201*年黨群部工作總結

201*年黨群部工作總結

1、繼續(xù)貫徹《勞動合同法》、《勞動合同法實施條例》，參加人力資源和社會保障部、省六安市培訓班5期，參加人數(shù)達10人次；依法修訂了場《勞動管理若干規(guī)定》，并將《規(guī)定》發(fā)放到職工手中。

2、繼續(xù)清理勞動關系，規(guī)范用工行為，全場解除勞動合同7人；規(guī)范、完善勞動合同和勞動合同臺帳。

3、配合場“兩田制”改革、移民遷建分房和清欠工作，“兩田制”改革推行到位，身份田合同全部簽到位，二、三產改制未分流人員127人和退伍軍人16名全部分流到位；201*年改革遺留的場補5.5%保險費比例全部改由職工自負。

4、年初場職代會審議通過了《勞動管理若干規(guī)定》修訂方案。5、職工技師、培訓申報達45人。

6、今年職工培訓達18期，參加培訓人數(shù)計1880人次，省發(fā)給培訓補貼15萬元，六安市發(fā)培訓補貼42萬元。

7、開展慶“七一“活動，請黨校教授講黨課，參加黨員達264人。

8、對基層班子進行雙百分考核，兌現(xiàn)201*年績效工資。9、辦理退休人員54人。

10、離休干部醫(yī)藥費上報，上級撥給醫(yī)藥費6萬元。

11、給全場2046名離退休人員增加養(yǎng)老金，退休人員人均120元，離休人員人均450元。

12、給全場3718名職工申報五險并核填了保險手冊。核對身份證3620人次，辦理醫(yī)�？�549人次；由于受金融危機影響，向六安市勞動局申請緩繳養(yǎng)老保險440萬元，免繳失業(yè)保險14.8萬元、生育保險5.9萬元，申請失業(yè)保險補貼66萬元。

13、會計報賬制年底全面實行，規(guī)范、優(yōu)化了會計核算體制。

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黨群工作部201*年工作總結

201*年，黨群工作部緊緊圍繞中心、服務大局，深入開展學習實踐科學發(fā)展觀活動，按照高新區(qū)“三個年”總體部署，積極推進創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)、維權維和工作，廣泛開展勞動競賽、爭先創(chuàng)優(yōu)活動，扎實推動基礎基層、文化文明建設，團結動員機關黨員干部和全區(qū)廣大職工、青年、婦女圍繞“勇克時艱、保增促調”的戰(zhàn)略任務建功建業(yè)，較好地完成了各項工作任務。

一、以取得實效為目標，深入開展學習實踐活動按照高新區(qū)黨工委關于深入開展學習實踐科學發(fā)展觀活動的統(tǒng)一部署和總體要求，機關黨委扎實開展了學習實踐活動，充分體現(xiàn)了三“重”的特點。一是重組織。統(tǒng)一制定了機關學習實踐活動方案，對三個階段和各個環(huán)節(jié)做了明確規(guī)定，確保學習實踐活動的有序開展。二是重督查。對各支部和圍海等三家企業(yè)黨委學習實踐活動的開展情況進行全面督導、檢查，對民主（組織）生活會、分析檢查報告、轉段等重要活動和重要環(huán)節(jié)都派員參加督查指導，確保學習實踐活動的深入開展。三是重實效。把分析檢查報告看作是學習實踐活動的重要階段性成果，不僅注重直屬黨委自身存在問題的分析與查找，而且對各部門、支部分析檢查報告撰寫得實不實、問題找得準不準、原因分析得深不深、整改措施

是否可行等問題進行了檢查指導，確保學習實踐活動取得實實在在的效果。

二、以服務大局為前提，深入開展主題活動（一）開展黨員干部服務周活動

為把學習實踐活動引向深入，掀起學習實踐活動的新高潮，根據(jù)黨工委的要求，機關黨委會同學習實踐活動辦等單位在“七一”期間組織開展了“學習實踐活動黨員干部服務周”主題活動，并舉行了啟動儀式，營造了濃厚的活動氛圍。服務周期，管委會、街道兩級機關黨員干部組成10支志愿者服務隊，深入農村、社區(qū)和企業(yè)開展了以“送服務、送政策、送健康、送演出、送電影、送圖書、送文明、送科技、送溫暖、送安全”為主題的“十送服務”。通過主題活動搭建了宣傳普及科學發(fā)展觀的“橋梁”，使人民群眾真切感受到學習實踐活動帶來的新變化、新氣象。寧波日報、寧波電視臺把高新區(qū)主題活動作為學習實踐活動一項創(chuàng)新成果進行了宣傳報道。

（二）舉辦首屆職工技術節(jié)

為進一步突出高新區(qū)創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)的主題，激發(fā)全區(qū)廣大職工“勇克時艱、保增促調”的勇氣和信心，“五一”期間，區(qū)總工會舉辦了高新區(qū)首屆職工技術節(jié)啟動儀式。高新區(qū)職工技術節(jié)由科普知識競賽、合理化建議與金點子征集活動、職工技能技術比武以及安全生產、節(jié)能減排、技術革新、發(fā)

明創(chuàng)造等活動組成。通過職工技術節(jié)的舉辦，進一步激發(fā)全區(qū)廣大職工創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)的激情和為企業(yè)增收增效的熱情。

（三）舉辦首屆青年文化節(jié)

為活躍園區(qū)青年文化生活，推進高新區(qū)青年文化建設，團工委組織開展了以“創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)展風采，凝信聚力建新功”為主題的首屆高新區(qū)青年文化節(jié)，整個文化節(jié)為期6個月，共設計七大主題活動。4月份開展了千團結對千村活動，與寧�？h岔路鎮(zhèn)40位貧困兒童結對助學；5月份，舉辦了高新青年紅歌會迎接建團90周年；6-7月份，聯(lián)合社管局、總工會和婦工委開展了高新區(qū)首屆書畫、攝影、繪畫比賽；7月份至10月份，還舉行了書香伴我行青少年讀書月活動、學習實踐科學發(fā)展觀黨團知識競賽、緣來有你青年聯(lián)誼活動、我運動我快樂三人制籃球爭霸賽等活動。通過文化節(jié)系列活動的開展，充分展示了高新區(qū)青年的良好風采，進一步增強了團組織的凝聚力和號召力。

（四）開展婦女奉獻月活動

為凝聚婦女、服務婦女、引領婦女，充分發(fā)揮廣大女性在參與高新區(qū)建設中的作用，婦工委組織開展了以“巾幗建功、奉獻社會”為主題的婦女奉獻月活動�；顒悠陂g，組織了巾幗志愿者開展量血壓、健康咨詢、免費義診、發(fā)放計生用品、宣傳資料等志愿服務活動、組織全區(qū)廣大女性參加計算機打字、小票輸入和點鈔比賽等崗位技能大比武、在明月

社區(qū)和濱江社區(qū)開展“我奉獻我快樂”為主題的特殊愛心義賣活動，將義賣所得全部捐獻給困難家庭，并帶領巾幗文明崗單位走訪特困家庭。通過系列活動，進一步激發(fā)廣大婦女崗位建功、共克時艱的熱情。

三、以規(guī)范化建設為抓手，著力夯實基礎基層（一）加強規(guī)范化黨支部建設

按照支部建設“六好”要求，繼續(xù)抓好對黨支部規(guī)范化建設的指導、檢查和考評工作，把“規(guī)范化黨支部”建設作為加強機關黨建的一項經常性工作來抓。下半年，對首輪“規(guī)范化黨支部”先進單位進行了復評，組織開展了第二輪創(chuàng)建活動，有7家支部新申報創(chuàng)建“規(guī)范化黨支部”。

并進一步理順了支部結構。根據(jù)實際需要，將原第十六支部并入七支部，原十七、十八支部合并新成立直屬企業(yè)支部，并對支委組成進行了調整。加強對入黨積極分子和發(fā)展對象的教育、培養(yǎng)和考察，繼續(xù)鞏固和完善黨員發(fā)展“公示制”、支部大會“票決制”和黨委批準“答辯制”，嚴把發(fā)展對象確定關、新黨員接收關和預備黨員轉正關。今年，發(fā)展預備黨員5名、轉正9名，機關7名入黨積極分子參加了組織部舉辦的入黨前培訓。繼續(xù)開展贈發(fā)“入黨生日卡”活動，全年年共發(fā)出入黨生日卡231份。

（二）規(guī)范和創(chuàng)新群團組織建設

1、工會實行片組建設。年初，區(qū)總工會組織召開了區(qū)

總工會一屆二次全委會和一屆三次（全委）擴大會議，研究部署了201*年工會工作，積極探索工會工作新機制，將40余家直屬企業(yè)工會分為5個片組，制定片組工作制度、年度工作計劃等，明確考核獎勵機制，定期召開片組工作交流會，及時部署和傳達上級工會工作要求。通過實行片組化管理，既加強了各基層工會之間的雙向交流，又充分發(fā)揮片組長單位的示范帶動作用，有利地推動了工會各項工作的執(zhí)行和落實，逐步形成以大帶小、以強帶弱、以老帶新、以上帶下，互幫互助、聯(lián)動互補的基層工會發(fā)展新格局。

2、成立新一屆高新區(qū)青年工作聯(lián)誼會。秉承開放互聯(lián)的工作理念，加強了轄區(qū)內省市屬團組織的溝通和交流，通過高新區(qū)青年工作聯(lián)誼會換屆，與區(qū)內的少體校、中銀電池、中石化、兵科院、聯(lián)通等19家省市屬團青組織建立起了日常性的工作機制，實現(xiàn)了資源共享，工作互動。

3、推進團務信息化工作。今年園區(qū)被團市委確定了團務軟件試點單位，經動員部署，層層落實，現(xiàn)試點工作全面結束，園區(qū)80%以上的團支部實現(xiàn)了團務信息電子化。

4、規(guī)范和深化志愿者服務。為大力弘揚“奉獻、友愛、互助、進步”的志愿者精神,進一步激發(fā)廣大女性工作者和團員青年在和諧社會建設中的創(chuàng)造精神和參與熱情,今年新建巾幗志愿者隊伍16支，共計194人，為維護婦女兒童合法權益提供更為有效的服務；籌備成立了市志愿者協(xié)會高新

區(qū)分會，并在35期間隆重舉行了成立儀式，開展了主題為“弘揚志愿精神共建和諧新城”的志愿服務集中行動，組織轄區(qū)內150余名青年志愿者代表到街頭、社區(qū)、學校開展了普法宣傳、扶貧助困、義診義療、家電維修、植樹護綠等志愿服務；在文明城市迎檢期間，150余名志愿者積極參加交通協(xié)

管文明勸導活動。

（三）加強群團組織覆蓋面

按照“哪里有職工，哪里就要建立工會組織”、“哪里有婦女，哪里就要建立婦聯(lián)組織”、“哪里有青年團員，哪里就要建立團組織”的總體要求，采取“建、聯(lián)、掛、靠”等辦法，建立健全群團組織網絡，擴大群團組織覆蓋面。今年新建基層工會20家，發(fā)展會員1600余名，并做到新建工會實現(xiàn)“四同時”，即：同時選舉產生工會委員委員、經審委委員、女職委、同時建立職代會制度；新成立11家基層團組織；新成立機關婦委會，成立企業(yè)婦代會2家，婦女組織1家，城建制社區(qū)婦聯(lián)組織4家，充實和調整部分社區(qū)婦聯(lián)干部。

四、以推動“兩創(chuàng)”為中心，廣泛開展勞動競賽活動（一）勞動競賽和爭先創(chuàng)優(yōu)活動不斷深入。部署了“安康杯”勞動競賽、重點工程立功競賽工作，繼續(xù)深化“工人先鋒號”、和諧企業(yè)等創(chuàng)建活動，五一前夕集中表彰了15家“區(qū)工人先鋒號”、21家“職工之家”；兵科院寧波分院

總工程師朱秀榮同志榮獲全國五一勞動獎章；化二院寧波工程有限公司王宇光獲省勞動模范稱號；寧波高新區(qū)賽爾富電子有限公司、寧波常洪隧道發(fā)展有限公司榮獲首批“寧波市和諧企業(yè)創(chuàng)建先進單位”；寧波艾利特服飾有限公司楊戰(zhàn)友同志被評為“寧波市勇克時艱杰出職工”；區(qū)社會保障管理服務中心被授予寧波市“工人先鋒號”稱號，梅墟街道社區(qū)衛(wèi)生服務中心朱奇雄、上海浦東發(fā)展銀行國家高新區(qū)支行朱洲波等2人被授予寧波市“文明優(yōu)質服務標兵”稱號；1家單位申報了省“文化工程共享進企業(yè)服務示范點”建設單位，2家工會申報了省“文化共享工程進企業(yè)職工電子書屋”建設單位。

（二）推動青年創(chuàng)新創(chuàng)效。為進一步增強團員青年的創(chuàng)新意識,充分挖掘蘊藏在團員青年中的潛能，團工委帶領廣大團組織繼續(xù)開展創(chuàng)新平臺搭建和號手創(chuàng)建工作，高新區(qū)社保中心、梅墟衛(wèi)生院西藥房、新明街道社保中心服務站等被評為市級青年文明號，寧波市老廟小學等7家單位被評為區(qū)級青年文明號、地稅局團支部等4家單位被評為區(qū)級團家示范點；確定了社保中心等3家單位為09年度市級青年文明號的申報單位；常洪隧道俞海斌被推薦為省級青年崗位能手；組織區(qū)內近20名企業(yè)管理精英參加了清華EMBA管理論壇，拓寬了區(qū)內青年的商業(yè)視野。

為更好的掌握當前青年現(xiàn)狀，了解他們的需求，今年團

工委還開展了《加強思想道德教育，提升青少年文明素養(yǎng)》、《管委會機關青年團員的思想道德狀況調查》調研，全面深入地了解了當前青少年思想道德教育現(xiàn)狀、機關青年的想法和需求，為提高工作針對性提供了依據(jù)。

（三）深化女性創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新。為全面提高女職工的整體素質，激勵廣大女職工立足崗位，創(chuàng)造新業(yè)績，充分發(fā)揮女職工的積極作用，婦工委帶領全區(qū)婦女組織繼續(xù)開展“巾幗建功”創(chuàng)建活動，舉辦了高新區(qū)女性創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)演講比賽；完成創(chuàng)建寧波市巾幗示范社區(qū)、巾幗示范村各1家市“巾幗文明崗”4家；向市婦聯(lián)推薦寧波市女性創(chuàng)業(yè)就業(yè)導師3名、女性創(chuàng)業(yè)就業(yè)實踐基地3個；首次評選了高新區(qū)十佳女性10人，中一檢測的應賽霞還被評為市十佳創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)女性，進一步激發(fā)女性創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)的激情。今年還完成了高新區(qū)女性創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)情況的調研，更深入了解了當前女性在創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)中的困難和需求，為高新區(qū)如何推動女性創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)提供了參考。

五、以維權維和為根本，積極推動和諧建設（一）開展“忠誠與誠信”主題教育活動

按照市總要求，結合當前實際在園區(qū)廣大職工中開展了“忠誠與誠信”主題教育活動，通過召開教育宣講暨動員大會、舉辦“企業(yè)有困難、職工怎么辦”大討論等形式，加強對職工的形勢教育，引導職工正確認識當前經濟形勢，堅定信心、振奮精神、凝聚共識、迎接挑戰(zhàn)，自覺與企業(yè)同舟共

濟、共謀發(fā)展，以實際行動與企業(yè)共度難關。

（二）積極開展和諧企業(yè)創(chuàng)建工作

為切實加強對和諧企業(yè)創(chuàng)建工作的領導，推動非公企業(yè)又好又快發(fā)展，促進和諧社會建設，和諧企業(yè)創(chuàng)建工作領導小組辦公室組織開展了首批區(qū)和諧企業(yè)創(chuàng)建先進單位的考核，由和創(chuàng)辦成員單位派員參加，組成6個考核組，按照《寧波國家高新區(qū)“和諧企業(yè)”評估細則（試行）》和《關于開展和諧企業(yè)創(chuàng)建活動的實施意見》規(guī)定的“一票否決事項”，通過聽匯報、看臺帳、座談會分片進行考核，浙江圍�？毓杉瘓F有限公司等15家單位通過考核被評為區(qū)首批和諧企業(yè)，今后我們還將繼續(xù)進行動態(tài)考核，實行優(yōu)勝劣汰。創(chuàng)建工作得到了廣泛關注，加強了企業(yè)社會責任感，從而使依法經營、關愛職工、回報社會成為廣大企業(yè)家的共識和自覺行動，進一步推動了高新區(qū)的和諧建設。

（三）扎實開展服務型機關創(chuàng)建活動

為加強機關作風建設，機關黨委組織開展了“創(chuàng)建服務型機關、促進企業(yè)發(fā)展”創(chuàng)建活動，以機關工作全面提速為主線，圍繞學習實踐科學發(fā)展觀、黨支部與企業(yè)黨組織“結對共建”、“規(guī)范化黨支部”創(chuàng)建等活動和加強機關黨員干部的培訓開展創(chuàng)建工作，積極幫助企業(yè)應對金融危機挑戰(zhàn)；同時，總工會每位常委、街道工會及聯(lián)合工會按照統(tǒng)一部署，定期聯(lián)系走訪企業(yè)，及時把應對金融危機的政策措施貫徹到

企業(yè)，把工會所能提供的幫助送到企業(yè)，把為職工和企業(yè)辦的實事落實到企業(yè)。

（四）幫困送溫暖工作穩(wěn)步推進

為充分發(fā)揮黨群組織在推動科學發(fā)展、構建和諧社會中的作用，機關黨委繼續(xù)深入推進一個黨支部聯(lián)系一個村（社區(qū)）結對活動，探索開展各黨支部與企業(yè)結對活動，進一步深化幫困內容，提升活動內涵，元旦、春節(jié)期間及“七一”前夕，組織機關黨員干部開展了節(jié)前送溫暖活動，共走訪結對困難群眾99戶，送上慰問金及實物價值10余萬元；元旦春節(jié)期間，區(qū)工會慰問了困難職工及外來務工人員26戶，并首次慰問了在區(qū)的省勞動模范、五一勞動獎章獲得者和市首席工人，共計送上慰問金及實物2.5萬元，并在全區(qū)內建立了困難職工檔案；組織全區(qū)職工參加了醫(yī)療互助保障，完成任務數(shù)的180%，保障金總額達到23萬元，增幅居全市第一；組織10家企業(yè)參加“百名律師進千企法律服務”活動，為職工提供法律咨詢百余人次，幫助1家企業(yè)做好關于知識產權維權的法律訴訟工作，協(xié)助調處了2起群體性勞動爭議問題，化解了2起潛在的群體性勞資矛盾；團工委在區(qū)內建立了青少年維權服務崗，進一步完善了區(qū)內青少年利益訴求和服務機制；開展“千團結對千村幫扶計劃”，對寧�？h岔路鎮(zhèn)40名低收入農戶青少年進行結對幫扶，送去了“愛心包”；婦工委在關愛女性和婦女維權行動實現(xiàn)新提升，繼續(xù)

實施“婦女健康促進工程”，為機關108名女性開展生殖健康體檢；舉辦基因與中藥養(yǎng)生等女性健康知識講座，切實加強婦女的人文關懷和健康教育；開展“婦女維權法制宣傳周”活動，增強廣大婦女的法律意識和維權意識。

六、以服務大局為導向，努力加強自身建設（一）健全工作機制

年初，黨工委對機關黨委班子進行了調整，新一屆機關黨委以抓好自身建設為切入點，制定了議事規(guī)則，下發(fā)了201*年工作要點，成立了理論學習中心組，并班子成員進行了分工，定期召開黨委會議和中心組學習，研究機關黨建工作，學習落實上級黨委和區(qū)黨工委有關反腐倡廉精神，認真擺查在思想作風、學風、工作作風、領導作風、生活作風等方面存在的突出問題，切實樹立干凈干事的精神境界，踐行“以廉為榮、以貪為恥”的從政風尚；同時區(qū)總工會進行了委員的調整，區(qū)婦工委、機關工會和機關團委也順利完成了換屆選舉工作，為下步機關群團工作的有序開展打下了良好的基礎。同時，黨群部內部也進一步規(guī)范了工作機制，整合優(yōu)勢資源為促進黨群事業(yè)全面發(fā)展作出新的貢獻。

（二）加強能力建設

按照學習實踐科學發(fā)展觀的統(tǒng)一部署和總體要求，黨群部支部扎實有序地開展了學習實踐活動。按照每個階段的要求，制定了支部學習實踐活動實施方案和學習目標。黨員通

過集中學習、自學的方式，以精讀、交流等形式學習了“三本書”和相關重要文件，在解放思想大討論，接受了一次思想政治教育全新的洗禮，并撰寫了學習體會。通過開展深入學習實踐活動，進一步提高了貫徹落實科學發(fā)展觀的能力，理清工作思路，推動科學發(fā)展，使黨群各項事業(yè)得到全面提升。

同時，為進一步提高黨群干部的工作水平，規(guī)范工作程序，機關黨委組織開展了黨支部組織委員培訓會議，16名黨支部組織委員就“機關黨支部如何開展黨建工作”接受了培訓；區(qū)總工會也按照市總的要求，具體落實了100名工會干部參加網上培訓。

（三）加強作風建設

通過深入開展學習實踐科學發(fā)展觀活動，更加深刻的掌握了科學發(fā)展的內涵和本質。每位黨員干部都在學習中提高了黨性修養(yǎng)和作風建設，解放思想、改進作風、清正廉潔，并在工作中大力弘揚密切聯(lián)系群眾，真正做到把科學發(fā)展觀落到實處取得實效。

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