法律進企業(yè)學習心得體會
法律進企業(yè)學習心得體會
學習是人類進步的階梯,學習是社會發(fā)展的前提,學習是思想創(chuàng)新的保證。當今世界科技進步日新月異,知識更新速度加快,綜合國力競爭日趨激烈。唯有不斷加強學習,才能適應瞬息萬變的外部世界,實現(xiàn)對動態(tài)變化的成功管理,始終掌握競爭主動權(quán)。因此,建設(shè)學習型企業(yè),就成為順應時代發(fā)展的一種歷史實踐,成為推動黨的事業(yè)發(fā)展的必然選擇。
建設(shè)學習型企業(yè),必須在全體工作人員中樹立起正確的學習理念
首先要樹立終生學習的教育理念。終身學習是21世紀的生存概念,是世界性的發(fā)展潮流。不學習,一個人就無法認識和改造自然,無法認識和適應社會,人類也就不可能有今天的進步。學歷有終點、學習無止境。世界飛速變化,知識更新不斷加快,新問題、新情況層出不窮,要適應變化的客觀世界,每個人都必須把學習從單純的求知變?yōu)樯罘绞,把學習當成一種境界,一種時尚,貫穿生命全過程,努力做到活到老,學到老,終身學習。
樹立學習是社會發(fā)展需要的理念。當今時代,學習已經(jīng)遠遠超出了個人的范圍,而關(guān)系著一個國家和民族乃至全人類的生存與發(fā)展、文明與進步。一方面,現(xiàn)代經(jīng)濟社會的發(fā)展,越來越取決于科技進步和勞動者素質(zhì)的提高;另一方面,世界范圍的競爭越來越表現(xiàn)為人才和人力資源的競爭。要適應新形勢、新任務的需要,并努力把自己培養(yǎng)成現(xiàn)代化事業(yè)建設(shè)者,每個人都必須不斷學習,自覺把學習當成一種覺悟、一種責任,一種追求,成為全體干部職工的自覺行動,成為一種經(jīng)常化、普遍化、制度化的行為。
樹立工作學習化、學習工作化的理念。學習是為了更好地工作,工作學習化要求把每一項工作都視為一個學習的機會,從工作中學習新技能、新方法,增長專業(yè)知識;學習工作化則視學習為一項必要的工作,像工作一樣認真刻苦學習,并養(yǎng)成良好習慣,使得工作學習一體化,即把學習引入工作,使工作學習有機結(jié)合,相得益彰,相互促進。以不斷提高企業(yè)工作人員自身學習力、創(chuàng)造力,增強知識能力和綜合素質(zhì)。
樹立不斷創(chuàng)新學習的理念。學習是創(chuàng)新的基礎(chǔ),創(chuàng)新是學習的目的。學習不僅是為了獲取知識或掌握技能,更重要的是通過學習,樹立正確思想觀念,學會分析解決問題的辯證思維方法和工作方法,培養(yǎng)創(chuàng)新思維,促進工作能力、工作效率和工作質(zhì)量的提高。同時要強調(diào)互動的"團隊"學習,激發(fā)每個企業(yè)工作人員的潛能,將分散在每個人頭腦中知識、經(jīng)驗和信息整合成巨大的創(chuàng)新力量,并轉(zhuǎn)化為推動創(chuàng)新發(fā)展,開拓各項工作新局面的動力。迎接新形勢、新任務的挑戰(zhàn),迫切要求企業(yè)努力成為貫徹"三個代表"重要思想的組織者、推動者和實踐者。讓我們共同努力,大力推動建設(shè)學習型企業(yè),樹立起企業(yè)全體人員的學習觀念,把企業(yè)建設(shè)成為廉潔、高效、服務、創(chuàng)新的學習型組織,為全面建設(shè)小康社會做出更大的貢獻。
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開展“法律進企業(yè)”工作總結(jié)
在縣法宣辦的指導下,根據(jù)縣委宣傳部、縣司法局《關(guān)于在公民中開展法制宣傳教育的第五個五年規(guī)劃》的部署和總體要求,公司黨委嚴密組織,工會密切配合,在公司內(nèi)大力開展法制宣傳教育進企業(yè)活動,經(jīng)為期2個半月的努力,使企業(yè)管理人員及職工的法律素質(zhì)和誠信守法、依法經(jīng)營、依法辦事的觀念得到明顯增強,企業(yè)依法經(jīng)營管理水平和依法維護企業(yè)及職工合法權(quán)益的能力得到明顯提高,企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營環(huán)境得到明顯改善,扎實推進依法治企工作,促進現(xiàn)代企業(yè)制度的建立和完善,更好地維護了企業(yè)與社會的和諧、穩(wěn)定。我們的具體做法是:
一、建立機構(gòu),制定方案,為法律進企業(yè)宣教工作奠定基礎(chǔ)
根據(jù)縣法宣辦和縣委宣傳部、縣司法局的部署,為順利開展五五普法和法律進企業(yè)宣教工作,我們制定了“開展法律進企業(yè)宣傳教育活動方案”。明確了指導思想,工作目標、主要內(nèi)容和基本途徑。同時,成立了“法律進企業(yè)宣傳教育活動領(lǐng)導小組”,由黨委書記xx組長,分管保衛(wèi)工作的公司領(lǐng)導xx、工會主席xx任副組長,各車間、科室主要負責人任組員,初具形成上下聯(lián)動組織機構(gòu),加強對法律宣傳教育工作的領(lǐng)導,確保了我縣五五普法規(guī)劃和本企業(yè)開展法律進企業(yè)宣傳教育工作落到實處,抓出實效。二、精心組織,大力開展“法律進企業(yè)”宣教活動。
201*年10月25日“法律進企業(yè)工程”組織實施伊始,公司成立“法律進企業(yè)宣傳教育活動領(lǐng)導小組”,由黨委組成學習中心組,把企業(yè)領(lǐng)導干部帶頭遵法、學法、守法、依法辦事作為活動重中之重。首先,組織黨、政、工領(lǐng)導班子及公司中層干部認真學習了《企業(yè)法》、《公司法》,黨委書記xx主持學習并認真作了講解,共有40多名企業(yè)中層以上管理人員參加了中心組學習活動。其次,堅持“多措并舉”,圍繞著建立企業(yè)、家庭、社會的宣傳教育體系,立足于職工本身的特點,采取多形式、多層次、全方位的法制宣傳活動。在職工生活區(qū)利用廣播準時播放中央新聞,利用黑板報向職工宣傳黨的路線、方針、政策,宣傳“三個代表”及“科學發(fā)展觀”的思想內(nèi)涵,宣傳xxxx“正義、和諧、效率”的企業(yè)文化內(nèi)涵,同時設(shè)“廠務公開欄”,引導職工關(guān)心企業(yè),積極參與企業(yè)民主管理,制作“有疑難撥打12348,職工維權(quán)撥打12351”等長期性法制宣傳標語,引導職工懂得尋找解決法律疑難的途徑。在生產(chǎn)區(qū)制作以“樹立正義、構(gòu)建和諧、提高效率”為主題的法制宣傳欄,分四期宣傳《中人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》、《中華人民共和國勞動合同法實施條例》、《中華人民共和國工會法》、《中華人民共和國生產(chǎn)安全法》、《中華人民共和國勞動合同爭議調(diào)解仲裁法》、《海南省勞動合同管理規(guī)定》、《海南省最低工資規(guī)定》、海南省人事勞動保障廳等四部門《關(guān)于國有企業(yè)改革中勞動關(guān)系處理等問題意見》、《海南省城鎮(zhèn)從業(yè)人員基本養(yǎng)老條例實施細則》、《海南省城鎮(zhèn)從業(yè)人員基本醫(yī)療保險條例》、《海南經(jīng)濟特區(qū)工傷保險實施辦法》、《海南省計劃生育條例》等13個法規(guī)、條例,并安排2個半月內(nèi),由車間、科室用5個半天的時間組織員工學習以上法規(guī)、條例。通過車間組織學習、職工自學等形式的宣傳教育活動,使廣大干部職工法律意識有較大的提高,依法治企,依法維權(quán)在企業(yè)已形成良好的氛圍。在抓好企業(yè)內(nèi)部員工的法律宣傳教育的外,公司還十分重視職工家庭、農(nóng)民工、周邊社會的法制教育,積極配合昌城派出所在耐村中學舉辦大型“遠離毒品,關(guān)愛生命”法制宣傳活動,為耐村中學禁毒宣傳活動制作橫幅3條,公司內(nèi)制作懸掛橫幅2條,張貼計生、禁毒畫展共40張,通過這一活動,有效遏制毒品在廠區(qū)的蔓延,使職工家屬子女受到一場深刻的教育,也收到很好的社會效果。與此同時,我們結(jié)合制糖行業(yè)特點及本企業(yè)的實際,在員工中開展行業(yè)職業(yè)道德教育,著重以“改善工作作風,杜絕坑農(nóng)、卡農(nóng)、傷農(nóng),努力為農(nóng)民提供優(yōu)質(zhì)服務”作為重點,教育員工遵紀守法、自省自律,注重培養(yǎng)良好的個人品德,自覺遵守社會公德,努力塑造“正義、和諧、效率”的南華優(yōu)秀企業(yè)文化形象,為構(gòu)建和諧昌江,平安企業(yè)盡職盡責,努力工作。三、經(jīng)驗與體會
我們通過多種形式、多種渠道加強企業(yè)的法制宣傳教育,特別是通過對《公司法》、《合同法》、《安全生產(chǎn)法》、《環(huán)境保護法》等法律法規(guī)的宣傳教育,使企業(yè)領(lǐng)導干部和職工牢固樹立依法治企,勤政為民,公平正義,服務大局,黨的領(lǐng)導的理念,牢固樹立有權(quán)必有責,用權(quán)受監(jiān)督,違法受追究的觀念,確保國家法律的正確實施和企業(yè)各項制度的貫徹執(zhí)行;通過加強對企業(yè)經(jīng)營管理人員的法制宣傳教育,使企業(yè)經(jīng)營管理人員牢固樹立誠實守法觀念和社會責任意識,促進企業(yè)誠信守法,依法經(jīng)營,依法管理,依法解決糾紛,維護國家和企業(yè)的合法權(quán)益;通過參與社會加強對周邊學校學生青少年的法制宣傳教育,使廣大職工家屬子女懂得應該遵循的基本行為準則,養(yǎng)成學法守法的行為習慣;通過加強對農(nóng)民工的《勞動法》、《生產(chǎn)安全法》的法制宣傳教育,使廣大農(nóng)民工和外來務工人員能夠依法參與企業(yè)生產(chǎn)管理和其他社會活動,依法表達利益訴求,了解和掌握維護自身合法權(quán)益和解決矛盾糾紛的法律途徑和法律常識,從而維護了企業(yè)和社會和諧穩(wěn)定,促進社會公平正義。在企業(yè)形成自覺學法守法,依法維權(quán)和維護法律權(quán)威的良好氛圍。
一年來,我們在開展法律進企業(yè)宣傳教育工作中取得了一定成效,但還存在許多差距和不足,主要表現(xiàn)在:個別車間科室領(lǐng)導法律水平低,普法教育效果差;部分單位認識不到位,缺乏自覺性和主動性,認為業(yè)務是實的,普法是虛的,重實輕虛;宣教硬件落后,與普法工作任務不相適應,這些問題都要求我們在今后的工作中不斷加以解決?傊,我們開展法律進企業(yè)宣傳教育工作雖然取得了一定成效,但離上級對的要求還有很大差距,許多工作還有待于進一步完善和提高,我們決心繼續(xù)努力,進一步加大法制宣傳教育力度,確實采取有效措施推進普法宣傳教育工作,促進企業(yè)依法健康有序發(fā)展,為構(gòu)建和諧社會作出應有的貢獻。四、今后努力方向
一是加強黨委對普法工作的領(lǐng)導,確保黨、政、工形成合力,不斷完善普法領(lǐng)導體制和工作機制,健全普法工作格局,齊抓共管,密切配合,各負其責,把法制宣傳教育納入企業(yè)年度工作計劃,同籌安排,及時調(diào)整充實法制宣傳教育領(lǐng)導小組,健全協(xié)調(diào)配合的法制宣傳教育工作長效機制,增加普法教育經(jīng)費投入,保證法制宣傳教育的人、財、物保障。二是完善制度,推進法制教育的制度化和規(guī)范化,做到用制度管人,用制度管事,用制度推動普法工作。進一步完善重點對象的學法制度,同時完善法制宣傳教育考核評估制度,檢查督促制度,工作激勵制度。三是鞏固陣地,創(chuàng)新載體,擴大法制教育的覆蓋面,在繼承一切有效傳統(tǒng)形式的同時,不斷創(chuàng)新載體,創(chuàng)新形式,創(chuàng)新手段,努力使法制宣傳教育更好地體現(xiàn)時代特點,滿足廣大職工的法律需求。四加強法制宣傳陣地建設(shè),多渠道增加投入,努力增加公共場所法制宣傳教育設(shè)施,為群眾提供方便的學法場所和快捷法律信息服務。五是堅持普治結(jié)合,增強法制宣傳教育的實效,堅持學用結(jié)合,通過加強依法治理,不斷提高法治化水平,努力解決企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營中的有關(guān)法律問題,保障企業(yè)可持續(xù)發(fā)展,維護社會穩(wěn)定。六是加強普法隊伍建設(shè),重點加強兼職法制宣傳人員的法律知識培訓,充分發(fā)揮黨工部門的作用,積極開展法制宣傳教育工作,努力提高法制宣傳教育的工作水平和法制宣傳教育的社會效益。
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