201*年黨辦人事科上半年工作總結(jié)

201*年黨辦人事科上半年工作總結(jié)

按照教育局總體工作部署，上半年，黨辦人事科重點完成了以下幾項工作。一．教師隊伍建設(shè)

1．開展師德水平提升年活動

李局長、梁書記同人事科相關(guān)同志一行四人去長春、哈爾濱雙城等地學(xué)習(xí)師德建設(shè)經(jīng)驗，教育局黨委把201*年定為師德水平提升年，啟動了“五四三二一”工程。

本年度師德活動計劃分四個階段，歷時兩個學(xué)期，采取“確定五不準(zhǔn)、開展四評價、實行三掛鉤、做到二到位、搞好一建立”的措施進行，主要針對我市教師隊伍師德素質(zhì)現(xiàn)狀，以解決當(dāng)前社會關(guān)注的師德問題為突破口，以提高教師思想政治素質(zhì)、職業(yè)道德水平和樹立正確的教師職業(yè)理想為重點，評糾結(jié)合，糾建并舉，重在建設(shè)，建立健全規(guī)章制度，構(gòu)建和諧、健康的師生關(guān)系，建設(shè)一支師德高尚、業(yè)務(wù)精湛、與現(xiàn)代化教育相適應(yīng)的教師隊伍，推動全市教育事業(yè)健康、快速、均衡發(fā)展。

2．開展人才培養(yǎng)工作

人才立項。為進一步提高我市人才工作水平，為長春老工業(yè)基地振興提供堅強的人才保證和智力支持，根據(jù)《吉林省人才項目管理暫行辦法》和《長春市人才工作項目實施管理辦法（試行）》要求，決定開展201*年人才項目申報工作。閔家中學(xué)申報了農(nóng)村實用人才培養(yǎng)項目，計劃培養(yǎng)有文化、懂技術(shù)、善經(jīng)營、會管理的農(nóng)村實用人才49900人，為建設(shè)社會主義新農(nóng)村服務(wù)；為振興東北老工業(yè)基地培養(yǎng)高技能人才；為第三產(chǎn)業(yè)培養(yǎng)實用人才。

義培教師。組織農(nóng)村小學(xué)10名教師和25名初中教師參加了由長春市總工會、長春市教育局主辦，東北師范大學(xué)附屬中學(xué)、東北師大附小等長春市城區(qū)的知名學(xué)校、重點學(xué)校分別承辦的義務(wù)培訓(xùn)農(nóng)村學(xué)校教師即“名校義培”活動。在培訓(xùn)過程中，參訓(xùn)學(xué)員在培訓(xùn)期間接受了名校提供的系統(tǒng)培訓(xùn)和名師的悉心指點，開闊了視野，轉(zhuǎn)變了觀念，提升了素質(zhì)，有效提高了整體師資水平。交叉任教。根據(jù)長春市教育局關(guān)于《長春市區(qū)域內(nèi)教師交叉任教實施方案》的要求，為優(yōu)化我市教師隊伍，針對市區(qū)內(nèi)校際之間發(fā)展不平衡的實際，經(jīng)研究，決定在市區(qū)內(nèi)開展優(yōu)質(zhì)資源校教師與一般校教師交叉任教活動。從201*年8月開始，到201*年7月結(jié)束，連續(xù)開展三年。市區(qū)內(nèi)每年組織30人（15對），連續(xù)開展三年，通過校際人才交流，發(fā)揮優(yōu)秀教育人才作用，促進人才資源融合，推動教育人才合理配置，促進教育均衡發(fā)展。目前，交叉任教工作的準(zhǔn)備工作已經(jīng)完成，任教人員名單已上報到長春市教育局。

二．做好教師隊伍調(diào)研工作

在對人事數(shù)據(jù)庫兩輪數(shù)據(jù)維護和《201*年教職工名冊》數(shù)據(jù)匯總基礎(chǔ)上，重點對榮譽、學(xué)科、年齡結(jié)構(gòu)、領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)情況進行了數(shù)據(jù)統(tǒng)計，全面分析我市廣大教職工年齡結(jié)構(gòu)、學(xué)歷結(jié)構(gòu)、學(xué)科分布、教師榮譽、專業(yè)技術(shù)職務(wù)聘任、工資級別等情況。

通過數(shù)據(jù)統(tǒng)計、分析，顯現(xiàn)出我市當(dāng)前中小學(xué)教師隊伍老齡化現(xiàn)象嚴(yán)重，教師整體基礎(chǔ)薄弱、分布不合理，師資力量得不到及時補充的現(xiàn)狀，

向榆樹市政府上報了《榆樹市教師隊伍現(xiàn)狀及存在主要問題》調(diào)查報告；向長春市教育局上報了《榆樹市教師隊伍建設(shè)意見和規(guī)劃》和《榆樹市補充新教師情況調(diào)查》，為榆樹市政府、省及長春市制定相應(yīng)政策提供了數(shù)據(jù)保證。同時，配合長春市教育局和榆樹市人大對教師隊伍現(xiàn)狀進行了調(diào)研。

三．完成新一輪工資晉升

2月份，全面核查工資,審驗工資草表，完成工資新一級晉升工作。上半年，完成了撫恤費審批和獨生子女獎勵費申報工作。

四．黨群工作

工會工作。本年度教育局工會深入開展了“送溫暖、鑄和諧”活動。4月份，教育工會積極爭取市工會慰問對懷家小學(xué)、大嶺小學(xué)受火災(zāi)教師進行了資助。

黨建工作。6月28日，召開紀(jì)念建黨86周年慶祝大會，23名教育局直屬支部預(yù)備黨員舉行了莊嚴(yán)的入黨宣誓儀式，黨委副書記梁國富同志對下一步加強黨建工作提出了明確要求。長春電視臺和吉林省電視臺的綜合頻道對此進行了專題報道。

五．評模選優(yōu)工作

采用評選省學(xué)科帶頭人量化加分的辦法，按序列根據(jù)個人得分確定最終推薦省級優(yōu)秀教師10人，國家級模范教師1人。

向市工會推薦拔尖人才2人。

六．教師資格認(rèn)定

201*年2月5日，教師資格認(rèn)定考試。

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年6月30日

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人事處201*年上半年工作總結(jié)

今年是實施西部大開發(fā)的關(guān)鍵一年，也是省級機關(guān)完成機構(gòu)改革、事業(yè)單位各項改革向縱深發(fā)展的一年。上半年來，我們在“三個代表”重要思想指引下，認(rèn)真貫徹全省組織工作會議和人事工作會議精神，緊緊圍繞廳黨組的工作安排和部署，依照人事處年度工作任務(wù)，抓住提高公務(wù)員隊伍整體素質(zhì)，加強廳屬單位領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)，推進廳屬單位機構(gòu)改革、人事制度改革、分配制度改革這個重點，堅持人事工作為廳黨組的科學(xué)決策服務(wù)，為科技重點攻關(guān)計劃服務(wù)，為機關(guān)和廳屬單位的改革和發(fā)展服務(wù)、為各類人才和干部職工服務(wù)的方向，在廳黨組的正確領(lǐng)導(dǎo)和機關(guān)各處室的密切配合下，全處人員團結(jié)一致，愛崗敬業(yè)，甘于奉獻(xiàn)，勇于創(chuàng)新，工作效率和工作標(biāo)準(zhǔn)有了顯著提高，上半年的工作取得了較好成績，主要表現(xiàn)在以下三個方面：

一、積極開展“三講”教育，自覺強化“三個意識”，提高了所屬人員的整體素質(zhì)，營造了團結(jié)奮進、健康向上的工作氛圍。

（一）開展“講學(xué)習(xí)”教育，強化了旗幟意識面對新的形勢和任務(wù)，作為國家公務(wù)員，只有不斷學(xué)習(xí)和改造世界觀，才能在政治上可靠，行動上自覺。因此，我們時刻把學(xué)習(xí)放在心上，落實在行動中。我們一是抓了理論政策的學(xué)習(xí)。學(xué)會用馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論和江澤民同志“三個代表”的學(xué)說武裝自己的頭腦，學(xué)會用馬克思主義的立場、觀點和方法來思考問題、分析問題和解決問題，堅持實事求是的思想作風(fēng)。在處里內(nèi)定的每周四下午的政治學(xué)習(xí)中，處長、副處長親自組織，全處人員認(rèn)真學(xué)習(xí)，積極撰寫學(xué)習(xí)心得，收到了較好的學(xué)習(xí)效果。二是加強了業(yè)務(wù)知識的學(xué)習(xí)。隨著機關(guān)人事制度的改革和政府職能的逐步轉(zhuǎn)變，對機關(guān)人員的業(yè)務(wù)素質(zhì)提出了更高的要求，為此，我們自覺地按照江總書記的要求，堅持不懈地學(xué)習(xí)社會主義市場經(jīng)濟、現(xiàn)代科技、法律和其他方面的知識，以適應(yīng)信息時代、網(wǎng)絡(luò)時代發(fā)展的要求，變被動服務(wù)為主動服務(wù)和超前服務(wù)。目前全處人

員每人都確定了一個科目進行學(xué)習(xí)鉆研。三是注重向其他的處室和同志學(xué)習(xí)。常言到：“三個行，必有吾師”，我們在努力學(xué)習(xí)基層工作經(jīng)驗的同時，更注意向周圍的同志學(xué)習(xí)，尤其向在機關(guān)工作了幾十年、積累了豐富的機關(guān)工作經(jīng)驗的老同志學(xué)習(xí)，不但學(xué)習(xí)他們的工作作風(fēng)，而且學(xué)習(xí)他們分析問題、處理問題的方式方法，從而把工作干的更踏實、更富有成效。

（二）開展“講政治”教育，強化了大局意識人事處作為一個承上啟下、協(xié)調(diào)左右、聯(lián)系機關(guān)各處室及所屬基層單位的綜合辦事機構(gòu)，必須要胸懷大局，視野開闊，才能真正把工作做到位。通過學(xué)習(xí)討論、分析交流，大家深刻認(rèn)識到：只有善于從政治上觀察、分析和處理問題，在大是大非面前保持清醒頭腦，旗幟鮮明地抵制各種誘惑，頂住各種風(fēng)浪，經(jīng)受各種考驗，才能確保在政治上和黨中央保持一致。只有敢說真話，多辦實事，堅決克服官僚主義作風(fēng)，杜絕門難進、臉難看、事難辦的不良風(fēng)氣，才能把切實為基層服務(wù)落到實處。只有主動圍繞廳黨組的中心工作，抓住帶全局性、關(guān)鍵性的問題搞好調(diào)查研究、分析整理，才能為領(lǐng)導(dǎo)的正確決策搞好服務(wù)。工作中，處領(lǐng)導(dǎo)以身作則，起到了良好的表率作用。目前全處人員政治思想堅定，工作熱情高漲。（三）開展“講正氣”教育，強化了廉潔意識機關(guān)風(fēng)氣的好壞，在一定程度上能反映出各級領(lǐng)導(dǎo)在部屬心目中的形象，更能反映出政府機構(gòu)在人民群眾心目中的形象。淡泊名利、樂于奉獻(xiàn)，既是對國家公務(wù)人員的起碼要求，也是講正氣的基本前提。在學(xué)習(xí)教育實踐中，我們主要做了以下三點：一是注重以身作則，用自身的形象來構(gòu)筑良好的整體形象。要求別人做到的，自己首先做到，工作中時時處處維護良好的形象，樹立扎實嚴(yán)謹(jǐn)?shù)墓ぷ髯黠L(fēng)。針對人事工作涉及面廣，影響大的特點，我們在工作中始終堅持高標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)要求，充分調(diào)動大家的積極性，齊心協(xié)力做工作，樹立了良好的形象。二是狠抓制度管理，用制度管人管事。我們認(rèn)真落實黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制和機關(guān)干部目標(biāo)管理責(zé)任制，從日常工作制度入手，注重點滴養(yǎng)成，強化了機關(guān)辦公秩序，較好

地堅持了依法行政，有效杜絕了以權(quán)謀私、貪污受賄等現(xiàn)象的發(fā)生。三是注意加強團結(jié)和搞好協(xié)調(diào)。除了發(fā)揮好本處的作用外，我們特別注意協(xié)調(diào)好部門與部門之間、處與處之間以及上級與下級之間的關(guān)系，根據(jù)領(lǐng)導(dǎo)交辦的事項，依靠群體的力量把各項工作落到實處，確保了內(nèi)外工作環(huán)境的順暢。

二、認(rèn)真實踐“三個代表”，緊緊圍繞“科學(xué)技術(shù)工作為經(jīng)濟建設(shè)、為社會、為人類服務(wù)”的方針，充分發(fā)揮了部門自身優(yōu)勢，為全省社區(qū)建設(shè)和邊貧地區(qū)經(jīng)濟建設(shè)做出了積極貢獻(xiàn)。

為深入實踐“三個代表”，加快西部大開發(fā)步伐，根據(jù)省抽調(diào)機關(guān)干部下基層幫助工作領(lǐng)導(dǎo)小組及社區(qū)口的統(tǒng)一安排，在鄭華平副廳長的帶領(lǐng)下，赴金川區(qū)社區(qū)建設(shè)幫扶工作隊于今年元月初進住金川區(qū)開展工作，六月底結(jié)束。半年來，工作隊員認(rèn)真貫徹省上《關(guān)于推進城市社區(qū)建設(shè)，大力促進農(nóng)業(yè)和農(nóng)村經(jīng)濟發(fā)展的指示》精神，執(zhí)照“服務(wù)城市，富裕農(nóng)民”的宗旨，深入社區(qū)調(diào)查研究，密切聯(lián)系各社區(qū)的實際，研究分析，針對性地開展工作，取得了較好成績，受到了各級好評，使金川區(qū)的社區(qū)建設(shè)在全省名列前茅，省民政廳還在金川區(qū)召開了“星光計劃”實施現(xiàn)場會，在全省產(chǎn)生了深遠(yuǎn)的影響，為科技廳爭得了榮譽。

幫扶工作中，隊員們認(rèn)真學(xué)習(xí)了上級有關(guān)文件、領(lǐng)導(dǎo)講話精神和社區(qū)建設(shè)工作的相關(guān)知識，弄清了社區(qū)建設(shè)的主要內(nèi)容，認(rèn)清了社區(qū)建設(shè)的重要意義。幫扶隊員深入社區(qū)調(diào)查研究，及時研究解決發(fā)現(xiàn)問題，使社區(qū)建設(shè)逐步走上良性發(fā)展的軌道。省分析測試中心副書記薛雙泉同志在實施“星光計劃”過程中，了解到老年人福利服務(wù)設(shè)施、活動場所建設(shè)面廣點多，有相當(dāng)一部分遠(yuǎn)離供熱管道，供熱取暖投資大，困難多，看到這個情況后，他向當(dāng)?shù)卣�府推薦了低溫幅射技術(shù)，并利用回蘭州的機會，進行市場調(diào)查，搜集信息，了解相關(guān)技術(shù)指標(biāo)和銷售公司等情況，使這一高科技技術(shù)應(yīng)用到老年人福利服務(wù)設(shè)施建設(shè)中，較好地解決了冬季取暖的問題。工作中幫扶隊員們認(rèn)識到，實施社區(qū)管理與服務(wù)信息化工程，是現(xiàn)代化社區(qū)建設(shè)和管理的重要內(nèi)容，它能及時快捷地把黨

和政府的各項方針、政策傳達(dá)到千家萬戶，把廣大群眾的意見反饋到黨和政府，是黨和政府與人民群眾直接溝通的橋梁，而科技廳恰恰具備科技信息廣泛、專業(yè)技術(shù)隊伍健全的優(yōu)勢。在與金川區(qū)委、政府充分醞釀此方案后，科技廳領(lǐng)導(dǎo)親自調(diào)查研究，與專業(yè)技術(shù)人員一道討論技術(shù)方案，由科技廳投資20萬元，金川區(qū)籌措部分資金，省計算中心負(fù)責(zé)承建，金川區(qū)社區(qū)管理信息網(wǎng)絡(luò)工程已在六月底峻工并投入使用，該項目使金川區(qū)社區(qū)建設(shè)插上了高科技的翅膀，并在省內(nèi)同類地區(qū)具有典型示范意義。作為“三個代表”的忠實實踐者，工作隊員們克服了重重困難，表現(xiàn)出良好的紀(jì)律觀念。省情報所張勇同志，在出發(fā)前一天，妻子心臟病復(fù)發(fā)輪流治療，為了工作，他請來親友幫助照料，不顧妻子的病痛，依然按時出發(fā)上路。省分析測試中心樊世勇同志參加成人自學(xué)高考，考試在即，他仍然不占用白天的工作時間，僅利用晚上等業(yè)余時間復(fù)習(xí)應(yīng)考。正是這些隊員們平凡而又感人的工作生活，創(chuàng)建了社區(qū)建設(shè)的一個個輝煌。

根據(jù)“省直機關(guān)開展重點支援貧困地區(qū)學(xué)�；顒印睍�議精神，去年我廳在武都選定了兩個幫扶點，今年春節(jié)剛過，陳繼副廳長又帶領(lǐng)幫扶工作隊前往武都就今年的幫扶工作開展調(diào)研，通過調(diào)查分析、商討研究，確定了切實可行的幫扶計劃：首先是幫助縣上建立科技信息網(wǎng)站，既解決農(nóng)民對農(nóng)業(yè)信息服務(wù)的愿望，又能加快政府機構(gòu)辦公自動化和農(nóng)村學(xué)校學(xué)習(xí)普及計算機教育的進程，還能實現(xiàn)遠(yuǎn)程網(wǎng)絡(luò)教育，為提高農(nóng)村學(xué)校的教學(xué)質(zhì)量創(chuàng)造了基本條件；其次是對馬壩小學(xué)進行維修改造，解決學(xué)校教學(xué)設(shè)施短缺、破舊及教室桌椅緊張的問題。第三是針對西部大開發(fā)的要求，結(jié)合退耕還林工作組織專家前往舉辦科技培訓(xùn)講座。目前預(yù)計，維修改造工作九月中旬完工，科技信息網(wǎng)站十一月底交付使用。

三、緊緊圍繞科技廳的工作中心，加強調(diào)查研究，當(dāng)好參謀；主動協(xié)調(diào)各方力量，搞好服務(wù)；不斷加強處內(nèi)建設(shè)，形成了務(wù)實、高效、文明的工作作風(fēng)，各項工作進展良好。

我們緊緊圍繞科技廳的工作中心，依照年度工作任務(wù)的安排計劃，扎實穩(wěn)妥地開展工作。工作中，我們密切結(jié)合工

作實際，認(rèn)真查找存在的問題，不時修正問題錯誤，為社會穩(wěn)定和中心工作的開展創(chuàng)造了良好條件。

針對上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的反映退休老干部要求的批示，我們開展了認(rèn)真細(xì)致的調(diào)查研究，澄清了事實，削除了領(lǐng)導(dǎo)的疑慮，為上級的決策提供了有力的保證。針對離退休干部管理中暴露出的一些問題，我們及時補充完善了有關(guān)規(guī)定和辦法，使離退休干部管理制度條理分明，有章可循。為了認(rèn)真落實離退休干部的各項待遇，我們積極組織老干部參加政治理論學(xué)習(xí)，參加有關(guān)會議并學(xué)習(xí)上級有關(guān)老干部的方針政策，不但更新了老干部的政治思想觀念，也使他們詳細(xì)了解了國家關(guān)于老干部的各項待遇規(guī)定，做到了老有所學(xué)、老有所安。為及時發(fā)現(xiàn)解決老干部的各項困難，我們一直堅持主動找老干部談心，尤其是于彩虹同志，作為一名女同志，孩子小，離家又遠(yuǎn)，經(jīng)常犧牲休息時間找老干部談心了解情況，受到了老干部的普遍贊揚。半年來，我們?yōu)槔细刹拷M織各類學(xué)習(xí)、會議６次，發(fā)放各種學(xué)習(xí)材料１０余本，辦理離退休人員各類證件２１個�？赐�生病老干部６人次。為豐富老干部的精神生活，今年七月，我們還組織了４０名老干部到天水學(xué)習(xí)考察，受到老干部的一致好評。

去年機構(gòu)改革后，我處只有四個人，除人事處日�；�本工作外，還負(fù)責(zé)機關(guān)和直屬單位的黨群工作。在人員少、任務(wù)重、頭緒多、涉及面廣的情況下，狠抓人事處全面建設(shè)，全處人員科學(xué)分工、互相幫助、不計個人得失，任勞任怨，加班加點，勤奮工作，遇到重大工作全處一起上，較好地完成了日常業(yè)務(wù)工作和領(lǐng)導(dǎo)安排的其它急難險重任務(wù)，從來沒有因為客觀原因耽誤工作，形成了務(wù)實、高效、文明的工作作風(fēng)。上半年我們制定印發(fā)了《201*201*年省科技廳干部教育及“四五”普法宣傳教育培訓(xùn)規(guī)劃》等三個文件，組織評選、表彰了35名先進工作者和２個優(yōu)秀黨組織，組織51人參加了省人事廳舉辦的WTO基礎(chǔ)知識培訓(xùn)并全部考試合格，清理干部學(xué)歷23人次，組織召開了省自然科學(xué)研究系列中評會，高評會目前也在籌備組織之中，推薦、選派、組織各級各類干部參加教育、培訓(xùn)、掛職鍛煉73人次，先后整理人事

檔案材料325份，轉(zhuǎn)移人事檔案15卷，調(diào)資統(tǒng)計126人次。

盡管上半年工作取得了較好的成績，但是與廳黨組、廳領(lǐng)導(dǎo)的要求還有一定差距，主要表現(xiàn)在有些工作制度沒有全部落實，有些工作尚未制定明確規(guī)章制度，分工不明確；有些工作憑習(xí)慣在干，以致出了問題責(zé)任不清。我們決心在今后工作中克服缺點，修正錯誤，下大力減少工作失誤，讓廳領(lǐng)導(dǎo)、機關(guān)和廳屬單位廣大職工放心。

下半年，我們面臨的任務(wù)仍然繁重，一定要緊緊圍繞科技、經(jīng)濟協(xié)調(diào)發(fā)展的大局，適應(yīng)新形勢、新任務(wù)的要求，不斷強化創(chuàng)新意識和服務(wù)意識，認(rèn)真學(xué)習(xí)領(lǐng)會江主席“‘5.31’講話”精神，努力實踐“三個代表”，堅持“團結(jié)、敬業(yè)、文明、創(chuàng)新”的八字委風(fēng)，再接再厲，與時俱進，以飽滿的工作熱情和優(yōu)異的工作成績迎接黨的十六大的勝利召開。

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