計(jì)生特崗工作計(jì)劃

計(jì)生特崗工作人員工作計(jì)劃

為盡快適應(yīng)和熟悉計(jì)生特崗的工作環(huán)境和工作職能，履行好計(jì)生特崗的工作職責(zé)，更好地完成鄉(xiāng)黨委和政府部署的工作任務(wù)，促進(jìn)我村計(jì)生工作取得新進(jìn)展，為全鄉(xiāng)計(jì)生工作實(shí)現(xiàn)“雙降”目標(biāo)貢獻(xiàn)自己的力量�，F(xiàn)對(duì)有關(guān)工作做出如下計(jì)劃。

一、工作思路

緊緊圍繞鄉(xiāng)黨委和政府的中心工作，深刻領(lǐng)會(huì)鄉(xiāng)黨委和政府的會(huì)議、文件和指示精神，以服務(wù)好全鄉(xiāng)計(jì)生工作大局、為我村計(jì)生對(duì)象提供良好的計(jì)生管理服務(wù)為工作職責(zé)，在鄉(xiāng)黨委和政府的領(lǐng)導(dǎo)下，踏實(shí)工作，不斷進(jìn)取，努力使本年度計(jì)生特崗工作取得優(yōu)異的成績(jī)。

二、工作目標(biāo)

（一）熟悉和掌握計(jì)生政策法規(guī)和業(yè)務(wù)知識(shí)，盡快勝任崗位職責(zé)。深入學(xué)習(xí)計(jì)劃生育的基本政策和相關(guān)的法律法規(guī)、制度措施，并認(rèn)真學(xué)習(xí)黔黨發(fā)201*17號(hào)、畢黨發(fā)[201*]4號(hào)文件精神和全縣人口與計(jì)劃生育工作會(huì)議精神，領(lǐng)會(huì)好鄉(xiāng)黨委和政府在計(jì)生工作上的安排和部署。同時(shí)，仔細(xì)專研計(jì)生業(yè)務(wù)技能、專業(yè)術(shù)語(yǔ)、統(tǒng)計(jì)指標(biāo)等業(yè)務(wù)知識(shí)，從

而盡快掌握計(jì)生特崗的工作技能，為做好具體工作打下堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。

（二）做好調(diào)研工作，及時(shí)獲取一手信息。在新的工作環(huán)境中，積極開展進(jìn)村入戶調(diào)研，迅速掌握我村育齡婦女、流動(dòng)人口、婦檢對(duì)象、新婚對(duì)象等重要數(shù)據(jù)以及人口出生率、人口自然增長(zhǎng)率等重要指標(biāo)，把握全村計(jì)生工作的特點(diǎn)，并深入到群眾當(dāng)中，了解每戶的基本情況，取得群眾的信任，做到心里有底、工作有方。

（三）配合好村兩委的各項(xiàng)工作，共同完成鄉(xiāng)黨委和政府安排部署的各項(xiàng)工作任務(wù)。積極同村兩委的干部進(jìn)行溝通，有效銜接各項(xiàng)工作，理清每一項(xiàng)工作任務(wù)，加強(qiáng)交流、務(wù)實(shí)合作，確保全村的計(jì)生工作不出任何差錯(cuò)，保質(zhì)保量地完成各項(xiàng)工作任務(wù)。

三、具體措施

（一）培養(yǎng)積極的工作態(tài)度，完善學(xué)習(xí)和工作方式。要認(rèn)識(shí)到，基層的計(jì)生工作是十分重要的，同時(shí)也是很艱苦的，必須培養(yǎng)積極向上工作態(tài)度和吃苦耐勞工作精神，克服懈怠、驕躁的情緒。同時(shí)，虛心向書本學(xué)習(xí)，向老同事學(xué)習(xí)，向?qū)嵺`學(xué)習(xí)，不斷增強(qiáng)自身的工作能力；用心做好每一件工作，把心思都用到學(xué)習(xí)和工作中來(lái)，不斷積累，不斷提高；盡心進(jìn)村入戶開展工作，與群眾進(jìn)行積極有效的溝通，使各項(xiàng)工作能落到實(shí)處。

（二）把握好工作環(huán)節(jié)，不斷總結(jié)工作經(jīng)驗(yàn)。在與群眾溝通的工作中，做好全村育齡群眾計(jì)生政策法規(guī)、避孕節(jié)育、生殖保健、優(yōu)生優(yōu)育等知識(shí)的宣傳、咨詢和服務(wù)工作；做好常規(guī)隨訪、期內(nèi)隨訪，開展經(jīng)常性的孕情、環(huán)情監(jiān)測(cè)服務(wù)；密切關(guān)注本村流動(dòng)人口、育齡對(duì)象、婦檢對(duì)象的各種情況，隨時(shí)掌握信息；積極配合上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)對(duì)計(jì)生工作的指導(dǎo)、檢查和評(píng)估工作，確保各個(gè)工作環(huán)節(jié)有序銜接，不出漏洞。并且，建立健全各類工作臺(tái)帳，及時(shí)、準(zhǔn)確制作、上報(bào)各類報(bào)表；收集、整理、總結(jié)、歸檔各類相關(guān)資料，定期撰寫工作總結(jié)，分析經(jīng)驗(yàn)和不足，使工作不斷取得進(jìn)步。

（三）準(zhǔn)確把握鄉(xiāng)黨委和政府領(lǐng)導(dǎo)的指示精神和工作部署，服務(wù)好計(jì)生工作的全局。在工作中加強(qiáng)同上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)的溝通，做好特殊情況的請(qǐng)示和匯報(bào)工作，在工作思路、工作節(jié)奏上與上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)保持一致，使本村的計(jì)生工作緊密跟隨全鄉(xiāng)計(jì)生工作的步伐。

（四）立足全村發(fā)展，統(tǒng)籌協(xié)調(diào)工作職能。積極同村兩委的同志一道，做好全村的其他工作，不顧此失彼，使其他工作與計(jì)生工作協(xié)調(diào)開展、相互促進(jìn)。

擴(kuò)展閱讀：大方縣計(jì)生特崗

201*年大方縣招聘人口計(jì)生特崗工作人員公告根據(jù)中共畢節(jié)市委、畢節(jié)市人民政府《關(guān)于持續(xù)加大人口和計(jì)劃生育工作力度，確�！半p降”目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)的實(shí)施意見》（畢黨發(fā)[201*]4號(hào)）及《畢節(jié)市招聘鄉(xiāng)級(jí)人口計(jì)生特崗工作人員指導(dǎo)意見》（畢人社通[201*]24號(hào)）精神，結(jié)合我縣實(shí)際，特制定本公告。

一、招聘程序

招聘工作堅(jiān)持公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則，采取公開考試，嚴(yán)格考核的辦法，實(shí)行公開報(bào)名條件、公開報(bào)名、公開考試、公開監(jiān)督、公開聘用。按照制定招聘計(jì)劃，發(fā)布招聘公告，組織報(bào)名及資格審查，筆試，面試，體檢，政審，確定擬聘人員，公示招聘結(jié)果，完善聘用手續(xù)的程序進(jìn)行。

二、招聘原則

1、堅(jiān)持“公開、公平、公正、擇優(yōu)”和“三定”（定鄉(xiāng)、定村、定崗）的原則。2、同等條件下優(yōu)先聘用計(jì)算機(jī)、醫(yī)學(xué)專業(yè)畢業(yè)生。

3、招聘人員由鄉(xiāng)鎮(zhèn)統(tǒng)籌安排專職負(fù)責(zé)村級(jí)人口計(jì)生和計(jì)生協(xié)會(huì)工作，不得安排從事其它工作，特崗聘用期間（三年）內(nèi)不能參加任何形式和單位的招聘考試，不能流動(dòng)到其它單位。

三、招聘計(jì)劃

全縣共招聘計(jì)生特崗工作人員459人。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)具體招聘計(jì)劃詳見《大方縣人口計(jì)生特崗工作人員招聘職位表》。

四、招聘對(duì)象和條件（一）招聘對(duì)象

1、畢節(jié)市內(nèi)戶籍或畢節(jié)市內(nèi)生源，年齡在18周歲及以上（1994年2月29日前出生），30周歲以下（1982年2月29日以后出生）；

2、中專及以上畢業(yè)生；

3、身體健康、遵紀(jì)守法、作風(fēng)正派、吃苦耐勞；4、未違反計(jì)劃生育政策等。（二）有下列情節(jié)的不得報(bào)考及錄聘

（1）有犯罪前科、被司法機(jī)關(guān)確定為犯罪嫌疑人、違反計(jì)劃生育政策（已婚人員須提供由鄉(xiāng)鎮(zhèn)辦事處出具縣級(jí)計(jì)生部門核實(shí)蓋章的“未違反計(jì)劃生育”證明）或有其它嚴(yán)重違法違紀(jì)行為的；

（2）偽造有關(guān)證件、證明材料或有其它弄虛作假行為的；（3）其它不符合報(bào)考條件的。五、報(bào)名及資格審查

發(fā)布公告時(shí)間：201*年2月17日201*年2月24日。報(bào)名時(shí)間：201*年2月18日201*年2月24日。報(bào)名地點(diǎn)：大方縣人力資源和社會(huì)保障局。報(bào)名辦法：現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名

1、報(bào)名時(shí)持有效居民身份證、畢業(yè)證書、戶籍等相關(guān)證明原件及復(fù)印件、近期一寸同底免冠彩照5張。報(bào)考人員只能選擇一個(gè)職位進(jìn)行報(bào)名�！秷�(bào)名表登記表》填寫信息不真實(shí)、不完整或填寫錯(cuò)誤的，責(zé)任自負(fù)；委托他人報(bào)名，若報(bào)名條件不實(shí)的，一經(jīng)查實(shí)，取消考試或聘用資格。報(bào)名人員報(bào)名時(shí)提交的有關(guān)證件與筆試、面試時(shí)使用的證件必須一致。

2、已就業(yè)人員需持單位（主管部門）同意報(bào)考證明。3、按規(guī)定收取報(bào)名及考務(wù)費(fèi)100元。

資格審查由縣人口計(jì)生特崗工作人員招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)。經(jīng)審查符合報(bào)名條件者，填寫《報(bào)名登記表》，《報(bào)名登記表》在大方縣人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)（）下載打印。

六、加分政策

（一）本次招聘中對(duì)符合下列條件的考生在筆試成績(jī)總分中加分，加分在按百分制折算前進(jìn)行。

農(nóng)村（農(nóng)業(yè)戶口）獨(dú)生子女戶和二女結(jié)扎戶的子女在筆試成績(jī)總分中加10分。（二）加分確認(rèn)

符合上述加分條件的考生，報(bào)名時(shí)須提交以下證明材料：

農(nóng)村（農(nóng)業(yè)戶口）獨(dú)生子女戶和二女結(jié)扎戶的子女須提供所在鄉(xiāng)鎮(zhèn)出具并經(jīng)縣級(jí)計(jì)劃生育部門審核認(rèn)定的相關(guān)依據(jù)。

考生須填寫統(tǒng)一格式的《大方縣人口計(jì)生特崗工作人員招考加分申請(qǐng)表》，加分申請(qǐng)表在大方縣人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)（）下載打印，審核后符合加分條件的，在筆試前統(tǒng)一由大方縣事業(yè)單位招聘領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室通過(guò)大方縣人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)（）面向社會(huì)公示，公示結(jié)果無(wú)異議的，在筆試成績(jī)總分中加分。

加分依據(jù)必須在報(bào)名時(shí)提供，報(bào)名結(jié)束后所提供的相關(guān)加分依據(jù)無(wú)效。七、考試

考試分筆試和面試兩部分。筆試為閉卷考試。大方縣鄉(xiāng)級(jí)人口計(jì)生特崗工作人員招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)考試考務(wù)工作。筆試內(nèi)容為計(jì)劃生育法律法規(guī)，省委、省政府《關(guān)于全面加強(qiáng)人口和計(jì)劃生育工作確保實(shí)現(xiàn)“雙降”目標(biāo)的實(shí)施意見》（黔黨發(fā)[201*]17號(hào)），市委、市政府《關(guān)于持續(xù)加大人口和計(jì)劃生育工作力度確�！半p降”目標(biāo)實(shí)現(xiàn)的實(shí)施意見》（畢黨發(fā)[201*]4號(hào)）。

面試為結(jié)構(gòu)化面試，主要測(cè)評(píng)一般工作方法、談吐舉止、語(yǔ)言表達(dá)能力及應(yīng)變能力。1、筆試

筆試時(shí)間：201*年3月10日上午9：00至11：00。

筆試準(zhǔn)考證由縣招聘領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室統(tǒng)一制作。筆試地點(diǎn)見《筆試準(zhǔn)考證》。筆試準(zhǔn)考證領(lǐng)取時(shí)間及地點(diǎn)：201*年3月5日至3月6日憑考生身份證和報(bào)名收據(jù)在大方縣人力資源和社會(huì)保障局事業(yè)單位管理股領(lǐng)取。

考生必須同時(shí)持有效《居民身份證》和《筆試準(zhǔn)考證》方能進(jìn)入考場(chǎng)參加筆試。筆試成績(jī)及面試人員名單在大方縣人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)

（）進(jìn)行公示，考生自行查詢并按規(guī)定時(shí)間領(lǐng)取《面試準(zhǔn)考證》及參加面試。公示時(shí)間：201*年3月14日。

2、面試

面試人員按筆試成績(jī)從高到低在招聘計(jì)劃數(shù)1：1.5比例以內(nèi)（含1：1.5）確定。同一職位報(bào)考人員筆試成績(jī)出現(xiàn)末位并列的，同時(shí)進(jìn)入面試。

面試時(shí)間：201*年3月18日。

面試準(zhǔn)考證領(lǐng)取時(shí)間及地點(diǎn)：201*年3月16日至3月17日考生憑身份證和筆試準(zhǔn)考證在大方縣人力資源和社會(huì)保障局事業(yè)單位管理股領(lǐng)取。

面試需同時(shí)持有效《居民身份證》、《面試準(zhǔn)考證》方能進(jìn)入考場(chǎng)參加面試。3、成績(jī)計(jì)算

考生總成績(jī)按100分計(jì)算，其中筆試成績(jī)占總成績(jī)的60％，面試成績(jī)占總成績(jī)的40％，筆試、面試成績(jī)和總成績(jī)均按“四舍五入法”保留小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)字。

總成績(jī)及體檢人員名單在大方縣人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)（）進(jìn)行公示，公示時(shí)間：201*年3月21日。考生自行查詢并按規(guī)定時(shí)間參加體檢。

八、體檢

體檢時(shí)間：201*年3月25日至26日

體檢報(bào)到地點(diǎn)：大方縣人力資源和社會(huì)保障局。根據(jù)招聘職位所需人數(shù)從高分到低分按1:1的比例等額確定參加體檢人員。如遇某職位進(jìn)入體檢人員末位考生總成績(jī)并列，以筆試成績(jī)高的進(jìn)入體檢。體檢合格者確定為考核對(duì)象。

體檢不合格者，從進(jìn)入面試人員中根據(jù)總成績(jī)從高到低依次遞補(bǔ)體檢。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》執(zhí)行。

體檢在縣招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室指定的縣級(jí)以上醫(yī)院進(jìn)行。體檢費(fèi)用由考生自理。九、考核

體檢合格者列為考核對(duì)象。

考核工作由縣招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室具體負(fù)責(zé)實(shí)施�？己藘�(nèi)容包括政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、遵紀(jì)守法等方面。

考核時(shí)間：201*年3月27日至29日

考核合格人數(shù)達(dá)不到招聘職位人數(shù)時(shí)，從該職位面試人員中按總成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)參加體檢。體檢合格后列為考核對(duì)象。

十、公示及聘用

經(jīng)筆試、面試、體檢、考核合格人員，確定為鄉(xiāng)級(jí)人口計(jì)生特崗聘用人員�？h招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室在網(wǎng)站、電視、報(bào)紙等媒體及政務(wù)公開欄進(jìn)行為期五天公示，接受社會(huì)監(jiān)督。

公示期滿后，由縣人口計(jì)生特崗工作人員招聘領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室分配到鄉(xiāng)鎮(zhèn)，再由鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委按從高分到低分進(jìn)行選崗分配到相應(yīng)村或計(jì)生協(xié)會(huì)工作。

經(jīng)公示無(wú)影響聘用的，由縣計(jì)生部門與其簽訂鄉(xiāng)級(jí)人口計(jì)生特崗工作人員聘用合同，報(bào)縣人力資源和社會(huì)保障局備案。凡未簽訂聘用合同的，視為放棄聘用資格。

經(jīng)公示不合格人員，由縣人口計(jì)生特崗工作人員招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室在面試人員中按總成績(jī)從高到低依次遞補(bǔ)。

十一、招聘管理及政策保障（一）招聘管理

1、鄉(xiāng)級(jí)人口計(jì)生特崗工作人員實(shí)行合同管理。

特崗聘用期內(nèi)，招聘人員由鄉(xiāng)鎮(zhèn)統(tǒng)籌安排專職負(fù)責(zé)村級(jí)人口計(jì)生和計(jì)生協(xié)會(huì)工作，不得安排從事其它工作，不得流動(dòng)到其它單位（提拔重用的除外），不能參加任何形式和任何單位的招聘考試。

2、三年聘期內(nèi)，縣級(jí)人口計(jì)生行政部門要根據(jù)《畢節(jié)市鄉(xiāng)級(jí)人口計(jì)生特崗工作人員管理辦法》，對(duì)鄉(xiāng)鎮(zhèn)人口計(jì)生特崗工作人員進(jìn)行管理，按年度進(jìn)行考核，對(duì)成績(jī)突出、表現(xiàn)優(yōu)秀的要給予表彰；對(duì)不按合同要求履行義務(wù)的，要及時(shí)批評(píng)教育，督促改正；對(duì)不適合繼續(xù)在鄉(xiāng)鎮(zhèn)計(jì)生崗位工作的，要根據(jù)合同協(xié)議予以解聘并取消其享受的相關(guān)待遇。

（二）保障政策

鄉(xiāng)級(jí)人口計(jì)生特崗工作人員聘期內(nèi)，執(zhí)行我省事業(yè)單位統(tǒng)一的工資制度和標(biāo)準(zhǔn)，其工資發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)以及其他津貼補(bǔ)貼比照縣同等條件人口計(jì)生事業(yè)單位工作人員標(biāo)準(zhǔn)確定。三年連續(xù)考核合格愿意繼續(xù)在當(dāng)?shù)貜氖禄鶎尤丝谟?jì)生工作的，縣人社局、人口計(jì)生部門考核合格的，報(bào)市人口計(jì)生委復(fù)審后，由市人社局辦理聘用手續(xù)，工資納入縣級(jí)財(cái)政全額預(yù)算管理，人員列入事業(yè)單位正式工作人員，工齡從簽訂特崗聘用合同之日起計(jì)算。

十二、崗前培訓(xùn)

公示期滿，已簽訂聘用合同的人口計(jì)生特崗人員，統(tǒng)一參加由人口計(jì)生部門組織的崗前培訓(xùn)。崗前培訓(xùn)工作必須在201*年4月15日前完成。

十三、紀(jì)律監(jiān)督

招聘工作嚴(yán)格按照公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則進(jìn)行，堅(jiān)持公開報(bào)考條件、公開考試程序、公開考試結(jié)果“三公開”制度，接受紀(jì)檢（監(jiān)察）部門和社會(huì)各界監(jiān)督，嚴(yán)格堅(jiān)持干部人事工作紀(jì)律，堅(jiān)決杜絕弄虛作假、徇私舞弊等選人用人上的不正之風(fēng)，對(duì)違反公開招考工作紀(jì)律的人和事，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，堅(jiān)決嚴(yán)肅處理，并追究有關(guān)責(zé)任人員紀(jì)律責(zé)任，同時(shí)，考生取消考試及聘用資格，三年內(nèi)不準(zhǔn)參加縣內(nèi)任何聘用考試。

友情提示：本文中關(guān)于《計(jì)生特崗工作計(jì)劃》給出的范例僅供您參考拓展思維使用，計(jì)生特崗工作計(jì)劃：該篇文章建議您自主創(chuàng)作。

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