商丘市供銷社系統(tǒng)工會工作意見 Microsoft Word 文檔

二O一二年全市供銷合作社系統(tǒng)工會工作意見

商供工“201*”1號

201*年是全市供銷合作社實施十二五發(fā)展規(guī)劃的第二年。全系統(tǒng)工會工作的總體要求是：深入學習國務院和省、市政府關于加快供銷合作社改革發(fā)展的文件精神，全面貫徹上級工會和市社黨委工作部署，緊緊圍繞推進供銷合作事業(yè)跨越發(fā)展這一中心任務，扎實推進兩個普遍（企業(yè)依法普遍建立工會組織，依法普遍開展工資集體協(xié)商），廣泛開展建功‘十二五’，創(chuàng)新促發(fā)展主題競賽活動、企業(yè)工會工作創(chuàng)先爭優(yōu)活動等系列活動，努力提升工會工作的凝聚力、創(chuàng)新力、吸引力和推動力，為實現(xiàn)全市供銷合作事業(yè)加快發(fā)展、科學發(fā)展、跨越發(fā)展作出新貢獻。全系統(tǒng)工會重點做好四個方面的工作：

一、深入開展建功‘十二五’，創(chuàng)新做貢獻主題競賽活動，進一步增強工會工作的凝聚力

緊扣建立中原經濟區(qū)戰(zhàn)略支撐、加快商丘經濟發(fā)展和加快改革發(fā)展、建設和諧供銷主題，圍繞加快轉變經濟發(fā)展方式和三重一大，著眼于服務重要工作、重大項目和重點企業(yè)，深入開展以建功‘十二五’，創(chuàng)新做貢獻為主題的勞動競賽，激發(fā)職工創(chuàng)業(yè)熱情、創(chuàng)優(yōu)豪情和創(chuàng)造激情。大力開展職工科技創(chuàng)新、技術攻關和技能比武活動，推動建立職工參與創(chuàng)新的利益調動機制。根據供銷行業(yè)特點，積極開展以勞動關系和諧、環(huán)境關系和諧、社會關系和諧為主要內容的和諧企業(yè)創(chuàng)建活動，廣泛開展創(chuàng)建工人先鋒號、我為節(jié)能減排作貢獻和當先鋒、促轉型，我為‘十二五’做貢獻等活動，樹立勞動光榮觀念，強化勞模帶頭示范作用，努力組織引領職工為實現(xiàn)供銷合作事業(yè)跨越發(fā)展建功立業(yè)。

二、深入開展企業(yè)工會工作創(chuàng)先爭優(yōu)活動，進一步增強工會工作的創(chuàng)新力

深入貫徹落實全國、省、市委黨群共建創(chuàng)先爭優(yōu)會議精神，按照市總工會《關于深入開展企業(yè)工會工作創(chuàng)先爭優(yōu)活動的實施意見》文件要求，從201*年起，利用兩年時間在全系統(tǒng)企業(yè)工會深入開展工會工作創(chuàng)先爭優(yōu)活動。以推動全總兩個普遍要求落實為突破口，以深組建、廣協(xié)商、真評家活動為載體，遵循促進企業(yè)發(fā)展、維護職工權益原則，加強企業(yè)工會建設，規(guī)范企業(yè)工會工作，增強企業(yè)工會活力。201*年，爭創(chuàng)市級工會工作優(yōu)秀企業(yè)1家，新建企業(yè)工會組織1家；到201*年底，市社所屬建會企業(yè)依法普遍開展工資集體協(xié)商，企業(yè)工會創(chuàng)先爭優(yōu)達標率達到100%。

三、深入開展愛國愛黨愛社系列活動，進一步增強工會工作的吸引力

精心組織好愛國愛黨愛社系列活動，以熱愛祖國、熱愛共產黨為主旋律，在全系統(tǒng)職工中廣泛開展唱紅歌、學黨史等形式多樣、主題鮮明的宣傳教育活動。通過市社工會牽頭主辦，基層工會支持承辦的方式，舉辦一系列職工歡迎、企業(yè)支持、健康有益的群眾性文體活動，豐富職工的業(yè)余文化生活。積極開展職工讀書節(jié)、職工讀書日等活動，加快在會員較多、經濟條件較好的企（事）業(yè)單位建立職工書屋，營造良好的文化氛圍，提升職工文化素質。

四、扎實做好各項維權基礎工作，進一步增強工會工作的推動力

一是依法推動企業(yè)普遍建立工會。深入開展廣普查、深組建、全覆蓋集中行動，充分發(fā)揮黨建帶工建，黨工共建優(yōu)勢，將推動工會組建任務列入加強基層黨建的考核目標，積極爭取黨政支持，依法深入企業(yè)指導幫助建會，動員鼓勵職工積極參會，力爭在十二五期間完成在市社所屬投資企業(yè)依法普遍建立工會組織任務。201*年，重點是建立健全留守企業(yè)工會組織。

二是依法開展工資集體協(xié)商。企業(yè)工資集體協(xié)商制度，是依法維護職工合法權益，促進企業(yè)和諧發(fā)展的重要措施，也是今后規(guī)范企業(yè)工資形成機制的約束條件。各單位工會要以組織參與全市工資協(xié)商春季要約行動為契機，推動所在企業(yè)依法建立和施行工資協(xié)商制度，健全企業(yè)工資協(xié)商共決機制、正常增長機制和支持保障機制，實現(xiàn)勞動報酬與企業(yè)效益的同步增長，使職工能夠共享企業(yè)發(fā)展成果。

三是強化民主管理制度建設。完善以職代會為基本形式，以集體協(xié)商、企務公開、職工董（監(jiān)）事為重要形式的民主管理制度體系建設，發(fā)揮企務公開民主管理制度維護職工權益的基礎保障作用。高度重視并做好企業(yè)轉型升級、產權改革過程中的職工民主參與，健全相關重大決策方案的工會參與制訂、職代會審議完善、公開運作實施等制度。

四是著力做好勞動關系矛盾化解工作。以爭創(chuàng)和諧勞動關系企業(yè)為切入點，健全勞動爭議調解制度體系，完善勞動關系預警組織網絡，在正確處理職工利益訴求，依法保障維護職工合法權益的同時，教育引導職工發(fā)揚識大體、顧大局的優(yōu)良傳統(tǒng)，正確對待深化改革中的利益調整，支持企業(yè)深化產權改革、創(chuàng)新發(fā)展機制，堅定地做改革的實踐者、發(fā)展的推動者，將工會建設成為維護社會穩(wěn)定的戰(zhàn)斗堡壘。

五是加強職工勞動保護工作。深入開展勞動保護合格示范工會、安全生產合格示范班組創(chuàng)建、安康杯競賽活動，健全安全生產監(jiān)控體系，創(chuàng)新發(fā)展工會勞動保護工作機制，促進企業(yè)安全生產，保障職工勞動安全。深化和拓展女職工關愛行動，落實女職工特殊疾病互助保障計劃，健全完善女職工特殊權益保護機制，將女職工特殊保護列入協(xié)商內容，提升女職工工作水平。

六是加大對困難職工的幫扶力度。把協(xié)助黨政解決職工群眾特別是困難職工生產生活中實際困難，作為義不容辭的責任，完善困難職工幫扶救助工作網絡，把常態(tài)幫扶與集中幫扶、職工受助與自主選擇就助有機結合起來，增強幫扶工作的實效性和針對性。積極爭取政策資金支持，加大對生活特別困難、急需救助的困難群體幫扶力度，扎實做好雙節(jié)送溫暖、金秋助學等工作，主動為困難職工辦實事、做好事、解難事，確保讓全系統(tǒng)每一名困難職工都能感受到組織的溫暖，接受不同形式的經濟和生活救助。

七是加強工會信息宣傳工作。深入貫徹上級工會關于信息宣傳工作的部署，緊緊圍繞服務全市工會工作大局、推進供銷合作事業(yè)跨越發(fā)展，加強組織領導，健全工作網絡，暢通報送渠道，提升信息宣傳工作水平，及時、準確、全面地反映職工群眾和基層工會的真實情況、工作動態(tài)和意見要求，努力開創(chuàng)工會信息宣傳工作的新局面。

八是進一步規(guī)范工會經費管理。認真貫徹執(zhí)行新的《工會會計制度》，做好工會經費收繳和財務審計工作，提升工會財務會計管理制度化、規(guī)范化水平。加強對基層工會財務管理的指導檢查，確保工會經費使用重點突出、科學合理。在新的一年里，全系統(tǒng)工會組織要認清形勢，搶抓機遇，奮發(fā)有為，努力把工會建設成為組織健全、維權到位、工作活躍、作用明顯、職工信賴的職工之家，奮力開創(chuàng)工會工作新局面！二一一年十二月八日

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商丘市勞動模范（先進工作者）事跡材料

市供銷社系統(tǒng)工會主席李方元

李方元，漢族，中共黨員。201*年任商丘市供銷社系統(tǒng)工會主席，并于201*年4月兼任合作指導科科長。八年來，時刻以黨性為后盾，以政治責任感為動力，從思想上、作風上加強自身建設，恪盡職守、辛勤工作，能夠緊密聯(lián)系群眾，能充分發(fā)揚民主，誠懇聽取會員意見；能堅持原則，及時反映職工的意見和要求，敢于和善于為職工說話、辦事，維護職工的合法權益，熱心為職工服務；能勇于創(chuàng)新，秉公辦事，不謀私利，較為出色地完成黨賦予自己的光榮任務，為系統(tǒng)工會工作和供銷合作事業(yè)做出了應有貢獻、取得了優(yōu)異成績，連續(xù)多年受到上級領導和職工群眾的一致好評。201*以來連續(xù)五年被市總工會評為市直基層工會優(yōu)秀工會工作者，曾連續(xù)多次被評為市供銷社先進工作者、市直工委優(yōu)秀共產黨員，201*-201*年榮獲省供銷社系統(tǒng)統(tǒng)計工作先進個人，所兼職從事的統(tǒng)計崗位榮獲省供銷社統(tǒng)計工作特等獎，201*年被評為市供銷社機關優(yōu)秀公務員。

一、敬業(yè)奉獻，勇挑重擔，忠于職守，努力做好新時期新形勢下供銷社系統(tǒng)工會工作

自擔任工會主席以來，始終堅持以毛澤東思想、鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，保持共產黨員先進性，以科學發(fā)展觀統(tǒng)攬全局，積極開展工會工作，熱心為系統(tǒng)職工群眾服務，充分發(fā)揚民主，維護員工權益，取得了較好的成績，市供銷社系統(tǒng)工會先后多次被上級工會評為“先進基層工會”稱號。

（一）熱愛本職，愛崗敬業(yè)，樹立工會工作者良好形象。在工作中，我時刻牢記自己是一名共產黨員，牢記自己是一名工會工作者，事事、處處、時時都以黨員的條件和工會干部的標準來嚴格要求自己，對事業(yè)兢兢業(yè)業(yè)，勤勤懇懇，表現(xiàn)出強烈的事業(yè)心和高度政治責任感。一方面注意加強自身工會專業(yè)知識的學習，不斷提升工會工作的實際操作能力。另一方面注重政策和法規(guī)知識的更新。能積極帶頭參加工會理論知識和有關法律法規(guī)知識的學習，表現(xiàn)出了突出的業(yè)務水平和工作能力，為市社直

屬企業(yè)工會工作者樹立了榜樣。

特別是近年來，在機關作風、效能建設和“三治三提”教育整治活動中，作風民主，工作上敢于大膽管理，嚴格按制度辦事，堅持以制度來管人管事，處理問題堅持對事不對人，敢于批評與自我批評，不怕得罪人。為切實解決工會干部業(yè)務素質、工作效能、精神狀態(tài)、作風紀律等方面存在的庸懶散問題，并在系統(tǒng)工會內部形成長效機制，使落實制度成為自覺行動。

（二）求真務實，開拓進取，積極推進企業(yè)民主管理實行企業(yè)民主管理是建立現(xiàn)代企業(yè)管理制度的必由之路。作為系統(tǒng)工會的主要領導，我以身作則，開拓創(chuàng)新，積極推進直屬企業(yè)民主管理進程，充分發(fā)揮工會組織的引導推動作用。一方面緊緊圍繞市社機關和直屬企業(yè)中心工作，堅定不移地貫徹黨的全心人意依靠工人階級為根本的指導方針，依法規(guī)范工會組織建設，切實履行維護職工合法權益的基本職責，努力的把工會工作的重點落實到對下崗職工和特困職工的關心和關愛上，不斷增強工會組織的凝聚力和吸引力；另一方面積極引導職工參與改革和民主管理，最大限度地調動每個職工的積極性，為促進供銷社直屬企業(yè)的改革、發(fā)展和穩(wěn)定獻計獻策。

1、認真組織，發(fā)揮職代會的作用。我始終積極推進職工參政議政，參與民主管理工作。特別是在參與公司工會換屆選舉工作中，特別是在企業(yè)改制改革中，堅持民主集中制，走群眾路線，一切權利交給職工。

時常到直屬企業(yè)和生產一線，了解職工的工作情況，聽取員工的意見，傳達“人人參與管理，共建和諧供銷”的民主管理理念，提升職工的主人翁意識，調動職工的積極性和創(chuàng)造性。在市棉麻公司第六次職工代表大會上，我更是不遺余力地向職工講解相關工會法律法規(guī)知識和企業(yè)的改革改制必要性，積極宣傳相關企業(yè)改制政策和外地改革經驗，并認真聽取職工對企業(yè)改革發(fā)展的建議。會后我及時總結，將各類反饋意見整理歸納，提交公司班子研究，使職工意見融入公司決策中，真正將職工代表大會的作用發(fā)揮到實處。

201*年，市社以推行社務公開為切入點，按照“規(guī)范、公開、公正、透明、滿意”的思路，選擇與群眾利益密切相關的社

務內容進行了公開；參與組織召開了市棉麻總公司第七次職工代表大會，并經全體職工代表一致表決通過了民權站開發(fā)項目；達成了市棉麻總公司民權轉運站土地出讓協(xié)議，為民權轉運站的順利改制奠定了基礎；

2、堅持不懈，逐步深化廠務公開。我多次組織直屬企業(yè)工會負責人召開小組會，著力推進廠務公開工作。各公司工會以宣傳欄和黑板報為窗口，將公司大事大策、改革創(chuàng)新、最近動態(tài)等，張貼上墻，并一一傳達給每位職工，保障職工的知情權，促進職工民主監(jiān)督工作。

（三）關愛職工，熱心服務，全心全意為職工排憂解難。身為系統(tǒng)工會主席，我在工作中積極開展“送溫暖獻愛心、金秋助學、職工大病救助”幫扶活動，同時，協(xié)助行政落實好安全生產措施，切實維護好職工的各項權益，盡全力為職工排憂解難。經常與直屬公司工會主席一道通過深入職工家庭調查走訪，積極開展與職工談心活動，充分掌握了各個公司困難職工的不同情況，建立了單位困難職工檔案，共為直屬企業(yè)587戶困難職工建立了困難救助電子檔案，納入全國總工會幫扶中心管理系統(tǒng)，實行電子動態(tài)管理，積極想方設法幫助職工解決實際困難。由于供銷社企業(yè)歷史包袱沉重、資不抵債，多數企業(yè)處于停業(yè)或破產倒閉狀態(tài)，90%的職工下崗，困難職工達1200多人，特困職工近600人。為解決職工實際困難，積極組織職工參加市總工會和市人事勞動保障部門開展的下崗再就業(yè)培訓活動，特別是對“4050”人員，優(yōu)先予以照顧。八年來，我在困難幫扶方面做了大量富有成效的工作，團結帶領工會班子成員，攻堅克難，盡職盡責，為職工辦實事、辦好事、解難事；為了干好本職工作，經常放棄了節(jié)假日休息，平時加班加點成為家常便飯。特別是近五年間共走訪慰問下崗職工和大病職工1560多人次，每年平均慰問走訪達300余人次，戶均送去慰問物品價值在300元左右。先后為62名下崗職工困難子女申請“金秋愛心”助學金累計達7.4萬元，幫助他們圓了大學夢，有效解決了困難職工的燃眉之急。

(四)組織開展文體活動，不斷豐富職工業(yè)余文化生活。1、積極組織職工開展文體活動。為了豐富職工的業(yè)余文化生活，動員文娛活動積極分子，想盡辦法增加對職工文體活動的

投入。申請購買了電視機、錄像機和攝像機，購了乒乓球桌，購買了乒乓球和球拍、撲克牌、象棋等各類娛樂用品，經常定期或不開展文體比賽和娛樂活動。先后組織職工參加了商丘市第四、第五屆市直機關職工運動會，積極報名參與了百米接力、自行車慢行、太極拳、拔河、象棋等比賽項目，并榮獲太極拳比賽個人二等獎2名和太極拳比賽團體三等獎、拔河比賽季軍等大獎，職工文體活動參與面達90%。201*年組織系統(tǒng)職工參加全省供銷社系統(tǒng)書畫展，并有10篇作品入選《惠風和暢》一書，受到省社書畫協(xié)會的表彰。

2、關注職工健康，積極組織開展職工健康體檢活動。201*年以來，每年5月份都要組織機關50多名離退休老干部和46名在職職工參加了健康體檢活動；201*年組織95名困難女職工參加市總組織的“關愛女工”健康體檢活動。

3、大愛無聲，對災區(qū)人民積極組織捐助。201*年組織和倡導機關干部和直屬企業(yè)職工向汶川地震災區(qū)捐款30315元，捐贈棉衣178件，有力地增強了社黨委的凝聚力和向心力。

（五）化解矛盾，保持穩(wěn)定，認真對待群眾來信來訪。根據市社工作需要，先后參與接待了市儲運公司、土產公司和日用雜品公司、市棉麻公司職工對資產開發(fā)存在的分歧意見的上訪工作，及時向領導提出了合理化建議。如201*年10月在工作組長黃憲忠同志率領下，參加了市棉麻公司8人穩(wěn)定小組，并針對棉麻公司反映的土地合作開發(fā)這一焦點問題，認真參與了調查研究，走訪了職工群眾及有關執(zhí)法部門，遏制了棉麻公司職工要求大規(guī)模上訪的勢態(tài)，保證了大局的穩(wěn)定。

二、身兼數職，勤奮工作，為提升供銷社形象身體力行自201*年4月開始，受組織安排，讓我在擔任工會主席的同時，兼任合作指導科科長一職。一個人同時兼任性質不同的兩種工作，且不配備任何人，我一個人單槍匹馬干工作，可以說是困難重重。這種責任和工作擔子，太重了，我總感覺自己承受不起。經過反復的思考，最終還是硬著頭皮，接管了合作指導科的所有工作。

合作指導科是個綜合性科室，主要負責全市供銷社系統(tǒng)的合作指導、企業(yè)改制、統(tǒng)計工作、專業(yè)合作社示范項目申報、系統(tǒng)

工作目標考評管理、業(yè)績考核、物資交流會議、商品展示展銷活動、新網工程建設、社團管理、政風熱線、糾風在線管理等工作，特別是統(tǒng)計工作，在全省自201*年以來，一直處于低谷狀態(tài)，要扭轉工作的被動局面，談何容易，接管合作指導科室工作后，我向市社主任保證，一定要讓全市系統(tǒng)統(tǒng)計步入全省系統(tǒng)前三名。統(tǒng)計聯(lián)網直報工作說著容易，做著難，全市系統(tǒng)僅有3臺電腦，實現(xiàn)聯(lián)網，缺少硬件，這不是自己給自己出難題嗎？我當時陷入了極度困惑狀態(tài)。

（一）克服困難，迎難而上，搞好統(tǒng)計聯(lián)網直報。

針對各縣（市、區(qū)）供銷社統(tǒng)計工作聯(lián)網直報處于一片空白的現(xiàn)狀，我重點從以下四個方面抓起：一是嚴于律己，樹立信心，實事求是，爭取在平凡的統(tǒng)計崗位上作出不平凡的成績。二是堅守崗位，每天堅持早上班，晚下班，出滿勤，干滿點，加班加點。工會和統(tǒng)計兩手抓，不分份外份外。三是取得領導重視和支持，專門下發(fā)文件，要求各縣市區(qū)供銷社配電腦，組織統(tǒng)計人員到省社接受統(tǒng)計聯(lián)網培訓30人次，為統(tǒng)計聯(lián)網直報工作奠定了重要基礎。四是加強硬件建設，先從市社開始，新配了雙核高速計算機，安裝了光纖寬帶，給統(tǒng)計工作聯(lián)網直報提供技術支持。不到半年時間，全市系統(tǒng)9家單位有8家配了電腦。為了把統(tǒng)計聯(lián)網直報工作做實做細，我就從寧陵縣抽調年富力強的統(tǒng)計科長商德嶺科長協(xié)助參與聯(lián)網培訓工作，集中半月時間，自東向西，每個縣市區(qū)社進行統(tǒng)計聯(lián)網直報面對面培訓，直至統(tǒng)計人員會操作為止。當時，由于臨近年尾，單位車輛緊張，我開著私家車和商德嶺科長一起，一個縣一個縣地跑。記得去永城的路上，當時剛下過雪，路上結了冰，前方出了交通事故，我們冒著生命危險，在高速上逆行，轉入普通公路，向永城市進發(fā)，到了永城，已經是下午1點了，簡單吃點東西，就轉入培訓�？傊�，在對各縣市區(qū)社統(tǒng)計人員進行聯(lián)網直報培訓時，由我們上網現(xiàn)場操作，認真講解，并力求抓住重點，突破難點，讓統(tǒng)計人員學以致用。

為了把全市系統(tǒng)統(tǒng)計聯(lián)網直報工作開展好，我平時利用自己的家用電腦，在自己臥室當成了辦公場所。為了統(tǒng)計聯(lián)網直報工作，我連續(xù)16個晚上，每天都要工作到凌晨4-5點鐘，16天里，

我從沒有睡過一個囫圇覺，長時間坐在電腦前，上下眼皮直打架不說，也落下了第4、5節(jié)頸椎彎曲變形的病灶，基本上有時候全天只能睡上不到兩個小時的覺。就是這樣，我們終于把系統(tǒng)統(tǒng)計聯(lián)網直報工作搞成功了，心中如負釋重，聯(lián)網成功的那一天，我臉上掛滿了淚水，想不到做統(tǒng)計聯(lián)網直報是多么不容易。商丘率先在全省系統(tǒng)實現(xiàn)了統(tǒng)計工作聯(lián)網直報工作，于201*年榮獲全省系統(tǒng)統(tǒng)計工作特等獎。

（二）開展統(tǒng)計分析，搞好統(tǒng)計服務。

基本上做到月有簡要分析，季度、半年和年終有綜合分析，在一定范圍內指導供銷社各項工作的開展�！罢鎸崪蚀_，不出假數”，不僅是我始終牢記和實踐著的基本統(tǒng)計職業(yè)操守，也是我多年來從事統(tǒng)計工作的“生命格言”，在今后的統(tǒng)計工作崗位上，我一定牢固樹立統(tǒng)計工作的“責任意識，全面意識，服務意識”，為推動商丘市供銷社系統(tǒng)的統(tǒng)計工作再上新臺階做出不懈的努力。

（三）積極申報項目，為農民專業(yè)合作社發(fā)展注入活力。201*年為全市系統(tǒng)爭取2個合作開發(fā)示范項目，共爭取財政扶持資金133萬元，并全部到位，徹底填補了商丘市供銷社連續(xù)三年無專業(yè)社示范項目的空白。

（四）積極組織參加開封豫商大會活動，推介商丘產品。201*年，我組織全市系統(tǒng)參加了在開封市舉辦的第五屆豫商大會省供銷社系統(tǒng)產品展示會，榮獲河南特色產品展銷優(yōu)勝組織獎。

（五）參與政風熱線工作，為宣傳供銷社出力。自商丘政風熱線開播以來，我經常參與供銷社政風和糾風在線工作，先后多次坐客商丘廣播電臺，與供銷社職工開展溝通和解答聽眾反映的各種問題；并在商丘市供銷社糾風在線發(fā)表熱點文章80篇，有9篇被市糾風在線采用，有10余篇文章分別被全國總社網站、中原合作網、河南經濟報和商丘日報采用，為宣傳供銷社形象做出了不懈努力。

二○一二年四月二十八日

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