訓(xùn)教育義務(wù)。用人單位對勞動者應(yīng)當(dāng)進(jìn)行上崗前。在崗期間的職業(yè)衛(wèi)生培訓(xùn)和教育。11）健康監(jiān)護(hù)義務(wù)。用人單位應(yīng)當(dāng)組織從事接觸職業(yè)病危害因素的勞動者進(jìn)行上崗前、在崗期間和離崗時的職業(yè)健康檢查。12）落實職業(yè)病或者疑似職業(yè)病待遇義務(wù)。用人單位對遭受或可能遭受急性職業(yè)病危害的勞動者，應(yīng)當(dāng)及時組織救治、進(jìn)行健康檢查和醫(yī)學(xué)觀察；及時安排疑似職業(yè)病病人進(jìn)行診斷；負(fù)責(zé)職業(yè)病病人的診斷、治療、康復(fù)和安，并依法賠償；對接觸職業(yè)病危害因素的勞動者，給予適當(dāng)崗位津貼；妥善安有職業(yè)禁忌或者有與職業(yè)相關(guān)的健康損害的勞動者。13）事故處理義務(wù)。發(fā)生或者可能發(fā)生急性職業(yè)病危害事故時，用人單位應(yīng)立即采取應(yīng)急救援和控制措施。14）特殊勞動者保護(hù)義務(wù)。用人單位不得安排未成年工從事接觸職業(yè)病危害因素的作業(yè)；不得安排孕婦、哺乳期的女工從事對本人和眼兒、嬰兒有危害的作業(yè)。15）舉證義務(wù)。勞動者申請作職業(yè)病鑒定時，用人單位應(yīng)當(dāng)如實提供職業(yè)病診斷所需的有關(guān)職業(yè)衛(wèi)生和健康監(jiān)護(hù)等資料。16）接受行政監(jiān)督和民主管理的義務(wù)。17）法律、法規(guī)規(guī)定的其他保障勞動者權(quán)利的義務(wù)。四、職業(yè)危害告知第二十五條產(chǎn)生職業(yè)病危害的用人單位，應(yīng)當(dāng)在醒目位設(shè)公告欄，公布有關(guān)職業(yè)病防治的規(guī)章制度、操作規(guī)程、職業(yè)病危害事故應(yīng)急救援措施和工作場所職業(yè)病危害因素檢測結(jié)果。對產(chǎn)生嚴(yán)重職業(yè)病危害的作業(yè)崗位，應(yīng)當(dāng)在其醒目位，設(shè)警示標(biāo)識和中文警示說明。警示說明應(yīng)當(dāng)載明產(chǎn)生職業(yè)病危害的種類、后果、預(yù)防以及應(yīng)急救治措施等內(nèi)容第三十四條用人單位與勞動者訂立勞動合同（含聘用合同，下同）時，應(yīng)當(dāng)將工作過程中可能產(chǎn)生的職業(yè)病危害及其后果、職業(yè)病防護(hù)措施和待遇等如實告知勞動者，并在勞動合同中寫明，不得隱瞞或者欺騙。危害告知的內(nèi)容1、規(guī)章制度告知；職防制度、操作規(guī)程、年度計劃。2、應(yīng)急告知：發(fā)生事故時，職工如何避險、如何救援3、危害告知：將職業(yè)病危害因素的危害、塵毒噪的監(jiān)測結(jié)果告知勞動者。4、合同告知：與勞動者簽定勞動合同時，告知其工作場所可能接觸的職業(yè)病危害及可能造成的后果、職業(yè)衛(wèi)生防護(hù)設(shè)施情況及防護(hù)程度。

職業(yè)健康培訓(xùn)內(nèi)容

學(xué)習(xí)時間學(xué)習(xí)地點(diǎn)主講人4月7日（6學(xué)時）公司會議室郭素紅培訓(xùn)內(nèi)容一、職業(yè)危害預(yù)防與控制職業(yè)危害預(yù)防與控制的基本原則：1、當(dāng)職業(yè)危害預(yù)防與控制對策與經(jīng)濟(jì)效益發(fā)生矛盾時，應(yīng)優(yōu)先考慮預(yù)防與-控制對策上的要求；2、職業(yè)危害預(yù)防與控制對策應(yīng)遵循消除、預(yù)防、減弱、隔離、連鎖、警告的順序；3、職業(yè)危害預(yù)防與控制對策應(yīng)具有針對性、可操作性和經(jīng)濟(jì)合理性。4、職業(yè)危害預(yù)防與控制對策應(yīng)符合國家職業(yè)衛(wèi)生方面法律、法規(guī)、標(biāo)準(zhǔn)、規(guī)范的要求。二、依據(jù)以上原則并結(jié)合我公司生產(chǎn)實際，主要介紹以下幾種職業(yè)病的預(yù)防與控制：1、噪聲病預(yù)防工人在生產(chǎn)過程中常常會接觸到噪聲，噪聲引起的疾病，我們稱之為噪聲病。噪聲病有兩種類型，非特異性噪聲病和噪聲性耳聾。非特異性噪聲病主要表現(xiàn)為頭暈、頭痛、耳鳴、心悸、失眠、多夢等神經(jīng)性衰弱綜合癥以及心臟、血管、血壓的異常。噪聲性耳聾是長期接觸強(qiáng)噪聲引起的內(nèi)耳損傷，本病起病緩慢，開始常有暫時性的耳聾、耳鳴，脫離噪聲環(huán)境后逐步好轉(zhuǎn)，醫(yī)學(xué)上稱為聽覺疲勞，這時如不脫離噪聲環(huán)境，就會變成耳聾。非特異性噪聲病和噪聲性耳聾往往是伴隨存在的，織布機(jī)、磨床、機(jī)床、電鋸、拋光機(jī)、破碎機(jī)等發(fā)出的聲音，都是強(qiáng)噪聲（85分貝以上），長期接觸這類噪聲，就容易患上噪聲病。噪聲病是可以預(yù)防的，預(yù)防噪聲病的措施包括：（1）降低噪聲強(qiáng)度。這是防止噪聲危害的根本措施。如鼓風(fēng)機(jī)、電動機(jī)可隔離或移出室外；以無梭織機(jī)代替有梭織機(jī)，以焊接代替鉚接，以壓鑄代替鍛鑄：此外，加強(qiáng)維修，減低由不必要的或松動的附件撞擊的噪聲等。（2）采取隔聲措施：用某些材料、結(jié)構(gòu)和裝將聲源封閉，以達(dá)到控制噪聲。播的目的。常見的有隔聲室、隔聲罩、隔聲墻等。（3）個體防護(hù)：接觸強(qiáng)噪聲的工人，應(yīng)配戴耳塞、耳罩。耳罩隔聲效果較好，一般能使噪聲衰減30分貝，能減少噪聲對工人人體的損害。（4）定期進(jìn)行健康檢查：接觸噪聲的工人應(yīng)定期進(jìn)行健康檢查，特別是聽力的檢查，發(fā)現(xiàn)聽力損傷應(yīng)及時采取有效防護(hù)措施。準(zhǔn)備從事噪聲作業(yè)的工人就業(yè)前體檢，凡患有明顯聽覺器官、心血管及神經(jīng)系統(tǒng)器質(zhì)性疾病禁止從事強(qiáng)噪聲作業(yè)。2、塵肺病預(yù)防塵肺病是由生產(chǎn)性粉塵引起的肺部疾病，簡稱塵肺。在我市，塵肺是危害工人健康的最主要的疾病。塵肺起病緩慢，一般是接觸1年后才發(fā)病。臨床表現(xiàn)為氣短、胸悶、胸痛、咳嗽、咯痰等癥狀，即使脫離粉塵環(huán)境，病情仍可繼續(xù)發(fā)展，日益嚴(yán)重。塵肺病嚴(yán)重影響身體健康，影響勞動能力，目前，還沒有有效的方法治療塵肺，塵肺是完全可以預(yù)防的，粉塵作業(yè)工人應(yīng)注意防護(hù)。預(yù)防措施：為預(yù)防塵肺病的發(fā)生，凡產(chǎn)生的生產(chǎn)經(jīng)營單位，必須嚴(yán)格按照遵守如下管理制度：（1）產(chǎn)生粉塵的崗位必須有機(jī)械通風(fēng)除塵設(shè)施，密閉塵源；（2）接塵工人應(yīng)配給防塵口罩并堅持佩戴上崗，加強(qiáng)個人防護(hù)；（3）對新上崗工人，應(yīng)先體檢和培訓(xùn)，有肺部疾病、心血管疾病者嚴(yán)禁從事本作業(yè)。（4）接塵工人如發(fā)現(xiàn)有氣短、胸悶、咳嗽等肺部癥狀，應(yīng)及時到醫(yī)院進(jìn)行X線胸片檢查，有可疑塵肺病者，應(yīng)向區(qū)衛(wèi)生防疫站或當(dāng)?shù)仡A(yù)防保健所報告；（5）粉塵作業(yè)場所每月要監(jiān)測一次，車間空氣中粉塵濃度必須控制在國家衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)以內(nèi)，接塵工人每年

至少體檢一次；（6）主動為作業(yè)工人購買工傷保險。3、有害化學(xué)物質(zhì)的預(yù)防及控制對策防毒對策（1）物料和工藝：盡可能以無毒、低毒的工藝和物料代替高毒工藝和物料，是防毒的根本措施。（2）工藝設(shè)備：生產(chǎn)裝及工藝設(shè)備應(yīng)密閉化、管道化、盡可能實現(xiàn)負(fù)壓，防止有毒物質(zhì)泄露、外逸。生產(chǎn)過程機(jī)械化、程序化和自動控制可使作業(yè)人員不接觸或少接觸有毒物質(zhì)、防止誤操作造成的中毒事故。（3）通風(fēng)凈化：受技術(shù)及經(jīng)濟(jì)條件限制，仍然存在有毒物質(zhì)逸散且自然通風(fēng)不能滿足要求時，應(yīng)設(shè)必要的機(jī)械通風(fēng)排毒、凈化裝，使生產(chǎn)場所達(dá)到衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)。通風(fēng)排毒主要有兩種形式全面通風(fēng)、局部通風(fēng)。1）全面通風(fēng)：采用全面通風(fēng)時，應(yīng)不斷的向車間內(nèi)供應(yīng)新鮮空氣或符合一定要求的空氣，同時從車間內(nèi)排出有害空氣。要使全面通風(fēng)發(fā)揮其應(yīng)有的作用，首先要根據(jù)車間的用途，生產(chǎn)工藝布、有害物質(zhì)散發(fā)源位及特點(diǎn)、人員操作崗位和其他有關(guān)因素合理的組織氣流、確定合適的通風(fēng)換氣量。2）局部通風(fēng)局部通風(fēng)系統(tǒng)由排風(fēng)罩（吸氣罩）、風(fēng)道、凈化器、風(fēng)機(jī)和排氣筒組成。從環(huán)保角度考慮，只有局部排風(fēng)系統(tǒng)才能實現(xiàn)凈化。4、高溫危害預(yù)防與控制①高溫作業(yè)定義：指工業(yè)企業(yè)和服務(wù)行業(yè)工作地點(diǎn)具有生產(chǎn)性熱源，當(dāng)室外實際出現(xiàn)本地區(qū)夏季室外通風(fēng)設(shè)計計算溫度的氣溫時，其工作地點(diǎn)的氣溫高于室外氣溫2度或2度以上的作業(yè)。②生產(chǎn)性熱源：是指生產(chǎn)過程中能夠散發(fā)熱量的生產(chǎn)設(shè)備、產(chǎn)品和工件等。③高溫作業(yè)的氣象條件④高溫作業(yè)的氣象條件包括空氣的溫度、濕度、氣流的流動和熱輻射四個因素。⑤高溫作業(yè)的類型：一類是高溫、強(qiáng)輻射熱作業(yè)，屬于干熱型作業(yè)。另一類是高溫、高濕作業(yè)，這種作業(yè)又稱濕熱作業(yè)。⑥高溫的危害在高溫條件下作業(yè)主要的生理功能改變?yōu)椋后w溫調(diào)節(jié)、水鹽代謝、循環(huán)、泌尿、消化系統(tǒng)變化。主要表現(xiàn)為體溫調(diào)節(jié)功能失調(diào)、水鹽代謝紊亂、血壓下降、嚴(yán)重時可導(dǎo)致心肌損傷、腎臟功能下降。同時高溫作業(yè)可引起職業(yè)中暑。⑦防暑降溫措施1、工程技術(shù)措施：合理安熱源，盡量遠(yuǎn)離操作者；隔熱措施：建筑物隔熱、設(shè)備隔熱（熱絕緣、熱屏蔽）；自然通風(fēng)、機(jī)械通風(fēng)及空調(diào)降溫。2、衛(wèi)生保健措施：1）高溫作業(yè)工人就業(yè)前及夏季以前應(yīng)做好職業(yè)性體檢，對患有心血管系統(tǒng)器質(zhì)性疾病、高血壓、甲亢、肝腎疾病等職業(yè)禁忌癥人員，不得從事高溫作業(yè)。2）限制持續(xù)接觸熱時間，提供清涼飲料。

職業(yè)健康培訓(xùn)內(nèi)容

學(xué)習(xí)時間學(xué)習(xí)地點(diǎn)主講人4月8日（6學(xué)時）公司會議室郭素紅培訓(xùn)內(nèi)容職業(yè)病危害作業(yè)場所的管理內(nèi)容及方法一、職業(yè)病危害作業(yè)場所管理內(nèi)容根據(jù)職業(yè)病防治法將職業(yè)病危害作業(yè)場所管理內(nèi)容總結(jié)如下：項目管理內(nèi)容1、建立各級職業(yè)衛(wèi)生管理機(jī)構(gòu)、設(shè)有專兼職人員全面負(fù)責(zé)職防工作。2、制定專兼職人員職責(zé)3、建立健全職業(yè)衛(wèi)生管理制度及操作規(guī)程、制定年度工作計劃、組織實施并經(jīng)常檢查。4、建立健全職業(yè)衛(wèi)生檔案、作好職業(yè)衛(wèi)生基礎(chǔ)工作。1、新改擴(kuò)建項目必須達(dá)到三同時堅持“三同時”開展預(yù)評價，落實各項預(yù)2、建設(shè)項目的職業(yè)病危害預(yù)評價及控制效果評價達(dá)100%防措施。3防塵防毒措施預(yù)防措施落實1、監(jiān)測種類達(dá)標(biāo)、不缺不漏，抓好接觸控制、定期進(jìn)行作業(yè)場所的檢測2、作好塵、毒、噪的檢測工作，檢測結(jié)果定期公布，與評價3、未達(dá)標(biāo)的的有害因素應(yīng)積極治理、加強(qiáng)防護(hù)1、完成三期體檢即上崗前、崗中、離崗。認(rèn)真開展健康監(jiān)護(hù)作好職業(yè)性健康檢查2、高溫體檢夏季前完成3、體檢項目完整、體檢率達(dá)100%認(rèn)真執(zhí)行法律法規(guī)，領(lǐng)導(dǎo)重視管理到位4、建立職工健康監(jiān)護(hù)檔案1、職業(yè)病發(fā)病率0，職業(yè)禁忌癥人員應(yīng)調(diào)離與其相關(guān)防止職業(yè)病發(fā)生、作的作業(yè)。好應(yīng)急救援準(zhǔn)備2、作好職業(yè)病復(fù)查工作，對職業(yè)病病人安排復(fù)查、治

療和康復(fù)工作。3、建立適宜的應(yīng)急救援預(yù)案及突發(fā)職業(yè)衛(wèi)生事件的處理程序，有有效的應(yīng)急救援器材及藥品1、企業(yè)危害因素情況應(yīng)有登記職業(yè)病危害因素管理2、職業(yè)危害場所應(yīng)設(shè)警示標(biāo)識1、職業(yè)病危害知識的培訓(xùn)（三級培訓(xùn)）職業(yè)衛(wèi)生法律、法規(guī)職業(yè)病防治法知識的2、培訓(xùn)計劃、記錄、考核宣傳培訓(xùn)3、宣傳計劃、記錄、考核二、企業(yè)職業(yè)病防治工作具體方法一）、建立職業(yè)病防治工作的組織機(jī)構(gòu)及人員健全的組織機(jī)構(gòu)是搞好職業(yè)病防治的基礎(chǔ)，企業(yè)應(yīng)建立職業(yè)病防治工作領(lǐng)導(dǎo)小組，全面負(fù)責(zé)企業(yè)的職防工作。二）、明確職能部門在職業(yè)病防治工作中的職責(zé)有了明確的職防工作組織機(jī)構(gòu)以后，還應(yīng)制定相關(guān)部門在職業(yè)病防治工作中的職責(zé)、權(quán)利，明確工作分工，以便考核。三）、建立健全職業(yè)衛(wèi)生管理制度職業(yè)衛(wèi)生管理制度是搞好職防工作的保障，管理制度一般包括：制度制定的依據(jù)、適用范圍、管理內(nèi)容、措施落實、責(zé)任分工、獎懲制度等四）、制定年度工作計劃及落實措施年度工作計劃應(yīng)體現(xiàn)5W+H原則：what應(yīng)該作什么，when什么時間或時機(jī)去做，where什么地點(diǎn)或場所去做，who由誰去做，why為什么去做、how如何去做。

職業(yè)衛(wèi)生培訓(xùn)試卷

單位：姓名：

一、填空題（每空2分，共10空。）

1．職業(yè)病防治法的宗旨是為了（預(yù)防）、（控制）和（消除）職業(yè)危害，防治職業(yè)病，（保護(hù)勞動者健康及其相關(guān)權(quán)益，促進(jìn)經(jīng)濟(jì)發(fā)展）。

2．建設(shè)項目的職業(yè)病防護(hù)設(shè)施應(yīng)當(dāng)與主體工程同時（設(shè)計）同時（施工）同時（投入生產(chǎn)和使用）。

3．對產(chǎn)生嚴(yán)重職業(yè)病危害的作業(yè)崗位，應(yīng)當(dāng)在醒目位，設(shè)（警示標(biāo)識和中文警示說明）。

4．對從事接觸職業(yè)病危害的作業(yè)的勞動者，用人單位應(yīng)當(dāng)按照國務(wù)院衛(wèi)生行政部門的規(guī)定組織（上崗前、在崗期間和離崗時）的職業(yè)健康檢查，并將檢查結(jié)果如實告知勞動者。5．職業(yè)病診斷、鑒定時，用人單位應(yīng)當(dāng)如實提供（職業(yè)病診斷、鑒定所需的勞動者職業(yè)史和接觸史、工作場所職業(yè)病危害因素檢測結(jié)果等）資料。

二、單選題（共計20題，每題1.5分。）

1．職業(yè)病防治法適用于（A）的職業(yè)病防治活動。A、中華人民共和國領(lǐng)域內(nèi)B、中華人民共和國境內(nèi)C、中華人民共和國三十一個省、自治區(qū)、直轄市內(nèi)2．職業(yè)病防治工作堅持預(yù)防為主、（C）。A、分類管理、綜合治理B、防治結(jié)合，綜合治理C、防治結(jié)合的方針，實行分類管理、綜合治理3．職業(yè)病指（B）。

A、勞動者在工作中所患的疾病B、用人單位的勞動者在職業(yè)活動中，因接觸粉塵、放射性物質(zhì)和其他有毒、有害物質(zhì)等因素而引起的疾病C、工人在勞動過程中因接觸粉塵、有毒、有害物質(zhì)而引起的疾病

4．（C）必須依法參加工傷社會保險。

A、勞動者B、各級政府C、用人單位5．工作場所的職業(yè)病危害因素強(qiáng)度或者濃度應(yīng)當(dāng)符合（A）。

A、國家職業(yè)衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)B、世界衛(wèi)生組織標(biāo)準(zhǔn)C、國際勞工組織標(biāo)準(zhǔn)

6．工作場所的生產(chǎn)布局合理，應(yīng)當(dāng)符合（B）。A、效益原則B、有害與無害作業(yè)分開的原則

C、滿足生產(chǎn)需要的原則

7．職業(yè)病危害預(yù)評價、職業(yè)病危害控制效果評價由依法設(shè)立的取得國務(wù)院安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門或者設(shè)區(qū)的市級以上地方人民政府安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門按照職責(zé)分工給予資質(zhì)認(rèn)可的（B）進(jìn)行。

A、醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)B、職業(yè)衛(wèi)生技術(shù)服務(wù)機(jī)構(gòu)C、中介機(jī)構(gòu)

8．（C）應(yīng)當(dāng)設(shè)或者指定職業(yè)衛(wèi)生管理機(jī)構(gòu)或者組織，配備專職或者兼職的職業(yè)衛(wèi)生專業(yè)人員，負(fù)責(zé)本單位的職業(yè)病防治工作。

A、衛(wèi)生行政部門B、工會組織C、用人單位9．用人單位應(yīng)當(dāng)建立、健全職業(yè)衛(wèi)生檔案和（A）檔案。A、勞動者健康監(jiān)護(hù)B、工資C、人事

10．（C）必須采用有效的職業(yè)病防護(hù)設(shè)施，并為勞動者提供符合職業(yè)病防治要求的個人使用的職業(yè)病防護(hù)用品。A、衛(wèi)生行政部門B、職業(yè)衛(wèi)生技術(shù)服務(wù)機(jī)構(gòu)C、用人單位11．產(chǎn)生職業(yè)病危害的用人單位，應(yīng)當(dāng)在（A）設(shè)公告欄，公布有關(guān)職業(yè)病防治的規(guī)章制度、操作規(guī)程、職業(yè)病危害事故應(yīng)急救援措施和工作場所職業(yè)病危害因素檢測結(jié)果。

A、醒目位B、廠長辦公室C、廠區(qū)內(nèi)

12．用人單位應(yīng)當(dāng)按照國務(wù)院安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門的規(guī)定，（B）對工作場所進(jìn)行職業(yè)病危害因素檢測、評價。A、必要時B、定期C、不定期

13．用人單位與勞動者訂立勞動合同時，應(yīng)當(dāng)將工作過程中可能產(chǎn)生的（C）如實告知勞動者，并在勞動合同中寫明，不得隱瞞或者欺騙。

A、職業(yè)病危害及其后果B、職業(yè)病防護(hù)措施和待遇等C、職業(yè)病危害及其后果、職業(yè)病防護(hù)措施和待遇等14．用人單位的（B）應(yīng)當(dāng)接受職業(yè)衛(wèi)生培訓(xùn)，遵守職業(yè)病防治法律、法規(guī)，依法組織本單位的職業(yè)病防治工作。A、職業(yè)衛(wèi)生專業(yè)人員B、負(fù)責(zé)人C、安全技術(shù)人員15．職業(yè)健康檢查費(fèi)用由（B）承擔(dān)。

A、勞動者B、用人單位C、勞動和社會保障部門16．用人單位不得安排有職業(yè)禁忌的勞動者從事（B）的作業(yè)。

A、重體力勞動B、其所禁忌C、危險

17．工會組織對用人單位違反職業(yè)病防治法律、法規(guī)，侵犯勞動者合法權(quán)益的行為，有權(quán)（A）。

A、要求糾正B、給予行政處罰C、責(zé)令停產(chǎn)

18.勞動者（C）查閱、復(fù)印其本人職業(yè)健康監(jiān)護(hù)檔案。A.可以B.無權(quán)C.有權(quán)

19．發(fā)生或者可能發(fā)生急性職業(yè)病危害事故時，用人單位應(yīng)當(dāng)立即（C），并及時報告所在地安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門和有關(guān)部門。

A、停產(chǎn)B、組織疏散C、采取應(yīng)急救援和控制措施20．用人單位不得安排未成年工從事（C）；不得安排孕期、哺乳期的女職工從事對本人和胎兒、嬰兒有危害的作業(yè)。A、夜班作業(yè)B、高空作業(yè)C、接觸職業(yè)病危害的作業(yè)

三、多選題（共8題，每題2分。多選、錯選不得分，少選一項扣一分。）

1、物理因素性職業(yè)病包括（AD）

A、中暑B、接觸性皮炎C、航空病D、局部振動病2、生產(chǎn)性粉塵可產(chǎn)生于礦井生產(chǎn)哪個環(huán)節(jié)（ABCD）A、打眼B、爆破C、采煤D、運(yùn)輸3、粉塵的危害有哪些（BC）

A、全身作用B、局部作用C、致癌作用D、感染作用

4．職業(yè)病診斷，應(yīng)當(dāng)綜合分析（ABCD）和臨床表現(xiàn)以及輔助檢查結(jié)果。

A、病人的職業(yè)史B、職業(yè)危害接觸史C、既往病史

D、現(xiàn)場危害調(diào)查與評價

5．用人單位應(yīng)當(dāng)按照國家有關(guān)規(guī)定，安排職業(yè)病病人進(jìn)行（ABC）。

A、治療B、康復(fù)C、定期檢查D、不定期檢查6.職業(yè)病危害因素包括：（ABCD）

A、化學(xué)因素B、物理因素C、生物因素D、以及在作業(yè)過程中產(chǎn)生的其他職業(yè)有害因素。7.職業(yè)病病人依法享受國家規(guī)定的職業(yè)病待遇有（AB）A、安排職業(yè)病病人進(jìn)行治療、康復(fù)和定期檢查。

B、對不適宜繼續(xù)從事原工作的職業(yè)病病人，應(yīng)當(dāng)調(diào)離原崗位，并妥善安。

C、對從事接觸職業(yè)病危害的作業(yè)的勞動者，應(yīng)當(dāng)給予適當(dāng)崗位津貼。

D、負(fù)責(zé)職業(yè)病病人的一切生活、醫(yī)療費(fèi)用

8.用人單位在防治職業(yè)病工作方面有以下義務(wù)：（AC）

A、用人單位應(yīng)當(dāng)依法參加工傷社會保險。

B、用人單位可以將產(chǎn)生職業(yè)病危害的作業(yè)轉(zhuǎn)移給不具備職業(yè)病防護(hù)條件的單位和個人。C、職業(yè)危害告知義務(wù)

D、勞動者申請作職業(yè)病鑒定時，用人單位可以不提供職業(yè)病診斷所需的有關(guān)職業(yè)衛(wèi)生和健康監(jiān)護(hù)等資料。

四、簡答題（共3題，第1和3題10分，第2題14分）1.什么是職業(yè)��？

答：《職防法》規(guī)定職業(yè)病是指企業(yè)、事業(yè)單位和個體組織等用人單位的勞動者在進(jìn)行職業(yè)活動中，因接觸粉塵、放射性物質(zhì)和其他有毒、有害因素而引起的疾病。

2．職業(yè)病防治法中，勞動者享有的職業(yè)衛(wèi)生保護(hù)權(quán)利有哪幾項？

答：(1)接受職業(yè)衛(wèi)生教育、培訓(xùn)；(2)知情權(quán)；(3)請求權(quán)；(4)檢舉、控告權(quán)；(5)依法拒絕作業(yè)權(quán)；(6)建議權(quán)；(7)獲得職業(yè)健康檢查，職業(yè)病診療、康復(fù)等服務(wù)；(8)要求賠償權(quán)。

3、什么是職業(yè)禁忌癥：

職業(yè)禁忌癥：是指從事特定職業(yè)或接觸特定職業(yè)危害因素時，比一般職業(yè)人群耿易遭受職業(yè)危害和易患職業(yè)病，或者可能導(dǎo)致原有自身疾病情加重�；蛘咴趶氖伦鳂I(yè)過程中，可能導(dǎo)致對他人健康構(gòu)成危害的特殊生理或病態(tài)狀態(tài)

培訓(xùn)教育考核效果評價

組織單位：培訓(xùn)時間：

培訓(xùn)考核結(jié)果的評價由培訓(xùn)講師、公司領(lǐng)導(dǎo)對參加培訓(xùn)的人員的知識、技能的接受程度進(jìn)行評價，認(rèn)定培訓(xùn)是否達(dá)到了預(yù)期的目的。

一、考核成績：

此次培訓(xùn)員工的考核成績良好，達(dá)到了預(yù)期培訓(xùn)的目的

二、培訓(xùn)內(nèi)容：

此次培訓(xùn)對受培人員的職業(yè)衛(wèi)生基本知識、對相關(guān)法律法規(guī)及職業(yè)病危害場所的管理知識的熟知情況，以及對解決實際問題的能力，均有所提高。達(dá)到了預(yù)期的培訓(xùn)效果。

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