基礎(chǔ)教育課程改革實驗工作總結(jié)
基礎(chǔ)教育課程改革實驗工作總結(jié)
我校在縣教育局、教研室的直接領(lǐng)導(dǎo)下,以新課程理念為指導(dǎo),從學(xué)校教育實際出發(fā),調(diào)動各方力量,全面開展進行課程改革實驗協(xié)作式課程實驗,積極營造有利的課改氛圍,整個實驗的工作呈現(xiàn)出良好的發(fā)展勢頭。我校在進行課程改革實驗中,以教育部《基礎(chǔ)教育課程改革綱要(試行)》文件為依據(jù),把以學(xué)生發(fā)展為本,以創(chuàng)新精神和實踐能力培養(yǎng)為重點作為課程發(fā)展基本理念,轉(zhuǎn)變教育思想,更新教育理念,扎實有效地開展新課程改革實驗,現(xiàn)將幾年來的實驗工作分下面幾個方面總結(jié):
一、領(lǐng)導(dǎo)重視,身先士卒
為了更好地開展課程改革的實驗,加強對課程改革實驗的管理,學(xué)校成立了課程改革實驗小組,由校長牽頭擔(dān)任組長,副校長、主任分別擔(dān)任副組長,具體分工負(fù)責(zé)各科的課程改革實驗工作。小組下設(shè)組員,分別由教學(xué)骨干組成,在全體教師中起模范帶頭作用。
二、轉(zhuǎn)變觀念,提高認(rèn)識在我校第一輪的課程改革實驗探索研究中,我們首要的任務(wù)是轉(zhuǎn)變教育觀念,明確課程改革的涵義。
一開始,對于何謂課程改革,一部分教師就字面的意思去理解,走進了誤區(qū),以為只是換換課本教材而已,還有部分教師認(rèn)為教學(xué)中摒棄傳統(tǒng)教學(xué)方法而采用最新的教學(xué)方法、教學(xué)模式就是課程改革。學(xué)校的領(lǐng)導(dǎo)小組意識到這個問題后,在學(xué)校經(jīng)費緊缺的情況下,專門訂閱了有關(guān)的書籍、資料,先后多次請來縣教研室權(quán)威人士到我校進行課程改革的培訓(xùn)和指導(dǎo)。組織教師參加了各級各類教育主管部門和學(xué)校舉辦的各種培訓(xùn),組織有關(guān)教師到縣內(nèi)外學(xué)習(xí),開展各種形式的理論研究學(xué)習(xí)和討論活動,使老師們認(rèn)真的學(xué)習(xí)各學(xué)科課程標(biāo)準(zhǔn),了解人教版的學(xué)科教材的特點、編寫意圖,通過舊教材、新大綱與新教材、課程標(biāo)準(zhǔn)相對照,讓老師們明確課程標(biāo)準(zhǔn)與新大綱的異同。從而更好地理解課標(biāo)中系統(tǒng)地提出的三個維度的課程目標(biāo)。通過學(xué)習(xí),教師們真正領(lǐng)會課程改革的真正涵義,轉(zhuǎn)變教學(xué)觀念,大膽開展課程改革實驗活動。
我們還要求教師們在課堂教學(xué)的觀念中做到三個轉(zhuǎn)變:即教學(xué)目標(biāo)上實現(xiàn)從獲取知識到發(fā)展創(chuàng)新能力、創(chuàng)新精神的轉(zhuǎn)變;教學(xué)地位上實現(xiàn)以教師為中心到學(xué)生為主體的轉(zhuǎn)變;教學(xué)方法上實現(xiàn)教學(xué)生學(xué)會到教學(xué)生會學(xué)的轉(zhuǎn)變。參加課程改革實驗的教師們教育觀念轉(zhuǎn)變了,在教學(xué)中有較完整的教學(xué)思路,如:現(xiàn)在我們學(xué)校大部分備課、上課、提問、輔導(dǎo)、課外活動,都注重考慮如何體現(xiàn)課改精神,教師們的深入研究,全校形成了濃厚的實施課改的氣氛。
三、抓好特色,參與課改
要想大面積提高學(xué)校教師的教育教學(xué)水平,還靠開展扎實有效的校本培訓(xùn)。結(jié)合我校的實際情況,幾年來我校以校本培訓(xùn)為主,大力提高教師教育教學(xué)能力,組織開展了三項校本培訓(xùn)活動。
1、實行集體備課。集體備課是提高教師課堂教學(xué)技能的有效途徑之一。每學(xué)期教研組根據(jù)周次及學(xué)科排出備課一覽表,按表依次活動,并制定教研活動登記表從內(nèi)容、參加人數(shù)到中心發(fā)言人,就教材、教法、學(xué)法、教學(xué)過程由備課組長如實記錄。學(xué)期結(jié)束,學(xué)校檢查登記,整理歸入學(xué)校繼續(xù)教育綜合檔案。
2、開展講、聽、評課活動。每學(xué)期,每位教師必須上一節(jié)研討課,這已經(jīng)成為我校常規(guī),課改組的老師則必須上2節(jié)以上,在聽了老師們的評課后,要寫課后反思。學(xué)校還組織教師參加總校課堂教學(xué)比賽。強調(diào)參賽教師在課的設(shè)計中體現(xiàn)課改精神。我校先后多名教師進入了決賽,他們的課都呈現(xiàn)出了新的氣象。如李敏艷老師上的《鳥的天堂》,引導(dǎo)學(xué)生進入美的境界,讓學(xué)生充分發(fā)表自己的意見,使課堂氣氛十分活躍。又如王秀環(huán)老師上的《百分?jǐn)?shù)》,以學(xué)習(xí)小組的形式組織教學(xué),學(xué)生通過觀察、比較、分析、思考,激起了學(xué)生的發(fā)散思維,不但學(xué)會了本節(jié)課的知識,更懂得了學(xué)習(xí)的方法;印志娟老師上的英語課,大膽創(chuàng)新,課堂上通過電教手段,現(xiàn)場活動等形式,讓學(xué)生能在自由寬松的語言環(huán)境中學(xué)習(xí)英語、用英語。
3、提倡反思和研究。科學(xué)探索的源頭在于問題,促進教師專業(yè)發(fā)展的源頭活水在于教師自身的教學(xué)實踐,在于教師能感悟教改實踐中提出的問題并對問題做出價值判斷。教師在自己的教學(xué)生涯中總是在不斷地積累教學(xué)經(jīng)驗和教學(xué)特案,只要學(xué)會反思,就一定能找到問題,并進行探究。以問題為中心的實踐反思和教學(xué)探究,是促進教師專業(yè)可持續(xù)發(fā)展的真正動力。每一堂經(jīng)過精心設(shè)計的課,都值得反思;每一個教學(xué)突發(fā)事件,也值得反思;每一個學(xué)生學(xué)習(xí)狀態(tài)的獨特性,更值得反思。教師要提高學(xué)生的學(xué)習(xí)質(zhì)量,在期望與現(xiàn)實之間總有問題可供反思;教師要創(chuàng)新教學(xué)模式,在理論的選擇與實踐的整合之間也總有問題可供反思。教師在教學(xué)實踐中學(xué)會反思和探究問題,就會擴大自己的知識視野,形成對研究方法的需求;就會深入地思考問題情景和教學(xué)案例,選擇改革思路和教學(xué)對策;就會自我評估改革成效,產(chǎn)生思考和寫作的激情和沖動,就會在理的問題解決之后又感悟到新的問題--如此循環(huán)往復(fù),在教學(xué)改革的偉大實踐中不斷地促進自身專業(yè)的可持續(xù)發(fā)展。因此,反思和探究,是促進教師專業(yè)發(fā)展的持久動力。
四、以研促教,深入課改
課程改革實驗的本身就是科研過程。因此要求教師們在實踐中不斷總結(jié),積極撰寫教學(xué)隨筆、教后反思,提高自己的科研水平。并把課程改革與課題研究結(jié)合起來,以新課程的理念思想指導(dǎo)課題研究。教師們針對課改實驗中的難點問題成立了《在喜愛學(xué)語文教學(xué)中學(xué)生識字能力的培養(yǎng)與研究》、《小學(xué)數(shù)學(xué)教學(xué)中情景創(chuàng)設(shè)研究》兩個課題組進行更深層次的研究。并順利通過市級教研部門驗收,而且參與研究的教師發(fā)表的論文、階段性總結(jié)、結(jié)題報告等都獲得了市級獎勵證書。
五、初見成效,積極推廣
開展課程改革實驗雖然只有短短的幾年時間,卻充分顯示出課程改革的強大生命力,也收到了顯著的效果。
1、教師的教育觀念更新較快,掌握了課改的教育教學(xué)理論規(guī)律,一批中、青年教師脫穎而出,成為學(xué)校課改工作的骨干。教師們所撰寫的多篇論文,案例分別獲得國家、省、秦皇島市以及縣局的獎勵。
2、學(xué)生學(xué)習(xí)思維活躍,創(chuàng)新意識濃厚。在學(xué)校開展課程改革以來,學(xué)生喜愛創(chuàng)新型的課堂學(xué)習(xí),學(xué)習(xí)成績更上一臺階,而且動手能力、語言表達能力、活動能力等綜合素質(zhì)大大提高。
六、問題與反思,正視前進中的困難
幾年來的課改工作,記錄了我們的成長與發(fā)展,同時也記錄著我們的問題與反思。
1.觀念更新仍需持續(xù)努力,重點是加強校長培訓(xùn)解決部分領(lǐng)導(dǎo)教育觀念根本轉(zhuǎn)變的問題:
2.配套資料尚不完備,學(xué)校應(yīng)解決與新教材配套的參考資料及教學(xué)用具問題。
3.教師的專業(yè)能力仍需不斷提高,在加強校本培訓(xùn)的同時,學(xué)校應(yīng)解決好如何根據(jù)課改進程解決后續(xù)的培訓(xùn)問題。
4.學(xué)校應(yīng)解決處理繼承與發(fā)展,知識與興趣,知識與能力,過程與方法,人文性與工具性,評價與考試等關(guān)系問題。
5.加強實驗資料的檔案建設(shè),解決學(xué)校實驗記錄不夠翔實的問題。6.加強地方與學(xué)校課程的開發(fā)研制指導(dǎo)力度,解決各校所開設(shè)的課程地方性與學(xué)校性不明顯的問題。
幾年來的課改工作,我們先后市、縣區(qū)領(lǐng)導(dǎo)和教師的檢查調(diào)研和參觀學(xué)習(xí),他們對我校的課改工作的許多方面都給予了肯定,這對我校的課改工作是一個很大的鼓舞!俺逼絻砂堕,風(fēng)正一帆懸”,現(xiàn)在我校廣大教育工作者正在滿懷信心,齊心努力,克服困難,以開拓創(chuàng)新的精神,穩(wěn)步推進課改工作向縱深發(fā)展。我們將不驕不躁,繼續(xù)以科學(xué)的、系統(tǒng)的科研方法、勇于創(chuàng)新的精神,力求在今后的實驗中深入研究,抓出實效,真正全面推進素質(zhì)教育。
擴展閱讀:08-09基礎(chǔ)教育課程改革實驗工作階段總結(jié)
基礎(chǔ)教育課程改革實驗工作階段總結(jié)
榆社縣華峪中心校
按照省教育廳的統(tǒng)一部署,結(jié)合本地實際,我市基礎(chǔ)教育課程已進入由點到面的實驗階段。一年多的實踐與探索,我們已經(jīng)感受到新課程改革給教育注入了勃勃生機與活力,但在實際工作中也遇到了一些問題和困難。一、實驗工作主要做法和經(jīng)驗
為穩(wěn)步推進新一輪基礎(chǔ)教育課程改革,我們在實驗中實施“四大工作策略”,突出“四大課改創(chuàng)新”,狠抓“四大主題活動”,取得了明顯效果。---四大工作策略:
第一,建立協(xié)調(diào)有效的運行機制。實驗啟動前期,從市到各實驗區(qū)均成立了課程改革領(lǐng)導(dǎo)小組、課程改革專家指導(dǎo)小組、教師培訓(xùn)工作小組等。實驗過程中,實行“分級管理,分校實施,上下聯(lián)動”,教育行政部門整合職能科室和業(yè)務(wù)部門的力量,實行分工合作。各實驗區(qū)還配備了整合人事、財政、計劃等政府部門的力量,有的學(xué)校整合社區(qū)、家庭,讓家長和社會人士走進課改。課改辦公室參與協(xié)調(diào)管理,使實驗管理工作落到了實處。課改實驗需要經(jīng)費作保證,各實驗區(qū)和學(xué)校千方百計籌措資金。
第二,制定科學(xué)可行的課改方案。為確保課程改革實驗順利開展,根據(jù)市教育局制定的課改實驗工作方案,市教研室制定了課改實驗行動計劃,即通識培訓(xùn)及教材培訓(xùn)研究課題立項申報實驗教學(xué)指導(dǎo)實驗案例提煉實驗成果推廣。同時確定了“四個一批”的工作措施,一是確定一批實驗樣本學(xué)校,建立校本學(xué)校檔案,通過開展聯(lián)片、聯(lián)校、聯(lián)科活動,以點帶面;二是培養(yǎng)和樹立一批實驗骨干教師,以課改報告團的形式,為實驗教師給舞臺、給機會、給壓力;三是開發(fā)和確立一批課改實驗研究課題,指導(dǎo)學(xué)校轉(zhuǎn)化研究成果,以課題促課改;四是跟蹤指導(dǎo)樣本學(xué)校的實驗工作,分階段組織交流活動,推出一批實驗成果。各實驗區(qū)和實驗學(xué)校也從指導(dǎo)思想、實驗?zāi)繕?biāo)、實驗內(nèi)容和具體措施等方面制定了課改實驗工作方案以及教師培訓(xùn)工作計劃。
第三,加強新課程師資培訓(xùn)。課改的關(guān)鍵是教師。各實驗區(qū)和學(xué)校把培訓(xùn)教師當(dāng)作頭等大事,賦予新課程師資培訓(xùn)新的內(nèi)涵與形式,堅持培訓(xùn)者先接受市級以上培訓(xùn)者培訓(xùn)和“先培訓(xùn)后上崗、不培訓(xùn)不上崗”的原則,使培訓(xùn)工作做到了“通識培訓(xùn)與學(xué)科培訓(xùn)結(jié)合、集體培訓(xùn)與校本培訓(xùn)結(jié)合、文本培訓(xùn)與教研指導(dǎo)結(jié)合”。從培訓(xùn)的層面看,各實驗區(qū)(校)認(rèn)真組織開展了三個層面的師資培訓(xùn)。一是組織教師參加國家、省級新課程培訓(xùn);是組織教師參加市、區(qū)新課程培訓(xùn);三是以學(xué)校為本的校本培訓(xùn)。按照“邊實驗、邊培訓(xùn)、邊總結(jié)、邊提高”的思路,使實驗教師培訓(xùn)形成了立體網(wǎng)絡(luò)。
第四,營造良好的課改環(huán)境。課程改革是一項系統(tǒng)工作,需要全社會的理解和支持。我們分階段、分系列、分對象,認(rèn)真搞好宣傳工作。建立了“課改網(wǎng)站”,按課改實驗進程,分期確定主題,以新課程理念、新課標(biāo)解讀、新教材教法、實驗困惑和實驗案例等為內(nèi)容,重點刊載學(xué)科教研員、市課改指導(dǎo)專家、課改實驗教師的點評和體驗文章,以解決課改實驗者的困惑。各實驗區(qū)(校)堅持層層動員,統(tǒng)一認(rèn)識,開展了多種形式的宣傳動員活動。---四大課改創(chuàng)新:
第一,教研制度的創(chuàng)新。隨著新課程觀的確立,教研工作方式隨之要發(fā)生變化。教研部門為順應(yīng)課程改革的要求,實現(xiàn)教研工作重心,由學(xué)科研究逐步轉(zhuǎn)向課程研究,并通過校本教研制度建設(shè),構(gòu)建適應(yīng)新課程和富有活力的教學(xué)研究機制。市教研室為此制訂了《荊門市中小學(xué)課程改革校本教研實施方案》,并以教研協(xié)作體的方式,實現(xiàn)整體聯(lián)動。課程改革實驗中,教研部門以校本教研為抓手。一是建立“例會合議制”,整合各部門職能。每月由課改辦公室召集一次協(xié)調(diào)會,行政、教研、科研、培訓(xùn)、體衛(wèi)、電教各部門可就工作中的重大事情實行合議,統(tǒng)一思想,商議舉措,分工落實,保證課改順利進行。二是完善“調(diào)研督查制”,加強實驗全過程管理。教研室工作重心下移,沉到基層,教研員(專家組成員)包校聯(lián)片,包科帶人,實行“每周一片、每片一校、每校一題”的下校督查機制。三是健全“協(xié)作體攻關(guān)制”。市教研室建立了市直廠礦小學(xué)教研協(xié)作體,實驗優(yōu)質(zhì)教育資源共享,共解課改實驗難題。各實驗區(qū)以校本學(xué)校為龍頭,建立“課改實驗研究協(xié)作體”,請課改專家作學(xué)術(shù)專題報告、理論輔導(dǎo)講座、教學(xué)現(xiàn)場指導(dǎo)、教學(xué)專業(yè)咨詢,發(fā)動教師進行教學(xué)反思、專業(yè)切磋、專題討論。及時解決教學(xué)中的實際問題,提升課改實驗的品位。
第二,教學(xué)管理的創(chuàng)新。課程改革不僅需要教學(xué)領(lǐng)域的改革,更需要教學(xué)管理領(lǐng)域的改革。我們在充分醞釀的前提下,以備課改革為突破口,并在認(rèn)真籌備的基礎(chǔ)上,以“提升備課理念,重建備課制度,實現(xiàn)資源共享”為主題。
第三,課程開發(fā)的創(chuàng)新。課程開發(fā)是課程改革實驗的重點,也是難點。為推動這項工作,我們在市課改實驗樣本學(xué)校試點,通過“點”上示范,觀摩引導(dǎo),并采取分層推進、分類開發(fā)等措施,對已經(jīng)積累了課程開發(fā)經(jīng)驗的學(xué)校和項目充分發(fā)揮骨干引路作用;對校本課程開發(fā)正在進行的學(xué)校,重點扶持和指導(dǎo);對實驗基礎(chǔ)薄弱的學(xué)校,采取聯(lián)片,共同圍繞某個項目進行研究的辦法開發(fā),形成資源共享。
第四,評價體系重建創(chuàng)新。實驗區(qū)(校)隨著課程改革實驗啟動評價體系的研究,特別是在學(xué)生評價、教師評價等方面進行了大膽探索。不少實驗學(xué)校從促進學(xué)生主動發(fā)展出發(fā),倡導(dǎo)評價主體的多元化,評價方式的多樣化,以三個維度的課程目標(biāo)為依據(jù),完成了《課堂教學(xué)評價表》、《學(xué)生成長記錄冊》等的研制工作。
---四大主題活動:
市課改辦和市教研部門堅持以“搭建課改平臺,豐富課改專線,提供課改例證,拓展課改空間”為思路,圍繞課改賦予活動新的內(nèi)涵。
第一,以“課程資源的研究與開發(fā)”為主題,舉行了“湖北省八市課程改革研討會暨象山小學(xué)校本課程展示活動”。此次活動以“社會即課程、生活即課程、師生即課程”、“讓課程適應(yīng)學(xué)生學(xué)習(xí)與成長的需要”為主題,內(nèi)容豐富,整個活動異彩紛呈,亮點閃耀,師生與觀摩者激情四溢,給每個參會代表全新的感受,贏得了與會專家、領(lǐng)導(dǎo)的高度評價,產(chǎn)生了積極而廣泛的影響。
第二,以“傳播課程理念,推進課改實驗”為主題,組織課程改革實驗教師報告團,定期到各實驗區(qū)巡回報告。在新課程背景下,我們賦予教學(xué)視導(dǎo)新的內(nèi)涵與形式,即把目光投向?qū)W校,投向?qū)嶒灣晒霓D(zhuǎn)化。實踐中我們把視導(dǎo)集中在普遍指導(dǎo)撒網(wǎng)聽,重點指導(dǎo)研究聽,扶植指導(dǎo)跟蹤聽,示范指導(dǎo)觀摩聽的形式上,充分發(fā)揮教研員在教師專業(yè)發(fā)展中的作用。教學(xué)視導(dǎo)中,我們注重提煉和轉(zhuǎn)化實驗成果,將報告團成員的課例作為研究的載體,集中“會診號脈”,讓教研員與老師們結(jié)成學(xué)習(xí)伙伴,做教師專業(yè)發(fā)展的設(shè)計者。每一次報告活動,把實驗教師的實驗課例、實驗成果、教學(xué)反思及教研員的評點與教師的對話融為一體。通過實驗教師的課例,表達課改理念,體現(xiàn)課堂意境,折射課改精神,展示課改個性;通過教研員的互動對話,給教師實踐的啟迪和理性的感悟。
第三,以“研究新教材,探索新教法”為主題,舉行“荊門市小學(xué)課程改革實驗教學(xué)展示會”。圍繞學(xué)習(xí)方式的轉(zhuǎn)變,研究如何用好教材,又超越教材,立足課堂,又超越課堂,尊重教師,又超越教師。每節(jié)課各有教學(xué)個性。教學(xué)中注重師生互動,引導(dǎo)學(xué)生自主學(xué)習(xí)合作探究,已成為教師的教學(xué)追求。
第四,以“總結(jié)經(jīng)驗,提煉驗證,推廣成果”為主題,組織開展實驗工作的檢查考評活動。檢查前,在充分討論的基礎(chǔ)上制定了《課程改革實驗工作檢查評分表》,檢查中,采取聽專題匯報、看檔案資料、開師生座談會、進教室聽課1-2節(jié),訪談學(xué)生家長等形式,有效地推動了課程改革實驗的健康發(fā)展。
二、課程改革帶來的可喜變化
第一個變化是教師角色的轉(zhuǎn)變。課改中,老師與新課程一起成長,廣大實驗教師教育觀念發(fā)生了很大變化,在教學(xué)中轉(zhuǎn)換自己的角色,把學(xué)習(xí)的主動權(quán)交給學(xué)生,教師成了引導(dǎo)者、合作者、創(chuàng)造者。把關(guān)注點真正放在學(xué)生身上,讓學(xué)生的學(xué)習(xí)激情、個性和才華得以充分展示。第二個變化是學(xué)習(xí)方式的轉(zhuǎn)變。自主、合作、探究的學(xué)習(xí)方式得到充分體現(xiàn),師生關(guān)系更加融洽,通過課例展示、案例評選、名師導(dǎo)教,如今的課堂教學(xué)充滿懸念,讓學(xué)生的智力接受挑戰(zhàn)、思維發(fā)生碰撞、情感受到熏陶。
第三個變化是課程觀念的轉(zhuǎn)變。教師是文本的創(chuàng)造者,而不是文本的利用者,教材過去是法規(guī),現(xiàn)在是范例。教師已由教材的奴隸變?yōu)榻滩牡闹髟住,F(xiàn)在,教師已成為校本課程的開發(fā)者,課程資源的實踐者。
第四個變化是評價方法的轉(zhuǎn)變。在對教師和學(xué)生的評價中,注重激勵功能,關(guān)注學(xué)生的整體發(fā)展,使評價由過去單一評價轉(zhuǎn)向多元互動評價,具有整體性和發(fā)展性。如對學(xué)生評價,運用綜合性評價、學(xué)生評價兩種方法。綜合性評價:看學(xué)生成長記錄卡,運用觀察記錄、情景測試、口頭評價記錄、家訪記錄、社會實踐等綜合考查學(xué)生。學(xué)業(yè)評價:采取考試和考查的方式進行。
第五個變化是教師專業(yè)觀念的轉(zhuǎn)變。新課程實驗鍛就了一批教師。廣大實驗教師感到,實施新課程,教師應(yīng)多才多藝,只懂一門學(xué)科不能適應(yīng)新課程的要求。我們從實驗教師的課堂教學(xué)設(shè)計、學(xué)科課程整合、多媒體手段運用等側(cè)面,領(lǐng)略了教師的專業(yè)在發(fā)展。
三、實驗工作主要問題和思考
(一)課程改革實驗師資薄弱,力量不足,師資整體水平急待提高。由于近幾年清退民師和代課教師,教師編制吃緊,特別是農(nóng)村小學(xué)教師包班,一個教師帶幾個年級、幾門學(xué)科,工作量大,進行實驗研究的時間和精力十分有限。同時,部分教師現(xiàn)有的專業(yè)結(jié)構(gòu)與課程改革要求矛盾突出,一方面表現(xiàn)在有些新課程門類,如小學(xué)英語、信息技術(shù)等,在一些農(nóng)村學(xué)校難以落實;另一方面表現(xiàn)在校本課程和地方課程的開發(fā)在一些學(xué)校不能取得明顯的成效,這就與課程綜合化和增強選擇性的趨勢不相適應(yīng)。因此,師資培訓(xùn)、教師繼續(xù)教育迫切需要與課程改革同步。
(二)課改實驗資金杯水車薪,教學(xué)設(shè)施不能滿足正常的實驗教學(xué)需求。從目前實驗的情況看,部分農(nóng)村小學(xué)課改現(xiàn)狀堪憂,一些農(nóng)村小學(xué)仍在償還“普九”債務(wù),有的連最基本的教具都滿足不了,對于配置課改所需要的教學(xué)實驗設(shè)備更是力不從心。這就需要各級政府設(shè)立課改專項資金,讓政府真正擔(dān)當(dāng)起責(zé)任,并為課程改革實驗開綠燈,給政策扶持。
(三)城鎮(zhèn)學(xué)校班額過大,不能有效地組織教學(xué)實驗活動,實驗效果受到制約。有的學(xué)校由于教學(xué)資源優(yōu)質(zhì),且有名校效應(yīng),班班都是超級大班,這樣課程改革實驗很難奏效,課堂教學(xué)師生難以施展互動,學(xué)習(xí)方式難以轉(zhuǎn)變。這就需要加大改革力度,合理布局優(yōu)質(zhì)教育資源,實現(xiàn)優(yōu)質(zhì)教育資源共享,并給予薄弱學(xué)校的政策傾斜和扶植。
(四)評價考試和升學(xué)制度,與課程改革不相配套,制約著課程改革實驗?荚嚭蜕龑W(xué)制度的改革不到位,目前以考試成績評價學(xué)校、以班級排名評價教師、以考分高低評價學(xué)生的社會環(huán)境尚無根本變化,導(dǎo)致少數(shù)教師、家長的觀念和行為一時難以及時轉(zhuǎn)變,社會一時難以適應(yīng),學(xué)校實施課改仍然存在一定的阻力,特別是以后小學(xué)高年級和初中學(xué)校進入課改后,這種阻力會更為明顯。因此,要重新構(gòu)建與課程改革相配套的升學(xué)考試制度和學(xué)校辦學(xué)、教師業(yè)績、學(xué)生素質(zhì)的評價體系。
二00九年六月八日
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