市國稅局二0一一年一季度工作總結及二季度工作安排

**市國稅局二0一一年一季度工作總結及二季度工作安排

一季度工作完成情況：

1、收入完成情況。一季度，全局累計完成稅收收入**萬元，占省分年計劃的**%，同比增長**%，比去年同期增收**萬元，順利完成一季度稅收收入目標。

2、加強兩節(jié)期間安全穩(wěn)定工作。做好網絡信息安全管理，嚴禁公車私用、酒后駕車，保證公共財產、車輛和票證等安全。開展走訪活動，了解職工精神狀態(tài)和生活需求，做好維穩(wěn)工作。組織暗訪，充分發(fā)揮特邀監(jiān)察員的作用，嚴禁向納稅人吃、拿、卡、要、報，加強廉政監(jiān)督。開展了送溫暖、獻愛心活動，走訪慰問系統(tǒng)內部的離退休老干部、困難職工和遺屬。

3、做好公務員年度考核和評先、評優(yōu)工作。開展了網上述職述廉，對201*年的先進進行了認真評選，對各單位自抓重點項目進行了考核評比。迎接了上級對市局基層黨建工作的驗收。

4、召開全市國稅工作會議。2月22日，市局召開了全市國稅工作會議，總結了“十一五”時期工作，表彰了一批先進典型，研究確定了“十二五”時期全市國稅工作發(fā)展思路和奮斗目標，安排部署了201*年工作任務。

5、認真開展春訓工作。新年伊始，市局對征管一線人員、業(yè)務骨干和全員開展了春季培訓，培訓結束后還組織了考試，

并將培訓情況納入考核，提高了干部職工的崗位操作技能，推進了隊伍整體素質的提升。

6、編制201*年度全市國稅工作要點。各單位緊密圍繞省局的“依法行政深化年”活動，采取自下而上、各單位都參與的方式，編制了符合各單位實際的工作要點，經局長辦公會討論通過，以文件形式下發(fā)各單位執(zhí)行。

7、積極開展“依法行政深化年”活動。結合我局實際，開展“五建、四抓、三評、二說、一創(chuàng)”活動�！拔褰ā奔唇�立法制學習培訓制度，建立法制考核考評制度，建立法律知識任職資格制度，建立學法用法個人檔案制度，建立執(zhí)法過錯追究制度�！八淖ァ奔磧茸シㄖ茖W習培訓、學法用法監(jiān)督檢查，外抓法制宣傳教育、行風評議。“三評”即評選學法用法守法先進單位和個人，評選“五星分局”，評選執(zhí)法案卷。“二說”是開展以案說法，舉辦法制演說�！耙粍�(chuàng)”即爭創(chuàng)依法行政示范單位。

8、加強機關行政后勤管理。規(guī)范政府采購工作，規(guī)范定點和協(xié)議采購供應商供貨及服務行為。做好各分局人員輪崗工作。

9、做好201*年度所得稅匯算清繳準備工作。加強對稅收管理員和納稅人的培訓，對企業(yè)所得稅年度申報表填列、企業(yè)匯算清繳相關政策、要求進行了細致的講解，為企業(yè)所得稅匯算清繳打下了堅實基礎。

二季度工作安排：

1、大力組織收入，努力實現(xiàn)收入“雙過半”。堅持抓收原則，加強稅收分析，掌握稅源動態(tài)，開展納稅評估，規(guī)避稅收風險，強化稅收稽查，以查深化分析、以查強化監(jiān)控、以查促進評估，以查促進收入。

2、認真開展稅收宣傳月活動。根據**市局稅收宣傳月活動實施方案，聯(lián)合地稅局，開展“四動”系列特色宣傳活動。即稅企互動，舉辦一場籃球聯(lián)誼賽；內外聯(lián)動，在納稅人、社會各界人士、國地稅干部職工中開展“稅收在我心中”的主題征文活動。聯(lián)合市電視臺，對市政府領導、社會各界人士、納稅人、稅務干部開展大采訪活動；服務主動，抽調國、地稅業(yè)務骨干到企業(yè)上門輔導，舉辦一期鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委書記、鎮(zhèn)長稅法知識培訓班；宣傳流動，用稅收宣傳車在大街小巷廣播宣傳納稅人權利和義務，并與出租車公司合作，把稅收宣傳標語添加到全市出租車后的LED電子屏幕上。

3、做好201*年度所得稅匯算清繳工作。在加強輔導培訓的基礎上，各分局和相關科室積極督促企業(yè)依法履行年度所得稅匯算清繳義務，避免因未按時申報而受到處罰。同時加大組織收入力度，確保企業(yè)所得稅及時足額入庫。

4、繼續(xù)深化開展“依法行政深化年”活動。按照年初提出的工作目標，狠抓落實，確�！耙婪ㄐ姓�深化年”活動有序開展，取得實效。

5、召開全市系統(tǒng)黨風廉政建設工作會議。6、完成上級交辦的其他各項工作。

二0一一年三月三十一日

擴展閱讀：二0一一年第一季度安全工作小結第二季度安全生產重點工作安排

升華公司二0一一年第一季度安全工作小結

第二季度安全生產重點工作安排

一、第一季度安全工作小結

1、根據集團公司的安全1號文件精神，公司制定了題為《齊心協(xié)力抓安全夯實基礎強管理用實際行動推動企業(yè)和諧穩(wěn)定發(fā)展》的升華公司安全1號文件。通過層層貫徹落實，各單位均按要求組織員工進行了認真學習和履行人人簽字程序，部分單位還組織員工進行學習1號文件考試。公司先后與各基層單位簽訂了201*年《安全目標責任書》、《消防安全目標責任書》和《交通安全目標責任書》。以此同時各基層單位的生產服務隊組與在崗員工簽訂了“四無四保”計劃書。通過學習、宣傳、教育、培訓等活動有序開展，營造了人人關注安全，關愛生命的良好氛圍，有效地推動了全公司基層一線爭創(chuàng)“無傷害班組”工作進程。

2、隨著百日安全活動圓滿結束，緊接著“查隱患、反三違、堵漏洞、防事故”群眾性安全活動又轟轟烈烈展開，各單位均能按照公司下達的[201*]19號文件精神認真執(zhí)行，通過輿論宣傳、層層發(fā)動等形式，使職工認識到了此次活動的重要性和必要性，工作中能按照崗位操作規(guī)程作業(yè)。近期通過“安全為了誰”大討論，廣大職工才真正意識到安全工作是一切工作的基礎，是對自己、家庭公司和企業(yè)負責的具體體現(xiàn)，安全是“天”，沒有安全就沒有一切的理念逐漸深入人心。

3、安全生產嚴把關，干部巡檢重實效。一季度公司各

級安全管理人員均能按照規(guī)定深入基層進行動態(tài)檢查抽查。公司各單位“干部上講臺，培訓到現(xiàn)場”活動已步入正常軌道。

4、按規(guī)定，201*年升華公司上交集團公司112萬元安全風險抵押金已落實，公司助理以上干部81人，實行個人安全風險抵押，抵押金金額42.38萬元已到位；公司90%以上人員建立了個人安全技能賬戶，一季度共注入資金693.1011萬元，并實施經濟考核，考核人數(shù)92人。

5、存在問題：盡管一季度全公司安全態(tài)勢比較平穩(wěn)，但還是存在以下問題或不足：

（1）3月21日上午11點30分左右，四中心生活澡堂女更衣室在屋頂?shù)蹴敃r發(fā)生了一起摔傷事故。

（2）少數(shù)員工對“兩個三和四個一”，掌握的不好，極個別的就根本不知道指什么；個別隊組“二、五”安全活動主題不明確，并缺少點評；

（3）有個別單位的特殊工種存在無證上崗現(xiàn)象。（4）安全技能賬戶考核力度不大，時效性不強，執(zhí)行不夠到位，容易使職工產生僥幸麻痹思想，影響今后的安全工作。

二、第二季度安全重點工作（標題性）

1、做好工程施工前的各項準備，強化現(xiàn)場安全管理，消除建筑施工“五大傷害”；

2、提前做好雨季“防汛、防排水、防雷電”工作準備，提高抗御自然災害能力；

3、落實消防責任制度，預防火災事故發(fā)生；4、注重員工安全技能培訓計劃落實，切實增強員工綜合素質；

5、充分利用“五一”礦井停產檢修契機，搞好各類機電設備檢修、維護等工作;

6、繼續(xù)抓好第十個“全國安全生產月”活動，今年活動的主題是“安全責任，重在落實”。

7、繼續(xù)開展和引深“查隱患、反三違、堵漏洞、防事故”群眾性安全活動。

8引深“安全為了誰”大討論，用經驗教訓喚醒廣大員工的安全意識。

9、落實“干部上講臺，培訓到現(xiàn)場”工作，以實際行動力提高全體員工的安全意識和操作技能。

三、四月份安全主要工作安排(一)下大力抓好春季防火工作

1、四月份，陽泉地區(qū)已進入防火特險期，各單位要針對春季氣候異常干燥，防火形勢嚴峻等情況，確保管轄區(qū)內消防設施、設備完好。

2、各單位負責管理的高、低壓線路，若緊貼樹枝等易燃物品，一定要辦理“兩票”后，進行剪枝。春節(jié)放風箏的人員較多，巡查人員要及時規(guī)勸相關人員遠離高、低壓線路，以防不測。

3、從事餐飲服務單位要根據以往經驗及早準備方便食品和瓶裝水，確保各森林防火期的應急供應。

（二）工程管理方面

1、在進入施工黃金季節(jié)之際，工程部嚴格施工隊伍管理。施工單位要有針對性地進行崗前至少24小時安全教育和技術培訓，培訓后經考核合格后方可上崗，切實讓外來務工人員弄懂、弄清如何用好建筑“三寶”把住“四口”，在各自崗位上消除“防坍塌、防墜落、防物體打擊、防機械傷害和防觸電”等建筑“五大傷害”。凡從事電工、電（氣）焊、架子工、塔吊司機等特殊工種的作業(yè)人員，應持有效證件上崗。

2、本年度公司安排的大修、維簡工程，各單位計劃安排的成本工程，應制定、辦理各種手續(xù)，嚴格過程控制、質量把關和安全文明施工，尤其是特種設備方面的施工，一定辦理專項安技措施。施工作業(yè)嚴格執(zhí)行安全技術措施，并將安全技術措施貫徹到每一個施工作業(yè)人員，杜絕違章作業(yè)。對于突發(fā)性事故處理，各級領導按照分工指揮搶險，各單位一定做好安全預想，制定審批嚴密的安全技術措施，并向現(xiàn)場作業(yè)人員進行安全交底，嚴防顧此失彼。

3、施工現(xiàn)場作業(yè)人員要實施全過程監(jiān)管，并正確使用勞保用品，真正明白“安全到底為了誰”樹立“我的安全我負責，他人的安全我盡責”意識。堅決杜絕裝樣子、擺架子等不安全行為。

（三）提前做好今年的雨季“三防”準備工作1、各區(qū)域中心、水、電、暖各單位要建立雨季“三

防”工作領導組，并組織不少于20人的應急搶險分隊，搶

險物資要準備齊全，搶險用的排水泵、泥漿泵等設備應提前檢修。高大建筑物、構筑物、機電設備供電線路、配電室等要做好防雷接地測試工作，管轄區(qū)內排水溝渠的清淤應提前摸底。要求各單位4月20前將雨季“三防”準備情況上報公司生產技術部。

2、凡有地下泵房和地下室的單位，要提前對排水泵

進行試驗和維護保養(yǎng)，要對地下建筑周邊環(huán)境（通氣孔、管道地溝、進出水管道孔洞等）進行排查，嚴防雨水倒灌或水淹泵房事故發(fā)生。

3、配電室供電設備系統(tǒng)的春季預防性試驗工作要抓

早抓實。負責轉供電的各單位在預防性試驗前，要提前制定停電計劃，經逐級審批同意后通知用戶。高空作業(yè)時要正確使用安全防護用品。供電單位管理人員要注重對電纜接頭巡檢，發(fā)生問題及時處理，以免發(fā)生爆裂造成停電事故。

4、各單位要對管轄區(qū)建筑物屋頂?shù)碾s物進行清理，

并疏通雨水漏斗、補齊落水管。確保屋面有組織排水，避免屋頂積水和墻面潮濕。（四）集中供熱工作

從事集中供熱工作的單位，要抓住鍋爐、熱交換站等

設備停運的空閑季節(jié)，重點對去冬今春供暖過程中暴露的問題進行收集、整理，并制定檢修計劃，逐一落實。尤其是對局部地區(qū)供暖冷熱不均勻問題進行研究，制定行之有效的辦法和措施，予以處理。要加大對一、二次網控制閥門和進戶閥門的維護保養(yǎng)，加大對室外閥門井的清理維護，特別是對

不便于現(xiàn)場操作的閥門井徹底進行重砌處置。鍋爐房、熱交換站內的安全附件、安全儀表要及時送交定檢部門檢驗。凡進入鍋爐爐膛、供熱地溝等受限空間進行作業(yè)時，照明電壓應使用小于36V安全電壓。大型設備拆裝起吊要選好起重工具，做到萬無一失。今年供熱單位要有選擇的對部分供熱系統(tǒng)嘗試濕保養(yǎng)方法，以便于總結經驗，全面推廣。

（五）把握員工培訓要點，切實增強員工素質公司人力資源部201*年的職工培訓計劃已經出臺，在安全培訓方面，各單位、各部門在組織員工培訓時，要結合“學練比”工作一同開展，緊緊圍繞“提高員工素質，降低設備事故”的工作思路，根據“缺什么補什么，不會什么教什么，理論與實際同步教”的原則，重點先解決職工的“必知、必會”“應知、應會”內容，要注重實效。干部上講臺主講人員要用通俗易懂的語言將崗位安全知識講清、講透，真正使員工掌握操作要領，學會處理現(xiàn)場隱患，學會自保、互保的安全本領。各單位結合實際情況繼續(xù)開展“安全為了誰”的大討論活動，真正使員工達到心領神會的目的。（六）餐飲服務方面

餐飲服務、幼兒服務和環(huán)衛(wèi)工作安排要做好春季消毒滅菌工作，做到不留死角。食品原材料采購、加工、存儲、銷售等要嚴格按照《食品安全法》和行業(yè)標準辦事，實現(xiàn)廚具設備無灰塵，責任區(qū)衛(wèi)生無死角，服務環(huán)境無異味�！拔逡弧逼陂g，操辦喜事客戶較多，相關單位要杜絕食物中毒事件發(fā)生。

（七）“五一”停產檢修安排

“五一”期間各礦將集中在4月30日～5月4日之間進行停產檢修，各區(qū)域中心和專業(yè)中心要提前與各礦調度聯(lián)系，確定準確的停電時間，安排供水、供（蒸）汽工作，并利用停電契機，對管轄區(qū)內的機電設備進行維護、保養(yǎng)。所用材料、配件應提前上報公司企管部采購，檢修工作必須制定相關措施，認真按工序、時間組織檢修，各區(qū)域中心要準備一定燃料，以免煤氣供應不足，影響職工吃飯。（八）抓好機動車輛行駛安全

車輛管理嚴格按照隱患治理排查進行責任落實，各單位分管領導組織駕駛員排查車輛安全隱患，及時維護保養(yǎng)。行車中教育司機遵章守紀，注意行駛安全，嚴格執(zhí)行交通法規(guī)，嚴禁無命令出車和酒后駕駛�！拔逡弧逼陂g要安排好值班車輛。

升華實業(yè)分公司二一一年四月八日

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