福民村201*年計(jì)劃生育工作匯報材料

福民村201*年計(jì)劃生育工作匯報材料

尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、各位黨員、各位同志：大家上午好！

按照會議議程要求，現(xiàn)在我就福民村201*年計(jì)劃生育工作做簡短匯報，敬請?jiān)u議。

201*年，我村在上級黨委和計(jì)生部門的正確領(lǐng)導(dǎo)下，在村黨支部、村委會的支持和幫助下，計(jì)劃生育工作由原來的落后走到了今天的進(jìn)步。不僅全面完成了201*年度計(jì)劃生育工作，還取得了一次第一、兩次第二、全年靠前的良好成績。現(xiàn)就我村計(jì)劃生育工作匯報如下：

一、加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，責(zé)任到人。

為更好地加強(qiáng)對村級計(jì)劃生育工作的領(lǐng)導(dǎo)，根據(jù)《無為縣計(jì)劃生育工作村為主規(guī)定》及嚴(yán)橋鎮(zhèn)計(jì)劃生育工作規(guī)定，我村兩委及時召開會議重新成立組織，進(jìn)行分片分工，同時明確各村民組的計(jì)劃生育責(zé)任人，重點(diǎn)做好本村民組的婦檢、服務(wù)、檢查等工作。

二、加強(qiáng)業(yè)務(wù)知識學(xué)習(xí)，提高計(jì)生服務(wù)水平

201*年2月24日，安徽省第十一屆人民代表大會常務(wù)委員會第二十四次會議，修訂了《安徽省人口與計(jì)劃生育條例》，新條例關(guān)于生育節(jié)育政策、計(jì)劃生育家庭獎勵優(yōu)惠政策等方面做了一些改動，我村兩委也第一時間對新條例進(jìn)行了學(xué)習(xí)，力爭將新條列中涉及的最新政策第一時間傳達(dá)下去。此外，在電腦操作方面，兩委成員也開展意向性學(xué)習(xí)，對有需求的成員經(jīng)行計(jì)生全員系統(tǒng)、打字和表格培訓(xùn)，爭取讓大家能獨(dú)立進(jìn)行電腦操作，提升業(yè)務(wù)水平。

三、注重宣傳，營造氛圍

201*年村計(jì)生領(lǐng)導(dǎo)小組在鎮(zhèn)計(jì)生辦的指導(dǎo)下，注意以宣傳教育為支點(diǎn)，把計(jì)劃生育的政策、法律、法規(guī)宣傳到家喻戶曉。全年利用門戶網(wǎng)站、宣傳櫥窗、計(jì)生簡報、標(biāo)語、發(fā)放彩頁、信件等多種形式宣傳《中央決定》、《人口與計(jì)劃生育法》、《計(jì)劃生育條列》、各項(xiàng)計(jì)生優(yōu)惠政策，全年共發(fā)放各類計(jì)生宣傳資料500余份，使育齡群眾計(jì)劃生育基礎(chǔ)知識知曉率達(dá)98%以上。今年村利用計(jì)生宣傳欄宣傳計(jì)生工作，開辟計(jì)生專欄，刊登多篇有關(guān)計(jì)生政策、避孕節(jié)育、優(yōu)生優(yōu)育等知識，使更多的育齡人群了解計(jì)劃生育政策及相關(guān)知識。通過不間斷的宣傳措施，群眾普遍了解了計(jì)生政策，我們的工作障礙無形中減少的很多，工作開展也就便捷了許多。

四、做好服務(wù)工作，促進(jìn)計(jì)劃生育工作的正常開展。

我村現(xiàn)有應(yīng)檢育齡婦女192人，其中在外務(wù)工的有89人，占總數(shù)的46％，大部分在浙江、上海、天津、北京等地，給婦檢的正常開展帶來了難題。針對這一情況，村兩委一班人不等不靠，多次召開兩委會議等，通過多次走訪育齡婦女在家親屬，使他們能及時取得聯(lián)系，每個季度都要求他們郵寄由當(dāng)?shù)赜?jì)劃生育部門出具的相關(guān)證明。對于全家外出戶，采取在同地打工的村兩委班子親戚帶口信、通電話等方式取得聯(lián)系，獲得了較好地成績。201*年育齡婦女婦檢率達(dá)85％以上，得到鎮(zhèn)計(jì)生辦的認(rèn)可。

新時期的計(jì)劃生育工作以提供服務(wù)為主。重點(diǎn)做好育齡婦女的新婚期、生育期等服務(wù)。我村有期內(nèi)新婚婦女9人，在孕婦女7人，生育婦女25人。平時，重點(diǎn)做好期內(nèi)孕情服務(wù)走訪。對新婚人員進(jìn)行新婚期保健教育，生育婦女進(jìn)行新生兒撫育及婦科病檢查等工作。在迎接省、市計(jì)劃生育檢查期間，重點(diǎn)做好育齡婦女口述，核對證件等服務(wù)。

在四項(xiàng)手術(shù)落實(shí)方面，我們先從黨員干部入手，獲得他們的支持，做好表率，再通過黨員干部做鄰里思想工作。我村周可喜書記兒媳去年底完成結(jié)扎手術(shù)，就是一個典型的表率案例。

在流動人口管理方面，實(shí)行動態(tài)管理，管理好流動人口檔案，同時第一時間在全員信息中更新到位。未婚男女青年的隨訪摸底工作，底數(shù)要清、情況要明，為201*年的工作做好準(zhǔn)備。

在社會撫養(yǎng)費(fèi)征收方面，村兩委協(xié)同合作，情理和政策雙向帶動，難點(diǎn)戶集體攻關(guān)，并借助鄰里親戚等多方做工作，確保社會撫養(yǎng)費(fèi)征收到位。

為了提高計(jì)生服務(wù)質(zhì)量，便利廣大育齡婦女，去年我村廣泛反動宣傳，呼吁育齡婦女簽訂誠信計(jì)生合同，截止去年年底，共簽訂合同65份。此項(xiàng)工作的完成，將為村計(jì)生工作提供諸多便捷，也為育齡婦女們省去了很多麻煩，節(jié)約了大量時間。

五、存在的問題和今后努力方向

一是理論和業(yè)務(wù)的學(xué)習(xí)有待加強(qiáng)；二是工作還不夠大膽，創(chuàng)新意識欠缺；三是工作的主動性不足，還是定位的在任務(wù)完成階段。

為將計(jì)生工作做的更好，今后將努力做到以下幾點(diǎn)：1，強(qiáng)化學(xué)習(xí)，提高素質(zhì)和工作能力；2，多出謀劃策，為計(jì)生發(fā)展貢獻(xiàn)力量；3，總結(jié)反思，轉(zhuǎn)變工作態(tài)度和工作思路；

4，嚴(yán)格要求，勤政廉潔，努力塑造自己的良好形象。

總之，福民村的計(jì)劃生育工作能夠取得突破，是上級領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心和愛戴，也少不了福民村兩委的辛勤工作。今后我們還將再接再厲，不辜負(fù)黨委政府對我們的期望。謝謝大家，并祝愿大家在新的一年里，身體健康，工作順利。我的匯報到此結(jié)束！

201*年2月7日

擴(kuò)展閱讀：公司計(jì)劃生育工作匯報材料

**公司計(jì)劃生育工作匯報材料

**公司在某市委、市政府和**集團(tuán)的正確領(lǐng)導(dǎo)下，深入貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，緊緊圍繞企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營實(shí)際，以“穩(wěn)定低生育水平，提高人口素質(zhì)，實(shí)現(xiàn)人的全面發(fā)展”為工作目標(biāo)，貫徹落實(shí)計(jì)劃生育責(zé)任制和“一票否決”制，依托孕前型管理與服務(wù)工作，全面推進(jìn)“依法管理、職工自治、優(yōu)質(zhì)服務(wù)、政策推動和綜合治理”的工作機(jī)制，營造健康和諧的生育文化氛圍，夯實(shí)基礎(chǔ)管理，鞏固政策落實(shí)，突出主題活動，推進(jìn)優(yōu)質(zhì)服務(wù)，較好地完成了人口與計(jì)劃生育各項(xiàng)目標(biāo)任務(wù)。尤其是在**北鋼合并重組后，**公司計(jì)生工作在**集團(tuán)計(jì)生辦的領(lǐng)導(dǎo)下，各項(xiàng)工作得到進(jìn)一步的鞏固和提高，使公司的計(jì)生工作管理水平有了較大的提升。現(xiàn)將**公司計(jì)生工作開展情況作簡要匯報：

一、政策法規(guī)落實(shí)情況

**公司嚴(yán)格按照國家、省、市和**集團(tuán)的相關(guān)規(guī)定，認(rèn)真落實(shí)《中共中央國務(wù)院關(guān)于全面加強(qiáng)人口和計(jì)劃生育工作統(tǒng)籌解決人口問題的決議》精神和《中華人民共和國人口與計(jì)劃生育法》、《省人口與計(jì)劃生育條例》等法律法規(guī)，在市計(jì)生委和**集團(tuán)計(jì)生辦的領(lǐng)導(dǎo)下，不斷加大政策落實(shí)力度，將計(jì)生工作做細(xì)做實(shí)，全面提高了公司計(jì)生工作管理水平。

1.領(lǐng)導(dǎo)重視、責(zé)任落實(shí)。日前，**公司在冊人數(shù)*人，其中女職工*人，占職工總數(shù)的*%。為切實(shí)加強(qiáng)對計(jì)生工作的領(lǐng)導(dǎo)，使各項(xiàng)計(jì)生政策能夠落到實(shí)處，**公司始終堅(jiān)持以“黨政一把手親自抓、負(fù)總責(zé)”為核心的目標(biāo)管理責(zé)任制，并實(shí)行計(jì)劃生育一票否決。成立計(jì)劃生育領(lǐng)導(dǎo)小組，組長由公司黨政一把手擔(dān)任。公司辦公室計(jì)生辦具體負(fù)責(zé)公司計(jì)生工作日常指導(dǎo)、監(jiān)督和檢查，并管理和考核各單位的人口和計(jì)生工作。公司下設(shè)廠級管理單位23家，計(jì)生專干23人，也實(shí)行黨政“一把手”負(fù)責(zé)制。通過“一把手”負(fù)責(zé)，使上級各項(xiàng)政策法規(guī)能夠很好地推行，保證了計(jì)生政策的有效落實(shí)。

2.加強(qiáng)宣傳、全員參與。**公司為使職工對計(jì)生相關(guān)政策有足夠的知情權(quán)，通過各種計(jì)生活動、板報、墻報、宣傳欄等對計(jì)生政策和規(guī)定進(jìn)行宣傳，讓職工對各項(xiàng)政策有清晰的了解。同時提供各種便利條件讓職工參與計(jì)生管理，支持計(jì)生工作，形成全員參與的良好氛圍。尤其是公司辦公自動化系統(tǒng)（OA系統(tǒng)）上線運(yùn)行后，可以更好地將各項(xiàng)方針、政策直接傳達(dá)到基層單位甚至生產(chǎn)一線，實(shí)現(xiàn)各項(xiàng)工作“上傳下達(dá)”的無縫鏈接。公司的各種數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)報表已全部納入計(jì)劃生育管理，工作效率和數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)的準(zhǔn)確程度大幅提升。

3.細(xì)化指標(biāo)、嚴(yán)格考核。**公司按照上級對計(jì)生工作的要求，在市計(jì)生委和**集團(tuán)計(jì)生辦的統(tǒng)一安排下，對相關(guān)政策的具體指標(biāo)進(jìn)行細(xì)化，形成了《**公司人口和計(jì)劃生育工作目標(biāo)管理考核方案》。對計(jì)生工作實(shí)行月考核、季匯總、年評比，并將量化考核成績作為年度評先的重要依據(jù)。這一考核形式大大調(diào)動了基層單

位的工作主動性和創(chuàng)造性，不僅增強(qiáng)了公司計(jì)劃生育工作管理的透明度，也使各項(xiàng)考核公開、公平、公正�；�礎(chǔ)管理工作的不斷規(guī)范化、科學(xué)化，使公司的整體管理水平得到了有效提升。

二、各項(xiàng)政策待遇落實(shí)情況

計(jì)劃生育工作利國利民，是一項(xiàng)功在當(dāng)代、利在千秋的偉大事業(yè)。**公司認(rèn)真落實(shí)上級各項(xiàng)計(jì)劃生育獎勵政策，落實(shí)各項(xiàng)待遇，較好地維護(hù)了職工的合法權(quán)益。公司計(jì)生辦嚴(yán)格把關(guān)退休補(bǔ)助費(fèi)、父母獎勵費(fèi)、生育費(fèi)、生育指標(biāo)及各項(xiàng)手術(shù)獎勵假期的審批手續(xù)，做到操作規(guī)范，切實(shí)維護(hù)好獨(dú)生子女職工的切身利益，真正實(shí)現(xiàn)計(jì)生工作以人為本、惠及廣大職工的最高境界。

一是在獨(dú)生子女父母獎勵費(fèi)上，公司堅(jiān)持按照國家政策規(guī)定，由基層單位進(jìn)行統(tǒng)計(jì)，上報到公司計(jì)生辦進(jìn)行核實(shí)和審批后，由公司統(tǒng)一發(fā)放。201*年共計(jì)發(fā)放獨(dú)生子女父母獎勵費(fèi)82.16萬元。二是在獨(dú)生子女退休補(bǔ)助費(fèi)上，公司從201*年起就已經(jīng)開始執(zhí)行，并且保證了發(fā)放的及時性和準(zhǔn)確性。201*年共計(jì)發(fā)放獨(dú)生子女退休補(bǔ)助費(fèi)80.8萬元。三是在托兒費(fèi)及女工保健費(fèi)上，各基層單位對每一名職工進(jìn)行嚴(yán)格把關(guān)，同時公司計(jì)生辦還要進(jìn)行二次審核，保證發(fā)放的準(zhǔn)確無誤。201*年共計(jì)發(fā)放托兒費(fèi)及女工保健費(fèi)95.6萬元。四是在計(jì)劃生育手術(shù)費(fèi)和產(chǎn)費(fèi)方面，201*年共計(jì)發(fā)放1.2萬元；五是公司每季度為育齡女職工進(jìn)行“三情”檢查，做到有效控制孕情、環(huán)情及病情檢查，查出病例350多人，同時幫助有病情的女職工及時采取治療措施。六是本著為女職工辦實(shí)事、解難

事、做好事原則，公司與中國人壽保險公司聯(lián)合，組織女職工參加“團(tuán)體女性安康保險”活動，201*年公司共有890人參加投保，為女職工提供了相應(yīng)的福利。七是201*年各單位訂閱《人生》、《幸福生活》等計(jì)生雜志及計(jì)生文化宣傳板制作、開展計(jì)生活動的資金投入就超過2萬元。八是認(rèn)真落實(shí)《**公司計(jì)劃生育責(zé)任狀》，按照各項(xiàng)指標(biāo)對各單位進(jìn)行嚴(yán)格檢查和考核，保證了各項(xiàng)措施的有效落實(shí)。

三、強(qiáng)化計(jì)生管理和服務(wù)工作，確保完成計(jì)生指標(biāo)**公司不斷加強(qiáng)強(qiáng)化孕前型管理與服務(wù)工作，建立普查和驗(yàn)收機(jī)制。按照**集團(tuán)公司關(guān)于計(jì)生工作“四清”、“四結(jié)合”的要求，對各單位育齡職工進(jìn)行分類（A、B、C三類）管理，并做到“四清”，即本單位職工底數(shù)清、人員結(jié)構(gòu)清、家庭狀況清、工作情況清。對于A類在崗育齡職工由各專兼職計(jì)生員實(shí)行面對面的日常宣傳教育。B類待崗職工，主要由所在部門的主管領(lǐng)導(dǎo)與其簽訂計(jì)劃生育責(zé)任狀，并通過定期家訪進(jìn)行宣傳教育。C類職工作為各部門重點(diǎn)人員進(jìn)行宣傳教育，除加強(qiáng)日常管理外，由所在部門負(fù)責(zé)人指定專人對其進(jìn)行重點(diǎn)看管。同時將簽訂責(zé)任書與走訪相結(jié)合；包保與廠街聯(lián)系相結(jié)合；生殖健康體檢服務(wù)與婦女病普查相結(jié)合；談心交流與幫扶解困相結(jié)合的“四結(jié)合”工作方式貫穿全年。通過實(shí)施有效的孕前管理與服務(wù)，實(shí)現(xiàn)了晚育率98%，計(jì)劃生育率100%。

**公司結(jié)合生產(chǎn)經(jīng)營需要有針對性地開展計(jì)生服務(wù)。一是針

對公司人員結(jié)構(gòu)復(fù)雜，單位較多的特點(diǎn)，圍繞孕前型重點(diǎn)管理與服務(wù)，在各基層單位建帳立冊，定期到家或到崗進(jìn)行走訪及隨訪服務(wù)，201*年共走訪重點(diǎn)管理服務(wù)對象770人。并對職工進(jìn)行逐一排查，確保不漏項(xiàng)，不漏人，實(shí)現(xiàn)了“四清”要求。二是與街道建立廠街聯(lián)系體系。為保證男職工家庭情況清晰，公司各單位與職工戶口所在街道辦事處建立廠街回執(zhí)單聯(lián)系。掌握妻子無工作的職工情況，確保工作到位。三是各單位調(diào)入與調(diào)出人員做到人員情況清，調(diào)出廠或部門要出具職工計(jì)生檔案，包括“三情”體檢單，計(jì)生保健費(fèi)發(fā)放說明等。四是公司各單位設(shè)專人負(fù)責(zé)、專柜專放，保證領(lǐng)取藥具渠道暢通，藥品多樣且無過期藥品，對重點(diǎn)管理對象做到送藥到家，領(lǐng)取、發(fā)放避孕藥具帳目清楚，并認(rèn)真做好隨訪記錄，對需要服務(wù)的職工進(jìn)行耐心解答，盡量滿足職工的個性化需求。五是對公司計(jì)生干部進(jìn)行培訓(xùn)，提高計(jì)生干部的管理水平，為公司計(jì)生工作打下堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。去年全年無大月份引產(chǎn)和計(jì)劃外生育，年度內(nèi)計(jì)生對象采取避孕措施及時率為100%，統(tǒng)計(jì)準(zhǔn)確率達(dá)到100%，計(jì)生專干配備率100%，其他各項(xiàng)指標(biāo)也全部達(dá)標(biāo)。

四、開展計(jì)生文化活動，營造和諧人文計(jì)生氛圍

**公司按照市委、市政府和**集團(tuán)的統(tǒng)一部署，通過開展豐富多彩的人口和計(jì)生文化宣傳教育活動，幫助職工樹立科學(xué)的婚育觀念和健康的生活理念，激發(fā)廣大職工為企業(yè)發(fā)展做貢獻(xiàn)的熱情。今年以來，公司全面落實(shí)各項(xiàng)計(jì)生工作政策與方針，始終把

宣傳教育放在計(jì)劃生育工作首位，利用元旦、春節(jié)、元宵節(jié)的慶祝活動與慰問活動，進(jìn)行以《條例》為主要內(nèi)容的見縫插針式宣傳，通過粘貼宣傳畫、黑板報等形式對育齡職工進(jìn)行潛移默化的教育，充分發(fā)揮陣地的宣傳教育作用，取得了良好的效果

201*年，公司在計(jì)生文化活動方面主要結(jié)合實(shí)際做了以下幾項(xiàng)工作：一是開展“金秋助學(xué)”活動，為公司201*年度考上本科以上的困難職工獨(dú)生子女發(fā)放助學(xué)金68000元，共計(jì)34名大學(xué)生得到救助。讓職工子女上學(xué)有保障，職工無后顧之憂。二是利用一周時間對基層23家單位的計(jì)生工作開展情況進(jìn)行問卷調(diào)研活動，針對女職工“四術(shù)費(fèi)”報銷額度、女職工孕期管理等問題與相關(guān)部門協(xié)調(diào)后進(jìn)行了及時反饋。三是公司針對貧困母親進(jìn)行幫扶活動，共走訪慰問困難女職工12人,并送去米面油、現(xiàn)金等。四是以“三八”婦女節(jié)為契機(jī)，公司及各單位均開展了形式多樣的慶祝活動。軋鋼廠開展了登山比賽，生活服務(wù)中心開展文藝匯演，計(jì)控廠組織“身邊人、身邊事”故事大賽等。焦化廠組織女工為崗位做貢獻(xiàn)活動，縫制抹布1000多塊，緩解廠物料緊張情況。此外，公司還開展了關(guān)注男性生殖健康活動，為18539名男職工進(jìn)行全面身體檢查，保障了職工健康權(quán)益。

五、工作中存在的不足

由于**公司職工隊(duì)伍年輕化，職工居住分散，給計(jì)生工作的開展增加了難度。同時基層計(jì)生干部素質(zhì)參差不齊，需要進(jìn)一步加強(qiáng)培訓(xùn)，提高業(yè)務(wù)能力，更好地做好企業(yè)的人口和計(jì)生工作。

六、201*年工作安排

201*年，**公司按照市計(jì)生委和**計(jì)生辦確立的工作目標(biāo)，繼續(xù)加大對計(jì)生工作的管理和投入，通過嚴(yán)密科學(xué)的管理，快捷優(yōu)質(zhì)的服務(wù)，特色鮮明的活動，以服務(wù)企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營、維護(hù)職工身心健康為宗旨，以管理樹品牌，以服務(wù)樹形象，進(jìn)一步做好公司的人口和計(jì)生工作。重點(diǎn)做好以下幾個方面的工作：一是加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)、落實(shí)責(zé)任、嚴(yán)密考核，強(qiáng)化計(jì)生干部隊(duì)伍建設(shè)。認(rèn)真抓好計(jì)劃生育目標(biāo)管理責(zé)任狀的落實(shí)工作，將計(jì)劃生育目標(biāo)層層分解，落實(shí)責(zé)任單位、責(zé)任人，同時加大對計(jì)生干部的業(yè)務(wù)培訓(xùn)，提高計(jì)生管理水平，確保年度各項(xiàng)目標(biāo)順利實(shí)現(xiàn)。二是積極推動政策落實(shí)，維護(hù)職工合法權(quán)益，體現(xiàn)“以人為本”的工作理念。加強(qiáng)對計(jì)生工作落實(shí)情況的監(jiān)督和檢查，按照計(jì)生工作考核辦法進(jìn)行嚴(yán)格考核，確保計(jì)生工作有序開展，各項(xiàng)考核指標(biāo)能夠圓滿完成。三是突出主題宣傳和關(guān)愛活動，營造和諧計(jì)生的良好氛圍。通過開展多種形式的計(jì)生和關(guān)愛女職工活動，切實(shí)化解職工的矛盾，呵護(hù)職工的健康，真正體現(xiàn)“人性關(guān)懷、人情關(guān)懷、人文關(guān)懷”。四是創(chuàng)新工作思路，提升服務(wù)水平。加強(qiáng)對育齡職工的計(jì)劃生育政策和科學(xué)知識的教育、指導(dǎo)和服務(wù)，加大對醫(yī)療體檢服務(wù)機(jī)構(gòu)的指導(dǎo)和監(jiān)督，積極做好特殊群體的計(jì)劃生育工作，進(jìn)一步提高計(jì)生工作的服務(wù)水平。五是加強(qiáng)管理，規(guī)范操作，強(qiáng)化指導(dǎo)。對公司各項(xiàng)計(jì)生規(guī)章制度按照**集團(tuán)的要求重新捋順，按照四卷管理和建立檔案規(guī)范標(biāo)準(zhǔn)，重新進(jìn)行清理和落實(shí)，進(jìn)一步夯實(shí)計(jì)劃

生育管理基礎(chǔ)，使其規(guī)范化、制度化。

總之，**公司將繼續(xù)在市委、市政府和**集團(tuán)的正確領(lǐng)導(dǎo)下，一如既往地做好公司的人口和計(jì)生工作，為某市的經(jīng)濟(jì)發(fā)展、社會進(jìn)步和全面協(xié)調(diào)可持續(xù)發(fā)展作出更大的貢獻(xiàn)。

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