派駐二組201*年度工作總結

中共墾利縣紀委派駐第二紀檢組

201*年度工作總結

今年以來，我們組深入學習貫徹中央紀委十七屆六次全會、省紀委九屆七次全會、市紀委四屆七次全會和縣紀委十一屆七次全會精神，圍繞中心，服務大局，履行職責，深入貫徹落實科學發(fā)展觀，以派駐工作“提升年”為抓手，以嚴格執(zhí)行黨風廉政建設責任制為主線，以深化監(jiān)督監(jiān)察，促進效能提速，健全落實“三重一大”監(jiān)督機制為重點，切實加大工作力度，促進所監(jiān)督單位黨風廉政建設取得了新的成效。

一、工作實績

（一）理清工作思路，把握派駐工作的主動權�？h紀委十一屆七次全會召開后，我們認真學習會上田治穎書記的講話、初曉書記的工作報告及有關文件，深刻理解會議精神，并結合我組工作實際，制定了《派駐二組201*年度工作要點》，共涉及保證政令暢通、服務經濟社會發(fā)展、規(guī)范權力運行、推進制度建設、暢通信訪舉報渠道、改進作風、提高履職能力等7個方面21項重要工作。工作要點的制定理清了派駐二組的工作思路，做到了心中有數，把握了派駐工作的主動權。同時，所監(jiān)督單位也了解了派駐工作，從而取得了他們工作上的理解與支持。

（二）圍繞中心，服務大局，促進經濟社會又好又快發(fā)展。一是按照督導責任分工，就“搶抓機遇，率先突破，在實施國家

戰(zhàn)略中跨越崛起”主題實踐活動進行檢查督導，推動活動扎實開展。二是積極參與縣委“兩評一樹”活動，及時做好綜合協(xié)調、文字材料起草、后勤保障及宣傳、督導等工作，確保了活動順利開展。三是按照縣紀委統(tǒng)一部署，認真抓好推進廉政風險防控管理工作，督導相關單位查全廉政風險點、定準風險等級、制定防控措施。四是積極督導各單位推進黨務公開工作，現場督導20余次。五是按照責任分工抓好制度廉潔性評估工作，篩選審核了各單位上報的制度匯編，審定了自身評估報告。六是履行職責，著力抓好“三重一大”事項的監(jiān)督。今年以來，對縣實驗一小辦公實驗樓配套工程、職教中心實訓樓、實驗二小教學樓、縣醫(yī)院外科病房樓建設等項目，就工程進度、工程質量、投資控制等方面到實地進行了4次督導�，F場監(jiān)督所監(jiān)督單位工程招投標、政府采購17次，確保了工程、項目的順利實施。加強對所監(jiān)督單位干部任免工作的監(jiān)督，參與中層競爭上崗4次，避免了用人問題上的不正之風。七是積極參與縣城西區(qū)物資局區(qū)塊拆遷安置工作，努力完成各項工作任務。八是按照要求抓好“行風熱線”工作，現場監(jiān)督縣教育局、縣人口和計生局、縣衛(wèi)生局201*年墾利“行風熱線”上線工作，督促各承辦單位及時解決聽眾提出的問題，對反映問題的群眾進行了回訪，確定所反映問題100%解決，群眾100%滿意，并對形成的材料做好審核把關及存檔工作。九是按照縣紀委統(tǒng)一部署，抓好廉政督導巡視，扎實推進“效能墾利”建設活動，加大對行政不作為、慢作為、亂作為、設租尋租、吃拿

卡要等行為的治理力度，不斷優(yōu)化經濟發(fā)展環(huán)境。十是按照縣里統(tǒng)一安排，積極參加縣旅游文化節(jié)和農展會車輛調度工作，圓滿完成了工作任務。

（三）狠抓廉政宣傳教育，筑牢思想道德防線。一是組織所監(jiān)督單位中層以上干部簽訂廉潔自律承諾書241份，并在各單位公開欄進行公示，促使他們嚴格遵守廉潔自律的各項規(guī)定。二是組織所監(jiān)督單位分管領導和重點股室負責人、重點崗位工作人員44人到縣廉政警示教育暨預防職務犯罪警示教育基地開展警示教育活動，并組織所監(jiān)督單位認真搞好《廉政準則》的學習，做到警鐘長鳴。三是為加強醫(yī)德醫(yī)風建設，給縣醫(yī)院干部職工上了一堂廉政教育課，取得了較好效果。四是完善了12個被監(jiān)督單位241名中層干部信息檔案，對各單位中層干部特別是重點股室負責人加強日常監(jiān)督，同時對所監(jiān)督單位在編工作人員1607人的基本檔案信息進行了匯總登記，并開展廉政談話活動12次。五是編印《派駐清廉》內部刊物6期，并印發(fā)被監(jiān)督單位搞好學習交流，引導黨員領導干部牢固樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀，正確對待權力、地位和利益。六是抓好信息調研工作，充分認識信息調研工作的重要作用，以信息調研工作的開展促進對理論和業(yè)務知識的學習掌握。

（四）加強內部管理，確保工作高效運轉。按照縣紀委監(jiān)察局的要求，健全完善相應的工作制度，確保工作規(guī)范運行。抓好組內人員分工，落實責任制，充分調動每個人的工作積極性。一

是進一步完善派駐機構閱文管理辦法、檔案管理制度，對收到的紙質文件，都認真進行了登記，并及時、準確地進行傳閱，閱完的文件分類編號保存。二是做好派駐機構和紀委機關溝通聯系工作，對紀委機關交辦的事項進行來電登記，及時向其他派駐組進行傳達溝通。三是進一步完善了公章管理、文件簽發(fā)、財務管理等內部運行制度，確保了工作高效運轉。

（五）加強自身建設，提高履職能力。不斷加強政治理論、業(yè)務知識學習，深入開展以每周安排一次集中學習、每月閱讀一本好書、每月撰寫一篇信息、每月上一次講臺、每季度組織一次業(yè)務培訓、每半年開展一次督導調研活動為主要內容的“六個一”活動，人員素質有了較大的提高。積極參加創(chuàng)先爭優(yōu)、“搶抓機遇，率先突破，在實施國家戰(zhàn)略中跨越崛起”等主題實踐活動，以身作則，講黨性、重品行、做表率，嚴格執(zhí)行工作規(guī)定、程序、紀律，認真履行職責。同時，樹立強烈的事業(yè)心和責任感，圓滿完成了縣紀委監(jiān)察局安排的各項工作任務。

二、存在問題

在肯定成績的同時，我們也清醒的認識到工作中還有許多不足，主要有：一是對紀檢監(jiān)察業(yè)務知識的學習還不夠深入，工作方式方法還不夠靈活，力度需進一步加大；二是工作頭緒多、人手少，存有應應付付、得過且過現象；三是工作的熱情、激情不夠，在事業(yè)心、責任感及迎難而上方面離縣委、縣政府及縣紀委領導的要求還有差距。對于以上問題，我們將在今后的工作中認

真加以解決。

三、下一步工作打算

明年，我們將嚴格按照縣紀委監(jiān)察局的要求，認真貫徹中央及省、市、縣紀委的有關會議精神，履行職責，不辱使命，以派駐工作“推進年”為抓手，堅持以預防為主、懲治為輔，突出工作重點，集中精力推進宣傳教育、制度建設、監(jiān)督檢查、自身建設等四個方面的重點工作，最大限度的保護干部，為實施黃藍戰(zhàn)略、實現富民強縣新跨越提供堅強有力的政治保證。

（一）大力推進宣傳教育。鍥而不舍抓好廉政宣傳教育，大力開展短信傳廉、書畫助廉、座談話廉、讀書思廉活動，并組織所監(jiān)督單位干部職工撰寫心得體會，進一步加深對廉政理念的理解；繼續(xù)辦好我組《派駐清廉》內部刊物，并印發(fā)被監(jiān)督單位搞好學習交流，使廣大黨員干部架起廉政“高壓線”，筑牢自律“防火墻”，做到警鐘長鳴。同時，積極抓好廉政信息宣傳，認真撰寫信息調研文章，不斷加大工作力度，圓滿完成縣紀委監(jiān)察局下達的任務指標。

（二）大力推進制度建設。借助廉政風險點的查找和制度廉潔性評估試點工作的開展，督促所監(jiān)督單位精益求精抓好制度建設，該制發(fā)的制發(fā)，該修改的修改，該廢止的廢止，進一步完善廉政風險防控體系，突出抓好對重點崗位、重點人員、重大事項的監(jiān)督制約，不斷加大從源頭上治理腐敗力度。

（三）大力推進監(jiān)督檢查。一是圍繞中心，服務大局，繼續(xù)

抓好縣委、縣政府及縣紀委重大事項、重大決策的監(jiān)督檢查，推動全縣經濟社會又好又快發(fā)展。二是結合廉政風險點的查找，有針對性地開展督促檢查，不斷加大工作力度，形成“莫伸手，伸手必被捉”的高壓態(tài)勢。三是按照墾紀發(fā)201*5號文件規(guī)定的內容、步驟及工作方式，制定駐在部門監(jiān)督檢查方案，報縣紀委研究同意后實施，切實發(fā)揮派駐機構的監(jiān)督檢查職能。

（四）大力推進自身建設。緊密聯系思想、工作、作風實際，切實加強自身建設。一是加強學習，全面提高政治業(yè)務素質。繼續(xù)深入開展“六個一”活動，堅持在干中學，學中干，切實抓好紀檢監(jiān)察政治業(yè)務知識學習，在學深吃透上下功夫，與時俱進，用先進的理論武裝頭腦、指導實踐、推動工作。二是繼續(xù)搞好廉潔自律。帶頭講黨性、重品行、作表率。始終保持政治上的堅定性，增強政治敏銳性和政治鑒別力；始終保持道德品行上的純潔性，帶頭實踐社會主義核心價值觀。三是進一步健全完善派駐機構內部運行機制，不斷提高全面履行職責的工作水平。認真完成文件閱辦、文字材料綜合等工作，進一步提高工作效率。圍繞教育、制度、監(jiān)督、糾風、懲處等方面工作，積極推進以完善懲治和預防腐敗體系為重點的反腐倡廉建設，切實提高組織協(xié)調反腐敗工作的能力。四是樹立強烈的事業(yè)心、責任感，只爭朝夕，扎實工作，創(chuàng)先爭優(yōu)，促進各項工作上水平、爭第一。

擴展閱讀：201*--201*年度高二級組工作總結

201*201*年度高二級組第一學期工作總結

本學期，高二年級在以趙校長為首的校長室統(tǒng)一領導和指揮下，認真貫徹學校的工作思路，發(fā)揮教師的主導作用和學生的主體作用，狠抓教育教學常規(guī)管理，細化過程評價，全面提高工作質量和管理水平，結合高二年級特點，扎扎實實地開展各項工作，較好地完成了本學期的工作任務，總結如下：

一、注重團隊建設，打造和諧年級

1、堅持打造一流團隊的理念，努力提高高二年級團隊氛圍，從學科組內部的合作到各班全體任課老師的合作，做到資源共享，互相協(xié)調，全年級上下一盤棋，大家在合作的前提下勤奮工作，甘于奉獻。都能顧全大局，服從安排，積極為年級組工作獻計獻策。逐漸形成了團結協(xié)作、齊抓共管的良好局勢。

2、注重人文關懷，努力提高老師們的工作幸福指數。為活躍老師們的業(yè)余生活，愉悅身心，釋放壓力，舉辦教工趣味運動會，經常組織老師打籃球、乒乓球等活動。一學期來，積極營造輕松愉快的和諧氛圍，讓老師們工作之余會不自覺的哼著快樂的歌曲，臉上洋溢著甜美的笑容。

二．注重常規(guī)，加強制度化、規(guī)范化管理

1、實行坐班考勤。著眼高考，針對學業(yè)水平考試制訂了高二年級班級評價與教師評價方案，及時召開全組老師會議、備課組長會議、班主任會議、學生會議；配合政教處做好衛(wèi)生常規(guī)人頭管理，配合教務處做好教師教學“六認真”各個環(huán)節(jié)工作。

2、規(guī)范了各項方案、計劃和總結的制定，在活動組織上做到有計劃、有過程、有總結；配合學校組織了示范課展示活動，學生禮儀常規(guī)檢查，午間小練檢查等各項活動。

三．注重質量意識，狠抓教學管理

本學期，我們緊緊圍繞“質量第一”的思想，著眼201*年高考，以201*年學業(yè)水平測試為近期工作要點，制定切實有效的計劃，狠

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抓落實，使本年級教學成績穩(wěn)步提高。特別是學習一中，紀念中學經驗后，進行了課堂教學改革，學習氛圍愈加濃厚。

1、抓好備課組管理，研究教學常規(guī)的開展和落實，不斷提高教學質量。各備課組以備課組長為核心、骨干教師為中堅，認真落實了集體備課，繼續(xù)實行各科目組內的常態(tài)研討課，每個科目每周推出一堂公開課，組內成員必須參與聽課，加強相互間的交流與學習，互相彌補，讓課堂教學更有實效。年級部在校長室領導下成立課堂督察小組，實行聽推門課制度。

2、年級組堅持每月對教案、聽課、作業(yè)批改等常規(guī)工作進行檢查，并及時公布，規(guī)范了教學上的過程管理，實行階段性學情調研制度，加強教育教學過程競爭管理，以此來促進師生自身的不斷進步和完善，以考促教，以考促學，不斷提高教學質量。

3、著眼201*年高考，積極為拓寬學生的升學渠道想辦法，認真組織選拔了體、藝特長生，并開始組織各專業(yè)的培訓，我們組織了2個藝體班，共有20多名學生學美術，13名學生學體育，12名學生學音樂，力爭為201*年提高升學率打好基礎。

4、邀請趙校長分層次組織召開各種學生會議，進行學習動員與學法指導。培養(yǎng)了學生的學習習慣和有效地激發(fā)了學生的學習積極性。分期召開了家長會，心理輔導大會等加強了家校溝通，為學校的聲譽提高做出了貢獻。

四．注重學生教育，力爭精細化管理

1、為豐富學生業(yè)余生活，讓部分學生體驗成功，找到高中學習生活的興奮點，組織了諸多活動。堅持“活動搭臺，德育唱戲”的原則，堅持每周一次的升旗活動進行愛國主義教育；如組織學生看完電影后，讓班主任趁熱打鐵，就影片中主人公的精神進行專題教育；如體育運動會后，各班開主題總結班會，肯定他們在比賽中展現出的良好團隊作風、堅持不懈的精神。

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2、在月考到來之時，均寫出了誠信標語，組織了誠信教育。在寢室衛(wèi)生狀況下滑時，進行了內務整理，評選“文明宿舍”活動，組織全體學對寢室衛(wèi)生死角進行大掃除，寢室面貌煥然一新。

3、抓好常規(guī)，落實精細化管理。

從規(guī)范學生行為習慣入手，加強學生日常行為管理，注重培養(yǎng)學生的責任意識，加強對學生日常行為規(guī)范養(yǎng)成教育，結合本年級學生特點，加強學困生的轉化，耐心周到地做好學生心理疏導工作，最大限度轉變和控制思想后進生。關注學生的心理健康，多次組織有關心理健康教育的主題集會如心理輔導大會和班會，對學生進行正面教育；加強安全工作，及時排查硬件與軟件安全隱患，發(fā)現問題及時處理，對問題學生進行個別的心理輔導，引導學生學會用合理宣泄、幽默和遷移等方法來排除心理障礙，特別是對特殊學生建立了長效的跟蹤管理機制。通過常規(guī)管理和各項教學活動安排把學生的注意力吸引到學習上來，形成積極向上的學習氛圍。有計劃開展主題班會，指導班主任通過系列主題班會對學生進行有效引導，實現學生的主動發(fā)展；積極配合政教處關注學生動態(tài)，增強學生自律意識和集體主義精神，促使每個班級處于友好競爭、充滿活力、良性發(fā)展的狀態(tài)。各班組織宣誓儀式，既強化學生學習意識又促進學生身心健康。

4、注重家校聯系工作，組織班主任經常上戶家訪或邀請家長來訪，與家長就學生的學習、行為和心理健康問題進行溝通與交流，形成家校合力，本學期還成功的組織了1次藝術生家長會。

五．本學期工作的主要特色

1、為了讓全年級師生重視學業(yè)水平考試，制訂了結合學業(yè)水平考試的教學評價制度。

2、加強了教師的培訓，組織全體老師會議上學習，學習先進人物。

3、在學生教育與管理中，基本上做到了有預見性、系統(tǒng)性和目的性；抓住了教育契機，特別是規(guī)范了課間操，眼保健操做得很好。

4、在注重人性化管理的基礎上，加強了年級組文化建設。

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5、在班級管理上，做到了互相幫扶，整體推進。各班級對班名、班規(guī)、班訓的組織上很有特色。各位安主任在班會上要有備課、有主題，上交政教處留存。有效提高了班會課的質量。

六．存在問題

在穩(wěn)定、有序的年級工作開展中，也存在一些不盡人意的地方，這有待于以后進一步地完善。

1、高二年級是高中階段的分化期，部分學生對學習的興趣不濃，學習目標不明確。

2、常規(guī)管理的質量還存在班級間的不平衡，個別班級的衛(wèi)生情況和自習紀律不如人意，個別學生寢室的就寢紀律不好，有一部分學生吸煙惡習依然存在。談戀愛、上網、看小說、玩手機等現象屢禁不止。

3、少數教師教育學生缺乏耐心、愛心，對部分調皮學生的教育力度還不夠大，方法不夠多樣化，教育的效果不夠理想。

4、個別教師在教學常規(guī)上做的不好，對教學鉆研不夠，業(yè)務能力提高緩慢。個別學科組整體滯后，無上進心，消極言論充斥。

七、下學期工作思路

1、在開學的第一個月，重點嚴肅校風、校紀，檢查儀容儀表，進行常規(guī)教育，切實抓好課堂、自習的學習氛圍，搞好日常管理工作；班級之間做到有競爭、有合作，相互溝通，互通情況。

2、有計劃的開展各項學生活動，推行“讓活動成為德育的載體”的做法，在緊張的學習中做到張弛有度。

3、結合高二年級特點，搞好學業(yè)水平考試的宣傳與鼓動工作。認真籌備“迎水平測試，決勝小高考”活動，給同學們樹信心、鼓士氣；搞好教室文化建設，營造一個濃厚的文化氛圍，將標語和誓詞上墻，每天組織全班重溫誓詞。

4、發(fā)揮班主任的工作積極性，年級部每周下發(fā)班主任工作提示，并要求班主任做好周工作小結，使全年級的每周工作協(xié)調一致。

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5、任課教師則要積極配合班主任，發(fā)現問題及時向班主任反饋，把問題解決在萌芽之中，特別要注意配合班主任做好對個別特殊學生的情況的了解和疏導、教育工作。

6、充分發(fā)揮備課組的作用，加強集體備課。要求備課組每周上交周計劃，以備課組長為核心，全組老師齊心協(xié)力研究教材、教法，研究學生情況，了解學科教學研究的動向，以便有針對性的制定合理的教學方案，并做到統(tǒng)一教學計劃、統(tǒng)一教學進度、統(tǒng)一考試、統(tǒng)一教學資料和練習的四統(tǒng)一。

7、加強學習交流，向學校申請帶領班主任和備課組長到兄弟學校學習交流，特別是本部學習，探討學生管理與教學管理。

高二年級

201*年1月9日

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