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黨風廉政建設責任制工作總結

網站:公文素材庫 | 時間:2019-05-29 00:30:09 | 移動端:黨風廉政建設責任制工作總結

黨風廉政建設責任制工作總結

某某局

黨風廉政建設責任制工作總結

201*年,某某局的黨風廉政建設工作在區(qū)委、區(qū)政府、區(qū)紀委的正確領導下,在局黨委的高度重視和全局干部職工的積極參與下,認真貫徹落實黨的十七屆四中全會關于反腐倡廉工作要求及市衛(wèi)生系統(tǒng)黨風廉政建設和行風建設有關文件精神,緊緊圍繞衛(wèi)生中心工作,堅持標本兼治、綜合治理、懲防并舉、注重預防的反腐倡廉的工作方針,不斷總結完善黨風廉政建設責任制,嚴格各項管理制度措施,積極推進黨風廉政建設,扎實抓好衛(wèi)生系統(tǒng)的黨風廉政建設和行風建設工作,現(xiàn)將具體開展工作情況匯報如下:一、高度重視,建立健全機構

為提高全局干部職工的政治思想覺悟和黨風廉政建設責任目標意識,確保黨風廉政建設工作取得成效,根據中共中央、國務院《關于實行黨風廉政建設責任制的規(guī)定》,我局明確抓好黨風廉政建設工作是黨委的首要責任,將黨風廉政建設列入黨委重要議事日程工作,成立了由黨委書記任組長,局長副組長,副局長、愛衛(wèi)辦、各院、站、所負責人任成員的“局黨風廉政建設領導小組”,把黨風廉政建設工作納入工作重點,對黨風廉政建設責任制實行領導分工責任

制,實行領導責任公開,“一崗雙責”;制訂了黨風廉政建設工作計劃,明確了黨風廉政建設工作目標,堅持把黨風廉政建設和其他業(yè)務工作緊密結合,做到一起布置、一起落實、一起檢查、一起考核。從組織上保證黨風廉政建設工作落到實處,促進全區(qū)衛(wèi)生管理工作協(xié)調發(fā)展二、加強思想教育,抓好廉政學習

為加強領導班子和黨員干部、職工的黨風廉政建設教育,堅持以科學發(fā)展觀學習活動為契機,堅持以教育為先導,按照社會主義核心價值體系建設的基本要求,以樹立正確的權力觀為重點,加強對衛(wèi)生系統(tǒng)黨員干部、醫(yī)務人員特別是領導干部的理想信念教育、黨風黨紀教育、廉潔從政教育和優(yōu)良傳統(tǒng)作風教育,使其筑牢拒腐防變的思想防線,強化紀律觀念,正確行使權力,不斷增強廉潔從政的自覺性,充分發(fā)揮表率作用,切實解決好“為誰當官、為誰掌權、為誰服務”的根本問題。重點抓好組織學習教育,全面開展廉政文化“六進”活動。一是組織領導班子學習《黨章》、胡錦濤同志關于加強黨風廉政建設的重要論述,學習中紀委七次、省、市紀委黨風廉政建設責任制工作會議精神。二是學習黨紀、政紀條例和《關于黨風廉政建設責任制度的規(guī)定》,重點學習《中國共產黨黨內監(jiān)督條例》、《中國共產黨黨內紀律處分條例》等內容,通過學習強化干部紀律觀念,增強拒腐防變的能力。三是圍繞建設社會主義核心價值體系,全面

推進廉政文化建設活動,廣泛開展職業(yè)道德,社會公德和家庭美德教育,積極開展廉政文化創(chuàng)建活動。三、加強制度建設,抓好源頭治理

一是局領導班子十分重視抓制度建設,并在每年都針對各塊工作的弊端和不足之處進行修改、總結和完善,目前已形成較為完善的一整套行之有效的內部管理制度,加強了我局自身建設,提高了隊伍素質,有效地調動了干部職工的工作積極性。二是扎實推進懲防體系建設。三是財務嚴格執(zhí)行財政部門有關規(guī)定。四是嚴格經費支出管理。五是認真執(zhí)行重大決策聽證、重要事項公示、重點工作通報、政務信息查詢等四項制度,做到用制度管人,按制度辦事,為防止和減少執(zhí)法腐敗問題的發(fā)生起到了有效的防范作用。四、落實廉政責任,促進行風建設

(一)抓行風建設,全面推行政務、院務公開。一是某某局成立201*年民主評議政風行風工作領導小組,制定了行風評議工作實施方案,二是持之以恒地做好政務、院務公開工作。在衛(wèi)生行政執(zhí)法單位實行服務承諾公開制和首問首辦責任制、限時辦結制,同時要求各醫(yī)療機構認真貫徹執(zhí)行衛(wèi)生部制定的醫(yī)院院務公開目錄,加強對院務公開工作的監(jiān)督檢查和指導。

(二)認真開展治理醫(yī)藥購銷領域商業(yè)賄賂專項工作。

繼續(xù)加大對醫(yī)療機構的監(jiān)管,建立激勵與約束相結合的醫(yī)德醫(yī)風考評長效機制。完成201*年黨風廉政建設和反腐敗工作任務,有效杜絕藥品回扣、開單提成問題的發(fā)生。(三)堅決糾正行業(yè)不正之風,切實解決損害群眾利益的突出問題。

一是加強對醫(yī)療機構的行業(yè)監(jiān)督。嚴格執(zhí)行醫(yī)療機構設置審批和醫(yī)務人員執(zhí)業(yè)注冊制度,研究制定醫(yī)療機構校驗管理辦法。嚴歷打擊非法行醫(yī)和虛假違法醫(yī)療廣告。二是進一步規(guī)范診療服務行為。完善臨床診療規(guī)范和服務流程,保證了全區(qū)公益性醫(yī)療機構做到合理檢查、合理治療、合理用藥。嚴格執(zhí)行《處方管理辦法》。

三是嚴格收費管理,有效制止醫(yī)療亂收費。要求各醫(yī)療機構嚴格執(zhí)行國家醫(yī)療服務和藥品價格政策,嚴禁自立項目、分解項目、比照項目收費等違規(guī)行為。五、存在的主要問題和困難

一是由于整個衛(wèi)生系統(tǒng)執(zhí)法人員不足,對醫(yī)療機構監(jiān)管不到位,難免會出現(xiàn)一些違規(guī)現(xiàn)象。二是防治醫(yī)藥購銷領域商業(yè)賄賂長效機制需進一步研究、探索、健全和完善。三是機關作風建設有待進一步加強。六、201*年主要工作計劃

一是要以學習貫徹黨的十七大和十七屆四中全會精神為契機,結合我區(qū)實際,深入推進全區(qū)衛(wèi)生事業(yè)改革發(fā)展。

二是深入開展反腐倡廉宣傳教育,努力提高領導干部廉潔自律的自覺性。

三是加大對醫(yī)務人員的醫(yī)德醫(yī)風教育力度,堅決糾正行業(yè)不正之風,切實解決損害人民群眾利益的突出問題。四是認真落實黨風廉政建設責任制,完成市衛(wèi)生局和區(qū)紀委監(jiān)察局交辦的各項工作

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縣委辦公室落實黨風廉政建設責任制工作情況匯報

今年以來,縣委辦公室堅持以鄧小平理論、“三個代表”重要思想為指導,深入貫徹落實科學發(fā)展觀,認真學習貫徹黨的十七大和十七大以來歷屆全會精神,按照中央和省、市、縣委關于反腐倡廉工作的總體部署,認真貫徹落實縣委、縣政府關于實行黨風廉政建設責任制的要求,緊密結合辦公室工作實際,強化措施,以落實黨風廉政建設責任制為總抓手,進一步加大反腐敗工作力度,黨風廉政建設取得良好成效。

一、嚴格落實黨風廉政建設責任制

縣委常委、辦公室主任***同志就黨風廉政建設進行專門安排部署,要求切實把辦公室黨風廉政責任制抓實抓好,確保完成全年任務目標,并認真聽取班子成員分管范圍內的黨風廉政建設情況匯報。首先,切實發(fā)揮黨風廉政建設領導小組的作用,實行黨總支統(tǒng)一領導、科室局隊各負其責、依靠群眾支持和參與的黨風廉政建設工作機制。按照《縣委辦公室201*年工作計劃》、《中共**縣委辦公室201*年黨風廉政建設責任制》和《縣委辦公室201*年度黨風廉政建設和反腐敗工作實施意見》三個文件精神,嚴格履行黨總支以及成員的責任,認真貫徹落實縣委、縣政府關于黨風廉政建設的統(tǒng)一部署和要求,切實抓好機關黨風廉政建設責任落實,并及時研究解決機關黨風廉政建設的重要問題。嚴格落實黨總支書記自律制度,切實抓好黨總支“一班人”的廉潔自律,發(fā)

現(xiàn)問題及時糾正。實行科室主任負責制,認真貫徹黨總支關于黨風廉政建設的部署和要求,根據本科室實際,分解任務,明確責任,全面掌握本科室范圍內黨風廉政建設情況,及時向分管領導匯報;抓好本科室經常性的黨性黨風黨紀教育,使全體人員不斷提高廉潔自律意識。

二、加強學習,廉潔自律意識明顯提高

深入貫徹落實科學發(fā)展觀,不斷加強科學發(fā)展觀的學習,堅定理想信念,發(fā)揚優(yōu)良傳統(tǒng),認真解決黨員和黨組織在思想、組織、作風以及工作方面存在的突出問題。完善反腐倡廉“大宣教”工作格局,重點開展正確權力觀、政績觀和科學發(fā)展觀教育,切實做到為民、務實、清廉。制定具體學習計劃,圍繞“為民、務實、清廉”這一主題,建立健全全體機關黨員、干部集體學習制度,采取上黨課、專題教育、組織觀看電教片等形式,加強有關黨風廉政建設方面的理論、政策、法規(guī)的學習,積極開展黨性黨風黨紀教育和廉政教育,認真搞好科學發(fā)展觀學習實踐活動,并積極開展自學活動,增強全心全意為人民服務的宗旨觀念和廉潔從政、遵紀守法的意識。上半年,組織召開領導班子成員會議1次,召開班子民主生活會1次,領導班子成員理論學習會1次,開展黨性黨風黨紀教育和廉政教育學習活動5次。

三、嚴格考核,廉潔從政水平不斷提升

扎實推進黨風廉政建設的檢查、考核工作,嚴格落實黨總支黨風廉政建設責任制執(zhí)行情況考核的領導、組織職責,對不履行

黨風廉政建設責任的人員嚴格責任追究。強化機關黨風廉政建設責任制執(zhí)行情況的考核工作,與干部考核、工作目標考核結合起來,必要時進行專項考核或抽查?己斯ぷ鞑扇∶裰髟u議、民主測評等形式,廣泛聽取各方面的意見,做到公開、公平、公正。要求各科室如實報告集體與個人執(zhí)行黨風廉政建設責任制和廉潔從政情況,并作為年度工作總結和報告的重要內容。嚴格按上級要求,結合辦公室自身實際,確定考核內容,并嚴格按規(guī)定程序進行,確?己私Y果的真實性、準確性?己私Y果作為對干部業(yè)績評定、提拔任用的重要依據?己私Y果向被考核科室及本人反饋,必要時在適當范圍內通報。

201*年9月

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