201*年公司黨群工作總結(jié)及2019年計(jì)劃

201*年,公司黨群工作緊密圍繞“品牌規(guī)模雙提升”的年度工作主題，根據(jù)公司生產(chǎn)經(jīng)營工作實(shí)際，全面加強(qiáng)基礎(chǔ)管理，切實(shí)履行主體責(zé)任，重視黨建工作實(shí)效，發(fā)揮政治核心作用，著力落實(shí)“把方向、管大局、保落實(shí)”的要求，全面推進(jìn)公司各項(xiàng)工作深入開展，現(xiàn)總結(jié)如下：

一、201*年工作回顧

201*年，公司黨群工作緊緊圍繞年度考核目標(biāo)開展，充分履行黨、紀(jì)、工、團(tuán)、宣傳、精神文明建設(shè)等多項(xiàng)職能，全面推進(jìn)公司各項(xiàng)黨群工作開展，著力在“四個(gè)強(qiáng)化”上下功夫，主要包括：

（一）強(qiáng)化基礎(chǔ)建設(shè)，提升工作水平。

一是詳細(xì)分解年度重點(diǎn)工作。根據(jù)局黨委、紀(jì)委年度重點(diǎn)工作要求，結(jié)合公司實(shí)際，部門制定印發(fā)了《201*年黨群工作規(guī)劃》、《201*年度紀(jì)檢監(jiān)察工作要點(diǎn)》、《201*年工會(huì)工作要點(diǎn)》，分解全年主要工作任務(wù)68項(xiàng)，對(duì)年度組織建設(shè)、思想教育、領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)、黨員管理、作風(fēng)建設(shè)、黨風(fēng)廉建設(shè)、群團(tuán)工作等做出全面部署，落實(shí)相關(guān)責(zé)任領(lǐng)導(dǎo)及主控部門》，堅(jiān)持重要事項(xiàng)月報(bào)告、部門工作情況月度臺(tái)賬等，對(duì)標(biāo)年度工作任務(wù)及時(shí)落實(shí)工作完成進(jìn)展，有效推動(dòng)公司黨建工作與生產(chǎn)經(jīng)營共發(fā)展。

二是認(rèn)真落實(shí)黨群目標(biāo)考核。認(rèn)真梳理了公司201*年黨群工作，通過對(duì)目標(biāo)考核中的46項(xiàng)內(nèi)容逐項(xiàng)對(duì)照檢查，重點(diǎn)對(duì)黨建工作開展情況及備檢檔案材料進(jìn)行了逐項(xiàng)對(duì)照、分類整理，同時(shí)將201*年度亮點(diǎn)工作進(jìn)行了有效展示，通過了局黨群目標(biāo)考核。同時(shí)，部門結(jié)合公司實(shí)際制定并與公司各黨支部簽訂《201*年黨群工作目標(biāo)責(zé)任書》、《201*年全面從嚴(yán)治黨主體責(zé)任書》、《201*年工會(huì)工作目標(biāo)責(zé)任書》，進(jìn)一步完善基層黨建工作的保障激勵(lì)機(jī)制，把服務(wù)于生產(chǎn)經(jīng)營作為黨群工作的著力點(diǎn)、落腳點(diǎn)，建立了以黨建工作目標(biāo)、黨風(fēng)廉政目標(biāo)、群團(tuán)工作目標(biāo)為抓手的基層黨組織目標(biāo)考核責(zé)任體系。

三是扎實(shí)開展專題民主生活會(huì)。今年3月底，部門牽頭組織召開了公司201*年度領(lǐng)導(dǎo)班子專題民主生活會(huì)。通過組織班子成員談心交心、征集意見建議、撰寫對(duì)照檢查材料、開展批評(píng)與自我批評(píng)、制定整改落實(shí)措施等形式，圍繞“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育要求，黨的十九大精神和《關(guān)于新形勢(shì)下黨內(nèi)政治生活的若干準(zhǔn)則》、《中國共產(chǎn)黨黨內(nèi)監(jiān)督條例》等主要內(nèi)容開展黨性分析和問題查擺，使公司領(lǐng)導(dǎo)團(tuán)隊(duì)的凝聚力和戰(zhàn)斗力得到了進(jìn)一步提升。同時(shí)，部門印發(fā)通知并組織專人負(fù)責(zé)，對(duì)基層黨支部的組織生活會(huì)和民主評(píng)議黨員工作的程序、組織等進(jìn)行指導(dǎo)，為公司兩級(jí)黨組織持續(xù)加強(qiáng)自身建設(shè)、推動(dòng)公司規(guī)模品質(zhì)發(fā)展提供支持保障。

四是持續(xù)推進(jìn)專題學(xué)習(xí)教育。按照“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育常態(tài)化、制度化的工作要求，部門牽頭積極組織開展集中學(xué)習(xí)活動(dòng)，相繼開展了《厲害了我的國》主題觀影、廉政教育專題講座、領(lǐng)導(dǎo)人員講黨課等相關(guān)活動(dòng)；同時(shí)以“走出去”的方式，于6月中旬到白洋淀開展“四講四有”專題紅色革命教育活動(dòng)，學(xué)習(xí)專題黨課，重溫革命功績，接受革命精神的洗禮；十月份組織到革命圣地延安進(jìn)行“學(xué)習(xí)梁家河精神，做合格共產(chǎn)黨員”專題學(xué)習(xí)，進(jìn)一步幫助公司廣大黨員領(lǐng)導(dǎo)干部增強(qiáng)“四個(gè)意識(shí)”，不忘初心、繼續(xù)前進(jìn)，把學(xué)習(xí)實(shí)踐成果轉(zhuǎn)化為開展工作的創(chuàng)新力、創(chuàng)造力，力爭(zhēng)以一流的工作團(tuán)隊(duì)，創(chuàng)造一流的工作業(yè)績。

按照公司“主題黨日”活動(dòng)實(shí)施方案，督導(dǎo)各黨支部結(jié)合實(shí)際選定活動(dòng)主題，積極開展黨建活動(dòng)，其中：公司黨委聯(lián)合**公司黨委共同舉辦十九大精神和習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會(huì)主義思想專題學(xué)習(xí)活動(dòng)，邀請(qǐng)河南省委黨校教授進(jìn)行了專題授課，公司61名黨員參加了學(xué)習(xí)；公司黨委在年中工作會(huì)后組織全體黨員赴蘭考學(xué)習(xí)焦裕祿精神，參觀了焦桐廣場(chǎng)、蘭考縣展覽館、向焦裕祿烈士墓敬獻(xiàn)了花籃，對(duì)全體黨員進(jìn)行了“新時(shí)代、新?lián)��?dāng)、新作為”主題教育；公司所屬**黨支部舉行了“加強(qiáng)作風(fēng)建設(shè)，提高防腐能力”主題教育活動(dòng)；公司機(jī)關(guān)黨支部聯(lián)合**黨支部舉行了“追尋紅色印記、傳承革命精神”主題教育活動(dòng)，參觀了淮海戰(zhàn)役紀(jì)念館、鐵道游擊隊(duì)紀(jì)念館、觀看了紀(jì)錄片《血戰(zhàn)臺(tái)兒莊》、聽取了主題黨課；公司所屬**黨支部、**聯(lián)合黨支部、**公司黨支部分別舉行了《中國共產(chǎn)黨紀(jì)律處分條例》專題學(xué)習(xí)活動(dòng)；組織觀看了影片《焦裕祿》等。公司黨群部定期檢查各支部主題黨日活動(dòng)開展情況，并以此作為各黨支部黨建工作考核依據(jù)之一。

五是強(qiáng)化基層支部建設(shè)。（1）梳理公司黨員信息。公司黨群工作部牽頭督導(dǎo)各黨支部，對(duì)公司黨員、流動(dòng)黨員信息進(jìn)一步詳細(xì)梳理，完善黨員資料，做好流動(dòng)黨員歸口管理工作；第一時(shí)間做好黨員的組織關(guān)系轉(zhuǎn)接工作，轉(zhuǎn)入外部黨員11名，內(nèi)部支部轉(zhuǎn)接4名，轉(zhuǎn)出黨員2名；（2）梳理黨員發(fā)展資料。公司黨群工作部列出檔案清單，督導(dǎo)各黨支部按照黨員發(fā)展流程，梳理從“遞交申請(qǐng)書”到“預(yù)備黨員轉(zhuǎn)正”各個(gè)環(huán)節(jié)的要求，嚴(yán)格按照清單審核、補(bǔ)充、整理、完善發(fā)展黨員的組織檔案；并按要求認(rèn)真梳理了十八大以來公司發(fā)展的9名黨員的組織檔案，使公司黨員組織檔案管理工作進(jìn)一步完善；（3）完善基層支部組織。梳理各黨支部組織人員配備情況，完成了**分公司黨支部建立、黨支部書記選舉，按要求完成了公司機(jī)關(guān)黨支部委員、支部書記換屆改選工作；完成了新成立黨支部的紀(jì)檢組建立、成員選派工作；（4）《黨支部工作手冊(cè)》促進(jìn)支部工作標(biāo)準(zhǔn)化。公司黨委制定并印發(fā)了《黨支部工作手冊(cè)》，以表格化、格式化的形式要求各黨支部實(shí)實(shí)在在填寫日常工作、發(fā)展黨員、活動(dòng)開展、“三會(huì)一課”等情況，進(jìn)一步促進(jìn)黨支部工作標(biāo)準(zhǔn)化。

（二）強(qiáng)化執(zhí)紀(jì)監(jiān)督，夯實(shí)作風(fēng)建設(shè)。

一是加強(qiáng)紀(jì)檢隊(duì)伍責(zé)任。年初，公司紀(jì)委與各分公司紀(jì)檢監(jiān)察組分別簽訂《紀(jì)檢檢查組履職責(zé)任書》，落實(shí)紀(jì)檢監(jiān)察工作責(zé)任制，通過組織學(xué)習(xí)貫徹黨的十九大精神和十八屆中央紀(jì)律檢查委員會(huì)工作報(bào)告精神，學(xué)習(xí)習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會(huì)主義思想，學(xué)黨章黨規(guī)，學(xué)習(xí)近平總書記系列重要講話，學(xué)紀(jì)檢監(jiān)察規(guī)章制度，鼓勵(lì)公司紀(jì)檢人員早點(diǎn)一點(diǎn)、多學(xué)一點(diǎn)、學(xué)深一點(diǎn)，提高紀(jì)檢人員的專業(yè)素質(zhì)，努力建設(shè)一支忠誠干凈擔(dān)當(dāng)?shù)募o(jì)檢監(jiān)察隊(duì)伍。

二是大力加強(qiáng)作風(fēng)建設(shè)。在日常工作中盯緊“關(guān)鍵少數(shù)”，通過典型案例從正反兩方面進(jìn)行廉潔從業(yè)、清風(fēng)正氣、勇于擔(dān)當(dāng)宣傳教育。在元旦、春節(jié)、五一等重點(diǎn)節(jié)假日前，及時(shí)轉(zhuǎn)發(fā)局黨委、紀(jì)委有關(guān)通知文件或印發(fā)公司落實(shí)中央八項(xiàng)規(guī)定精神的通知，公布紀(jì)檢監(jiān)察舉報(bào)電話和郵箱，提醒監(jiān)督全體黨員領(lǐng)導(dǎo)干部，堵住節(jié)假日各種腐敗亂象，堅(jiān)決剎住節(jié)日不正之風(fēng)。

三是嚴(yán)格履行監(jiān)督職能。上半年，黨群部門協(xié)同公司財(cái)務(wù)資金部、商務(wù)管理部、投資管理部等部門，密切配合局審計(jì)部績效審計(jì)組開展績效審計(jì)，核實(shí)和確認(rèn)公司201*年度“收入、利潤、合同額、投資額”等主要經(jīng)營指標(biāo)的完成情況，為公司班子進(jìn)行經(jīng)營業(yè)績考核和獎(jiǎng)懲提供依據(jù)。同時(shí)，部門將日常監(jiān)督職能關(guān)口前置，參與公司全部分包工程招標(biāo)工作，加強(qiáng)對(duì)核心業(yè)務(wù)的管理，對(duì)招評(píng)標(biāo)過程進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)監(jiān)督，對(duì)招標(biāo)結(jié)果出具監(jiān)督意見，規(guī)范了公司招標(biāo)行為，有效防止不規(guī)范招標(biāo)行為的發(fā)生。

四是嚴(yán)肅開展綜合檢查。上半年，黨群部門充分發(fā)揮紀(jì)檢監(jiān)察工作職能，圍繞公司當(dāng)前的中心任務(wù)，確定綜合監(jiān)察立項(xiàng)2項(xiàng)，即公司設(shè)計(jì)專項(xiàng)監(jiān)察和**項(xiàng)目1#地塊裝配式建筑成本控制專項(xiàng)監(jiān)察，并在工作中按照時(shí)間節(jié)點(diǎn)及時(shí)做好監(jiān)督處理。3月，部門牽頭召開了綜合監(jiān)察進(jìn)場(chǎng)會(huì)。

五是認(rèn)真創(chuàng)建廉潔文化示范點(diǎn)。公司黨群部積極組織開展“廉潔文化示范點(diǎn)”創(chuàng)建工作。3月份，**項(xiàng)目創(chuàng)建“廉潔文化示范點(diǎn)”獲得局紀(jì)委審批后，黨群部聯(lián)合項(xiàng)目公司積極開展各項(xiàng)工作，編制了創(chuàng)建方案，對(duì)各項(xiàng)創(chuàng)建工作進(jìn)行了安排部署，并于5月份召開創(chuàng)建工作啟動(dòng)會(huì)，邀請(qǐng)總包單位、參建單位和勞務(wù)代表共同參與，打造風(fēng)清氣正的工作氛圍�，F(xiàn)在創(chuàng)建工作正有條不紊地進(jìn)行著。

六是認(rèn)真開展“警示教育月”系列活動(dòng)。公司把7月份定為“講政治、重規(guī)矩、做表率”警示教育月，黨群工作部制定了具體方案，開展“八個(gè)一”系列警示教育活動(dòng)，強(qiáng)化黨風(fēng)廉政建設(shè)，促進(jìn)全面從嚴(yán)治黨：（1）組織一次中心組專題學(xué)習(xí)。公司黨總支委員集中組織學(xué)習(xí)了《中國共產(chǎn)黨紀(jì)律處分條例》、《關(guān)于新形勢(shì)下黨內(nèi)政治生活的若干準(zhǔn)則》、《中國共產(chǎn)黨黨內(nèi)監(jiān)督條例》等重要文件，并要求各黨支部開展專題學(xué)習(xí)活動(dòng)，深入學(xué)習(xí)新修訂的《中國共產(chǎn)黨紀(jì)律處分條例》；（2）編印一本黨風(fēng)廉潔知識(shí)手冊(cè)。結(jié)合公司實(shí)際，在深入學(xué)習(xí)黨中央、集團(tuán)黨委相關(guān)文件和“五不準(zhǔn)”的基礎(chǔ)上，編輯整理制作公司黨員應(yīng)知應(yīng)會(huì)300條手冊(cè)，發(fā)放至公司全體黨員，實(shí)現(xiàn)全覆蓋；（3）開展一次現(xiàn)場(chǎng)警示教育。公司黨委組織公司全體黨員、預(yù)備黨員、入黨積極分子60余人參觀了河南省廉政文化教育館，舉行了現(xiàn)場(chǎng)警示教育活動(dòng)；（4）觀看一部警示教育影片。組織全體黨員、預(yù)備黨員、入黨積極分子集體觀看了廉政教育專題片《為了政治生態(tài)的海晏河清》；（5）開展一次“廉潔從業(yè)”宣誓。公司黨委結(jié)合公司實(shí)際擬定了廉潔從業(yè)誓詞，并組織全體黨員、預(yù)備黨員、入黨積極進(jìn)行了廉潔從業(yè)宣誓活動(dòng)；（6）進(jìn)行一次典型案例通報(bào)。在公司半年工作會(huì)上和公司警示教育活動(dòng)中，公司紀(jì)委對(duì)工程局201*年上半年以及近三年來的典型案件進(jìn)行通報(bào)。做到了以案明制度、以案敲警鐘、以案強(qiáng)紀(jì)律；（7）開展一次廉潔從業(yè)談話。公司紀(jì)委對(duì)新提職、新入職人員開展集中廉潔談話，從思想上為公司新提職中層管理人員和入職新員工構(gòu)筑廉潔從業(yè)“防火墻”，打好預(yù)防針；（8）開辟一個(gè)廉潔宣傳陣地。充分利用公司內(nèi)部平臺(tái)、微信公眾號(hào)、微信群、以及制作展板等多種媒體形式，開辟專欄、發(fā)布專題文章，對(duì)公司黨員、職工進(jìn)行廉潔教育。

（三）強(qiáng)化新聞宣傳，構(gòu)建文明體系。

一是持續(xù)打造新聞宣傳團(tuán)隊(duì)。4月，部門組織開展了公司201*年黨建暨新聞宣傳培訓(xùn)班，組建了覆蓋公司總部各部門、下屬各單位的20多名骨干通訊員隊(duì)伍，并邀請(qǐng)上級(jí)單位主管部門及外部媒體資深記者，在公司內(nèi)部開展新聞寫作技巧、新聞攝影技巧、輿情危機(jī)監(jiān)控、圖文設(shè)計(jì)等專題培訓(xùn)，通過互動(dòng)交流及時(shí)解決了公司通訊員在宣傳工作開展過程中遇到的困惑和難題。

二是持續(xù)開展內(nèi)外專題宣傳。公司黨群部門加大專題新聞策劃宣傳力度，截至目前，全年推送公眾號(hào)70篇，形成微公益、支部講堂、黨員教育大課堂等系列；其中中建柒號(hào)院廣告牌篇被局公眾號(hào)推送；全年公司廣訊通發(fā)稿數(shù)量近500篇，局平臺(tái)120余篇，局報(bào)發(fā)稿30余篇，外媒發(fā)稿20余篇；發(fā)稿數(shù)量完成局要求。國家級(jí)重點(diǎn)門戶網(wǎng)站人民日?qǐng)?bào)海外網(wǎng)專題報(bào)道《鄭州中建地產(chǎn)參加省直義務(wù)植樹》，河南日?qǐng)?bào)、今日頭條報(bào)道公司《微公益有我在》，《你是幸福的我就是快樂的》等活動(dòng)，有效宣傳助推了公司生產(chǎn)經(jīng)營及黨建工作開展，樹立了公司良好的品牌形象，加強(qiáng)了員工對(duì)企業(yè)的認(rèn)同感。

三是持續(xù)加強(qiáng)新興媒體管理。結(jié)合微信、微博等新興媒體信息快速、高效互動(dòng)傳播的特性，部門重點(diǎn)強(qiáng)化了對(duì)網(wǎng)絡(luò)輿情的監(jiān)管力度，開展互聯(lián)網(wǎng)門戶網(wǎng)站專題保密檢查1次，對(duì)公司互聯(lián)網(wǎng)辦公系統(tǒng)、公共郵箱、保密審查審批、涉密內(nèi)容密級(jí)處理等情況進(jìn)行了全面排查，截至目前無負(fù)面新聞?shì)浨榘l(fā)生。共編輯刊發(fā)微信圖文信息70期，總閱讀量兩千余次，內(nèi)容涉及“微公益”系列、“青年之聲”、“黨的十九大精神”、“感謝有你節(jié)日祝福”等多項(xiàng)系列活動(dòng)，引發(fā)了較大的網(wǎng)絡(luò)互動(dòng)和外界關(guān)注影響力。

四是持續(xù)提升精神文明建設(shè)。繼201*年公司“文明單位”審核復(fù)查取得優(yōu)異成績后，部門持續(xù)跟進(jìn)“文明單位”創(chuàng)建情況，并結(jié)合201*年年度中心工作，將精神文明建設(shè)工作融入黨建考核內(nèi)容，通過參與省直義務(wù)植樹、無償獻(xiàn)血、發(fā)放市民文明手冊(cè)、201*的“歡樂跑馬”公益行活動(dòng)等志愿服務(wù)活動(dòng)，廣泛開展群眾性精神文明建設(shè)實(shí)踐活動(dòng)，著力加強(qiáng)員工思想道德教育和文化建設(shè)，提高員工的個(gè)人文明素養(yǎng)和社會(huì)文明程度，深化“文明單位”創(chuàng)建成果，積極推進(jìn)公司生產(chǎn)經(jīng)營突破發(fā)展。公司在今年的文明單位復(fù)查工作中取得98.1分的好成績。

五是創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)不斷提升企業(yè)軟實(shí)力。截至目前，公司創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)取得豐碩成果，獲得多項(xiàng)系統(tǒng)內(nèi)榮譽(yù)和社會(huì)榮譽(yù)。公司先后獲得“河南省五一勞動(dòng)獎(jiǎng)狀”、“五一勞動(dòng)獎(jiǎng)?wù)隆�、“青年崗位能手”、“河南省勞�?dòng)模范”、“安康杯優(yōu)秀組織者”、“河南省安康杯優(yōu)勝單位”等多項(xiàng)榮譽(yù)；在第六屆“書香三八”讀書活動(dòng)中，3名女職工的征文作品獲得二等獎(jiǎng)、三等獎(jiǎng)，多名女職工獲得優(yōu)秀獎(jiǎng)；在“大美中建”活動(dòng)中公司3人獲獎(jiǎng)，商務(wù)管理部獲評(píng)“女職工標(biāo)兵崗”。

（四）強(qiáng)化群團(tuán)建設(shè)，增強(qiáng)團(tuán)隊(duì)活力。

1.工會(huì)工作筑牢人心

一是工會(huì)系統(tǒng)創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)碩果累累。在第六屆“書香三八”讀書活動(dòng)中，公司3名女職工的征文作品獲得局二等獎(jiǎng)、三等獎(jiǎng)，多名女職工獲得優(yōu)秀獎(jiǎng)。“家•美”女職工風(fēng)采大賽中，公司禮儀隊(duì)助理局辦活動(dòng)，全力做好利益保障工作，公司工會(huì)獲得積極參與獎(jiǎng)，女職工的書畫作品《拾花》獲得三等獎(jiǎng)、書畫作品《雪中倩影》和手工作品《蝶舞迷香》獲得優(yōu)秀獎(jiǎng)。201*年，公司商務(wù)合約管理部獲得“女職工標(biāo)兵崗”，1名女職工獲得“優(yōu)秀工會(huì)積極分子”，公司獲得河南省“五一勞動(dòng)獎(jiǎng)狀”、河南省重點(diǎn)工程建設(shè)勞動(dòng)競(jìng)賽先進(jìn)個(gè)人等榮譽(yù)。

二是公益活動(dòng)彰顯企業(yè)社會(huì)責(zé)任。持續(xù)開展“微公益·有我在”行動(dòng)，今年3月開展“保護(hù)環(huán)境、做環(huán)保衛(wèi)士”公益健步行活動(dòng)；世界圖書日前夕，開展“書香企業(yè)”活動(dòng)；在“六一”國際兒童節(jié)即將來臨之際，5月31日上午公司聯(lián)合河南省康復(fù)教育研究中心共同舉行了“你是幸福的，我就是快樂的”關(guān)愛特殊兒童聯(lián)歡活動(dòng)；5月份，開展了“關(guān)愛職工、健康同行”的職工健康體檢活動(dòng)；全體女職工購買了特殊疾病保險(xiǎn)及全體職工的意外險(xiǎn)種；帶領(lǐng)女職工開展“瑜伽課堂”活動(dòng)；在節(jié)日前夕發(fā)放符合標(biāo)準(zhǔn)的節(jié)日福利，切實(shí)關(guān)愛員工利益；向身邊的工人敞開愛的大門，夏季為環(huán)衛(wèi)工人送清涼，愛心助考都是一直在持續(xù)開展的公益活動(dòng)。今年更是深入基層到中牟縣和睢縣去慰問駐村干部，到愛心公益學(xué)校去定點(diǎn)幫扶孤兒，進(jìn)行救助�；顒�(dòng)的舉辦也引發(fā)了比較大的社會(huì)反響，映象網(wǎng)、鳳凰新聞、網(wǎng)易新聞、今日頭條，搜狐新聞等社會(huì)媒體先后對(duì)本次活動(dòng)進(jìn)行了報(bào)道。

三是“十典九章”禮儀服務(wù)廣受好評(píng)。公司禮儀隊(duì)也作為公司對(duì)外宣傳的窗口，不斷在各種中外大賽上面展露風(fēng)采，今年先后參加了女職工風(fēng)采大賽、安陽市首屆農(nóng)民工勞動(dòng)創(chuàng)意大賽、全國職工職業(yè)技能大賽砌筑工決賽、銀企杯籃球賽等禮儀活動(dòng)，受到了各主辦單位、來賓、社會(huì)群眾的廣泛好評(píng)。

2.團(tuán)建工作彰顯活力

一是完善公司團(tuán)組織架構(gòu)。因公司黨總支調(diào)整，重新選舉團(tuán)委書記，增補(bǔ)團(tuán)委委員1名，完善公司團(tuán)支部人員缺口，歸口團(tuán)員的全部收編管理。

二是充分發(fā)揮團(tuán)組織積極作用。結(jié)合上級(jí)團(tuán)委“青年大學(xué)習(xí)”文件要求和公司中心工作，制定了“立足崗位作貢獻(xiàn) 青年員工展風(fēng)采”實(shí)施方案，先后開展了青春交流“五四表彰”、青春志愿“公益獻(xiàn)血”、青春激情騎行、“我的理想我的夢(mèng)主題茶話會(huì)”、好聲音比賽、五人制足球賽等系列團(tuán)委活動(dòng)，充分激發(fā)優(yōu)秀青年員工的工作熱情和聰明才智，為青年員工進(jìn)步成長創(chuàng)造良好的環(huán)境和切實(shí)的保障，引領(lǐng)青年培養(yǎng)積極向上的精神風(fēng)貌。

三是助推青年員工成長成才。組織青年員工參加上級(jí)團(tuán)委演講比賽，公司員工代表獲得優(yōu)秀獎(jiǎng)；在今年“五四”表彰中，**分公司獲評(píng)“五四紅旗團(tuán)組織”榮譽(yù)稱號(hào)，**分公司獲得安陽市團(tuán)委“長征突擊隊(duì)”。

二、存在的問題

201*年，黨群工作部對(duì)照年初目標(biāo)，按照既定的工作計(jì)劃融入生產(chǎn)經(jīng)營積極開展工作。在總結(jié)工作成績的同時(shí)，也發(fā)現(xiàn)一些不足之處：

一是部門調(diào)整，整體工作節(jié)奏不穩(wěn)，在重點(diǎn)工作、臨時(shí)性工作把控中顯的力量薄弱，急需進(jìn)一步調(diào)整提升。

二是黨務(wù)系統(tǒng)培訓(xùn)不夠，部門員工下基層次數(shù)較少，個(gè)人業(yè)務(wù)知識(shí)水平和統(tǒng)籌協(xié)調(diào)能力有待于進(jìn)一步提高。

三是基層黨建工作創(chuàng)新不夠。公司基層黨建工作思維方式、工作內(nèi)容、表現(xiàn)形式仍顯得較為傳統(tǒng)，有待進(jìn)一步加強(qiáng)。

三、2019年工作計(jì)劃

2019年，我們將緊緊圍繞年度目標(biāo)，全面推進(jìn)黨的政治建設(shè)、思想建設(shè)、組織建設(shè)、作風(fēng)建設(shè)、紀(jì)律建設(shè)和制度建設(shè)，根據(jù)“把方向、管大局、保落實(shí)”的工作要求、按照“抓學(xué)習(xí)、強(qiáng)基礎(chǔ)、提內(nèi)涵”的工作思路，進(jìn)一步深化公司黨建工作規(guī)范化、制度化、標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)，凸顯個(gè)性，爭(zhēng)創(chuàng)特色，努力開創(chuàng)公司黨建工作的新局面。

（一）依托學(xué)習(xí)載體，加強(qiáng)思想建設(shè)，提升理論素養(yǎng)。

充分利用線下與線上相結(jié)合的"學(xué)習(xí)平臺(tái)",以學(xué)習(xí)宣傳黨的十九大精神、習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會(huì)主義思想為主線，結(jié)合公司黨建實(shí)際，扎實(shí)推進(jìn)理論學(xué)習(xí)，把公司黨員、干部和全體職工的思想和認(rèn)識(shí)統(tǒng)一到公司的快速和諧穩(wěn)定發(fā)展上來，把智慧和力量凝聚到實(shí)現(xiàn)年度工作目標(biāo)任務(wù)上來。

1.抓好黨員干部理論學(xué)習(xí)。堅(jiān)持每月學(xué)習(xí)交流一次，做到公司領(lǐng)導(dǎo)班子成員帶頭抓、帶頭學(xué)、帶頭用，形成良好的學(xué)習(xí)氛圍。黨員干部理論學(xué)習(xí)做到定主題、定時(shí)間、定主講（以微型黨課形式），充分發(fā)揮正確的導(dǎo)向作用。

2.抓好全體黨員的思想教育。為提高全體黨員的政治思想覺悟，公司黨群工作部將認(rèn)真制定方案，督導(dǎo)各支部開好每年一次的組織生活會(huì)和抓好日常主題黨日活動(dòng)，將“十九大”精神、習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會(huì)主義思想、黨的知識(shí)、道德規(guī)范、黨紀(jì)國法等列入今年的學(xué)習(xí)教育內(nèi)容。

3.抓好職工的形式任務(wù)教育。督導(dǎo)各黨支部加強(qiáng)對(duì)職工的形勢(shì)任務(wù)教育，以道德風(fēng)尚建設(shè)、精神文明建設(shè)為抓手，開展專題研討、專題教育、專題學(xué)習(xí)。圍繞作風(fēng)建設(shè)、素質(zhì)提升、“十九大”精神、習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會(huì)主義思想、法律法規(guī)等主要內(nèi)容，加強(qiáng)思想政治教育和到德規(guī)范教育，營造愛崗敬業(yè)、積極向上的工作氛圍。

4.抓好學(xué)習(xí)平臺(tái)的信息化建設(shè)。在充分發(fā)揮公司宣傳欄、展板等傳統(tǒng)宣傳陣地的基礎(chǔ)上，還要充分利用公司平臺(tái)、微信公眾號(hào)、微博、微信群、QQ群開展黨員教育活動(dòng)，及時(shí)交流黨建信息，積極宣傳先進(jìn)黨員形象。

（二）健全監(jiān)督機(jī)制，加強(qiáng)作風(fēng)建設(shè)，促進(jìn)黨組織健康發(fā)展。

嚴(yán)格按照中央“八項(xiàng)規(guī)定”、工程局作風(fēng)建設(shè)“五不準(zhǔn)”等的要求，持續(xù)改進(jìn)作風(fēng)，做到廉潔從教。改進(jìn)思想作風(fēng)，做到與時(shí)俱進(jìn)，解放思想；改進(jìn)工作作風(fēng)，做到求真務(wù)實(shí)，勤勉高效；改進(jìn)生活作風(fēng)，做到艱苦奮斗，廉潔自律。

一是堅(jiān)持預(yù)防為主、教育在先的方針，深入開展黨風(fēng)黨紀(jì)教育。牢記黨的“全心全意為人民服務(wù)”宗旨，密切聯(lián)系群眾，要經(jīng)常深入基層、深入項(xiàng)目開發(fā)一線，積極解決職工群眾普遍關(guān)心的問題，對(duì)有困難的職工要給予更多關(guān)愛。

二是認(rèn)真落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制。認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹《關(guān)于新形勢(shì)下黨的政治生活若干準(zhǔn)則》、《中國共產(chǎn)黨紀(jì)律處分條例》和《中國共產(chǎn)黨黨內(nèi)監(jiān)督條例》，要加強(qiáng)黨風(fēng)廉政建設(shè)，黨總支要落實(shí)好主體責(zé)任，強(qiáng)化“一崗雙責(zé)”和紀(jì)檢組監(jiān)督責(zé)任；要嚴(yán)守政治紀(jì)律和政治規(guī)矩。

三是進(jìn)一步加強(qiáng)黨內(nèi)監(jiān)督工作。要認(rèn)真履行《黨章》賦予的監(jiān)督職責(zé)，健全監(jiān)督程序，增強(qiáng)監(jiān)督效果。要認(rèn)真貫徹《黨員權(quán)利保障條例》，發(fā)展黨內(nèi)民主，保障黨員權(quán)利，確保黨員對(duì)黨內(nèi)事務(wù)和學(xué)校事務(wù)的知情權(quán)、參與權(quán)和監(jiān)督權(quán)。

四是開展豐富多彩的黨建教育活動(dòng)。2019年度，黨建工作要拓寬教育的渠道，挖掘教育的深度，積極開展黨員學(xué)習(xí)教育培訓(xùn)工作，進(jìn)一步增強(qiáng)“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育的實(shí)效性。

（三）加強(qiáng)企業(yè)文化建設(shè)，樹立整體形象，塑造央企品牌

一是持續(xù)推動(dòng)企業(yè)文化建設(shè)。通過網(wǎng)絡(luò)、微信平臺(tái)以及宣傳畫冊(cè)、宣傳片等載體，向員工、向客戶宣傳企業(yè)，樹立品牌。

二是強(qiáng)化企業(yè)宣傳工作。結(jié)合開發(fā)項(xiàng)目、重大節(jié)點(diǎn)、重要活動(dòng)、先進(jìn)典型等進(jìn)行策劃，重點(diǎn)宣傳報(bào)道公司經(jīng)營發(fā)展、項(xiàng)目開發(fā)、項(xiàng)目推廣、團(tuán)隊(duì)建設(shè)、軟實(shí)力建設(shè)等方面的突出表現(xiàn)。

三是采取多渠道廣泛宣傳。積極對(duì)接系統(tǒng)內(nèi)外媒體，在局平臺(tái)、《中建七局信息》、《筑·贏》雜志、中國新聞網(wǎng)、映象網(wǎng)、人民日?qǐng)?bào)海外網(wǎng)、《河南日?qǐng)?bào)》等具有影響力的媒體上對(duì)公司進(jìn)行了全方位的宣傳報(bào)道。

（四）扎實(shí)開展群團(tuán)工作，促進(jìn)和諧發(fā)展，爭(zhēng)創(chuàng)一流業(yè)績

1.深入開展工會(huì)工作。把維護(hù)職工合法權(quán)益作為工會(huì)的基本職責(zé)，使工會(huì)真正成為黨聯(lián)系群眾的橋梁和紐帶。通過工會(huì)了解群眾情況，征求群眾意見、征集職工提案，金點(diǎn)子、合理化建議等形式，引導(dǎo)廣大職工為公司的改革發(fā)展獻(xiàn)計(jì)獻(xiàn)策。通過工會(huì)關(guān)注、配合，幫助困難職工，構(gòu)建和諧企業(yè)。

2.持續(xù)加強(qiáng)共青團(tuán)工作。共青團(tuán)擔(dān)負(fù)著公司對(duì)青年員工實(shí)施教育和管理的重要職能，堅(jiān)持黨建帶團(tuán)建，充分發(fā)揮團(tuán)組織的優(yōu)勢(shì)和作用，各項(xiàng)目公司團(tuán)總支主動(dòng)融入地方團(tuán)組織，積極開展“號(hào)手隊(duì)崗”創(chuàng)建活動(dòng)，全體青年職工圍繞公司當(dāng)前工作獻(xiàn)智獻(xiàn)力，爭(zhēng)創(chuàng)造一流業(yè)績。

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